Covid-19 salgını, son iki yılda iş dünyasına yönelik tutumları önemli ölçüde değiştirdi, en önemlisi de pek çok işin çalışanların kendi evlerinin rahatlığında gerçekleştirilebilmesi. Bu geçiş, çalışanların artık ofise gelmek için daha fazla teşvike ihtiyaç duyması anlamına geliyordu ve çeşitli sektörlerdeki kronik beceri eksiklikleri ve Büyük Durgunluk gibi olaylarla birleştiğinde, profesyoneller, kuruluşların başka neler sağlayabileceğini görmek için maaşın ötesine bakıyor. Bu gönderide, en büyük çalışan paketlerine sahip olanları belirlemek için dünyanın dört bir yanından Tech, remote ve sağlık şirketlerinin benzersiz avantajlarını araştırdık.
Teknoloji, uzak ve sağlık şirketlerinin sıklıkla çalışmak için en iyi yerler olarak sıralanmasının bir nedeni var. Çalışanları en çok neyin heyecanlandırdığını görmek için aşağıdaki en iyi teknoloji, uzak ve sağlık şirketlerine göz atın ve şirketin yan hak paketleri ile ilgileniyorsanız özgeçmişinizi hazırlayın.
En İyi Avantaj Paketlerine Sahip Şirketler
Harika bir iş bulmanın bir avantajı, genellikle mükemmel çalışanlara sağlanan faydalarla birlikte gelmesidir. Daha iyi maaş veren birçok iş, sağlık sigortası ve ücretli tatil günleri sunar. Birkaç kuruluş, önemli ölçüde daha ileri gider. Rekabetçi yan hak paketleri sunan şirketler, üst düzey çalışanları cezbeder.
Bu şirketler, olağanüstü avantajlar ve paketler sunmalarıyla tanınmaktadır. Bu şirketlerin en iyi fayda paketlerini sunduğuna inanıyoruz.
#1. Satış ekibi
Salesforce'un çalışanlara sağlanan faydalar açısından en büyük şirketlerden biri olarak görülmesine şaşmamalı. Kaliforniya merkezli bu şirket, çalışanlarını sağlık, tatil ve eğitim programları ile ödüllendiriyor.
Çalışanlar, park etme ve işe gidip gelme masraflarını dengelemek için vergisiz gelir olarak 510 ABD dolarına kadar tasarruf edebilir. Yazılım şirketi, çalışanlarına (ve ailelerine!) fayda sağlayan faaliyetler için her ay 100 ABD dolarına kadar geri ödeme yapacaktır.
2 numara. Microsoft
Microsoft, dünyanın önde gelen bilgisayar ve yazılım şirketlerinden biri olarak tanınmaktadır. Önceki kontrol sırasında şirketin değeri 143 milyar dolardı. Microsoft'un kurucusu Bill Gates, şirketin başarısının çoğundan sorumludur. Şirketin geniş personeli, endüstriyel becerisi nedeniyle de tanınmayı hak ediyor.
# 3. Facebook
Facebook, Mark Zuckerberg tarafından kurulan ve şu anda tahmini 527 milyar dolar değerinde olan bir sosyal ağ devidir. Neredeyse tüm işletmelerle, kamu ve özel operasyonlarla ve çok sayıda diğer ilgili kullanıcıyla bağlantılı olan "başarı" terimi, bu organizasyonu tanımlamak için yetersiz bir ifadedir. Uygun bir şekilde, Facebook muazzam başarısının bir kısmının çalışanlarına harika avantajlar şeklinde damlamasına izin veriyor.
#4. Amerika Bankası
Bank of America, bugün Amerika Birleşik Devletleri'nde önemli bir bankacılık şirketidir. 1998'de Bank America'nın Nation's Bank tarafından satın alınmasıyla başlayan şey, büyüyerek dünyanın en büyük bankalarından biri haline geldi. Bank of America'nın toplam varlıkları, bir önceki kontrol sırasında yaklaşık 2.819 trilyon $ değerindeydi.
5 numara. Patagonya
Teknoloji şirketleri en çok istisnai faydalara sahip oldukları için dikkat çekse de, çeşitli farklı sektörlerde büyük avantajlar bulunabilir. Bir outdoor giyim firması olan Patagonia'nın genel merkezi California, Ventura'dadır.
Patagonia, 33 yılı aşkın bir süredir çalışanlarına yerinde çocuk bakımı sağlamaktadır. Çalışanları bisikletlere, kaykaylara ve scooterlara ücretsiz olarak erişebilir. The Washington Post'a göre çalışanlar ücretsiz yoga kurslarına da katılabilirler.
#6. Güneybatı Havayolları
Seyahat etmekten hoşlanıyorsanız, Southwest, mükemmel avantaj paketleri ile tartışmasız en iyi havayolu şirketlerinden biridir. Çalışanlara ve ailelerine Güneybatı uçuşlarına ücretsiz erişim sunar. Çalışanlara, ücretsiz seyahatlerde arkadaşlarının kendilerine eşlik etmesine izin veren misafir izinleri verilmektedir.
Çalışanlar şirkette hisse satın aldıklarında %10 indirim alırlar. Kâr paylaşımı ve 401k emeklilik planı da çalışanlara sunulmaktadır.
#7. Uçurum Barı
Bu tanınmış atıştırmalık üreticisi, fayda paketleri için en iyi şirketlerden biridir. Clif Bar'ın şaşırtıcı sayıda faydası vardır. Çalışanlar ücretsiz olarak egzersiz olanaklarından yararlanabilir, bisiklet ödünç alabilir ve beslenme uzmanlarına danışabilir.
Bu firma, çalışanlarına haftada 150 dakikaya kadar spor salonu zamanı için ödeme yapıyor. Spinning, yoga ve kaya tırmanışı gibi çeşitli sınıflar arasından seçim yapabilirler.
Clif Bar, maratonlar ve dağ bisikleti yarışları dahil olmak üzere spor aktiviteleri için 350 $'a kadar giriş ücreti ödeyecektir. Ayrıca, çalışanlar çevre dostu ulaşım kullandıklarında veya evlerini enerji tasarruflu bileşenlerle değiştirdiklerinde ikramiye sağlar.
8 numara. Chesapeake Enerji
Enerji şirketleri bazen en iyi fayda paketlerine sahip şirketlerdir. Chesapeake Energy bunun en iyi örneğidir. Oklahoma City merkezli bu şirket, dünyanın en büyük ikinci doğal gaz üreticisidir. Chesapeake aynı zamanda Amerika Birleşik Devletleri'ndeki kara enerji kuyuları için en aktif sondaj firmasıdır.
Chesapeake Energy'nin yan haklar paketi, başarısının bir kısmını çalışanlarıyla paylaşma fikri açısından genellikle üst düzey olarak kabul edilir.
En İyi Avantajlara Sahip Teknoloji Şirketleri
Teknoloji şirketleri, özellikle çalışanlara sağlanan fayda programları ile tanınırlar ve üst düzey personel için rekabet kızıştıkça, oyunlarını yükseltiyorlar. Normun ötesine geçen fayda planları olan teknoloji şirketlerinin bir listesini derledik.
Ücretsiz atıştırmalıklar, Xbox konsolları ve masa tenisi masaları gibi "havalı" teşvikleri vurgulayan Teknoloji şirketlerinin aksine, listemizin bir çalışanın uzun vadeli yaşam kalitesini etkileyen gerçek faydalara odaklandığını belirtmekte fayda var. Elbette bazı şirketler her ikisini de sağlar; ancak ihtiyaçlarınızla en alakalı avantajlara odaklanmak çok önemlidir.
İşte 2023'te yenilikçi çalışanlara sağlanan fayda programları olan teknoloji şirketleri.
# 1. Netflix
Netflix'in çalışan kültürü ünlüdür ve gizemin altında zengin bir çalışanlara sağlanan faydalar planını gizler. Çalışanlar, sağlık hizmeti, hayırsever bağış eşleştirme programı, önemli hayat sigortası ve esnek saatlere ek olarak sınırsız ücretli izin ve ücretsiz yemek alırlar.
Birçok teknoloji işletmesi, "daha çok değil, daha akıllıca çalışın" politikasını taklit etmeye çalışıyor. Web sitelerine göre, “9'dan 5'e kadar belirlenmiş bir işgünümüz yok, bu nedenle maaşlı çalışanlar için belirlenmiş izin politikalarımız da yok. Bir tatil ve tatil programı belirlemiyoruz, böylece sizin için neyin önemli olduğunu gözlemleyebilirsiniz - zihninizin ve bedeninizin ne zaman dinlenmeye ihtiyacı olduğu da dahil."
# 2. spotify
İsveç mirasından ilham alan müzik akışı platformu, faydalı alternatiflerden oluşan doyurucu bir liste sunar. Bunlar arasında, çalışanların kendileri için anlamlı olan tatilleri gözlemlemelerine izin veren esnek resmi tatiller vardır. SHRM verilerine göre, tüm işverenlerin yalnızca %18'i tatil değişikliği avantajını tam zamanlı çalışanlara sağlıyor ve bu da Spotify'ı sektörde ön sıralara taşıyor.
3 numara. Motus
"WorkLife'ı daha iyi hale getirdiğini" iddia eden bir şirket kültürüyle Motus, önemli bir yan haklar paketi oluşturarak lafı dolandırmadı. Boston merkezli mobil iş gücü yönetimi yazılım işletmesi, çalışanların sponsorluğunda spor salonu üyeliklerinden ve hizmet günlerinden 401(k) maçına kadar her şeyi sunuyor.
4.. Amazon
Amazon'un mühendislerden depo çalışanlarına kadar binlerce çalışanı, çeşitli premium avantajlardan yararlanır. Bunlar arasında şirket tarafından ödenen kısa ve uzun vadeli sakatlık sigortası ve onaylanmış evlat edinme ücretleri için 5,000 $'a kadar geri ödeme yer alıyor. Dünya çapındaki ücret planının bir parçası olarak, Amazon çalışanları da kısıtlanmış stok birimleri (RSU'lar) alır.
#5 Adobe
Adobe'nin çalışanlara sunduğu birçok avantajdan yalnızca ikisi olan sınırsız ücretli izin ve evden çalışma fırsatlarıyla, şirketin 2023'te Glassdoor Çalışanlarının Seçimi En İyi Çalışma Yerleri arasına girmesi şaşırtıcı değil. Çalışanların kariyer gelişimi de hayati önem taşıyor ve Adobe, çeşitli eğitim ve mentorluk girişimleri. Bu önemlidir, çünkü teknolojideki birçok insan, kendilerine meydan okunduğunu hissetmezlerse işleri atlama eğilimindedir.
#6. Genentech
Bu biyoteknoloji firması, çalışanlara sağlanan faydaların kapsamlı listesiyle tanınmaktadır, bu nedenle rutin olarak Fortune'un en iyi şirketlerinin listelerinde yer almaktadır. Sınırsız ücretli hasta günleri, azaltılmış çalışma haftaları, 10,000 $'a kadar eğitim yardımı, yerinde çocuk bakımı ve mükemmel sağlık bakımı sadece başlangıçtır. Ayrıca, tesis içi araç yıkama tesisleri, kuaför hizmetleri ve bisiklet tamiri gibi hayatı kolaylaştırmak için tasarlanmış diğer kullanışlı olanaklar da bulunmaktadır.
7 numara. Cisco
Kapsamlı sağlık sigortası, doğum/babalık izni, esnek çalışma saatleri, eğlenceli teşvikler (üç aylık ekip kutlamaları için bir bütçe dahil) ve yıllık ikramiyeler, şirketin web sitesinde belirtildiği gibi Cisco'nun çalışanlarını "mutlu ve sağlıklı" tutma taahhüdünün birer parçasıdır. .
Personel, akredite bir kolejde öğrenim ücreti, laboratuvar ücretleri ve kurs çalışmaları için kitaplar için tazminat alabilir. Bilgi ve yeteneklerini genişletmek isteyen çalışanları desteklemek her zaman kolay değildir, bu nedenle Cisco bu alandaki cömertliğiyle öne çıkmaktadır.
En İyi Avantajlara Sahip Uzak Şirketler
Uzaktan çalışma oldukça faydalı olabilir, ancak ofis avantajları artık mevcut değil ve avantajlar yeni normali yansıtacak şekilde değişiyor. Ayrıca, uzaktaki şirketler, ülke geneline dağılmış olsalar bile, çalışanlara sağlanan fayda paketlerinin çalışanlarıyla ilgilendiğinden emin olmalıdır.
Sıradanlığın ötesine geçen uzak şirketler arıyorsanız, uzaktan çalıştırmanın en iyi faydalarından bazılarının bir listesini derledik.
1 numara. İfade
İş-yaşam dengesine odaklanan Articulate, %500 uzaktaki ekibine esnek PTO, ruh sağlığı seansları ve Fortune 100 düzeyinde sağlık ve tıbbi kapsam sağlıyor. Bu ilginç geliyorsa, merkezi New York, New York'ta bulunan sektör lideri bir e-öğrenme yazılım şirketinde kariyerlere bakın.
2 numara. otomatik
Automattic, 50 ülkeye yayılmış bir ekibe sahip, tamamen dağıtılmış başka bir şirkettir. Ekip üyeleri, minimum kullanım hedefiyle açık tatil politikası, sağlık maaşı ve profesyonel gelişim fırsatları dahil olmak üzere çeşitli istisnai avantajlardan yararlanır.
3 numara. GitLab
Esnek bir PTO politikası sayesinde GitLab ekip üyelerinin en az 25 gün izin alması teşvik edilir. Ekip üyeleri ayrıca esnek programlardan, kendi ülkelerine göre uyarlanmış sağlık ve zindelik avantajlarından ve cömert ebeveyn izni politikası gibi diğer avantajlardan yararlanır. Bir "kod işbirliği açık kaynak platformu" olan GitLab, dünya çapında 100,000'den fazla kuruluşa hizmet vermektedir.
#4. Hasat Zamanı Takibi
Harvest, dünya çapında 70,000'den fazla işletmeye zaman takibi, faturalama ve proje yönetimi için bir platform sağlayan bir teknoloji girişimidir. Şirket çalışanları, uzun bir kış tatilinden, sağlık sigortasından ve şirket eşleşmeli 401(k)'den yararlanır.
#5. sıcak kavanoz
Hotjar, tüm dünyada uzak çalışanları olan, hızla büyüyen bir küresel dönüşüm oranı optimizasyon şirketidir. Uzaktaki iş gücü tatil harcırahı, ev ofisi ve ortak çalışma alanı parasının yanı sıra cömert bir izin ve stok seçenekleri politikasına erişebilir.
#6. Dürtü Yaratıcı
Impulse Creative, müşterileri hedeflerine giden en iyi yola yönlendirme konusunda uzmanlaşmış bir dijital pazarlama ve marka bilinci oluşturma firmasıdır. %100 şirket tarafından ödenen çalışan sağlık sigortasına ek olarak, ekip üyeleri sınırsız izin, ücretli izin ve hastalık iznine erişebilir.
# 7. Zapier
Zapier, insanların hali hazırda kullanmakta olduğu web uygulamalarını birbirine bağlamayı kolaylaştıran popüler bir web uygulaması otomasyon aracıdır. Dijital bir göçebe olmak istiyorsanız Zapier'den başkasına bakmayın. Coğrafi bağımsızlığın yanı sıra, "Zapiens" sınırsız bir tatil politikasının, mükemmel sağlık, diş ve görme sigortasının ve ev ofis kurulumu için bir maaşın keyfini çıkarıyor.
# 8. Zynga
Zynga, kendisini web ve mobil platformlar için en popüler sosyal oyunların dünyanın en büyük geliştiricisi olarak tanıtıyor. Zynga çalışanları, rekabetçi bir ücretin yanı sıra esnek izin politikalarından, sağlık girişimlerinden ve oyun odaları ve sosyal etkinlikler gibi heyecan verici olanaklardan yararlanabilir.
En İyi Avantajlara Sahip Sağlık Şirketleri
İşte sağlık, ilaç ve sağlık sigortası sektörlerinde faydaları olan işler sunan beş şirket:
#1. etna
Aetna, toplulukları daha sağlıklı hale getirmeye adanmış bir sağlık sigortası şirketidir. Çalışmaları, doktorlara ve hastalara araçlar ve kaynaklar sağlayarak sağlık hizmetleri sektörünü değiştiriyor. Aetna'nın proje yönetimi, uygulama geliştirme, vaka yönetimi ve danışmanlık alanlarında mevcut uzak pozisyonları vardır. Ayrıca kullanım inceleme hemşireleri, işçi tazminatı hemşireleri ve kalite yönetimi hemşireleri de işe alırlar. Aetna işleri genellikle ücretli izin ve sağlık sigortası avantajları içerir.
# 2. Sağlık Hizmetini Değiştir
Change Healthcare bir tıbbi teknoloji firmasıdır. Sağlık sektöründeki müşteriler ve paydaşlar, yazılım ve ağ çözümleri için onlara güvenebilir. Change Healthcare'de denetçiler, klinik okuyucular, kalite güvence analistleri ve kodlayıcılar için uzaktan çalışma sunulmaktadır.
#3. insan
Sağlık ve sağlıklı yaşam sektöründe bir sigorta şirketi. Hemşire denetçileri, kişisel hemşire rehberleri ve kayıtlı hemşire taburcu bakım koordinatörleri evden çalışabilir. Kayıt alma uzmanları, pazarlama danışmanları ve saha bakım yöneticileri dahil olmak üzere uzaktan istihdam da mevcuttur. Humana, çalışanlarına düzenli olarak sağlık sigortası, hayat sigortası, diş ve görme sigortası ve emeklilik programları gibi yan haklar sunmaktadır.
#4. Parexcel
Parexel, dünya çapında 20,000'den fazla çalışanı olan bir biyofarmasötik ve tıbbi cihaz firmasıdır. Klinik araştırmalar üstlenirler ve tıbbi ve teknolojik ilerlemeler sağlarlar. Parexel, klinik araştırma ve veri analizi için uzak çalışanları işe alır. Proje yöneticilerini, iş geliştiricileri ve danışmanları işe alırlar. Sağlık sigortası, reçeteli ilaç kapsamı ve ikramiye parası, yaygın iş avantajlarıdır.
# 5. UnitedHealth Group Inc.
United Health Group, sektördeki şirketlere ve tüketicilere hizmet veren, çeşitliliğe sahip bir Sağlık Kuruluşudur. Sağlıklı toplulukları teşvik eden son teknoloji ürün ve hizmetler sunmaya çalışıyorlar. Klinik kalite tescilli hemşireler, klinik uygulama danışmanı kayıtlı hemşireler ve değerlendirme kayıtlı hemşireler, UnitedHealth Group'ta sunulan çeşitli uzak kariyerler arasındadır.
İyi Bir Avantaj Paketi Nedir?
Bir yan hak paketi, bir çalışanın maaş çekini tamamlayan bir ücret dışı tazminat koleksiyonudur. Bir yan hak paketinde ne sunduklarını seçmek şirkete kalmıştır ve bu, pozisyonlarının bazı gerekliliklerine bağlı olarak bireysel çalışanlar arasında farklılık gösterebilir. Bazı avantajlar vergiye tabi olacaktır, bu nedenle sizin için neyin geçerli olduğunu belirlemek için muhasebecinizle görüşün.
İyi Yan Faydalar ve Ücret Sağlayan Bir İş Bulabilir miyim?
Evet, iyi avantajlar ve gelir sunan bir kariyer elde etmek mümkündür. Bununla birlikte, iş arayışınızda eğitim, beceri, deneyim ve azim kombinasyonuna sahip olmak sıklıkla gereklidir.
Çalışanlar Hangi Faydaları İstiyor?
Ücretli tatil süresi, hastalık izni ve esnek zamanlama da önemli avantajlardır.
Hangi Teknoloji Şirketleri En İyi Avantajlara ve Avantajlara Sahiptir?
Avantajlar ve avantajlar için en iyi şirketler:
- Adobe.
- Airbnb.
- Appl.
- Atlassian.
- cisco.
- Facebook.
- Google.
- HubSpot.
Sonuç
Sonuç olarak, çok sayıda teknoloji, uzak ve sağlık şirketi, çalışanlarına harika avantajlar sağlıyor. Bu avantajlar arasında sağlık sigortası, emeklilik planları, ücretli izin ve eğitim ücretinin geri ödenmesi ve sağlıklı yaşam girişimleri gibi diğer avantajlar yer alabilir. En iyi avantajlara sahip teknoloji, uzak ve sağlık hizmetleri şirketleri genellikle üst düzey insanları cezbeder ve elde tutar, bu da onlara kendi pazarlarında rekabet avantajı sağlayabilir.
- EN İYİ 45 ÇALIŞAN ÖDENEĞİ VE AVANTAJI: Bunları Etkili Bir Şekilde Kullanma
- Çalışılacak En İyi 2023 Teknoloji Şirketleri (Güncellendi)
- TAZMİNAT PAKETİ: Genel Bakış, Örnekler ve En İyi 2023 Uygulaması
- Yeni Başlayanlar İçin 2023 En Karlı Teknoloji Başlangıç Fikirleri
- SINIRSIZ TATİL: Tanımı, Politikası ve Nasıl Çalışır?
- DAHA ÇOK DEĞİL, DAHA AKILLI ÇALIŞMAK İÇİN İPUÇLARI: Başarı için 11'den Fazla İpucu
- İŞİNİZİ NASIL BÜYÜTÜRSÜNÜZ: Nihai Kılavuz
Referanslar
