Eğitim ve öğretim yoluyla kişinin uyum yeteneğini geliştirmek, daha iyi iş beklentileri ve hatta terfi için kapılar açabilir. "Mesleki gelişim" terimi, kişisel nitelikleri ve mesleki yetenekleri geliştirme sürecini ifade eder. Kurumsal merdiveni tırmanmaya niyetliyseniz, profesyonel olarak kendinizi geliştirmek için neler yapabileceğinizi merak etmeniz doğaldır. Bu yazıda, işyerimizde profesyonel gelişimin anlamı, amacı ve örneklerini tartışacağız.
Okumaya devam edelim.
Profesyönel geliştirme
Bir kişi işgücüne girdikten sonra, mesleki gelişim, yeni beceriler kazanmalarına, endüstri trendlerini takip etmelerine ve kariyerlerini ilerletmelerine yardımcı olacak sürekli eğitim ve kariyer eğitimini ifade eder. İşletmeler, çalışanların daha fazla öğrenmesine yardımcı olmak için eğitim programları sağlasa da, çoğu çalışan mesleki gelişimini kendi başına sürdürür. Bir çalışan mesleki gelişimini derslere kaydolmak, atölyelere katılmak veya kendi başına yeni yetenekler geliştirmek gibi çeşitli şekillerde sürdürebilir. Diğer tanımı, sektörünüzde ortaya çıkan trendlere ayak uydurmak ve bunları mevcut süreçlerinize dahil etmektir.
Mesleki Gelişimin Önemi
Gerçekte, pek çok insan mesleki gelişimlerine yatırım yapmaz. Beceri setlerini genişletmek veya geliştirmek için hiçbir şey yapmadıklarını iddia edenlerin üçte birini çalışanlar oluşturuyor. Bu insanlar profesyonel kaderleriyle pek ilgilenmezler. Pek çok insan işlerinde yetkin olabilir, ancak bulundukları yerde mutlu olma eğilimindedirler veya kariyerlerinin geleceği hakkında endişe duymazlar.
Buna göre, mesleki gelişim fırsatlarından, sürekli eğitimden ve kariyer planlamasından yararlanırsanız, akranlarınızın üçte birinden daha avantajlısınız. Peşinden koştuğunuz ve işinizin sorumluluğunu üstlendiğiniz için, başarılı olma ve hedeflerinizi gerçekleştirme olasılığınız çok daha yüksektir.
Mesleki Gelişim Hangi İşlevi Sağlar?
Profesyonellere işlerinde fayda sağlayabilecek ve kariyerlerini ilerletebilecek yeni bilgi ve becerileri öğrenme ve kullanma şansı vermek, profesyonel gelişimin amacıdır. Sektörünüzdeki beceri setinizi ve bilgi tabanınızı oluşturmak, profesyonel gelişimin ana hedefidir.
Ayrıca mesleki gelişim hem sizin hem de işletmeniz için avantajlıdır. Sizin gibi profesyoneller, öğrenme, beceri setlerinizi geliştirme ve endüstri trendlerinde güncel kalma fırsatlarına sahip olarak firmanızın genel değerine katkıda bulunur.
Profesyonel gelişim ve eğitim fırsatları, hem yeni hem de deneyimli profesyoneller için çok çeşitli ek avantajlar sunar. Aşağıda bu avantajlardan bazılarının kısmi bir listesi bulunmaktadır, ancak hiçbir şekilde her şey dahil değildir.
Mesleki Gelişimin Faydaları
Profesyonel gelişimin bazı avantajları şunlardır:
1 numara. Güveni Güçlendirir
Bir çalışan olarak kendinize olan güveniniz, mesleki gelişimin bir sonucu olarak artabilir. Bilginiz arttıkça, yeni yetenekler ve yetenekler geliştirmek özgüveninizi artırabilir ve rolünüzde daha rahat hissetmenize yardımcı olabilir. Örneğin, bir şirkette uzun süre çalışan bir çalışan, işe ilk başladığında öğrendiğinden çok daha fazlasını öğrenmiş olacaktır.
2 numara. İstihdam Olanaklarını Artırır
Mesleki gelişim yoluyla bilginizi, yeteneklerinizi ve yetkinliklerinizi artırmak, işe alınma şansınızı artırabilir. İşverenler, mesleki gelişimden kaynaklanan beceri gelişimi nedeniyle sizi bir aday olarak daha iyi görebilirler. İşverenler, nitelikli bir aday olduğunuza inanırlarsa, rekabet yerine sizi işe almayı seçebilirler.
#3. Becerileri Geliştirir
Hem sert hem de yumuşak beceriler, işyerinde mesleki gelişim yoluyla geliştirilebilir. Sosyal beceriler, iletişim gibi çalışma tarzınızı karakterize eden karakter özellikleriyken, zor beceriler, okul veya çalışma alanınıza özgü eğitim yoluyla edindiğiniz bilgilerdir. Yeni beceriler kazanmak, kariyerinizi geliştirmenize, uzmanlığınızı yeni işe alınanlarla paylaşmanıza ve sektörünüzde bir otorite haline gelmenize yardımcı olabilir.
#4. İstihdam Olanaklarını Genişletiyor
Yeni beceriler kazanmak, mevcut konumunuzdaki terfiler veya maaş artışları da dahil olmak üzere istihdam beklentilerinizi iyileştirebilir. İşvereniniz, kendinizi daha iyi hale getirmek için çaba sarf ettiğinizi anlarsa, sizi ilerleme şansı olarak görmeye daha yatkın olabilir. Bir öğrenci olarak bağımsızlığınızı gösterirken aynı zamanda bilgi ve beceri kazandığınızı görebilirler. Patronlarınız, gelişiminizi gözlemlemelerinin bir sonucu olarak sizi daha iyi bir konuma terfi ettirmeye karar verebileceklerinden, bu, iş olanaklarını açabilir.
# 5. Koçluk Sağlar
Bir akıl hocası veya rol modeli keşfetmek, mesleki gelişiminizi ilerletmek için başka bir stratejidir. Bir akıl hocasından doğru yolda olduğunuza dair rehberlik ve güvence alabilirsiniz. Ayrıca bilgelik verebilir veya size yeni beceriler öğretebilirler.
#6. Ağ Kurma Şansını Artırır
Çok sayıda profesyonelin bir araya geldiği durumlarda ağ kurma kapasiteniz de profesyonel gelişimle gelişebilir. Ek olarak, bu toplantılar sık sık işletmenizden insanları davet ederek onlara düşünce liderleriyle ağ kurmaları için ideal fırsatlar sunar. İş arkadaşları, akıl hocaları ve işe alım yöneticileriyle etkileşim kurarak ağ oluşturma, kariyerinizi ilerletebilir. Akıl hocaları kariyer tavsiyesi verebilir ve işe alma müdürleri ve iş arkadaşları açık pozisyonlar hakkında size bilgi verebilir.
Mesleki Gelişimin Amacı
Profesyonellere işlerinde fayda sağlayabilecek ve kariyerlerini ilerletebilecek yeni bilgi ve becerileri öğrenme ve kullanma şansı vermek, profesyonel gelişimin amacıdır. Sektörünüzdeki beceri setinizi ve bilgi tabanınızı oluşturmak, profesyonel gelişimin ana hedefidir.
Ek olarak, profesyonel gelişim hem sizin hem de işiniz için avantajlıdır. Profesyoneller, siz kendi değerinizi artırırken, öğrenme, beceri setlerinizi genişletme ve pazar dinamiklerini takip etme şansına sahip olarak firmanızın değerini de artırır.
Profesyonel gelişim ve eğitim fırsatları, hem yeni hem de deneyimli profesyoneller için çok çeşitli ek hedef avantajları sunar. Aşağıda bu avantajlardan bazılarının bir listesi bulunmaktadır, ancak hiçbir şekilde her şey dahil değildir.
1 numara. Mesleki Gelişimi Artırma Yaklaşımları
Kariyer gelişimi ve ilerlemesi için plan yapmanın tek bir “doğru” yolu yoktur. Ancak, size uygun mesleki gelişim olanaklarını belirlemek için kariyer hedeflerinizle başlamalısınız. Devam eden eğitim ve öğretim seçenekleri her zaman çok önemli olsa da, profesyonel gelişiminizi ilerletmek ve kariyerinize yatırım yapmak için çok sayıda yöntem vardır. Mesleki gelişiminizi şu şekilde geliştirebilirsiniz:
2 numara. Bir Hedef Planı Yapın.
Profesyonel gelişiminize başlamak için bir hedefler listesi ve bir zaman çizelgesi yapın. Hedeflerinizi programlayarak gelişiminiz için bir zaman çizelgesi oluşturabilirsiniz. Bu, ilerlemenizi takip etmenize ve üretkenliğinizi artırmanıza yardımcı olabilir. Gündem, çevrimiçi bir araç veya günlük kullanılarak bir zaman çizelgesi yapılabilir.
#3. Eğitim Oturumlarına Katılın
Profesyonel gelişiminizi ilerletmek için konferanslar, atölye çalışmaları ve web seminerleri gibi eğitim oturumlarına gidebilirsiniz. İşle ilgili yeni beceriler öğrenebileceğiniz ve uygulayabileceğiniz bu programlara katılarak mesleki gelişiminizi geliştirebilirsiniz.
#4. Yeni Görevler veya Roller Üstlenin
İşinizde ek pozisyonlar veya sorumluluklar kabul ederek kariyerinizde potansiyel olarak ilerleyebilirsiniz. Yöneticinize, genellikle farklı bir rolün yerine getirdiği bazı görevleri yerine getirip getiremeyeceğinizi sormak, bunu başarmanıza yardımcı olabilir. Ek sorumluluklar almak, yönetiminize inisiyatifinizi ve normal sorumluluklarınızın dışındaki projeleri başarıyla yürütme yeteneğinizi gösterir.
# 5. Eğitiminize Devam Edin
Mesleki gelişiminizi artırmak için eğitiminizi ilerletebilirsiniz. Mesleki gelişiminiz, bilginizi genişlettiği ve seçtiğiniz alana olan bağlılığınızı gösterdiği için ek eğitimle geliştirilebilir. Daha yüksek bir eğitim derecesi sizin için daha fazla iş fırsatı da açabilir.
Mesleki Gelişim Örnekleri Nelerdir?
Bazılarını burada vurguladığımız çok sayıda mesleki gelişim örneği vardır. Sizin için en iyi olan kesin mesleki gelişim seçeneklerinin kişisel hedeflerinize bağlı olacağını ve işiniz veya lisansınız için mesleki gelişim gerekliyse, işvereninizin veya lisans kurulunuzun hangi türleri kabul edeceğini unutmayın.
Mesleki gelişim fırsatları aşağıdaki örnekleri içerir:
1 numara. Profesyoneller İçin Bir Seminere Katılın.
Konferanslar, benzer düşünen profesyonellerle tanışmak, konunun uzmanlarından bilgi almak ve eğlenmek için harika fırsatlar sunar. Şehir dışında bir konferansa katılmak mümkün değilse, profesyoneller çeşitli çevrimiçi konferanslara ve web seminerlerine kayıt olabilirler.
2 numara. Atölyelere Katılın
Çalıştaylar, sorunları tartışmak ve çözümler sunmak için uzmanlaşmış bilgiye sahip bireyleri bir araya getirir. Çalıştaylar, çoğu konferansın aksine, katılımcıların aktif olarak katılmasını ister. Yeni beceriler öğrenmek, bu pratik deneyimden büyük ölçüde yararlanabilir.
#3. CE/CPE'nizi tamamlayın.
Çoğu profesyonel lisans ve sertifikanın yıllık olarak yenilenmesi gerekir ve sürekli eğitim gerektirir. Bazıları sürekli eğitimi her yıl tamamlamaları gereken bir angarya olarak görse de, proaktif profesyoneller sürekli eğitim kredilerini bilgilerini güncellemek ve becerilerini keskinleştirmek için kullanırlar.
#4. Mikro Öğrenimden En İyi Şekilde Yararlanın.
İyi bir öğrenme stratejisi, meşgul profesyonellerin çok yararlı bulacağı bir mikro öğrenmedir. "Isırık büyüklüğünde öğrenme" olarak da adlandırılan mikro öğrenme, profesyonellerin hızlı öğrenme oturumlarını yoğun programlarına sıkıştırmasına olanak tanıyan kısa ve yoğun bilgi patlamaları (genellikle bir ila on dakika uzunluğunda) sunan yoğunlaştırılmış öğrenme modüllerinden oluşur.
# 5. Bir İş Arkadaşını Takip Edin.
Şansınız olursa, sizi ilgilendiren bir işi veya yetenekleri olan bir iş arkadaşınızı veya amirinizi gözlemlemek faydalı olabilir. Bir profesyonelin gölgesi olmak, o alana güçlü bir ilginiz olup olmadığını belirlemenize yardımcı olabilecek faydalı bir öğrenme deneyimi olabilir.
#6. Mesleğinizde Size Fayda Sağlayacak Bir Kitap Okuyun.
Hangi sektörde olursanız olun, birçok kitap mevcut olacaktır. Ne okuyacağınızdan emin değilseniz, yöneticinizden veya akıl hocanızdan kitap önerileri isteyin.
İşyerinde Mesleki Gelişim Nedir?
Bir kişinin bir işyerindeki mevcut iş uygulamalarını ve gelecekteki kariyerini geliştirmek için yeteneklerini, bilgisini ve deneyimini izleme ve kaydetme sürecine genellikle profesyonel gelişim denir. Herhangi bir ilk eğitimden sonra edinilen tüm deneyimler, bilgiler ve gerçek dünya uygulamaları için bir havuz görevi görür.
İşyerinde profesyonel gelişim, temel olarak sizinle ve yaşam boyu öğrenmeye ve ahlaki davranışa olan bağlılığınızla ilgilidir. İleriyi düşünmeyi ve yeni beceriler edinmek, eskileri tazelemek veya alanınızdaki en son gelişmelere ayak uydurmak için fırsatları belirlemeyi teşvik eder. Gerçekte, yeni bir yeterlilik kazanmaktan işle ilgili yeni beceriler öğrenmeye, halihazırda edinilmiş bilgileri tazelemek için profesyonel bir eğitim programına kaydolmaya kadar her şeyi gerektirebilir.
İş başında eğitim, profesyonel gelişimin çok önemli bir bileşeni olmasına rağmen, bu fikir çok çeşitli temaları ve biçimleri kapsar ve çeşitli ileri düzey profesyonel öğrenim, örgün eğitim veya uzmanlık eğitimi ile ilgilidir. Pozisyonunuza, sektörünüze ve deneyim seviyenize bağlı olarak öğrenme aktiviteleriniz değişecektir. Bu, eğitim için çalıştaylardan, sektöre yönelik konferanslardan, e-öğrenme programlarından ve mesleki gelişim kurslarından oluşabilir. Bununla birlikte, iş arkadaşları arasındaki konuşmalar, bağımsız okuma ve çalışma, bir iş arkadaşının çalışmasını gözlemleme veya bir akrandan talimat alma gibi resmi olmayan ortamlarda da olabilir.
İşyerinde Mesleki Gelişim Neden Önemlidir?
Kendini geliştirme faaliyetleri, size tam zamanlı okul taahhüdü olmadan yeni bir uzmanlığa ilerleme şansı verirken, aynı zamanda istekli olduğunuzu ve yeteneklerinizi geliştirebileceğinizi göstermenize, bilgi boşluklarını fark etmenize ve kendi kariyerinize yatırım yapmanıza olanak tanır. Profesyonel gelişim dersleri ve şirketlerin aradığı belirli yeteneklere odaklanan diğer eğitim türlerini alarak özgeçmişinizi ve araç setinizi geliştirebilirsiniz. Bu, günümüzün hızla değişen istihdam piyasasında rekabetçi kalmanıza yardımcı olacaktır.
Düzenli profesyonel gelişim, profesyonelliğe ve kişisel gelişime güçlü bir bağlılık gösterir. Basitçe söylemek gerekirse, SMG süreci, pasif ve tepkisel olmanın aksine, insanların kendi öğrenmeleri hakkında bilinçli ve proaktif olmalarını ve bu konuları tanınabilir bir şekilde ele almalarını sağlar. Yardımı ile kendi ilerlemenizi sürekli olarak yönetebilirsiniz. Bir işyerinde mesleki gelişime sahip olmak, notlarınızı gözden geçirmenize, gözden geçirmenize ve öğrendikleriniz hakkında düşünmenize de izin verebilir.
Profesyonel Gelişimin 5 Alanı Nelerdir?
Mesleki gelişim alanlarına örnekler:
- Devamlı öğrenme
- Profesyonellere yönelik kuruluşlara üye olmak.
- Araştırma.
- İş performansını iyileştirme
- Artan yükümlülükler ve görevler.
Mesleki Gelişimle İlgili 3 Ana Fikir Nedir?
- İş performansını artırın
- Sistemlere, prosedürlere ve teknolojiye ayak uydurmak.
- Sektörünüzdeki taze yenilikleri ortaya çıkarmak.
- Mevcut yetenekleri artırmak.
Mesleki Gelişimin Temel Amacı Nedir?
Kişisel gelişim ile ilgili kitaplar okuyun. Profesyonellere işlerinde fayda sağlayabilecek ve kariyerlerini ilerletebilecek yeni bilgi ve becerileri öğrenme ve kullanma şansı vermek, profesyonel gelişimin amacıdır.
Profesyonel Olarak Kendimi Nasıl Geliştirebilirim?
Mesleğimi nasıl ilerletebilirim:
- İletişim tabanınızı genişletin.
- Aktarılabilir becerilerinizi güçlendirmenin yollarını bulun.
- Bir akıl hocası arayın.
- Bazı yeni dijital yetenekler geliştirin.
- Yeni zaman yönetimi tekniklerini keşfedin.
- Hedefler belirleyin.
Profesyonelliğin 7 Temel Unsuru Nedir?
İşte profesyonelliğin altı ana bileşeni: fedakarlık, hesap verebilirlik, mükemmellik, görev, onur ve dürüstlük ve başkalarına saygı.
Mesleki Gelişim Becerisi nedir?
Bazen sosyal beceriler olarak adlandırılan mesleki gelişim becerileri, işteki günlük faaliyetlerinizde size yardımcı olur. İş arkadaşlarınızla daha yakın bağlar kurmanıza, üst düzey personelin dikkatini çekmenize ve daha kapsamlı bir ekip üyesi olmanıza olanak tanırlar.
Mesleki Gelişimin En Önemli Parçası Nedir?
Kendiniz için hedefler belirlemek, mesleki başarınız için yapabileceğiniz en önemli şeylerden biridir. Kariyer hedefleriniz size bir yön ve çalışmak için bir neden sağlar.
İlgili Makaleler
- İş Becerilerinizi Geliştirmenin 5 Yolu
- KİŞİSEL GELİŞİM HEDEFLERİ: Tanımı, Örnekleri ve Nasıl Kurulur
- ÜRÜN GELİŞTİRME STRATEJİSİ: Ürün Geliştirme Stratejisi Nasıl Oluşturulur
- FİNANS ŞİRKETİ: Tanımı, Türleri ve İlk 10 Şirket
Referanslar
