YENİ BAŞLADIĞINIZ BİR İŞTEN NASIL BIRAKILIR: Uzman İpuçları ve Örnekler

Şu anda yeni işinizde başlangıçtaki beklentilerinizle uyuşmayan bir hayal kırıklığı mı yaşıyorsunuz? Belki de ilk günün sonunda masanıza oturmak ve “çok büyük bir hata yaptım” düşüncesiyle boğulmak hissini yaşamışsınızdır. Gerekli tüm adımları atmamıza rağmen, görüşme sürecinde umut verici görünse de mesleklerimizin başlangıçtaki beklentilerimizi karşılamayabileceği durumlar vardır. Devam etmeye istekli olsanız bile işinizden istifa ederken profesyonel bir yaklaşımı sürdürmek önemlidir. Gelecekte işvereniniz veya iş arkadaşlarınızla gergin ilişkilere yol açabilecek eylemlerden de kaçınmanız önerilir. Bu yazımızda, e-posta ile yeni başladığınız bir iş için nasıl istifa dilekçesi hazırlayabileceğinizi, örneğini ve yeni başladığınız bir işten habersiz nasıl ayrılabileceğinizi ele alacağız.

Yeni Başladığınız Bir İşten Nasıl Ayrılırsınız Örnek

1 numara. Ayrılmak İstediğinizden Emin Olun

Bir adım geri atın ve pes etmeden önce birkaç gün seçeneklerinizi değerlendirin. Ayrılmanın maliyet ve faydalarını, beklerseniz işlerin daha iyiye gitme olasılığıyla karşılaştırın.

2 numara. İki Hafta Önce Bildirim Verin

İstifa ederken, iki haftalık bir ihbar süresi adettendir. Bu politika, siz çok uzun süredir burada olmasanız bile hala geçerli. Ancak, talep edilen iki haftalık bildirimi sağlayamıyorsanız, lütfen mümkün olduğu kadar çok bildirimde bulunun. Mümkünse, patronunuza istifa etmeye karar verdiğinizi yüz yüze söylemek en iyisidir. İstifa kararınızı açıklamaya hazır olun. Bu nedenle, işinizden resmi olarak ayrılmak için işvereninizle görüşmeyi planlıyorsanız, istifa mektubunuzu yanınızda getirin.

#3. Dürüst ol

Yeni bir işten ayrılırken, işvereninize karşı dürüst olmak çok önemlidir. Neden hemen ayrılmanız gerektiğini açıklarsanız, işvereninizden daha fazla sempati duyabilirsiniz. İstediğiniz kadar çok veya az bilgi vermekte özgürsünüz. Mevcut konumunuzla ilgili memnuniyetsizliğinizi yapıcı bir şekilde nasıl dile getirebileceğinizi düşünün. En önemli bilgileri hızlı ve kibar bir şekilde iletin. Sahtekârlığın yan işinizden ayrılmanıza engel olmasına izin vermeyin. 

#4. İstifa Mektubunuzu Kısaca Yazın

İşvereninize bir mektup teslim ederek profesyonelce ve iyi koşullarda istifa etmeyi başarabilirsiniz. Bu, ayrılma kararınızı açıklayan ve son gününüz gibi ayrıntıları içeren kısa bir not olabilir. Fırsat için minnettarlığınızı ifade ettiğinizden ve bunun neden olabileceği herhangi bir rahatsızlık için pişmanlık duyduğunuzdan emin olun.

# 5. İstifa Mektubunuzla Şahsen Gösterin

İstifanızı sunmanın en profesyonel yöntemi şahsen yapmaktır. Bu yapılacak profesyonel bir şeydir ve işvereninize isterlerse karar hakkında sizinle konuşma şansı verir. İstemiyorsanız mektubu onlara bizzat vermek zorunda değilsiniz. Bu seçenek, uzaktan çalışıyorsanız veya sağlık veya özel nedenlerle hemen istifa etmeniz gerekiyorsa kullanılabilir.

Yeni Başladığınız Bir İşten Nasıl Ayrılırsınız? 

Mesleki itibarınızı korumak için, yeni başladığınız bir işten ayrılmak istediğinizde resmi bir istifa mektubu vermeniz en iyisidir. Patronunuzla iş arkadaşlarınızı iyi durumda tutmak önemlidir ve bu mektup tam da bunu yapmanıza yardımcı olabilir. Bu, özel bir alanda faaliyet gösteriyorsanız ve müşteri bulmak için ağızdan ağza sözlere güveniyorsanız önemlidir ve gelecekte şirkete belirli bir kapasiteyle dönmeyi umuyorsanız da yararlıdır. mektubu yazmak Yeni başladığınız bir işten nasıl ayrılacağınıza dair bir mektup yazmanın yolları aşağıdadır.

1 numara. Bir Düşün

İstifa mektubu yazmadan yeni başladığınız bir işi çok hızlı bir şekilde bırakmaya karar vermeyin. Diğer tüm seçenekleri tüketmeden bırakmayı iki kez düşünün. İş yerinde yapmanız gereken her şeye ayak uydurmakta sorun yaşıyorsanız, önce amirinize başvurmayı düşünün. Ayrıca, işinizde kendinizi tehdit altında veya tatminsiz hissediyorsanız, kendi yargılarınıza güvenmeniz çok önemlidir.

2 numara. Mektubunuzu Adresleyin ve Kısa Tutun

Mektubunuza “Sevgili…” diyerek başlayın ve ardından alıcının adını yazın. Kişiyle olan ilişkinize göre bir ad veya resmi bir unvan ve ardından kişinin soyadını kullanabilirsiniz. Neden istifa etmeye karar verdiğinizi açıklayın ve bunu yapmak için yazdığınızı belirtin. Çok uzağa gitmek gerekli değildir, ancak istifanızı çevreleyen koşulları açıklamanız gerekir. Şirket için çalışacağınız son günü belirtin. Mektubunuzun sonunda, şirketle çalışma şansına sahip olduğunuz için minnettarlığınızı ifade edin ve geçiş sürecinde size yardımcı olabilecek yollar önermeyi düşünün.

#4. Olumlu ol

Konumunuzdan memnun olmasanız bile, bunun istifa mektubunuzda görünmesine izin vermeyin. Bir tavsiye mektubuna ihtiyaç duymanız veya firma içinde başka bir pozisyona başvurmak istemeniz durumunda, işvereniniz üzerinde iyi bir izlenim bırakmanız da önemlidir. Mektupta, kuruluşun size sağladığı fırsatlar için takdirinizi iletebilirsiniz.

# 5. Mektubunuzu Tamamlayın

Yeni başladığınız işten ayrılma mektubunuzun son paragrafını oluştururken, fırsat için minnettarlığınızı yeniden ifade edin ve istifa etmek zorunda kaldığınız için pişman olduğunuzu ifade edin. Son gününüzün ardından herhangi bir soruları olması ihtimaline karşı iletişim bilgilerinizi onlara bırakmak isteyebilirsiniz. "Saygılarımla" gibi bir ayrılık açıklaması ve ardından bir virgül ekleyin. Adınızı imzalamak için, yer açmak için birkaç kez enter tuşuna basın ve ardından baş harflerinizi ve soyadınızı yazın.

E-posta Yoluyla Yeni Başladığınız Bir İşten Nasıl Ayrılabilirsiniz?

Bazı durumlarda, kişisel bir istifa yerine sözlü bir istifa gerekir. Bazen yaşam olayları, bir işten ayrılırken çok az haber vermenizi veya hiç haber vermemenizi gerektirebilir. Yöneticinize istifanızı e-posta ile göndermek, örneğin ailevi bir acil durum nedeniyle hemen ayrılmanız gerekiyorsa bir seçenektir. Belki de farklı bir durumda uzaktan çalışıyorsunuz ve yüz yüze görüşmeyi imkansız hale getiriyorsunuz. E-posta istifası burada uygun olacaktır. Muhtemelen ikinizin şu anda nasıl iletişim kurduğunu düşünürsek, aynı ofiste çalışıyormuşsunuz gibi aniden gelmeyecek.

Ayrıca ayrılma kararınızı istifa mektubunuzda açıklamak zorunda hissetmemelisiniz. Kararını açıklamak istemiyorsan, kişisel sebeplerden dolayı ayrılman gerektiğini söyle. Bu aynı zamanda yönetime veya diğer çalışanlara karşı şikayetlerin dile getirileceği bir forum değildir. Bu e-postanın bir kopyası muhtemelen çalışan dosyanızda saklanacak ve işverenden referans istemeniz durumunda incelenecek olsa da, en iyisi kısa ve öz tutmaktır. İstifa mektubunuzu e-posta yoluyla doğrudan amirinize ve bir kopyasını da İK departmanına göndermelisiniz. Ayrıca, kayıt olarak saklamak için gelen kutunuza e-postanın bir kopyasını alın.

E-posta İstifa Mektubunuza Neler Dahil Edilmelidir?

E-posta istifa mesajınıza bazı ayrıntılar dahil edilmelidir, bunlar aşağıdakileri içerir:

• İstifanızın yürürlük tarihini belirtin.
• Son maaş çekiniz size postayla gönderilmezse ve işe geri dönmeyecekseniz, işveren size fiziksel maaş çekini sağlamalıdır.
• Tazminat ve yan haklar hakkında herhangi bir sorunuz varsa, sorabilirsiniz.
• Şirketin gerektiğinde size ulaşabilmesi için imzanıza e-posta adresinizi ve cep telefonu numaranızı eklemeniz önerilir.

Genel olarak, işvereninize ve patronunuza minnettarlığınızı nazik bir şekilde ifade etmeniz önerilir. İstifanızı duyurmak için bir e-posta yazarken açık ve öz bir konu satırı kullanmanız önemlidir. Bu nedenle, mesajınızın kolayca tanınabilmesini sağlamak için “İstifa – Adınız” konu satırını kullanmanız önerilir. Bu, mesajınızın alıcı tarafından derhal ve doğru bir şekilde işlenmesini sağlamaya yardımcı olacaktır. Açık ve öz bir konu satırı oluşturmak, yöneticinizin önemli mesajınıza gereken ilgiyi gösterme şansını önemli ölçüde artırabilir.

Yeni Başladığınız Bir İşten Haber Vermeden Nasıl Ayrılabilirsiniz?

İş dünyasında, işvereninize görevinizden istifa etme niyetinizi önceden bildirmek standart bir uygulamadır. Bunu yaparsanız, patronunuzla iyi geçinmek için kendinize daha iyi bir şans vermiş olursunuz. Ancak, yeterli bildirimde bulunmak her zaman mümkün değildir. Profesyonel ve saygılı bir şekilde bildirimde bulunmadan işinizden ayrılmak için atabileceğiniz adımlar vardır. Yeni başladığınız bir işi haber vermeden nasıl bırakacağınızı öğrenmek için okumaya devam edin.

1 numara. Önce bir İK Temsilcisiyle İletişime Geçmeyi Düşünün

Yeni başladığınız bir işten habersiz ayrılmak istediğinizde mutlaka önce bir İK temsilcisi ile iletişime geçin. Kişisel veya ailevi bir acil durum yaşıyorsanız veya işte tacizin hedefi olduysanız. Bildirimde bulunmadan istifa etmenize izin verilebileceği için bir İK temsilcisiyle iletişime geçmeyi düşünebilirsiniz.

2 numara. Mektubu Yazın ve Kısa Tutun

Yeni başladığınız bir işten habersiz ayrılmak istediğinizde, mektubunuza şirketten resmi olarak istifa etmek istediğiniz tarihi eklediğinizden emin olun. Hemen gideceğiniz için mektubunuzun ilk cümlesinde bunu belirtmelisiniz. İşvereninizin zamanına değer verdiğinizi gösterin. Evdeki veya işteki sorunlarınız hakkında uzun, dolambaçlı bir tartışmaya girmeyin. İşvereninize görevinizden hemen ayrıldığınızı söyleyin, söylenmesi gereken tek şey bu.

# 3. Minnettar ol

İşvereninize veya iş arkadaşlarınıza teşekkür etmek, herhangi bir istifa mektubu için standart bir uygulamadır. Ayrıca, işvereninize ayırdığı zamanı ne kadar takdir ettiğinizi bildirin ve bu saatte işten ayrılma ihtiyacınızı anlayışla karşılamasını takdir edin. Şirketteki deneyiminiz harika olmasa bile, yine de olumlu yönleri vurgulayarak şükranlarınızı ifade etmelisiniz.

4.. Düzeltme yapmak

İyi yazılmış ve resmi bir istifa mektubu, işvereniniz üzerinde olumlu bir izlenim bırakmak için son şansınızdır. Herhangi bir yazım veya dilbilgisi hatası olup olmadığını kontrol edin. Tarayıcınızın bazı özellikleri yazım hatalarını bulmanıza yardımcı olabilir. Bu nedenle, çalışmanızı iki kez kontrol etmek ve hiçbir şeyin gözden kaçırılmadığından emin olmak için güvenilir bir arkadaşınıza baştan sona okumasını sağlayın.

# 5. Kopyaları Oluşturun ve Mektupları Şahsen Teslim Edin

Mektubu oluşturmayı tamamladıktan sonra, kopyalarını yaptırın ve imzalayın. İstifa mektubunuzu aldıktan sonra patronunuzun ve İK temsilcinizin soru sormasına izin vermek istiyorsanız, mektubu bizzat teslim etmeniz en iyisidir. Yeni başladığınız bir işten habersiz ayrılmak istediğinizde, bir kopyanızı imzalayıp tarih attığınızdan emin olun ve bir tanesini kayıtlarınızda tutun.

Bir Hafta Sonra İşten Ayrılmak Doğru mu?

Bireylerin rollerine başladıktan kısa bir süre sonra işlerinden istifa etmeleri alışılmadık bir durum değildir. Çeşitli sektörlerde önemli sayıda çalışanın işe başladıktan sonraki haftalar içinde görevlerinden istifa ettiğine tanık olmak da alışılmadık bir durum değildir.

İlk Günde Bırakmak Doğru mu?

Yeni bir organizasyona başladıktan kısa bir süre sonra işten ayrılmak bir dereceye kadar risk taşıyabilir. Sabır geliştirmek ve aktif olarak iyileştirme fırsatları aramak daha iyi sonuçlara yol açabilir. Başka bir deyişle, kişinin ilgisi yoksa, en uygun seçenek aktiviteyi durdurmaktır. Görünüm görsel olarak çekici olmayabilir.

İşten Ayrılmak İçin Ne Kadar Erken?

Kısa bir süre içinde sık sık iş değiştirmek, müstakbel işverenler arasında endişelere yol açabilir. Alandaki uzmanların çoğuna göre, alternatif istihdam fırsatları aramadan önce belirli bir düzeyde özveri göstermenin bir yolu olarak, bireylerin genellikle bir işte en az bir yıl kalmaları önerilir.

2 Hafta Sonra İşten Ayrılmak Kabalık mı?

İşinizden istifa etmeye kesin olarak karar verdiğinizde, mümkünse iki haftalık bir ihbar süresini tamamlamanız tavsiye edilir. Bazı durumlarda, genel sağlığınız ve esenliğiniz üzerinde potansiyel olarak olumsuz etkileri olabileceğinden, iki hafta hatta bir hafta kalmanız tavsiye edilmeyebilir.

İşten 1 Ay Sonra Ayrılmak Doğru mu?

Bir işten sadece birkaç ay sonra ayrılmak kötü bir davranış değildir, ancak kısa süreli istihdamı bir model haline getirmek kırmızı bayrakları yükseltir.

İşten Ayrılmak İçin 2 Hafta Beklemem Gerekir mi?

Bildirimde bulunmanız gereken belirli bir süre olmamakla birlikte, çoğu şirket en az iki hafta ister, böylece bir yedek bulabilir ve görevlerinizi devredebilirsiniz.

Referanslar

• zippia.com
• indeed.com
• thebalancemoney.com

İlgili Mesajlar

1. İSTİFA MEKTUBU: Daha Sonra İstifa Yazmanın En İyi Yolu
2. O İşi Bırakmanız Gereken 4 İşaret ve Nasıl
3. ÇALIŞAN İSTİFA MEKTUBU: Biçim, Örnekler ve Kılavuz
4. E-POSTA NASIL YAZILIR: Profesyonel E-posta Yazmaya İlişkin İpuçları ve Örnekler
5. İşten Çıkarsam İŞSİZ OLABİLİR MİYİM: Açıklandı!
6. İSTİFA MEKTUBU NASIL YAZILIR: Söylemeniz ve Söylememeniz Gerekenler
7. BİR İŞİ NASIL DEĞERLENDİRİRSİNİZ: Formül, Örnekler ve Adım Adım Kılavuz