İşverenler, çalışanları federal ve eyalet istihdam yasaları kapsamındaki hakları konusunda bilgilendirmek için iş yasası posterleri asmalıdır. Bu uyumluluk posterlerini belirgin bir şekilde sergilemezseniz, ceza ve dava açma riskini alırsınız. İyi haber şu ki, iş kanunu posterleri eyaletinizin Çalışma Bakanlığından temin edilebilir. Bu kılavuzda, İşçi Posteri uyum bildirimi hakkında her şeyi ve diğer eyaletlerin yanı sıra Illinois, California veya Ohio olabilecek konumunuzdan bağımsız olarak bu bildirimi işletmeniz için nasıl kullanacağınızı anlayacaksınız.
İş Kanunu Afişleri Nelerdir?
İş kanunu posterleri, işletmelerin faaliyet göstermesi için tartışılmaz bir ihtiyaçtır, ancak tüm firmalar aynı iş kanunu posterlerine ihtiyaç duymaz.
İş kanunu afişlerinin amacı, bir şirketin verimliliğini artırırken aynı zamanda çalışanlara işyerinin kurallarına, yükümlülüklerine ve sorumluluklarına uymaları gerektiğini hatırlatmaktır. İş mevzuatı afişlerinin hem işveren hem de çalışanın yararlanabilmesi için işyerinde göze çarpacak şekilde asılması gerekmektedir.
İş kanunu afişlerinin gerekliliği çoğunlukla şirketinizin yasal çerçevesi tarafından belirlenir. Şahıs şirketi ve çalışanı olmayan LLC'lerin sahipleri, iş kanunu posterleri almaktan muaftır. Çalışanları olan diğer tüm işletmeler, kurumlar veya kuruluşlar (personeli olan LLC'ler dahil), işyerlerinde belirgin bir şekilde asmak için federal, eyalet ve belirli durumlarda sektöre özel iş kanunu posterleri edinmelidir.
Amerika Birleşik Devletleri'ndeki her işletme, kanunen en son federal ve eyalet iş kanunu posterlerini çalışanların sıklıkla ziyaret ettiği bir yere asmakla yükümlüdür. Bu, çalışanların işteki hak ve yükümlülüklerini anlamaları için iş kanunu posterlerini okumalarını garanti etmek için gereklidir.
Federal İş Kanunu Afişleri
Federal iş kanunu afişlerinin kuralları oldukça basittir. Federal çalışma yasalarıyla ilgili posterler arasında Mesleki Güvenlik ve Sağlık Yasası (OSHA), Üniformalı Hizmetler İstihdam ve Yeniden İstihdam Hakları Yasası (USERRA), Federal Asgari Ücret ve Çalışan Yalan Makinesi Koruma Yasası yer alır.
Aile ve Tıbbi İzin Yasası (FMLA) gibi birkaç tane daha var, ancak yukarıda listelenenler en önemlileridir. İşgücü poster uyum bildiriminin tamamını uygun çalışma alanlarına koymamak, çalışan haklarının ihlalidir ve neredeyse kesin olarak önemli para cezalarıyla sonuçlanacaktır.
Devlet İş Kanunu Afişleri
Eyalet iş kanunu afiş düzenlemeleri birbirinden farklıdır. İş kanunu afişlerinin eyaletten eyalete nasıl değiştiğini göstermek için iki örnek sunacağız.
Örnek olarak California, Illinois ve hatta Ohio'yu düşünün. Federal ve eyalet iş kanunu posterlerine ek olarak, tüm California, Illinois veya Ohio firmaları California, Illinois veya Ohio Asgari Ücret Posterini, Maaş Günü Bildirimi Posterini, Çalışanlar için Oy Vermek İçin İzin Bildirimini ve çeşitli ekleri satın almalıdır. iş kanunu uyum bildirimi posterleri. California Eyaleti, Illinois veya Ohio ayrıca şirketlere bir IRS Stopaj Bildirimi (çalışanlara işverenlerine yeni bir W-4 Formu doldurmalarını hatırlatmak için) ve Yayılmayı Yavaşlatmak için 15 Gün işgücü uyumluluğu Posteri almalarını tavsiye eder. Amerika Birleşik Devletleri'nin koronavirüs işyeri standartları.
Alabama'nın iş kanunu uyum poster gerekliliklerine baktığımızda, bunların California, Illinois veya Ohio'da gerekli olanlardan biraz farklı olduğunu görebiliriz. Alabama'daki tüm işverenler, bir İşçi Tazminatı Bildirimi Posteri, bir İşsizlik Tazminatı “Sizin İş Sigortanız” Posteri ve bir Alabama Çocuk İşçiliği Yasaları Posteri asmakla yükümlüdür. Alabama'da ayrıca İşçi Tazminatı Dolandırıcılığı Posteri, İşyerinde Şiddeti Önleme Posteri ve Alabama İnsan Ticareti Posteri gibi Kaliforniya'nın listesinde olmayan çok daha fazla önerilen iş kanunu posteri var.
California, Illinois veya Ohio olsun, Amerika Birleşik Devletleri'ndeki her eyaletin kendi eyalet iş kanunu uygunluk poster düzenlemeleri vardır, bu nedenle önceden iş yapmayı planladığınız eyaletteki iş yasası posterlerini araştırmak çok önemlidir. zaman.
Sektöre Özel İş Hukuku Afişleri
Unutulmaması gereken bir nokta, işinizin türüne bağlı olarak, özel veya ek iş kanunu posterlerine ihtiyaç duyabileceğinizdir. Örneğin, tarım ve inşaat sektörlerinin iş kanunu posterlerinde de yayınlanması gereken sektöre özgü güvenlik düzenlemeleri vardır ve hizmet restoranları ve perakende satış gibi sektörlerin sektöre özgü asgari ücret gereksinimleri vardır, bu da restoranların ve perakende mağazalarının uygun işgücünü göndermesi gerektiği anlamına gelir. sektörlerinin yasa ve düzenlemelerine uygun yasa posterleri.
Bunlar, işletmenizin faaliyet gösterdiği sektöre bağlı olarak isteyebileceği benzersiz posterleri anlamanın neden çok önemli olduğunun birkaç örneğidir.
İş Hukuku Afiş Gereksinimleri
İş kanunu uyum duyuru afişi en az bir çalışanı olan her işyerinde gösterilmelidir. DOL, işletmelerin nasıl uyumlu kalacaklarını anlamalarına yardımcı olur; örneğin, size birkaç soru soran ve ardından hangi posterleri sergilemeniz gerektiğini söyleyen FirstStep Poster Advisor'ı kullanabilirsiniz.
FMLA uyumluluğu dışında, DOL, çalışanların pankartları okuyabilmesi ve anlayabilmesi gerektiğini açıkça belirtir. Ancak bu, yalnızca federal yükümlülükler için geçerlidir. Her eyaletin, aşağıda daha ayrıntılı olarak tartışacağımız kendi iş kanunu uyum bildirimi poster standartları vardır.
Uyumluluk Posterlerinin Aktardığı Bilgiler
Federal ve eyalet iş yasalarını gösteren posterler karşılaştırılabilir bilgiler içerir. Hatta çoğu durumda aynı gibi görünürler. Bununla birlikte, madde, istihdam kurallarının federal minimumlardan farklı olduğu ve bunları aştığı eyaletlerde büyük ölçüde farklı olabilir. Uyumluluğu sağlamak için posterlerinizin aşağıdaki konularda bilgi sağladığından emin olun:
- Federal asgari ücret
- eyalet asgari ücreti
- Genetik Bilgi Ayrımcılık Yasağı Yasası (GINA)
- Mesleki Güvenlik ve Sağlık İdaresi (OSHA)
- Eşit İstihdam Fırsatı Komisyonu (EEOC)
- Aile ve Tıbbi İzin Yasası (FMLA)
- Üniformalı Hizmetler İstihdam ve Yeniden İstihdam Hakları Yasası (USERRA)
- Çalışan Yalan Makinesi Koruma Yasası (EPPA)
Posterlerin Nereye Yerleştirilmesi Gerektiği
İşçi poster uyumluluğu, posterlerin tüm çalışanların görebileceği belirgin bir yerde asılmasını gerektirir. Çoğu işletme, mola alanında veya kafeteryada iş kanunu posterleri sergiliyor. Çoğu çalışan şirketinizin belirli bölümlerine sık gittiği için onları kahve veya suyun yanına koymak iyi bir fikirdir.
Çok sayıda çalışma konumunuz varsa, her biri için yinelenen posterlere ihtiyacınız olacaktır. Bir depo gibi büyük tesisler işleten kuruluşların, uyumlu olmak için birden fazla yere poster yerleştirmesi gerekebilir.
Posterlerin Ne Zaman Güncellenmesi Gerekir?
Çalışma kuralları nadiren değişirken, uyumluluk posterlerinizi yılda bir kez güncellemeniz önerilir. Çalışma mevzuatındaki güncellemeler, özellikle artan asgari ücret veya fazla mesai hesaplamaları gibi yasalar önemli ölçüde değişirse, uyumluluk posterlerinizi mümkün olan en kısa sürede değiştirmenizi gerektirecektir. Federal veya eyalet mevzuatı değişirse, yeni uyumluluk posterleri üretilecek ve sizinkini değiştirmeniz istenecektir.
Uzaktan Çalışma Posterleri
Artık çok sayıda insan uzaktan çalıştığından, DOL gözden geçirilmiş uyum poster talimatları sağladı. Güncelleme, hem hibrit hem de uzak iş gücüne ilişkin verileri içerir.
Bazı çalışanların tamamen uzaktan çalıştığı ve diğerlerinin fiziksel bir ofise geldiği hibrit ortamlarda sürekli olarak fiziksel iş kanunu posterleri göstermelisiniz. Uzaktan çalışanlarınızın yine de iş kanunu posterlerine erişmesi gerekecektir, bu nedenle elektronik erişim sağlanması önerilir ancak zorunlu değildir.
Kuruluşunuz tamamen uzaksa, aşağıdaki koşulların karşılanması durumunda çalışanlarınıza elektronik erişim vererek görevlendirme gereksinimlerini karşılayabilirsiniz:
- Her çalışan zamanın %100'ünü uzaktan çalışır
- Çalışanlara rutin olarak elektronik yollarla bilgi sağlarsınız
- Tüm çalışanlarınızın elektronik ilanlara erişimi vardır
Bu standartların tümünü karşılıyorsanız, elektronik iş kanunu posterleri dağıtmanıza izin verilir. Ancak, çalışanlarınızın uyum posterlerinin konumundan haberdar olmalarını ve haklarını gözden geçirmeleri için yönlendirilmelerini sağlamalısınız. Aksi takdirde, DOL sizin uyumlu olmadığınızı düşünebilir.
Uyumsuzluk Cezaları
EEOC, iş kanunu gönderme gerekliliklerine uymayan firmaları uygulamaktan ve cezalandırmaktan sorumludur. Kuruluşunuz, yanlışlıkla veya kasıtlı olarak iş kanunu posterlerini düzgün bir şekilde sergileyemezse, ağır cezalarla karşılaşabilirsiniz:
- FMLA ihlali: 189 $
- OSHA ihlali: 14,502 $
- EPPA ihlali: 23,011 ABD doları
- EEOC ihlali: 612 $
Federal yasaya göre, bu cezalar her yıl enflasyona göre ayarlanır. Firmalar normalde tekrarlanan ihlaller için para cezasına çarptırılırken, hükümet ilk ihlal için size ceza verebilir, bu nedenle kurallara uyduğunuzdan emin olun.
Blog yazmamanın tek nedeni devlet para cezaları tehdidi değil. Posterlerin uygun şekilde asılmadığını kanıtlayabilen çalışanlar, şirketinizin uygunsuzluğu nedeniyle dava açabilir ve ek zararları tazmin edebilir.
Fazla mesai ücreti, en yaygın iş kanunu afişi ihlallerinden biridir. Çalışanlarınızı federal ve eyalet fazla mesai gereklilikleri hakkında bilgilendirmezseniz, devlet para cezaları ve çalışan davalarıyla karşılaşabilirsiniz. Şirketinizin bu kurallara uymaması nedeniyle çalışanlarınız başka cezalarla karşı karşıya kalabilir.
Doğum Posteri Uyumu Nedir?
İş kanunu posterleri, bir veya daha fazla çalışanı olan işverenlerin tüm çalışanların uğrak yeri olan bir yere belirgin bir şekilde yerleştirmesi gereken eyalet ve federal iş kanunu bildirimleri için gereklidir. Uygun eyalet ve federal iş kanunu bildirimlerinin gösterilmemesi durumunda cezalar, para cezaları ve davalar uygulanabilir.
İşçi Posteri Uyumluluğu Yasal mı?
Gerçekten de. Amerika Birleşik Devletleri Çalışma Bakanlığı bazı işyeri uyarılarının asılmasını gerektirse de, DOL gerekli posterlerin ücretsiz elektronik kopyalarını sağlar. DOL standartlarına uymak için posterler için ödeme yapılması asla gerekli olmamalıdır.
İşçi Posteri Uygunluğu Louisiana Nedir?
Federal ve eyalet düzenlemeleri, işverenleri, Louisiana All-On-OneTM İş Kanunu Posterinde işverenleri için iş yürütürken çalışanları hakları ve korumaları konusunda uyaran bildirimler asmaya zorlar.
Hangi Osha Posterlerinin Asılması Gerekiyor?
Ücretsiz OSHA İş Güvenliği ve Sağlığı: İşçileri Mesleki Güvenlik ve Sağlık Yasası kapsamındaki hakları konusunda bilgilendiren Kanun posteridir. Poster, sigorta kapsamındaki tüm işverenlerin işyerinde sergilenmelidir. Posterin önceki sürümlerinin işverenler tarafından değiştirilmesine gerek yoktur.
Neden İş Kanunu Uyum Bildirimi Aldım?
Bu bildirim, çalışanlara, işverenlerinin Eşit İstihdam Fırsatı kurallarını ihlal ettiğine inanıyorlarsa nasıl şikayette bulunacaklarını anlatır.
Devletten İş Kanunu Posteri Almak Zorunda mıyım?
Çalışma Bakanlığı, gerekli posterleri ücretsiz olarak sağlar. Gönderme gereksinimleri eyalete göre değişir. Tüm işletmeler her DOL yasası kapsamında olmadığından, tüm işverenlerin belirli bir bildirim göndermesi gerekmeyebilir.
Sonuç olarak;
İş kanunu posterleri, küçük firmaların bilmesi gereken başka bir uyum sorunudur. Neyse ki, iş kanunu afişlerine uymak, diğer konulara göre daha az çaba gerektirir. Yüksek maliyetli para cezalarından ve çalışanlara açılan davalardan kaçınmak için, tüm çalışanların görüntüleyebileceği güncellenmiş iş kanunu posterlerine sahip olduğunuzdan emin olun.
- POSTER YAPIM YAZILIMI: Yeni Başlayanlar İçin En İyi 11 Ücretsiz ve Ücretli Seçenek
- INFOGRAFİK NEDİR: Anlam, Örnek, Öğrenciler ve Tasarım
- Florida'da Asgari Ücret: 2023'te Florida Asgari Ücreti Nedir?
- İş Dünyası İçin En İyi 10 Sosyal Medya Aracı 2023 (Ücretli ve Ücretsiz)
- DÜŞÜK MALİYETLİ REKLAM STRATEJİLERİ
Referanslar
