Daha önce özgeçmiş yazmış olsanız bile, neleri dahil edeceğinizi seçmek gerçek bir zorluk olabilir. Tüm özgeçmişler aynı bölümleri içermediğinden, bu doğrudur. Özgeçmişiniz, uzmanlık derecenize ve aradığınız pozisyona bağlı olarak tamamen farklı görünebilir. Bu yazıda, bir özgeçmiş kapak mektubu, özet, iş mektubu ve bir genç için yazıda bulunması amaçlanan ayrıntılara bakacağız.
Özgeçmişte Neler Olmalı?
Bir iş arayışındaki en önemli kağıtlardan biri özgeçmişinizdir. Özgeçmişinizin amacı, işverenleri kim olduğunuz ve niteliklerinizin aradığınız pozisyonla uyumlu olup olmadığı konusunda hızlı bir şekilde bilgilendirmektir. Her özgeçmiş okula, mesleki geçmişe, sektöre ve pozisyona bağlı olarak değişse de, özgeçmişinize ekleyebileceğiniz birkaç önemli bileşen vardır. İş başvurusunda bulunabilmeniz için bu eğitimde bir özgeçmişe ne ekleyeceğinizi tartışacağız. Özgeçmişe ne koyacağınız konusunda fikir edinmek için mesleğinizdeki veya sektörünüzdeki özgeçmiş örneklerine bakmak yararlı olabilir.
Uygulamanıza bağlı olarak bunları eklemeye, kaldırmaya veya değiştirmeye karar vermenize rağmen, en tipik özgeçmiş bölümlerinden bazıları şunlardır:
1. İsim ve İletişim Bilgileri
Adınız, telefon numaranız ve e-posta adresiniz, iletişim bilgileri alanınızdaki mutlak minimum bilgiler olmalıdır. Başvurduğunuz işin türüne bağlı olarak, bir çevrimiçi portföyün veya şirketin web sitesinin bağlantısını da ekleyebilirsiniz.
2 numara. Hedefleri veya Özeti Sürdür
Özgeçmiş özetinizde veya amacınızda kim olduğunuzu ve neden nitelikli olduğunuzu özetlemek için bir veya iki cümle kullanılmalıdır. Teknik ve yumuşak yeteneklerinizden hangisinin en önemli ve uygulanabilir olacağına dair ipuçları bulmak için iş tanımını baştan sona inceleyin. Geçmişinize ve başvurduğunuz pozisyona bağlı olarak, özgeçmiş özetlerinden ve hedeflerinden birini mi yoksa ikisini birden mi ekleyeceğinize karar vermelisiniz. Bir özgeçmiş hedefi, acil hedeflerinizi listelerken, bir özgeçmiş özeti profesyonel geçmişiniz hakkında genel bir bakış sunar.
#3. Eğitim
Belirli bir derece, nitelik veya deneyim miktarı gerektiren işverenler için özgeçmişin eğitim kısmı yararlıdır. Deneyim derecenize göre, en güncel ve ilgili eğitiminizden bahsetmelisiniz. Kariyerinizle ilgiliyse, eğitim deneyimlerinizi özgeçmişinize eklemeniz yeterlidir. Bu nedenle, üniversite mezunlarının lise bilgilerini belirtmeleri gerekmezken, lise mezunlarının lise bilgilerini vermeleri gerekmektedir. Ancak, herhangi bir türden bir lise sonrası kimlik belgesi alır almaz, onu her zaman sahip olduğunuz diğer lise sonrası eğitimlerle birlikte eğitim bölümünüze koymalısınız.
#4. Profesyonel geçmiş
Genellikle "deneyiminiz" veya "mesleki geçmişiniz" olarak bilinen bu alan, size önceki işverenlerinize sağladığınız faydaları vurgulama şansı verir. En son konumunuzdan başlayarak, en uygun tüm mesleki deneyimlerinizden burada bahsetmelisiniz. Dikkatiniz son 10-15 yıllık deneyimlerde olmalıdır.
# 5. Gerekli Bilgi, Ekipman ve Kimlik Bilgileri Listesi
Beceri alanınızda ilgili teknik veya zor beceriler ve yumuşak beceriler sağlayın. Ayrıca kazandığınız nitelikleri veya uzmanlaştığınız araçları da listeleyebilirsiniz. Listelediğiniz yetenekler, ilgilendiğiniz pozisyona uygulanabilir olmalıdır. Örneğin, çeşitli alanlarda harika becerilere sahip olsanız bile, pozisyon için hepsinin gerekli olmaması mümkündür. İnşaat sektöründe bir iş ararken, yetenekli bir kemancı olarak becerilerinizi özgeçmişinizde listelemek iyi bir fikir olmayabilir.
Özgeçmişinize dahil etmeyi düşündüğünüz son bölüm olarak, kayda değer diğer başarıların veya gönüllü faaliyetlerin bir listesi eklenmelidir. Yalnızca, aradığınız işle ilgili olarak karakterinizin daha net bir görüntüsünü çizmeye yardımcı olabilecek veya alakalı olanlardan bahsedin.
Özgeçmiş Kapak Mektubunda Neler Olmalı?
İşverenlere, pozisyona, firmaya ve işe uygunluğunuza olan ilginizi detaylandıran üç ila dört paragraflık bir mesaj, ön yazı veya başvuru mektubu olarak bilinir. Bir ön yazı genellikle özgeçmişinizle birlikte bir iş başvurusuna dahil edilir. Mektup boyunca, deneyiminizi, başarılarınızı ve yeteneklerinizi özetleyerek iş için niteliklerinizi vurguladığınızdan emin olun. Bir özgeçmişin aksine, bir ön yazı size profesyonel deneyiminiz hakkında daha fazla ayrıntıya girme ve pozisyon ve iş için neden uygun olduğunuzu tartışma şansı verir.
İşverenler, onları diğer adaylardan ayıran güçlü bir özgeçmiş ve ön yazıdan etkilenebilir. Özgeçmiş kapak mektubunuzu yazmadan önce, başvurduğunuz organizasyon ve pozisyon hakkında kapsamlı araştırma yapın. Bu, genel bir özgeçmiş kapak mektubu yazmaktan kaçınmanıza yardımcı olacaktır.
1 numara. Başlığınızla Başlayın
Bir işe alma yöneticisinin veya işe alma görevlisinin sizinle iletişime geçmesini kolaylaştırmak için, tıpkı herhangi bir geleneksel iş mektubu başlığında yapacağınız gibi, özgeçmiş kapak mektubunuzun en üstüne birkaç parça kişisel ve pozisyona özel bilgi eklemelisiniz. Adınız ve adresiniz, isterseniz özgeçmişinizde olduğu gibi sayfanın üst kısmında ortalanabilir.
Başlık tasarımı:
- Adınız
- Posta kodunuz ve şehriniz
- İletişim bilgileri
- E-mail adresiniz
- Tarih
- alıcının adı
- alıcının başlığı
- Şirket adı
- Şirket adresi
2 numara. Bir Selamlama Ekleyin
Çalışmanızdaki pozisyon için başvuruları incelenen kişiyi belirlemeye çalışın. Bu kişiye yazarken "Sayın [ad ve soyadı]" veya "Sayın [pozisyon unvanı]" gibi standart bir iş selamlaması kullanın. Lütfen “İlgili kişiler için” ifadesini kullanmayın.
#3. Bir Kurşun Cümlesi oluşturun.
Başvurduğunuz iş unvanını ve iş ilanının yerini açılış paragrafına ekleyin. Araştırmanızı yaptığınızı göstermek için pozisyona ve organizasyona olan ilginizi açıklayın. Özgeçmiş kapak mektubunuzun açılış paragrafında okuyucunun dikkatini hemen ve basit bir şekilde çekmek çok önemlidir çünkü bu aynı zamanda okuyucunun sizinle ilgili ilk izlenimidir.
#4. Başka Bir Paragraf Ekleyin.
İkinci paragraf, işle ilgili deneyiminizin kısa ve öz bir özetini vermektir. Sizi iş için son derece kalifiye yapan önemli başarılar, yetenekler ve uzmanlıklar ekleyin. Bir veya iki tanesine odaklanın ve sahip olduğunuz ölçülebilir etkiler de dahil olmak üzere başarılarınız hakkında belirli bilgiler verin.
# 5. Sonuna bir Sonuç Paragrafı ekleyin.
Son paragraf, rolle ilgili başka bir büyük başarıya veya yeteneğe odaklanmalıdır. Özgeçmişinizdeki bilgileri yeniden ifade etmek yerine, pozisyona uygunluğunuzu gösteren belirli bir olayı veya hikayeyi kısaca tanımlayın. Kariyer değiştiriyorsanız, bu, uygulanabilir yetenekleri veya mesleki deneyimleri dahil etmek için mükemmel bir zamandır.
#6. Resmi Bir İmzayla Bitirin.
Ön yazınızı, bu pozisyona neden başvurduğunuzu ve neden harika bir seçim olacağınızı özetleyen bir paragrafla bitirmelisiniz. Kapak mektubunuzun sonucunu kısa ve öz tutun ve sonraki olası adımlarla ilgili olarak işverenin yanıtını beklediğinizi belirtin. En altta, bir durak koyarak oturumu kapatın.
Özgeçmiş Özetinde Neler Olmalı?
Profesyonel özet veya özet beyanı olarak da bilinen bir özgeçmiş özeti, kim olduğunuza, masaya ne getirdiğinize ve deneyimlerinizin, becerilerinizin, bilginizin ve başarılarınızın firmanın zorlukları aşmasına nasıl yardımcı olabileceğine dair kısa bir genel bakış sunar. Bu nedenle, güçlü bir profesyonel özgeçmiş özet beyanını nasıl yazarsınız? Okumaya devam etmek.
1 numara. Katılmak İstediğiniz İşveren Hakkında Biraz Araştırma Yapın.
Öncelikler önce gelir. Çalışmak istediğiniz şirketi seçmeli ve araştırmalısınız. Pozisyonun iş tanımını inceleyin ve pozisyon için gerekli niteliklerin yanı sıra sektöre özgü terim ve ifadelerin bir listesini yapın.
Bunlar üzerinde düşünülmesi gereken bazı sorular:
- Kuruluş ne tür bir birey arıyor?
- Hangi temel bilgi ve yeteneklere ihtiyaçları var?
- Bu pozisyonu doldurarak hangi sorunları çözmeyi umuyorlar?
2 numara. Pozisyona Uygunluğunuzu Değerlendirin
Başvurduğunuz pozisyonla ilgili en önemli başarılarınızı, mesleki deneyimlerinizi ve yeteneklerinizi ekleyin. Firmaya nasıl fayda sağlayabileceğinizi ve sorunlarını çözmede firmaya nasıl yardımcı olabileceğinizi tanımlayın.
3. Bir ila Dört Cümlede, Temel Satış Özelliklerinizi Vurgulayın.
Anahtar satış noktalarınızı en fazla dört cümleye koyun. En dikkate değer başarılarınızı, özel yeteneklerinizi, uzmanlık alanlarınızı ve önceki iş deneyimlerinizi ekleyin. Başarılarınızı desteklemek için özgeçmişinizin özet bölümünde kanıt sunun. Katkılarınızın eski işverenlerinizin operasyonlarının büyümesine nasıl yardımcı olduğunu açıklayın.
Bir özgeçmiş özetinde kullanılabilecek güçlü rakamlar şunları içerir:
- Yılların tecrübesi
- toplam işçi sayısı
- Yeni veya hizmet verilen müşteri sayısı
- İlgili ekibin büyüklüğü
#4. Özgeçmiş Özetinizi Çivilemek İçin Diğer Hususlar
- Uygunsa, özgeçmiş özetinize profesyonel unvanınızla başlayın. Yeni mezunların derecesinden bahsedilebilir.
- En büyük başarılarınızı ve önceki işinize en önemli katkılarınızı ayrıntılı olarak açıklayın.
- Üçüncü şahıs ve geçmiş zamanda yazın.
- Özgeçmiş özet puanlarınızın pozisyon için geçerli olduğundan emin olun. Bu çok önemli.
- Yalan söylemekten kaçının. Hem özgeçmiş özetinizde hem de belgenizin gövdesinde dürüst olun.
- İlgilendiğiniz her iş başvurusu için benzersiz bir özgeçmiş özeti oluşturun.
- Özgeçmiş özetiniz madde işaretleri içerebilir.
- Kendinizinkini nasıl daha iyi hale getirebileceğinizi öğrenmek için birçok profesyonel özet örneğine bakın.
- Özgeçmiş özetinizin alakalı ve yüksek etkili anahtar kelimeler içerdiğinden emin olun.
Bir Genç İçin Özgeçmişte Neler Olmalı?
İşe alım uzmanının aradığı becerilere sahip olduğunuzu CV'nizde göstermek için hayatınızın tüm yönlerini kullanabilirsiniz. Bunlar, bir genç olarak özgeçmişinizi yazarken hatırlamanız gereken bazı yönergelerdir:
1 numara. İş Tanımını Dikkatle Okuyun
İşe alma görevlilerinin öncelik verdiği niteliklere yönelik özgeçmişinizi yazarken size yol göstermesi için iş tanımını kullanın. Neleri dahil edeceğiniz konusunda bir rehber görevi görebilir ve en temel niteliklerinize dikkat çekmek için anahtar kelimeleri kullanabilirsiniz.
2 numara. İletişim Bilgilerinizi Netleştirin.
Bir genç olarak özgeçmişinizin bir işe alım görevlisinin sizinle iletişim kurması için basit olmasını istiyorsunuz, bu nedenle iletişim bilgilerinizin görünür olduğundan emin olun. Adınız, adresiniz, telefon numaranız ve e-posta adresiniz dahil edilmelidir. Tam açık adresinizi kullanmak istemiyorsanız, kasabanızı ve eyaletinizi eklemeniz yeterlidir.
Ayrıca, e-posta adresinizin resmi olduğundan ve mümkünse adınızı içerdiğinden emin olun. Web siteniz veya çevrimiçi portföyünüz ilgili bilgiler içeriyorsa, bu gerçekleri özgeçmişinizde de listeleyebilirsiniz. Özgeçmişinize ilgisiz herhangi bir bilgi eklemek zorunda değilsiniz, bu nedenle yaşınızı, Sosyal Güvenlik numaranızı veya özellikle pozisyonla ilgili olmayan herhangi bir şeyi listelemeniz gerekmez. Pozisyon için işe alınırsanız, bir işveren daha fazla bilgi isteyecektir, bu nedenle başvuru sürecinde gönüllü olmanıza gerek yoktur.
#3. Resmi bir Özet ekleyin
Genç özgeçmişinizde listeleyecek çok fazla ilgili deneyiminiz yoksa, en önemli deneyimlerinizi ve yeteneklerinizi vurgulayan profesyonel bir özet sağlayın. Bu, bir işe alım müdürünün dikkatini çekecek, onlara kim olduğunuza dair bir fikir verecek ve aradığınız pozisyon için ne kadar nitelikli olduğunuzu gösterecek bir veya iki cümleden oluşmalıdır.
Profesyonel özetiniz, aradığınız pozisyona uyacak şekilde değiştirilebilir. Çeşitli sektörlerdeki işlere başvurmayı planlıyorsanız bu çok önemlidir ve muhtemelen giriş seviyesi fırsatları düşünüyorsanız bunu yapacaksınız. Cümlenize öğrenme isteğini ifade eden güçlü bir sıfatla başlayın, örneğin:
- Hevesli
- Dedicated
- Enerjik
- Kendinden motive
- İnsan odaklı
4. Belirli Bölümleri Dahil Edin
Özgeçmişiniz pek çok farklı bölüm içerebilse de, her birinde söyleyecek uygun bir şeyiniz olmadığı sürece hepsini kullanmanıza gerek yoktur. Her zaman listeleyebileceğiniz bazı yetenekler olacaktır ve bir hobi veya ilgi alanından ilgili herhangi bir deneyiminiz varsa bu alanları geliştirebilirsiniz. Bunlar bir özgeçmişte bulunması gereken tipik bölümlerdir:
- İş geçmişi: Tuttuğunuz tüm pozisyonları, her bir pozisyonun sorumluluklarının madde işaretli bir listesiyle birlikte, ters kronolojik sırayla adlandırın.
- Eğitim: Kurumunuzun adını, sahip olduğunuz tüm sertifikaları veya dereceleri (veya kayıtlı olduğunuz dönemi) ve aldığınız ilgili dersleri ekleyin.
- Beceriler: İlgili yeteneklerinizin bir listesini yapın.
- Ödüller ve başarılar: Dekanın listesine seçilmek veya bir okul yarışmasında birinci olmak gibi aldığınız tüm ödülleri ekleyin.
- Hobiler ve ilgi alanları: Aradığınız pozisyonla ilgili bilgi veya uzmanlık gösteriyorsa, hobileri ve ilgi alanlarını ekleyin.
- Gönüllü Deneyimi: Gençlerin profesyonel iş deneyiminin çok az olması veya hiç olmaması tipik bir durum olsa da, okulunuzda veya başka bir yerde toplum hizmeti aracılığıyla yararlı bir deneyim kazanmış olabilirsiniz. Hayır kurumunu, pozisyon unvanınızı, gönüllü olduğunuz tarihleri ve yaptığınız gönüllü çalışmanın kısa bir açıklamasını ekleyin.
# 5. Uygun Olduğunda Ayrıntıları veya Şekilleri Ekleyin.
Başarılarınızı tartışırken, emeğinizin sonuçlarından ayrıntılı olarak bahsetmeyi unutmayın. Çalışkanlığınız buna neden olduysa, mükemmel GPA'nızdan bahsedin. İyi bir liderliğe örnek olarak, kesintisiz bir galibiyet serisine yol açan münazara ekibi lideri olarak çalışmanızı gösterebilirsiniz.
#6. Özgeçmişinizi Dikkatlice Düzeltin.
Özgeçmişinizde yazım denetimi yapmak, en azından hataları aramak için iyi bir uygulamadır. Ayrıca özgeçmişinizi yüksek sesle okuyarak herhangi bir hata olup olmadığını görebilir ve eğer yapabilirseniz ikinci bir kişiye baktırabilirsiniz.
Bir İş İçin Özgeçmişte Neler Olmalı?
Bir özgeçmiş ile deneyimlerinizi, yeteneklerinizi ve önceki istihdamınızı tanımlayabilirsiniz. Güvenilir bir çalışan olduğunuzu, iş için nitelikli olduğunuzu ve gerekli yeteneklere sahip olduğunuzu gösteren niteliklere dikkat çekmek için özgeçmişinizi kullanın. Önceden iş deneyimi çok az olan veya hiç olmayan bir öğrenciyseniz, okulunuz ve müfredat dışı etkinlikler hakkındaki bilginizi genişletin.
1 numara. Bireysel Ayrıntılar
- Ad Mevcut ve uzun vadeli adresler
- Telefon numarası
- gelen kutusu adresi
#2. Amaç
- İş arama hedefinizin kısa ve öz bir tanımını yapın.
- Amaç beyanı, başvurduğunuz belirli işle alakalı olmalıdır. Hedef beyanında uzmanlığınızı vurgulamak da yararlıdır.
#3. Eğitim
- lisenin adı
- Eyalet ve şehir
- Mezuniyet Tarihi
- Müfredat Öne Çıkanlar
- Sertifikalar
- Stajlar, yaz istihdamı ve gönüllü işçilik
- (İş unvanını, işvereni, yeri, tarihleri ve görevlerin kısa bir tanımını ekleyin)
# 5. Onurlar ve ödüller
Sanatta, sporda veya akademisyenlerde tanınma. (Onur veya ödülün başlığını, onu veren kişiyi ve verildiği tarihi ekleyin.)
#6. Aktiviteler/Hobiler
Organizasyonu, tarihleri ve pozisyondaki rolünüzü belirtin.
#7. Yetenekler
- Yumuşak yetenekler (sorumlu, sadık, çalışkan, enerjik, dışa dönük.)
- Zor yetenekler (araştırma ve yazma, Microsoft word 98, Microsoft Publisher 2000, Topluluk önünde konuşma.)
# 8. Referanslar (3-5 kişi)
- Öğretmen/Profesör
- İşyeri yöneticisi (mevcut veya geçmiş)
- Kişilik referansı (Papaz, Müdür vb. sizi çok iyi tanıyan kişiler)
- İsim, sizinle olan ilişki, organizasyon ve telefon numaralarının tümü dahil edilmelidir.
# 9. Ek Faktörler
- Özgeçmişiniz bir veya iki sayfayı geçmemelidir.
- Sosyal güvenlik numaranızı, sağlık bilgilerinizi veya doğum tarihinizi eklemeyin.
- "Ben" ve diğer şahıs zamirlerinin kullanımını kısıtlayın. İfadelerinizi başlatmak için eylem fiillerini kullanın.
- Samimi olun, ancak kötü bilgileri özgeçmişinizden uzak tutmaya çalışın.
- Hataları başka biri tarafından kontrol ettirin
- Basit ve okunması kolay 10–14 puntoluk bir yazı tipi boyutu seçin.
- Sağlam kağıt kullanın.
İşverenler Özgeçmişte Ne Arar?
Şirketler, istatistikleri ve sonuçları içeren özgeçmişlerinde somut başarılar arayışında olacaklar.
Özgeçmiş Yazmanın 5 Altın Kuralı Nedir?
Beş altın kural şunları içerir:
- Ne Yazdığınıza Dikkat Edin.
- Sonunda Profesyonel Profilinizi Yazmak
- Kısaca görevlerinizi açıklayın.
- Başarıları birincil konsantrasyon alanınız yapın.
- Okuyucunuzu Düşünerek Yazın.
CV ve Özgeçmiş arasındaki fark nedir?
CV, akademik başarılarınızın kapsamlı bir tarihidir, bu nedenle uzunluğu değişir. Aksine, bir özgeçmiş, belirli bir pozisyon için yeteneklerinize ve deneyiminize ilişkin kısa ve öz bir genel bakış sunar, bu nedenle uzunluğu genellikle daha kısadır ve yılların deneyimine göre belirlenir.
Özgeçmiş Yazmanın 3 F'si Nedir?
Fonksiyon, Form(at) ve (e)Etkinlik, özgeçmiş yazmanın üç F'sidir.
Özgeçmişin 4 Anahtarı Nedir?
- İsim ve iletişim adresi
- Amaç veya özet
- Eğitim
- Deneyim
İlgili Makaleler
- BİR İŞ İÇİN ÖZgeçmiş Nedir: Nasıl Görünmeli ve Nasıl Yazılmalı?
- 2023'TE DEVAM ETMEK İÇİN EN İYİ TEMEL YAZILIM BECERİLERİ LİSTESİ (+ Ücretsiz İpuçları)
- İYİ BİR ÖZGEÇMİŞ NASIL YAPILIR: Etkili Bir Özgeçmiş Yazmaya İlişkin İpuçları
- YAZIYA DEVAM ET: Nasıl Görünmeli ve Nasıl Yapılır?
- İŞ MEKTUBU: BİÇİM VE ÖRNEKLER
Referanslar
