İşçiler, belirli bir şirkette tam zamanlı açık pozisyonlar olmadığında, istenen tam zamanlı pozisyon mevcut olduğunda kendilerini ön plana çıkarmak için yarı zamanlı çalışmaya başlayabilirler. İnsanlar yarı zamanlı istihdam yoluyla yeni beceriler öğrenebilir ve alışılmadık konularda eğitim alabilir. Ancak yarı zamanlı çalışma saatleri nedir? Yarı zamanlı çalışma saatlerini ve bu konuda bilmeniz gereken her şeyi tartışacağımız için okumaya devam edin.
Yarı Zamanlı Çalışma Nedir?
Yarı zamanlı çalışma, tam zamanlı bir pozisyondan daha az haftalık saat içeren bir çalışma türüdür. Vardiyalı çalışırlar. Vardiyalar sıklıkla rotasyonu içerir. İşçiler düzenli olarak haftada 30 saatin altında çalışıyorlarsa, yarı zamanlı olarak kabul edilirler.
Uluslararası Çalışma Örgütü, Amerika Birleşik Devletleri dışında, yarı zamanlı çalışanların oranının son 20 yılda dörtte birden yüzde elliye çıktığını tahmin ediyor.
Yarı zamanlı çalışma, kişisel tercih, bir işverenin çalışma saatlerinin azaltılması veya tam zamanlı istihdam eksikliği gibi çeşitli nedenlerle yapılabilir. Uluslararası Çalışma Örgütü Sözleşmesi'ne göre, yarı zamanlı çalışanlar tam zamanlı çalışanlara eşit muamele görmelidir.
Yarı Zamanlı Çalışma Saatleri
Haftada, işvereninin tam zamanlı istihdam olarak kabul ettiğinden daha az saat çalışan bir çalışanın yarı zamanlı çalıştığı söylenir. Bu nedenle, şirket politikasına bağlı olarak, bir çalışanın yarı zamanlı tanımı değişebilir. Örneğin, bir işçi haftada 35 saatten az çalışıyorsa, işveren onu yarı zamanlı olarak kabul edebilir.
Kanun yapan şey, tam zamanlı veya yarı zamanlı bir çalışanı özel olarak tanımlamadı. ABD Çalışma İstatistikleri Bürosu tarafından haftada 35 saati tam zamanlı bir çalışma haftası olarak kabul ediyoruz. Ancak sadece istatistiksel amaçlar için, bu tanımı mı kullanıyorlar?
Adil Çalışma Standartları Yasası, bir çalışanın tam zamanlı olarak kabul edilmesi için her hafta kaç saat çalışmamız gerektiğini tanımlamadığı gibi, bir çalışanın ne zaman fazla mesai tazminatına hak kazandığını da belirtmez.
Haftada Kaç Saat Yarı Zamanlı?
Bir işçinin yarı zamanlı olarak sınıflandırılması gereken minimum saat sayısı değişebilir. Bununla birlikte, yarı zamanlı istihdam genellikle haftada 20 ila 29 saat arasında süren istihdam olarak tanımlanır. Ancak işe, organizasyona ve sözleşmeye göre saatler değişebilir.
Yarı Zamanlı Çalışma Saatleri Hangi Avantajları Sunabilir?
Yarı zamanlı istihdamı oluşturan saatlerin sayısını artık bildiğinize göre, yarı zamanlı çalışmanın başlıca avantajlarının neler olduğunu soruyor olabilirsiniz.
1 numara. Gelişmiş esneklik, daha az stres
Tam zamanlı çalışan çalışanlar genellikle kendilerini bitkin hissederler. İşiniz sizi sürekli strese maruz bırakıyorsa performansınız büyük ölçüde etkilenebilir ve hatta sağlığınız olumsuz etkilenebilir. Part-time çalışırken size eskisi kadar sorumluluk vermeyebilecekleri için iş yeri stresinde önemli bir azalma yaşayacaksınız.
2 numara. Zamanınızı yönetmede daha usta olun
Yarı zamanlı istihdam, daha iyi zaman yönetimi becerileri gerektirir çünkü gün içinde görevlerinizi tamamlamak için daha az zamanınız olur. Zamanınızı en iyi şekilde değerlendirmek için zamanınızı etkili bir şekilde yönetmeli, akıllıca seçimler yapmalı ve sorunlara uygulanabilir çözümler bulmalısınız.
#3. Yeni ufuklar ve yetenekler
Yarı zamanlı çalışmak, çeşitli sektörlerde eğitim ve deneyim almanızı sağlar. Bir başvuru sahibinin deneyimi yoksa, bazı işletmeler onu tam zamanlı olarak işe almakta tereddüt edebilir.
#4. Ekstra fonlar
Birden fazla yarı zamanlı işi yönetmek için zamanınız ve organizasyon becerileriniz varsa, tam zamanlı olarak bir işveren için çalıştığınızdan daha fazla kazanabilirsiniz. Birçok maaşlı kişi her hafta 50 saat veya daha fazla çalıştığından, çeşitli yarı zamanlı işlerde çalışarak daha az saat çalışabilirsiniz.
# 5. Başka şeyler üzerinde çalışmak için zamanınız var.
Boş zamanlarınızda başka ilgi alanları peşinde koşmak, yarı zamanlı çalışmanın en büyük faydalarından biridir. Örneğin, bir derece için çalışıyorsanız yarı zamanlı çalışma uygun olabilir. Derecenizi tamamlamanız için size zaman verirken, iş deneyim kazanmanıza yardımcı olabilir.
Yarı Zamanlı Çalışanları Geçici, Sabit ve Kalıcı Sözleşmelerde Farklılaştıran Nedir?
Üç farklı yarı zamanlı çalışma türü vardır: gündelik, sürekli ve sabit sözleşme. Bu çalışanların tümü, tam zamanlı çalışanlardan daha az saat harcıyor:
1 numara. gündelik yarı zamanlı
Geçici yarı zamanlı çalışanlar, işverenlerinin ihtiyaç duyduğu şekilde çalışır. Ülkenin yarı zamanlı iş gücünün yarısından fazlası bu kategoriye ait olduğundan bu kategori en yaygın olanıdır. Haftadan haftaya, saatleri değişebilir. Kalıcı veya sabit sözleşmeli yarı zamanlı çalışanlar, önceden belirlenmiş çalışma saatlerine sahiptir ve düzenli kadrolardadır.
İşletmeler, sözleşmeleri sona erene veya istifa edene kadar yarı zamanlı daimi çalışanları elinde tutar. Sabit sözleşmeli yarı zamanlı çalışanlar, tatil günleri de dahil olmak üzere yalnızca daha kısa süreli iş sözleşmeleri imzalayabilirler.
2 numara. Kalıcı ve belirli süreli
Ayrıca, sabit sözleşmeli ve kalıcı yarı zamanlı çalışanlar düzenli saatlerde çalıştıkları için çalışanları için tutarlı bir ücret alıyorlar. Bu maaş, işveren vardiyaları yeniden planlamayı seçse bile hala ödenecektir.
Haftalık Yarı Zamanlı Çalışma Saatleri Ne Kadardır?
Tam zamanlı bir pozisyonda haftada çalışılan tipik saat sayısı 35 ile 40 (veya daha fazla) arasındadır. Çalışmaya ihtiyacı olan veya çalışmak isteyen ancak tam zamanlı çalışamayan (veya çalışmamayı tercih eden) kişiler için yarı zamanlı bir kariyer esneklik sağlar.
Yarı zamanlı iş arayanların çoğu, çalışmak isteyecekleri ideal saat sayısını bilir. Yine de, bu ihtiyaçlara uygun pozisyonlar bulmak zor olabilir çünkü her işletmenin farklı bir “yarı zamanlı” istihdam tanımı vardır.
Yarı zamanlı çalışma için genellikle haftada 30-35 saatten daha azına ihtiyaç duyulur, ancak bu, işe, pozisyona ve işveren ile çalışan arasındaki anlaşmaya bağlı olarak büyük ölçüde değişebilir. Bu geniş çeşitlilik, program gereksinimlerinize uyan yarı zamanlı iş bulmayı zorlaştırır.
Ekim 2020'de 26 milyondan biraz fazla kişi yarı zamanlı çalıştı, bu rakam Ekim 2019'daki sayıyla hemen hemen aynı. Bu, ekonomik istikrarsızlığa ve küresel bir salgına rağmen yarı zamanlı istihdamın iş piyasası için hala çok önemli olduğunu gösteriyor.
Profesyonel yarı zamanlı çalışmanın avantajları, programlarında kendilerine daha fazla esneklik sağlayan bir kariyer arayanlar için ilgi çekici olabilir. Her endüstri, her eğitim ve deneyim seviyesinde yarı zamanlı istihdam sunar. Ayrıca yarı zamanlı çalışma, çevrimiçi veya ofis ortamında yapılabilir ve esnek saatlere sahip olabilir.
Avustralya'da Saat Başına Yarı Zamanlı Çalışma
Avustralya'da asgari maaş 15.86 dolardır. Uluslararası bir öğrenci olarak, akademik yıl boyunca her iki haftada bir 20 saate kadar, teneffüs dönemlerinde ise sınırsız sayıda çalışabilirsiniz.
Avustralya'da birçok yüksek ücretli yarı zamanlı iş mevcuttur. Yeni bir şeye bir şans vermek için doğru an olabilir.
En İyi 5 Yarı Zamanlı İş
1 numara. Yaşlı Bakımında Çalışan
Dışa dönük biriyseniz ve yaşlılarla ilişki kurarak ufkunuzu genişletmeye hevesliyseniz, bir yaşlı bakımı görevlisi pozisyonu sizin için doğru olabilir.
İşin kapsamı oldukça geniştir. Yaşlılara günlük rutinlerinde yardımcı olmak, gezilere çıkarken sosyal destek sağlamak veya aile üyeleriyle koordinasyon sağlamak söz konusu olduğunda sıkıcı bir an olmayacak.
#2. Teslimat Sürücüsü
Uygun bir şekilde "cehennem haftası" olarak adlandırılan dönemde veya sınavlar yapılırken okul stresli hale gelebilir. Programınızı seçebilir ve bir teslimat şoförü olarak saatte 20 $ kazanabilirsiniz!
Ehliyetiniz yoksa araba kullanmak size göre olmayabilir.
#3. Satış Temsilcis
İstihdam arama motorlarında çiçek satışından banyo tasarımına kadar pek çok satış temsilcisi pozisyonu bulabiliriz. Standart maliyet, saat başına 25 ila 30 ABD Doları arasındadır.
Güven kazanmanın harika bir yöntemi, yarı zamanlı bir satış temsilcisi olarak çalışmaktır. Ne de olsa, müşterilerinizin yerel dilini yorumlamanız (henüz yapmadıysanız) ve onları pek aşina olmayabileceğiniz bir ürüne ilgi göstermeye ikna etmeniz gerekecek.
#4. Özel öğretmen
Üniversite öncesi birkaç konuda sağlam bir kavrayışa ve istisnai sonuçlara sahip misiniz? Bire bir özel ders vermeyi deneyin.
Superprof gibi web sitelerinde nitelikleriniz, tercih ettiğiniz ortam ve derecelendirme dahil olmak üzere potansiyel öğrencilerle tanışmak için. Deneyiminize bağlı olarak, bir üniversite öğrencisi olarak, saat başına 20 ABD dolarına kadar ücret alabilirsiniz.
Ortalama Yarı Zamanlı Çalışma Saatleri
Yarı zamanlı çalışma için genellikle haftada 30-35 saatten daha azına ihtiyaç duyulur, ancak bu, işe, pozisyona ve işveren ile çalışan arasındaki anlaşmaya bağlı olarak büyük ölçüde değişebilir.
Yarı Zamanlı Bir İş Ne Kadar Sürer?
Amerikan işgücüne katılımı ölçen Çalışma İstatistikleri Bürosu, bunu haftada 35 saatten az yarı zamanlı istihdam olarak tanımlıyor.
Haftada 20 Saat Yarı Zamanlı mı?
Bir işçinin yarı zamanlı olarak sınıflandırılması gereken minimum saat sayısı değişebilir. Bununla birlikte, yarı zamanlı istihdam genellikle haftada 20 ila 29 saat arasında süren istihdam olarak tanımlanır. Ancak işe, organizasyona ve sözleşmeye göre saatler değişebilir.
Yasal Olarak Çalışabileceğiniz En Kısa Vardiya Ne Kadardır?
Ülkedeki çoğu eyalet minimum 3 saat belirledi.
İşim Bana İşten Sonra Ne Yapacağımı Söyleyebilir mi?
İşverenler genellikle operasyonlarına müdahale eden çalışma saatleri dışında çalışmayı kısıtlamakta özgürdür.
Yarı Zamanlı Çalışma için Mülakat Soruları Nelerdir?
- · Çalışmak için hangi gün ve saatler uygundur?
- · Programınıza uymanızı engelleyecek taahhütleriniz var mı?
- · Bir iş varsa, tam zamanlı yarı zamanlı çalışmayı tercih eder miydiniz?
- · Neden bu pozisyonu arıyorsunuz?
- · Tazminat beklentiniz nedir? –
Teksas'ta Yarı Zamanlı Çalışma Saatleri Ne Anlama Geliyor?
Bir devlet çalışanı için yarı zamanlı istihdam, çalışma haftası başına 40 saatten az çalışarak geçirilen herhangi bir zamandır.
Sonuç
Şimdiye kadar, yarı zamanlı çalışma saatlerini ve yarı zamanlı çalışmanın neden faydalı olduğunu öğrenmiş olmalısınız. Yarı zamanlı bir işte çalışarak çoklu görev yapabilirsiniz, öyleyse neden denemiyorsunuz?
- Yarı Zamanlı Çalışma Kaç Saattir: Yararları ve İş Seçenekleri
- ESNEK ZAMAN TAKVİMİ: Nedir, Nasıl Çalışır, Örnek, Avantajları ve Dezavantajları
- MEVSİMLİK ÇALIŞMA: Nedir, Türleri ve Nasıl Bulunur?
- İŞ PAYLAŞIMI: Yararları ve Nasıl Çalışır?
- İŞ YERİNDE İŞ PAYLAŞIM DURUMLARI: Avantaj ve Dezavantajları
Referanslar
