Baş işletme görevlisi (COO), bir şirketin C-suite yöneticileri arasında kritik ancak sıklıkla yanlış anlaşılan bir işlevdir. COO, yürütme ekibinin kritik bir üyesi olarak bir kuruluşun günlük operasyonları üzerinde önemli bir etkiye sahiptir. Ticari faaliyetlerle ilgileniyorsanız, COO pozisyonu sizin için ideal olabilir. Bir hastane, küçük şirket veya kar amacı gütmeyen kuruluş dahil olmak üzere herhangi bir sektördeki bir COO'nun maaşını ve görevlerini açıklayacağız ve diğerleri arasında NYC de dahil olmak üzere herhangi bir yerde bu temel iş rolünün üstesinden gelmek için ihtiyaç duyduğunuz nitelikleri ve becerileri keşfedeceğiz. .
COO nedir?
Bir COO'nun ne olduğunu merak eden yalnız değilsiniz. İş hayatındaki hemen hemen herkes bir noktada bu soruyu kendine sormuştur. Gerçek şu ki, bu soruyu cevaplamak zor. Bir COO'nun ne yaptığı ve nasıl bir yere oturduğu konusunda insanların kafası karışır. COO'nun işlevi sıklıkla yanlış anlaşılır ve değersizleştirilir.
COO'lar için bazı önemli hususlar şunlardır:
- Bir COO komutada ikinci sıradadır: Bir COO liderlikte ikinci sıradadır ve bazen "operasyonlardan sorumlu başkan yardımcısı" olarak anılır. Bir şirketin günlük operasyonlarını denetleyen üst düzey bir yöneticidir. Çünkü “operasyonlar” bir şirketin yaptığı hemen hemen her şeyi kapsar.
- COO'lar bir CEO'nun vizyonunu yürütür: COO'lar CEO'nun vizyonunu gerçekleştirir: CEO şirketin beyni iken, COO şirketin elindedir. CEO, bir kuruluşun uzun vadeli stratejisini ve uygulanabilir iş hedeflerini belirler. Öte yandan COO, bu hedefleri günlük taktiksel kararlara ve faaliyetlere bölerek yürütür.
Bir COO, başarılı bir markanın arkasındaki itici güçtür ve COO'lar sürekli olarak markayı sistemleştirmek ve basitleştirmek için yöntemler ararlar.
Bir COO Tam Olarak Ne Yapar?
Kuruluşlar ve sektörler farklılık gösterdiğinden, her COO'nun kendine özgü sorumlulukları vardır. COO'lar tipik olarak aşağıdaki görevleri yerine getirir:
- COO'lar, CEO'nun sağ kolu olan erkek veya kadındır: Genel olarak COO, CEO'nun sağ koludur. [COO'lar] sürekli süreç iyileştirmesi sağlamak için şirketin günlük operasyonlarını yönetir ve denetler.
- COO'lar, CEO'nun vizyonunu hayata geçirir: COO, izin vermeme izin verecek prosedürleri geliştirmekten sorumludur. satış MüdürüCEO'muzun vizyonunu gerçekleştirmek için , destek yöneticisi ve teknoloji yöneticisi. COO'nun sorumluluğu, şirketin büyümesini sürdürmek için cevaplar bulmak ve bunları günlük prosedürlere dahil etmektir.
- COO'lar diğer üst düzey yöneticilerle birlikte çalışır: COO'lar, aşağıdakiler gibi diğer üst düzey yöneticilerle işbirliği yapar: şef mali görevli (CFO) ve Baş Teknoloji Sorumlusu (CTO), tüm birimlerin şirket hedeflerinin yöneticiler ve yönetim kurulu tarafından belirtilen şekilde desteklenmesini sağlamak.
- COO'lar diğer yöneticileri ve müdürleri yönetir: COO, CEO'ya rapor verir, ancak satış müdürleri, pazarlama müdürleri, ürün müdürleri gibi orta düzey yöneticiler ve CFO ve CTO gibi diğer C düzeyindeki yöneticiler dahil olmak üzere herkes COO'ya rapor verir.
- COO'lar bir şirketin "temel unsurlarını" ele alır: COO'lar, bir firmanın "fındık ve civatalarını" yönetir ve yaratıcı yönleri CEO'ya bırakır. Her iki tarafın da becerileri ve kusurları olduğunu ve birbirlerini tamamladıklarını kabul etmeleri çok fazla inanç gerektirir.
Bir COO için Maaş Beklentileri Nelerdir?
Bir COO ararken, piyasanın istediği kadar ödeme yapmalısınız. COO'lar, çok çeşitli görevlere sahip C düzeyindeki yöneticiler olarak iyi bir ücret almayı beklerler. Bütçelerden sorumlu vizyoner liderler ve muhtemelen şirketlerinin diğer yöneticileridir.
En iyi COO'lar, genellikle CEO'nunkini aşan çeşitli işlevsel becerilere ve yeterliliklere sahip olmalıdır. Bir COO'nun hayatındaki tipik bir gün, muhasebe ve finans, insan kaynakları, hukuk ve uyumluluk, bilgi teknolojisi ve diğer alanların gözetimini içerir. Ayrıca ekip yönetimi ve proje liderliği gibi çeşitli yönetim becerileri konusunda deneyime sahip olmalıdırlar.
Bir COO'nun sahip olabileceği bir MBA, ancak bu bir önkoşul değildir. Bir muhasebe lisans derecesine sahip olmaları muhtemeldir. Deneyimleri derecelerinden çok daha önemlidir.
Ortalama COO Maaşı
COO'ların pek çok sorumluluğu olmasına ve geniş bir yetenek yelpazesine sahip olması gerekmesine rağmen, çabaları için genellikle iyi bir şekilde ödüllendirilirler. Bir COO'nun maaşı değişken olarak tanımlanabilir. Bunun nedeni, küçük bir şirketin COO'sunun bir hastanenin veya hatta kar amacı gütmeyen bir kuruluşun COO'sundan daha fazla maaş alabilmesidir. Bu farklı işletmelerin bir sonucu olarak, bir COO'nun maaşını tahmin etmek zor olabilir. Ancak bunu göz önünde bulundurarak kendilerine uygun bir maaş aralığı oluşturduk.
Bir COO'nun maaşı, aşağıdakiler de dahil olmak üzere çeşitli kriterlere göre belirlenir:
- Sanayi
- Şirket yaşı
- Deneyim
- Görev süresi
- Maaş geçmişi
Tipik COO taban maaşı yılda 477,665 dolar artı yılda 194,869 dolar ikramiyedir. İkramiyelerden önce, bir COO'nun maaşı 274,886 ABD Doları ile 748,011 ABD Doları arasında değişebilir. Örneğin, bir CEO ve CFO'nun ortalama maaşı sırasıyla yıllık 818,745 ABD Doları ve 426,918 ABD Dolarıdır. Maaş aralıkları, eğitim, sertifikalar, ek yetenekler ve alanınızda çalıştığınız yıl sayısı gibi çeşitli faktörlere bağlı olarak önemli ölçüde değişebilir.
Küçük Bir Şirketin COO'su Ne Kadar Maaş Alır?
Yeni başlayan veya küçük bir şirket için bir COO'nun maaşı, "herkese uyan tek bir çözüm" sağlamayı imkansız kılan çeşitli koşullar tarafından belirlenir. Aşağıdaki faktörlerin bir başlangıç COO'sunun maaşı üzerinde etkisi olabilir:
- Yılların Deneyimi: Tecrübeli COO'lar, göreve ilk kez gelenlerden daha yüksek bir maaş bekleyeceklerdir.
- Yaşam maliyeti: Yaşam maliyetinin yüksek olduğu bir şehirde (Silikon Vadisi, NYC, Londra, vb.) bir COO, tazminat olarak daha yüksek bir maaş gerektirecektir.
- Harçlar: Geç aşamadaki firmaların erken aşamadaki girişimlere göre harcayacak daha fazla nakitleri olduğundan, daha yüksek maaşlar ödeyebilirler.
- Öz kaynak: Daha sonra göreceğimiz gibi, COO'lar şirketin daha büyük bir kısmı karşılığında daha düşük bir maaş almayı seçebilirler.
ZipRecruiter'a göre, Amerika Birleşik Devletleri'ndeki tipik küçük şirket COO maaşı yılda 122,000 dolardan fazladır. Bununla birlikte, bu değer önemli ölçüde değişebilir. COO ücretleri 69,000. yüzdelik dilimde 25 dolar, 159,000. yüzdelik dilimde 75 dolar ve 216,000. yüzdelik dilimde 90 dolardı.
Gölete bakan başlangıç haber sitesi Sifted, Birleşik Krallık'taki COO'ların maaş anketini derledi. Tohum aşamasındaki şirketlerde kurucu ortak olmayan COO'lar ortalama 94,500 £ (yazı yazarken 128,000 ABD Doları) maaş alırken, B Serisi girişimlerdeki COO'lar ortalama 135,000 £ (183,000 ABD Doları) maaş alıyor.
Bu oranlar, tohum aşamasındaki şirketlerdeki kurucu COO'lar için yaklaşık 71,000 £ (96,000 ABD Doları) ve B Serisi işletmelerde 125,000 £ (169,000 ABD Doları) idi. (Kurucu ortaklar, özsermaye ücreti aldıkları için daha düşük bir maaşı kabul edebilirler.) Küçük şirket COO'larının maaşlarını etkileyen diğer unsurlar, çalışan sayısını ve COO'nun uzmanlık düzeyini içerir.
Bu maaş rakamları, CEO (CEO) ve CTO gibi diğer başlangıç liderliği pozisyonları için olanlarla karşılaştırılabilir. Elbette yönetici maaşı, başlangıç maaşının yalnızca bir yönüdür. Şirket genişledikçe finansal analistleri, kıdemli pazarlama müdürlerini, veri bilimcileri, veritabanı mühendislerini, satış müdürlerini, satış temsilcilerini ve çeşitli diğer pozisyonları işe almanız gerekecek.
COO Jobs için En Yüksek Ödeme Yapan İlk 10 Şehir Nelerdir?
COO işi için olağan maaşın ulusal ortalamanın üzerinde olduğu on şehir keşfettik; listenin başında NYC, NY, ardından sırasıyla ikinci ve üçüncü sırada Berkeley, CA ve Renton, WA geliyor. Renton, WA ulusal ortalama tipik COO maaşından 27,561 $ (%17.7) daha iyi performans gösterirken, NYC, NY ulusal ortalamadan 33,893 $ (%21.8) daha iyi performans gösteriyor.
Bu on yerde ulusal ortalamanın üzerinde ortalama kazançla, COO Coo olarak ekonomik ilerleme şansı son derece karlı görünüyor.
Son olarak, bu ilk on şehir için ortalama COO maaşı, NYC, NY ve Wausau, WI arasında %6 ile çok az değişiklik gösteriyor ve bu da önemli bir gelir artışı için sınırlı fırsatın altını çiziyor. COO pozisyonu için yer ve maaş düşünülürken, daha düşük bir yaşam maliyeti fırsatı, dikkate alınması gereken en önemli unsur olabilir.
| Şehir | Yıllık gelir | Aylık ödeme | Haftalık ödeme | Saatlik ücret |
|---|---|---|---|---|
| New York, NY | $189,474 | $15,789 | $3,643 | $91.09 |
| Berkeley, CA | $186,965 | $15,580 | $3,595 | $89.89 |
| Seattle, WA | $183,142 | $15,261 | $3,521 | $88.05 |
| Santa Monica, CA | $182,093 | $15,174 | $3,501 | $87.54 |
| Merced, CA | $182,055 | $15,171 | $3,501 | $87.53 |
| Daly City, CA | $180,767 | $15,063 | $3,476 | $86.91 |
| San Mateo, CA | $180,190 | $15,015 | $3,465 | $86.63 |
| Boston, MA | $179,135 | $14,927 | $3,444 | $86.12 |
| Clovis, ABD | $178,444 | $14,870 | $3,431 | $85.79 |
| Wausau, WI | $176,739 | $14,728 | $3,398 | $84.97 |
Nasıl COO Olursunuz?
COO istihdam yolları son derece çeşitli olabilir. Bazı kişiler küçük bir şirkete katıldıktan veya bir ortakla iş kurduktan sonra COO konumuna yükselir. Diğerleri, COO olmadan önce bir veya daha fazla büyük firmada kurumsal merdiveni tırmanmak için yıllarını veya on yıllarını harcar.
COO olmaya avantajlı bir başlangıç yapmak için diğer yaklaşımlar şunları içerir:
1 numara. Günlük operasyonlarda deneyim kazanın
Günlük operasyonlarda ne kadar fazla deneyime sahip olursanız, COO pozisyonu için o kadar rekabetçi olursunuz. başlayan profesyoneller proje yönetimi günlük iş operasyonlarındaki uygulamalı bilgileri nedeniyle rekabette daha iyi performans gösterebilir.
2 numara. Profesyonel sertifikaları takip edin
Kurumsal eğitim ve geliştirme sertifikaları ile sektörünüzle ilgili diğer mesleki sertifikalar, operasyonel uzmanlığınızı geliştirmenize ve öğrenme isteğinizi göstermenize yardımcı olacaktır. Mükemmel bir COO, yürütülmesine ve büyümesine yardımcı oldukları iş türü konusunda heyecanlıdır.
3 numara. Ağ oluşturma yoluyla profesyonel ilişkiler kurun
Kariyerinizde ilerlerken profesyonel ağınızı genişletirken dikkatli olmalısınız. Başarılı iş adamlarının çoğu yol boyunca verimli ilişkilere sahip olmuştur. Pek çok insan şirketlerinde o kadar çok zaman harcıyor ki, ağlarını genişletmeye odaklanmayı unutuyorlar. Gerçekten bir COO olmak istiyorsanız, en iyi strateji şirketinizde başarılı olurken aynı zamanda diğer şirketlerde kademeleri yükselen kişiler, yönetici koçları ve işe alım görevlileri ile harici ağınızı genişletmektir.
Bir COO, bir CEO'ya kıyasla ne kadar kazanmalı?
Her pozisyon için maaşlar sektöre, deneyime, şirketin büyüklüğüne ve konumuna göre değişebilir. ABD'de bir CEO'nun yıllık maaşı 128,843 dolar. Amerika Birleşik Devletleri'nde bir COO'nun yıllık maaşı 137,876 dolardır.
Bir COO, Başkan Yardımcısından Daha mı Yüksek?
Operasyon Başkan Yardımcısının uzun vadeli operasyonel stratejiden sorumlu olduğu ve COO'nun günlük şirket operasyonlarından sorumlu olduğu bu durumlarda, şirket COO'ya Başkan Yardımcısından daha düşük bir pozisyon verebilir.
Bir COO NYC'de Ne Kadar Kazanır?
25. yüzdelik maaş 126,000 dolar. Bunun altındaki maaşlar anormallik olarak kabul edilir. 75. yüzdelik dilim 221,000 dolar.
Ortalama COO kaç yaşında?
Amerika Birleşik Devletleri'ndeki COO'ların ezici çoğunluğu erkektir (%76.6) ve ortalama yaşları 51'dir. Bu COO'ların büyük bir kısmı (%89) 40 yaşın üzerindedir ve geri kalan %11'i 30 ile 40 yaşları arasındadır.
COO Stresli mi?
Gerçek şu ki, bir COO olarak, yüksek stresli bir iş yerindesiniz, hızlı büyüyen bir şirkette çalışıyorsunuz ve sizden çok fazla zamanınız isteniyor. Buna insanlar, projeler ve hatta genişleme ve günlük operasyonların stresi neden olabilir.
Genellikle Kim COO'ya Rapor Verir?
COO'lar diğer yöneticileri ve müdürleri yönetir: COO, CEO'ya bağlıdır, ancak satış müdürleri, pazarlama müdürleri, ürün müdürleri gibi orta düzey yöneticiler ve CFO gibi diğer C düzeyindeki yöneticiler dahil olmak üzere herkes COO'ya bağlıdır. CTO.
COO, Kıdemli Yönetici midir?
Operasyon Direktörü (COO), bir şirketin günlük idari ve operasyonel işlevlerinden sorumlu üst düzey bir yöneticidir. Baş işletme görevlisi (COO) genellikle doğrudan CEO'ya rapor verir ve komuta zincirinde ikinci olarak kabul edilir.
COO'nun Yanında Hangi Pozisyon Var?
CEO, şirketin en üst düzey yetkilisidir. COO, komutadaki ikinci kişidir ve CEO'ya rapor verir. CEO, şirketin yapısına bağlı olarak yönetim kuruluna, yatırımcılara veya kuruculara bağlı olabilir.
Sonuç
COO olarak kariyer geliştirmek kolay değil. Sektörünüz için güçlü bir tutkunun yanı sıra geniş bir uzmanlık yelpazesi gerektirir. Ancak, proje yönetiminde başarılıysanız ve bir firmayı yönetmenin günlük sorumluluklarından keyif alıyorsanız, bu tatmin edici bir kariyer yolu olabilir. Ve çaba harcarsanız, COO olma hedefinize ulaşmak için çalışmak cömertçe karşılığını verebilir.
İlgili Makaleler
- İŞLETME BAŞKANI: Bir COO'nun Rollerini ve Niteliklerini Anlamak
- YÖNETİM EKİBİ: Şirket Yönetim Ekibinin Görevleri
- Genelkurmay Başkanı (COS): ABD'de İş Tanımı, Beceriler ve Maaş
- BAŞ YÖNETİCİ: Anlamı, İş Tanımı, Görevleri ve Maaşı
- Baş Strateji Görevlisi: Organizasyon Şeması, İş Tanımı ve Maaş
Referanslar
