Amerikan İşçi Sigortası: Sigorta Hizmetleri ve 2023 İncelemeleri

Saatlik veya yarı zamanlı bir iş olduğunuzda, uygun fayda dengesine sahip olmak imkansız görünebilir. Benzer şekilde, bir işveren olarak, saatlik çalışanlarınıza fayda sağlama konusunda sayısız engelle karşılaşabilirsiniz; yüksek cirolu bir işgücüne sahip olabilirsiniz. coğrafi olarak dağıtılmış ve iletişim kurmak zor. Saatlik çalışanlar için sigorta sağlayan sağlam, destekleyici ve tamamen entegre bir sisteme yatırım yapmak iyi bir fikir olabilir. American Worker ise saatlik ve yarı zamanlı çalışan grupları için sigorta sağlama konusunda uzmandır ve cepten harcama maliyetlerinizi önemli ölçüde azaltan teminatlar sunar. Bu yazıda, American Worker Insurance hakkında hizmetleri, doktorları, telefon numaraları ve incelemeleri ile ilgili ihtiyacınız olan her şeyi öğreneceksiniz.

Genel Bakış

Amerikan İşçisi uzmanlaşmıştır saatlik çalışan grupları için sigorta sağlamak 20 yılı aşkın süredir. Genel olarak, ülke çapındaki işverenler için 250,000'den fazla aboneye hizmet veren kapsamlı bir hizmet sunarlar. Merkezleri Austin, Teksas'ta bulunmaktadır. Ancak, müşteriler için türünün tek örneği bir çözüm geliştirmeyi başardılar. Müşterinin talepleri diğer işverenlerin taleplerinden farklıdır. Bu, özel, sınırlı, bağımsız bir üçüncü taraf yönetici (TPA) gibidir. American Worker, Fringe Benefit Group'un bir parçasıdır.

odak

Yirmi yılı aşkın deneyim sayesinde, hem işverenlere hem de işveren tarafından ödenen faydalar sunabilirler. Hatta kapsanan planlar ülkenin en büyük sigorta sağlayıcıları

Uzmanlık alanları, ısmarlama tam sigortalı sabit tazminatlı tıbbi planları içerir. Tek başına ayakta kalabilen veya kendi kendini finanse eden planlarla eşleştirilebilen planlar. Ayrıca çalışanları yıkıcı kayıplardan korumak için stop-loss kapsamı. Bu karma seçeneği, tıbbi plan kullanımının birincil bileşenlerini en ekonomik şekilde ele alarak tipik büyük tıbbi planlara uygun maliyetli bir alternatif sunar.

Vizyon

Amerikan İşçisi, sağlık reformu konusundaki ulusal tartışma devam ederken, değişimin bir gereklilik olduğunu düşünüyor. İşverenler ana sağlık sigortalarını korumaya çalışıyorlar. Ancak, bu zorlu ortamda gerçek dünyadaki maliyet azaltma seçenekleriyle alternatif grup planı tasarımlarının gerekliliğini anlıyorlar. Sonuç olarak, American Worker, program ve hizmet portföyünü genişletmeye ve iyileştirmeye karar verir. Bununla birlikte, bu, yüksek kesintiler veya ortak ödemelerin bıraktığı boşluğu etkili bir şekilde doldurmaktır. Aynı zamanda, önemli talep koruması için faydalı bir seçim sağlar.

Buna ek olarak, American Worker, şirketlerinin temel amacı olduğu gerçeğini asla gözden kaçırmamaya söz verdi. Ancak bu, iş ortaklarına ve ayrıca çeşitli müşterilerine sağladıkları tüm faydaları mümkün olduğunca uygun fiyatlı tutmaktır. Ancak American Worker Insurance, müşterilerden gelen birkaç inceleme ve tavsiyeye sahiptir.

Yan Fayda Grubu Kimdir?

Genel olarak, The American Worker, Fringe Benefit Group'un bir parçasıdır. 1983'ten beri saat başı yardım ettiler çalışanlar, yan haklarından en iyi şekilde yararlanır. Bununla birlikte, özel bir şirket ve üçüncü taraf bir yönetici olarak, brokerlere ve müşterilerine en çalışkan 'A sınıfı taşıyıcıları' sağlayabildiler. Ayrıca 90'ın üzerinde çalışanı ve 30 yıllık tecrübesiyle Fringe Benefit Group, saatlik çalışanlara ihtiyaç duydukları sigortayı sağlama konusunda örnek işletme haline geldi.

Yan Fayda Grubu şunları içerir:

Fringe Benefit Group, Inc. – Satış ve pazarlama
The American Worker – Saatlik işçiler için sabit tazminat ve MEC kapsamı
Müteahhitler Planı – Devlet müteahhitleri için emeklilik ve sağlık yardımları

Amerikan İşçi Sigortası Hizmetleri

American Worker Insurance'ın sunduğu hizmetlerden bazıları şunlardır:

#1. Talep Yönetimi

Talep süreci gerçekten karmaşık ve zaman alıcı olabilir. Sonuç olarak, American Worker Insurance, endüstrinin ihtiyaçlarına güvenli ve uygun maliyetli çözümler için çözümler ve hizmetler yaratmaktadır. Bu yollar, hasar yönetimi sürecinin daha sorunsuz ilerlemesini sağlamaktır.

Sundukları hizmetler şunları içerir:

Özel talep temsilcisi
Toplam hasar yönetimi
Mümkün olan en iyi tasarruf için çok adımlı talep incelemesi
Otomatik PPO yönlendirme ve yeniden fiyatlandırma
Geri dönüş süresi 7-10 iş günü
%99 Ödeme doğruluğu

#2. Premium Yönetim

Kuşkusuz, bordro ve fatura yönetimi, bir işletmenin başarısı için iki temel faktördür. fayda programı.

Hizmetleri arasında:

Kaçırılan Prim Yönetimi ve Bordro Döngüsü

İşverenler, bordro sıklığı bazında kendi kendilerine rapor verebilirler.
Ödemeleri kapsama alanından önce toplamak veya eşit oranlı geri ödemeler teklif etmek gibi sorunları ortadan kaldırmak.
Her koşul, müşterinin taleplerini karşılamak için uyarlanmıştır.
Çalışanlar, uygun olup olmadıklarını kontrol edebilir ve eksik bir ödemeyi kredi kartı veya banka kartı kullanarak hiçbir ek ücret ödemeden çevrimiçi olarak ödeyebilir.
Kendi kendine raporlama ve aylık faturalandırma ek seçeneklerdir.

Otomatik Bordro Kesintilerinin İşlenmesi

İşyerinde teknolojinin genel olarak yaygın kullanımı nedeniyle, fayda planı yönetimini düzene sokmak için ideal bir şans vardı. Ancak, müşterinin bordro takvimine göre, uygunluğu, maaş bordrosu kesintilerini ve faturalandırmayı yönetmek için bir elektronik platform tasarlandı.

Ayrıca, fayda programları haftalık, iki haftalık veya yarım aylık sıklıkta uygulanabilir. Bu teknoloji sayesinde. Aynı şekilde, American Worker Insurance, insanların genel olarak aylık fatura mutabakat hizmetleriyle karşılaştıkları baş ağrılarını gidermede başarılı oldu. Programları yöneterek manuel kesinti işlemlerinin yanı sıra.

Akıllı Faturalandırma

Bir maaş bordrosu mevcuttur.
Çeşitli taşıma kapasitelerinin yanı sıra çeşitli mallar da mevcuttur.
Müşteriler, birden fazla ürünü uzlaştırılması kolay tek bir faturada birleştirerek idari yüklerini artırmadan çeşitli fayda planları sunabilir.
Tek fatura, borçlu olunan tüm çalışanlara sağlanan fayda primlerini yansıtır ve seçilen her program için uygunluğu kontrol eder.
Müşteriler, tek bir fatura ile çok sayıda ürün sunarak çalışanlarının taleplerini karşılamak için bir fayda paketi oluşturabilir.

#3. kayıt

American Worker, çeşitli işlerinize odaklanmanıza izin vererek, yardım kayıt sürecini olabildiğince basit hale getirir. Çağrı merkezinin yanı sıra çevrimiçi arayüz, idari personeliniz ve çalışanlarınız için işleri kolaylaştırır ve işinizi sorunsuz bir şekilde yürütmeye odaklanmanıza olanak tanır.

American Worker Insurance'ın kaydolmak için birçok yolu vardır:

Tek Kaynaklı Çağrı Merkezi

Fayda açıklama ve kayıt alımları için tek bir irtibat noktası olarak hizmet veren özel bir çağrı merkezi. Genellikle bu, sosyal yardım planı kaydına yardımcı olmak için kullanılır. Bu arada, müşteri destek temsilcilerine Pazartesiden Cumaya 7:7 - XNUMX:XNUMX CT arasında erişilebilir. Ayrıca, fayda programı paketlerinde en az iki yıllık uzmanlığa sahip lisanslı profesyoneller vardır. Yardım seçim sürecine proaktif, baskısız bir yaklaşım benimsiyorlar. Böylece müşterileri, fayda programlarına açıklama ve kaydolma yükünden kurtarır.

Elektronik ve Online Teknoloji Tabanlı

Bir kayıt tekniği oluşturmak söz konusu olduğunda, teknoloji tabanlı kayıt stratejileri size pek çok olasılık sunar. Elektronik dosya iletiminin yanı sıra uygunsa güvenli, özel bir çevrimiçi portal kullanılabilir. American Worker Insurance, hangi kayıt yaklaşımının kendileri için ideal olduğuna karar vermek amacıyla bir dizi faktörü incelemek için her müşteriyle birlikte çalışır. Ancak gereksinmelerinin büyüklüğü ve çalışanlarının yanı sıra işverenin de yetkinlikleri göz önüne alındığında işletmeler kendileri için en başarılı kayıt tekniğini uygulayabilir.

#4. İletişim

Normalde, etkili iletişimin başarılı kaydın anahtarı olduğu tartışılmaz bir gerçektir. Bu nedenle The American Worker, çalışanların kayıt işlemlerini veya adımlarını anlamalarını sağlamak için üç bölümden oluşan bir pazarlama kampanyası planı ortaya koydu.

Bununla birlikte, programın faydalarını analiz eder ve aynı zamanda temel sorunları ele alarak herkesin doğru yolda ve hevesli olmasını sağlar. İletişim ürünleri, şirket logoları, stilleri ve renkleri dahil edilerek her müşterinin özel ihtiyaçlarına göre uyarlanabilir. Yine de bu, diğer tüm iç iletişim malzemeleriyle karıştırılmalıdır.

Amerikan İşçi Sigorta Doktorları

The American Worker'dan doktorlar için bir sigorta poliçesi aldığınızda, saatlik işçilerle çalışmanıza izin veren idari çözümler elde edersiniz. Bu arada, Amerikan İşçi Sigortası'nın sağlam uygunluk yönetimi kuralları, doktorların doğru zamanda uygun faydaları almasını sağlamak için saatlik işletmelere göre uyarlanmıştır. Ancak Amerikan İşçi Sigortası, saatlik ve yarı zamanlı doktor grupları için, cepten harcama maliyetlerinizi önemli ölçüde azaltan bir teminat sunarak sigorta sağlayabilir. Aynı şekilde, müşteriler ve doktorlar için türünün tek örneği bir çözüm geliştirmeyi başardılar. Ayrıca MEC Planları sağlarlar.

MEC Planları

Asgari Temel Kapsam (MEC), Uygun Fiyatlı Bakım Yasası'nın Temel Sağlık Yardımlarından (ACA) en az birini içeren bir sağlık sigortası türüdür. Bununla birlikte, cezalardan kaçınmak için Uygun Fiyatlı Bakım Yasası (ACA), tüm şirketlerin belirli koşulları karşılayan sigorta kapsamı sağlamasını ve doktorlar da dahil olmak üzere bireylerin sigorta kapsamını korumasını zorunlu kılar.

Bireyler için cezalar

“Bireysel yetki”, Asgari Temel Kapsama sahip olmayanların cezasıdır. Gerekli asgari kapsamı olmayan kişiler vergilerini beyan ederken cezalandırılacaktır. 2018 boyunca, “bireysel görev” cezası, aile gelirinin yüzde 2.5'i veya yetişkinler için 695 dolar ve çocuklar için 347.50 dolar (hangisi daha yüksekse) olarak kalır. Ancak bu “bireysel vekalet” cezaları 2019 yılı itibarıyla yürürlükten kaldırılmıştır.

İşverenler için Cezalar

Bir önceki takvim yılında 50'den fazla tam zamanlı benzer çalışanı olan işverenler, Ekonomik Bakım Yasası kapsamında iki cezaya tabidir. Sonuç olarak, bir işletme bir önceki takvim yılı için işgücünü değerlendirmelidir. Bu, mevcut takvim yılı için 50 çalışan kriterini karşılayıp karşılamadığını görmek içindir.

Güçlü Penaltı: işverenler, tam zamanlı çalışanların en az %95'ine ve ayrıca bağımlı çocuklara MEC sağlamalıdır. Ancak, bir şirket MEC kapsama standartlarını karşılayamazsa, 2,260 ABD doları ceza ile karşı karşıya kalabilir. Bu miktar, ilk 30 kişi hariç, yıl için tam zamanlı çalışan sayısı ile çarpılacaktır.

Zayıf Ceza: Uygun Bakım Yasası uyarınca, sağlık sigortası asgari düzeyde bir kapsama sağlamalıdır. Bu, belirli tıbbi harcama türlerini karşılaması ve bir çalışanın sağlık bakım maliyetlerinin en az %60'ını karşılayacak şekilde yapılandırılması gerektiği anlamına gelir. Benzer şekilde, Uygun Bakım Yasası da sağlık planlarına karşılanabilirlik kriterleri uygular. Böylece, bir şirketin yalnızca çalışan kapsamı için bir çalışandan ne kadar ücret talep edebileceğini sınırlandırır.

Genellikle, bir şirketin 2018'de bir çalışandan talep edebileceği maksimum tutar, yıllık maaşlarının yüzde 9.69'udur. Öte yandan, bir işverenin bakmakla yükümlü olduğu kişiler için talep edebileceği tutarın herhangi bir kısıtlaması yoktur. Bununla birlikte, bir kuruluş minimum değer veya satın alınabilirlik gerekliliklerini yerine getiremezse, 3,390 $'lık indirilemeyen bir cezaya tabi olabilir. Bu, Marketplace aracılığıyla vergi indirimli sağlık sigortası alan her tam zamanlı çalışan için geçerlidir.

Amerikan İşçi Sigortası Telefon Numarası

Satış Ekibi
- 1-800-551-3424

Üye Çağrı Merkezi
- 1-866-866-3424

Amerikan İşçi Sigortası İncelemeleri

Aşağıdaki tablo incelemeleri, müşterilerin seçili inceleme sitelerinde American Work Insurance'ı nasıl derecelendirdiğini göstermektedir.

Siteyi İncele	Müşteriler Değerlendirme değerlendirmesi	Ortalama Müşteri Yorumları
Daha İyi İş Bürosu	2.07/5	240 Yorum
Aslında	3.3/5	3 Yorum
cam kapı	4.0/5	21 Yorum

ABD İşveren Sağlık Sigortası Sistemi Nasıldır?

Sıklıkla, işvereniniz ve siz primlerin maliyetini paylaşırsınız. Plan seçenekleri tamamen işvereniniz tarafından seçilir. İşveren tarafından sağlanan prim katkı payları federal düzeyde vergilendirilmez ve vergiye tabi gelirinizi azaltmak için katkı paylarınızı vergilerden önce yapabilirsiniz.

Amerika'da Çalışan Avantajları Nelerdir?

Uzun vadeli ve kısa vadeli sakatlık sigortası, sağlık sigortası, hayat sigortası, diş sigortası, görme sigortası, ücretli ebeveyn izni, işe gidip gelme/seyahat yardımı ve spor salonu/sağlıklı yaşam ikramiyeleri, ABD'de çalışanlara sağlanan yaygın faydalar arasındadır.

Amerikalı İşverenler Sigorta Sunuyor mu?

İşveren yetkilerine genel bakış. Genel olarak şirketler, 95 yaşına girdikleri veya para cezasına çarptırıldıkları ayın sonuna kadar tam zamanlı çalışanlarının ve bakmakla yükümlü oldukları kişilerin %26'ine asgari değeri olan karşılanabilir sağlık sigortası sağlamalıdır. İşveren yetkisi olarak adlandırılan şeydir.

Amerikan İşçi Sigortası SSS'leri

Amerikalı işçi ne tür bir sigortadır?

The American Worker – Saatlik işçiler için sabit tazminat ve MEC kapsamı.

Amerikan sigortamı nasıl iptal edebilirim?

Evet, istediğiniz zaman The American Worker ile 1.855 numaralı telefondan iletişime geçerek yardımlarınızı iptal edebilirsiniz. 495.1192 Nitelikli bir yaşam etkinliğiniz olmasa bile. Ancak, kapsamınızı iptal etmeye karar verirseniz, bu, daha önce elde ettiğiniz tüm faydaları sonlandırdığınız anlamına gelir. Bazı avantajları iptal edip bazılarını elinizde tutamazsınız.

Tazminat tıbbı nedir?

Tazminat planları, kendi sağlık bakımınızı yönlendirmenize ve hemen hemen istediğiniz herhangi bir doktor veya hastaneyi ziyaret etmenize olanak tanır. Sigorta şirketi daha sonra toplam masraflarınızın belirli bir kısmını öder.

American Workers Insurance Services, çalışanlarına iyi ödeme yapıyor mu?

Anonim olarak gönderilen Glassdoor incelemelerine göre, American Worker Insurance Services çalışanları, tazminatlarını ve sosyal yardımlarını 4 üzerinden 5 olarak değerlendiriyor.