Özgeçmişinizin beceriler bölümü, potansiyel işverenlere, pozisyonda gelişmek için gerekli yeteneklere sahip olduğunuzu gösterir. İşverenler, sizi istihdam sürecinin bir sonraki aşamasına gönderip göndermemeye karar vermek için genellikle bu kısma çok dikkat ederler. Bu yazıda, 2023'teki iş aramanız için özgeçmişinizde sahip olduğunuz becerileri nasıl listeleyeceğinizi örneklerle ele alacağız.
Hadi dalalım.
Özgeçmişte Beceriler Nasıl Listelenir 2023 Örnekleri
Zor ve yumuşak becerilerin ideal dengesine sahip adaylar, işverenlerin aradığı şeydir. Genellikle kişilik özelliklerini içerdiklerinden ve bu nedenle işverenler için tipik olarak öğretilebilir olan zor yeteneklerden çok daha önemli olduklarından, sosyal becerilerin edinilmesi önemli ölçüde daha zordur. Her birine ayrı ayrı bakalım.
1 numara. Zor beceriler
Zor yetenekler, belirli bir işe veya sektöre özgü yeteneklerdir. Bu daha uzmanlaşmış becerileri örgün eğitim, profesyonel gelişim programları, eğitim kılavuzları veya iş başında eğitim yoluyla elde etmek genellikle mümkündür. Aşağıdaki konuların zorlayıcı bilgisi, zor beceriye bir örnektir:
- defter tutma
- İçerik yönetim sistemleri (CMS)
- Birden fazla dil
- Belirli makine veya ekipmandan yararlanma
- Hasta için hazırlık
- Satış noktası (POS) sistemi
- Proje Yönetimi
2 numara. Daha yumuşak beceriler
Öte yandan yumuşak yetenekler, herhangi bir işe uygulanabilecek yeteneklerdir. "İnsan becerileri" veya "sosyal beceriler" olarak da adlandırılan sosyal beceriler, aşağıdakiler gibi bir dizi alanda yeterliliği içerir:
- Yakın İletişim
- Tüketici yardımı
- Karar verme
- sürücü
- Bütünlük
- Liderlik
- organizasyon
- Problem çözme
- Ekip çalışması
- zaman yönetimi
Çok yönlü görünmek için, iş adayları hem en güçlü sert hem de yumuşak becerilerini vurgulamalıdır. Gelecek görüşmenizde bunu açıklamak için iki tür becerinin birbiriyle ve işle nasıl ilişkili olduğunu düşünmek de yararlıdır.
Özgeçmişte Listelenecek Beceri Örnekleri
Sıklıkla iş tanımındaki bilgilere dayalı olarak nispeten basit bir şekilde yapılabilse de, uygun sosyal becerileri seçmek her zaman açıklanması zor becerileri seçmek kadar basit değildir. İstihdamın çeşitli sorumluluklarını göz önünde bulundurun ve hangi kişisel niteliklerinizin, hangi yumuşak yetenekleri özgeçmişinize koyacağınıza karar vermenize yardımcı olacak bu görevleri başarıyla yerine getirmenizi sağlayacağını belirleyin. Aşağıdakiler, işe alım yöneticilerinin arayabileceği en iyi CV yetenekleridir:
1 numara. Yakın Dikkat Yeteneği
Dikkatle dinleme, söylenenleri anlama ve düşünceli bir şekilde yanıt verme yeteneği, aktif dinleme olarak bilinir. Aktif dinleyiciler, konuşmacıya odaklandıklarını göstermek ve sürdürmek için hem sözlü hem de sözsüz işaretleri kullanırlar. Aktif dinleme pratiği yaparak, elinizdeki görev veya projeyle ilgilendiğinizi iş arkadaşlarınıza iletebilirsiniz.
2 numara. Kişisel özellikler
Başkalarıyla iletişim kurma ve etkileşim kurma beceriniz, sosyal becerilerinize bağlıdır. İşbirliğinin gerekli olduğu bir dizi durumu kapsarlar. Ekipleri veya projeleri yönetmek, net bir şekilde iletişim kurmak veya sorunlara çözüm bulmak istiyorsanız, kişilerarası becerilerinizi geliştirmelisiniz.
#3. İletişim Yeteneğine Sahip Olmak
Farklı türden bilgiler verirken ve alırken iletişim becerilerinizi kullanırsınız. Fikrini söylemek, nasıl hissettiğini ifade etmek ve çevrenin farkında olmak birkaç örnektir. Konuşma, anlama, anlama ve şefkat iletişimin dört temel ilkesidir. Her istihdam düzeyinde ve her sektörde, mükemmel iletişim becerileri çok değerlidir.
#4. Bilgisayar Uzmanlığı
Çok sayıda teknoloji bilgisi ve yeterliliği bilgisayar becerileri arasında yer almaktadır. Bir bilgisayarı fiziksel olarak çalıştırmak için donanım becerileri gereklidir ve bir şeyleri açıp kapatmayı bilmek kadar temel olabilir. Güçlü yazılım yetenekleriniz varsa, yazılımı daha verimli kullanabilirsiniz. İşverenler, elektronik tablolarla veya belirli bir kodlama diliyle çalışabilme becerisi gibi belirli yazılım becerilerini istihdam için gereklilikler olarak görebilirler.
#5. Liderlik Nitelikleri
Bir görevi tamamlamak için bireyleri organize ettiğinizde, liderlik yetenekleri sergiliyorsunuz. İster bir proje yönetiyor ister bir takıma liderlik ediyor olun, uzun bir görev listesini zamanında tamamlamaları için başkalarına düzenli olarak ilham vermeniz gerekecektir.
#6. Müşteri Bilgisi
Özelliklerinizi ve eylemlerinizi içeren müşteri hizmetleri yeteneklerinizi kullanarak müşterilerin ihtiyaçlarını karşılayabilir ve onlara olumlu bir deneyim sunabilirsiniz. Etkili müşteri hizmetleri teknikleri sıklıkla etkili iletişim ve problem çözme yeteneklerine bağlıdır. Aktif dinleme ve hem sözlü hem de sözlü olmayan ipuçlarını okuma yeteneği, bazen "müşteri hizmetleri becerileri" olarak bilinen sosyal becerilerin örnekleridir.
#7. Yönetim Yetenekleri
Yönetim becerileriniz varsa, görevleri ve insanları daha etkili bir şekilde yönetebilirsiniz. Verimli bir yönetici, bir ekibi veya projeyi ilerletmek için iyi organize olmuş, anlayışlı ve iletişim kurabilen kişidir. Yöneticiler, sektörlerine özgü hem sert hem de yumuşak yeteneklere sahip olmalıdır.
# 8. Zamanı Yönetme Kapasitesi
Zaman yönetimi taktiklerini uygulayarak ödev ve projeleri zamanında bitirirken iş ve özel hayatınız arasında sağlıklı bir denge kurabilirsiniz. Düzenli olarak zamanınızı önemli şeylere daha akıllıca ayırabilirsiniz. Zamanınızı nasıl yöneteceğinizi seçerken, kendiniz, ekibiniz ve kuruluşunuz için sahip olduğunuz hedefleri dikkate almak çok önemli olabilir.
# 9. Sorunları Çözme Kapasitesi
Bir sorunun kök nedenini hızlı bir şekilde belirlemek ve uygun bir çare geliştirmek için özel yeteneklere ihtiyaç vardır. Bu beceri, tüm çalışma ve istihdam alanlarında inanılmaz derecede faydalıdır. Sektörünüzdeki zorlukların üstesinden gelmek için iş alanınıza veya sektörünüze bağlı belirli bir dizi teknik beceri edinmeniz gerekebilir.
Bir özgeçmişte hangi becerilerin vurgulanacağını etkileyen unsurlardan bazıları istihdam türü, eğitim düzeyi ve meslektir. Herhangi bir istihdam için başvuruda bulunmadan önce, işverenin en çok takdir ettiği becerileri göz önünde bulundurun. Bundan sonra, bu ihtiyaçları en iyi şekilde karşılayan belirli becerileri vurgulamak için özgeçmişinizi güncelleyin.
Özgeçmişiniz, işe alma müdürünü veya işe alım görevlisini pozisyon için ideal aday olduğunuza ve onların işine değer katacağınıza ikna etmelidir. Bir şirketin nasıl bir aday aradığını anlayarak ve kendi avantajlarınıza yönelik bağlantılar kurarak kendinizi rakiplerinden hemen ayırabilirsiniz.
Ayrıca, çeşitli sektörler için, 2023'te pazar için en önemli becerilerden bazılarının bir listesi burada! Varsa, bu yeteneklerden herhangi birini özgeçmişinizde vurguladığınızdan emin olun. İyi haber şu ki, bilginizi her zaman genişletebilirsiniz!
#1. Pazarlama Becerileri
Yeni teknolojilerin ne kadar hızlı geliştiği göz önüne alındığında, pazarlama stratejileri söz konusu olduğunda alışılmışın dışında düşünmek zorunludur. Aşağıda, hem geleneksel pazarlama yeteneklerini hem de çağdaş dijital araçları içeren en yeni pazarlama becerilerinin bir listesi bulunmaktadır:
- veri değerlendirmesi
- Google Analytics
- SEO / SEM
- HTTP ve CSS
- WordPress
- e-posta reklamcılığı
- Saha değerlendirmesi
2 numara. Temel Teknik Beceriler
Ofis çalışanları bu becerilere aşina olmalıdır. Sekreter, büro memuru veya başka herhangi bir ofis çalışanı gibi pozisyonlar arıyorsanız, bu yetenekleri özgeçmişinize ekleyebilirsiniz.
#3. Eğitim Becerileri
Lisans veya yüksek lisans öğrencisiyken, 50 yaşında, üç doktoralı bir fahri doktorun bir YouTube videosuyla mücadele ettiğini ne sıklıkla gördünüz? Alanda çalışmak için gereken becerilerin yanı sıra eğitimin doğası da değişti.
#4. Web Geliştirme Becerileri
Web geliştiricilerinin yeteneklerini geliştirmeye devam etmek için sayısız nedenleri var çünkü bu günlerde her iki saniyede bir yeni bir teknolojik gelişme yapılıyor gibi görünüyor. Bununla birlikte, HTML, CSS ve Java bilginiz varsa rakiplerinizden daha iyi bir konumdasınız. Üç ana programlama dili, bu listedeki diğer tüm yetenekler için mihenk taşı görevi görür.
# 5. İş analitiği
İşletmeler şu anda BA'lara yüksek talep görüyor ve bunun iyi bir nedeni var. Geçmişin ve bugünün gerçeklerini neredeyse doğaüstü bir yöntemle analiz ederek gelecek hakkında tahminlerde bulunurlar.
#6. Tasarım Becerileri
Tasarımın temelleri artık yeterli değil. Tasarımcı olarak çalışmak istiyorsanız, web ve sosyal medya platformları için yüksek kaliteli markalı içerik oluşturun.
#7. Satış yetenekleri
Modern teknolojiye rağmen satış hala bir sanattır. İnsan etkileşimi dürtüsü bugün de devam ediyor. İletişimin artan dijitalleşmesine rağmen, satış görevlileri hala empati ve iletişim becerilerine büyük önem vermektedir.
Özgeçmişte Beceriler Nasıl Listelenir?
Aşağıdaki adımları izleyerek uzmanlık alanlarınızı özgeçmişinize ekleyebilirsiniz:
1 numara. Pozisyonunuza Uygun Becerilerinizi Geliştirin
Çeşitli becerileriniz olsa bile, arzu ettiğiniz işle ilgili olanları vurgulayın. İş tanımını okuduktan sonra, sahip olduğunuz ve gerekli olan becerileri veya nitelikleri işaretleyin. İşe alma kriterlerine ek olarak şirketin tanımını ve kültürünü düşünün.
2 numara. Sağlanan Alanda Becerilerinizi Listeleyin
İşe alım yöneticilerinin özgeçmişleri incelemek için genellikle sınırlı bir süreye sahip olması nedeniyle, yetenekler bölümünüz kısa ve öz olmalıdır. Mülakat aşamasına geçtiğinizde özgeçmişinizde belirtilmeyen ekstra beceriler hakkında daha fazla detaya girme şansınız olacak.
#3. Özgeçmişinizi Takip Eden Alanlarda Becerilerinizi Vurgulayın.
Ayrı bir beceri bölümüne sahip olmanın yanı sıra özgeçmiş özetinize ve iş deneyimi bölümüne temel becerileri dahil etmek iyi bir fikirdir.
#4. Uzmanlık Derecenizi Tanımlayın (Uygun Olduğunda)
Bir kişinin becerisinin derecesi, belirli bir konuyu ne kadar iyi anladıklarını ölçmek için kullanılabilir. Belirli bir yetenekle ne kadar deneyime sahip olduğunuzu göstermek için profesyonel ve kişisel özelliklerinizi acemi, orta, yetenekli veya uzman olarak sınıflandırabilirsiniz.
# 5. En az Dört Genel Yumuşak Beceri ekleyin.
Çoğu işletme, tek başınıza veya başkalarıyla nasıl çalışacağınızı belirleyen sosyal becerilere büyük öncelik verir.
- Zaman yönetimi
- Etkili iletişim
- Adapte olabilirlik
- Yaratıcılık
- Problem çözme
- Liderlik
Hangi Becerilere Sahip Olduğumu Nasıl Belirleyebilirim?
Öğretmek istediğiniz becerilerden emin değilseniz, geçmiş deneyimlerinizi düşünün. En çok başarıyı nerede elde ettiniz? Akranlarınız özellikle bilgili olduğunuza nerede inanıyor? Özgeçmişe koymak için ilgili becerileri seçmek için bazı ipuçları:
1 numara. Başarılarınızı ve Başarılarınızı Düşünün.
Görev çağrısının üzerinde ve ötesinde performans gösterdiğiniz için hiç övgü aldınız mı? Eğer öyleyse, becerilerinizin bu başarıya katkıda bulunduğuna şüphe yok. Sahip olduğunuz ve bu hedefe ulaşmanızı sağlayan yeteneklerinizi veya özelliklerinizi düşünün.
2 numara. Eski Meslektaşlarınızdan veya Sınıf Arkadaşlarınızdan Tavsiye Alın.
Bazen diğer insanlar sizin farkında olmayabileceğiniz güçlü yönlerinizi belirleyebilirler. En sevdiğiniz iş arkadaşlarınızdan bazılarıyla veya eski bir işverenle konuşun. Eski öğrencilerle, tanınmış öğretmenlerle veya işgücünde yeniyseniz akıl hocası olarak gördüğünüz biriyle iletişime geçin.
#3. Rehberlik için Konunun Uzmanlarına Danışın.
Potansiyel bir işverenin aradığı becerileri belirlemede sorun yaşıyorsanız, aynı sektörde veya başvurduğunuz pozisyonla ilgili bir pozisyonda çalışan bir profesyonelle konuşmayı düşünün. Hangi becerilerin en önemli olduğuna inandıklarını öğrenin, ardından hangilerine sahip olduğunuzu değerlendirin.
Özgeçmişinizi oluştururken, yeteneklerinizi en iyi şekilde vurgulayacağından emin olduğunuz yeteneklerin bir listesini yapın. Hala öğrenmekte olduğunuz bir şeyse, iş tanımında bahsedilmiş olması, onu ele almanız gerektiği anlamına gelmez. İşveren, görüşmede bahsetmediğiniz bir yetenek ortaya çıkarırsa, çalışma veya iş için gelişme çabalarınızı özetleyerek yanıt verebilirsiniz.
Özgeçmişimde Beceriler kısmına Neler Koymalıyım?
Listelenecek En İyi Özgeçmiş Becerileri şunlardır:
- İletişim yetenekleri.
- Liderlik özellikleri.
- Organizasyon becerileri.
- Bilgisayar yetenekleri.
- Müşteri Hizmetleri Becerileri.
- İşbirliği Becerileri.
- Problem çözme yetenekleri
2023'te Özgeçmişte Becerileri Nasıl Listelersiniz?
Gerekli yetenekler için iş tanımını inceleyin ve yalnızca rolle ilgili becerileri tanımladığınızdan emin olarak özgeçmişinizde bir yetkinlik düzeyiyle birlikte bunlardan (varsa) bahsedin. Ayrıca, evrensel ve aktarılabilir becerileri belirlemeli ve bu becerileri özgeçmişinizin diğer bölümlerinden ayrıntılarla desteklemelisiniz.
Özgeçmiş Listesindeki 5 Kişisel Beceri Örneği Nedir?
- Çatışma çözümü
- Problem çözme.
- İletişim.
- Uyarlanabilirlik.
- Liderlik.
Özgeçmişte Listelenecek 7 Temel Beceri Örneği Nelerdir?
Aşağıdakiler yedi temel beceridir:
- Bağlantılar.
- Listeler.
- Video ve ses
- Tablolar.
- Kontrast.
- Başlıklar
- Alternatif metin.
İlgili Makaleler
- 53+ Zor Beceriler Ve Bir Özgeçmişte Nasıl Vurgulanır
- KOMBİNASYON ÖZGEÇMİŞİ: Şablonlar ve Örnekler 2023 (Güncellendi)
- PROJE MÜDÜRÜ NİTELİKLERİ: Bilmeniz Gerekenler, İzlenecek Adımlar ve Maaş
- Hesap Yönetimi Nedir? Beceriler, Hizmetler ve Araçlar
Referanslar
