İŞ ETİĞİ: Güçlü Bir İş Etiği Geliştirmek

İyi bir iş ahlakı, hayatta başarı için en hayati niteliktir. Sürekli telefonunuzu kontrol ettiğinizde ve işe geç kaldığınızda, kötü iş ahlakı ve profesyonellikten uzaklık belirtileri gösteriyorsunuz. Sağlıklı iş ahlakının önemi yeterince vurgulanamaz. İş ahlakınızı geliştirmek istiyorsanız iş yerinde disiplinli olmalısınız. Burada, özgeçmişinizde güçlü iş etiği becerilerini nasıl vurgulayacağınızı ve bununla ilgili zorluklar yaşıyorsanız bunları nasıl geliştireceğinizi gözden geçireceğiz.

İş Etiği Nedir?

İş ahlakı, çalışma tarzınızın ve iş yerindeki tutarlı performans kapasitenizin bir yansımasıdır. Ayrıca dürüstlük, sorumluluk, disiplin, alçakgönüllülük ve ekip çalışması gibi güzel ahlak ilkeleriyle seçimler yapmasını ve yükümlülüklerini yerine getirmesini sağlayan kişinin sahip olduğu yerleşik bir tutumdur.

İş ahlakı, harika bir çalışan olarak kabul edilip edilmediğinizi ve dolayısıyla kariyerinizin herhangi bir noktasında terfi için uygun olup olmadığınızı belirlemede önemli bir faktördür.

İş Etiği Nasıl İyileştirilir

İyi iş etiği, profesyonel bir ortamda öne çıkmanızı sağlayan avantajlı bir tutuma dönüşmüştür. Konsantre olarak, motivasyonunuzu koruyarak ve işinizi gecikmeden tamamlayarak iş ahlakınızı geliştirmeyi öğrenebilirsiniz. Güçlü bir iş ahlakına sahip olmak, terfi almanıza ve potansiyel işverenleri etkilemenize yardımcı olacaktır.

Kötü bir performans değerlendirmesi aldıysanız veya iş ahlakınızın eksik olduğu konusunda bilgilendirildiyseniz, iyileştirmek için bu adımları izlemelisiniz.

#1. Öz Kontrol Uygulayın

İş ahlakınızı geliştirmek için, en önemli görevlerinizi tamamlayabilmeniz için günlük planınızı oluşturmanız gerekir. Dikkatinizi elinizdeki görevde tutun ve çalışmanızı göndermeden önce iki kez kontrol edin. Zaman izleme yazılımı kullanmak, gününüzü en iyi şekilde geçirmenize ve görevleri zamanında tamamlamanıza yardımcı olabilir ve aynı zamanda özgeçmişinizde iyi bir iş etiğinin bir işaretini tanımlar.

#2. Profesyonelliği Yetiştirin

Değerli olan her şey, dikkati uzun vadeli hedefler üzerinde sürdürürken anlık ödüllerle dikkatin dağılmasını önleyen disiplin gerektirir. Israrcı olun ve çalışmayı kararlaştırıldığı gibi tamamlayın ve tüm ödevlerinizde akademik mükemmellik için çaba gösterin.

#3. Öğrenmeyi Önceliklendirin

Deneyiminizi ve bilginizi artırmak için fırsatlar arayın. Başkalarına yardım etmeyi, akıl hocalığı yapmayı, akşam sınıflarını veya hafta sonu derslerini hesaba katın. İş ahlakınızı geliştirmek için alanınızdaki profesyoneller için organizasyonlara katılın.

#4. Dakiklik Uygulaması

Derse erken gelirseniz, notlarınızı inceleyebilir veya profesörünüzle konuşabilirsiniz. Tüm ödevleri zamanında bitirmeye odaklanın çünkü zaman nakittir. İş yerinizdeki randevulara her zaman erken veya zamanında gelin. Bu, iş ahlakınızı da geliştirmenin en iyi yollarından biridir.

#5. Bakiye Bul

İş yolunuzda iyi iş etiği önemlidir, ancak dengeli, sağlıklı bir yaşam sürdürmeye kendini adama da önemlidir. Tutkularınızın peşinden gidin ve kendinizin en iyi versiyonu olmak için sağlığınıza dikkat edin. Yeterince uyursanız, sık egzersiz yaparsanız ve iyi beslenirseniz üretkenliğiniz ve odaklanmanız önemli ölçüde artacaktır.

#6. Odaklanma ve Kalıcılık

Güçlü iş etiği, odaklanmaya ve ısrarcılığa eşit derecede önem verir.

Eğer ısrarcıysanız, kendinizi daha çok ve daha uzun süre çalışmak üzere eğitebilirsiniz. Tükenmişlik riskinden kaçınmak için ısrar ve yeterli dinlenme arasında bir denge kurmak çok önemlidir. Öte yandan odaklanma, dikkatinizin dağılmasını önlerken etkinlikleri daha hızlı tamamlamanızı sağlayacaktır.

Bu öneriler, sağlıklı bir çalışma ortamı yaratma ve teşvik etme kapasitenizi geliştirmelidir. Aklınıza koyarsanız, güçlü iş etiği becerileri geliştirmek hiç de zor değil.

İş Etiğinin Önemi

Sağlam ağ bağlantıları kurmak ve mesleğinizde mükemmel olmak, büyük ölçüde iş ahlakınıza bağlıdır. İş etiğinin önemi, önemli uzun ve kısa vadeli kariyer hedeflerinin yanı sıra yeni profesyonel beklentilerin elde edilmesiyle sonuçlanabilir.

Siz ve iş arkadaşlarınız için olumlu istihdam deneyimleri, güçlü bir iş ahlakına sahip olmanıza bağlıdır. Bu becerilere sahip olduğunuzda, yüksek kaliteli işler üretme, iş arkadaşlarınızla güçlü bağlar kurma ve ekibinize ve kuruluşunuza fayda sağlayan önemli görevleri tamamlamaya katkıda bulunma olasılığınız daha yüksektir. İşte iş ahlakının dört ana önemi.

#1. İnsanlar Sizi Yetkin ve Güvenilir Bir Çalışan Olarak Görecek

Güçlü bir iş ahlakı, çeşitli özellikleri içerir. Bunlar, tüm toplantılar için dakik olmayı; sunumlara eksiksiz bir şekilde hazırlanmak; iş arkadaşlarına, müşterilere ve paydaşlara yüksek düzeyde saygı göstermek; talimatları ve planı dikkatli bir şekilde takip edebilmek; ve sürekli olarak en iyi sonuçları hedeflemek.

#2. Kuruluşların Hedeflerine Ulaşmalarına Yardımcı Olacaksınız

Güçlü iş etiğine sahip insanlar, çabalarını kuruluşların hedeflerine ulaşmasına ve faydalı sonuçlar sağlamasına yardımcı olmaya odaklar. Acımasızca bunları ararlar ve yollarında zorluk, uyum veya kesintiye izin vermezler.

#3. Tutarlı Bir Şekilde İlerleyeceksiniz

Özgeçmişinizin, ön yazınızın ve katıldığınız tüm görüşmelerin mükemmel iş ahlakınızın kanıtını gösterdiğini ve güvenle tartışabildiğinizi doğrulayın.

#4. Sonuçtan Memnun Kalacaksınız

İş tatmini eksikliği, can sıkıntısından veya yeteneklerinizin tam potansiyeliyle kullanılmadığı algısından kaynaklanabilir. Güçlü iş etiğine sahip insanlar, kendilerini geniş ve tutarlı bir şekilde birçok projeye ve takıma adadıklarından, işlerini çeşitli ve heyecan verici hale getirdiklerinden, genellikle daha fazla iş tatmini yaşarlar.

İş etiğinin önemi fazla vurgulanamaz, çünkü bir organizasyonun başarılı olması için çalışanları, başarısından sorumlu ve azimli hissetmeli ve bunu başarmak için çok çalışmalıdır.

Bir çalışan olarak iş etiği konusunda nasıl bir tutum sergilememiz gerektiğini görelim

İş Etiğinde Tutum

İşyerinde iş etiği, tutum ve üretkenlik birbiriyle ilişkilidir. Çalışanlarınızın verimliliğini en üst düzeye çıkarmak istiyorsanız, olumlu bir tutumun hakim olduğu ve insanların güçlü bir iş ahlakı oluşturduğu bir ortamı teşvik etmelisiniz. Başarılı bir iş ortamını teşvik etmek için olumlu bir kurum kültürü oluşturmak ve tüm başarılı sonuçları vurgulamak için gerekli çabayı harcayın.

Genel olarak, iyi bir tutuma sahip olmak sizi daha üretken kılar. Güçlü bir iş ahlakı ile verimlilik artar. Her iki tutum da dengesizse üretkenlik zarar görebilir. Bir kişi, bir hedef hedefi kaçırdıktan sonra cesareti kırılırsa, daha olumsuz bir tutum benimseyebilir ve önceki iş etiğinin bir kısmını kaybedebilir. Bu, üretimde, verimlilikte ve çalışan mutluluğunda azalan bir trendin başladığının işareti olabilir.

İş Etiği Tutum Örnekleri

İş ahlakınıza karşı iyi bir tutuma sahip olmak çok önemlidir. Her gün işe gitmek ile gerçekten keyif almak arasındaki farkı yaratabilir. İşte iş ahlakınızı geliştirmenin deneyiminizi nasıl geliştirebileceğine dair bazı örnekler.

• İşten daha memnun olacak ve iş arkadaşlarınıza karşı daha iyi bir tutuma sahip olacaksınız.
• İyi bir tavrınız varsa, terfi alma olasılığınız daha yüksek olacaktır.
• İyi bir iş ahlakına sahipseniz daha üretken olursunuz.
• İyi bir tavrınız varsa, işinizden sıkılma olasılığınız daha az olacaktır.
• İşinize iyi bir iş etiği ile yaklaşırsanız sizin için daha az stresli olacaktır.

Tutumunuz iş yerinizde iyi bir iş ahlakı geliştirebiliyorsa, yukarıda bahsedilen örneklerden yararlanma şansınız olacaktır.

 Kötü İş Etiğinin İşaretleri

Kimse kusursuz değildir. Kariyerinizde başarılı olmak hata yapmanızı engellemez, ancak en iyi profesyoneller başarısızlıklarından ders alır, değerlendirir ve sağladıkları bilgileri geliştirmek için kullanırlar. Öte yandan, kötü iş ahlakınızın belirtileri gelişip kontrolden çıktıysa, bunun işinizi, iş arkadaşlarınızla olan ilişkilerinizi ve hatta başarılı olma yeteneğinizi nasıl etkilediğini yeniden değerlendirmek önemlidir.

Bu arada, bu işaretleri vurgulamadan gidemeyiz. İşte, sürekli olarak not almanız gereken kötü iş etiği davranışının uyarı işaretleri.

#1. Geç Varış ve Erken Ayrılış

Herkes zaman zaman gecikir veya başka bir hayati görevi yerine getirmek için erken ayrılmak zorunda kalır, ancak sık sık işe “geç” gelirseniz veya erken ayrılırsanız, işinize gerçekten bağlı olmadığınız varsayılır ve bu da etik olmayan davranışlara yol açar. iş.

#2.Cep Telefonunuzun Sürekli Kullanımı

Kabul edilebilir etikle tutarsız bir düzeyde bağlantısızlık ve dikkat dağınıklığı sergilemek, özellikle toplantılar veya konferanslar sırasında tüm günü kafanız akıllı telefonunuzdan geçirerek geçirmektir.

#3. Başkaları Hakkında Çok Konuşursunuz (Dedikodu).

Dedikodu çok zor olsa da zehirlidir. Her türlü gıybet itibarınıza zarar verebilir. İş yerleri gibi küçücük, sınırlı sosyal ortamlarda dedikodu yaymak herkesin iyiliğine zarar verir. Çok düzenli yaparsanız, insanlar sizi profesyonel olarak görmez ve yakınlarınıza zarar verme riskini alırsınız. Bu, kötü iş ahlakının en kötü işaretlerinden biridir.

#4. aşırı güven

Ofisinizdeki en zeki kişi olduğunuzu düşünüyorsanız, kendinizi biraz aşın. Bazı alanlarda oldukça eğitimli ve özgüvenli olsanız da kimse kendini beğenmiş bir iş arkadaşıyla çalışmaktan hoşlanmaz.

#5. Kuruluşunuzun Misyon ve İdeallerine Bağlı Kalmıyorsunuz

Misyonunu ve ideallerini açıkça reddederseniz, firma için bir faydadan çok bir yük olarak görülmeniz daha olasıdır. Sahte veya baskıcı olarak ortaya çıksalar bile, amaçlarına ve hedeflerine mütevazı bir saygı çok yol kat edecektir.

#6. Sürekli Talepte Bulunuyorsunuz

Her iş pazarlık gerektirir. Paspas olmayın; Aktif olarak en iyi potansiyel ödemeyi, avantajları, saatleri, görevleri ve diğer faktörleri araştırın. Ancak, kuruma sağladığınız değeri göstermeden sürekli taleplerde bulunursanız, bu imajınıza zarar verebilir.

#7. şikayet

İşyerinde sık sık şikayet ettiğinizde, iş ahlakınız veya tutumunuz hakkında kötü bir görüş sunan toksik davranıştır. Hepimiz zaman zaman hoş olmayan veya zorlayıcı durumlardan şikayet ederiz, ancak ofis “şikayetcisi” olarak tanınmak, iş arkadaşlarınıza görevlerinizi iyi yapamadığınız izlenimi verebilir.

Kötü bir iş etiğinin belirtilerine sahipseniz, neden iyi bir iş yapmadığınızı düşündüğünüzü öğrenin ve ardından daha iyi hale getirmek için harekete geçin.

Özgeçmişte İyi Bir İş Ahlakı Nasıl Tanımlanır

Nitelikler önemlidir, ancak iyi bir çalışanın da çalışkan olması gerekir. Pek çok aday, iş etiğini tanımlamak için seçtikleri terimler ya çok basit ya da çok kafa karıştırıcı olduğundan, onları işveren için etkileyici kılmadığından es geçiliyor.

İş etiğinden bahsettiğinizde, işinize karşı tutumunuzdan bahsediyorsunuz. Gerçek şu ki, güçlü bir iş ahlakına sahip olmak bir dizi farklı özellik gerektirir. İş ahlakınız, bu niteliklerin her birini vurgulayan örneklerle gösterilir.

İşte iş ahlakınızı ve özgeçmişiniz için mükemmel kılan nitelikleri tanımlayan en iyi terimlerden bazıları.

#1. Hesap verebilirlik

Birçok işveren, çalışanların patronlarının önünde bir hata yapmaktan korkmasına rağmen, çalışanlar dürüst olduklarında ve olup bitenlerin sorumluluğunu kabul edebildiklerinde bunu takdir eder.

Bunu özgeçmişinize ekleyerek, potansiyel bir işverene dürüst ve yüksek standartlarda bir kişi olduğunuzu gösterebilirsiniz.

# 2. Zaman yönetimi

İyi bir iş etiğine sahip bir çalışan, hem işte hem de hayatta başarılı olmak için çatışan talepleri yönetebilir. Birden fazla yükümlülüğü yerine getirirken bir şeyi başardığınızda, potansiyel bir işverene iyi zaman yönetimi becerilerine sahip olduğunuzu gösterir.

#3. Bağlılık

Her yeni çalışan, herkesin zaten bunu yaptığı bir işyerinde şirketin hedeflerine eşit şekilde bağlı olmalıdır.

Bunu özgeçmişinizde belirterek işinizi yaparken tüm şirket politikalarına uymaya hazır olduğunuzun mesajını vermiş olursunuz.

#4. özveri

Güçlü çalışanlar, bir projenin tamamlanmasını sağlamak için daha uzun saatler çalışmak anlamına gelse bile ekstra çaba göstermeye istekli, özverili bireylerdir. Bir şirkette çalışmak için harcadığınız zamanı tanımlarken, bir projenin başarısını sağlamak için yukarıda ve öteye gittiğiniz örneklerden bahsettiğinizden emin olun.

#5. Disiplin

İyi bir iş ahlakına sahip olmak, hayati önem taşıyan disiplini gerektirir. Bu, her zaman sorumlu kalma ve profesyonelce davranma kapasitesine sahip olduğunuz anlamına gelir. Ayrıca, en iyi sonuçları elde etmek için bir davranış kuralına veya rutine uyduğunuz anlamına gelir. Bu iyi iş etiğini her zaman bilgisayarınızda tanımlamaya çalışın. devam et.

#6. kooperatif

Özgeçmişiniz iyi bir iş etiği fikrini tanımlar; “Kooperatif” ifadesini kullandığı için diğer çalışanlarla uyum sağlayacak bir takım oyuncusu olduğunuzu.

Çalışma alanlarını paylaşırken, ego veya anlaşmazlıkların araya girmesine izin vermeden çeşitli projelerde birlikte çalışmaya istekli olduğunuzu gösterir.

Sonuç

Gerçekçi olmak, olumlu bir tutuma ve iyi bir iş ahlakına sahip olmak kadar önemlidir. Ne işinizin ne de iş arkadaşlarınızın sizi mutlu etmeyeceği zamanlar olacaktır. Ancak, bu zor zamanlar boyunca olumlu bir bakış açısını koruyabilirseniz, bu yalnızca uzun vadede sorunları iyileştirecektir.

İş Etiği SSS'leri

İlgili Makaleler

1. İş Etiğinin Önemli Olmasının 5 Nedeni
2. ORGANİZASYONEL ETİK: Örgütsel Etik ve Davranış Nasıl Tasarlanır
3. İş Etiği Tanımı: yöneticiler için artıları ve eksileri [vaka çalışması]
4. İŞ YÖNETİMİ: Tanım ve Kariyere Genel Bakış