İster akademik dünyada ister profesyonel dünyada bir pozisyona başvuruyor olun, işverenler sık sık çalışmanızı ve akademik kimlik bilgilerinizi kanıtlayabilecek işler için referans ister. Bir referans, bir işe girme şansınızı artırarak yeteneklerinizi, eğitiminizi, kimlik bilgilerinizi ve diğer başarılarınızı doğrulayabilir. Ayrıca, rekabetçi organizasyonlara başvururken doğru referans türlerini seçmek size avantaj sağlayabilir ve hayalinizdeki kariyeri gerçeğe yaklaştırabilir.
Bu yazıda referansları tanımlıyor, çeşitli referans türlerini tartışıyor, referans listenize dahil edilecek öğeleri ana hatlarıyla belirtiyor, potansiyel işverenlere ne zaman referans verileceğini gözden geçiriyor ve kariyerinizi güvence altına almak için yüksek kaliteli referansları nasıl alacağınız konusunda tavsiyeler sunuyoruz. gelecek.
İş- Anlamı İçin Referans
İş referansları, nitelikleriniz, eğitiminiz, deneyiminiz, alışkanlıklarınız, yetenekleriniz ve karakterinizle ilgili iddialarınıza kefil olabilecek kişilerdir. Özgeçmişinizdeki bilgileri doğrulamak ve şirkete uygunluğunuzu değerlendirmek için potansiyel işverenler referanslara danışır. Ayrıca, istihdam referansı gerektiren işlere başvururken, işverene en iyi özelliklerinizi ve güçlü yönlerinizi en iyi şekilde temsil edebilecek kişilerin bir listesini seçmek çok önemlidir.
İşverenlerin referanslarınızdan sizin hakkınızda bilgi isteyebileceğini unutmayın. Ayrıca tavsiye mektupları da isteyebilirler. Başvurduğunuz pozisyona en uygun olan, yeteneklerinize ve çalışma geçmişinize hitap edebilecek referansları seçmek önemlidir. Bu nedenle, sizi hızlı bir şekilde destekleyebilecek referansların bir listesine sahip olmak çok önemlidir. Aşağıdaki referanslardan herhangi birini kullanabilirsiniz:
- Eski işverenler veya yöneticiler.
- Eski iş arkadaşları.
- Endüstri meslektaşları.
- Danışmanlar, öğretmenler veya eğitmenler.
İyi Bir Referansın 3 Örneği Nelerdir?
İşler için üç tür referans vardır:
1 numara. İş Referansları
İş arkadaşlarınız iş referansınız olarak hizmet eder. Patronunuz, yöneticiniz veya amiriniz olabileceği gibi, bir çalışanınız veya astınız da olabilirler. Alanınızdaki meslektaşlarınız, organizasyonel yetenekleriniz, ekip çalışmanız, güvenilirliğiniz ve işe alım yöneticilerinin adaylarda aradığı diğer özellikler hakkında yorum yapmak için iyi bir konumdadır. İş arkadaşlarınız, iş geçmişiniz, yetenekleriniz ve başarılarınız hakkında harika bir bilgi kaynağıdır.
Ek olarak, eğer mümkünse, becerilerinize, başarılarınıza ve rolünüzün sorumluluklarına aşina olan eski bir işvereninizi de dahil etmelisiniz. İş için niteliklerinizi ve güçlü yönlerinizi vurgulayabilecek istihdam referansları seçmelisiniz.
2 numara. Akademik Referanslar
Eğitim geçmişiniz bir işe girme şansınızı artırabiliyorsa, bir profesör veya öğretmen gibi akademik referansları dahil etmeyi düşünün. Akademik danışmanınızla çok zaman geçirdiyseniz, sizinle kişiliğiniz, işleri halletme veya zor sorunları çözme kapasiteniz ve okurken geliştirdiğiniz diğer beceriler hakkında konuşabilirler. Ek olarak, öğretmenler bir pozisyonla ilgili konuya aşinalığınızı vurgulayabilir ve karakteriniz ve kişisel alışkanlıklarınız hakkında övgülerde bulunabilir.
#3. Karakter referansları
Karakter referansları, bunlardan herhangi birine sahip değilseniz, iş deneyimi veya akademik tavsiyeler için iyi bir alternatiftir. Ortak ilgi alanlarınız veya hobileriniz olan kişiler, ev sahibiniz veya komşularınız, ömür boyu arkadaşlarınız, yerel yetkililer ve gönüllü kuruluşlardaki yöneticiler, karakteriniz veya kişiliğiniz için referans olabilecek kişilerdir. Dürüstlüğünüzü, güvenilirliğinizi ve nezaketinizi kanıtlayabilecek karakter referanslarınız olarak hizmet edecek kişileri seçin.
İş İçin Referans Nasıl Alınır?
İlk kez bir referans listesi yapıyorsanız, referans toplamak zor görünebilir. Bu prosedürün sorunsuz çalışmasını sağlamak için akılda tutulması gereken bazı öneriler vardır. Referans almak için bazı ipuçları:
1 numara. izin talebi
Kişiyi referans olarak listelemeden önce iletişim bilgilerini işe alma yöneticisiyle paylaşmak için kişiden izin isteyin. Niteliklerinizle ilgili olarak birisinin onlarla ne zaman iletişime geçeceğini bilmeleri için adlarından bahsettiğinizi anlamaları gerekir. Ek olarak, izin istemek, işe alma müdürünün sorularına yanıt vermek için zamana sahip olmalarını sağlar çünkü birisi için referans sağlamak zaman alır.
2 numara. Onlara başvurduğunuz pozisyonla ilgili ayrıntıları verin.
Yararlı bir referans sağlayabilmeleri için referansların başvurduğunuz pozisyonlarla ilgili ayrıntıları bilmesini sağlamakta fayda vardır. Bu, belirli pozisyon veya işle ilgili bir referans sunmalarını sağlar. Referanslarınıza pozisyonu neden istediğinizi açıklayabilir ve onlara iş tanımının bir kopyasını verebilirsiniz. Bu bilgilerin yardımıyla eksiksiz ve uygun bir referans sağlayabilirler.
3 numara. Akademik referanslarınızı hatırlatın
Bir süredir okula gitmediyseniz, onlarla birlikte aldığınız dersleri veya öğrenciyken bitirdiğiniz ödevleri akademik referanslarınızı hatırlatın. Bu muhtemelen bir öğrenci olarak derslerinizde ne kadar başarılı olduğunuzu hatırlamalarına yardımcı olacaktır. Özellikle, her yıl çok sayıda öğrenciye danışmanlık yaptıkları göz önüne alındığında, bir hatırlatma, referans yazma zamanı geldiğinde en iyi niteliklerinizi hatırlamalarına yardımcı olur.
#4. Minnettarlığınızı ifade edin.
Yardımları için referanslarınıza minnettarlığınızı ifade etmeniz çok önemlidir. Minnettarlığınızı ifade etmek, genellikle iş ilişkiniz olan kişiler olan referanslarınızla ilişkinizi sürdürmenize yardımcı olur. Referans olmayı kabul ettikten sonra, onlara bir e-posta veya teşekkür notu göndermeye karar verebilirsiniz.
# 5. Onlara ilerlemenizle ilgili güncellemeler verin
Mülakat sürecinde ilerledikçe ilerlemeniz hakkında referanslarınızı bilgilendirin. Başvurunuza katkıda bulundukları için başarınıza bağlı hissedebilirler. Onları yol boyunca dahil etmenin bir yolu, onları güncellemektir.
Bir Referans Listesine Neler Dahil Edilmelidir?
Bir işveren talep ettiğinde bir referans listesine dahil edilecek birkaç bilgi vardır. İşverene gerekli tüm detayları en kısa sürede vermeniz, referanslarınızla hızlı bir şekilde iletişim kurmanızı kolaylaştırır. Aşağıdaki bilgiler bir referans listesinde yer almalıdır:
- referans adı
- Konumları veya unvanları
- Çalıştıkları şirket veya kuruluş
- Açık adresleri
- Telefon numaraları
- E-posta adresleri
- Kısa bir açıklama
Aşağıda bir referans listesi girişinin bir örneği verilmiştir:
Henry Green,
Harvard Üniversitesi
3 Oxford Caddesi, Cambridge,
MA 02138, ABD
+ 61 947-4939
[e-posta korumalı]
Dr. Henry yüksek lisans tezimi yönetti. Programımın sona ermesinden sonra bir yılı aşkın bir süre boyunca ona araştırmalarında yardımcı oldum.
İş İçin Kimi Referans Almalıyım?
En önemli ayrıntılar, işler için profesyonel bir referansın, işle ilgili becerilerinizi ve yeteneklerinizi (hem sert hem de yumuşak beceriler) tartışabilen ve özelliklerinizi (ne kadar iyi olduğunuz gibi) konuşabilen kişisel bir referanstan farklı olmasıdır. hayvanlar veya ne kadar arkadaş canlısısınız).
Profesyonel referanslar vermeniz istendiğinde, aşağıdaki en iyi adayları dikkate alın.
1 numara. Eski Patron ve Meslektaşları
Eski patronunuz ve iş arkadaşlarınız genellikle en iyi profesyonel referanslardır. Teknik becerilerinizi işte nasıl kullandığınızı tartışabilirler çünkü onları kullandığınızı görmüşlerdir.
2 numara. Stajınızdaki Meslektaşlarınız
Mevcut veya önceki bir stajdan profesyonel referanslar da çok iyidir. Staj amirinize sormak ideal olacaktır, ancak iş arkadaşlarınıza da sorabilirsiniz. Diğer stajyerlerden tavsiye istemekten kaçının. Erdemlerinizi övebilecek olsalar bile, başka bir stajyerin daha önce mesleki referans olarak hizmet etme deneyimi olmayabilir, bu da işverenin başvurunuzu nasıl gördüğünü etkileyebilir.
#3. Mevcut İş Arkadaşları
Zaman zaman mevcut iş arkadaşlarınızdan referanslar sağlamanız gerekebilir. Bu sizin için geçerliyse, güvenilir bir kişiden iş teklifinizi gizli tutmasını isteyin! Teorik olarak mevcut patronunuzu kullanabilirsiniz, ancak bu riskli olacaktır. İş teklifi işe yaramazsa, şirketle ilişkinize ve oradaki potansiyel müşterinize zarar verme riskini alırsınız.
#4. Müşteriler
Çimleri biçerek veya aletleri tamir ederek ekstra para kazandınız. Bu, potansiyel işverenlerle yetenekleriniz ve iş ahlakınız hakkında konuşurken kullanabileceğiniz bir müşteri listeniz ve potansiyel profesyonel referanslarınız olduğu anlamına gelir.
# 5. Nerede gönüllü oldun
İş başvurusunda bulunan her kişinin ücretli çalışma deneyimine sahip olmaması kabul edilebilir. Gönüllü olduysanız, kuruluşun koordinatörü veya amiri harika bir referanstır. Aynı şekilde, mesleki niteliklerinizi tasdik edebilirlerse, diğer gönüllüler referans olarak kullanılabilir.
#6. Profesörünüz veya Öğretmeniniz
Aktif veya emekli bir profesör veya öğretmen de güvenilir bir referans olarak hizmet edebilir. Bu, özellikle söz konusu kişi uzun bir projeyi veya deneyi yönettiyse geçerlidir. Ancak, profesör veya öğretmen profesyonel yeteneklerinizi doğrulayabilirse, yine de profesyonel bir referans talep edebilirsiniz (bir grup projesini nasıl yönettiğiniz gibi).
Ek olarak, profesyonel referans olarak kimi seçerseniz seçin, iletişim bilgilerini düzenli olarak kontrol etmek ve potansiyel bir işveren bir arama ayarlamaya çalışırsa onları önceden bilgilendirmek iyi bir fikirdir.
Kimden Referans İsteyebilirim?
Muhtemelen önceki patronlarınızdan ve işverenlerinizden sizin için referans olarak hizmet etmelerini isteyeceksiniz. Ancak, profesyonel olarak etkileşimde bulunduğunuz diğer kişileri de listeleyebilirsiniz. Örneğin, iş arkadaşlarınızı, iş ortaklarınızı, müşterileri veya müşterileri listeleyebilirsiniz.
CV'de Kimler Referans Olabilir?
Geleneksel olarak, özgeçmişiniz en az iki referans listelemelidir. İlki, mevcut veya önceki işvereniniz olmalı ve ikincisi, iş veya akademik ortamda iyi tanıdığınız bir kişi olabilir.
Arkadaşlarınızı Referans Olarak Kullanabilir misiniz?
Hem kişisel hem de profesyonel referanslar farklı kişiler tarafından yazılmıştır. Kişisel referanslar genellikle arkadaşlardan, komşulardan ve tanıdıklardan alınır. Önce onlara sizin için bir referans olarak hizmet etmeyi rahat hissedip hissetmediklerini sorun ve eğer öyleyse, onları referans olarak kullanacağınızı bilmelerini sağlayın. İkincisi, onlara iş tanımını açıklamak ve pozisyonla ilgili olarak vurgulamaları gereken beceriler hakkında tavsiyelerde bulunmak için biraz zaman ayırın.
Referans Bir Aile Üyesi Olabilir mi?
Taraflı olarak görülebilecekleri için, eşinizden veya ailenizden referanslar kullanmaktan kaçınmalısınız. Sizi en az bir yıldır tanıyan, sizi öven, iletişimi iyi olan ve hemen ulaşabileceğiniz referanslar seçmelisiniz.
Referansınız Olmadığında Ne Yapmalısınız?
Bununla birlikte, sizden çaba ve zaman gerektirir.
- Mülakat yeteneklerinizi geliştirin.
- İnsanlarla bağlantı kurmak için biraz zaman harcayın.
- Gönüllü olarak hayırsever veya sivil faaliyetlere katılın.
- Nitelikli eğitimcilerin referanslarına güvenin.
- Eski iş arkadaşlarınızla yeniden iletişim kurun.
- Önceki işverenlerinizle iletişime geçin.
Profesyonel Referansım Yoksa Ne Olur?
Aynı sektörde iş geçmişiniz kısa olsa da olmasa da yine de profesyonel referans olarak hareket edebilecek insanlar var. Resmi iş deneyiminiz yoksa, sizi profesyonel bir ortamda, örneğin gönüllü pozisyonunda veya stajyerlikte görmüş olan kişisel kişileri de kullanabilirsiniz.
DENETLEYİCİ: İş Tanımı, Görevleri ve Maaşı
BT İŞLERİ: Tanım, Uzak, Maaş Düzeyi, Ent ve Yardım Masası
DAVRANIŞ UZMANI: Nedir, İş Tanımı, Maaş ve Nasıl Uzman Olunur?
MENTORLUK PROGRAMLARI: Nedir, Neden Önemlidir?
Referanslar:
