12 saatlik dönüşümlü vardiya bu şekilde işleyebilir. Üç gün boyunca, günde 12 saat çalışıyorsunuz ve iki gün tatiliniz var; dört gün gece 12 saat çalışıp üç gün tatil yapıyorsun; üç gün boyunca, günde 12 saat çalışıyorsunuz ve iki gün tatiliniz var; ve benzeri. 12 saatlik bir vardiya, basitçe 12 saat süren bir iş günü anlamına gelir. Bu makale, hemşireler için dönüşümlü 12 saatlik vardiya programı örneklerinden bahsediyor. Ayrıca 3 kişilik 12 saatlik vardiya programından ve şablonundan da bahsediyor.
Aşağıda iş vardiyalarının nasıl uygulandığı;
- Gündüz Vardiyası – Sabah 6'dan akşam 6'ya kadar değişen çalışma saatleri ile çalışanlar için en tipik vardiya
- Öğleden sonra veya akşam vardiyası – Tipik olarak, saatler öğleden sonra 3:00 ile gece yarısı arasındadır.
- Gece Vardiyası – Saatler 11:00 - 6:00
- Sabit Döner Vardiya - Günün saatinin sabit olduğu (ilk, akşam veya gece vardiyası) ancak çalışılan günlerin değiştiği bir çalışma programı. Sürekli işlemlerde bu kullanılır.
- Dönen bir vardiya, vardiya süresinin, genellikle haftalık olarak ve çalışılan günlerde değiştiği bir çalışma programıdır. Sürekli işlemlerde bu kullanılır.
- Sıkıştırılmış çalışma haftası – Çalışanların haftada 40 saat, ancak beş günden daha az, tipik olarak her gün 10 veya 12 saat çalıştığında sıkıştırılmış bir çalışma haftası oluşur.
- Normal çalışma haftası – “Normal” bir çalışma haftası, haftada 5 gün, günde 8 saat olarak tanımlanır. Bu, Amerika Birleşik Devletleri'ndeki en yaygın çalışma programıdır. Ancak, zorunlu fazla mesai daha yaygın hale geldikçe, “tipik çalışma haftası” artık 40 saat değil, 43 saattir. Sanayileşmiş dünyanın geri kalanında çalışma haftası daha uzun değil, kısalmaktadır.
Hemşireler için 12 Saatlik Vardiya Takvimi Örnekleri
12 saat çalışmak yorucu. Nasıl düzgün bir şekilde hazırlanacağınızı bilmiyorsanız, işte her çalışma haftasının üstesinden gelmek, gelişmek ve hemşirelik tükenmişliğinden kaçınmak için en sevdiğim tekniklerden bazıları.
- Ne tükettiğiniz önemlidir.
- Yeterince uyumak önemlidir.
- Hidratlı kalmak çok önemlidir.
- Aşırıya kaçmayın.
- Rahat bir şeyler giyin.
- İzin günlerinizde kendinizi şımartın.
Hemşireler için Günün Her Saatini Kapsayacak 12 Saatlik Vardiya Takvimi Örnekleri
24 saatlik ajanslarda 12 saatlik vardiyalar oldukça sıktır. PlanIt kullanan işçi birimlerinin %45'inin 12 saatlik vardiyalar planladığını keşfettik. Aşağıda hemşireler için 12 saatlik vardiya planı örneklerinin bir listesi bulunmaktadır:
#1. (2 iş 3 kapalı) (2 iş 2 kapalı) (3 iş 2 kapalı)
Hemşireler için 12 saatlik vardiya planı örnekleri, Pennsylvania'daki çeşitli departmanlarda kullanılmaktadır.
Yaygın olarak (2'de 3 kapalı), (2'de 2 kapalı) veya (3'te 2 kapalı) olarak bilinen Pitman programı, işçilerin her hafta sonu izin almasına izin verir. Her biri iki şablona sahip iki ekip alır. Şablonlar yalnızca iki hafta kullanılabilir, ancak farklı varyasyonlar için uzatılabilirler. Bu ikisi gündüz ekibini kapsayacak ve ardından gündüz vardiyası yerine gece vardiyası dışında temelde aynı olan iki şablon daha oluşturmanız gerekecek. Bu, 24 saatlik ihtiyacınızı karşılayacaktır.
#2. (4 çalışma, 3 kapalı) (3 açık, 4 kapalı) ve (3 açık, 3 kapalı) (4 açık, 4 kapalı)
Bu dönüşü anlamak göründüğünden çok daha kolaydır. Yalnızca iki adet 2 haftalık şablon ve iki ekip kullanırsınız. İlk örnekte olduğu gibi,
Bu zaman çizelgesi, büyüklüğü 25 ila 175 kişi arasında değişen departmanlar tarafından kullanılmıştır. Aynı günlerde çalışacaklar, ancak günün her saati kapsama sağlamak için gündüz vardiyası yerine gece vardiyasında çalışacaklar.
#3. (4 gün çalışma, 4 gün izin)
4 açık, 4 kapalı bazen 10 saatlik saatlerde uygulanabilir, ancak daha çok 12 saatlik vardiyalarda ortaya çıkar. Bordro döngünüz, fazla mesai saatleriniz ve benzeri gibi çeşitli faktörlere bağlıdır. Bu şablonun 8 haftalık bir süresi vardır ve takım başına iki şablon gerektirir. Sadece iki takıma ihtiyacınız var çünkü 12 saatlik vardiyalarda sadece gece ve gündüz vardiyaları var.
#4. (5 çalışma 5 kapalı) (2'de 2 kapalı) ve (5'te 2 kapalı) (2'de 5 kapalı)
Bu döngü 50-75 çalışanı olan departmanlarda uygulanmıştır. İki ayrı şablon ve iki kadro gerektirir. Gündüz için bir ekip ve gece için bir ekip.
(5 açık, 5 kapalı) Sq. 1 = (2 açık, 2 kapalı)
#5. (2 iş 2 kapalı x2) ( 3 iş 2 kapalı ) (2 iş 4 kapalı ) (2 iş 2 kapalı) (3 iş 2 kapalı)
Bu program biraz benzersiz. Sonuç olarak, bir gece vardiyası/ekibi ve bir gündüz vardiyası/ekibi olmak yerine, herkes hem çalışıyor. Şablon dört hafta boyunca çalışır ve iki haftada bir gece ve gündüz arasında değişir. Bu zaman çizelgesi, 25 ila 50 kişi arasında değişen departmanlarda geçerlidir.
#6. (2 çalışma 2 kapalı) (4 açık, 2 kapalı (2 kez)) (2 açık, 4 kapalı (2 kez))
12 saatlik vardiya programının bu örneklerini takip etmek, hemşireler için bir öncekinden biraz daha kolaydır. Şablonlar dört haftalıktır ve her memura ayda iki hafta sonu izin verir.
#7. (3 iş, 3 kapalı)
Bu rotasyon oldukça basittir - 3 gün çalışın, ardından 3 gün izin yapın. 6 haftalık iki şablondan oluşur. Gece vardiyası ekibini 6 saat korumak için iki tane daha XNUMX haftalık şablon oluşturmanız gerekecek.
3 Mürettebat 12 Saatlik Vardiya Programı
24/7 kapsama sağlamak için, bu dönüşümlü 3 kişilik vardiya programı, üç ekibin 12 saatlik bir vardiyada çalışmasını gerektirir. Sonuç olarak, çalışanlar iki gün veya iki gece çalışmak ve arka arkaya iki gün izin almak zorunda kalacaklar. Aşağıdakileri inceleyin: Departmanınızın faydalı olup olmadığını değerlendirmesi için 3 adet 12 saatlik ekip vardiyası programı örneği aşağıdadır:
#1. (2 çalışma 2 kapalı) (2 açık 3 kapalı) (3 açık 2 kapalı)
Pitman Programı, test edilen 12 saatlik dönüşümlü vardiya programı şablonlarının en popüleridir. 12 saatlik vardiya, iki şablon ve iki ekip gerektirir. İsterseniz haftaları uzatabilir ve 4, 6 veya 8 haftalık bir şablon oluşturabilirsiniz.
#2. (4 çalışma, 3 dinlenme) (3'e 4 dinlenme) (3'e 3 dinlenme) (4'e 4 dinlenme)
Idaho Programı, bu 3 mürettebatlı, 12 saatlik dönüşümlü vardiya programı şablonunun başka bir adıdır. Rotasyon sadece günleri değiştirir. Sonuç olarak, şablonlardan biri [4 on 3 off] [3 on 4 off], diğeri ise [3 on 3 off] [4 on 4 off] olacaktır.
12 saatlik günlerle, dört şablon günün tüm saatlerini kapsayabilir (diğer bir deyişle iki şablondan oluşan iki ekip). Günün XNUMX saati kapsama alanı için gündüz vardiyasını kapsayacak şekilde iki ekip/şablonla tekrarlayın.
#3. (4 iş günü, 4 tatil)
Bu 3 mürettebatlı 12 saatlik vardiya programı şablonu oldukça basittir. Kişi dört gün çalışır ve ardından dört gün izin alır. Bu model önümüzdeki 8 hafta boyunca devam edecek. İlk iki şablonu tekrarlayın, ancak haftanın yedi günü, günde 24 saati kapsayacak şekilde gece vardiyasına geçin.
Dönen 12 Saatlik Vardiya Takvimi
Dönen vardiyalar sayesinde, şirketler haftada yedi gün, her gün iki ila üç vardiya çalışabilir. İşçiler sekiz ve on iki saatlik vardiyalar arasında değişiyor. Örneğin, çalışanlar gün boyunca ilk vardiya gibi belirli bir vardiyada çalışabilir ve daha sonra bir süre sonra akşam ikinci vardiyaya geçebilir.
Dönüşümlü vardiyalar, bir vardiyadan diğerine düzenli olarak değişen çalışma programlarıdır. Örneğin bir çalışan, iki günlük vardiyalarda ve ardından iki gecelik vardiyalarda çalışabilir. Haftanın 24 günü, günde 7 saat açık olan işletmeler, her zaman kapsama sahip olduklarından emin olmak için dönüşümlü vardiya kullanırlar. Gündüz vardiyaları, gece vardiyaları, gece vardiyaları ve hızlı vardiyalar belirli vardiyalara örnektir. Dönüşümlü vardiyalar, bir hafta veya ay boyunca tüm çalışanların her tür vardiyayı kapsadığı anlamına gelir.
Vardiya Döndürme Prosedürü Nedir?
Dönüşümlü vardiyalar, çok sayıda önceden belirlenmiş vardiyaya sahip olarak ve hafta veya ay boyunca bu vardiyalarda hangi çalışanların çalıştığını değiştirerek çalışır. Örneğin, bir çalışan beş gün gündüz vardiyasında, iki gün izinde ve ardından beş gün gece vardiyasında çalışabilir. İşverenler genellikle vardiyaları eşit olarak bölmeye çalışır, böylece her çalışan çeşitli vardiyalarda çalışır. Dönüşümlü vardiyalar için belirli zaman çizelgesi, işverene, çalışma saatlerine ve sektöre göre değişir.
Döner Vardiyalardan Kim Yararlanır?
Dönüşümlü vardiyalar, operasyonlarının her zaman düzgün bir şekilde çalışmasını sağlamak için 24/7 personele ihtiyaç duyan kuruluşlar için geçerlidir. Aşağıdaki sektörlerde yaygın olarak kullanılırlar:
- Doktorlar, hemşireler, laboratuvar teknisyenleri ve yöneticiler, özellikle hastanelerde ve uzun çalışma saatleri olan diğer tıbbi tesislerde sıklıkla vardiyalı programlarda çalışırlar.
- İmalat: Vardiya programları, üretimi artırmak için montajcılar ve üretim yöneticileri gibi fabrika çalışanlarına uygulanabilir.
- İtfaiyeciler, polis memurları ve acil tıp teknisyenleri gibi ilk müdahale ekipleri vardiya halinde çalışır.
- Otobüs şoförleri, araç kiralama operatörleri ve araba kiralama şirketleri gibi ulaşım şirketlerinin çalışanları her zaman hazır bulunmalıdır.
- Perakende mağazalarında, benzin istasyonlarında ve marketlerde satış personeli sıklıkla değişen vardiyalarda çalışır.
- Ağırlama: Oteller ve tatil köyleri günün 24 saati açık olduğundan, birçok personel müşterilere hizmet vermek için dönüşümlü vardiyalarda çalışır.
- Askeri: Aktif görevli askerler ve yedekler, orduda vardiyaları değiştirir.
Dönen 12 Saatlik Vardiya Takvimi Örnekleri
ExacTime'a göre, aşağıdakiler, aşağıdaki çeşitli 12 saatlik vardiya programı örnekleridir:
#1. DuPont Çalışma Programı
Adını onu icat eden firmadan alan DuPont programı, dört çalışma ekibi arasında değişen 12 saatlik iki vardiyadan oluşur. Her ekip, dört haftalık bir döngüde dört gece vardiyası, üç gün izin, üç günlük vardiya, bir gün izin, üç üç günlük vardiya, üç gün izin, dört günlük vardiya ve yedi gün izin şeklinde çalışır.
DuPont'un programı cazip çünkü çalışanların işe dönmeden önce dinlenmek ve tazelenmek için arka arkaya yedi gün izinleri var. Bazı insanlar bu programı zor bulabilir çünkü vardiyalar uzundur ve uzun vardiyaların ortasında sadece bir gün izin vardır. Bazı haftalar, çalışanların 40 saatin önemli ölçüde üzerinde çalışmasını gerektirebilir.
#2. Güney Salıncak Zaman Çizelgesi
Güney dönüş programı, her 28 günde bir değişen sekiz saatlik üç vardiyadan oluşur. Şirketler, ay boyunca her vardiyada aşağıdaki sırayla çalışan dört ekip çalıştırır:
- Yedi günlük bir çalışma haftası.
- 2 gün tatil.
- Yedi salıncak vardiyası var.
- 2 gün tatil.
- Yedi gece vardiyası vardır.
- Üç gün tatil
Güney salınım çizelgesi vardiya şablonu, personelin 10 veya 12 saatlik vardiyalar yerine sekiz saatlik vardiyalarda çalışmasını sağlama avantajına sahiptir. Bununla birlikte, bazı insanlar art arda yedi gün çalışmaya alışmak için zamana ihtiyaç duyabilir.
#3. Pitman'ın Çalışma Programı
Bazen 2-3-2 programı olarak da bilinen Pitman programı, çalışanların iki vardiya çalışmasını, iki gün izin almasını, üç vardiya çalışmasını, iki gün izin almasını veya iki vardiya çalışmasını gerektiren iki haftalık bir döngüdür. iki ila üç gün izin. Ardışık her vardiya, tüm vardiyalar 12 saat süren bir gündüz veya gece vardiyasıdır. Çalışanlar, aileleriyle vakit geçirmek veya kişisel sorumluluklarını yerine getirmek için onlara bir rutin duygusu veren bu dönüşümlü program kapsamında iki haftada bir izin alırlar.
#4. 2-2-3-2-2-3 Shift Pattern
2-2-3-2-2-3 rutin döngüleri, aşağıdaki programda her 12 günde bir 28 saatlik vardiyalar:
- Günde üç vardiya.
- 2 gün tatil.
- Gündüz ve gece vardiyaları
- Üç gün tatil
- İki gecelik vardiya gereklidir.
- 2 gün tatil.
- Üç gecelik vardiya gereklidir.
- 2 gün tatil.
- İki gecelik vardiya gereklidir.
- Üç gün tatil
- Gündüz ve gece vardiyaları
- 2 gün tatil.
Bu planın avantajları arasında sık tatil günleri, art arda üç günden fazla çalışmamak ve iki haftada bir üç gün hafta sonu olmak yer alır. Bununla birlikte, özellikle inşaat ve sağlık sektörlerinde 12 saatlik dönüşümlü bir vardiya programı şablonu zorlayıcı olabilir.
12 Saatlik Vardiya Takvimi Şablonu
Çalışanlarınızın zamanlarını bilmeleri ve her yerden erişebilmeleri için zaman yönetimi sağlama süreci, 12 saatlik vardiya programı şablonunun ne olduğudur. Daha fazla bilgi bulunabilir okuyun.
12 Saatlik Vardiya Takvimi Nasıl Çalışır?
Çalışanlar art arda dört gün veya gece çalışır, ardından dört gün izin alır. Çalışanlar genellikle gündüz ve gece vardiyaları arasında geçiş yapar. Bu programın faydası, çalışanların işteki dört gün arasında dinlenmek ve iyileşmek için bolca zamanları olmasıdır.
Amerika Birleşik Devletleri'ndeki işverenler, çalışanları 12 saatlik dönüşümlü vardiyalarda çalışmaya zorlamaya çalışıyor. 12 saatlik dönüşümlü bir vardiya bu şekilde işleyebilir. Üç gün boyunca günde 12 saat çalışıyorsunuz ve iki gün tatiliniz var; dört gün boyunca gece 12 saat çalışıyorsun ve üç gün izinlisin; üç gün boyunca günde 12 saat çalışıyorsunuz ve iki gün tatiliniz var; ve benzeri.
12 Saatlik Vardiya Neleri Kapsar?
12 saatlik vardiya, normal çalışma saatleri gündüz vardiyasında 12:7 - 00:7 veya gece vardiyasında 00:7 - 00:7 arasında veya anlaşmaya varıldığı şekilde olan 00 saatlik vardiyayı ifade eder. Gerekirse ve üzerinde anlaşmaya varılırsa, 12 saatlik süre vardiya değiştirme süresini kapsayacak şekilde uzatılabilir.
Karşılaştırıldığında, 12 saatlik tipik bir vardiya sabah 6 ile 8 arasında başlar ve akşam 6 ile 8 arasında biter. Sonuç olarak, çoğu vardiyalı çalışan, vardiyadan önce veya sonra aileleriyle kaliteli zaman geçirebilir.
12 Saatlik Bir Vardiya Haftada Kaç Saattir?
Yani, insanların haftada dört gün 12 saatlik vardiyalarla çalışmasını planlıyorsanız, toplam 48 saat çalışmış olacaklardır. Bu saatlerin kırkı standart ücret üzerinden ödenir, kalan sekiz saat ise standart ücretin 1.5 katı üzerinden ödenir.
Fazla Mesai Olmadan 12 Saatlik Bir Vardiyayı Nasıl Planlarsınız?
Çalışma saatlerinin haftada 40'a veya daha azına indirilmesi, bu boşlukları doldurmak için fazladan işçilerin işe alınmasını gerektirecek kapsam boşluklarına neden olacaktır. Çoğu durumda, bu yalnızca fazla mesai planlamaktan daha pahalıdır. Daha yüksek harcamalara ek olarak, 12/24 kapsama için 7 saatlik programlarda fazla mesaiyi ortadan kaldırmaya yönelik dört yaklaşımda gösterildiği gibi başka fedakarlıklar gerekecektir:
- 48 saatlik çalışma haftasından kurtulun.
- 8 saatlik bir vardiya dahildir.
- 4 saatlik bir vardiya ekleyin.
- Çalışma günleri 11.5 saate indirilmelidir.
5 Ardışık 12 Saat Vardiya Çalışabilir misiniz?
Evet, işe ve vardiyalara bağlı olarak, öyle. Yeteneğiniz varsa, biraz fazla mesai memnuniyetle karşılanır. Her zaman onunla ilişkili bir ödül vardır.
12 Saatlik Vardiyalar Neden 8 Saatten Daha İyi?
Circadian.com'a göre ekstra dinlenme ve iyileşme süresi, yenilenmiş ve daha üretken bir şekilde işinize dönmenizi sağlar. Ayrıca, 12 saatlik vardiyalar size daha uzun projeleri tamamlamak için daha fazla zaman sağlar ve bu da iş gününün sonunda tamamladığınız iş miktarından memnun hissetmenize yardımcı olabilir.
12 saatlik vardiya buna değer mi?
12 saatlik vardiyalarda çalışan çalışanlar, üst üste iki günden fazla çalışmaz, bu da stresi ve biriken yorgunluğu azaltır. Daha az işe gidip gelme olacak. İşte daha az gün, işe gidip gelmek için daha az gün harcanması anlamına gelir. Bu, daha uzun işe gidip gelen çalışanlar için ulaşımda zamandan ve paradan tasarruf sağlar.
Sonuç
Bazı kuruluşlar, çalışanları için iyi bir vardiya programı uygulamazlar, bu nedenle işçi sıkıntısı yaşarlar. 12 saatlik vardiya programı en iyisidir ve daha iyi bir maaşı vardır. Bunu yaparken işçi eksiğiniz olmayacak ve organizasyonunuz baştan sona büyüyecek. Bu makale 12 saatlik vardiya programını öğretir.
12 SAATLİK VARDİYA TAKVİMİ SSS
12 saatlik vardiyada yılda kaç gün çalışıyorsunuz?
Daha tatil günleri.
12 saatlik vardiyalarda çalışan (yılda 182 gün izinli) iki kat daha fazla insan var.
Yasal olarak çalışabileceğiniz en uzun vardiya nedir?
FLSA, her gün veya haftada kaç saat çalışabileceğiniz konusunda herhangi bir kısıtlama getirmez. Sadece şirketlerin, bir haftada 40'tan fazla çalışılan saatler için çalışanlara fazla mesai (zaman ve çalışanın normal ücret oranının yarısı) ödemesini gerektirir.
İlgili Makaleler
- Çalışma Takvimi: Çalışanları Etkili Bir Şekilde Planlama Adımları
- Çalışan Programı: Türler ve En İyi 5 Çalışan Çalışma Programı Uygulaması
- EN PAHALI SAAT MARKALARI: En Pahalı 10 Saat Markası
- Durgunluk Sırasında Forex Ticareti Nasıl Yapılır?
Referanslar
