Mevcut iş piyasasında, başvuru süreci giderek daha da zorlaşıyor. Yönetici işe alım görevlilerinin amacı bunu kolaylaştırmaktır. Yönetici işe alım görevlileri, bir aday ile bir şirket arasındaki yaratıcı bağlantıdır. Kıdemli rolleri doldururlar, adaylar için savaşırlar ve insanların hayatlarını değiştirebilecek bağlantılar kurarlar. Gelecekte sorunları nasıl çözeceklerini düşünürler ve işlerinde ilerleme ve başarı için güçlü bir istek duyarlar. Bu makale yönetici işe alım görevlilerini tanımlayacak ve maaş aralıkları, ajans ve satış yöneticisi işe alım görevlileri hakkında bilgi verecektir.
Yönetici İşverenler
Bir yönetici işe alım uzmanı, şirketlerdeki en iyi işler için parlak yöneticileri bulmaya ve seçmeye odaklanan, işe alma alanında bir profesyoneldir. Yönetici işe alım görevlileri, muhtemelen tüm işin yönünü belirleyecek kilit pozisyonları doldurması gereken herhangi bir şirket için önemlidir. Çok sayıda bağlantıları, geniş bilgi yelpazesi ve özel yaklaşımları, herhangi bir ihtiyaç için en iyi yöneticileri bulmalarına olanak tanır.
Bir kelle avcısının ne yaptığını hiç düşündünüz mü? İş piyasası değiştikçe, yöneticiler de yaptıklarını değiştirmek zorundadır. Yönetici işe alım görevlileri, herhangi bir şirketin üst düzey yetenek arayışına farklı bir dizi beceri ve bilgi getirdikleri için daha popüler hale geliyor.
Yönetici İşveren Ne Yapar?
Bir yönetici işe alım görevlisi aşağıdaki görevlerden sorumludur:
- Mevcut ağları, iş sitelerini ve diğer arama motorlarını kullanarak olası yönetici adaylarını belirleyin.
- Yönetici işleri için nitelikli kişilerin profesyonel profillerini bulun
- Özgeçmiş ve portföyün gözden geçirilmesi
- İş için uygun olup olmadıklarını görmek için yönetici pozisyonları için insanlarla röportaj yapın ve test edin.
- Onaylanan adaylar için maaş paketlerini müzakere edin
- Yeni personelin işlerine başlamasına yardımcı olun.
- İşe alma başarı ölçütlerini izleyin ve raporlayın.
Ayrıca Oku: İŞ YÖNETİCİSİ: Nedir, Koç, Gelişim, Maaş ve Dernekler
Yönetici İşe Alım Maaşı
Yönetici işe alım görevlileri için ortalama maaş, Amerika Birleşik Devletleri'nde yıllık ortalama 120,210 ABD Doları olan yıllık 82,460 ABD Dolarıdır. Bu rakamlar, Toplam Ücret Tahmini modelimizin aralıklarının orta noktası olan ve kullanıcılarımızın bize verdiği oranları temel alan medyanı temsil eder. Ekstra maaşın yılda 37,749 dolar olması bekleniyor. Ekstra para, nakit hediye, komisyon, bahşiş veya kardan pay şeklinde gelebilir. "En Olası Aralık", bu iş için tüm ödeme verilerinin yüzde 25'i ile 75'i arasındaki değerleri gösterir.
Executive Recruiter İşleri için En Yüksek 10 Şehir Nelerdir?
Bir Executive Recruiter işi için ortalama maaşın, ülkedeki tüm işler için ortalama maaştan daha yüksek olduğu 10 yer bulduk. Listenin başında San Francisco, California, ardından San Jose, California ve Fremont, California yer alıyor. Fremont, California, ulusal ortalamanın 14,859 $ (%20.9) üzerinde ve San Francisco, California, 17,871 $ (%25.2) daha yüksek
ortalama 70,956 dolar. Bu 10 şehirdeki ortalama maaşlar ulusal ortalamanın üzerinde olduğundan, Yönetici İşe Alım Uzmanı olarak yer değiştirmek finansal olarak ilerlemek için harika bir yol gibi görünüyor.
Son olarak, yönetici işe alım görevlilerinin düşünmesi gereken başka bir şey de, bu ilk on yer için ortalama maaşın San Francisco, CA'dan Vallejo, CA'ya pek değişmediğidir. Bu da ücret artışı için fazla yer olmadığını gösteriyor. Nerede yaşayacağınıza ve bir Executive Recruiter işi için ne kadar ödeyeceğinize karar verirken, bakılacak en iyi şey daha ucuz bir yaşam maliyeti olabilir.
ABD'deki En İyi 5 Ücretli İlgili Yönetici İşe Alım İşi Nelerdir?
Yönetici işe alım görevlilerinin, yönetici işe alım görevlilerinin ortalama maaşından yılda daha fazla ödeme yapmasıyla aynı alanda en az beş iş bulduk. Teknik İşe Alım Müdürü, Baş Teknik İşe Alım Sorumlusu ve Kıdemli İşe Alım Müdürü, bu tür işlerin harika örnekleridir.
Yönetici işe alım görevlileri için ortalama maaş 70,956 ABD Dolarıdır, bu nedenle tüm bu pozisyonlar 24,449 ABD Doları (%34.5) ile 90,395 ABD Doları (%127.4) arasında daha fazla ödeme yapar. Kalifiye iseniz, bu bağlantılı Yönetici İşe Alım Görevlisi işlerinden biri için işe alınmak, ortalama Yönetici İşe Alım Görevlisi işinden daha fazla para kazanmanıza yardımcı olabilir.
Ayrıca Oku: İŞE ALANLAR NE KADAR KAZANIR: 2023 Maaşları
Yönetici İşe Alım Ajansı
Yönetici işe alma ajansına yönetici arama firması da denir. Aşağıda, yönetici işe alım ajanslarının bir listesi bulunmaktadır.
1 numara. N2Büyüme
Yönetici arama butiklerinin en iyisi ve birçok büyük yönetici işe alma ajansının önünde sürekli olarak ilk 10'umuzda yer alan tek butik arama şirketi olarak biliniyorlar. N2Growth, son beş yıldır gezegendeki en hızlı büyüyen yönetici işe alım ajansı olmuştur. Bunun nedeni, şirketin C düzeyi ve Yönetim Kurulu Üyesi arama atamalarına odaklanması, teknolojiye ve fikri mülkiyete büyük yatırımlar yapması ve geleneksel arama yöntemini tamamen değiştirmesidir. Yönetici arama şirketlerinin çoğu büyük olduklarını söylüyor, ancak N2Growth onların daha iyi olduğunu çünkü sürece ve dahil etmeye, eşitliğe ve çeşitliliğe odaklandıklarını söylüyor. "Kim kimdir" müşterileri listesi bu iddiayı desteklemektedir.
Mevcut Sıralaması
N2Growth listemizde ikinci sırada kaldı. Son sıralamadan bu yana şirket çok büyüdü. 25 lokasyondan dünya çapında yaklaşık 50 lokasyona sahip oldu. Her yıl Forbes, onu Amerika'nın En İyi Yönetici İşe Alım Ajansları arasında en üst sıraya koyuyor. N2Growth, endüstrinin en iyisi olan istikrarlı fikri mülkiyete sahip olduğu için teknolojide bir avantaja sahiptir. Ancak, onu müşterilerin gözdesi yapan şey, düşünce liderliği ve iş modeli inovasyonudur.
2 numara. Korn Feribot Uluslararası
1969'dan beri Korn Ferry, yönetici işe alım ajanslarında liderdir. Mükemmel insan sermayesi stratejileri ve çözümleri yaratmak için doğrudan müşteriler ve adaylarla birlikte çalışır. Küresel bir ağ, zaman içinde denenmiş ve test edilmiş bir arama yöntemi ve geniş endüstri bilgisi ile Korn Ferry, müşterilerine birinci sınıf liderlik ekipleri bulmaları ve eğitmeleri için ihtiyaç duydukları rekabet avantajını sağlar.
Mevcut Sıralaması
Dünyanın en büyük arama şirketi Korn Ferry bu yıl da liderliğini korudu. Korn Ferry, onu listede 1 milyar dolardan fazla gelire sahip tek arama şirketi yapan etkileyici satın alma listesi (Hay Group, Pivot, vb.) sayesinde büyümeye devam ediyor.
3 numara. Heidrick ve Mücadeleler
Heidrick & Struggles, açıldığı 1953 yılından bu yana Amerika Birleşik Devletleri'ndeki ilk yönetici işe alım sorumlularından biri olmuştur. Yöntemleri, her müşterinin karşılaştığı stratejik, finansal ve operasyonel sorunlara ilişkin derin bir bilgiye dayanmaktadır.
Uygulama Alanları
Bu yıl, Heidrick listede bir sıra yükseldi ve şimdi dördüncü sırada. Heidrick, yönetici arama işinde iyi bilinen bir isimdir. Son yıllarda şirket, 100'den fazla tesise sahipken sadece 51'e ulaşan bir yeniden yapılanma ve konsolidasyon döneminden geçti. Eski bir Goldman Sachs yöneticisi olan Tracy Wolstencroft, 2014 yılında başkan ve CEO olarak işe alındı. güçlendi ve uçurumdan geri dönüş yolunu bulmuş gibi görünüyor ve tekrar sabit zemine geri döndü.
#4. Egon Zehnder
Egon Zehnder, 1964'ten beri dünyanın en iyi yöneticilerini bularak, değerlendirerek ve işe alarak şirketlerin doğru liderliği bulmalarına yardımcı olmak için zaman harcadı. Uzun vadeli düşündükleri için, Egon Zehnder danışmanları adayları ve müşterileri sık sık kontrol ederek işlerinin iyi olduğundan ve uygun olduklarından emin olurlar.
Mevcut Sıralaması
Egon Zehnder, ilk 5'te ABD dışındaki tek işletme ve üst üste iki yıldır 3. sıradaki yerini koruyor. Amerika'da Avrupa'daki kadar büyük olmasalar da, yine de oradaki en büyük yönetici işe alma ajansıdırlar.
# 5. Stuart Spencer
Spencer Stuart, yönetici aramada dünyanın en iyisidir ve en iyi şirketler, üst düzey liderlik ihtiyaçları hakkında tavsiye almak istediklerinde onlara gider. Müşterileri arasında dünyanın en büyük şirketlerinden bazılarının yanı sıra çok çeşitli alanlardan küçük ve orta ölçekli işletmeler, yeni başlayanlar ve kar amacı gütmeyen kuruluşlar yer alır.
Mevcut Sıralaması
Bu yıl, Spencer Stuart bir sıra yükselerek 5. sıraya yükseldi. Spencer, listedeki en yönetici işe alma ajansı olabilir, ancak yaptıkları işte çok iyiler. Spencer büyüklüğü, yaratıcılığı veya düşünce liderliği ile ünlü olmasa da, şüphesiz sektördeki en büyük yönetim kurulu süreçlerinden birine sahiptir.
#6. Russel Reynolds
Russell Reynolds'un dünya çapında 40 ofisi vardır ve danışmanları, büyümelerine ve uzun vadede başarılı olmalarına yardımcı olacak üst düzey yöneticileri ve yönetim kurulu üyelerini bulmak, değerlendirmek ve işe almak için hem kamu hem de özel kuruluşlarla yakın işbirliği içinde çalışır.
uygulama alanları
- İş ve Profesyonel Hizmetler
- Tüketiciler için tüketim malları ve hizmetleri, eğlence ve ağırlama, medya,
- Perakende Yakınsama ve Eğlence
- Varlık ve varlık yönetimi; tüketici finansmanı; finansal teknoloji; uluslararası bankacılık ve piyasalar; sigorta; özel sermaye ve risk sermayesi; ve gayrimenkul her türlü finansal hizmettir.
- Sağlık: Uluslararası Kalkınma, Sağlık Hizmetleri, Tıbbi Cihazlar, Teşhis, İlaç ve Biyoteknoloji
- Endüstriyel/Doğal Kaynaklar: Havacılık, Havacılık, Savunma, Otomotiv, Temel Sanayiler, Sermaye ve Elektrikli Ekipmanlar, Kimya ve Proses Endüstrileri, Dağıtım ve Hizmet Endüstrileri, Enerji, Endüstriyel Altyapı, Yenilenebilir Enerji, Temiz Teknoloji, Sürdürülebilirlik, Tedarik Zinciri.
- Kâr Amacı Gütmeyen Kuruluş: Kültürel Kurumlar ve Vakıflar, Eğitim, Küresel Kalkınma, Kamu Sektörü, Ticaret ve Meslek Birlikleri
- Özel Sermaye
- Teknoloji: Cleantech ve sürdürülebilirlik, iletişim ve yakınsama, finansal teknoloji, donanım ve elektronik, bilgi görevlileri, medya, eğlence, yakınsama ve yazılım.
Ayrıca Oku: İŞE ALICI MAAŞI: 2023'te Ne Kadar Kazanıyorlar?
Satış Yöneticisi İşe Alım Görevlileri
İşletmenizin büyümesini istiyorsanız, mal ve hizmetlerinizi satmanız gerekir. Ve mal ve hizmetlerinizin çoğunu iyi bir şekilde satmak istiyorsanız, satış yöneticisi işe alım uzmanlarıyla çalışmalısınız. Neden? İşletmenizin çalışması için ihtiyaç duyduğu parayı getirmek için ekibinizde satış yıldızlarına ihtiyacınız var. işe al
yıldızlardan oluşan satış ekibinizi oluşturmaya başlamak için doğru satış yöneticileri. İdeal satış yöneticilerini keşfetmek için, uygun satış yöneticisi işe alım görevlileriyle ilişki kurmalısınız.
Sat, büyü ve inşa et ya da aynı kal ve öl. Gerçekten bu kadar kolay. Ciddi görünüyor çünkü öyle, bu yüzden satış yöneticisi işe alım görevlilerine ihtiyacınız var. Ancak satışlar hikayenin tamamı değil. Müşteri adaylarının siz onları gönderirken size gelmesi için şirketinizi tanıyacak insanlara ihtiyacınız var. İşte tam da bu yüzden bir pazarlama yöneticisi işe alım ajansına ihtiyacınız var: şirketiniz için birinci sınıf bir pazarlama ekibi kuracak ve yönetecek pazarlama yöneticilerini bulmak için.
İşe alma her zaman biraz risklidir, ancak satış yöneticisi işe alım uzmanlarıyla çalışırsanız bu riski azaltabilirsiniz. Satış yöneticisi işe alım uzmanlarına ihtiyaç duymanızın nedenleri şunlardır:
- Satış ve pazarlamada çalışacak en iyi insanları bulma konusunda uzmanlık.
- Daha Derin Bir Yetenek Havuzu.
- Herhangi bir önyargı olmadan tavsiye.
- Dahili işe alımla karşılaştırıldığında, bu yöntem daha ucuzdur.
- Satışı biliyorlar.
- İşe Alım Sürecinde Gizliliğin Korunması.
- Daha Hızlı İşe Alımlar.
- İşe Alım Uygulamalarının, Potansiyel Çalışanların ve Beklenen Ücretlerin Gerçekler Işığında İncelenmesi.
- Pazar eğilimleri.
- İşe alma konusunda hevesli.
Executive Recruiter ile Recruiter Arasındaki Fark Nedir?
Yönetici işe alım görevlileri, kurum içi işe alım görevlilerinin kullandığı “geniş ağ” stratejilerini ve ağlarını kullanmazlar. Bunun yerine, oyunun kurallarını değiştiren üst düzey profesyonelleri bulmalarına, bunlara erişmelerine, onlarla bağlantı kurmalarına ve katılmalarına olanak tanıyan gelişmiş aday ağları ve işe alma teknikleri kullanıyorlar.
Ajans ve Kurumsal Recruiter Arasındaki Fark Nedir?'
İdari ajans işe alım görevlilerinin hedefleri, bir müşteriyle sözleşmelerini tamamlamak ve iyi bir işe alımdan sonra komisyonlarını almaktır. Kurumsal işe alım uzmanları, işlerine uygun çalışanlar bulmaya ve ekiplerinin hedeflerine ulaşmalarına yardımcı olmaya çalışır.
İK Yöneticisi, İK İşvereninden Daha mı Yüksek?
İşe alma görevlisi şirketinizde çalışacak en iyi kişileri bulmanıza yardımcı olurken, İK onların büyümesiyle ilgilenir ve şirkette kalmalarını sağlar. Bu ikisi arasında bazı benzerlikler olsa da, bunlar farklıdır ve bu şekilde ele alınmalıdır. Bu, çoğu zaman ikisine de ihtiyacınız olduğu anlamına gelir.
En Yüksek Recruiter Türü Nedir?
Bir işe alım görevlisi için en yüksek ücretli iş, kıdemli bir teknik işe alma görevlisidir. Bir Kıdemli Teknik İşveren için ortalama ücret, saat başına 88,314 ABD Doları olan 42.46 ABD Dolarıdır. Kıdemli bir teknik eleman, bir şirket için çalışan ve orada çalışmak için en iyi insanları bulmaktan ve almaktan sorumlu olan kişidir.
İki Ana İşe Alım Türü Nedir?
İşe alım söz konusu olduğunda iki ana kategori vardır: iç kaynaklar ve dış kaynaklar.
Referanslar
İlgili Makaleler
