Takım oluşturma egzersizleri, eğitimin giderek daha hayati bir yönü haline geliyor. şirket kültürü. Günümüz dünyasında bir işletmenin ayakta kalabilmesinin ilk ve en önemli önkoşulu örgüt içinde takım çalışması kültürünü oluşturmaktır. Tüm çalışanlar bir arada ve uyum içinde çalıştığında, şirketin doğru yolda olduğu sonucuna varabiliriz. Ekip üyeleri, işbirliğini teşvik etmeyi ve kişilerarası ilişkileri geliştirmeyi amaçlayan ekip oluşturma egzersizlerine katıldıktan sonra işyerinde daha az çatışma ve daha fazla mutluluk olur. İnsan Düğümü, Çöpçü Avları ve Profil Tombalası, eğlenceli ve etkili ekip oluşturma egzersizlerinin örnekleridir. Biraz patlamış mısır ile rahatlayın ve sizi ekip oluşturma egzersizlerinin önemini anlatan bu bilgilendirici makaleye götürürken yolculuğun tadını çıkarın. herhangi bir işin başarısı.
Ekip Oluşturma Alıştırmaları
Ekip oluşturma çalışmasının amacı, katılımcılar arasındaki işbirliğini ve iletişimi geliştirmektir. Takımın problem çözme yetenekleri ve üyeleri arasındaki güven ve yakınlık bundan faydalanabilir. İp kursları, güven düşüşleri ve problem çözme aktiviteleri yaygın egzersiz türleridir. Ekip oluşturma egzersizleri, insanların birbirleriyle konuşmasına ve işbirliğini geliştirmesine yardımcı olur. Uzun vadede, bu yalnızca bir takımın genel performansına yardımcı olabilir. Ekip oluşturma etkinliklerine katılmak pozitifliği artırır ve çalışmayı daha eğlenceli hale getirir. Mürettebatınızın iyi vakit geçirmesi ne fark ederdi. Her ekip üyesinin güçlü ve zayıf yönleri daha iyi anlaşılabilir. İş yeri, yapılacak işleri daha iyi atayarak bu içgörüden yararlanır. Ekip oluşturma alıştırmalarında başarılı olmak için grupların yaratıcı düşünmeyi öğrenmesi gerekir. Bu, yaratıcı düşünme yeteneğinizi keskinleştirmenin ve işte ortaya çıkan sorunlara yanıt bulmanın harika bir yoludur.
Ekip üyelerinin birbirlerine açılmaları ve sonuç olarak birbirlerine güvenmeleri daha olasıdır. Sonuç olarak, çalışanlar kendilerini şirkete daha bağlı ve işlerine sadık hissedebilirler. İnsan Düğümü, Çöpçü Avları ve Profil Tombalası, eğlenceli ve etkili ekip oluşturma etkinliklerine örnektir. İş yerinde ekip çalışmasını artırmayı amaçlayan bu egzersizler, ekip kurma oyunları ve eğlenceli grup gezileri ile karşılaştırılabilir. Hem iç hem de dış mekan aktiviteleri bu egzersizlerin bir parçasıdır. Ayrıca sıra dışı iş yeri ekip oluşturma egzersizleri için öneriler sunuyoruz.
1 numara. Bulmaca Çöz
Kendinizi hırslı hissediyorsanız ekibinize bir görev ve bir son tarih verin. Herkes girişimin başarılı olmasına yardım etmelidir. Süre dolduktan sonra deneyim üzerinde derinlemesine düşünün. Ekibiniz bunu nasıl çözdü? Kim sorumluydu? Neden onu seçtin? Herkesin kendi yaklaşımı üzerinde düşünmesine izin vermek, her insandaki benzersiz bakış açılarını veya yetenekleri ortaya çıkarabilir veya en azından düşündürücü bir sohbeti ateşleyebilir.
2 numara. Beyin Fırtınası Oturumu
İş odaklı ekip oluşturma mükemmel. Bu beyin fırtınası oturumlarının günlük sonuçlar yerine takım hedeflerini vurgulamasını sağlayın. Çeyrek için KPI'larınızı dahil edebilirsiniz. O zaman beyin fırtınası yapmanız gerekecek kampanya kavramları. Takımınızın stratejisini yeniden canlandırmak isteyebilirsiniz.
#3. Cana yakınlık Kazanan (veya Kaybeden)
Bay/Bayan/Bayan. Cana yakın ekip oluşturma alıştırması, oyuncuların en arkadaş canlısı, en yardımsever ve en destekleyici buldukları ekip üyesi için oy kullandığı bir oyundur. Bu aktivite açık diyaloğu teşvik eder ve grup güvenini ve birlikteliğini teşvik eder.
Sanal Takım Oluşturma Egzersizleri
Bir takımı uzaktan yönetmek zordur. Bazı insanlar, aynı yerde olmayan iş arkadaşlarıyla bağ kurmayı ve yaratıcı bir şekilde iletişim kurmayı daha zor bulabilir. Bu nedenle, uzaktan çalışırken sanal ekip oluşturma etkinliklerine sahip olmak önemlidir. Ekiplerinizin, bu acil durum uzaktan çalışma geçiş döneminde sizin ve uzaktaki ekibinizin karşılaştığı zorluklara rağmen yalnız olmadıklarını bilmeleri gerekir. Açık iletişimin ve yardımseverliğin ön planda tutulduğu sıcak ve verimli bir dijital alan sağlayarak, üyeler fiziksel olarak ayrı olsa bile ekibinizin başarılı olmasına yardımcı olabilirsiniz.
1 numara. Periyodik Bilgi Yarışmaları
Tüm insanlar önemsiz şeylerden hoşlanır. Uzak ekipleri geliştirmek için özel olarak oluşturulmuş bir oyun olan su soğutucu trivia'yı neden denemiyorsunuz? Bu görevi zamanın bir kısmında tamamlayabileceksiniz. Bunu haftalık bir etkinlik haline getirmek, herkesin keyifli bir beklenti geliştirmesine yardımcı olacaktır.
2 numara. ABC Arama
Her kişi rastgele üç harf seçer ve sırayla ev sahibi olarak hareket eder. Grubun geri kalanı daha sonra aceleyle her harfle başlayan bir öğe alacaktır. Ev sahibi daha sonra bunu kamerada onaylar. Her şey ekip üyelerinin yakın çevresinden gelmelidir. Ek olarak, nesneleri almak için sadece 30 saniyeleri olduğu için hızlı hareket etmeleri gerekecek. Bir takım üyesi kazanmak için üç şeyi de toplamalıdır. En çok puana sahip takımın üyesi kazanır. Bu oyunla, biraz egzersiz yapmalarını sağlarken sağlıklı rekabeti teşvik edin!
#3. Çevrimiçi Oyun
Trivia sorularını ve fotoğraf yarışmalarını bir realite şovu havasıyla bu fanteziye entegre edebilirsiniz. Bu çevrimiçi ekip oluşturma alıştırmasında, siyasetten popüler kültüre kadar her şeyi tartışın. Ekip üyeleriniz dünyanın neresinde olursa olsun, bu oyunu oynarken iyi eğlenceler.
Hızlı Ekip Oluşturma Alıştırmaları
Hızlı bir ekip oluşturma alıştırması, problem çözme yeteneklerini geliştirmeli, iletişim kanallarını geliştirmeli ve kurum kültürünü geliştirmelidir. Bazı insanlar bu etkinlikleri sıkıcı veya anlamsız bulsa da, sadece 30 dakikalık ekip oluşturma bile morali, üretkenliği ve iş üretimini artırabilir. Bu liste hızlı bir şekilde sizin için başvurulacak kaynak olacaktır. ofis takım oluşturma faaliyetleri. Uzak çalışanlar için etkinlikler oluşturmak üzere de ayarlanabilir.
1 numara. Paralel Temsil
İhtiyacınız olacak malzemeler arasında kağıt, kalemler/işaretleyiciler, kolay şekillerin çıktıları vb.
Talimatlar: Herkesin bir araya gelmesini ve ardından arka arkaya oturmasını sağlayın. Bu aktivitede, bir katılımcı temel bir şeklin veya görüntünün fotoğrafını alırken, diğeri kağıt ve kalem alır. Resme sahip olan kişi, partnerine verilen şekli veya resmi nasıl çizeceğini (yalnızca tarif etmek yerine) sözlü olarak öğretir. Süre dolduğunda, grupların hangisinin en yakın olduğunu görmek için çizimlerini karşılaştırmasını sağlayın.
2 numara. Cahil Talimatları Yaymak
Bir ekip üyesini gözlerinin altına koyun ve diğer kişiye, ellerinden geldiğince, odayı geçmek veya bir nesneyi hareket ettirmek veya resim yapmak gibi bir aktiviteyi tamamlamak gibi bir dizi adımda rehberlik etme amacını verin. İletişim pratiği yapmak ve güven oluşturmak istiyorsanız, genellikle birlikte çalışmayan kişilerin bu alıştırmayı tamamlamasını sağlayın.
#3. Ofis Testi
Çok zaman almayan ama yine de uzak kültürler için bile işi yapan bir takım oluşturma egzersizine ihtiyacınız var. Bir dizi soruyu yanıtlamalarını isteyerek ekibinizin iş yeriniz hakkındaki bilgilerini test edecek bir sınav oluşturun. “Mutfaktaki karo rengini arıyorum.” "BT'de yaklaşık kaç kişi çalışıyor?" "Bütün ofiste kaç tane pencere var?" Buradaki ekranları kim yapıyor?” “Personelimizin çoğunluğu hangi ayda doğum günlerini kutluyor?” Hem yüz yüze hem de Zoom aracılığıyla, bu kısa ekip oluşturma alıştırması, grubunuzun gözlem gücünü test edecek.
En İyi Ekip Oluşturma Egzersizleri
Takım oluşturma egzersizlerinin değerini öğrendikten sonra, grubunuz için keyifli bir gezi düzenlemenin zamanı geldi. İlham kaynağı olacağı kesin olan en iyi ekip oluşturma faaliyetlerimizden bazıları şunlardır:
1 numara. Bağlayan Bağlar
İnsan düğümü olarak bilinen eğlenceli takım aktivitesinde oyuncular ellerini ve kollarını birleştirerek bir düğüm oluşturur. Amaç, takımın ellerini ve kollarını birbirine bağlayan zinciri koparmadan düğümden kurtulmasıdır. Bu aktivite yaratıcı düşünmeyi, açık diyalogu ve işbirlikçi çabayı teşvik eder.
2 numara. Körken karalamalar
Blindfolded Drawing'in keyifli ekip oluşturma etkinliğine katılanlar, gözleri bağlıyken bir nesne çizmelidir. Oyuncular, yalnızca meslektaşlarının girdilerini kullanarak bir çizim istemini tamamlamak için birlikte çalışırlar. Ekip üyeleri, gözleri bağlı katılımcıya sözlü talimatlar vererek ekip çalışmasını ve diyaloğu teşvik eder.
#3. Takım Yapbozu
İnsanların bir sorunu çözmek için işbirliği yapmasını sağlamak için mükemmel bir teknik, bir grup bulmacasıdır. Katılımcılardan oluşan ekipler, bu aktivite sırasında bir zorluğu olabildiğince hızlı çözmek için birlikte çalışacaklar. Bu oyun takım çalışmasını, diyalogu, hayal gücünü ve problem çözmeyi teşvik eder.
Ekip Oluşturma Egzersizi Nedir?
Takım oluşturma egzersizleri ile çalışanlarınız arasında işbirliğini teşvik ederken, aynı zamanda onların kendi ihtiyaçlarını belirlemelerine yardımcı olabilirsiniz. bireysel güçlü yönler ve eksiklikler. Bu nedenle, her ekip oluşturma etkinliği rekabetten çok işbirliğini teşvik etmelidir.
Bazı İyi Ekip Kurma Fikirleri Nelerdir?
Aslında, bir sonraki grup toplantınızın ilk yarısının 20 dakikasını ayırmak, yeniliği ve takım çalışmasını ateşlemek için yeterli olabilir.
- Bir bulmacayı çözün.
- 20'a kadar say.
- Bir Beyin Fırtınası Oturumu Düzenleyin.
- Kişiliğinizi Paylaşın.
- Takım veya Masa Oyunları oynayın.
- Bir çöpçü avı oluştur
Ekip Kurmanın 5 C'si Nedir?
Güven, fikir birliği, bağlılık ve işbirliğinin gelişmesine katkıda bulunan beşinci bir kalite vardır ve bu “Açık İletişim”dir. 5 C'yi geliştirmek adına, ilk özellik olan Güven'e (Güven) Güven olarak atıfta bulunacağız.
İyi Bir Takımın 5 Sütunu Nedir?
Güven, çatışma çözümü, taahhüt, hesap verebilirlik ve sonuçlar, yüksek performanslı herhangi bir ekibin beş temel taşıdır. Ekip üyeleri, birbirlerine karşı açık ve dürüst olabildiklerinde güven geliştirirler. Grup üyelerinin iyi niyetli olduğuna ve yardım etmek istediğine güvenmeleri gerekir.
İyi Ekip Çalışmasının 3 Unsuru Nedir?
Çalışan Takım Çalışması Elemanları
İletişim: Açık iletişim, ekibinizin birbirini daha iyi anlamasına ve daha iyi kararlar almasına olanak tanır.
Destek: Herkesin birbirini desteklemeye ve beslemeye istekli olması, işbirliğinin çok önemli bir bileşenidir.
Destek: Güçlü takımlar, birbirlerine yardım etmeye istekli takım arkadaşlarından oluşur.
İyi Takımın 4 Sütunu Nedir?
Makale, uyumlu ekipler geliştirmek ve sürdürmek için kullanılabilecek dört ekip çalışması ayağı sunar. İşbirliği, iletişim, katkı ve özveri dört sütundur. Deneme, ekiplerin en yüksek performansı elde etmelerine yardımcı olma konusunda öğrenme ve gelişim uzmanının rolünü incelemektedir.
Liderliğin 4 Sütunu Nedir?
Başarılı Liderliğin Dört Unsuru
Etkili liderler, hedeflerine ulaşmak için kişisel bağlılığa ve yetkilendirmeye güvenirler. Liderlik, günümüzün “düz” organizasyonlarında artık güçle eş tutulmuyor; bunun yerine artık hesap verebilirlik, dürüstlük, öğrenme, paylaşma ve dengeli bir yaklaşım gibi niteliklere atıfta bulunuyor.
Bir Sütunun Tanımı Nedir?
Bir binanın bir bölümünü desteklemek veya dekoratif bir unsur olarak tek başına durmak için kullanılan sağlam, dikey bir taş, metal veya ahşap kiriş. Sütunun başka bir tanımı, bir topluluğun, kurumun veya çabanın temel bir üyesidir: O, Dallas kurumsal dünyasında bir mihenk taşıdır.
Dayanıklılığın 4 Sütunu Nedir?
İşler zorlaştığında bile devam etme yeteneği, dayanıklılık olarak bilinir. Zihinsel, fiziksel, sosyal ve ruhsal esenliğiniz arasında sağlıklı bir dengeyi sürdürmek, DLA dayanıklılık paradigmasının merkezinde yer alır. Duygusal ve zihinsel gerginlikler ve zorluklarla başa çıkma kapasitesi.
Sonuç
En etkili ekip oluşturma egzersizlerinin, grubunuzun ilgi alanlarına ve hedeflerine hitap ederken aynı zamanda kahkaha, paylaşım, birlikte çalışma ve gevşeme fırsatları sağlayan egzersizler olduğunu unutmayın. Hedeflerinize bağlı olarak, bu alıştırmaların her birini takımınızın dinamiğinin belirli bir yönüne ışık tutacak şekilde uyarlayabilirsiniz.
- En İyi 2023 En Etkili Ekip Kurma Alıştırmaları
- ÇALIŞAN MORALİ: İş Morali Nasıl Yükseltilir ve Korunur?
- BİRLİKTE ÇALIŞMAK: Takım Oyuncusu Olmak İçin Eksiksiz Kılavuz ve Ücretsiz İpuçları
- EMPATİK LİDERLİK: Tanım, Örnekler, Tarz, Eğitim ve Alıntılar
- ÇAPRAZ FONKSİYONEL EKİPLER: Avantajlar ve Nasıl Çalışırlar?
Referanslar
