TEKNİK EĞİTİM: Anlamı, Türleri, Örnek ve Nasıl Oluşturulur

Her kuruluş, üretkenliği artırmak için üyelerini eğitebilir. Bir firmanın her alanı, personele nasıl üretken olunacağını öğrettiği için teknik eğitimden yararlanır. Teknik yetenekler genellikle yararlıdır ve her zaman mesleğe özgüdür. Bu makalede, teknik eğitimin ne olduğunu, nasıl yürütüleceğini ve kuruluşunuza getireceği çeşitli faydaları keşfedeceksiniz.

Teknik Eğitim

Teknik eğitim, belirli bir teknolojiyi, uygulamayı, ürünü veya hizmeti planlamak, oluşturmak, uygulamak, sürdürmek, desteklemek veya kullanmak için gereken bilgi ve becerileri verir.

Sektörlerde her gün yeni yazılım programları ve en son teknoloji ortaya çıktıkça, kuruluşlar sürekli olarak personeline beceri kazandırmalı ve yeniden beceri kazandırmalıdır. Çalışanlar, ihtiyaç duyulan temel becerileri kazanmak, mesleklerinin inceliklerini kavramak, teknolojik gelişmelere ve sektör trendlerine ayak uydurmak için öğrenme ve geliştirme (L&D) ekiplerinden eğitim almaktadır.

Çalışanlar teknik eğitim sayesinde işlerinin teknik kısımlarını kavrayabilirler. L&D ekipleri, çalışan etkinliğini ve üretkenliğini artırmak, ekip üyelerinin daha önce zor olan görevleri tamamlamaya yönelik yeni yaklaşımlar keşfetmelerine yardımcı olmak ve konumları için gerekli temel teknik becerileri geliştirmek amacıyla çeşitli yazılım uygulamaları ve iş prosedürleri için teknik eğitim programları sağlar.

Teknik eğitim, çalışanlarınızın günlük işlerini başarılı bir şekilde yapmak için ihtiyaç duydukları zor becerilere odaklandığından, hem çalışan gelişimi hem de şirket başarısı için çok önemlidir. Şirketiniz, kursiyerlerin özenle üretilmiş öğrenme materyallerini inceleyebilecekleri ve güvenli bir ortamda yeteneklerini geliştirebilecekleri bir yere sahip olduğundan emin olmalıdır.

Çalışanlar İçin Teknik Eğitim

Personelin beceri kazanması teknik eğitim yoluyla yapılabilir. Dahili veya harici olarak gerçekleştirilebilir ve sıklıkla diğer eğitim girişimleriyle birlikte kullanılır. İster resmi bir kursun ister bir mentorluk programının bir bileşeni olsun, seçtiğiniz teknik eğitimin türü, işletmenizin taleplerine ve bütçesine bağlıdır.
Belirli bir teknolojiyi veya ilgili uygulamayı veya ürünü oluşturmak, geliştirmek, uygulamak, sürdürmek, desteklemek veya kullanmak için gereken beceriler teknik eğitimde öğretilir.

Teknik Eğitimin Önemi Nedir?

Teknik eğitim programları oluşturmak, yeni işe alınanların yeteneklerini geliştirmek veya mevcut olanları geliştirmek için harika bir yaklaşımdır. Bu, belirli bir çalışanın becerilerine odaklanan dahili teknik eğitim veya şirketinizdeki tüm çalışanlar için daha kapsamlı bir genel bakış sağlayan harici teknik eğitim şeklinde olabilir.

En iyi yanı, teknik eğitimin bir işletme içindeki yönetim veya destek dahil olmak üzere hem teknik hem de teknik olmayan roller için güvenilir olmasıdır. Personeliniz için bir teknik eğitim programının ana avantajları şunlardır:

1 numara. Üretimde Artış

Çalışanlar, teknik eğitim ile daha verimli çalışarak üretkenliği artırabilir. Ayrıca işleri daha hızlı ve daha az hatayla yönetip bitirecekler. Sonuç olarak, maaş bordronuzu izlemek için daha az zaman ve para harcarsınız.

#2. Verimlilik Artışı

Bir çalışanın, işi deneme yanılma yoluyla almak yerine, o konuda eğitim aldığında, bir görevi en başından itibaren doğru bir şekilde gerçekleştirme olasılığı daha yüksektir. Bu disiplinlerde önceden deneyime sahip olmayan taze insanları işe almış olsaydınız, kuruluşunuz düşük kaliteli işler alırken daha fazla para ödemiş olurdu.

#3. Daha Az Hata

Çalışanlar, belirli ekipmanların birbiriyle bağlantılı olarak nasıl kullanılması gerektiğini öğrendikleri için eğitimden sonra daha az hata yapma eğiliminde olacaklardır.

Çevrimiçi Teknik Eğitim

Sertifika veren ücretsiz çevrimiçi dersler sayesinde profesyonel gelişim artık her zamankinden daha erişilebilir. Hem teknoloji öğrencileri hem de terfi şansı arayan deneyimli profesyoneller, giriş seviyesi pozisyonlara hak kazanmak için kursları tamamlayabilir.

Bu kurslar, bir konudaki ustalığınızı göstermenize ve hızlandırılmış ve esnek programlama sunmanıza olanak tanır.

Burada, çevrimiçi bilgisayar eğitiminin avantajlarına bakıyoruz ve en iyi seçeneklerden bazılarını sergiliyoruz.

Alison
EDX
Ücretsiz Kod Kampı
Microsoft Öğren
Açık Öğrenim

Çevrimiçi Teknik Eğitim Nasıl Gerçekleştirilir?

Personeliniz için ilginç ve faydalı bir çevrimiçi teknik eğitim kursu geliştirmek için kullanabileceğinizden emin olmak için işaretlemeniz gereken altı adımlık bir kontrol listesi.

1 numara. Personelinizin İhtiyaç Duyduğu Teknik Eğitimi Tanıyın

Listede ilk sırada teknik eğitim programınızı belirlemek ve değerlendirmek yer almaktadır. Eğitimi oluşturmadan önce, üretim süresi açısından hem etkili hem de verimli eğitim materyalleri oluşturmak için bir ihtiyaç analizi yapmak çok önemlidir. Teknik eğitim analizi yaparken ihtiyaç duyacağınız birkaç teknik vardır. Onlar içerir:

Mülakatlar/Anketler
Gözlem
Sınav hazırlığı
Değerlendirmeleri

Yukarıdakiler, başarılı bir teknik eğitim programı oluşturmak için doğru yolda olduğunuzdan emin olmanıza yardımcı olacaktır.

2 numara. Teknik Eğitim Hedefleri Belirleyin

Eğitim ihtiyaçlarınızı belirledikten sonra, çalışanlarınız arasındaki beceri boşluklarını ve mevcut eğitim girişimlerinizdeki boşlukları analiz edin. Kuruluşun eğitim hedefleri, bu boşlukların analiz edilmesi, önceliklendirilmesi ve tanımlanmasıyla oluşturulur.

Çalışanlarınızın eğitimlerini takiben elde edecekleri arzu edilen ve ölçülebilir sonuçlar, eğitim hedefleri olarak bilinir. Bu hedefler, eğitim programının pratik avantajlarını personelinizin ilgisini çekecek ve onların ilgisini çekecek şekilde ifade etmelidir.

Çalışan eğitimi için kesin ve anlaşılır hedeflerin nasıl geliştirileceği aşağıda açıklanmıştır:

Bir eğitim programının amacını ve/veya hedef(ler)ini net bir şekilde tanımlayın.
Kısa ve karmaşık olmayan en iyisidir.
SMART (spesifik, ölçülebilir, ulaşılabilir, ilgili ve zamana bağlı) hedefler olduklarından emin olun.
Eğitim hedeflerinizi organizasyon ve departman hedefleriyle senkronize edin.

#3. Çalışan eğitimi için yazılım kullanın

Teknik eğitim programları, çalışan eğitim yazılımları sayesinde L&D ekipleri tarafından nispeten kolay bir şekilde oluşturulabilir, iletilebilir ve yönetilebilir. Bu tür yazılımlar, çalışanlara eğitim kursları atar, katılım düzeylerini değerlendirir, ilerlemeyi izler, kurs tamamlama oranlarını takip eder, yüksek çalışan üretkenliği sağlar, çalışan eğitim deneyimini geliştirir ve daha üretken bir şekilde hızlı bir yatırım getirisi sunar. iş gücü

#4. Net ve etkileşimli eğitim materyalleri üretin

Teknik eğitim programları tipik olarak kurumsal uygulamalar, karmaşık süreçler ve yeni yazılım eğitimi ile ilgili modülleri içerir. Sunumlar için bir slayt destesi kullanmak da dahil olmak üzere geleneksel eğitim yaklaşımları, bu tür oturumlar için başarısız oluyor çünkü birçok çalışan, özellikle Y kuşağı, onları sıkıcı buluyor ve bilgileri akılda tutmayı zor buluyor.

L&D ekipleri, öğrencilerin dikkatini korumak ve eğitim materyalleri ile personel arasındaki etkileşimi teşvik etmek için teknik eğitim için etkileşimli sunum stratejileri seçmelidir. Bu teknikler, karmaşık prosedürleri açıklamayı kolaylaştırır ve öğrencilerin uzun süreli hafızasını geliştirmeye yardımcı olur.

İşe yarayan eğitim programları tasarlamak zor değil. Hedeflerinize ve hedef kitlenize bağlı olarak ilgili unsurları seçmelisiniz. İnteraktif teknik eğitim materyalleri üretmek için birkaç teknik aşağıda verilmiştir:

# 5. Yürütme Eğitimi

Yeni eğitim materyalinizi dağıtmadan önce, katılan tüm çalışanların eğitim programına erişebildiğinden emin olun. Bu, onlara gerekli olabilecek herhangi bir eğitim öncesi hazırlığı bitirmeleri için ihtiyaç duydukları zamanı verecektir.

Ek olarak, L&D ekibi, eğitmen liderliğindeki eğitim, iş başında eğitim, satış koçluğu, işbaşı eğitimi, çapraz eğitim, e-Öğrenim vb. gibi en etkili çalışan eğitimi yaklaşımlarına karar vermelidir. Her eğitim türünün bazı gereksinimleri vardır. başlamadan önce karşılanması gerekir.

Tüm bu eğitim teknikleri arasında e-Öğrenimin (veya çevrimiçi eğitimin), özellikle çalışanların dağınık olduğu ve sınıf eğitimine katılamadıkları pandemi sonrası ortamda en popüler olanı olduğunu belirtmek önemlidir. Çevrimiçi eğitim oturumlarını geliştirmek, yönetmek, güncellemek ve kolaylaştırmak için e-Öğrenim araçlarına ihtiyaç vardır.

#6. Eğitiminizin Başarısını Değerlendirin

Eğitim programlarınızın etkinliğini ölçmek, onlara önemli kaynaklar, zaman, para ve enerji ayırdığınızda çok önemlidir. Eğitimin öğrencinin bilgisi, becerileri, performansı ve işletmenin yatırım getirisi üzerindeki etkisi, eğitimin etkinliği ile ölçülür.

Eğitim etkinliğini değerlendirirken muhtemelen en önemli husus, mevcut iş gücünüzün performansını ve becerilerini geliştirip geliştirmediğidir. Çalışanlar, değerlendirmelerin yokluğunda işyerinde öğrenmelerinin anlamsız olduğuna inanabilirler. Eğitim etkinliğini değerlendirmek, yatırım getirisini en üst düzeye çıkarmak ve kurumsal performansı iyileştirmek için de önemlidir.

HVAC Teknik Eğitimi

HVAC teknik eğitimi, üyelere bilgili uzmanların fikirlerini alma ve araç ve gereçlerle pratik deneyim kazanma şansı verir.

Makinelerin güvenli ve verimli bir şekilde nasıl kullanılacağını öğrettiği için oldukça faydalı olabilecek bir eğitim türüdür. HVAC, Isıtma, Havalandırma ve Klima anlamına gelen bir kısaltmadır. Ek olarak, HVAC teknisyeninin başarısı için gerekli becerilerin geliştirilmesine yardımcı olur.

Öğrenciler, bu alanda uygulamalı eğitim yoluyla HVAC ekipmanı ile ilk elden deneyim kazanabilirler. İklimlendirme ve Isıtma Merkezi, stajlar, externships ve hatta gölgeleme programları bunun için kullanılabilir.

HVAC Teknik Eğitiminin Faydaları Nelerdir?

HVAC teknik eğitiminin, talimat alırken konuyu laboratuvar ortamında güvenli bir şekilde öğrenme yeteneği dahil olmak üzere birçok avantajı vardır.

Çeşitli HVAC sistemi bileşenleri arasındaki etkileşimlerin anlaşılması.
HVAC sistemlerinin nasıl kurulacağı, bakımının yapılacağı ve sorun giderileceği hakkında bilgi edinme.
HVAC sektöründe kullanılan alet ve makineler hakkında bilgi edinme.
Pratik ortamlarda kullanılabilecek problem çözme becerileri oluşturmak.
Enerji tasarrufu için yöntem ve tekniklere aşinalığınızı artırıyorsunuz.
Sektörde kullanılan güvenlik normları ve prosedürlerini öğrenmek.
Sizi sahaya hazır hale getirmek için maket görevi gören bir dizi gerçek araç ve duruma maruz bırakıldı.

Uygulamalı bir HVAC eğitim kursuna kaydolmak, size bu genişleyen alanda başarılı olmak için ihtiyaç duyduğunuz becerileri, bilgileri ve özgüveni verebilir.

Otomotiv Teknik Eğitimi

Otomotiv teknik eğitimi, mesleğinizde kullanabileceğiniz gerçek dünya bilgileri ve becerileri edinmenize yardımcı olabilir. Şanzıman tamirinden motor bakımına kadar her konuda bilgi sahibi olacaklar ve işe başlar başlamaz bu bilgiyi kullanabilecekler.

Otomotivin Faydası

Üçü, otomotiv teknik eğitimine katılırsanız elde edeceğiniz birkaç kazanımdır.

1 numara. Etkili beceriler

Otomotiv tamirinde bir kariyere başlamak için takip edilebilecek birkaç farklı yol vardır. Otomotiv teknik eğitimi, oldukça pazarlanabilir bir dizi beceri edinmenize yardımcı olacaktır. Vasıflı otomotiv tamircilerine olan talep, giderek daha fazla tüketici kendi oto tamirlerini yapmak istediğinden artıyor.

2 numara. Çeşitli Kariyer Seçenekleri

Rutin bakım ve onarım gerektiren araç filosuna sahip kuruluşlarda çalışan kişiler, otomotiv teknisyeni olarak kariyer yapmak için çok uygundur. Nakliye ve lojistik gibi sektörlerde bu tür hizmetlere olan talep nedeniyle uygun teknik uzmanlığa sahip kalifiye profesyoneller için birçok şans vardır. Bir otomotiv teknisyeni olarak eğitim, bir satış kapasitesinde tezgah memuru, yedek parça memuru, alıcı veya üretici temsilcisi olarak istihdama yol açabilir. Sigortalama pozisyonu ve iddiası, bir otomobil kaporta işletmesiyle çalışmaktan kaynaklanabilir.

3 numara. Yüksek Kazanç Potansiyeli

Bir otomobil teknik okulu aracılığıyla edineceğiniz yetenekler, pazarlanabilir olmanın yanı sıra yüksek maaşlı bir mesleğe de yol açabilir.

Bu tür bir çalışmayı takip ederek güçlü bir iş güvencesine sahip sağlam bir kariyere girebileceksiniz. Gördüğünüz gibi, otomotiv teknolojisinde eğitim almanın birçok avantajı var. Eğer gençliğinizde araç tutkusu varsa ve otomotiv sektöründe çalışmak istiyorsa bu yola girmesi için ısrarla teşvik etmelisiniz.

Teknik Temelli Eğitim Nedir?

Teknik tabanlı eğitim, bilgi sağlamak ve öğrenmeyi teşvik etmek için teknolojiden yararlanan bir eğitim türüdür. TBT'nin çeşitli biçimleri vardır, ancak bunların tümü, eğitim materyallerinin sağlanmasına yardımcı olmak için teknolojinin kullanılmasını gerektirir. Teknolojik malzeme kullanımını gerektirir.

Teknik Eğitim Örnekleri Nelerdir?

Programlama dilleri.
Ortak işletim sistemleri.
Yazılım yeterliliği.
Teknik yazı.
Proje yönetimi
Veri analizi.

3 Eğitim Türü Nedir?

Üç tür eğitim vardır ve bunlar şunları içerir:

Göreve alma: Bu, yeni bir çalışanın şirkete katıldığında aldığı eğitim türüdür.
İş başında: Bu, şu anda çalışırken size tanıtılan talimatları ve programları içerir. İşletmeler çeşitli işbaşı eğitim programları uygulayabilir,
İş dışında: İş dışındayken eğitim alırsınız. Kolejler veya eğitim tesisleri, bu eğitimin tamamlanabileceği yerlerden sadece birkaçıdır.

Eğitim ve Teknik Eğitim Arasındaki Fark Nedir?

Teknik eğitim esas olarak mesleğe özeldir ve gerekli teknik yetenekler olmadan gerçekleştirilemez. Bu, teknik eğitimi diğer eğitim türlerinden ayıran önemli bir özelliktir.

Öte yandan, sosyal veya idari beceriler eğitimi gibi teknik olmayan eğitim evrenseldir ve farklı işlere uygulanması kolaydır.

Teknik Eğitim İhtiyaçları Nelerdir?

Paydaş eğitim ihtiyaçları belirlenir ve çeşitli teknikler kullanılarak toplanır. Yöneticiler, teknik uzmanlar ve çalışanlar “aşağıdan yukarıya” eğitim talepleri verirken, yöneticiler ve teknik liderler “yukarıdan aşağıya” eğitim gereksinimleri sağlar. Dengelenmesi gereken çeşitli eğitim ihtiyaçlarını belirlemek yaygındır. Bunlardan stratejik, operasyonel, yetkinlik geliştirme ve kariyer geliştirme kategorileri oluşturulabilir.

Her paydaş grubunun teknik eğitim konusunda fikir ve talepleri vardır. Organizasyon veya performans konularını ele almak, gerekli teknik bilgiyi almak veya yeni prosedürleri veya teknolojileri uygulamaya koymak için eğitime ihtiyaç duyabilirler.

Sonuç olarak,

Yeni teknoloji çağıyla birlikte, her kuruluşta, personelini ve üyelerini bu teknolojik çağı kullanmanın ve büyümenin doğru yolları konusunda donatmak için teknik eğitime çok ihtiyaç duyulduğunu söyleyebilirsiniz. Bunları kendiniz ve personeliniz için daha iyi ve daha eğlenceli hale getirmek için kullanabileceğiniz çeşitli teknik çevrimiçi eğitim programları ve yazılımlar vardır.

FAQs

Teknik beceri örnekleri nelerdir?

Programlama dilleri.
Ortak işletim sistemleri.
Yazılım yeterliliği.
Teknik yazı.
Proje yönetimi
Veri analizi.

HVAC eğitimi neden önemlidir?

HVAC eğitimi, müşterilerin daha iyi hayatlar yaşamasına ve daha az para harcamasına yardımcı olur. HVAC eğitimi bilgisi ile modern, verimli bir HVAC sistemi kullanarak elektrik ve gaz maliyetlerini azaltabilirler.

Ek olarak, ev veya ofis genelinde tutarlı sıcaklıkların korunmasına yardımcı olur.

Teknik eğitimin amacı nedir?

Teknik eğitim, çalışanlarınıza her konuda ihtiyaç duydukları gerekli bilgileri verir. Bu, ticari büyüme için bir potansiyel olarak hizmet eder. Personelinize teknik eğitim vererek, günlük işlerini ellerinden gelen en iyi şekilde tamamlama kapasiteleri konusunda bir özgüven duygusu yaratıyorsunuz.