Çalıştığınız işin türünden bağımsız olarak çalışanlar yaralanabilir. Neyse ki, genellikle işçi tazminatı olarak bilinen işçi tazminat sigortası, çalışanlarınıza işle ilgili bir kaza veya hastalık geçirmeleri durumunda ihtiyaç duydukları faydaları sağlamaya yardımcı olabilir. Burada, işçi sigortasının neleri kapsadığını, ayrıca dolandırıcılık muafiyetlerini ve sonuçlarını öğreneceğiz.
İşçi Kompozisyonu Nedir?
"İşçi tazminatı"nın kısaltması olan işçi tazminatı, işte veya işinin bir sonucu olarak yaralanan veya hastalanan çalışanlara yardım ödeyen, devlet tarafından zorunlu kılınan bir programdır. Esas olarak, işlerinin doğrudan bir sonucu olarak yaralanan veya hastalanan işçilere parasal tazminat, sağlık yardımları veya her ikisini birden sağlayan bir işçi sakatlık sigortası poliçesidir.
Workers' comp genellikle Amerika Birleşik Devletleri'ndeki farklı eyaletler tarafından yönetilir. Gerekli olan avantajlar eyalete göre büyük ölçüde değişir.
Teksas, işverenlerin işçi sigortası yaptırma zorunluluğunun olmadığı tek eyalettir.
Çalışanlar İçin Tazminatı Anlamak
İşçilerin tazminat hakları, çalışanın çalışamadığı süre için kısmi ücret ikamesini içerebilir. Faydalar ayrıca sağlık hizmetleri ve mesleki terapi geri ödemelerini içerebilir.
İşçi tazminat programlarının çoğu, bireysel işletmeler tarafından ödenen primler yoluyla özel sigortacılar tarafından finanse edilmektedir. Her eyalette, programı düzenleyen ve anlaşmazlıklara aracılık eden bir İşçi Tazminat Kurulu vardır.
Federal personel, uzun kıyı ve liman işçileri ve enerji çalışanları, işçi tazminat sistemleri kapsamındadır. Kara Akciğer Programı, kömür madencileri ve bakmakla yükümlü oldukları kişiler için ölüm ve sakatlık ödemelerini ele alan başka bir hükümet programıdır.
İşçi Tazminatının Faydaları
İşçilerin tazminat gereklilikleri eyalete göre değişir ve bazı eyaletler tüm çalışanları kapsamaz. Örneğin bazı eyaletler, küçük işletmeleri kapsama yetkisinin dışında tutuyor. Diğerlerinin belirli endüstriler için özel ihtiyaçları vardır. Ulusal Bağımsız İşletme Federasyonu (NFIB), her eyaletin işçi tazminat yasalarının bir listesine sahiptir.
Maaş Değiştirme
Çoğu durumda, işçi tazminatı kapsamında bir çalışana ödenen maaş ikamesi, kişinin tüm maaşından daha azdır. En cömert programlar, bireyin brüt kazancının yaklaşık üçte ikisini öder.
İşçi tazminat ödülleri genellikle eyalet veya federal düzeyde vergiye tabi değildir ve kaybedilen gelirin önemli bir bölümünü telafi eder. Sosyal Güvenlik Engelliliği veya Ek Güvenlik Geliri programlarından yararlanan yararlanıcılara vergi borcu olabilir.
Tedavi Masraflarının Geri Ödenmesi ve Dul ve Yetim Yardımları
Çoğu işçi telafi programı, yalnızca istihdamın doğrudan bir sonucu olarak yapılan tıbbi harcamaları kapsar. Örneğin bir inşaat işçisi, iskeleden düşme sonucu meydana gelen bir yaralanma için tazminat talep edebilir, ancak çalışma sahasına giderken meydana gelen bir yaralanma için tazminat talep edemez.
İşçi Comp: Kapsam A ve Kapsam B
İşçi sigortası sigortası iki biçimde gelir: Kapsam A ve Kapsam B.
Kapsam A, yaralı veya hasta bir çalışanın işverenin sigorta poliçesi kapsamında hak kazandığı devlet tarafından zorunlu kılınan tüm yardımları içerir. Gerektiğinde maaş değişiminin yanı sıra tıbbi bakım, rehabilitasyon ve ölüm yardımları için ödeme yapar. Teksas dışında, eyaletten eyalete büyük farklılıklar gösterse de tüm eyaletler benzer faydalar sağlar ve birçok eyalet bazı çalışanların katılımını yasaklar.
Kapsam B, Kapsam A'nın gerektirdiğinden daha fazla fayda sağlar. Normalde yalnızca çalışan, dikkatsizlik veya diğer uygunsuz davranışlar nedeniyle şirkete karşı açılan bir davayı kazanırsa ödenir.
İşçi tazminatı alan çalışanlar, tipik olarak işverenlerini dava etme hakkından feragat eder ve böylece hatasız bir sözleşmeye girer. Bununla birlikte, bazı eyaletlerdeki eyalet mevzuatı ve mahkeme kararları, çalışanların dikkatli bir şekilde sınırlandırılmış çeşitli koşullarda dava açma hakkını geri getirmiştir. Sonuç olarak, bir işveren, Kapsam A ve Kapsam B'yi birleştiren bir sigorta satın almayı seçebilir.
Workers' Comp Sigortası Primlerini Kim Öder?
İşveren, işçilerin zorunlu sigorta primlerini öder.
Sosyal Güvenlik yardımlarında olduğu gibi, bordro kesintisi yoktur. İşveren, yasa gereği, eyalet kurallarına uygun olarak işçilere tazminat ödeneği ödemeye mecburdur.
İşçi Kompozisyonunun Maliyeti Nedir?
İşçi tazminat sigortasının maliyeti, gerekli olan faydalar gibi eyalete göre değişir. Sigortalı personelin düşük riskli veya yüksek riskli ortamlarda çalışmasına göre değişken ücretler de vardır.
Sigorta ücretleri, şirketin bordro rakamları kullanılarak hesaplanır. Örnek olarak:
Kaliforniya'da işçi tazminatı, düşük riskli işler için 40 dolarlık bordro başına ortalama 100 sent ve yüksek riskli işler için 33.57 dolar tutuyor.
Florida'da düşük riskli işler için ortalama ücret 26 dolar başına 100 sentken, yüksek riskli işler 19.40 dolar ödüyor.
New York'ta düşük riskli çalışanlar her 7 $ için ortalama 100 sent öderken, yüksek riskli işler her 29.93 $ için ortalama 100 $ ödüyor.
Bir İşçi Tazminat Talebini Nasıl Dosyalayabilirsiniz?
İşçi tazminatı talebinde bulunma prosedürleri eyalete göre değişir. Genel olarak, işle ilgili bir yaralanma veya hastalık geçiren bir işçi: fotoğraflar ve tanıkların isimleri de dahil olmak üzere yaralanma veya hastalığı titizlikle belgelemelidir.
Yaralanmalar veya hastalıklar hakkında işvereninizi bilgilendirin. İşveren, talebinizi sigortacıya iletmek de dahil olmak üzere diğer her şeyi halletmelidir.
Bir hak talebinin yapılıp yapılmadığını görmek için işverenin sigorta şirketine danışabilirsiniz.
Talebiniz reddedilirse, eyaletinizin İşçi Tazminat Kurulu'na itirazda bulunma hakkınız vardır.
Ayrıca Oku: MAVİ YAKA İŞÇİ NEDİR? Örnekler & 2023 Maaşları
Kimler İşçi Sigortası Kapsamına Girmez?
Yükleniciler ve serbest çalışanlar genellikle işçi tazminatı için uygun değildir; sadece maaşlı çalışanlar vardır.
Bunun dışında her eyaletin kendi kuralları vardır. Örneğin Arkansas, çiftlik işçilerinin ve emlakçıların uygunluğunu açıkça yasaklamaktadır. Idaho'da ev işçilerine izin verilmez. Louisiana'da müzisyenlere ve ekin tozunu alan uçak ekiplerine izin verilmiyor.
İşçi Sigortası Hangi Yaralanmaları Kapsar?
İşçi tazminatı, çalışanınızın işte veya sizin adınıza hareket ederken zarar görmesi durumunda yardımcı olabilir. Örneğin, müşterinize giderken bir kaza geçirirlerse, işçi tazminatı sağlık faturalarını karşılamaya yardımcı olabilir.
İşçi tazminatı ayrıca aşağıdakilerden kaynaklanan işle ilgili yaralanmaların karşılanmasına da yardımcı olabilir:
- Şiddet
- terörizm
- Doğal afetler
Burkulmalar ve incinmeler, işçilerin tazminat taleplerinin yaklaşık %30'unu oluşturmaktadır. Genellikle büyük bir şeyi kaldırırken ortaya çıkarlar. Çoğu durumda, çalışanınız 12 gün boyunca işe dönemez. Burkulma ve incinmeler en çok aşağıdaki iş ve faaliyetlerde görülür:
- Emek
- navlun
- Stok
- malzeme taşıma
- Hemşirelik asistanları
Düşmeler, kaymalar ve takılmalar, işçi tazminat taleplerinin ikinci en büyük yüzdesini oluşturmaktadır. Tüm iddiaların% 27'sini oluşturuyorlar.
İşçi tazminatı sadece iş kazalarını kapsamaz. Sigorta ayrıca, toksinler nedeniyle işyerinde hastalanan biri gibi çalışan hastalıklarını da kapsamaya yardımcı olur.
İşçi Tazminatı Şirketime Nasıl Yardımcı Olur?
İşçi tazminatı, şirketinizin korunmasına şu şekilde yardımcı olabilir:
- İşle ilgili yaralanma veya hastalık geçiren çalışanlara fayda sağlamak
- İş yeri yaralanmaları veya hastalıklarından kaynaklanan davalarda şirketinizin maruz kalacağı riskin azaltılması
- Eyaletinizin işçi tazminatı gerekliliklerine bağlı kaldığınızdan emin olmak
- Yaralı çalışanların eski veya yeni görevlerinde işe dönmelerine yardımcı olmak
Eyaletinizin mevzuatı, aşağıdakiler de dahil olmak üzere, çalışanlarınızın tazminat kapsamının özelliklerini yönetecektir:
- faydaların miktarı
- Kapsanan yaralanma türleri
- Yardımlar ve bakım nasıl sağlanır?
Bazı işçi tazminat politikalarının birkaç eyaleti veya eyaletler arasında hareket eden işçileri kapsamayabileceğini anlamak çok önemlidir. Çalışanlarınızın faaliyet gösterdiği her eyalette işçi tazminat sigortası gereklidir.
Bir Çalışan, İşte Yaralandığım İçin Bana Dava Açarsa, İşçi Tazminatı Beni Kapsar mı?
İşçi tazminatı hatasız bir sistemdir; bu, yaralı veya hasta çalışanların tazminat alabileceği ancak işverenlerine dava açamayacağı anlamına gelir. Bununla birlikte, istisnalar vardır. Aşağıdaki nedenlerle bir çalışanı kasten yaralarsanız, işçi tazminatı sizi tazmin etmez:
- Saldırı
- pil
- karalama
- dolandırıcılık
- Duygusal sıkıntı gibi haksız fiil yaralanması
Kimler Workers' Comp Sigortasına Sahip Olmalıdır?
Çoğu eyalette işçi tazminat sigortası gereklidir. Bu, işçi tazminatının isteğe bağlı olduğu Teksas'ı içermez.
Yaptığınız işin türüne ve çalışanlarınızın durumuna bağlı olarak, bazı işletmeler de eyaletlerinin işçi tazminat kanununun dışında tutulabilir. İşçi tazminatı muafiyetine hak kazanabilecek işçiler şunları içerir:
- Komisyon üzerinden maaş alan işçiler
- Bazı emlak komisyoncuları ve sigorta satış görevlileri
- Akraba olan işçiler
- Yarı zamanlı çalışanlar
- Gönüllüleri
- Yaşamak karşılığında yemek için çalışan insanlar
Belirli bir sayıdan daha az çalışanınız varsa, işletmenin birkaç eyalette işçi tazminatı sağlaması gerekmeyebilir.
İşçi Tazminatı Muafiyeti Nedir?
Çalışanları olan firmalar için çoğu eyalette işçi sigortası zorunludur. Ancak, bağımsız yükleniciler gibi belirli işçi türleri için, işçi muafiyeti başvurusunda bulunmaya uygun olabilirsiniz. Bu, o çalışan iş başında yaralanırsa veya hastalanırsa, o çalışan için işçi tazminatı teminatı sunmanızın gerekli olmadığı anlamına gelir.
Bir işçi ücret muafiyeti elde etmek, sigortadan tasarruf etmenize yardımcı olabilirken, ilgili tehlikeler vardır.
Yalnız bir girişimci olduğunuzu ve eyaletinizin sizi işçi tazminatından muaf tuttuğunu varsayalım. Bir gün çalışırken ofisinizde ayağınız takılır ve düşersiniz. Yaralanmalarınız işte meydana geldiği için sağlık sigortanız sağlık giderlerinizi karşılamayacaktır. Tazminat alamazsınız çünkü işçi sigortası sigortanız yoktur. Sonuç olarak, tedavinizin ücretini cebinizden ödemek zorunda kalacaksınız ki bu hızla artabilir.
İşçi Tazminatı Muafiyetinden Kimler Yararlanabilir?
Çoğu durumda, çalışanlarınız işte yaralandıkları veya hastalandıkları takdirde işçi tazminat sigortası ödemeleri alabilirler. Bununla birlikte, bazı işler, bazı eyaletlerde kapsam dışında tutulabilir.
Örneğin, tüm eyaletler serbest meslek sahibi veya bağımsız yüklenicilerin işçi tazminatı almasını şart koşmaz. Bir işçinin tazminat muafiyeti aşağıdakiler için de geçerli olabilir:
- Gönüllüleri
- Hükümet çalışanları
- Mağaza sahipleri
- Demiryolları çalışanları
- Çiftlik işçileri
- denizcilik çalışanları
Bazı eyaletler, aşağıdaki durumlarda çalışanların işçi tazminat yardımlarını da reddedebilir:
- Meslekleriyle ilgili olmayan zihinsel sağlık sorunları var.
- Yaralanmaları bir kavganın, politika ihlalinin veya kendi kendine zarar vermenin sonucudur.
- İşten uzaktayken yaralandılar.
İşçi Tazminat Muafiyetini Nasıl Alabilirsiniz?
İşçi tazminatı kapsamından muafiyet elde etmek için şirketinizin eyaletinizdeki tarama sürecinden geçmesi gerekir. Yerel işçi tazminat büronuza bir “İşçi Tazminatından Muaf Olmak İçin Seçim Bildirimi” göndererek muafiyet için başvurmanız veya muafiyetinizi yenilemeniz gerekebilir. Bu muafiyet talebini göndermenin bir işlem maliyeti olması mümkündür.
Muafiyet başvurusunda bulunmak için aşağıdaki bilgileri sağlamalısınız:
- Çalışan özellikleri
- Sahip olduğunuz işletmenin türü hakkında bilgi
- Mevcut işletme lisansı
- Mülkiyet belgeleri
- İşçi tazminat sigortası taşıyıcınızın iletişim bilgileri
Başvurunuz eyaletiniz tarafından onaylanırsa, işçi tazminatından muaf tutulmak üzere bir seçim belgesi alacaksınız.
Eyaletteki İşçi Tazminatına İlişkin Muafiyet Kriterleri
Her eyaletin kendi işçi tazminatı kanunları vardır ve her eyaletin kendi işçi muafiyet düzenlemeleri vardır. Örnek olarak:
Florida'daki inşaat ve inşaat dışı işletmelerin farklı işçi tazminatı muafiyetleri vardır. İşçi Tazminatı Bölümü, muafiyet arayan şirketler ve limited şirketler (LLC'ler) için ayrı kurallara sahiptir. Massachusetts işçi tazminat yasası uyarınca, şirketin en az %25'ine sahip olan şirket görevlileri muafiyet talep edebilir. New York işçi tazminatı yasasına göre, çalışanı olmayan veya eyalet dışında yapılan işler için eyalet dışında bir sözleşme imzalayan şirketlere, yalnızca eyalet dışında yapılan işler için bir muafiyet sözleşmesi arama izni verilir. muafiyet.
Ücretsiz stajyerler, ücretsiz gönüllüler, bağımsız yükleniciler ve çalışanı olmayan tek mülk sahipleri New Jersey işçi tazminatı yasasından muaftır.
California'daki işçi tazminatı muafiyet düzenlemeleri, şirket çalışanları, müdürler ve şirketin çalışanı olmayan bir LLC'nin üyeleri gibi birçok işletme sahibi için geçerlidir.
Muafiyet düzenlemeleri eyaletten eyalete farklılık gösterdiğinden, yargı alanınızda hangi tür işletmelerin muaf olduğunu anlamak çok önemlidir.
Worker's Comp Dolandırıcılığı Nedir?
İşçi dolandırıcılığı, birisinin hak sahibi olabileceği sosyal yardımları almak veya almasını engellemek için bilerek yanlış beyanda bulunması veya bilgileri gizlemesi durumunda gerçekleşir. Açgözlülük, genellikle işçi bilgisayar dolandırıcılığının arkasındaki itici güçtür.
Birini İşçi Dolandırıcılığı Yapmaya Motive Eden Nedir?
Asla suç işlemeyecek olan kişiler, işçi bilgisayar dolandırıcılığı yaparlar çünkü:
- Yüzü olmayan bir sigorta şirketine karşı işlenen kurbanı olmayan bir suç olarak görüyorlar.
- Geçmiş primleri telafi etmeyi umuyorlar.
- Birçok insanın sigorta taleplerini abarttığına veya tahrif ettiğine inanılıyor.
- Yakalanacaklarını düşünmüyorlar.
- Para kazanmanın hızlı ve basit bir yolu olarak düşünün.
Workers' Comp Dolandırıcılığından Kim Sorumlu?
İşçi bilgisayar dolandırıcılığının kurbanı yoktur. Sigorta Dolandırıcılığına Karşı Koalisyon'a göre, her yıl 80 milyar dolardan fazla hileli sigorta talebi yapılıyor (bu, işçi tazminatı dolandırıcılığı da dahil olmak üzere tüm sigorta kollarını kapsıyor). İşçi tazminat dolandırıcılığı, tüm Teksaslılara daha yüksek fiyatlar ve primlerle daha fazla paraya mal oluyor.
Sonuç olarak,
Teksas dışında her eyalet, şirketlerin çalışanlarının en azından bir kısmına işçi tazminatı sigortası sağlamasını zorunlu kılar. Kurallar eyaletler tarafından yazıldığı için çok sayıda istisna ve hariç tutma vardır. Yükleniciler ve serbest çalışanlar nadiren kapsanır ve birçok eyalet belirli meslekleri yetki kapsamı dışında bırakır veya çeşitli şekillerde yardımların kapsamını sınırlar.
Çoğu eyalette, işçi tazminatı sigortası tarafından korunup korunmadığınızı belirlemenize yardımcı olabilecek web siteleri vardır. Örneğin, Florida'daki İşçi Tazminatı Bölümü, programı hakkında bilgiler, gerekli belgelere erişim ve şirketinizin sigorta kapsamında olup olmadığını size söyleyebilecek bir veri tabanı içerir.
İlgili Makaleler
- GHOST WORKERS COMP POLİTİKASI: Tanım ve Bilmeniz Gereken Her Şey
- İŞÇİ TAZMİNATLARI: Birleşik Krallık'ta Yararlar, Süreç ve Talepler
- SATIŞ VERGİSİ MUAFİYETİ: Nedeni ve Gereksinimleri Nedir?
- KÜÇÜK İŞLETME ÇALIŞANLARINA AVANTAJLAR: Ücretsiz Avantaj ve Bilmeniz Gereken Her Şey
- Karşılaştırmalı Piyasa Analizi: Gayrimenkul Yönetimi
Referanslar
