Personelin morali, herhangi bir işletmenin başarısı için çok önemlidir. Şirketinizin çalışanlarınızın ihtiyaçlarını karşıladığını düşünebilirsiniz, ancak bu beş fikir, çalışanlarınızın moralini yükseltmeye ve işinizin başarısını bir sonraki seviyeye taşımaya cevap olabilir.
#1. Tanıma
İyi yapılmış bir işin tanınması, hayatın herhangi bir alanında hayati önem taşır ve bir çalışanın başarılarının tanınması, onlara gerekli doğrulamayı sağlayabilir.
Küçük kazançların gayri resmi olarak tanınması, pozitif moral artışı için gerekli olsa da, bazen biraz daha büyük bir şey yapmak istersiniz. Değerli bir katkı yapmış bir işçiyi öne çıkarma şansı.
İster tüm işletme için bir ödül töreni, ister çalışanlarınızı bir sonraki maratonlarında desteklemek olsun, takdirinizi göstermek daha kolay olamazdı.
ile bu tanınırlığı bir adım öteye taşıyabilirsiniz. özel madalyalar, şirketinizin tarzına uygun madalyalar tasarlamanıza olanak tanır. Madalya, 'Çalışmanızı görebiliyorum' demenin ve çalışanınızı yeni zorluklar aramaya motive etmenin harika bir yoludur.
2 numara. Deneme Haftası 4 Günlük Çalışma
4 günlük çalışma haftası tüm dünyada manşetlere çıkıyor. Birkaç firma bunu zaten büyük bir başarıyla denedi. Bir deneme çalışmasından sonra, 86% şirket dört gün politikasına devam edeceklerini söyledi.
4 günlük bir çalışma haftasında işletmeler, çalışanların çalışma saatlerini %20 oranında azaltırken ücretlerinin %100'ünü elinde tutar. Tüm dünyada denemeler yapılıyor ve Birleşik Krallık'taki işletmelerin %95'i, verimliliğin daha kısa olan hafta boyunca aynı kaldığını veya arttığını söyledi. Personelinize öncelik vermenin üretkenliği artırdığına dair ikna edici bir kanıt.
#3. Çalışma Alanına Bitkileri Tanıtın
Yeni yapılan bir çalışmada fabrikaları ofislere getirdi ve streste azalma ve çalışanlardan olumlu geri bildirimler buldu. Çalışmanın bulguları, bitkiler stresle ilgili tepkileri azalttığı için küçük iç mekan bitkilerinin üretkenliği artırmanın ekonomik bir yolu olabileceğini öne sürdü.
Bu kadar küçük bir değişikliğin büyük bir etkisi olabilir ve bir ofisin genel havasını artırabilir. Azalan stres seviyeleri ile, artan ruh hali için daha fazla alan vardır.
#4. Bir Ofis Köpeği
Bu fikir, örneğin, köpek alerjisi olan çalışanları olan işletmelere uygun olmayacaktır, ancak bu, stresi azaltmanın ve ruh halini yükseltmenin başka bir mükemmel yoludur. Ulusal bile var'Köpeğinizi İşe Götürün Günü' ABD'de.
Ama bu sadece köpekler için bir coşku değil. Ofiste bir evcil hayvana sahip olmak, gerçek faydalar çalışanlar için. Onlar içerir:
- Gevşemeye yardımcı olur
- Tansiyonu düşürür
- Kalp atış hızını azaltır
- Sosyal etkileşimi teşvik eder
A Brighton merkezli teknoloji şirketi Birleşik Krallık'ta kısa süre önce bir köpek getirmenin takımın moralini de artırdığını keşfetti.
# 5. Perks ve Avantajlar
Şirketin moralinde bir artış, sunulan faydaların yeniden değerlendirilmesiyle gelebilir. Olumlu geri bildirim alan mevcut faydaları ortadan kaldırmak anlamına gelmez. Bunun yerine neden başka bir fayda eklemiyorsunuz? Bunlar şunları içerebilir:
- İşe dönüş programı
- Hayırseverlik/gönüllülük çalışmaları için bir veya iki gün izin
- Noel'de fazladan bir izin günü
Son Düşüncelerimiz
Çalışanlar arasında morali artırmak, bir işletmenin üretkenliği için çok önemlidir. Neden tek bir fikirle başlayıp bunun çalışanlarınızın yaşamlarında ve şirketinizde ne kadar büyük bir değişiklik yarattığını görmüyorsunuz?
