“Taşınabilir beceriler” olarak da adlandırılan aktarılabilir beceriler, birden fazla işte kullanılabilen becerilerdir. İş veya işletme değiştirdiğinizde, aktarılabilir becerilerinizi sergilemeniz özellikle önemlidir. Organizasyon, iletişim, ilişki kurma ve ayrıntılara dikkat etme gibi işverenlerin değer verdiği pek çok beceriye muhtemelen zaten sahipsiniz. Bu makale, çalışanlar ve öğrenciler için aktarılabilir becerileri, bunların nasıl tanımlanacağını, kontrol listesini ve neden önemli olduklarını açıklayacaktır.
Aktarılabilir Beceriler Nelerdir?
Taşınabilir beceriler olarak da adlandırılan aktarılabilir beceriler, farklı işlerde kullanabileceğiniz tüm becerilerdir. Aktarılabilir beceriler, bir dizi farklı iş ve alanda kullanılabilen becerilerdir. Özellikle daha önce sahip olduğunuzdan farklı bir alandaysa, yeni bir iş bulmanıza yardımcı olabilir.
Aktarılabilir beceriler, düşüncelerinizi başkalarına net bir şekilde iletebilmeyi, birdenbire ortaya çıkan sorunları çözebilmeyi ve bir takımda başkalarıyla iyi çalışabilmeyi içerir.
Aktarılabilir beceriler, işinizi iyi yapmanıza yardımcı olan becerilerdir. Teknik beceriler, Python ile yazmak veya UX tasarımı için tel kafesler yapmak gibi belirli teknik görevleri yapmanıza olanak tanır. Bu nedenle, işverenler aktarılabilir becerilere çok değer verir. Ne de olsa, bir takımda çalışabilen bir kodlayıcı, başkalarıyla iyi kod yazamayan birinden muhtemelen daha değerlidir.
Aktarılabilir Beceriler Nasıl Belirlenir?
Bir şirkete iş için doğru kişi olduğunuzu göstermeye çalışmanın stresinden bahsetmiyorum bile, özellikle iş bulmanın zor olduğu veya çok sayıda başvuru olduğu zaman, sadece iş aramak bile stresli olabilir. Çok fazla iş deneyiminiz yoksa veya çoğu tek bir alandaysa, farklı bir iş veya kariyer değişikliği için kendinizi hazırlıksız hissedebilirsiniz. İyi haber şu ki, durum her zaman böyle değil. Anahtar, halihazırda hangi becerilere sahip olduğunuzu ve bunları özgeçmişinizde nasıl kullanacağınızı bulmaktır.
1 numara. Becerilerinizin Listesini Yapın
Aynı montaj hattında uzun süredir çalışan biri, yapabileceği tek şeyin bu olduğunu düşünebilir. Ancak daha yakından bakarsanız, o montaj hattında çalışmanın ayrıntılara dikkat etmek, bir işe uzun süre odaklanabilmek veya kalite kontrol yapabilmek gibi beceriler gerektirdiğini görebilirsiniz. Aynı şekilde, hayatının çoğunu okulda geçiren birinin iş deneyimi olmayabilir, ancak muhtemelen hedeflere ulaşma, sunum yapma ve organize olma gibi becerilere sahiptir. Son işinizde iyi yaptığınız tüm küçük şeyleri hatırlamaya çalışın. Büyük olasılıkla, tüm bu küçük şeyler, şirketlerin istediği becerilere katkıda bulunacaktır.
2 numara. İş tanımını "kancalar" için kontrol edin
Meslek unvanlarının, bir şarkıdaki akılda kalan bir mısra gibi dikkatinizi çeken kancaları vardır. Kelimeleri veya cümleleri arayın ve yapabileceklerinize uyup uymadıklarını görün. Örneğin, "hızlı tempolu bir ortamda" çalışmak isteyen birinin muhtemelen baskı altında iyi çalışabilmesi, zamanını iyi yönetebilmesi ve son teslim tarihlerini karşılayabilmesi gerekir. Bu beceriler muhtemelen bir restoranda veya hizmet sektöründeki diğer işlerde çalışmış biri için halihazırda mevcuttur.
#3. Belirli Örnekleri Kullanabilme
Özgeçmişinizde listelediğiniz becerileri yedekleyebilmeniz çok önemlidir. Mümkünse işverenler örnek isterlerse şaşırmayın. Olay yerine konmak korkutucu olabilir, ama çıldırma! Zor işi zaten yaptın, yani bu iyi. Yaptığınız becerilerin listesini düşünün. Beceri nedir? Neden yazdın? Ne zaman kullanıldı? Size nasıl yardımcı oldu? Bir röportajdan önce bu soruları cevaplamak için biraz zaman ayırın, böylece ortaya çıkarlarsa hazır olursunuz.
Akılda tutulması gereken son bir şey: Kağıt üzerinde ve mülakatlarda dürüst olmak en iyisidir. Listelerken iyi örnekler verebileceğinizi bildiğiniz becerilere bağlı kalın.
Ayrıca Oku: ÖZGEÇMİŞ İÇİN EN İYİ BECERİLER: ÖRNEKLERLE EN İYİ 2023 BECERİLERİ
Aktarılabilir Beceriler Kontrol Listesi
Bunu tavsiye ediyoruz kontrol listesi aktarılabilir becerilerinizi belirlemenize ve sunabileceğiniz tüm becerilerin daha net bir resmini çizmenize yardımcı olmak için.
Öğrenciler için Aktarılabilir Beceriler
Öğrenciler için aktarılabilir beceriler şunlardır:
#1. Takım çalışması
Hedeflerinize ulaşmak için diğer insanlarla etkili bir şekilde çalışın.
Pek çok işte, diğer insanlarla birlikte çalışmak zorunda kalacaksınız. Başkalarıyla iyi çalışabileceğinizi gösterebilirseniz, çalışanlar sizin "uyum sağlayacağınızı" ve yararlı bir katkı yapacağınızı bileceklerdir.
Resmi veya özel gruplarda işleri halletmek için başkalarıyla iyi çalıştığınız zamanları düşünün. Karar vermek ve sorunları çözmek için bir grupla birlikte çalıştığınız zamanları düşünebiliyor musunuz? Sorunları nasıl çözdüğünüzü düşünün ve neyin iyi gittiği hakkında konuşun. Geçmişte sahip olduğunuz işlerden, okuldan veya bir sosyal veya spor grubunun parçası olmaktan örnekler kullanın.
Grup Rolleri ile ilgili sayfamız, bir grupta çalışırken büyük olasılıkla ne tür bir rol oynayacağınızı anlamanıza yardımcı olabilir.
#2. Liderlik
Çaba gösterme ve liderlik etme yeteneği
Lider olmanızı gerektiren bir iş aramıyor olabilirsiniz, ancak yine de belirli durumlarda liderlik edebileceğinizi göstermeniz gerekebilir.
İyi bir lider olmak için pek çok beceriye ihtiyacınız var, bu nedenle başkalarına amaç ve hedeflerine ulaşmaları için ilham verdiğiniz, sorumluluk aldığınız ve onlara liderlik ettiğiniz zamanları düşünün. Ayrıca, ne kadar iyi paylaşabileceğinizi ve ihtiyacınız olduğunda yardım isteyip istemediğinizi de düşünmelisiniz. Çekici bir kişiliğin var mı? Kendinizi daha karizmatik hale getirmek ve diğer insanlarla bağ kurmak için neler yapabilirsiniz?
#3. Dinleme
Dinlemeyi biliyor musun?
İşverenler genellikle çalışanlarının iyi dinleyemediğini söylerler ve Richard Branson, iyi dinlemenin öğrenebileceğimiz en önemli becerilerden biri olduğunu söyler.
Pek çok işte, önemli veya karmaşık bilgileri anlamanız ve işlemeniz gerekecektir. Bunun nedeni, iyi dinlememenin hatalara, yanlış anlamalara ve maliyetli olabilecek kaçırılmış şanslara yol açabilmesidir.
Çoğu insan, diğer insanlardan daha iyi dinleyici olduklarını düşünür. Daha fazla bilgi için, Dinleme Yanılgıları sayfamıza bakın. Ancak hemen hemen herkes iyi dinlemeyi öğrenmekten ve pratik yapmaktan yararlanabilir. Nasıl iyi dinleyeceğinizi ve bunu nasıl yapacağınızı öğrenmek için biraz zaman harcayın. Aktif olarak nasıl dinleneceğinizle ilgili sayfamıza bakın. Dinleme becerilerinizi iyi kullandığınız zamanları hatırlıyor musunuz?
#4. Bilgi Teknolojisi.
Bilgisayarları ve diğer cihazları iyi kullanın.
Kelime işlem, elektronik tablo ve web tabanlı araçlar her gün birçok işte kullanılmaktadır. Ancak bu temel BT becerilerinden daha fazlasını düşünün. Bilgisayar kullanmayı bildiğinden emin misin? Yeni uygulamaları ve teknolojiyi nasıl kullanacağınızı çabucak anlayabilir misiniz? Basit bilgisayar sorunlarını çözebilir misiniz ve verileri güvenli ve gizli tutmanın ne kadar önemli olduğunu biliyor musunuz?
#5. Kişisel Gelişim
Büyümenin ve kendinizi tanımanın yollarını bulun.
İşverenler kendileri üzerinde çalışan insanları işe almayı sever. Öğrenmek ve gelişmek istediğinizi gösterirseniz, insanlar muhtemelen hevesli ve yeni görevler üstlenmeye hazır olduğunuzu düşüneceklerdir.
Kişisel gelişim, bir şeyleri ne kadar iyi yaptığınızı ve güçlü ve zayıf yanlarınızın neler olduğunu anlamakla ilgilidir. Muhtemel bir işverene zayıf yönlerinizi anlatmak garip gelebilir, ancak kendinizi geliştirmek ve yeni beceriler öğrenmek için neler yaptığınızdan bahsetmek, kendinizin farkında olduğunuzu gösterir.
#6. Sayısal yetenekler
Sayılarla doğru ve iyi çalışın.
Matematik veya istatistik alanında bir iş aramıyor veya kariyer peşinde koşmuyor olsanız bile, bazı temel matematik becerilerini bilmeniz gerekebilir. Çoğu iş, matematiği yapabilmeniz için size ihtiyaç duyacaktır. İşverenler genellikle yeni mezunların, özellikle de sayılar söz konusu olduğunda, matematik becerilerinden yoksun olduğunu söylerler. Bu, öğrenciler için en gerekli aktarılabilir becerilerden biridir.
Sayılarla çalışabildiğinizi, matematik yapabildiğinizi, grafikleri, çizelgeleri ve kolay istatistikleri anladığınızı ve önemli sayıları ve eğilimleri tespit edebileceğinizi gösterebilmelisiniz. Yardım için matematik becerileriyle ilgili bölümümüze göz atın.
#7. Araştırma ve Analitik Beceriler
Malzemeyi toplayın, analiz edin ve anlamlandırın.
Materyalleri eleştirel olarak araştırabileceğinizi, analiz edebileceğinizi ve değerlendirebileceğinizi göstermek iyi bir fikir olabilir. Satış rakamları, yeni ürün ve tedarikçi özellikleri, teknik raporlar ve finansal bilgiler gibi birçok karmaşık bilgiyle çalışmanız ve bunları anlamlandırmanız gerekebilir.
İş dili ve matematik becerilerine ihtiyacınız olsa da, bazı daha genel becerilere de ihtiyacınız olacak. Bu becerileri okuldayken kullanmış olabilirsiniz.
#8. İletişim
Güçlü iletişim, bilgiyi diğer insanlarla şahsen, yazılı olarak veya başka bir şekilde paylaşabilmek anlamına gelir. İletişim becerileri, ne zaman ve nasıl soru soracağınızı, insanların vücut dilini nasıl okuyacağınızı ve farklı durumlarda farklı insanlarla nasıl konuşacağınızı anlamanıza yardımcı olur. İşverenler, diğer insanlarla çalışabildikleri ve projeleri ileriye taşıyabildikleri için iletişim kurmada iyi olan insanları sever.
Başka yerlerde kullanılabilecek iletişim becerileri şunları içerir:
- Dikkatini vermek
- Yazılı iletişim
- Sözel iletişim
- Güvenle yorum vermek ve almak
- İnsanlar kelimeler olmadan nasıl konuşurlar?
- Heveslilik
- toplum içinde konuşmak
Ayrıca Oku: BİR İŞ İÇİN İHTİYACINIZ OLAN BECERİ TÜRLERİ
Aktarılabilir Beceriler Neden Önemlidir?
Aktarılabilir beceriler genellikle önemlidir. İşinizi iyi yapmanıza yardımcı olurlar, ancak aynı zamanda ekibinizin, müşterilerinizin veya işinizin de başarılı olmasına yardımcı olurlar. Terfi almanız veya iş değiştirmeniz gibi değişim zamanlarında iş yolunuzun sorumluluğunu almanıza ve stresi azaltmanıza olanak tanırlar. Bir bakıma, bunlar asla "modası geçmeyecek" becerilerdir. Onları geliştirmek için zaman ve çaba harcadığınız sürece, çalışma başarınızı takip edecek ve yardımcı olacaklardır. Aşağıda listelenenler
•Değişme yeteneği. Yeni bir iş ararken, birçok farklı şeyi yapabilmeniz gerekir. İşverenler "çok yönlü" veya birçok farklı şeyi yapabilen ve gerektiğinde farklı işleri doldurabilen insanlar ister.
•Zaten aktarılabilir becerileriniz var. Günlük yaşamınızı sürdürürken aktarılabilir beceriler öğrenirsiniz. Aktarılabilir becerileriniz, hangi olaylara sahip olduğunuza ve onlardan ne öğrendiğinize bağlı olacaktır. Herkesin farklı becerileri vardır, ancak iş bulmanıza yardımcı olacak en önemli şey, bu becerileri kime satacağınızı bilmektir.
•Aktarılabilir beceriler bir iş bulmanıza yardımcı olabilir. İşverenler birini işe almadan önce, onun bilgi ve becerilere sahip olduğunu görmek isterler. Aktarılabilir beceriler, iş tanımında listelenen tüm niteliklere tam olarak sahip olmasanız bile işi yapabileceğinizi göstermenin bir yoludur. Bu nedenle, ne kadar uygun becerilere sahipseniz, işi alma şansınız o kadar artar. Aktarılabilir beceriler, bir şirket için ne kadar değerli olabileceğinizi gösterebilir.
Ayrıca Oku: TOP 30+ MESLEKİ BECERİ: İş, Özgeçmiş, Geliştirme ve Enstitü için
Temel ve Aktarılabilir Beceriler Nelerdir?
Temel beceriler öğrenmeyi kolaylaştırır. Diğer insanlarla iyi geçinmenize ve iyi iş hamleleri yapmanıza yardımcı olurlar. Aktarılabilir beceriler, temel becerilerin başka bir adıdır. Bunun nedeni, onları daha iyi hale getirmeye devam edecek ve işiniz boyunca sahip olduğunuz her işte kullanacaksınız.
Aktarılabilir ve Zor Beceriler Nedir?
Başka bir dilde beceri sahibi olmak gibi bazı beceriler, öğretilebilen ve ölçülmesi kolay olan zor becerilerdir. Bazıları, zamanınızı idare edebilmek gibi, ölçülmesi daha zor olan "sosyal beceriler"dir. Bu beceriler sert veya yumuşak olabilir. Aktarılabilir beceriler farklıdır çünkü birden fazla çalışma alanında kullanılabilirler.
Beceriler ve Aktarılabilir Beceriler arasındaki fark nedir?
Aktarılabilir beceriler, işiniz için ihtiyaç duyduğunuz teknik becerilere ek olarak öğrendiğiniz becerilerdir. Aktarılabilir becerilerin tanımlanması biraz daha zor olabilir çünkü bunlar "sosyal beceriler"dir, ancak gelecekteki işvereniniz yine de onlara aynı derecede değer verecektir.
Aktarılabilir Becerilerimi Nasıl Belirlerim?
Çalışmak istediğiniz alanda yararlı aktarılabilir beceriler bulmanın bir yolu, iş ilanlarına bakmak ve hangi becerileri vurguladıklarını görmektir. İstediğiniz becerilerin bir listesini yaptıktan sonra, bu becerileri kişisel ve profesyonel yaşamınızda nasıl kullandığınızı düşünmek için yukarıdaki uygulamayı kullanın.
Referanslar
İlgili Makaleler
- KARİYER DEĞİŞİKLİĞİ ÖZgeçmiş: Anlamı, Hedefleri, Örnek ve Nasıl Yazılır
- 2023 EN İYİ PAZAR ARAŞTIRMA ŞİRKETLERİ.
- Kumarhanelerin Nasıl Para Kazandığının Arkasındaki Matematik
- Dijital Becerileri Öğrenmek: Nijerya'da Dijital Becerileri Öğrenmenin Faydaları
- NASIL İŞ ALINIR: Atılması Gereken Kanıtlanmış En İyi Adımlar ve Ücretsiz İpuçları[Güncelleme 2023]
