Yeterli Yangın ve Acil Müdahale Hibesi için Personel (SAFER) kendi topluluklarında bulunan eğitimli, “ilk kademe” itfaiyecilerin sayısını artırmalarına veya sürdürmelerine yardımcı olmak için itfaiye departmanlarına ve gönüllü itfaiyeci ilgi kuruluşlarına doğrudan nakit sağlamaya yönelik bir girişimdir.
SAFER'in amacı, yerel itfaiye teşkilatının NFPA personel ve işletim standartlarına uyma yeteneğini geliştirmektir. Bu yazıda, 2023 için FEMA daha güvenli hibe ödüllerini ve 2024 mali yılında daha güvenli hibeyi tartışacağız.
FEMA Hibe Daha Güvenli
Yangın güvenliği için FEMA daha güvenli hibesi, acil durum müdahale ekiplerinin donatılması ve eğitilmesi için gerekli finansmanı sağlar. Ayrıca, verimliliği artırın ve topluluk direncini güçlendirin.
SAFER uygulaması, yerine getirmeye çalıştıkları NFPA standardı hakkında genel sorular sorar. Dolayısıyla, bu standardı karşılama konusundaki mevcut yetenekleri ve standardı nasıl karşılayacakları, hibe fonlarının onayına bağlıdır. NFPA 1710 veya NFPA 1720'nin ilgili bölümü ile uyumlulukta en büyük yüzde artışıyla sonuçlanan başvuruların ön puanları, uyumlulukta daha az yüzde artışıyla sonuçlanan uygulamalardan daha yüksektir.
Departmanınızın personel ve müdahale süresi açısından eşit olup olmadığını görmek için önceki yıla ait yangın raporlarınızı gözden geçirmeniz çok önemlidir. Değilse, departmanınız zamanın yüzde kaçı beklentileri karşılamada yetersiz kalıyor? SAFER programının finansman kriteri bu seviyededir. Departmanınız 1710 veya 1720 kriterlerini karşılıyorsa, GÜVENLİ finansman için uygun değilsiniz.
Federal Acil Durum Yönetimi Ajansı'nın Fema'nın İtfaiyecilere Yardım Hibe Programının Öncelikli Odak Noktası Nedir?
İtfaiyecilere Yardım Hibesinin (AFG) birincil amacı, itfaiye teşkilatlarına ve bağımsız EMS kurumlarına, yangınlarla etkili bir şekilde mücadele etmek ve acil durumlara müdahale etmek için ihtiyaç duydukları kaynakları sağlamaktır.
Acil Durum Yönetimi FEMA'nın 5 Aşaması Nedir?
Acil Durum Yönetiminin beş adımı vardır: önleme, hafifletme, hazır olma, müdahale etme ve normale dönme.
Daha Güvenli Hibe 2023
GÜVENLİ hibe ödülleri, doğrudan itfaiye departmanlarına ve gönüllü itfaiyeci çıkar gruplarına nakit sağlamak için oluşturulmuştur. Bu, topluluklarında mevcut olan nitelikli ön cephe itfaiyecilerinin sayısını artırmalarına yardımcı olmak içindir. Bu yıl FEMA, SAFER hibesi için 355 milyon dolar ayırdı. 2023 başları başvuru dönemidir.
Böylece, Daha Güvenli hibe ödülü 2023 için başvuru zamanı şimdi açık.
Daha Güvenli Hibe Ödülleri
Yeterli Yangın ve Acil Müdahale Personeli (SAFER) hibe başvurusu 8 Şubat'ta yapıldı ve 12 Mart'a kadar devam etti.
Her üç başvuru da – GÜVENLİ, İtfaiyecilere Yardım Hibeleri (AFG) ve Yangın Önleme ve Güvenlik hibesi – hükümet hibe programı tarihinde ilk kez aynı anda açılacaktır.
FEMA, ülke genelindeki yangın ve EMS departmanlarının ciddi personel ve finansal zorluklarla karşı karşıya olduğunun farkındadır. Sonuç olarak, 2023 SAFER hibe başvurusunda herhangi bir maliyet paylaşım zorunluluğu veya pozisyon kısıtlaması bulunmamaktadır. Bu nedenle, aşağıda daha güvenli hibe ödülleri ve uygunlukları bulunmaktadır.
İşe Alım ve Elde Tutma Faaliyetleri ve Öncelikleri
İşe alma ve elde tutma çabasının amacı, eğitimli, kalifiye ve yetkin itfaiyecilerin sayısını arttırmaktır. Alıcının müdahale alanındaki krizlere güvenli bir şekilde yanıt verebilen kişiler.
SAFER uygulaması aşağıdaki özelliklere sahip programlara özel önem verir:
- İşe Alım ve Tutma için bir Koordinatör ekleyin.
- Yeni işe alınan itfaiyecilere giriş seviyesi fiziksel ve aşıların yapılıp yapılmayacağını ve ayrıca yıllık tıbbi kontrollerin yapılıp yapılmayacağını belirtin.
- İtfaiyeciler, İtfaiyeci II ve EMT veya sadece İtfaiyeci II olmak için eğitim alırlar.
- Büyük ölçüde daha fazla gönüllü mü yoksa çok sayıda gönüllü itfaiyeci mi var?
- Gereksinimleri karşılamak için ideal seviyelerin çok altında olan yüksek bir ciro ve personel seviyelerine sahip olun. NFPA standartları 1710 veya 1720
- İhtiyaç Analizine dayalı bilgi sağlayın.
- Çabalarının bir parçası olarak itfaiye ortaklıkları kurdular veya kuracaklar.
İtfaiyecilerin İşe Alınması için Faaliyetler ve Uygunluk
SAFER, temel olarak gönüllü, kombine ve kariyer itfaiye departmanlarına olmak üzere üç kategoride mali yardım sağlar. Bu, onlara doğrudan işe alım etkinliği hibeleri vererek ön saflardaki itfaiyeci kadrolarını oluşturmalarına yardımcı olur.
Başvuru süresinin başlamasından önceki iki yıl içinde işten çıkarılan itfaiyecileri yeniden işe almak;
Alıkoyma: Son başvuru tarihinden itibaren 120 gün içinde işten çıkarılmak üzere olan itfaiyeciler; veya
Kiralama: İlave itfaiyeciler işe alınmalıdır.
Ödülün GÜVENLİ programı hibe teklifinden sonra yalnızca işe alınan (Yeni İşe Alım kategorisi) veya yeniden işe alınan (Yeniden İşe Alım kategorisi) itfaiyeciler hibe fonları için uygundur (Elde Tutma kategorisi altında ödüllendirilmedikçe).
Her üç kategoride de sadece tam zamanlı pozisyonlar finansman için uygundur. Tam zamanlı bir pozisyon, yılda en az 2,080 saat için ödenen bir pozisyondur. Örneğin haftada 40 saat, yılda 52 hafta çalışıyorsunuz.
Teminat vergilerinden bağımsız olarak, SAFER programı hibe finansmanı, yalnızca birincil görevi (zamanın %50'sinden fazlası) bir yangın söndürme aracında olan her üç kategorideki operasyonel işler için ödeme yapmak için kullanılacaktır.
Birincil operasyonel görevlerine ek olarak, gönüllü ve çoğunlukla gönüllü itfaiye departmanları, memur düzeyindeki pozisyonları (örneğin, şef, yangın müfettişi, eğitim görevlisi, güvenlik görevlisi) doldurmak için kişileri işe alabilir.
Yeniden işe alım pozisyonlarının finansmana hak kazanabilmesi için başvuru süresinin başlamasından iki yıl önce işten çıkarılmış olması gerekir. Başvuru sırasında, resmi imzalı ve düzenlenmiş işten çıkarma bildirimlerinin kopyaları istenecektir.
Ek bilgiler:
İşten çıkarma eylemi için belirli bir tarih içeren başvuru döneminin başlangıcından önce resmi bir işten çıkarma bildirimi alan itfaiyeciler ve başvuru süresinin bitiminden itibaren 120 gün içinde yakın bir işten çıkarma ile karşı karşıya olanlar GÜVENLİ hibe almaya hak kazanırlar. Tutma kategorisi altında ödüller. Ancak, işten çıkarmaların başvuru dönemi tarihinde veya öncesinde başlaması gerekir. Başvuru noktasında, imzalı ve düzenlenmiş işten çıkarma bildirimlerinin kopyaları da istenecektir.
Başvurunun sunulduğu tarihte departman çalışanları, Tutma kategorisine uygun olmalıdır. Not: Başvurudan sonra bir saklama pozisyonu boşalırsa, departmanlar, çalışan personel seviyesini korumak için açığı yeni bir çalışanla doldurmalıdır.
Ayrıca Oku: GRANTMAKER: En İyi Hibe Kuruluşu Vakfı ve Yazılım Çözümleri
Belirli zaman dilimlerinde tamamlanmayan bir işten çıkarma bildiriminin hiçbir şansı yoktur ve ayrıca ilk etkinleştirme tarihinden itibaren 14 gün içinde ek bir bildirimde bulunana kadar Yeniden İşe Alma veya Tutma kategorilerinde finansman için uygun olmayacaktır. Bu şartları sağlamayanların Yeni İşe Alım kategorisi altında başvuru yapmaları gerekmektedir.
Resmi işten çıkarma bildiriminin metnine uygun olarak gerçekleştirilmeyen veya yukarıdaki kriterlere uymayan herhangi bir işten çıkarma eylemi, Yeniden Kiralama veya Tutma kategorisi altında finanse edilmeyecektir. Bu şartları sağlamayanların Yeni İşe Alım kategorisi altında başvuru yapmaları gerekmektedir. İyi şanlar!
FY 2023 Daha Güvenli Hibe
AFG ve SAFER hibe programları, yerel itfaiye ve EMS departmanlarına ekipman, eğitim ve aparat satın almalarına ve ayrıca kariyer ve gönüllü personeli işe almalarına ve elde tutmalarına yardımcı olmak için doğrudan yardım sağlar. AFG ve SAFER, yılda 750 milyon dolar almaya hak kazanıyor, ancak 360 FY AFG ve SAFER hibesi için yalnızca 2023 milyon dolar geldi.
İtfaiyeci Hibelerine Yardım (AFG)
İtfaiyecilere Yardım Hibesi (AFG), yardım/itfaiye departmanları ve bağlantılı olmayan acil sağlık hizmeti kuruluşlarının yangınla mücadele ve acil müdahale taleplerini karşılamaya odaklanmaktadır. İtfaiye departmanları, bağlı olmayan acil tıbbi hizmet grupları ve devlet yangın eğitim enstitüleri de uygun başvuru sahipleridir. Ekipman, eğitim, araç alımı, tesis yükseltmeleri ve itfaiyeci sağlık/fitness, tüm uygun faaliyetlerdir. Mali yıl 324 milyon dolar ve ayrıca başvurular için son tarih Aralık.
Yangın Önleme ve Güvenlik Hibeleri
Yangın Önleme ve Güvenlik (FP&S) Hibeleri, yüksek riskli hedef gruplara ulaşmak ve yangın ve yangınla ilgili risklerden kaynaklanan ölüm ve yaralanmaların sayısını azaltmak amacıyla çalışır. İtfaiyeci güvenliği ve araştırma ve geliştirme (Ar-Ge) de FP&S finansmanından destek almaktadır. İtfaiye ajansları, üniversiteler ve ulusal itfaiye grupları uygun başvuru sahipleridir. Topluluk riskinin azaltılması, kundakçılık önleme, vahşi arazi itfaiyeci sağlığı ve güvenliği, uygun faaliyetlerdir. Mali yıl 36 milyon dolar ve 2023 başı başvuru dönemi.
SAFER ve FIRE hibe programlarının oluşturulması, itfaiye departmanlarına önemli personel, ekipman, eğitim ve sağlık ve güvenlik taleplerinde yardımcı olmaktı. GÜVENLİ hibeler, güvenli personel seviyelerini korumak için işçi çalıştırma maliyetlerini karşılarken, YANGIN Yasası hibeleri ekipman, eğitim ve diğer itfaiye ihtiyaçlarının maliyetlerini karşılar.
GÜVENLİ ve YANGIN Yasası fonları, 710 Mali Yılı için toplam 355 milyon $ – her biri 2020 milyon $ – oldu. Son yıllardaki hafif artışlara rağmen, programlara yönelik finansman, tüm zamanların en yüksek seviyesi olan 810 milyon $'ın altında kaldı. Başkanın Mali Yıl bütçesi, her iki program için de fonların kesilmesini öneriyor. SAFER ve YANGIN hibeleri ile sırasıyla 688.688 milyon dolar ve 344,344 milyon dolar.
Sonuç
FEMA SAFER hibesi uzun bir başvuru süreci gerektirir, bu nedenle Web sitesi Uygulamanızı başlatmak için Bu programı işleyen bir kavrayış geliştirmek için, Fonlama Fırsatları Bildirimi'ni (NOFO) ve diğer ilgili belgeleri okumanın gerekliliğini yeterince vurgulayamam.
Lütfen, diğer FEMA programlarında olduğu gibi, geçerli bir Ödül Yönetimi Sistemi (SAM) kaydınız ve etkin bir Veri Evrensel Numara Sistemi (DUNS) numaranız olduğundan emin olun. Son olarak, erken başlayın ve başvurunuzu göndermeden önce başka birinin incelemesini sağlayın. FEMA'nın takibi için daha güvenli hibe güncellemelerine abone olun İş Getirisi.
Sık Sorulan Sorular
Daha güvenli hibe nedir?
SAFER Hibe Programı, gönüllü itfaiyecilerin çıkarlarını temsil eden itfaiye departmanlarına ve ulusal, eyalet, yerel veya kabile kuruluşlarına, endüstrinin minimum standartlarını karşılamalarına ve 24 saat personel.
Daha güvenli hibe nasıl çalışır?
SAFER Hibe Programının amacı, toplulukların endüstrinin asgari kriterlerini karşılamalarına ve yeterli yangın koruması sağlamak için 24 saat personel teminine yardımcı olmak için itfaiyeci sayısını artırmalarına yardımcı olmak için itfaiye departmanlarına ve gönüllü itfaiyeci ilgi gruplarına doğrudan para vermektir.
Kimler FEMA hibesi almaya hak kazanır?
Bu yardım programından yararlanabilmek için ABD vatandaşı, vatandaş olmayan bir ülke vatandaşı veya nitelikli bir yabancı olmanız ve aşağıdaki gereksinimlerin tümünü karşılamanız gerekir: Amerika Birleşik Devletleri Başkanı'nın bulunduğu bir bölgede kayıpların kurbanı olmalısınız. afet ilan etmiştir.
İlgili Makale
