Bir şirkete dava açmak istediğinizde size haksızlık yapan şirkete karşı dava açabilir ve bundan dolayı para isteyebilirsiniz. Öncelikle, hangi mahkemenin davanıza bakma hakkına sahip olduğunu öğrenmeniz gerekecek. Ardından, yaralanmalarınızdan (fiziksel, parasal veya duygusal) şirketin sorumlu olduğuna dair kanıt toplamaya başlayabilirsiniz. Bu makale, size ödeme yapmayan, yanlış reklam yapan veya bir avukat tutmadan ayrımcılık yapan bir şirkete nasıl dava açılacağı hakkındadır.
Genel Bakış
Bir şirketin size yanlış yaptığını düşünüyorsanız, onları dava edebilirsiniz. Daha ileri gitmeden önce, şirketin size zarar verdiğine dair elinizdeki tüm kanıtları bir araya getirmek için bir dakikanızı ayırmalısınız. Görüntüler, elektronik yazışmalar, tanıklıklar, tıbbi dosyalar ve yasal sözleşmeler bu kapsamdadır. Yaşananlarla ilgili hatırlayabildiğiniz tüm önemli detayları unutmadan yazmalısınız. Gelecekte bu bilgiyi bir avukata veya hakime vermeniz gerekebilir.
Olanları inceledikten ve bulduklarınızı yazdıktan sonra doğru mahkemeye şikayette bulunabilirsiniz. Çoğu zaman tek yapılması gereken, şikayetin kime ve neden karşı olduğu hakkında temel bilgiler içeren bir form doldurmaktır. Bir talep mektubu davalıya ve mahkemeye dava sonucunda ne olmasını istediğinizi söyler. Bu yasa gereğidir. Bazı şirketler şikayeti duyduklarında sizinle mahkeme dışında uzlaşmaya çalışabilirler. Bir dava ve avukat için ödeme yapmak istemiyorsanız, bu iyi bir seçenektir.
Daha Fazla Bilgi
Davalıya karşı hukuk davası açmak için önce davalının bulunduğu yerdeki mahkemeye kaydolmalı ve ardından davanın dinlenmesi için bir tarih belirlemelisiniz. Yine de, bir kez şikayette bulunduğunuzda, şirketin asıl amacı dışında savunacak bir şeyi daha vardır: iyi bir isim. Şirketin karşılık vermesini beklemelisiniz, bu yüzden onlara karşı kanıtınızın olması önemlidir.
Sorun mahkemeye giderse, buna hukuk davası adı verilir. Davalı, mağdurun yaralanmasından veya mali kayıplarından sorumlu olduğunda, mağdur, hukuk mahkemesinde suçluyu dava edebilir. İşyerinde haksız yere işten çıkarma, işveren ile çalışan arasındaki sözleşmenin ihlali veya hatalı bir ürünün neden olduğu yaralanma, hukuk mahkemesine götürülebilecek ancak suç sayılmayan yanlış davranışlara örnektir.
Bir iş size zarar veriyorsa, sigorta şirketinizi de aramanız gerektiğini unutmayın. Çoğu zaman, zararlarınız için ödeme almanıza yardımcı olacaklarına güvenebilirsiniz.
Bir İşletmeyi Dava Edebilir misiniz? Öyleyse, Ne Zaman ve Neden?
Bir şirkete karşı çıkmak korkutucu olabilir, özellikle de büyük bir şirketse. Bir kişinin bir şirkete dava açıp kazanabilmesinin birçok nedeni vardır. Kurumsal davacıların büyük çoğunluğu çalışanlar, müşteriler ve işletmede menfaati olan diğer kişilerdir.
Bir şirket çalışanı iş başındayken bir görgü tanığını incittiğinde, mağdur şirkete dava açmaya karar verebilir. İsterseniz neden bir şirkete dava açmalısınız? Birisinin bir işletmeyi dava etmesinin en yaygın nedenlerinden bazıları şunlardır:
1 numara. Etik Olmayan Ateşleme
Hukuka aykırı nedenlerle işten çıkarıldığını düşünen eski bir işçi, “haksız fesih davası” açabilir.
2 numara. Sözleşmenin İhlali
Bir sözleşme birkaç farklı şekilde bozulabilir. Bir çalışanın işinden ayrılmak için sözleşmesinin bitmesini beklemesi gerekmez. Öte yandan, bir şirket bir çalışanla anlaşmayı bozabilir. Kira kontratı imzaladığınız apartman kompleksi, anlaşmanın sonuna gelmemiş olabilir. Durum ne olursa olsun, bir şirket sözleşmeyi bozarsa, onu mahkemede dava edebilirsiniz.
#3. yaralanmalar
İşyerinde yaralanırsanız veya işyerinde başka bir işçi sizi incitirse, işvereninize karşı bedensel zarar davası açabilirsiniz. Bir müşteri, şirketin sattığı hatalı bir ürünü kullanmaktan zarar görürse, müşteri sorumlu tutulabilir.
#4. taciz
İşyerinde sözlü, duygusal veya cinsel tacize uğrayan çalışanlar, fiziksel olarak yaralananlarla aynı yasal haklara sahiptir.
# 5. görevi kötüye kullanma
Tıbbi tesislerin müşterileri ve hastaları, personelin dikkatsiz olduğunu düşünürlerse tesise karşı yanlış tedavi davası açabilirler.
#6. Yanıltıcı Finansal Veriler
Hissedarlara şirketin finansal olarak ne kadar iyi durumda olduğu konusunda yanlış bilgi verilirse, şirkete dava açabilirler.
Bir Şirkete Yanlış Reklam Nedeniyle Nasıl Dava Açılır?
Müşteri olarak siz, işletmelerin sattıkları mal ve hizmetler hakkında size doğruyu söylemesine güveniyorsunuz. Reklam ve pazarlama stratejileri söz konusu olduğunda, tüm işletmeler ahlaki kurallara uymaz. Bazı şirketler, ürünleriyle daha fazla insanın ilgilenmesini sağlamak için dürüst olmayan veya yanıltıcı reklamlar kullanır.
Daha Fazla Bilgi
Herkes reklamların bir önyargısı olduğunu bilir. Aynı zamanda, reklamların size bir işletmenin sunduğu şeyler hakkında gerçeği söylediğine inanabilmeniz gerekir. Hem eyalet hem de federal yasalar, şirketlerin reklam yapmak için yanıltıcı veya dürüst olmayan yöntemler kullanamayacağını söylüyor. Şirkete dava açmanıza neden olabilecek birçok farklı türde yanlış reklam, marka bilinci oluşturma ve pazarlama uygulaması vardır, örneğin bunlarla sınırlı olmamakla birlikte:
- Temel olan terimlerin değiştirilmesi
- Bir kelime grubunu ne anlama geldiklerini söylemeden etiket olarak kullanmak.
- Resim yanıltıcı ve ürünü doğru göstermiyor.
- Bir ürünün gerçekten kullanılamayacağını göstermek.
- Kirli numaralar kullanmak
- Yanlış reklam, bir şirketin müşterilere bir ürün veya hizmet alacaklarını söylemesi, ancak daha sonra onlara o kadar iyi olmayan farklı bir ürün veya hizmet vermesidir.
- Eksik veya doğru olmayan karşılaştırmalar
- Kendi mallarının rakiplerinin mallarından daha iyi olduğu gibi yanlış bir şekilde reklamını yapmak ve onlar hakkındaki kötü şeyleri dışarıda bırakmak.
- Verdikleri garanti ve taahhütleri yerine getirmemek
- Bir ürünün kalitesi hakkında iddialarda bulunmak, ancak bunlara uymamak veya bir şeyi tamir etmeyi veya değiştirmeyi vaat etmek, ancak bunu yapmamak.
Bazı işletmeler, müşterilerinin ihtiyaçlarını en sona koymak anlamına gelse bile, daha fazla para kazanmak için her şeyi yapar. İnsanların onları satın almasını sağlamak için kötü ürünlerinin faydaları hakkında yalan söylemeyi veya abartmayı tercih ederler. Dürüst olmayan reklamlar müşterilerden milyonlarca dolar çalabilir. Söz konusu mal veya hizmete bağlı olarak insanların hayatını riske atabilir.
Bir Şirkete Avukat Olmadan Nasıl Dava Açılır
Yanıltıcı reklamları kullanmayı, yanlış etiketler takmayı veya benzer başka şeyler yapmayı yasa dışı kılan yanlış reklamlara karşı hem federal hem de eyalet yasaları vardır. Tüketiciler, kandırılan kişilerin avukatsız para için dava açmasına izin veren bir şirketin yanlış reklamlarına karşı yasalarla korunmaktadır.
Birçok kişi, tek seçeneklerinin mahkemeye gitmek olduğunu düşündüklerinde kendilerini mahkemede temsil etmesi için bir avukat tutmayı tercih eder. Küçük bir alacak davasında, bir avukat tutmanın maliyetinin kazanılan miktardan fazla olması alışılmadık bir durum değildir. İşte bir avukat tutmadan bir şirkete dava açmak için atmanız gereken adımlar.
- Kontrol edilebilecek yazılı bir şikayet gönderin. Dava açmak istediğiniz işletmeye talebinizi, yaptıkları yasal yanlışı ve ne olmasını istediğinizi açıklayan bir mektup yazın.
- Bir hukuk davası başlatmak için bir celp gönderin. Birçok eyalet mahkemesinin web sitesinde ihtiyacınız olan celp formunu bulabilirsiniz. Bir avukat, mahkeme katibi veya yargıç, celbi geçerli olmadan önce imzalamalıdır. Muhtemelen mahkeme katibinin sizin için celp göndermesini sağlayabilirsiniz.
- Suçlanan kişiye hizmet edin. Kanun öyle diyor diye bir şeyi belli bir şekilde yapmak zorunda kalabilirsiniz. Çoğu insan kağıtları iki taraftan da olmayan birinin teslim etmesini tercih eder.
Bir Şirkete Ayrımcılık Nedeniyle Nasıl Dava Açılır?
İş yerinde ayrımcılığın insanları incittiği gösterilmiştir ve bu nedenle yasa dışıdır. İşyerini herkes için rahatsız edebilir ve hatta insanları kendi alanlarında ilerlemekten alıkoyabilir. Şirkete dava açma stratejiniz, ayrımcılık iddiasında bulunduğunuz bir durumda ne kadar başarılı olduğunuzu belirleyecektir.
İş yerinde ayrımcılığa maruz kaldıysanız, kanunun yanınızda olduğunu bilmelisiniz. İşyerinde ayrımcılık nedeniyle patronunuza veya şirketinize dava açabilirsiniz. Ancak başarılı olmak istiyorsanız kurallara uymalısınız.
1 numara. Bir Konuşmada Faile Hitap Edin
Mahkemeye gitmek, sorunu çözmek için son çare olabilir. Mahkemeye gitmeden önce işyerinde haksızlık yapan kişiye şikâyet anlatılmalıdır. Şikayetleriniz sağduyulu biri için anlamlıdır ve değişiklikler yapılmalıdır. Not alın, ancak söylediklerinizi kaydetme zahmetine girmeyin. Sadece ne zaman ve neyin tartışıldığını değil, aynı zamanda tarih ve saati de not etmelisiniz. Bu konuşma, başa çıkmanız gereken ayrımcılığı bitirmezse, hiçbir şey bitirmez.
2 numara. Şikayetinizi Resmi Hale Getirin
Bir problemi kendi başınıza çözemediğinizde, bir sonraki adım, onu bir sonraki seviyeye taşımaktır. İşvereninize resmi bir şikayet mektubu gönderin. Şirketler genellikle her türlü ayrımcılığa karşı katı kurallara sahiptir ve mülklerinde böyle bir şey olduğu tespit edilirse harekete geçerler. Gönderdiğiniz yazılı şikayetin bir kopyasını saklayın. Şirketiniz, çalışanlarının gelecekte ne yapacağına dikkat etmez veya hataları düzeltmezse, daha fazlasını yapmanız gerekebilir.
Ayrımcılık davası açmadan önce idari bir suç duyurusunda bulunmanız gerekir. Bu departmanların hepsi birlikte çalışır ve ihtiyacınız varsa birden fazla departmana aynı şikayette bulunabilirsiniz.
#4. Ayrımcılık Tecrübenizin Kanıtı Gereklidir
İşyeri adaleti, şirketiniz sizi ırkınız nedeniyle kovmadığını söylüyorsa, verdikleri nedenin doğru olmadığını ve ırkınız nedeniyle kovulduğunuzu kanıtlamanız gerektiğini söylüyor.
Size Ödeme Yapmayan Bir Şirkete Nasıl Dava Açılır?
İşverenler, ona bağımlı milyonlarca Amerikalı işçinin maaşını haksız yere kestiğinde, onları iflasın eşiğine getiriyorlar. "Ücret hırsızlığı" veya "parayı alıkoymak", neler olduğunu açıklamanın iyi bir yoludur. Her halükarda, eyalet ve federal istihdam yasaları, çalışana yasa dışı bir şekilde ödeme yapmayan bir işverene veya şirkete dava açabileceklerini söylüyor.
Öncelikle işvereninizle yalnızca ödenmemiş ödeme sorununu çözmekle kalmayan, aynı zamanda şirketinizin gelecekte ücret hırsızlığı yapmasını da önleyen bir anlaşma müzakere etmeye çalışmalısınız. Siz ve işvereniniz bir anlaşmaya varamazsanız, iş hukuku konusunda uzmanlaşmış bir avukatla görüşmeniz gerekebilir.
Bilmeniz gereken ilk şey, maaş talebinizin sizi kovulmaktan koruduğudur. Eşit İstihdam Fırsatı Komisyonu (EEOC) yardımcı olabilse de, önce işvereninizle işleri halletmeye çalışmalısınız. Belki de şirketiniz sizi herhangi bir konuda kandırmak istemeden bir hata yapmıştır. Şirketiniz hatayı öğrenir öğrenmez, işleri düzeltmek için hızlı hareket etmesi gerekir.
Size Ödeme Yapmayan Bir Şirkete Nasıl Dava Açılacağına İlişkin Daha Fazla Bilgi
İşvereniniz bir maaş hırsızlığı iddiasını çözmezse, EEOC'ye bir talepte bulunmalısınız. Eşit İstihdam Fırsatı Komisyonu'na (EEOC) bir talepte bulunmak istiyorsanız, önce EEOC'ye bir soru sormalısınız. Olanlar hakkında bir EEOC müfettişiyle konuşacaksınız. Sonuçtan memnun kalmazsanız, telefon görüşmesinden sonra EEOC'ye resmi bir talepte bulunabilirsiniz. ABD Çalışma Bakanlığı'nın Ücret ve Saat Bölümü ile de konuşulabilir.
Bir hukuk davasının yapacağınız son şey olması gerektiğini hatırlamak önemlidir. Avukatınız tekrar denedikten sonra, siz ve patronunuz bir anlaşmaya varabilirsiniz. Bir çalışan, maaş hırsızlığı iddiasını desteklemek için bir avukat tuttuğunda, bazı işverenler iddiayı daha ciddiye alır.
Bir Şirkete Dava Açma Sebebi Nedir?
Bir işverene "dava açmanın" en yaygın nedenleri ayrımcılık, taciz, haksız fesih ve işyerinde yaralanmalardır; ister talepte bulunulsun ister doğrudan dava açılsın.
Bir Şirkete Dava Açmaya Değer mi?
Kaybetseniz ve bir karara varamasanız bile, şirketinizin daha fazla zarar görmesini engelliyorsa mahkemeye gitmek faydalı olabilir. Bazen çıkarlarınızın korunduğundan emin olmanın tek yolu mahkemeye gitmektir.
ABD'de Bir Şirkete Nasıl Dava Açabilirim?
Şunlar;
- Dava, davacının şikayette bulunması ve mahkemeye bir celp göndermesi ile başlar.
- Davalı olan şirkete şikayet veya celp verilir.
- Şirketin bir şikayeti yanıtlamak için belirli bir süresi vardır.
- Şirket şikayete zamanında yanıt verirse taraflar keşif aşamasına geçecektir.
- Bu süre zarfında, her iki taraf da mahkemeden özet karar veya davanın düşmesi gibi şeyler isteyebilir.
- Bir davada ya bir yargılama ya da uzlaşma vardır.
ABD'de Bir Şirketi Dava Etmenin Maliyeti Ne Kadardır?
Kâğıt üzerinde 450 ABD Doları tutarındaki bir talep için ücretler 9,000 ABD Doları kadar yüksek veya çevrimiçi olarak yapılan 20 ABD Doları tutarındaki bir talep için 200 ABD Doları kadar düşük olabilir. Kazanırsanız, karşı taraf yasal ücretlerinizin bir kısmını veya tamamını ödeyebilir. Yine de kaybederseniz, çok daha fazlasını ödemek zorunda kalabilirsiniz.
Bir Şirkete Dava Açmak Pahalı mı?
Bir dava, küçük bir işletme sahibine onlarca hatta yüzbinlerce dolara mal olabilir. Bir şirket tamamen masum olsa bile, bir uzlaşma ödemek mahkemeye gidip davayla mücadele etmekten daha ucuz olabilir.
Şirkete Dava Açmak Kolay mı?
Asliye mahkemesine bir kişi yerine bir işletmeyi götürmek, yapılması zor bir şey olabilir. Daha önce hiç mahkemeye çıkmamış kişiler asliye mahkemesine gitmelidir. Ticari davaların çoğu eyalet mahkemelerinde görülür.
Sonuç
Bir müşteri, yanlış yaptığı birçok şey için bir işletmeye karşı dava açabilir. Şirketin kendilerine yanlış davrandığına inanan mutsuz çalışanlar, müşteriler veya diğer paydaşlar işletmelere karşı dava açar. Bu tür bir yaralanma, zihinsel ve duygusal sıkıntı gibi birçok farklı biçimde olabilir ve her vaka kendi başına ele alınır.
İlgili Makaleler
- ŞİKAYET YÖNETİM SİSTEMİ: Dikkat Edilmesi Gereken Özellikler
- ÖDEME GEÇMİŞ: Tanım, Kira Bildirimi, Faturalar (+ Ücretsiz ipuçları)
- Adli Muhasebe Nedir: Genel Bakış ve Nasıl Çalışır.
- DAVA NEDİR: Bilmeniz Gerekenler, Örnekler ve Farklar
- SÖZLEŞME AVUKATI: Bir Sözleşme Avukatı Hakkında Bilmeniz Gerekenler
- UNVAN VE TESCİL: Unvan ve Tescil Arasındaki Fark.
Referanslar
