İş Yerinde Yaralanmadan Sonra Atılması Gereken 4 Adım

İş Yerinde Yaralanmadan Sonra Atılması Gereken 4 Adım
Fotoğraf Kredisi: Dawson Hukuk Bürosu

Nerede çalışırsanız çalışın, şantiyede yaralanmalar ve kazalar meydana gelebilir. Bir istatistik, özel sektör işletmelerinin 2 milyondan fazla gördüğünü gösteriyor ölümcül olmayan yaralanmalar bütün bir yıl içinde.

İnşaat işleri gibi bazı meslekler katiplik mesleğinden daha tehlikeli olsa da kazalar meydana gelebilir. Bununla birlikte, çoğu zaman işverenler, bir yaralanmayı sürdürdükten sonra hangi adımları atacaklarını bilemezler.

Elbette, birçok çalışan, kaçırılan ücretler nedeniyle kira borçlarından kaçınmak için yaralanma öncesi görevlerine geri dönmek isteyecektir. Ancak, tüm geçişi yaralı işçi için daha az korkutucu ve daha keyifli hale getirecek birkaç seçenek var.

iş verimi

#1. Üstler Bilgilendirilmelidir

Bir çalışan yaralanır yaralanmaz, durumu derhal amirlerine veya işverenlerine bildirmeleri gerekir. Hızlı bir şekilde ilk yardımı almanın yanı sıra, daha sonra iddialarını destekleyecek kanıtlara sahip olacaklar.

Yaralanan kişi, amiriyle görüştükten sonra, iyice incelenmesi ve dikkatle okunması gereken evrakları tamamlaması gerekecektir. Yaralanmalar çoğu zaman içinde yaşadıkları duruma bağlı olarak işçi tazminat sigortası tarafından karşılanacaktır.

Bu sigorta türü hemen hemen tüm diğer eyaletlerde zorunlu olduğundan, çalışanlar faydalarından yararlanabilirler. Örneğin, iş merkezi Keystone eyaletindeyse, iş sahiplerinin bu tür bir sigortayı elde etmek için çok çalışmış olmaları kuvvetle muhtemeldir. Bununla birlikte, yaralanan çalışanlar haklarından emin değillerse, yapacakları en iyi şey saygın çalışanlara danışmaktır. Pennsylvania işçi tazminat avukatları. Bu şekilde, hak talebinde bulunmalarına ve iyi bir tazminat almalarını sağlayacak doğru adımları bulmalarına yardımcı olacak bir avukat bulabilecekler.

#2. Tıbbi Dikkat Bir Zorunluluktur

Çalışma sahası ilk yardım çantaları ile donatılmış olsa bile, yaralanan kişinin yaralanmalar devam eder etmez hastaneye gitmesi gerekecektir. Kayma ve düşmeler, en yaygın ölümcül olmayan işle ilgili yaralanmalardan bazılarıdır ve genellikle ciddi tıbbi müdahale gerektirmezler. Bununla birlikte, elektrik çarpması veya yırtılmalar, yaralı kişinin gerekli tıbbi müdahaleyi almasını gerektirecektir.

Doktor yaralanma ile ilgili bir değerlendirme yaptıktan sonra yaralının ikinci bir görüş almasına izin verilir. Buna ek olarak, tüm giderler sigorta olarak takip edilmelidir, aksi takdirde maliyeti işveren karşılayacaktır. Ayrıca, yaralılar iş yerinden yakındaki bir hastaneye nakledilecekse, ambulans faturaları işveren tarafından karşılanmalıdır.

#3. Kanıt Toplama Süreci

Yaralı birey bir sigorta talebinde bulunmadan önce, lehlerine oynayacak tüm kanıtları toplamaları gerekir. Kaza mahalline geri dönmek, aksiliğin nedeni hakkında hayati bilgiler bulmanıza yardımcı olabilir.

Buna ek olarak, kazanın tam zamanını ve kazaya yol açan tüm düşünce süreçlerini saptamak zorunda kalacaklar. Çalışanınızın tazminat avukatı, müvekkilleri için tazminat kazanma şansını daha da artırmak için kazanın tanığını aramayı bile düşünebilir.

#4. Hak Talebi

Kanıtlar toplandıktan sonra sıra iddiayı dosyala. Bazı eyaletlerde, yaralanan çalışanların hak talebinde bulunmak için yalnızca sınırlı bir zamanı olacaktır. Bu nedenle, son teslim tarihini kaçırmamanın yanı sıra, çalışanlar topladıkları tüm kanıtları ve yaralanmanın onları nasıl etkilediğini de sergilemek zorunda kalacaklar.

Tüm bu süreci kolaylaştırmak için bir avukat tutulabilir, ancak bu, çalışana finansal olarak daha fazla yük olacaktır. Ancak, çalışan bir avukat tutmaya karar verirse, işçinin tazminat alanında bir uzman aramalıdır. Bir avukat, kaçırdığınız tüm çalışma saatlerinizi kapsayacak önemli bir ödemeyi garanti edecek güçlü bir dava oluşturmaya yardımcı olabilir.

Bottom Line

Sektörden bağımsız olarak şantiyelerde yaralanmalar meydana gelebilir. Ancak, gerçekleştiğinde, süreci tüm taraflar için daha az stresli hale getirmek için herkesin hangi adımları atabileceğini bilmek önemlidir. İşçi tazminatı, işle ilgili yaralanmalar söz konusu olduğunda tüm büyük masrafları karşılayacak sigortadır ve bireyler asla bu tür sigorta sunmayan iş yerlerine girmemelidir. Bu nedenle, iş yerinizde bir yaralanma yaşarsanız, bu gönderide özetlediğimiz adımları uyguladığınızdan emin olun.

Yorum bırak

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar işaretlenmişlerdir. *

Hoşunuza gidebilir