ÖSO NEDİR: Uygunluk, Kimlik, Sağlık ve Fark

Patron olarak çalışanlarınıza farklı avantajlar sağlayabilirsiniz. İşçiler için vergi öncesi ve sonrası faydalar var. Bir sağlık veya tıbbi FSA, çalışanlarınıza verebileceğiniz bir plandır. Bu makale, esnek harcama hesapları (ÖSO) ile ilgili birkaç önemli soruyu yanıtlayacaktır. Burada bir ÖSO'nun ne olduğunu, FSA'ya uygun, FSA mağazası, FSA medikal ve FSA'ya karşı HSA hakkında bilgi edineceksiniz.

ÖSO Nedir?

Esnek harcama hesabı (FSA), hesap sahibine özel vergi avantajları sunan bir tasarruf hesabı biçimidir. Bir işveren, bir çalışan için bazen "esnek harcama düzenlemesi" olarak adlandırılan bir FSA kurabilir.

Normal kazançlarınızın bir kısmını vergiler öncesi hesaba yatırabilirsiniz. Şirketiniz ayrıca FSA'nıza para koyabilir. Çalışan hesaptan para çektiğinde, nitelikli tıbbi ve dişçilik masraflarını ödemek için kullanılmalıdır.

Bağımlı bakım esnek harcama hesabı, başka bir FSA türüdür. 12 yaşın altındaki çocuklar ve eş gibi kendilerine bakamayan ve belirli Gelir İdaresi (IRS) kurallarına uyan yetişkinler için çocuk bakımı ücretini ödemek için kullanılır. Bağımlı bakım için bir FSA'nın, tıbbi harcamalar için bir FSA'dan ne kadar koyabileceğiniz konusunda farklı kuralları vardır.

ÖSO Nelere Uygundur?

Bu bağlamda, "ÖSO'ya uygun", satın alma işleminin (muhtemelen) FSA'nızdan ödeneceği anlamına gelir. IRS, "nitelikli tıbbi giderleri" tıbbi ve diş bakımı için ödenen giderler olarak tanımlar ve bu tanımı FSA uygunluğunu belirlemek için kullanır. Nelerin kapsandığını öğrenmek için IRS Yayını 502'ye veya FSA'ya uygun harcamalar listemize bakın.

"Nitelikli" bir tıbbi maliyet olması için, tıbbi bir durumu teşhis etmek, tedavi etmek, iyileştirmek, azaltmak veya önlemek için bir şey kullanılmalıdır. Kozmetik giderleri ve spor salonu üyelikleri, vitaminler veya diş macunu gibi genel sağlık veya kişisel hijyene yardımcı olan şeyler nitelikli harcamalar değildir.

FSA'nız aşağıdaki tıbbi masrafları karşılayabilir:

Siz ve eşiniz
26 yaşına kadar olan çocuklar da dahil olmak üzere, bakmakla yükümlü olunan tüm kalifiye kişiler

1 numara. “Nitelikli Tıbbi Gider” Ne Olabilir?

Bir diş hekimi, doktor veya başka bir uzman tarafından yapılan diş, tıbbi veya diğer tıbbi tedavi masrafları
Tıbbi malzeme ve malzeme maliyetleri

2 numara. FSA'nızın Kapsamına Girmeyen Öğeler

ÖSO'nuz tüm maliyetlerinizi karşılamaz. Bunlardan bazıları:

Sağlık sigortası primleri
Uzun süreli bakım maliyetleri
Başka bir sağlık planının ödediği maliyetler
Nitelikli tıbbi maliyet tanımına uymayan herhangi bir ürün veya hizmet.

#3. Bir Ürün/Hizmet Neden FSA Kapsamında Değildir?

Hangi masrafların FSA'nız kapsamında geri ödeme için uygun olduğuna nihai olarak işvereniniz karar verse de, IRS yalnızca FSA uygunluğuna ilişkin genel yönergeler verir. ÖSO planınızın nelere izin verip nelere izin vermediğini bilmek önemlidir. Planınız için FSA uygunluğuyla ilgili herhangi bir sorunuz varsa, lütfen İK departmanınızla veya doğrudan FSA Yöneticisiyle iletişime geçin. Size kolaylık olması için A'dan Z'ye düzenlenmiş vergisiz şeylerin ve hizmetlerin en eksiksiz listesi için kapsamlı FSA Uygunluk Listemize göz atmayı unutmayın.

FSA Mağazası Nedir?

Pandemi ile ilgili son tarihler ve yenileme uzatmaları sona ererken, FSA bakiyelerinin normal 46 milyar dolardan %1'ya kadar daha yüksek olabileceği tahmin ediliyor.

Ortalama bir aile, reçetesiz satılan ilaçlar, adet bakım ürünleri, cilt bakımı, alerji tedavisi, ilk yardım malzemeleri ve daha fazlası gibi sağlık ve zindelik ürünlerine her yıl yüzlerce hatta binlerce dolar harcıyor. Aslında, tamamıyla ÖSO'ya uygun ürünlerin ilk ve en büyük çevrimiçi perakendecisi olan FSA Store, insanların vergiden muaf ÖSO doları ile satın alınabilecek ürünlere yılda 1,600 dolar harcadığını tahmin ediyor. Kasım ve Aralık ayları boyunca, FSA Mağazası, tüketicileri FSA'nın kullan ya da kaybet son tarihinden önce kalan fonları tüketmeye teşvik etmek için çeşitli fiyatlandırma noktalarında 20'den fazla yepyeni ürün paketini piyasaya sürecek. 31 Aralık bu yıl geri dönüyor.

Health-E Commerce'in pazarlama müdürü Shawna Hausman, "FSA Mağazası, vergisiz sağlık hizmeti hesaplarını daha erişilebilir hale getirmeye kendini adamıştır," dedi. Bu, tüketicilerin kalan FSA fonlarını harcamalarına yardımcı olacak ürün ve kaynakların sağlanmasını içerir, ister 30$'ı ister 300$'ı kalmış olsun. "Hesap sahipleri, Aralık ayına kadar kullanmazlarsa FSA fonlarından yaklaşık 1 milyar dolar kaybedebilirler." İyi haber şu ki, ürün paketlerimiz, insanların ve ailelerin her gün kullandığı sağlık ve sağlıklı yaşam ürünlerine ekstra para harcamanın hızlı ve kolay bir yolu. Bunları zaten satın alıyorsanız, bunları satın almak için neden vergiden muaf dolar kullanmıyorsunuz?

Aşağıdaki gibi ürün paketlerini bulabilirsiniz:

1 numara. Sağlık Paketi.

Sağlık Paketi, derin kas ağrısı gidericiler ve ilaçsız ağrı tedavisi sağlayan Aura Tam Vücut Analiz Ölçeği dahil olmak üzere, insanların tüm sağlıklarını yönetmelerine yardımcı olmak için kişiselleştirilmiş veriler sağlayan yüksek teknolojili cihazları destekler.

2 numara. Akne Işık Tedavisi Paketi.

Işık tedavisi akne ve cilt sağlığını iyileştirir. Bu yeni paket, kızarıklığı ve tahrişi yatıştıran ve tekrar olmasını önleyen ürünler içerir.

#3. Günlük Cilt Bakım Paketi.

Bu yeni paket, akne ile savaşan yüz yıkama ve leke tedavilerinden günlük güneş kremi ve daha fazlasına kadar cildinize her gün bakmanız için ihtiyacınız olan her şeye sahiptir.

#4. Ev Teşhis

Teşhis araçları şaşırtıcı bir şekilde FSA'ya uygun ürünler arasındadır. Zaman içinde önemli sağlık bilgilerini izleyen dijital termometreler, kablosuz kan basıncı monitörleri, glikoz monitörleri ve akıllı cihazların tümü, kalan ÖSO dolarını harcamanın harika yollarıdır.

# 5. Aylık Regl Temelleri

Tamponlar, pedler, adet krampları için Rael Isıtıcı Bantlar ve Midol Komple Kapletler dahil, bu paketle aylık adet bakımı gereksinimlerinin yönetimi basitleştirilir.

FSA Medikal Nedir?

İşverenler, çalışanların cepten yapılan tıbbi harcamaları karşılamak için her maaş çekinin bir kısmını ayırabilecekleri bir tıbbi esnek harcama hesabı (FSA) tutabilir. Bu hesap vergi avantajlıdır. Para bir FSA'ya yatırıldığında, çalışan bunun için bordro vergileri ödemek zorunda değildir ve parayı vergiden muaf olarak yıl boyunca nitelikli tıbbi masrafları ödemek için kullanabilirler.

FSA'lar her türlü sağlık planıyla birlikte kullanılabilir. Öte yandan HSA'lar, yalnızca kişinin bir HSA'ya hak kazanan yüksek indirilebilir bir sağlık planına sahip olması durumunda bunlara konulabilir.

Neden Tıbbi Bakım FSA'sına Kaydolun?

Nitelikli tıbbi maliyetlerde ortalama %30 tasarruf
FSAFEDS plan yılının ilk gününde, hesabınızdaki tüm bakiyeyi çekebilirsiniz.
Medical Care FSA'ya yeniden kaydolduğunuzda, bir plan yılından diğerine 610$'a kadar para taşıyabilirsiniz. Zor kazandığınız parayı kaybetme şansınız neredeyse yok.

Nasıl Tasarruf Edebilirsiniz?

Medikal esnek harcama hesabı ile cebinizden yapacağınız sağlık harcamalarını vergi öncesi cebinize koyduğunuz para ile ödeyebilirsiniz. Bir sağlık hizmeti FSA'sına koyduğunuz para için vergi ödemek zorunda değilsiniz. Bu, daha az vergi ödediğiniz ve maaş çekinizden daha fazlasını aldığınız anlamına gelir.

Ayrıca, bir plan yılından diğerine 610.00 $'a kadar hesap bakiyesi devredebileceğiniz düşünülürse, bu yıl ve her yıl vergi tasarruflarından yararlanmamak için hiçbir neden yoktur.

ÖSO'ya Uygun Tıbbi Giderler

Tıbbi maliyetler, ortak ödemeleri, ortak sigortayı ve muafiyetleri içerir.
Diş hekimindeki testler, temizlik, röntgen ve diş teli giderleri
Görme bakımıyla ilgili maliyetler arasında testler, kontaklar ve sarf malzemeleri, gözlük ve lazer göz ameliyatı yer alır.
Profesyonel tedaviler akupunktur, kayropraktik bakım ve fizik tedaviyi içerir.
reçetesiz satılan ilaçlar, insülin ve reçeteli ilaçlar
Eczanelerde hamilelik testi kitleri, tansiyon monitörleri, bandajlar ve daha fazlasını reçetesiz satın alabilirsiniz.

ÖSO ve HSA

Esnek harcama hesapları (FSA'lar) ve sağlık tasarruf hesapları (HSA'lar) kullanarak vergi öncesi tıbbi harcamalar için kenara para koyabilirsiniz. Parayı nitelikli tıbbi masraflar için kullanırsanız, çektiğiniz para için vergi ödemeniz gerekmez. Bu, hastane faturaları gibi şeyleri ödemek için daha fazla paranız olmasına yardımcı olabilir.

İşverenler, fayda paketlerinin bir parçası olarak sıklıkla HSA'ları ve FSA'ları içerir. Bununla birlikte, işiniz, eşinizin işi, özel sigortanız veya sigorta pazarı aracılığıyla HSA'ya uygun bir sağlık planınız varsa, kendi başınıza bir HSA başlatabilirsiniz. Bu durumda, HSA katkılarını yıllık vergi beyannamenizden düşebilirsiniz, ancak bu katkılar Medicare ve Sosyal Güvenlik vergilerini ödemekten kaçınmanıza yardımcı olmayabilir.

Ana Farklılıklar

FSA'lar ve HSA'lar bazı yönlerden benzerdir, ancak birkaç önemli yönden de farklıdırlar:

1 numara. Kullanılmayan HSA Fonlarını Taşıyabilirsiniz

Parayı bir HSA'da istediğiniz kadar tutabilirsiniz, böylece her yıl kullanabilirsiniz. Bir yılda harcayabileceğinizden fazlasını bağışlarsanız, paranız bitmeden yara bandı veya gözlük almak için acele etmenize gerek kalmaz. Ancak, emekli olduğunuzda sahip olmayı umduğunuz gibi, gelecekte büyük tıbbi faturalar için para biriktirmek istiyorsanız özellikle yararlıdır.

ÖSO'lar ise genellikle "kullan ya da kaybet" şeklindedir. Bu, yeni yardım yılı başladığında önceki yıldan hesapta kalan parayı kaybedebileceğiniz anlamına gelir. Bazı işverenler size bir ödemesiz süre verebilir (genellikle 2.5 aya kadar sürer) veya kullanılmayan bakiyenizin küçük bir kısmını devretmenize izin verebilir. Paranızın bir kısmını bir yıldan diğerine saklayıp tutamayacağınızı görmek için kendinize danışın.

2 numara. Parayı Hsa'nıza Yatırım Yapabilirsiniz.

Bir ÖSO'dan farklı olarak, HSA paranızı harcayarak büyütebilirsiniz. Bu, paranızı faiz kazanabilecek şekilde ayarlamanıza olanak tanır. Tasarrufları yıldan yıla devretme esnekliği ile birleştiğinde, uygun tıbbi harcamaları karşılayacak kadar para biriktirebilirsiniz. HSA'nıza ne kadar veya ne kadar az koyacağınızı seçebilirsiniz. Bazı insanlar paralarının tamamını yatırıma yatırırken, diğerleri acil ihtiyaçlar için paranın bir kısmını veya tamamını biriktirmeyi tercih eder. Bu sizin hesabınız olduğundan, size kalmış.

#3. Bir ÖSO Açıp Açamayacağınızı İşvereniniz Belirlerken, Sağlık Sigortanız HSA'ları Etkiler.

Bir sağlık tasarruf hesabına (HSA) hak kazanmak için, HSA katkılarına izin veren bir sağlık planına kaydolmanız gerekir ve sizi diskalifiye edecek başka herhangi bir sağlık sigortasına sahip olamazsınız. Aldığınız yardımların türünden emin değilseniz, bunu sağlayıcınızla görüşmelisiniz. Bununla birlikte, esnek harcama hesapları (FSA'lar), uygun olan ve firması tarafından teklif edilen herkesin katkıda bulunabileceği çalışanlara sağlanan faydalardır.

ÖSO'nun Faydaları Nelerdir?

Esnek bir harcama hesabı, vergi öncesi maaşınızdan sağlık ve çocuk bakımı harcamaları için bir kenara para ayırmanızı sağlayan bir çalışan sosyal yardımdır. Esnek Harcama Hesabı, sağlık sigortanız tarafından bir sağlık tasarruf hesabı (HSA) gibi çalıştırılmaz. Ancak bunu yaparak yine de gelir vergilerinizden tasarruf edebilirsiniz.

Farklı FSA Hesabı Türleri Nelerdir?

Esnek bir harcama hesabı, çalışanlara sunulan nitelikli tıbbi ve bağımlı bakım maliyetleri için vergi avantajlı bir tasarruf planıdır. esnek harcama hesapları üç farklı türde gelir:

Sağlık Hizmetleri Esnek Harcama Hesabı (HCFSA)
Sınırlı Gider Sağlık Hizmetleri Esnek Harcama Hesabı (LEX HCFSA)
Dependent Care Esnek Harcama Hesabı (DCFSA).

ÖSO'daki Paraya Ne Olur?

İç Gelir Servisi (IRS), fayda süresinin sonunda bir ÖSO'da bulunan herhangi bir paranın kaybedileceğini belirten “kullan ya da kaybet” düzenlemesiyle geldi. Avantaj döneminden sonra, esnek harcama hesabı fonlarınızın süresi dolabilir.

Bir ATM'de FSA'mdan Para Çekebilir miyim?

Ne yazık ki, bir FSA kartıyla FSA'nızdan para çekmek için bir ATM kullanamazsınız. Bu kartlar sadece uygun görülen tıbbi ürün ve hizmetler için kullanılabilir. FSA fonları vergilerden önce ödenir ve nakit satın alımların uygunluğu hızlı bir şekilde onaylanamaz.

ÖSO Parasını İade Edebilir miyim?

Kaybedilen esnek harcama hesabı fonlarıyla neler yapılabileceğine dair kurallar vardır: “Kullan ya da kaybet” kuralı, paranın her çalışana kaybedilen miktara göre geri verilemeyeceğini söyler. Parayı hayır kurumlarına veremez veya vergi indirimi için kullanamazsınız.