KİŞİSEL GELİŞİM HEDEFLERİ: Tanımı, Örnekleri ve Nasıl Kurulur

Kendini geliştirme süreci hiç bitmeyen bir süreçtir ve bunda daha iyi olmanın tek yolu zamanın geçmesidir. Kişisel olarak geliştirebileceğiniz alanları tanımak ve bunu yapmak için bir strateji geliştirmek için zaman ayırırsanız, profesyonel yaşamınız önemli ölçüde etkilenebilir. Kendinizi geliştirmek istediğiniz alanları belirlemek ve zaman içinde bu iyileştirmelere ulaşmak için çalışmak, kişisel gelişim hedeflerinin belirlenmesi ile gerçekleştirilebilir. Bu kişisel gelişim hedefleri, yeni beceriler kazanmanıza, yeteneklerinizi geliştirmenize veya işinizde daha etkili olmanıza yardımcı olabilir. Kişisel gelişim hedefleri ve sizin için nasıl faydalı olabileceklerine dair örnekler hakkında daha fazla bilgi edinin.

Kişisel Gelişim Hedefleri

Kişisel gelişim hedefleri, kim olduğunuz ve neler yapabileceğiniz konusunda kendinizi geliştirmek için yaptığınız planlardır. Bu hedeflere ulaşmak için öncelikle kim olduğunuzu ve güçlü ve zayıf yönlerinizin nerede olduğunu değerlendirmelisiniz. Kendini geliştirmeye giden yolda başlamak için izlenecek somut önlemler içeren bir strateji yapın. Bu yöntemler, ilerlemenizin değerlendirilebileceği karşılaştırma ölçütleri ve başarı arayışınızda motivasyonel yardımcılar olarak hizmet edecektir.

Bunlar, kişinin karakterini güçlendirmeye, beceri setini genişletmeye veya kişinin yeteneklerini artırmaya çalışabilir. İnsanlar iletişim becerilerini geliştirmeye, sınırlar koymaya, zor seçimlerle yüzleşmeye ve kendi mutluluklarını gerçekleştirmeye çalışırlar.

Bu nitelikteki bir değişiklik, kişinin profesyonel yaşamında başarıya ulaşmasını da kolaylaştırır. İş için kişisel gelişim hedefleri belirleyerek profesyonel kariyerinizde büyük adımlar atabilirsiniz.

İş İçin Profesyonel Hedefler Belirlemenin Avantajları

Kişisel gelişim hedefleri belirlemek ve bu hedefler doğrultusunda çalışmak, başarılı bir profesyonel yaşam için çok önemlidir. İşiniz ve kariyer gelişiminiz için odaklanmanın ve kişisel hedefler belirlemenin bazı olumlu sonuçları şunlardır:

#1. Katı yataklara sahip olmak

Tanımlanmış hedefleri göz önünde bulundurarak, daha kısa sürede daha fazlasını yapabileceksiniz. Öncelikli bir listeye sahip olmak, her bir faaliyetin üstesinden gelmek için en iyi zamanı, ona ne kadar zaman ayıracağınızı ve ne sıklıkla devredeceğinizi belirlemenize yardımcı olabilir. Kişisel gelişim hedefleri belirlemek ve bu hedeflere yönelik çalışmak, eldeki görevlerin önemini vurgulayarak daha etkili bir şekilde odaklanmanıza yardımcı olabilir.

#2. İş Etiğinde Büyük İyileştirme

Bir hedefin yardımıyla bir göreve adadığınızda, iyi bir iş çıkarmanız daha olasıdır. Bu hedefler, yaptığınız her projenin arkasındaki itici güç olarak hizmet etmelidir.

#3. İşyerinde Daha Uyumlu Etkileşimleri Kolaylaştırın

Kendinize yatırım yapmak, iş arkadaşlarınızla aranızı iyi tutmanın harika bir yoludur. Kendiniz üzerinde çalışarak, başkalarına olumlu bağlantıların değerini gösterebilir ve iş arkadaşlarınız için bir örnek oluşturabilirsiniz.

#4. Üretkenliği Artırın

Kişinin kendi büyümesine yatırım yapması, sonuçta işte üretkenlik açısından temettü öder. Hedefleri nakavt ettikçe, daha yüksek etkinlik, çıktı ve başarı düzeylerini dört gözle bekleyebilirsiniz.

Kişisel Gelişimin İlk 5 Alanı Nelerdir?

Temel olarak, kişisel gelişim hedeflerinin birçok farklı türü ve örneği vardır, ancak hepsi ilk 5 alan altında derler;

• zihinsel.
• Sosyal.
• Manevi.
• Duygusal.
• Fiziksel.

En İyi 3 Kişisel Hedefiniz nedir?

Kişisel gelişim hedefleri söz konusu olduğunda temelde söylenecek daha çok şey varken, insanların işleriyle ilgili olarak kendi gelişimlerini nasıl planladıklarına dair örnekler var. Ne olursa olsun, bu 3'ü kişisel hedeflerimizin başında gelir;

• Büyüme Zihniyetinizi Geliştirin
• Daha Proaktif Olun
• Alanınızda Lider veya Uzman Olun

Kariyer Gelişiminiz için 3 Hedef nedir?

İş İçin Kişisel Gelişim Hedefleri Nasıl Belirlenir

İyi tanımlanmış kişisel gelişim hedeflerine sahip olmak, temel olarak hayatınızın herhangi bir alanında performansı artırmaya yönelik mükemmel bir ilk adımdır. Yine de elde ettiğiniz başarı, hedeflerinize ulaşmak için harcadığınız çaba ile doğru orantılıdır. Fakat bu hedefleri nasıl belirlersiniz? Bekle, bunun için terlemene gerek yok. İşinizle ilgili kişisel gelişim hedeflerinizi belirlemek ve bunlara ulaşmak için aşağıdaki yönergeleri izleyin:

#1. Yeni Bir Vizyon Yaratarak Başlayın

Öncelikle mevcut performansınızı ve arzu ettiğiniz sonuçları değerlendirerek kişisel gelişim hedeflerinize öncelik verin. Bu hedefleri veya iyileştirme alanlarını yol gösterici olarak kullanarak, gitmek istediğiniz yere ulaşmak veya yapmak istediğiniz şeyi başarmak için ayrıntılı bir plan oluşturun. Hem vizyonunuz hem de hedeflerinizin SMART (belirli, ölçülebilir, ulaşılabilir, ilgili ve zamanında) olması gerekir. Bu görüntüyü neden bu kadar çok istediğinizi düşünün ve yazın.

#2. Stratejik Plan Oluşturun

Yapılması gereken bir sonraki şey, gitmek istediğiniz yere ulaşmak için bir strateji tasarlamaktır. Hedefinize ulaşmak için önce ne yapılması gerektiğini belirlemeli, ardından her alanda nasıl gelişmek istediğinize yönelik belirli hedefler oluşturmalısınız. Her hedefi basit, ulaşılabilir alt hedeflere ayırın.

Kendinizi geliştirmenin zaman içinde yapmanız gereken bir şey olduğunu unutmayın. Hedeflerinize ulaşmak için çalışırken bunu kendi yararınıza kullanabilmeniz için tercih ettiğiniz öğrenme yönteminin ne olduğunu öğrenin.

#3. Gelişiminizi ve İlerlemenizi takip edin.

Hedeflerinize doğru ilerlerken ilerlemenizi takip edin. Yaptığınız değişikliklerin bir sonucu olarak kariyerinizin nasıl geliştiğini değerlendirin. Bunu ne kadar çok yaparsanız, hedeflerinize doğru ilerlemenizi hızlandırmanıza olanak tanıyan en etkili stratejileri o kadar çok yakalarsınız.

İlerlemenizi düzenli olarak takip etmek için bir not defteri planlayıcısı veya yazılımı kullanın. Bunu eyleme geçirmek için, nihai hedefinize ulaşmak için atmanız gereken adımları listeleyen bir görsel yardım olan bir vizyon panosundan yararlanabilirsiniz. Planlarınızın resimlerini yayınlayabileceğiniz ve her gün görüntüleyebileceğiniz bir vizyon panosu oluşturmak, motive kalmanın harika bir yoludur.

#4. Stratejik Planınızı Sürekli Yeniden Değerlendirin

Halihazırda uyguladığınız hareket tarzının faydalı olup olmadığını tespit etmek için planınızı düzenli olarak tekrar gözden geçirmeniz çok önemlidir. Şimdiye kadar öğrendiğiniz her şeyi hesaba katın ve ardından stratejinizin hala geçerli olup olmadığını değerlendirin. Başarı seviyeniz, zaman çizelgelerinizi gözden geçirmeniz ve ek kişisel gelişim hedeflerine yer açmanız gerekip gerekmediğini belirleyecektir.

Kişisel Gelişim Hedeflerine Örnekler

Kişisel gelişim planınıza istediğiniz sayıda hedefle başlayabilirsiniz. İş için kişisel gelişim hedefleri planınız için bu tipik örneklerden birini takip etmeyi düşünün:

#1. Zamanınızı Daha Etkili Yönetin

Çeşitli projeler için belirli son teslim tarihlerini planlayarak ve bunlara bağlı kalarak işteki zamanınızı en iyi şekilde değerlendirin. Zamanınızı etkin bir şekilde yönetebilmek, verimliliği ve çıktıyı en üst düzeye çıkarmada önemli bir faktördür.

#2. Beyninizi Güçlü Olmak İçin Eğitin

Dirençli biri aksiliklerden çabucak kurtulabilir. İnkar, reddetme ve direnç gibi aksiliklere rağmen ilerlemeye devam etme yeteneği, dayanıklılığı kişisel gelişim için değerli bir hedef haline getirir. Esnekliğiniz varsa, başarılı olana kadar çok çalışmaya devam edebilirsiniz. Problem çözücüler yüksek düzeyde dayanıklılığa sahip olma eğilimindedir.

#3. EQ'nuzu Yükseltin.

Duygularınızı yönetme yeteneğiniz ve empati kapasiteniz, duygusal zekanızın iki yönüdür. Bu alanda çalışıyorsanız, fikirlerinizi iş arkadaşlarınıza aktarmada daha başarılı olduğunuzu görebilirsiniz. Üstelik değerli bir liderler için beceri ve yöneticiler, çünkü işteki sorunları çözmeye yardımcı olur.

#4. Aktif Dinleyici Olun

Aktif olarak dinleyen kişi bunu, yanıt vermeden veya harekete geçmeden önce sunulan bilgiyi alarak ve işleyerek yapar. Bir iletişimci olarak gelişmek istiyorsanız, aktif dinleme pratiği yapmak, üzerinde çalışmak için iyi bir hedeftir. Sonuç olarak, bu güveni diğer çalışanlarınızın artışları arasında bulabilirsiniz.

#5. Büyüme Ruhu Yetiştirin

Bir “büyüme zihniyeti”, çaba ve ısrarı kişinin hedeflerine ulaşmasında nihai olarak verimli olarak gören bir düşünce tarzıdır. Gerilemelerden hızla geri dönmenize ve bunları iyileştirme fırsatları olarak görmenize olanak tanır. Kendinizi bu şekilde zorladığınızda işte sonuçlar mümkündür. Ayrıca, kendiniz için hedefler belirlerken büyüme zihniyetini benimserseniz, hem öğrenme hem de başarıdaki ilerlemenizi izleme konusunda daha iyi bir iş çıkaracaksınız.

#6. Okuma alışkanlığı kazandırın

Kendini geliştirmenin mükemmel bir yolu, okuma alışkanlığını arttırmaktır, çünkü bunu yapmak sayısız avantaj sağlar. Kitaplar, belirli kariyerlerle doğrudan ilgili olanlar da dahil olmak üzere akla gelebilecek her konuyu kapsar. Onlara para harcamalı ve düzenli okuma zamanı ayırmalısınız. Ayrıca okumak, başkalarının bakış açıları hakkında fikir edinmenizi sağlar. Bunu yaparak, daha geniş bir bilgi yelpazesine erişirsiniz ve bu da kararınızı şekillendirir. Bu avantajlar birlikte profesyonel becerilerinizi geliştirir.

#7. Yeni Şeylere Kaydolarak bilginizi artırın

Kendi gelişiminde ilerleme konusunda ciddiyse, kişinin bilgi tabanını genişletme taahhüdünde bulunması çok önemlidir. Yeni bir şey okumak, araştırma yapmak, ders almak ve bunlardan yararlanmak gibi çeşitli yollarla öğrenebilirsiniz. çevrimiçi öğrenme kaynakları KAÇD'ler gibi (kitlesel açık çevrimiçi kurslar). Bu platformlardaki çoğu kursu tamamladıktan sonra yeni becerilerinizi ve bilginizi bir sertifika ile vurgulayabilirsiniz.

#8. Kamu Konuşmacı Yeteneklerinize Odaklanın ve Bilin

İyi bir hatip, dinleyicilerle açık, emin ve ilginç bir şekilde iletişim kurar. Bir kitlenin önünde konuşma yeteneği iş dünyasında çok önemlidir, çünkü personelinize brifing vermeniz, yönetim kuruluna sunum yapmanız veya potansiyel müşterilere satış konuşması yapmanız gerekebilir. daha iyi olmak istiyorsan topluluk önünde konuşma, bir kulübe katılabilir veya bir kursa kayıt olabilirsiniz.

#9. Bağlantınızı veya Ağınızı Genişletin

Alanınızda ne kadar çok insan tanırsanız, size o kadar çok kapı açılacaktır, bu nedenle kendinizi sürekli ortaya koymak ve yeni insanlarla tanışmak önemlidir. Yeni bağlantılar oluşturmak, başkaları tarafından öğretme ve öğretme şansına da yol açabilir.

#10. Zayıf Yönlerinizi Tanıyın

Hepimizin kusurları var, kulağa ne kadar basmakalıp gelse de. Onları tanıyın ve geliştirmek için çaba gösterin. Onların en büyük zayıflığınız olmasını beklememelisiniz, ancak öz farkındalık için çaba göstermelisiniz.

#11. Büyük Hayal Kurma alışkanlığını geliştirin.

Çoğumuz günlük olarak karşılaştığımız sıradan sorunlarla o kadar meşgulüz ki durup ne kadar şanslı olduğumuzu ve hayatta nereye gitmek istediğimizi düşünemiyoruz. Hayatı çok ciddiye almayın ve günlük zorluklar karşısında stresle başa çıkma alıştırması yapın. Daha iyimser bir bakış açısı benimsemeli ve taşıdığınız stresi bırakmalısınız.

#12. Kendinize Zaman Ayırın ve Kişisel Bakıma Öncelik Verin

Kendinize iyi bakmak, kişisel gelişim öncelikleri listenizin başında olmalıdır. Sağlığınız iyi değilse, kimseye yardım edemezsiniz. Bu nedenle, başarılı, üretken ve kibar daha iyi bir insan olmak istiyorsanız, sağlığınıza özen göstermeniz çok önemlidir. Boş zamanınızı keyif aldığınız şeyleri yapmak için kullanın ve bir şeyler başardığınızda sırtınızı sıvazlayın.

İyi Gelişim hedefi nedir?

Kişisel gelişim hedefleri, kariyerinizin ilerlemesine yardımcı olmak için kendiniz için oluşturabileceğiniz hedeflerdir. Belirli bir alanda bilginizi artırmak için harekete geçmek, profesyonel ağınızı geliştirmek veya daha yüksek bir iş tatmini düzeyine ulaşmak işe yönelik kişisel gelişim örnekleri olabilir.

İş için Kişisel Hedefler nelerdir?

Kişisel uzun vadeli gelişim hedefleri sadece kurumsal hedeflere odaklanmamalıdır. Profesyonel büyümeyi teşvik etmek için çaba göstermelidirler. Yönetim teorisi konusunda güncel olmak kadar açık veya iş arkadaşlarınızın size verdiği sözsüz ipuçlarını çözmeyi öğrenmek kadar incelikli olabilir.

 İşte iş için kişisel gelişim hedeflerinden bazı örnekler;

• kendine hakim olma
• Birinin Mevcut Durumunu Takdir Etmek
• Gelecek olana karşı hevesini korumak
• Grubunuzun benzersiz özelliklerinden yararlanmak
• Hayattan Ne İstediğinizi Düşünün
• Farklılıkları kutlamak
• Zayıf yönlerini bilmek
• Gerektiğinde HAYIR demek
• Hareket edin ve çevrenizdekilere ilham verin
• İş-yaşam dengesini modelleme

Kişisel Gelişimin 3 Yönü nedir?

Kişisel gelişimin yalnızca bir kişinin yaşamının belirli bir döneminde gerçekleşebileceği doğru değildir. Aksine, bir bireyin tüm ömrü boyunca gerçekleşebilir. Aynı şekilde, kendi kendine yardım ile sınırlı değildir ve öğretmen, rehber, danışman, yönetici, koç veya akıl hocası gibi rollerde başkalarının gelişimine yönelik resmi ve gayri resmi eylemleri kapsayabilir. Ayrıca, kişinin kendi gelişimi ile sınırlı değildir.

Bununla birlikte, kişisel gelişimin yönlerinden bahsettiğimizde, üç ana yön şunları içerir;

• Becerileri geliştirmek ve/veya yenilerini öğrenmek.
• Kimlik/özsaygı oluşturmak veya yenilemek. 
• Güçlü yönler veya yetenekler geliştirmek.

İş için Geliştirme Hedefi nedir?

İş için gelişim hedefleri, kariyerinizi ilerletmeyi ve işyerinde beceri ve yetkinliklerinizi geliştirmeyi hedefleyen hedeflerdir. Kariyer hedefleri nispeten mütevazı olanlardan (verimliliği artırmak gibi) iddialı olanlara (5 ila 10 yıl içinde CEO olmak gibi) kadar değişebilir.

Sonuç

Kişisel gelişim hedefleri, kişinin yaşamdan mutluluğunu ve memnuniyetini artırmayı amaçlar. Kişisel bir hedef, bir birey olarak büyümenize yardımcı olan herhangi bir şey olabilir. İster yeni bir beceri seti, ister daha tatmin edici bir kişisel tarih, daha anlamlı ilişkiler, ister kendi yeteneklerinize daha fazla güven, isterse geleceğiniz hakkında daha iyimser bir bakış açısı olsun. Kişisel gelişim hedefleri belirlemek ve bu hedefler doğrultusunda çalışmak daha iyi bir yaşam için bir araçtır.

Bununla birlikte, iş için kişisel hedefler söz konusu olduğunda, başarılı bir profesyonel yaşam için mesleki gelişime yönelik olarak çalışmak ve çalışmak çok önemlidir. Kariyerinizi geliştirir ve işyerindeki becerilerinizi ve yetkinliklerinizi geliştirir.

Kişisel Gelişim Hedefleri SSS

Neden kişisel gelişim hedefleri?

Kişisel gelişim hedefleri, kararlı, istekli ve öğrenme ve planlama yeteneğine sahip olmanıza yardımcı olabilir. Planınızdaki her şeyi başaramasanız bile, sadece bir tanesine sahip olmak, işvereninize büyümeye olan bağlılığınızı gösterecektir.

Kişisel gelişim için bazı uygun hedefler nelerdir?

Bu çabalar daha iyi alışkanlıklar geliştirmek veya yeni yetenekler kazanmak için yapılabilir. İnsanlar duygusal olgunluk, gelişmiş iletişim becerileri ve sağlıklı sınırların oluşturulması için çalışırlar. Ayrıca, zor seçimler yapma yeteneği ve kişisel tatmin duygusunun kazanılması.

Kişisel gelişim örnekleri nelerdir?

Kişisel gelişim hedeflerinin en yaygın örnekleri şunlardır:

• Kendini tanımayı geliştirmek
• Becerileri geliştirmek ve/veya yenilerini öğrenmek.
• Kimlik/özsaygı oluşturmak veya yenilemek.
• Güçlü yönler veya yetenekler geliştirmek

İlgili Makaleler

• MALİ HEDEFLER 2023: Öğrenciler ve İşletmeler için Eksiksiz Kılavuz (+ hızlı ipuçları)
• ÜRÜN GELİŞTİRME STRATEJİSİ: Ürün Geliştirme Stratejisi Nasıl Oluşturulur
• OPERASYONEL HEDEFLER: Gerçekçi Hedefler Belirleme Adımları +Örnekler
• “NEDEN BU İŞ İÇİN UYGUNSUNUZ”: Bu Zor Soruya Nasıl Cevap Verilir?

Referans

• Aslında
• RÖPORTAJ BAŞLANGIÇ