İdeal işinizi bulmakla Seçim D'yi almak arasındaki fark genellikle kısa ve öz bir özgeçmiştir. Özgeçmişiniz özlüyse, başvurduğunuz her şirket size yanıt verecektir. Bununla birlikte, özgeçmişiniz güçlü değilse, potansiyel işverenlerden haber alamadan haftalarca hatta aylarca bekleyebilirsiniz. İnsan kaynakları profesyonellerinin görüşmeler için sizinle sürekli iletişim kurması için özgeçmiş yazma becerilerinizi nasıl geliştirebileceğinizi merak ediyor olabilirsiniz. O halde doğru yerdesiniz!. Bu yazıda, bir iphone ve google docs'ta deneyimsiz bir özgeçmiş kapak mektubunun nasıl oluşturulacağını tartışacağız.
Özgeçmiş Nedir?
Özgeçmiş, genellikle bir işe başvururken kullanılan bir belgedir. Özgeçmişiniz, deneyimlerinizi ve becerilerinizi potansiyel işverenlere organize ve anlaşılır bir şekilde özetleyen bir pazarlama belgesidir. Önemli olan, belirli yetenek ve deneyimlerinizle neden bu iş için en iyi aday olduğunuzu hızlı bir şekilde anlatmaktır.
Ayrıca, işe alım yöneticileri için öne çıkan bir özgeçmiş oluşturmak, birkaç ipucunu ve en iyi uygulamaları takip etmek kadar kolaydır. Birincil amaç, özgeçmişinizi bilgilendirici ve okunması kolay hale getirmektir. Bir özgeçmişin bu çeşitli bölümlerini oluşturmak için en uygun yaklaşımları daha ayrıntılı olarak inceleyelim. Alanınızdan ve konumunuzdan özgeçmiş örneklerini incelemek, kendi belgeniz için fikir edinmenin harika bir yoludur.
Özgeçmiş Neden Gereklidir?
Özgeçmişiniz, iş başvurusu yaparken gönderdiğiniz en önemli şeydir. Olası bir işverene giriş görevi gördüğü için, bir iş için rekabet ederken, tabiri caizse, bu sizin ilk savunma hattınızdır. Bir işe alma yöneticisi veya işe alma görevlisi tarafından bir CV'yi incelemek için harcanan ortalama süre yalnızca altı veya yedi saniyedir, bu nedenle bu süreyi en iyi şekilde değerlendirmeniz çok önemlidir. Özgeçmişiniz yetersiz ise, istediğiniz pozisyon için bile değerlendirilmeyebilirsiniz.
Zippia tarafından yürütülen bir araştırmaya göre, profesyonelce oluşturulmuş özgeçmişler kazanç potansiyelinizi %7 artırabilir.
En Yaygın Özgeçmiş Türleri Nelerdir?
Aralarından seçim yapabileceğiniz üç standart özgeçmiş biçimi vardır: kronolojik, işlevsel ve birleşik. Bir özgeçmiş biçimine karar verirken iş deneyiminizi ve aradığınız pozisyonun doğasını düşünün. İstihdam geçmişiniz yerine becerilerinizi ve niteliklerinizi vurgulamak için, daha geleneksel kronolojik özgeçmişe bir alternatif olan işlevsel bir özgeçmiş kullanabilirsiniz.
1 numara. Kronolojik Özgeçmiş
Tanım olarak, kronolojik bir özgeçmiş, iş geçmişinizi ters kronolojik sırada listeler ve en son yaptığınız iş veya pozisyonlar en başta görünür. Bu klasik özgeçmiş düzenidir ve yıllarca yaygın olarak kullanılmıştır.
Aşağıdaki öğeler, bu sırada sıklıkla kronolojik bir özgeçmiş biçiminde görünür:
- İletişim bilgileri
- Amaç veya özet beyan
- Zorlayıcı yetenekler
- Profesyonel deneyim
- Eğitim
- Ekstralar (bu tür hobiler ve ilgi alanları) her zaman memnuniyetle karşılanır.
İş geçmişiniz boyunca kurumsal merdiveni istikrarlı bir şekilde tırmanıyorsanız, kronolojik bir özgeçmiş, kullanmanız için en iyi format olabilir. Son birkaç on yılı aynı alanda giderek daha sorumlu pozisyonlarda çalışarak geçirdiyseniz, kronolojik bir özgeçmiş yapısı sizin için en iyi seçim olabilir. Ayrıca, önceki deneyimleri aynı veya yakından ilişkili bir alanda olan iş arayanlar arasında da yaygındır.
Bununla birlikte, istihdam geçmişinizde önemli boşluklar varsa, kariyer değiştirmek istiyorsanız veya kapsamlı, geleneksel olmayan bir iş deneyiminiz varsa, işlevsel veya hibrit bir özgeçmiş hakkında düşünmek isteyebilirsiniz.
#2. Fonksiyonel Özgeçmiş
İşlevsel bir özgeçmişle, istihdam deneyiminizden çok becerilerinizi öne çıkarırsınız. Kronolojik formatın, her gönderideki başarıların özetleriyle çalışma geçmişine yaptığı vurgunun aksine, işlevsel formatın vurgusu, başvuranın açık pozisyonla ilgili becerilerine yöneliktir.
Tipik olarak, işlevsel bir özgeçmişte aşağıdaki ayrıntılar bu sırayla görünür:
- İletişim bilgileri
- Amaç veya özet beyan
- İlgili becerilerin özeti
- İş deneyimi
- Eğitim
- Ekstralar (bu tür hobiler ve ilgi alanları) her zaman memnuniyetle karşılanır.
İlk kez çalışansanız, kariyerinizi önemli ölçüde değiştiriyorsanız, son beş yıl içinde önemli bir istihdam açığınız varsa veya başka olağandışı durumlar yaşıyorsanız, işlevsel bir özgeçmiş iyi bir seçenektir. İstediğiniz pozisyon için doğru nitelikler, aktarılabilir yeteneklere ve en ilgili başarılarınıza vurgu yapılarak vurgulanabilir. İşveren, bu sayede pozisyonla ilgisi olmayan bir iş geçmişine daha az ve pozisyonla en alakalı bilgilere daha fazla odaklanabilir.
Bazı durumlarda, kesinlikle işlevsel bir özgeçmiş, belirli iş arayanlar için fazla niş olabilir. Karma bir iş geçmişiniz varsa, ancak çok az veya hiç önemli boşluk yoksa, hibrit bir özgeçmiş yararlı olabilir.
#3. Kombinasyon Özgeçmişi
Kombinasyon özgeçmişleri, hem kronolojik hem de işlevsel biçimlerin öğelerini birleştirir. Bu özgeçmiş formatını kullanarak hem profesyonel deneyiminizi hem de ilgili yeteneklerinizi vurgulayabilirsiniz. Özgeçmişinizin büyük bir kısmı uzmanlığınız ve iş deneyiminiz tarafından ele alınacaktır; bu nedenle özet beyan, gönüllülük deneyimi veya ilgi alanları gibi gereksiz bilgileri kesmeniz gerekebilir.
Aşağıdaki öğeler, bu dizide sıklıkla bir kombinasyon özgeçmiş biçiminde görünür:
- İletişim bilgileri
- Özet veya nesnel ifade
- En değerli becerilere kısa bir genel bakış
- Kariyer Geçmişi
- Eğitim
Kombinasyon özgeçmiş stilinin uyarlanabilirliği nedeniyle, elinizdeki pozisyonla hangisinin daha alakalı olduğunu düşünüyorsanız, yeteneklerinizin veya iş geçmişinizin sunumuna öncelik verebilirsiniz. Başvurduğunuz alanla özellikle ilgiliyse, becerilerinizi istihdam geçmişiniz yerine özgeçmişinizin en üstüne koyun. Şirketin bir adayda en çok neye değer verdiğine dair ipuçları için iş tanımının satır aralarını okumak da iyi bir fikirdir.
Bununla birlikte, uzmanlık alanınızda küçük bir değişiklik yapıyorsanız veya iş deneyiminiz o kadar çeşitliyse ki bunun başvurduğunuz pozisyonla ilgisi açık olmayabilir, birleşik bir özgeçmiş en iyi seçeneğiniz olabilir. Bir insan yöneticisi rolü için başvuruyorsanız, ancak resmi bir "yönetici" iş unvanınız yoksa, kombinasyon özgeçmişinize ekleyerek grupları yönetme konusundaki uzmanlığınızı vurgulayabilirsiniz. Yukarıdaki format, liderlik deneyiminizi ve yeteneklerinizi vurgulamanıza yardımcı olabilir.
Bu Özgeçmiş Türlerini Olağanüstü Kılan Nedir?
Bazı aday izleme sistemleri (ATS) işlevsel bir özgeçmişi okumakta sorun yaşasa da, bu üç form en iyi olasılıklar arasındadır çünkü okunması kolaydır ve bir ATS tarafından ciddi hatalar olmadan işlenir.
İşe alım görevlilerinin tek bir pozisyonu doldurmak için genellikle düzinelerce başvurudan geçmesi gerekir. Tek tip bir yapı, bir özgeçmişte ihtiyaç duydukları belirli bilgi parçalarını bulmalarını kolaylaştırır. Bir işe alma görevlisi, yetenek alanınızda, varsa ve görev gerektiriyorsa, iş deneyiminizden önce veya sonra bulunabilecek anahtar kelimeleri kontrol edecektir. Her özgeçmişe ayıracakları sınırlı bir zamanları vardır, bu nedenle doğru bilgiyi ortaya çıkarmak çok uzun sürerse, bir sonraki adaya geçebilir ve daha uygun olduklarını varsayabilirler. ayrıca oku Özgeçmişe Neler Yazmalı: İyi Bir Özgeçmişe Dahil Edilecek 10'dan Fazla Ücretsiz İpucu.
Özgeçmiş Nasıl Oluşturulur
Tüm başarılarınızı ve becerilerinizi tek bir sayfada vurgulamak zor olsa da, özgeçmişinizi zorba olmadan öne çıkarmak için birkaç strateji vardır. İşte bir özgeçmişin nasıl oluşturulacağına dair bazı etkili ipuçları.
1 numara. Özgeçmişler Özlü ve Düz Olmalı
Her şeyden önce, bir özgeçmiş oluşturmak istediğinizde, dalga geçmekten kaçınmalı ve doğrudan konuya girmelisiniz. Başvurduğunuz pozisyonla ilgili önemli bir uzmanlığınız veya uzun bir mesleki geçmişiniz yoksa, kendinizi bir sayfayla sınırlayın.
En alakalı ve en son iş deneyimini dahil ederek özgeçmişinizi kolayca kısaltabilirsiniz. İşteki ilk yılınızda öğrendiğiniz dersler paha biçilmez olsa da, sahip olduğunuz her işi listelemek önemli olmayabilir.
İş gücüne yeni başlıyorsanız, bu süre sınırını kısaltabilirsiniz, ancak çoğu uzman tavsiyesi, yalnızca son 10 veya 15 yıl içinde çalışmaktır. Çok fazla alakasız iş dahil etmek, özgeçmişinizin meşgul görünmesine ve en güçlü noktalarınızı azaltmasına neden olabilir. Özgeçmişinizin açık, özlü ve hedefli olmasıyla öne çıkması gerekir.
2 numara. Özgeçmişiniz İçin Benzersiz Bir Biçim Oluşturun
İşverenler yaratıcılığa değer verir. Profesyonel bir özgeçmiş şablonu kullanmak faydalı olsa da, formatı kelimesi kelimesine kopyalamamalısınız. Zippia tarafından yürütülen bir araştırmaya göre, iş arayanların işe alınma şanslarını artırmanın en etkili yolu kişinin özgeçmişini uyarlamasıdır.
SPHR'den Claire Bissot ve Kainos Capital'in direktörü "Microsoft Office şablonlarıyla eşleşen özgeçmişleri sık sık aktarırım" dedi. Basitçe söylemek gerekirse, "Şablonlar, başlangıç için bir kılavuz niteliğindedir, ancak kendinize ait hale getirmek için üzerine inşa edilmelidir."
Ayrıca, özgeçmişinizin biçiminin, nerede mükemmel olduğunuzu görmeyi kolaylaştırdığından emin olun. Örneğin Bissot, hızlı profesyonel ilerlemeye dikkat çekmeyi önerdi. Çok sayıda iş değişikliğiniz olduysa, her birinden neden ayrıldığınızı açıklamadan bunları bir madde işareti listesinde listeleyin. Güçlü yönleriniz sergilenecek.
CareerProse'un kurucusu ve şu anda Fonolo'da pazarlama iletişimi yöneticisi olan Veronica Yao, iş arayanlara özgeçmiş verilerini makul bir sırada göstermelerini tavsiye ediyor. “Potansiyel bir işveren, özgeçmişinizi baştan aşağı tarar. Yazdığınız her şeyi okumasalar bile (ve muhtemelen okumayacaklar), yine de en ikna edici argümanlarınızın duyulduğundan emin olmak istersiniz.
#3. İlgili Deneyim ve Becerileri Dahil Edin
Aynı özgeçmiş eklenmiş olarak çok sayıda başvuru göndermek iyi bir fikir değildir. Bunun yerine özgeçmişinizi oluşturmalı ve aradığınız her bir pozisyona göre uyarlamalısınız. Özgeçmişinizin, başvurduğunuz pozisyon için ilgili deneyim, eğitim ve becerilere odaklandığından emin olun.
Ayrıca, başvurduğunuz pozisyona neden uygun olduğunuzu en iyi gösteren üç veya dört işi veya deneyimi seçin. İşverenler kısalığı takdir eder, bu yüzden sahip olduğunuz her işi detaylandırmak için bu alanı kullanmayın. Bir pazarlama rolü arıyorsanız, perakende deneyiminizi ve orada çalışırken edindiğiniz iletişim, markalaşma ve kişilerarası becerileri bir madde işareti listesine ekleyin.
İş geçmişiniz aradığınız pozisyona hemen uymuyorsa, önceki deneyimlerinizi nasıl sergileyeceğiniz konusunda yaratıcı olun. Dağıttığınız yetenekleri ve işinizin kurum veya taahhüt üzerindeki etkisini açıklayın.
#4. Somut Veriler Sunarak Etkinliğinizi Kanıtlayın
İş geçmişinizi tartışırken, mümkün olduğunca başarılarınızın sayısal örneklerini eklemeniz önerilir. Metrikler, başarılarınızı vurgulamanın ve işe alma müdürüne veya işe alma görevlisine önceki görevinizde sahip olduğunuz etkinin somut bir örneğini vermenin harika bir yoludur. Satış tecrübesi olan biri, "ortalama %50 dönüşüm oranıyla günde 5'den fazla soğuk arama gerçekleştirdi" gibi şeyler söylerdi.
# 5. Özgeçmiş Özeti Oluşturun
İK uzmanlarının son tavsiyeleri, geleneksel "nesnel" satırın, özgeçmişinizin en üstüne dahil edilebilecek en ilgili iş deneyiminize ve becerilerinize kısa bir genel bakış olan "kariyer anlık görüntüsü" ile değiştirilmesini önerir.
Book a Space CEO'su Tomer Sade'ye göre, "kariyer anlık görüntüsüyle, benzersiz değerinizi, becerilerinizi ve niteliklerinizi kısaca açıklayan bir marka bilinci oluşturma beyanı sunuyorsunuz." Bunu takiben, niteliklerinizi ve deneyiminizi detaylandıran birkaç madde işareti sıralarsınız. Buradaki yanıtlarınız, başvurduğunuz işin özelliklerine göre uyarlanmalıdır.
Profesyonel özgeçmiş yazarı ve Chameleon Resumes CEO'su Lisa Rangel, "Özgeçmişinizin ilk üçte biri, en iyi özgeçmiş gayrimenkulüdür" dedi. "İşe alma müdürünün dikkatini çekmek için ikna edici bir özet yazın."
“İş deneyiminizi bir cümleyle nasıl tanımlarsınız?” sizden soruluyor ve cevabınız kariyer anlık görüntünüz. Özette, en güçlü niteliklerinizi ve deneyimlerinizi hemen vurgulayabilirsiniz.
#6. Yazınızı Renklendirin
Bir şirket, minimum gereklilikleri karşılamayan özgeçmişleri ayıklamak için bir başvuru takip sistemi (ATS) kullanırsa, işe alım müdürü bunu asla göremeyebilir. PSI Services'in insan sermayesi operasyonlarından sorumlu başkan yardımcısı Trish O'Brien, başvuranların özgeçmişlerini başvurdukları her pozisyona göre uyarlayarak ilk turda geçme şanslarını artırmalarını tavsiye etti.
O'Brien, "Gönderiyi dikkatlice incelediğinizden ve... özgeçmişinizde uygun anahtar kelimeleri kullandığınızdan emin olun," tavsiyesinde bulundu O'Brien. "Dürüst olun, ancak özgeçmişinizin muhtemelen ilk geçişini bir ATS'nin yaptığını bilin."
Bir tavsiye, özgeçmişinizi oluşturmak ve her bir iş ilanına göre uyarlamaktır. İş tanımını bir kelime bulutu oluşturucuya yapıştırarak özgeçmişinizde sizin için geçerli olan anahtar kelimelerin kullanıldığından emin olun. Özgeçmişinizin "temel yetkinlikler" veya "uzmanlık alanları" bölümünde ayrı bir "temel yetkinlikler" veya "uzmanlık alanları" bölümünde katı ve yumuşak yeteneklerinizden bahsetmek ve ardından, deneyiminizi kurşun şeklinde anlatırken aynı becerileri vurgulamak iyi bir fikirdir.
#7. İşinizin Acil İhtiyaçlarının Ötesine Bakın
Görevlerinizin bir listesi işe alım yöneticileri için sıkıcı ve gereksizdir. Geçmişte bir etki yarattığınızı görmek istiyorlar, bu nedenle çalışmalarınızdan belirli örnekler sunmayı bekleyin.
Rangel'e göre, deneyimlerinizin bir listesini okumak, başarılarınızın bir listesini okumak kadar ilginç değil. "İşletme giderlerini altı ayda %23 azalttım" ifadesi, potansiyel bir işveren için "30 yıllık satış tecrübem var" ifadesinden çok daha çekici geliyor.
Özgeçmişinizin içeriğini daraltırken, görev ve tarih listeleri yerine etkileyici soyut nitelikleri ve nitelikleri vurgulamak en iyisidir.
CBC Otomotiv Pazarlama dijital pazarlama başkanı Bob Myhal, "En iyi özgeçmişler bir adayın eylemlerini ve sonuçlarını vurgular" dedi. “İşletmeler, işi yapabilen ve işlerinden memnuniyet alan çalışanlara değer verir. Niteliklerinizi listelemek yerine, özgeçmişiniz başarılarınızı sergilemeli ve seçtiğiniz alan hakkında ne kadar tutkulu olduğunuzu göstermelidir.
Beceri bölümünüz de önemlidir, bu yüzden göz ardı etmeyin. Sade, iş arayanları özgeçmişlerine ve kapak mektuplarına duygusal zekalarının (örneğin, öz-farkındalık, empati) yanı sıra sosyal becerilerinin (örneğin, iş ahlakı, güvenilirlik) örneklerini eklemeye çağırdı.
# 8. Dilinizi Özenle Hazırlayarak Öne Çıkın
Basmakalıp ve yetersiz olan iş tanımları davanıza yardımcı olmaz. Sorumluluklarınızı ve girişimlerinizi, Sade'ın tavsiye ettiği şekilde "başarıldı", "tasarlandı", "geliştirildi" ve "yerleşik" gibi güçlü eylem sözcükleriyle tanımladığınızdan emin olun. Önemli bilgileri aktarırken yetkin ve güvenilir olarak karşılaşacaksınız. Ancak eylem fiillerini aşırı kullanmamalısınız; bunun yerine, bir sorunu nasıl çözdüğünüze veya bir görevi nasıl başardığınıza dair belirli örnekler vermelisiniz.
Sade'a göre "profesyonel", "sonuç odaklı" ve "detay odaklı" gibi kelimeler size pek bir şey anlatmıyor. Bu terimler yerine “gerçek iş unvanları kullanılmalıdır.”
Başvuru takip sistemi startup'ı JobDiva'nın CEO'su Diya Obeid'e göre, "go-getter", "takım oyuncusu" ve "go-to-person" gibi kelimeler özgeçmişte kullanılmamalıdır. Bunlar dolgu maddesi gibi görünüyor ve özgeçmişinizde değerli bir yer kaplıyor.
Özgeçmişiniz Nasıl Olmalı?
İşte iyi bir özgeçmiş nasıl görünmelidir.
- Times New Roman, Arial veya Calibri gibi ciddi bir yazı tipi kullanın. 11pt – 12pt yazı tipi boyutu
- Tek satır aralığı
- Tüm taraflar tam bir inç
- Okuyucunun gözlerinin dinlenmesine izin vermek için bol miktarda boş alan
- Büyük bölüm başlıkları
- Gösterişli bir şey yok
- Resim yok
- Profesyonel bir özet, iş deneyimi, eğitim, beceriler ve ekstra bölümler içerir.
- Önceden ayarlanmış üç kategoriden birine düzgün bir şekilde sığar: işlevsel, kombinasyon veya ters kronolojik.
Özgeçmiş Kapak Mektubu Nasıl Oluşturulur
Ön yazılar her zaman gerekli olmasa da, birçok işveren bunları başvuranın karakteri ve deneyimi hakkında daha fazla bilgi edinmek için bir yöntem olarak kullanmaya devam ediyor. Profesyonel deneyiminizin boş pozisyonun ihtiyaçları ve işe alım firmasının kültürüyle nasıl örtüştüğünü açıkça göstermek, etkili bir ön yazı hazırlamak için çok önemlidir.
Bazen başvuru mektubu olarak adlandırılan bir özgeçmiş kapak mektubu, niteliklerinizi özetleyen ve belirli bir iş veya kuruluşa ilginizi belirten kısa bir ifadedir. Özgeçmişinizle birlikte herhangi bir iş başvurusunun standart bir parçasıdır. Kapak mektubunuz, başvurduğunuz pozisyon için niteliklerinizi vurgulamalıdır. Ön yazılar, özgeçmişlerin aksine, profesyonel geçmişinizi genişletme ve eldeki pozisyon için niteliklerinizi vurgulama fırsatı sunar.
Bununla birlikte, iyi yazılmış bir ön yazı, başvuru kalabalığından sıyrılmanızı sağlayabilir. Standart bir ön yazı göndermekten kaçınmak istiyorsanız, ödevinizi başvurduğunuz firma ve pozisyonla ilgili yapmanız önemlidir.
Özgeçmiş Kapak Mektubu Oluşturmadan Önce Nelere Dikkat Edilmelidir?
Özgeçmiş kapak mektubunuzu oluşturmadan önce ihtiyacınız olan tüm ayrıntıları alın. Kapak mektubunuzu oluştururken, aşağıdaki yönergeleri aklınızda bulundurun.
- Geçmiş deneyimlerinizi ve bunları potansiyel bir işverene nasıl sunmak istediğinizi düşünün. Firmanın bilmesi gerektiğini düşündüğünüz en iyi niteliklerinizden bazılarını bize anlatın.
- Açılıştan nasıl haberdar olduğunuzu düşünün. Yaptığınız tüm kişisel bağlantıların adını ve konumunu yazın. Kaynağı (reklam, istihdam kurulu vb.) ve ilanı görüntülediğiniz tarihi ve diğer ilgili bilgileri ekleyin.
- Yazdığınız kuruluşu ve sizi ilgilendiren şeyleri göz önünde bulundurmak çok önemli bir ilk adımdır. Şirketin değerlerinin veya imajının hayranı mısınız? Başkaları ne tür geri bildirimler verdi? Değerlerinizin onlarınkiyle uyumlu olup olmadığını görmek için şirket hakkında daha fazla bilgi edinin.
- Okuyucu sayınızı düşünün. Gerekirse kişiye unvanı ve adıyla hitap edin. Bu durumda ön yazınıza "Sayın İşe Alma Müdürü" veya "Sayın İnsan Kaynakları" ile başlamak isteyebilirsiniz.
İşte bir özgeçmiş kapak mektubunun nasıl oluşturulacağına ilişkin adımlar.
1 numara. Önce Bir Başlık Oluşturun
İşe alma müdürü veya işe alma görevlisi ile daha fazla iletişimi kolaylaştırmak için, iletişim bilgilerinizi herhangi bir resmi iş mektubunda yapacağınız gibi ön yazınızın başlığına eklemelisiniz. Adınız ve adresiniz, özgeçmişte olduğu gibi sayfanın üst kısmına yerleştirilebilir.
Başlık şablonu:
- Adınız
- Şehriniz ve posta kodunuz
- Telefon numaranız
- e
- Tarih
- Alıcının adı
- alıcının başlığı
- Şirket adı
- Şirket adresi
2 numara. Bir selam koy
Özgeçmişleri okumaktan ve pozisyon için adayları seçmekten kimin sorumlu olduğunu öğrenin. Yaygın iş selamları arasında "Sayın [ad ve soyadı]" veya "Sayın [pozisyon unvanı]" yer alır. Asla "İlgili kime" mektubu göndermeyin.
Selamlaşma Örneği
- Sevgili İşe Alma Amirim
- Henry Bills'e.
#3. Bir Paragrafla Başlayın
Açılış paragrafında işin adını ve ilanı nereden aldığınızı belirterek kendinizi ve aradığınız pozisyonu tanıtın. Neden orada çalışmak istediğinizi tartışarak pozisyona ve organizasyona olan ilginizi açıkça gösterin. Bununla birlikte, ön yazınızın ilk paragrafında güçlü bir ilk izlenim bırakmak çok önemlidir, bu aynı zamanda okuyucunun sizi tanıtması olarak da hizmet edecektir.
#4. Başka Paragraf Ekle
İkinci paragrafta, deneyiminizi ve bunun başvurduğunuz pozisyonla ne kadar ilgili olduğunu kısaca açıklayın. Sizi rol için ideal bir aday yapan ilgili deneyimi, uzmanlığı ve başarıları vurgulayın. Kendinizi en fazla iki kişiyle sınırlayın ve başarılarınızın ve bunların olumlu etkilerinin somut örneklerini verdiğinizden emin olun.
İş ilanını dikkatlice okuyun ve kapak mektubunuzda kullanabileceğiniz alakalı anahtar kelimeleri vurgulayın. Ayrıca, özgeçmişinize yalnızca en güncel işleri oluşturun ve ekleyin.
# 5. İşleri Bitirmek için Son Bir Paragraf Yazın
Son paragrafta, başvurduğunuz işle doğrudan ilgili olan etkileyici bir niteliği daha vurgulayın. Özgeçmişinizde olanları yeniden ifade etmeyin; bunun yerine, niteliklerinizi gösteren yakın tarihli bir deneyimi özetleyin. Kariyer değişikliği yapmak isteyenler, ilgili geçmiş deneyimleri ve becerileri vurgulamak için bu tartışmayı kullanmalıdır.
#6. Resmi Bir Veda İle Bitirin
Ön yazınızın son paragrafında, pozisyona olan ilginizi ve niteliklerinizi kısaca yeniden belirtmelisiniz. Ön yazınızın son paragrafında, şirketten yanıt almak için ne kadar istekli olduğunuzu hızlıca belirtin ve sürecin sonraki aşamalarını tartışın. Ayrıca, sonuna adınızı koyarak oturumu kapatın.
Basit Bir Özgeçmişi Nasıl Ücretsiz Yapabilirim?
İşte ücretsiz basit bir özgeçmiş yapmak için ipuçları.
- Özgeçmişiniz için En İyi Yapıyı Bulun.
- Adınızı ve iletişim bilgilerinizi ekleyin.
- Özgeçmişiniz için bir özet veya hedef yazın.
- Lütfen çalışma geçmişinizi ve başarılarınızı detaylandırın.
- Hem sert hem de yumuşak becerilerinizi buraya ekleyin.
- Özgeçmişinizi diller, ilgi alanları vb. bölümlerle genişletmeyi unutmayın.
Deneyimsiz Özgeçmiş Nasıl Oluşturulur
22 yıllık bir slogan: bir iş bulmak için deneyime ihtiyacın var ama deneyim kazanmak için de bir işe ihtiyacın var. Korkmamalısın ama özgeçmiş bir ihtiyaçtır. İlk kez özgeçmişler, özellikle başvuru sahibi ilgili iş deneyimine veya benzer bir sektörde deneyime sahip değilse, zor olabilir. Mesleki deneyiminiz yoksa ve lise veya üniversite öğrencisiyseniz, nasıl özgeçmiş oluşturacağınızı merak ediyor olabilirsiniz. İşte sizinle paylaşabileceğimiz bazı özel sırlar.
1 numara. Akademik Kimlik Bilgilerinizi Tanıtın
Daha az iş deneyimine sahip olanlar, iş başvurusu yaparken akademik başarılarını ve başarılarını vurgulamaları iyi olur.
Özgeçmişinizin deneyim alanına şunları eklemek isteyebilirsiniz:
- İlgili akademik eğitim. Mümkünse, işte yararlı olabilecek aktarılabilir yeteneklere vurgu yapan kursları dahil edin. Bu tür programların bazı örnekleri ekonomi, matematik ve bilgisayar bilimleri olabilir. Ancak, iletişiminizi ve kişilerarası yeteneğinizi gösteren İngilizce ve yazma gibi kursların değerini küçümsemeyin. Seçtiğiniz alandaki iş ilanlarını inceleyerek işverenlerin en çok neye değer verdiği hakkında çok şey öğrenebilirsiniz.
- Not ortalaması ve tanınma. Yüksek bir not ortalaması (GPA), okuldaki çalışkanlığınızın ve seçtiğiniz meslekteki potansiyel başarınızın bir göstergesi olabilir. GPA'nız 3.5 veya daha yüksekse, muhtemelen bundan bahsetmelisiniz. Kazanmış olabileceğiniz akademik ödülleri de eklemelisiniz.
- ilgili ilgi alanları. Lütfen başvurduğunuz pozisyonla ilgili olarak üzerinde çalıştığınız akademik projeleri belirtiniz ve kısaca açıklayınız. Bu, gerekirse kendi bölümüne ayrılabilir.
- Kimlik bilgileri ve çevrimiçi eğitim. Resmi eğitime ek olarak, lütfen kazanmış olabileceğiniz ek eğitimleri veya sertifikaları ekleyin.
2 numara. İlgili Çalışma Geçmişini Sağlayın
Bunu ilk kez yapıyorsanız, özgeçmişinize neleri dahil edeceğiniz konusunda bir kayıpta olduğunuzu hissetmeniz yaygın bir durumdur. Bununla birlikte, biraz araştırma yaparsanız, potansiyel bir işveren için çok önemli olan profesyonelliğinizi, ilgi alanlarınızı ve karakterinizi gösteren bir dizi deneyime sahip olduğunuzu görebilirsiniz.
Özgeçmişinizde “İlgili Deneyim” etiketli bir bölüm için aşağıdakiler uygun olmalıdır:
- Yarı zamanlı işler. Belki de yarı zamanlı olarak öğretmen, çocuk bakıcısı veya ailenizin küçük işletmesinde çalışan olarak çalışarak üniversitede geçiminizi sağladınız. İlk kalıcı pozisyonunuz için başvururken bunları paylaşmaktan çekinmeyin. Yarı zamanlı çalışma yoluyla müşteri hizmetleri gibi alanlarda uzmanlık kazanmak, iş piyasasına olan bağlılığınızı ve bağlılığınızı gösterir.
- Gönüllü deneyim. Gönüllülük, ilgi alanlarınızı, becerilerinizi ve topluluğa olan bağlılığınızı sergilemenin harika bir yoludur. Belki sonuç olarak sahada bazı pratik deneyimler elde edebildiniz.
- Ders dışı etkinliklere katılım. Yeni şeyler deneme, yeni yetenekler öğrenme ve başkalarıyla işbirliği yapma isteği, atletizm, kültür kulüpleri ve öğrenci konseyi gibi ders dışı etkinliklerle gösterilebilir. Liderlik rolünde sahip olduğunuz hiçbir deneyimi atlamayın.
#3. Niteliklerinizin Bir Listesini Yapın
Mesleki deneyimle dolu bir özgeçmişiniz olmasa bile, kesinlikle işe alınmanıza yardımcı olabilecek aktarılabilir yetenekleriniz vardır. Benzer pozisyonlar için iş ilanlarını inceleyerek en çok aranan nitelikler hakkında bilgi edinebilirsiniz.
Başvurduğunuz pozisyona bağlı olarak, listelediğiniz gerekli yeteneklerden bazıları şunlar olabilir:
- Araştırma
- Word, Excel ve PowerPoint gibi Microsoft Office yazılımları
- Yakın İletişim
- Bilgisayar Programlama
- Liderlik
- Çevrimiçi ağ siteleri
- Yabancı Diller
- ortak söylem
- Müşteri Hizmetleri
Ayrıca, genellikle daha yüksek seviyeli pozisyonlardan daha az deneyim isteyen giriş seviyesi pozisyonlara da dikkat edebilirsiniz.
#4. Lütfen bir Özet Ekleyin
İlgili çalışma geçmişinizi ve becerilerinizi kısaca özetlemek, bir özgeçmiş özetinin yaptığı şeydir. En fazla üç cümle uzunluğunda olması gereken bir özet, işe alım uzmanlarına ilgili deneyim ve becerilerinize ilişkin özlü bir genel bakış sağlar.
Ayrıca, uygulama malzemelerinize ilgili nitelikleri ve deneyimi ekleyin. Kariyer hedeflerinizi ve inmeyi umduğunuz pozisyonu açıklayan bir veya iki cümle ekleyin. İki örnek aşağıdaki gibidir:
- İletişim ve bilgisayar bilimlerinde çift anadal yaparak üniversiteden yeni mezun oldu. Tam zamanlı bir mühendislik pozisyonu arayan güçlü Python, C++ ve sunum becerileri.
- Bir yıllık bebek bakıcılığı deneyimi ve çocuklarla çalışmayı seven hırslı ve zeki lise son sınıf öğrencisi.
# 5. Bir Şablon Kullan
Burada sağlanan gibi bir özgeçmiş şablonu kullanmak, sıfırdan bir tasarım bulmak yerine zamandan ve emekten tasarruf etmenize yardımcı olabilir.
Mevcut herhangi bir şablonu kendi özelliklerine göre değiştirerek daha uygun hale getirin. Bu durumda, Microsoft Word veya Google Docs gibi bir kelime işlemci kullanmak çok yardımcı olabilir. Birinin kullanımını aramak için mi? Mahalle kütüphanenizle iletişime geçin. Öğrenciyseniz, ilgili materyalleri olup olmadığını öğrenmek için okul kütüphanenize danışmalısınız. Google hesabı oluşturmak da ücretsizdir.
iPhone'da Özgeçmiş Nasıl Oluşturulur
Sağlam bir özgeçmiş, deneyiminizi ve eğitiminizi sergileyeceğiniz temeldir. Güçlü bir özgeçmiş olmadan iş aramanızda çok uzağa gidemezsiniz. Pratik olarak tüm modern iş arama süreçlerinde özlü bir özgeçmiş esastır. iPhone'un özgeçmiş işlevine bir alternatif var mı? Bir iPhone'da bir özgeçmiş oluşturabilirsiniz ve profesyonel görünecektir. Ayrıca, İnternet'i kullanabilir veya App Store'dan uygulama indirebilirsiniz. Bu, iPhone'unuzda çeşitli şekillerde bir özgeçmiş oluşturabileceğiniz anlamına gelir.
Özgeçmişiniz, deneyiminizi tamamen veya kısaca detaylandırabilir. Uzun süreç kişisel bir özgeçmiş gerektirir. Özgeçmişinizi bir iphone ile oluşturmak için bir mobil uygulama veya birçok çevrimiçi özgeçmiş oluşturma hizmetinden birini kullanmak en hızlı seçenektir. Altın standart, kendi başınıza bir özgeçmiş oluşturmak için zaman harcamaktır. Özgeçmişinizi oluşturmak için üçüncü taraf bir program kullanarak zaman kazanabilirsiniz.
Ayrıca, bir iPhone'da sıfırdan bir özgeçmiş oluşturmak için bir kelime işlemci kullanmanız gerekecek. Neyse ki, iPhone'unuzun özellikleri, çeşitli birinci sınıf kelime işlemcileri çalıştırabileceği anlamına gelir. Ek olarak, iPhone'daki yerel Pages uygulaması, hızlı bir şekilde özgeçmiş oluşturmak için ihtiyacınız olan tüm araçlara zaten sahiptir.
iPhone'unuzdaki Pages uygulamasını kullanarak bir özgeçmiş oluşturmak istiyorsanız, aşağıdakileri yaparak başlayın:
- Pages'ı kullanmak için önce onu iPhone'unuza yüklemeniz gerekir.
- Artı düğmesine dokunup ardından onu seçerek hazır bir düzen seçin.
- “Özgeçmiş” etiketli bölümün altındaki Tümünü Gör düğmesini tıklayın.
- Son olarak, bir format seçerek özgeçmişinizi oluşturmaya başlayın.
Neyin işe yarayıp neyin yaramadığını anlamak için Pages uygulamasında yapılmış bazı özgeçmiş örneklerine bakmak da iyi bir fikirdir.
Özgeçmiş Oluşturmak İçin En İyi Çevrimiçi Kaynaklar
Bugün mevcut olan seçkin çevrimiçi özgeçmiş oluşturma sitelerinden bazılarına göz atmak isteyebilirsiniz. Aşağıdaki web siteleri, iPhone'unuzu kullanarak nasıl özgeçmiş oluşturacağınızı öğretecektir. Özgeçmiş gibi basit bir şeye ihtiyacınız varsa, ücretsiz özgeçmiş.com sitesini kullanabilirsiniz. Alternatif olarak, profesyonel bir özgeçmiş oluşturmak için ResumeGenius'u ziyaret edebilirsiniz. İkincisi, kullanım için ödeme talep eder. Özgeçmiş biçimleri üç kategoriye ayrılabilir: kronolojik, işlevsel ve birleşik. Başvurduğunuz pozisyona en uygun olanı seçin.
Özgeçmiş oluşturmak için en iyi web siteleri yeterlidir. Ancak App Store, iPhone ve iPad için üçüncü taraf özgeçmiş programlarına erişim sağlar. Bu iOS özgeçmiş uygulamalarının sayısız avantajı vardır ve bunlardan biri ücretsiz özgeçmiş şablonlarına erişimdir.
Google Dokümanlar'da Özgeçmiş Nasıl Oluşturulur?
Bir özgeçmiş oluşturmak, deneyiminiz, eğitiminiz ve yetenekleriniz açısından kendinizi potansiyel bir işverene satma fırsatınızdır. Özgeçmişinizi iş ilanına ve sektöre göre uyarlamak, kariyerinizin neresinde olursanız olun işe alma müdürüyle görüşme şansınızı artırabilir.
Google Docs gibi bir kelime işlemci tarafından sağlanan birçok şablondan birini kullanarak özgeçmişinizi oluşturabilirsiniz.
Özgeçmişinizi Oluşturmak İçin Google Dokümanlar Kullanmalı Mısınız?
Google Dokümanlar'da bir özgeçmiş oluşturmanın avantajları ve dezavantajları vardır. Avantajları arasında ücretsiz olması, basit olması, önceden hazırlanmış şablonlarla gelmesi ve her şeyin Google Drive'a kaydedilmesi nedeniyle özgeçmişinize internete bağlı herhangi bir cihazdan erişebilmeniz yer alır. Yazı tiplerinin, renklerin, sütunların ve diğer biçimlendirme seçeneklerinin ayarlanması son derece basittir.
Ancak ücretsiz Google Dokümanlar şablonu seçimlerinin sınırları vardır ve bu da, kapsamlı kişiselleştirme olmadan gerçekten benzersiz bir özgeçmiş oluşturmayı zorlaştırır. Ayrıca, yazılım bir kelime işlemcidir ve özgeçmişler için özel olarak yapılmamıştır. Yalnızca aynı genişlikte sütunlar oluşturabilirsiniz, bu nedenle önceden hazırlanmış bir şablon kullanmazsanız, bir dar sütun ve bir geniş sütun içeren bir özgeçmiş oluşturamazsınız.
Google Dokümanlar'ın çeşitli şablonları arasında geçiş yapmak zaman alabilir (çünkü her birine bilgilerinizi yeniden girmeniz gerekecek) ve ortaya çıkan özgeçmişlerin ATS için optimize edilmiş olacağını garanti etmez.
Jobseeker, özgeçmiş oluşturmak için Google Dokümanlar'ı kullanmak yerine çeşitli profesyonel, ATS için optimize edilmiş ve üst düzeyde düzenlenebilir şablonlar içeren bir özgeçmiş oluşturucu sağlar. Tasarımlar ve şablonlar arasında geçiş yapmak, bir düğmeyi tıklamak kadar kolaydır ve özgeçmişinizin görünümünden ve içeriğinden memnunsanız, onu hızlı ve kolay bir şekilde indirebilirsiniz.
Bununla birlikte, Google Dokümanlar'ı kullanmaya kararlıysanız, yine de müthiş bir özgeçmiş oluşturabilirsiniz. İşte nasıl:
1 numara. Google'a Kaydolun veya Google ile Giriş Yapın
Google Dokümanlar'a ve sunduğu özgeçmiş şablonlarına erişebilmek için önce bir Google hesabı oluşturmanız gerekir. Halihazırda bir hesabınız varsa ancak hesabını kaybettiyseniz oturum açmak için şifrenizi sıfırlamanız gerekecektir.
2 numara. Sade ve Anlaşılır Bir Stili Koruyun
Özgeçmişiniz için, işverenlerin en çok değer verdiği şekillerde güçlü yanlarınızı vurgulayan bir format seçin (genellikle ters kronolojik, ancak fonksiyonel veya kombinasyon formatlarını da kullanabilirsiniz). Malzemeyi en fazla iki sütuna bölmek için başlıklar ve madde işaretleri kullandığınızdan emin olun.
Benzersiz yazı tiplerini denemek kabul edilebilir olsa da (özellikle yaratıcı bir özgeçmiş hazırlarken), ikiden fazla profesyonel yazı tipi kullanmamanız önerilir, örneğin:
- Arial
- Helvetica
- Calibri
- Garamond
Farklı metin renkleri kullanmak kabul edilebilir, ancak özgeçmişinizi temiz ve okunaklı tutmayı unutmayın. Renk kullanmanız gerekiyorsa, adınız ve başlıklarınız için çok gürültülü veya gösterişli olmayan bir şey seçin ve gövde metni için siyah veya koyu griye bağlı kalın. Seçtiğiniz renklerin ekranda ve baskıda iyi göründüğünden emin olun.
#3. Örnek Özgeçmişinizi Niteliklerinizle Tamamlayın
İzlenecek formata karar verdikten sonra, taslaktaki boşlukları doldurmaya devam edebilirsiniz. Bunlar, bir özgeçmişte en sık istenen ayrıntılardan bazılarıdır.
- Adı ve iletişim bilgileri
- Özgeçmiş özeti ve hedefi
- Eğitim
- Profesyonel geçmiş
- İlgili becerilerin listesi
- Ek sertifikalar ve ödüller
Ayrıca, bu parçaların çeşitli düzenlerde çeşitli yerlerde olabileceğini unutmayın; güçlü yönlerinizi en iyi vurgulayan birini seçin.
#4. Kapak Mektubunuzun Mükemmel Bir Uyum Olduğundan Emin Olun!
Spearmint, Swiss ve Modern Writer, Google Dokümanlar'da erişilebilen özgeçmiş şablonlarından yalnızca birkaçıdır ve her birinin karşılık gelen ön yazı şablonları vardır. Uygulamanıza tutarlı bir renk paleti ve yazı tipi stili uygulamak, kendi özgeçmişinizi oluşturuyorsanız kalabalığın arasından sıyrılmanıza yardımcı olacaktır.
# 5. Özgeçmişinizin Hatasız Olduğundan Emin Olun
Göndermeden önce özgeçmişinizi tamamen düzelttiğinizden ve güncellediğinizden emin olun. Yalnızca Google Dokümanlar'ın yazım denetimi özelliğine güvenmeyin; bunun yerine özgeçmişinizi göndermeden önce dikkatlice okuyun veya güvenilir bir arkadaşınızın veya aile üyenizin sizin için incelemesini sağlayın.
#6. Birden Çok Google Drive Özgeçmişi Oluşturun
Seçtiğiniz şablonu kullanarak özgeçmişinizi oluşturmayı tamamladığınızda ve yeni işlere başvurmaya hazır olduğunuzda, Google Drive'ı kullanarak özgeçmişinizin birden çok kopyasını oluşturabilirsiniz. İlgili bölümleri düzenleyerek önceden kaydedilmiş bir Google Dokümanlar özgeçmişini belirli bir iş ilanına göre uyarlayabilirsiniz. Bundan sonra, ana menüde “Dosya” altında dosyanızı yeniden adlandırın. Özgeçmişiniz Google Drive'da her zaman orijinal biçiminde olacaktır.
Sonuç
Günümüzün son derece rekabetçi istihdam piyasasında, mükemmel bir özgeçmiş başarıya giden tek yolunuz olabilir. Ancak bir özgeçmiş hazırlamak kolay değil. Olağan yaklaşımların tümü bu makalede tartışılmaktadır. Bu gönderideki bilgilerle harika bir özgeçmiş oluşturabileceğinizi umuyoruz.
Özgeçmiş Nasıl Oluşturulur SSS
Özgeçmişin Başında Hangi Cümle Olmalıdır?
Özgeçmişinize objektif bir ifade, özet bir ifade veya bir değer teklifi ile başlayabilirsiniz. Bir "objektif ifade", özgeçmişinize eklediğiniz kariyer hedeflerinizin kısa bir açıklamasıdır. Bireysel ilgi alanlarınızın kısa bir özetini verir.
Basit Özgeçmiş Biçimi Nedir?
Basit bir özgeçmiş, basit ve düzenli olandır. Bununla birlikte, bu özgeçmiş formatı, süslü tasarım özelliklerini veya sarsıcı yazı tipi veya renk seçimlerini içermez. Basit bir özgeçmiş, iyi yapılandırılmış, düzenli ve taranması kolay bir özgeçmiştir.
Benzer makaleler
- En İyi Uygulamaları, Yazı Tiplerini ve Hedefleri Sürdürün
- YETENEK KAZANIM NEDİR: En İyi Stratejiler, Yazılım, Yönetici ve Koordinatör
- BİR İŞ İÇİN ÖZgeçmiş Nedir: Nasıl Görünmeli ve Nasıl Yazılmalı?
- İYİ BİR ÖZGEÇMİŞ NASIL YAPILIR: Etkili Bir Özgeçmiş Yazmaya İlişkin İpuçları
Referans
