Mükemmel liderler her zaman yeni şeyler öğrenmek için zaman ayırırlar. Bir lider olarak yeniden şarj olmak ve yeniden odaklanmak, işyerinden uzaklaşmayı gerektirir, ancak konuyla ilgili bir dizi literatürü incelemek için zaman ayırırsanız, buna değer. Örneğin, iyileştirilecek alanların belirlenmesine yardımcı olur ve sizi yaratıcı problem çözme ve genişleme için kaynaklarla donatır. Liderlik potansiyelinizi tam olarak gerçekleştirebileceğiniz bir noktaya ulaştınız mı? Etkili bir lider olmak için, iş dünyasındaki kadınlar için bile liderlik ve yönetim hakkında aşağıdaki kitap seçimi yardımcı olabilir.
Liderlik Kitapları nelerdir?
Liderlik ile ilgili kitaplar, okuyucularına kendi alanlarında nasıl yetenekli ve etkili liderler olunacağı konusunda talimat veren eserlerdir. Bu kitaplar tipik olarak psikoloji ve iş alanlarındaki profesyonellerden çeşitli talimatlar, tavsiyeler ve hikayeler içerir. Ayrıca, nasıl rol model ve vizyoner olunacağına dair adım adım yönergeler sunarlar.
Liderlik ve Yönetim Hakkında Kitaplar
Aşağıdakiler, kadınların ve ofis sahiplerinin okuması gereken iş dünyasında liderlik ve yönetim üzerine kitaplardır.
#1. Marcus Aurelius'un Meditasyonları
Aurelius bunu kendi çıkarı için yaratmış olsa da, günümüze ulaşan içerik, yabancı şeyleri ortadan kaldırarak kişinin yaşam tarzını iyileştirmesi için bir kılavuz görevi görür. Ancak Aurelius bize neyin önemli olduğuna nasıl odaklanacağımızı ve ilkelerimize nasıl sadık kalacağımızı gösteriyor. Meditasyon, düşüncelerinizi, duygularınızı ve eylemlerinizi nasıl kontrol edeceğinizi öğreterek stresle başa çıkmanıza yardımcı olabilir.
#2. İnsanın Anlam Arayışı, Viktor Frankl
Bu kitap, Viktor Frankl'ın Nazi ölüm kampı Auschwitz'de bir mahkum olarak deneyimlerini anlatıyor. Çektiği çileye rağmen Frankl, bakış açısını korumayı başardı ve “acı çekmenin bir anlamı olmalı” sonucuna vardı. Aynı zamanda, kişinin hayattaki amacını tanımlamaya gelince, kişinin kendi kanaatlerine göre hareket etmesinin öneminin bir simgesidir.
#3. Simyacı, Paulo Coelho
Hayatı deneyimlemek heyecan verici bir yolculuktur. Her birimiz kendi efsanevi potansiyelimizi (yani, her zaman başarmak istediğimiz şeyi) gerçekleştirmeyi bir hedef haline getirmeliyiz. Bir çoban çocuğu olan Santiago'nun hikayesi, kendi efsanelerimizin peşinden gittiğimizde neler olduğunu ortaya koyuyor: "Kozmos, ona ulaşmanız için birlik olur."
#4. Liderlik Hakkındaki Gerçek James M. Kouzes ve Barry Z. Posner
Bu kitaptaki dersler, size zamansız teknikler öğreterek daha etkili bir lider olmanıza yardımcı olacaktır. Etik, güven ve güvenilirlik sadece birkaç örnektir.
#5. İyiden Harikaya: Neden Bazı Şirketler Sıçrayış Yapar…ve Diğerleri Yapamaz, Jim Collins
Çoğu işletmenin başarısız olmasına rağmen, istisnalar vardır. Jim Collins, belirli nedeni belirlemek için düzinelerce makale ve röportaj okudu. Müreffeh bir işletme kurmak için gerekli özellikleri göstermek için her şeyi tek bir kitapta topladı.
#6. Etkili İnsanların Yedi Alışkanlığı Steven R. Covey
Etkili İnsanların Yedi Alışkanlığı, hevesli herhangi bir lider veya başarılı birey için zamansız bir okumadır. Liderlik ve liderlik hakkında en iyi kitaplardan biri olarak kabul edilebilir. iş hayatında yönetim. Covey, sizi farklı düşünmeye teşvik ederek, kişisel gelişime ulaşma adımlarında size yol gösterir ve farklı düşünmeye teşvik ederek bakış açınızı değiştirir. Bağımsızlık, karşılıklı bağımlılık ve sürekli gelişme, bu sürecin dayandığı sütunlardır ve ilerleme ivmesini sağlayan da bunlardır.
#7. Tony Hsieh tarafından Mutluluk Sunmak
Zappo'nun CEO'su Tony Hsieh, müşteri memnuniyetini ön planda tutarak ve yalnızca en yetenekli kişileri işe alarak son derece başarılı bir iş kurdu. Müşteri memnuniyeti ve olumlu bir çalışma ortamının teşvik edilmesi vurgulandı. Bu, mutlu çalışanlar ve memnun müşterilerle sonuçlandı.
Hsieh, memnuniyet ve büyük mali kazanç sağlarken geleneksel iş liderliğini baltalamakta başarılı oldu. Liderliğe odaklanan böyle bir kitap Mutluluğu Teslim Etmektir.
#8. Yenilikçinin İkilemi Clayton Christensen
Harvard profesörü ve işadamı Clayton Christensen'in bu liderlik kitabı, “yıkıcı inovasyon”u uygulamak için gerekli adımları ortaya koyuyor.
Christensen, bu hedefe ulaşmak için işletmelerin gelecekte müşterilerinin taleplerini kendi mevcut çıkarlarının önüne koyması gerektiğini savunuyor.
#9. Kabileler, Seth Godin
Godin'in diğer eserlerine dalmadan önce Tribes ile başlayın. Godin, blogu, kitapları ve diğer her şey aracılığıyla, önemli işleri bitirmek için yerleşik düzeni sorgulamak için kazanan bir formül yayıyor.
En iyi liderlik kitaplarından biri, çünkü takipçilerine sizin ayak izlerinizi takip etmeleri için ilham veriyor ve yazarını öldükten sonra bile unutulmaz kılıyor.
#10. Daniel H. Pink tarafından sürün
Liderlik başkalarına ilham verme yeteneğine çok bağlı olduğu için bu, liderlik kavramlarını gerçekten öğreten birkaç romandan biridir. Bu yüzden Pink'in kitabı çok önemlidir. Drive, kendinizi nasıl motive edeceğinize dair faydalı tavsiyelerle ağzına kadar doldurulmuş bir kitaptır; yazar, zevk aldığınız bir şeyi yapmak, hakimiyet kazanmak gibi şeyler lehine ödül ve ceza kullanımından vazgeçmenizi önerir.
#11. Dale Carnegie'den Dostlar Nasıl Kazanılır ve İnsanları Etkilenir
Önemli hissetme ihtiyacı evrenseldir. Carnegie, bu kitapta başkalarının beğenisini kazanmak ve kazanmak için bundan nasıl yararlanılacağını açıklıyor. Diğer insanlarla tatmin edici ve verimli konuşmalar yapmak için bir rehberdir.
Başarının anahtarı, tanıştığınız kişilere ve tamamladıkları görevlere gerçek bir ilgi göstermektir. Bu bağı kurmayı başarırsanız, yeni bir arkadaş edinmiş olursunuz. Sonuç olarak, Dost Kazanma ve İnsanları Etkileme Nasıl Yapılır'ın acemi liderler için liderlik ve yönetim hakkında en iyi kitaplardan biri olduğunu söylemek güvenlidir.
#12. Rakipler Takımı, Doris Kearns Goodwin
Zıt kişiliklere sahip çalışanlar arasındaki çatışmaları çözmek için kişilerarası becerilere sahip olmanız muhtemeldir. Farklı bakış açılarına sahip insanları bir ekip veya organizasyon oluşturmak üzere birleştirmek için Abe Lincoln gibi güçlü bir lider gerekir, ancak bunu ülke savaştayken köleliği kaldırarak yaptı.
Lincoln, anlaşmazlıklarına rağmen, Kearns Goodwin tarafından kendisini mümkün olan en iyi bireylerle kuşatmış olarak tanımladı. Bir lider alçakgönüllü ama korkusuz olmalı ve ikisi de öyleydi. Bu nedenle, Team of Rivals size lider olmakla ilgili çok şey öğretebilir.
#13. Alfred Lansing tarafından dayanıklılık
1914'te Edward Shackleton, bir grup kaşifle Güney Kutbu'na gitti. Sefer başarısız olsa bile, mürettebatın Antarktika'nın soğuk sularında yaşadığı çilenin öyküsü, benzer durumlardaki diğer liderler için bir yol gösterici olabilir. Sonuç olarak, Dayanıklılık, liderler için çok sayıda faydalı tavsiye sağlayan bir klasiktir.
#14. Brené Brown tarafından Büyük Cesur
Savunmasız olmak her zaman zayıflığı göstermeyebilir. Ne utanç ne de korku bizi yeni şeyler denemekten alıkoymamalı. Büyük Cesaret, Brown'ın en önemli şeylerin başarılı olmak değil, denemek olduğu argümanıdır. Sadece çabayı bırakmak, denemek ve başarısız olmaktan daha kötüdür.
#15. Sanat Savaşı, Steve Pressfield
Hayatta olduğu gibi sanatta da birçok zorlukla karşılaşacaksınız. Bir kitap yazmış, bir makale yayınlamış, bir iş kurmuş veya “sanat” yapmış olan herkes aynı zamanda çok büyük bir endişe duymuştur. Önemli görevleri ertelemek, endişeli hissetmek ve zaman zaman kişinin yeteneklerini sorgulamak insan doğasıdır. Kazanmanın tek yolu çözümler üretip tüm dünyaya yaymaktır.
2023'te Yeni Liderler İçin En İyi Liderlik Kitapları nelerdir?
İşte yeni liderlerin 2023'te okuyabileceği en iyi liderlik kitaplarından bazıları;
- Teori ve Pratik, Peter G. Northouse
- Nasıl Liderlik Edilir: Dünyanın En Büyük CEO'larından Bilgelik
- Kurucular ve Oyun Değiştiriciler, David M. Rubenstein
- Arkadaş Kazanma ve İnsanları Etkileme Yolu Dale Carnegie
- Liderliğin Reddedilemez 21 Yasası John C. Maxwell
Bir Gerçekten Büyük Lider Yapan Nedir?
İyi bir liderin özellikleri dürüstlük, kendi içgörüsü, cesaret, başkalarına saygı, sempati ve takdirdir. Kendilerini çevik yöntemlerle eğitmeleri, etkilerini ve iletişim becerilerini artırmaları ve daha sorumlu bir şekilde yetki vermelerine olanak sağlamaları gerekiyor. Bu temel liderlik becerilerinin şirketinizin herhangi bir seviyesinde nasıl öğretilip geliştirilebileceğini inceleyin.
İyi Bir Lider Nasıl Bir Kişiliğe Sahip Olmalıdır?
Başarılı bir lider olmak için işte sahip olunması gereken ilk beş özellik;
- Kendilerinin farkındadırlar ve kişisel gelişime öncelik verirler.
- Başkalarının büyümesine yardımcı olabilirler.
- İyi liderler inisiyatif, yaratıcılık ve uzun vadeli planlamaya ilham verir
- Güçlü ahlakları ve toplulukları için endişeleri vardır.
- Kültürel sınırların ötesinde iletişim kurma konusunda ustalar.
İyi Bir Lider Olmanın Yolları Nelerdir?
- Açık ve dürüst iletişim içinde olun
- Ekip üyelerinizdeki kişilerle bağlantı kurun
- Kişisel gelişimi ve profesyonel gelişimi teşvik edin.
- İyimser bir tutum sürdürün.
- Komut vermek yerine personele talimat vermeyi deneyin.
- Personeliniz için başarı hedeflerini ve beklentilerini tanımlayın.
- Performans ve kaydedilen ilerleme hakkında dürüst eleştiri yapın Yönetsel yetenekleriniz hakkında yorum isteyin.
- Aklınızı ve kalbinizi yeni kavramlara açık tutun.
İş Hayatında Kadınlar için Liderlik Hakkında Kitaplar
Profesyonel kadınlar için, işte okumanız gereken iş dünyasında liderlik hakkında kitapların bir listesi.
#1. Kadınlar ve Liderlik: Julia Gillard ve Ngozi Okonjo-Iweala'dan Gerçek Hayatlar, Gerçek Dersler
Liderlikte Kadınlar, kadınların liderlik rollerini elde etmede ve sürdürmede yaşadıkları zorlukları inceler. Bu kitaplar, modern dünyada liderlik pozisyonlarında neden bu kadar az kadın olduğunu ve zirveye çıkanlar için bunun nasıl bir şey olduğunu inceliyor. Hillary Clinton, Jacinda Arden ve Theresa May gibi kişiler, röportajları burada toplanan dünya liderlerinden sadece birkaçı.
Kahramanları gibi, yazarlar Julia Gillard ve Ngozi Okonjo-Iweala da kadınların siyasi alanda karşılaştıkları zorluklar hakkında deneyimlerinden konuşabilen çığır açan kadın politikacılardır.
Kadınlar ve Liderlik'te incelenen liderlik rollerini sürdürme ve sürdürme konusunda kadınlar benzersiz engellerle karşılaşmaktadır. Bu kitap, bugün neden güçlü konumlarda bu kadar az kadın olduğunu ve işlerini yürütmek için zirveye çıkan az sayıda kadın için nasıl bir şey olduğunu inceliyor. Hillary Clinton, Jacinda Arden ve Theresa May, sözleri bu kitapta toplanan dünya liderlerinden sadece birkaçı. Yazarlar Julia Gillard ve Ngozi Okonjo-Iweala da siyasette etkili kadınlardır, bu nedenle kadınların siyasi arenada karşılaştıkları engelleri tartışırken deneyimlerine dayanarak konuşurlar.
#2. Kadınlar Nasıl Yükselir: Bir Sonraki Yükseltme, Terfi veya İşinizden Sizi Geri Tutan 12 Alışkanlığı Kırın Sally Helgesen ve Marshall Goldsmith
Nasıl Kadınlar Yükselir, kadınların işyerinde karşılaştıkları tipik engelleri tanımlar ve bir kadının en üst konuma yükselmesini hızlandırabilecek rutinler ve stratejiler şeklinde çözümler sunar. Bu nedenle bu kitap, kadınların kariyerlerinde ilerlemesini engelleyen 12 zararlı rutini inceliyor ve bu engelleri aşmak için çözümler sunuyor. Bu kitap bölümleri, kadın okuyucuların mükemmeliyetçilik, insanları memnun etme ve kendini tanıtma korkusu gibi liderliklerindeki engellerin üstesinden gelmelerine yardımcı oluyor.
#3. İyi Kızlar Köşedeki Ofisi Alamıyor: Kadınların Kariyerlerini Sabotaj Yaptıkları Bilinçsiz Hatalar Lois P. Frankel Doktora
Bu kitabın ana amacı, kadınların ancak her zaman uyumlu, liderlik konusunda özverili ve mükemmel olmaları durumunda başarıya ulaşabileceklerine dair yaygın inancı ortadan kaldırmaktır. Bununla birlikte, kadınlar genç yaştan itibaren sosyal ve öz farkındalık sahibi olmaya şartlandırılmıştır. Bu kitap, kadınları kurumsal merdiveni tırmanmaktan alıkoyan derin varsayımları ortaya koyuyor ve bunu değiştirmek için eyleme geçirilebilir tavsiyeler sunuyor. Ayrıca bu kitap, kadınların ancak her zaman iyi, özverili ve asla dalga geçmedikleri takdirde başarıya ulaşabileceklerine dair yaygın inanca meydan okuyor.
#4. Yalın: Kadınlar, Çalışma ve Liderlik İsteği Sheryl Sandberg
Sheryl Sandberg'in “Lean In” kitabı, iyi bir nedenle en çok satan kitaptır. Facebook'ta yönetici olan Sheryl Sandberg, işyerindeki kadınları daha açık sözlü, risk alan ve kendinden emin olmaları için güçlendirmekten yana konuştu. Kitap, mentorluk, pazarlık ve iş ile kişisel yaşamı dengeleme gibi çeşitli konularda rehberlik sunuyor.
Sandberg'in kitapları, liderlik pozisyonlarındaki kadınları muhalefetle karşılaştıklarında geri çekilmek yerine “eğilimli” ve sohbetin sorumluluğunu üstlenmeye teşvik ediyor. Kadınların liderlik rollerinde yer aldığı en iyi bilinen kitaplardan biri Yalın. Facebook'ta yönetici olan Sheryl Sandberg, işyerindeki kadınların daha açık sözlü, cesur ve risk almalarını savunuyor.
#5. Olağanüstü Kadınlar Nasıl Liderlik Ediyor: Joanna Barsh, Susie Cranston ve Geoffrey Lewis tarafından İş ve Yaşam için Çığır Açan Model
Hevesli kadın CEO'lar için iş dünyasında liderlik ve yönetimle ilgili en iyi kitaplardan biri, Kadınlar Nasıl Liderlik Eder? Joanna Barsh ve her ikisi de McKinsey & Company'nin eski danışmanları olan Susie Cranston, iş dünyasında başarılı kadınların alışkanlıklarını incelemek için kapsamlı deneyimlerinden yararlanıyor. Bununla birlikte, yönetici odasındaki seçkin kadınların yaşamları, kitabın yazarlarının okuyuculara liderliğe giden yolu gösterme hedeflerine örnek olarak kullanılmaktadır. Olağanüstü Kadınların Nasıl Liderlik Ettiği konusundaki dersler, kişisel ve başarılı olmak için bir rehber olarak kullanılabilir. profesyonel başarı.
Liderlik ve Yönetim Hakkında Hıristiyan Kitapları
Birçoğunuz eğitmen olmamalısınız çünkü öğretenlerin daha katı bir şekilde yargılanacağını biliyorsunuz. (3:1) Başkalarına öğretenlere çobanlık etmek, önderlik etmek ve öğretmek ne büyük bir onurdur. Söylediğiniz ve yaptığınız her şey Ruh'un yaşam gücü ile aşılanmalıdır. Düşüşün etkileriyle yıpranan bir dünyada, öğrenci yetiştirme ve bir sığınak inşa etme sorumluluğu size emanet edildi. Sonuç olarak, işinize Mesih'in imajını taşımanıza yardımcı olmak için, iş dünyasında liderlik ve yönetim üzerine bulabildiğimiz en iyi kitaplardan bazılarını derledik. Hasata hazır olan tarlalarda onun elleri ve ayakları olurken, biz de imanınızda güçlenmeniz için dua ediyoruz (Yuhanna 4:35).
İyi Liderlik için 7 Teknik Nelerdir?
Ekibinizi daha etkin bir şekilde yönetmenize yardımcı olmak için yedi temel liderlik özelliği belirledik.
#1. Kişiler arası iletişim
Bir liderin etkili iletişim kurma yeteneği çok önemlidir. Bu becerilerin kişilerarası iletişim alt kümesi, yalnızca sözlerinize değil, aynı zamanda tonunuza, beden dilinize, yüz ifadelerinize ve el hareketlerinize de dikkat etmeyi içerir. Ekibinizle iletişim kurarken hem sözlü hem de sözlü olmayan ipuçlarının bilincinde olmak önemlidir.
#2. Aktif dinleme
Aktif olarak dinleme yeteneğinden yoksun liderler, en önemli konulardan birinde başarısız oluyorlar. iletişim becerileri. Başka bir deyişle, diğer kişinin ne söylediğine çok dikkat etmek ve not almak. Sonuç olarak, ekip üyelerinizin isteklerini, sorunlarını ve endişelerini daha etkili bir şekilde ele alabileceksiniz. Arkadaş edinmenin ve insanları olumlu yönde etkilemenin harika bir yolu.
#3. Hedef Belirleme
Liderler için en zorlu görevlerden biri, birliklerini ortak bir hedefin arkasında harekete geçirmek ve bu hedefe ulaşmak için birlikte çalışmaları için onlara ilham vermektir. Takımlar, üzerinde çalışabilecekleri hedeflere sahip olduklarında birlikte daha iyi performans gösterirler ve başarılı olduklarında daha büyük bir dostluk duygusu hissederler.
#4. diplomasi
Bir liderin hem ekip hem de şirket ihtiyaçlarına öncelik verebilmesi esastır. Bu dengeyi sağlamak için yöneticiler açık kalmalıdır. Iletişim hatları hem kıdemli paydaşlarla hem de onların doğrudan raporlarıyla.
#5. Çatışma çözümü
Çalışanlar veya departmanlar arasında gerginlikler ve anlaşmazlıklar patlak verdiğinde, uyumu yeniden sağlamak ve herkesi tekrar bir araya getirmek üst düzey yönetimin sorumluluğundadır. Bu, sakin bir ısrar, sürekli diyalog ve hızlı eylem gerektirir. Anlaşmazlıkları ortaya çıkar çıkmaz çözmek, morali yüksek ve üretkenliği yüksek tutar.
#6. Motivasyon
İşyerinde düşük moral ve verimsizlik genellikle stresin ve ayrıca aşırı çalışmanın sonucudur. Yöneticilerin astlarını takip etmeleri ve onları her zaman en üst düzeylerde performans göstermeye zorlamaları çok önemlidir. Bu nedenle, onları motive etmek istiyorsanız, örnek olarak liderlik etmek ve çalışanlarınıza kendi hedeflerini takip etme özgürlüğü sağlamak çok önemlidir. Bireysel kariyer hedeflerini öğrenerek ve onlara başarılı olmak için ihtiyaç duydukları eğitim ve desteği sağlayarak personelinize yatırım yapın.
#7. Kararlılık
Birçok karar liderler tarafından alınmalıdır. Yeni bir ekip üyesinin ne zaman getirileceğine karar vermek kadar büyük veya ne zaman toplantı yapılacağına karar vermek kadar küçük olabilirler. Hızlı ve aktif kararlar alarak ekibinizin saygısını ve desteğini kazanmanız kolaylaşır. Bu yeteneği geliştirmek için ilgili verileri hızlı bir şekilde toplamak, alternatif hareket tarzlarını düşünmek ve kendi ön bilginize, sezginize ve deneyiminize güvenmek gerekir.
Liderliğin beş Temel İlkesi nedir?
İşte etkili liderliğin temelini oluşturan en önemli temel değerler;
- İletişim.
- Stratejik ve vizyoner düşünme
- Güçlendirme
- Adapte olabilirlik
- Öz farkındalık
Kitaplara Göre Liderlik Tarzı Nedir?
Proje yöneticileri etkili bir şekilde liderlik edebilmesi gerekir. Vasat ve olağanüstü proje ekibi performansı arasındaki belirleyici faktör budur. En iyi proje yöneticileri, ekip üyelerini çok az resmi bir güçle ikna etme yeteneğine sahiptir. Ayrıca, durumun gerektirdiği gibi farklı liderlik duruşları arasında geçiş yapabilirler.
FAQs
Liderlik bir kitap türü müdür?
Liderlikle ilgili kurgusal olmayan eserler kendi alt türleridir. Kendi kendine yardım, iş, iletişim ve psikoloji hakkında kitapların tümü, iş alt türlerinde liderlik literatürünün örnekleridir.
Liderlik literatürü nedir?
Bu, zaman içinde bilim adamları ve uygulayıcıların her bir teoriyi uyarlayıp geliştirdikleri ve liderlikle ilgili literatürün kanıtladığı gibi hiçbir teorinin modası geçmediği anlamına gelir.
Liderlik becerileri öğrenilebilir mi?
Kısacası, bu sorunun olumlu bir cevabı var. Ancak, çok çeşitli işletmeler tarafından sunulan kurum içi eğitim programlarının geleneksel anlamda değil. Etkili bir şekilde liderlik etmeyi öğrenmek, gerçek liderlik deneyimi gerektirir.
İlgili Makaleler
- Etkili İş Liderliği için 6 Unsur
- NASIL LİDER OLUNUR: Hayallerinizin Lideri Olmak
- LİDERLİK DEĞERLERİ: Liderlikte Değerlerin Önemi
Referans
