Brüt ücretler, bordrodaki tüm çalışan ödemelerinin başlangıç noktasıdır. Brüt ücretler vergileri ve kesintileri etkilediğinden, saatlik veya yıllık gelir açısından nasıl çalıştıklarını anlamak çok önemlidir. Bu makale brüt ücretleri, bir hesap makinesi kullanarak nasıl hesaplanacağını, bir örneği ve brüt ücret ile net ücretin net bir karşılaştırmasını tartışmaktadır. Başlayalım!
Brüt Ücretin Tanımı Nedir?
Brüt ücret, bir çalışanın maaş çekinden vergiler ve diğer kesintiler düşülmeden önce kazandığı toplam tutardır. Kazanılan miktar, işverenin maaş oranı ve çalışma durumuna göre belirlenir. Eğer maaşlı çalışıyorsanız yıllık maaşınız brüt maaşınızdır. Bir saatlik çalışan için, çalışılan saat sayısı ile saat ücreti çarpılarak brüt ücret hesaplanabilir.
Brüt maaşınız bordronuzda bulunabilir. Mümkün olan en yüksek sayı olmalıdır. Brüt ve eve götürdüğünüz kazançlarınız arasındaki farkı belirlemek için maaşınızdan kesilen vergileri ve kesintileri de görebilirsiniz.
Brüt Ücretler Neden Önemlidir?
Brüt ücretler çok önemlidir, çünkü vergiler ve çalışanların eve götürme ücretleri gibi bazı bordro hesaplamaları için temel oluştururlar. Bir çalışanın maaşının vadesi geldiğinde ödenmemesi, maliyetli ücret taleplerine, davalara veya vergi cezalarına neden olabilir.
Brüt Ücrete Neler Dahildir?
Brüt ücretler aşağıdakileri içerebilir, ancak bunlarla sınırlı değildir:
- Saat, maaş veya parça bazında düzenli ödeme
- Fazla mesai ücreti
- Bonuslar ve teşvikler
- Komisyonlar
- Bildirilen ipuçları
- Geriye dönük ücret artışları
- Hisse senedi seçenekleri
- Hastalık ödemesi, tatil ödemesi, jüri harç parası, yas ödemesi veya diğer ücretli izinler (PTO)
- Çalışanlar, maaşlarının bir parçası olarak yan haklara hak kazanırlar.
Brüt Ücretler ve Vergilendirilebilir Ücretler
Vergiye tabi ücretler, bir çalışanın brüt ücretinden bordro işleme açısından bir işveren tarafından sağlanan vergi öncesi faydaların düşülmesidir. Örneğin çalışanlar, sağlık yardımları için bir işverenin kafeterya planına veya 401(k) emeklilik tasarruf planına vergi öncesi olarak katkıda bulunurlar. Nitelikli yardım planlarına yapılan bu vergi öncesi ödemeler, toplam brüt ücretlerden düşülür ve federal gelir vergisi açısından ücret olarak kabul edilmez. Vergilendirilebilir ücretler olarak adlandırılan geri kalan kısım, federal vergilendirmeye tabidir.
Brüt Ücretler ve Form W-2'ye Dahil Edilen Ücretler
Ücret ve Vergi Beyanı, Form W-2, bir çalışanın brüt ücretlerinden ziyade vergiye tabi yıllık ücretlerini gösterir. Sonuç olarak, W-2 Formu'na yansıtılan kazançlar genellikle çalışanın son ödeme beyannamesindeki yılbaşından bugüne kadarki toplam brüt ücretlerinden daha düşüktür.
Brüt Ödeme ve Net Ödeme
Hem brüt ücret hem de net ücret, çalışma saatlerinden elde ettiğiniz kazancı ifade eder. Brüt ve net tazminat arasındaki temel ayrım, kesintilerin yapıldığı zamandır. Federal, eyalet ve belediye gelir vergilerinin tümü bordro kesintilerine dahildir. Sağlık sigortası primleri, hacizler ve IRA katkıları, vergi dışı kesintilere örnektir.
Vergiler ve diğer kesintilerden önce size ödenecek miktar brüt ücret olarak bilinir. Size ödenen para miktarı değildir. Brüt ücreti kullanarak net ücretinizi hesaplamanız gerekir. Net ücret, tüm kesintiler yapıldıktan sonra eve götürdüğünüz tutardır. Size ödenen para miktarıdır. Brüt ve net tazminat arasındaki farkı artık anladığınıza inanıyorum.
Brüt Ücret Nasıl Hesaplanır?
Saatlik veya maaşlı bir çalışan olmanız, brüt ücreti nasıl hesaplayacağınızı belirler. Bu bilgi, küçük işletme yöneticileri için çalışanlarının ne yapması gerektiğini belirlemede yararlıdır. Çalışanlar, brüt gelirlerinden ne kadar netleştirmeleri gerektiğini takip edebilir.
Saatlik veya maaşlı bir çalışansanız, brüt ücretleri nasıl hesaplayacağınız aşağıda açıklanmıştır:
Saatlik Çalışan Brüt Ücreti Nasıl Hesaplanır?
Saatlik çalışan olarak brüt kazancı hesaplamak çarpma işlemi kadar basittir. Çalıştığınız saat ile saatlik ücretinizi çarparak saatlik ücretinizi hesaplayabilirsiniz. Haftada 20 saat yarı zamanlı çalıştığınızı ve saatte 10 dolar kazandığınızı varsayalım:
- Saat x Ücret = Brüt haftalık ücret
- 20 x 10 = 200
- Bu durumda, haftalık brüt maaşınız 200 $ olacaktır.
Fazla mesai ücretini de hesaba katmanız gerekebilir. Amerika Birleşik Devletleri'ndeki çoğu fazla mesai ücreti, bir buçuk saat olarak hesaplanır. Önceki senaryoda fazla mesai olarak 4 saat daha çalıştığınızı varsayalım.
- Fazla mesai saatleri x (Saatlik ücret x Bir buçuk saat) = Fazla mesai ücreti
- 4 x (10 x 1.5) = 60 USD
Fazla mesai ücretiniz 60$'dır. Bu, fazla mesai dahil toplam maaşınızı hesaplamak için ortalamanın üzerindeki brüt maaşınıza eklenebilir.
- Brüt haftalık ücret + Fazla mesai ücreti = Toplam brüt ücret
- 200 ABD doları + 60 ABD doları = 260 ABD doları
- Toplam brüt maaşınız 260 $'dır.
Bazı yargı bölgeleri veya ülkeler kendi fazla mesai hesaplamalarına sahip olabilir. Kesin sayıları elde etmek için, bu hesaplamaların ne olduğunu bulmanız gerekir.
Maaşlı Çalışanın Brüt Ücreti Nasıl Hesaplanır?
Maaşlıysanız brüt maaşınızı farklı hesaplamalısınız. Başlangıç noktanız yıllık maaşınız olacaktır. Aylık brüt maaşınızı almak için maaşınızı yılın her ayı için 12'ye bölün. Örneğin, yılda 50,000 dolar kazanıyorsanız, aylık brüt ücretinizi belirlemek için bu tutarı 12'ye bölersiniz.
- Maaş / 12 ay = Aylık brüt ücret
- 50,000 TL / 12 = 4,167 TL
- Aylık brüt maaşınız yaklaşık 4,167 dolar.
Maaşlı çalışanlar genellikle fazla mesai almadığından, büyük ihtimalle bu hesaplamayı yapmanıza gerek kalmayacaktır.
Brüt ücretlerin hesaplanması basittir. Karmaşık formüller yoktur, bu yüzden bunu istediğiniz zaman belirleyebilirsiniz.
Kesintiler Nasıl Yapılır?
Bir yönetici olarak, çalışanlarınızın brüt ücretlerini hesaplamanız gerekebilir. Bunu bilmek, vergilerin ve diğer kesintilerin hesaplanmasında yardımcı olabilir. Brüt ücret üzerinden hesaplanan vergi ve diğer kesintileri hesaplamak için çalışanlarınızın brüt kazançlarını bilmelisiniz.
1 numara. Vergi öncesi kesintileri belirleyin
Başlangıç noktanız vergi öncesi kesintiler olmalıdır. Brüt ücretten stopaj öncesi yapılan kesintilerdir. Bu kesintiler belirli bir miktar için olabilir. Örneğin, her maaş çekinden 25 $ düşülebilir. Bazı durumlarda, brüt tazminatın yüzdesi olarak hesaplanabilirler.
2 numara. Çalışan vergilerini toplayın
Bir sonraki aşama, çalışanlardan vergi kesintisi yapmaktır. Çalışanlarınızın brüt maaşları eksi vergi öncesi kesintiler yüzde veya sabit bir miktar olarak vergilendirilmelidir. Çalışanlarınızın brüt maaşlarını kullanarak işveren vergilerini hesaplayabileceğinizi bilmek çok önemlidir.
#3. Vergi sonrası kesintileri durdurun
Diğer kesintiler vergilerden sonra kesilmelidir. Diğer tüm kesintiler yapıldıktan sonra brüt ücretten düşülebilir. Vergi öncesi kesintilere benzer bir yüzde sabit toplam olabilirler.
Bordro için Brüt Ödemeyi Kullanma
Bir yönetici olarak bordrodaki brüt ücreti hesaplamaktan da sorumlu olabilirsiniz. Hesaplamanız, kesintiler gibi, brüt ücretle başlamalıdır. Fazla mesai ücreti, saatlik ve maaşlı çalışanlar ile stopaj yapılan federal, eyalet ve FICA vergileri için hesaplanmalıdır. Ayrıca, Sosyal Güvenlik ve Medicare vergileri için brüt maaşla başlamalısınız.
Vergiye tabi yıl, çalışanınızın vergiye tabi geliri üzerinde bir etkiye sahip olacaktır. Yıl sonunda tamamlanan işler için yılın başlarında düzenlenen maaş çekleri için vergilendirilebilir yılı belirlemeniz gerekir.
İşverenler Bordro İşleme için Brüt Ücretleri Nasıl Kullanır?
Bordro işlemenin ilk aşaması, bir çalışanın brüt ücretinin hesaplanmasıdır. İşverenler genellikle şu şekilde gider:
- Uygun fayda planları için vergi öncesi katkı paylarını düşürün
- Varsa, federal gelir vergisini ve eyalet ve yerel gelir vergisini hesaplayın ve kesinti yapın
- İşveren ve çalışan FICA vergilerini hesaplayın (Sosyal Güvenlik ve Medicare)
- FICA vergisinin çalışan kısmını düş
- Federal ve eyalet işsizlik vergisinin işveren payını hesaplayın*
- Varsa, vergi sonrası kesintileri, gönüllü kesintileri ve ücret hacizlerini kesin
- Çalışanlara kalan net maaşlarını canlı maaş çeki, doğrudan para yatırma veya maaş kartı ile ödeyin
- Vergilerin işçi ve işveren kısımlarını devlet kurumlarına yatırmak
Devlet engelliliği veya ücretli aile ve sağlık izni vergisi gibi çalışan katkı payı talep eden başka vergiler olmasına rağmen, işsizlik vergisinin çoğunluğu işveren tarafından ödenir. Eyalet ve belediye yasalarına göre ek kesintiler uygulanabilir.
Brüt Ücretler ve Fazla Mesai Nasıl Çalışır?
Fazla mesai yapan saatlik çalışanlar için brüt tazminatın hesaplanması özel hususlar gerektirir. Saatlik işçiler genellikle Adil Çalışma ve Standartlar Yasası'nın (FLSA) fazla mesai hükümlerinin dışında tutulmaz. Bu, bir çalışma haftasında 40'tan fazla yapılan herhangi bir saat için onlara en az bir buçuk kez ödemeniz gerektiği anlamına gelir.
Örneğin, bir çalışanın saatte 20 dolar aldığını ve haftada 45 saat çalıştığını varsayalım. Fazladan beş saat koydular. Sonuç olarak, bu saatler için fazla mesai ödemeniz gerekir. Çalışanın bir buçuk saatlik ücreti, 20 ABD Doları çarpı 1.5 ile 30 ABD Doları olacaktır.
Fazla mesai kuralları eyalete göre değişir. Örneğin bazı eyaletler, hafta içi bir günde sekizi aşan herhangi bir çalışma saatini fazla mesai olarak kabul eder. Bu tanıma göre, bir çalışma haftasında 40 saat çalışan ancak bu saatlerin dokuzu tek bir iş gününde çalışan bir çalışan fazla mesai ücreti almaya hak kazanacaktır. Çalışan bir saat fazla mesai ücreti ve 39 saat normal ücret alacaktır.
Fazla mesai gereksinimlerinizi belirlemek için yerel ve eyalet mevzuatınıza başvurun ve endişeleriniz varsa yetkili bir hukuk danışmanı edinin. Çalışanların ücret standartları söz konusu olduğunda, üzgün olmaktansa temkinli olmak en iyisidir.
Brüt Maaşımı Nasıl Bulurum?
Olağan brüt maaş hesaplaması aşağıdaki gibidir:
- Brüt Ücret = Yıllık Maaş Tutarı / Ödeme Dönemi Sayısı.
- Brüt Ücret = Bir Ödeme Döneminde Çalışılan Saat * Saatlik Ücret (+ Fazla Mesai Saati * Saatlik Fazla Mesai Ücreti)
Brüt Ücret ile Brüt Ücret Arasındaki Fark Nedir?
Vergiler ve diğer kesintilerden önce size ödenecek miktar brüt ücret olarak bilinir. Size ödenen para miktarı değildir. Brüt ücreti kullanarak net ücretinizi hesaplamanız gerekir. Net ücret, tüm kesintiler yapıldıktan sonra eve götürdüğünüz tutardır.
W-2 Ücretleri ile Brüt Ücretler Arasındaki Fark Nedir?
tüm brüt, bir çalışanın bir yıl içinde kazandığı tutarın tamamıdır, halbuki W-2'de belirtilen tutar, vergiye tabi gelirden çalışan sağlık sigortası ve 401K gibi vergiye tabi olmayan tutarların çıkarılmasıdır.
Brüt Ücrete Fazla Mesai Dahil Midir?
Brüt ücretler, işçinin normal saatlik veya maaşlı maaşının yanı sıra ödeme döneminde kazanılan fazla mesaileri içerir.
Haftalık Brüt Ücret Ne Kadardır?
Brüt tazminatın tanımı, bir şirket haftalık, iki haftada bir veya aylık ödeme yapsa da aynı kalır.
Gelirim Brüt Maaşım mı?
Layman açısından, brüt gelir, bir kişinin vergiler veya diğer kesintiler öncesi tüm kazancıdır. Para, mülk ve elde edilen hizmetlerin değeri dahil olmak üzere tüm gelir kaynaklarını kapsar. Vergiler belirlenmeden önce düzeltme ve kesintilerle brüt gelir düşürülür.
Sonuç
İster bordro yazılımı kullanın, ister hesaplamaları kendiniz yapın, brüt ücretleri anlamak, çalışanlarınıza doğru ödeme yapmanıza, bordro vergilerini doğru bir şekilde göndermenize ve çalışma ve vergi düzenlemelerinin doğru tarafında kalmanıza yardımcı olur.
Brüt bordronuzu ve toplam maaş bordrosu harcamalarınızı satılan malın maliyetine ve genel giderlerinize de dahil etmelisiniz. Şirketinizin brüt maaşları ve bordro harcamaları ile bu maliyetlerdeki değişen eğilimleri ne kadar iyi anlarsanız, mantıklı iş kararları ve finansal stratejiler o kadar etkili bir şekilde alabilirsiniz.
İlgili Makaleler
- ÜCRET TESPİTİ: Bir İşverenin Bir Ücret Atamasını Onurlandırması Gerekir mi?
- BRÜT ÖDEME: Tanım ve Formül
- MAAŞLI ÇALIŞAN: Nedir, Çalışma Saatleri, Kurallar ve Farklılıklar
- KÜÇÜK İŞLETMELER İÇİN BORDRO BAŞLANGIÇ: 2023 En Kolay Rehber
- MAAŞ ÖDEME NASIL İŞLEYİYOR: Maaşlı İşçiler Nasıl Tazmin Ediliyor?
Referanslar
