Profesyonel bir model, onlara istihdam fırsatları bulabilecek bir modelleme yöneticisinin yardımıyla kariyerlerinde ilerleyebilir. Gereksinimlerin farkında olarak mankenlik yöneticisi olmanın sizin için doğru kariyer seçimi olup olmadığına karar verebilirsiniz. Bu yazıda, bir modelleme yöneticisinin ne olduğuna, sorumluluklarının neler olduğuna ve nasıl olunacağına bakıyoruz.
Model Yöneticisi Nedir?
Bir model yöneticisi, asıl endişesi seçmeler veya işler ayarlamaktan çok modellerin kariyerini yönetmek olan bir profesyoneldir. Model yöneticileri, öncelikle modelin kariyerinin yönetim tarafında çalışırken, model için ortak bir vizyon sağlamak üzere model temsilcileriyle yakın temas halindedirler.
Ek olarak, bir model yöneticisi ara sıra bir model için seçmeler ayarlayabilir, ancak bu onların birincil hedefi değildir. Bir model yöneticisi, çalışmaları için bir seçmeyi garanti edemez. müşteri. Bir model ajanın iş müşterilere seçmeler yaptırmaktır.
Bir Model Yöneticisi Ne Yapar?
Bir model yöneticisi, MODELİ BULMAK'tan ("keşif yapmak" olarak da bilinir), modelleme dünyasında modeli sunmak ve yardımcı olmaktan ve yürüyüş dersleri, profesyonel seçmeler, eğitim, portföyler veya ortak model ajanslarına, yayınlara, ana akım basına, defile yapımcılarına, müşterilere ve halkla ilişkiler şirketlerine sunulacak dijital resimler gibi ilk model hazırlık çalışmaları dahil olmak üzere modeli geliştirmekten ve ayrıca bir kariyer planının oluşturulmasına ve modelin sürdürülmesine yardımcı olmaktan sorumludur.
Modelin bu hizmet için ödeme yaptığını unutmayın; model yönetimi masrafı karşılamaz.
Nasıl Model Yöneticisi Olunur?
Model yöneticisi olmak için geliştirmeniz gereken niteliklerin listesi aşağıda verilmiştir.
1 numara. İşiniz Hakkında Tutkulu Olun:
Kulağa ne kadar klişe gelse de, bir model yöneticisinin yaptığı iş konusunda tutkulu olması gerekir. Stres, hayal kırıklığı, zorluklar, uykusuz geceler ve kaçırılan kişisel fırsatlar işin birer parçasıdır.
Bu nedenle, tükenmenizi engelleyebilecek ve size devam etme enerjisi verebilecek tek şey tutkunuzdur. Ek olarak, moda endüstrisindeki her şeyin ışıltı ve çekicilik olmadığını unutmayın. Başarılı olmak için çok fazla özveri ve çalışma gerekiyor.
2 numara. İşletmeyi Anlayın:
Modellik endüstrisinde başarılı olmak için moda ve modelleme tarihini, trendleri ve kilit oyuncuları özenle inceleyin. Bu sadece işvereninize iyi uyum sağladığınızı göstermekle kalmayacak, aynı zamanda bir model yönetici olarak kariyerinizi de artıracaktır.
Bilgi güç olduğu için modelleme endüstrisini anlamak akıllıca kararlar vermeye ve iyi anlaşmalar yapmaya yardımcı olur. Bu nedenle uzmanlar, sektör hakkında yaratıcılarından bilgi edinmek için otobiyografileri okumanızı tavsiye ediyor.
#3. Bir Asistan veya Staj İşi Alın:
Büyük model ajansları genellikle ücretsiz stajyerlik veya asistanlık işleri sunarak meslekten olmayan kişilerin sektöre girmesini zorlaştırır. Birçok ünlü model yöneticisi milyoner olmadan önce çok çalıştı.
Bu nedenle, kariyerinize mütevazi bir başlangıçla başlayın ve modelleme süreci hakkında bilgi edinmek, değerli bilgiler edinmek ve güçlü bir iletişim ağı oluşturmak için bir model temsilcisine kadar ilerleyin.
#4. Bir Model Setine Konsantre Olun:
Ağırdan alın ve model yönetiminde güçlü bir temel geliştirene kadar en rahat ve kendinize güvendiğiniz model tipine odaklanın. Bu nedenle, ister bir kadın atletle çalışıyor olun, ister bir ayakkabı modeliyle, en çok neye tutkuyla bağlı olduğunuza karar verin ve onun peşinden gidin.
Belirli bir model türü üzerinde otorite olarak sağlam bir itibar geliştirerek, uzmanlaştığınız becerilere ihtiyaç duyduklarında herkesin başvuracağı kişi olacağınızdan emin olacaksınız.
# 5. Ağınızı Kurun:
Model yöneticileri, iletişim ağlarını genişletmeli ve modelleme endüstrisindeki kilit oyuncularla iletişim halinde kalmalıdır. Bu nedenle, modelleme ile ilgili toplantılara ve konferanslara katılmak, potansiyel imzalarla bağlantı kurmanıza yardımcı olabilir. Gözcüler ve üst düzey ajansların temsilcileri genellikle bu etkinliklere katılır, ancak onları bulmak maliyetli olabilir. Güçlü bir ağ oluşturmak ve potansiyel müşterilerle bağlantı kurmak için daha küçük etkinliklerle başlayın.
Bir model yöneticisi bir derece gerektirmez, ancak işletme, hukuk, pazarlama ve iletişim konularında temel bir anlayışa sahip olmalıdır. İşleri, sözleşmeleri müzakere etmeyi, modelleri sergilemeyi ve nüansları iletmeyi içerir.
Ek olarak, çevrimiçi kaynaklar ve kurslar, iş için gerekli becerilere ve niteliklere odaklanmanıza yardımcı olabilir.
#7. Risk Almaya Hazır Olun:
Model yöneticileri komisyonla çalışırlar ve popülerlikleri ve kazançları kişisel başarı için çok önemlidir. Bu nedenle, risk almaya, ajanslar ve fotoğrafçılarla şartları müzakere etmeye ve himayesindekilerin koşullarını iyileştirme konusunda ısrarcı olmaya istekli olmalıdırlar.
Ancak, yüksek moda toplumuna girmek için daha kötü şartları da kabul edebilirler. Olası aksiliklere hazırlıklı olun ve gerekirse bir B planı kullanın.
# 8. Bağırsak Duygularınızı Gözlemleyin:
Harika bir yönetici aynı zamanda içgüdülerine de güvenmek zorundadır. Dünyadaki en başarılı ve iyi maaş alan modellerden bazıları, yöneticileri popüler görüşe meydan okumasaydı ortaya çıkmazdı. Bu nedenle, herkes size karşı olsa bile, birisinin potansiyeline sahip olduğunu gerçekten düşünüyorsanız, içgüdülerinizi dinlemelisiniz.
Model Yönetiminin Faydaları Nelerdir?
Bir model yöneticisi, modellere kariyer rehberliği, endüstri bağlantıları, marka oluşturma ve pazarlama, sözleşme müzakeresi ve zaman yönetimi. İş seçimleri, projeler, sözleşmeler ve finans konularında tavsiyeler vererek modellerin rekabetçi modelleme dünyasında gezinmelerine, kariyerlerini geliştirmelerine ve hedeflerine ulaşmalarına yardımcı olurlar.
Ek olarak, modellerin bir iletişim ağı oluşturmasına, bir portföy oluşturmasına ve zamanlarını etkili bir şekilde yönetmesine yardımcı olurlar. Genel olarak, bir model yöneticisi, modelleme profesyonelleri için değerli bir kaynaktır ve modellemenin karmaşık dünyasında gezinmelerine ve hedeflerine ulaşmalarına yardımcı olur.
Model Temsilcisi ile Model Yöneticisi Arasındaki Fark Nedir?
Bir model yöneticisi ile aracı arasındaki temel farklar şunlardır:
1 numara. Müşteri ilişkileri:
Yöneticiler, kariyerlerini, becerilerini, yeteneklerini ve statülerini geliştirmeye odaklanarak müşterilere kişisel ve özenli hizmet sunar. Pazarlanabilirliği artırmak ve temel hedefleri belirlemek için tavsiye ve rehberlik paylaşırlar. Yöneticiler, bir alana odaklanan temsilcilerin aksine, bir müşterinin kariyerinin tüm yönlerini ele alır.
Ayrıca, müşteriler farklı kariyer yönleri için birden çok temsilci kullanabilirken, yöneticiler aracı bulma ve daha fazla iş rezervasyonu yapma konusunda yardımcı olabilir.
2 numara. Lisans gereksinimleri:
Çoğu yönetici yapabilir işletmek çoğu eyalette lisanssız, ancak bazıları bağımsız olarak serbest çalışan veya işletme sahibi olarak çalışıyor. Bazıları, lisanslama sorumlulukları olan yönetim ajanslarında çalışır.
Birçok eyalet acentelerin bir lisans kazanmasını zorunlu tutarken, çoğu ajans 50,000 $ öder. Bu lisans, acentelerin üretim şirketleriyle yasal olarak sözleşme müzakereleri yapmasına olanak tanır, ancak müşteriler için müzakereleri yalnızca acenteler tamamlayabilir.
#3. Müşteri listeleri:
Yöneticiler, kariyer gelişimi için günlük programlar ve stratejiler oluşturmak üzere daha az sayıda, genellikle beş ila 15 müşteriyle çalışır. Bu, kişiselleştirilmiş müşteri yönetimi stratejileri oluşturmalarına ve karlı fırsatlar bulmalarına olanak tanır.
Öte yandan, acentelerin 50 ile 200 arasında değişen çok sayıda müşterisi vardır. Ek olarak, müşterileri gözden geçirirler ve her rol için birden çok müşteri sunarlar, genellikle prodüksiyon şirketinin ilgisini müşterilere aktarırlar ve ara sıra daha fazla kişiyle iletişim kurarlar.
#4. Komisyon tutarları:
Yöneticiler, hizmetlerinin değerine göre komisyon kazanabilir ve standart ücret yönetimi ajansları, müşterilerin kazançlarının %15'ini alır. Esnek olabilirler ve gerekirse yetenekle müzakere edebilirler. Bu arada, acenteler için yasal ücretler bölge veya eyalete göre değişir, ancak çoğu ajans gereksinimlere bakılmaksızın %10 ücret alır.
Bir Modelin Ana İşi Nedir?
Yetenekli bir model, ilişki kurmaya, iyi iletişimi sürdürmeye ve olağanüstü müşteri hizmetleri becerileri sergilemeye odaklanarak fotoğraf çekimlerinde, reklamlarda ve moda şovlarında öne çıkar. Ayrıca çeşitli hava koşullarında çalışmalı, etkili iletişim kurmalı ve yüksek düzeyde profesyonellik sürdürmelidirler.
Bir modelin sorumlulukları şunlardır:
- fotoğrafçıların talimatlarına uymak ve uygun şekillerde fotoğraflar için poz vermek.
- farklı mal ve hizmetleri tanıtmak için televizyon reklamlarında ve reklamlarında yer almak.
- farklı tasarımcıların giyim, takı, ayakkabı ve aksesuarlarını sergileyerek defilelere katılmak.
- ticari malları tanıtmak için ticari fuarlara ve kongrelere katılmak.
- portföyünüzde mevcut bir çalışma grubunu tutmak.
- özel görünümler geliştirmek için makyaj sanatçıları, saç stilistleri ve moda tasarımcıları ile işbirliği yapmak.
- uygun sağlık ve fitness rutinlerine katılarak iş normlarına uygun olarak fiziksel olarak tanımlanmış bir görünümü sürdürmek.
- modellenecek ve tanıtılacak ürünler ile tasarımcıların giydiği giysiler hakkında araştırma yapmak.
Model Olmak İçin Bir Yöneticiye İhtiyacınız Var mı?
Bir modelin kariyeri, modellik yöneticileri tarafından şekillendirilir. Bir yöneticinin rolü, seçmelerin planlanmasını içermez; bunun yerine modeli sektöre tanıtmaya ve onu formaliteler, püf noktaları ve ipuçlarına alıştırmaya odaklanır.
Bir Yönetici Modeli Ne Kadar Ücret Alır?
Model yöneticileri, modellerinin kazançları üzerinden, genellikle kazançlarının %10 ila %20'si arasında bir komisyon kazanır. ABD'de portföy geliştirme, pazarlama ve kariyer rehberliği gibi hizmetler için ek ücret talep edebilirler. Ek olarak, modeller, adil şartlar sağlamak ve hizmetlerinin ve ücretlerinin kapsamını anlamak için imzalamadan önce sözleşmelerinin şartlarını dikkatlice incelemelidir.
Saas Model Yöneticisi Nedir?
Bir SaaS ürün yöneticisi, yeni ürünlerin fikir aşamasından lansmana kadar denetlenmesinden, sorunsuz işlevsellik sağlanmasından ve birikmiş işlere öncelik verilmesinden sorumludur. Ayrıca işlevler arası ürün ekiplerini, UX tasarımlarını ve ürün pazarlama operasyonlarını denetleyebilirler.
Ek olarak, bir SaaS model yöneticisi, bir işletme veya kuruluş için bir hizmet olarak yazılım (SaaS) çözümünün uygulanmasını ve devam eden kullanımını yönetir. Doğru SaaS çözümünün seçilmesi, uygulanması, kullanıcı erişiminin yönetilmesi, kullanımın ve performansın izlenmesi ve sorunların ve yükseltmelerin ele alınması gibi görevleri denetlerler. Ayrıca, bir SaaS model yöneticisi, kuruluşların SaaS teknolojisine yaptıkları yatırımın değerini en üst düzeye çıkarmasına yardımcı olmada çok önemlidir.
Model Yöneticisi Sözleşmesi nedir?
Modelleme yönetim sözleşmeleri, model ve onlar adına hareket eden yönetim tarafından imzalanan yazılı sözleşmelerdir. Ayrıca, tarafların sözleşmeye ilişkin yasal hak ve yükümlülüklerini ana hatlarıyla belirtir. Bir modelleme sözleşmesi imzalamadan önce hukuk danışmanına başvurmak akıllıca olacaktır.
İlk adım, hem ajansın hem de modelin kendileri hakkında ad, fiziksel adres, telefon numarası ve e-posta gibi belirli bilgileri sağlamasıdır. Tüm çevrimiçi iletişim bilgilerini ve sosyal medya kanallarını ekleyin.
Bir Model Yöneticisinin Ortalama Maaşı Ne Kadardır?
Model ajansları, sanatçılar, sanatçılar ve sporcularla birlikte yıllık ortalama 90,000 ABD doları maaş alıyor. Daha büyük bir müşteri listesi ve başarılı döküm aramaları daha yüksek maaşlara yol açtığından, bağlantılar başarı için çok önemlidir.
Ek olarak, birçok temsilci, önemli bir müşteri kitlesi oluşturduktan sonra ajanslar için çalışır veya kendi ajanslarını kurar.
BAĞLANTI YÖNETİCİSİ: Bu Ne Anlama Gelir ve Nasıl Yönetici Olunur?
OPERASYON MÜDÜRÜ İŞ TANIMI: Güncellenmiş 2023 Kontrol Listesi
MÜŞTERİ İLİŞKİLERİ MÜDÜRÜ: Nedir ve Ne Yaparlar?
Referanslar:
