Özgeçmişler için, bir tane oluştururken bilmeniz ve entegre etmeniz gereken farklı biçimler vardır. Bunlar birçok farklı alan için endüstri standartlarıdır, bu nedenle bunlara uymamak sizi diğer iş arayanların gerisinde bırakabilir.
Daha önce hiç özgeçmiş yazmadıysanız, o zaman bir uzmandan bir uzman kiralayın. yazı hizmetine devam et rakiplerinizden öne çıkacak bir belge oluşturmak için. Amacınız, aday takip sistemlerini yenmek ve işe alım görevlilerinin dikkatini çekmektir. Profesyonel yardım çok daha kolay hale getirecek.
Devam edersek, şimdi kullanmanız gereken en iyi özgeçmiş biçimleri burada.
#1. Ters-Kronolojik Özgeçmiş
Ters kronolojik bir özgeçmiş, deneyimli bir profesyonel gibi görünmenizi sağlamak için deneyiminizi vurgulayan bir formattır. İşte ana özellikleri.
- Genellikle ölçülebilir ve ölçülemez başarıları sergileyen, önceki iş deneyimini ayrıntılı olarak vurgulayan bir düzen. Bu tür bir özgeçmiş aynı zamanda her pozisyonda hangi görev ve görevlerin olduğunu açık bir şekilde tanımlar.
- En yeni iş, deneyim bölümünün en üstünde yer alacaktır. Bunu önceki işiniz ve ardından daha önce üstlendiğiniz roller takip eder.
Bu Formatı Kullanmak Ne Zaman Faydalıdır?
İş deneyimine değer veren bir işe başvurduğunuzda bu formatı kullanmak en avantajlıdır. Özgeçmişinde boşluk olmayan iş arayanlar için daha uygundur. Övünecek daha önce birkaç işi olmayanlar, diğer özgeçmiş formatlarını tercih etmelidir.
Bu biçim, birinin çalışma geçmişini düzeni aracılığıyla kolayca sunar. Başvurduğunuz şirketi etkilemek için sağlam bir deneyim gerekiyorsa, bunun için gidin. Aynı sektörde rol almak ve kariyer basamaklarını tırmanmak isteyenler için de daha iyi bir seçimdir.
#2. Fonksiyonel Özgeçmiş
İşlevsel bir özgeçmiş, iş deneyimi yerine becerileri vurgulamaya çalışması bakımından ters kronolojik özgeçmişten farklıdır. İşlevsel özgeçmişinizde vurgulamanız gerekenler burada.
- Yumuşak ve zor becerilerinizi, başarılarınızı ve ilgili gönüllü çalışmalarınızı vurgulayın. İşlevsel özgeçmişler genellikle becerileri parçalamak ve kategorilere ayırmak için madde işaretleri içerir. Yumuşak beceriler, bir işte başarılı olmak için gerekli olan karakter özellikleri gibi somut olmayan tüm nitelikleri içerir. Zor beceriler, belirli yazılımlarla çalışmak gibi hemen kanıtlanabilen becerilerdir.
- Başarılar ve gönüllü çalışma da mümkün olduğunda madde işaretlerine bölünebilir. Özgeçmiş formatının amacı, işe alım yapanların deneyim yerine niteliklere odaklanmasıdır.
Bu Formatı Kullanmak Ne Zaman Faydalıdır?
Zaten tahmin ettiğiniz gibi, bu format fazla iş tecrübesi olmayanlar için doğru seçimdir. Bununla birlikte, meslek değiştiren veya kariyer geçmişinde boşlukları olan iş arayanlar için de avantajlıdır. Ayrıca, endüstrileri tamamen değiştirmek isteyenler için de geçerlidir.
Halihazırda sağlam bir çalışma geçmişiniz varsa, diğer biçimleri kullanmak en iyisidir.
#3. Hibrit/Kombinasyon Özgeçmiş
Bu özgeçmiş türü hem iş deneyimini hem de ilgili beceri ve uzmanlığı vurgulamaya çalışır. Bu durumda bir orta yol bulmalı ve sizi işe çok uygun yapan tüm yönlerden kısaca bahsetmelisiniz.
Tipik olarak, bu formatta, başarıları sergilemenin doğru yolu, onları özet veya hedeften sonra en üste yerleştirmektir. Ardından, ilgili becerileri listeler ve çalışma geçmişinizi tanımlarsınız.
Yani, bunu açıklığa kavuşturmak için:
- Hibrit özgeçmişler, ilgili ve aktarılabilir becerilere sahip listeleri içerir;
- İş deneyiminizi ters kronolojik sırayla sunarlar;
- Özgeçmiş, bir bölümü diğerinden daha fazla vurgulamak yerine her ikisini de dengelemeye çalışır.
Bu Formatı Kullanmak Ne Zaman Faydalıdır?
Bu format, başvurdukları işle eşleşen önemli becerilere sahip genç ve orta seviye başvuru sahipleri için en avantajlıdır. Kombinasyon özgeçmişi, birkaç yıllık deneyime sahip olduğunuzda en iyi şekilde kullanılır ve sizi diğer adaylardan öne çıkaracak becerilerden bahsedebilir.
Yeni bir sektöre girmek isteyenler ve birçok teknik beceri gerektiren işlere başvururken de iyi bir format olabilir. Başarıları vurgulamak ve birçok iş görevini yerine getirmek istiyorsanız, bu formatı denemelisiniz.
Son Düşüncelerimiz
Özgeçmişler söz konusu olduğunda, bir format seçmeden önce araştırma yapmak ve hangi kategoriye girdiğinizi görmek daha iyidir. Sınıflandırmamızda gördüğünüz gibi, bu sizin özel durumunuza, güçlü ve zayıf yönlerinize bağlıdır.
İyi bir kural, özgeçmişinizi ve ön yazınızı her iş başvurusuna göre uyarlamaktır. Ancak, her seferinde biçimleri değiştirmeniz gerekmez; şablonların hazır olması iyi olabilir. Ters kronolojik özgeçmişlerin deneyimli çalışanlar için hala daha iyi olduğunu unutmayın. Bu nedenle, üniversiteden yeni mezunsanız ve yalnızca ilk işinizi aramaya başladıysanız, işlevsel olanı seçmek en iyisidir.
