Tıbbi ve sağlık hizmetleri yöneticileri, hastaneleri, klinikleri ve bakım evlerini organize etmekten ve işletmekten sorumludur. Sağlık hizmeti yöneticileri, hastalara doğrudan bakmak yerine, diğer sağlık çalışanlarının sorumluluklarını yerine getirebilmesi için hastanelerin sorunsuz çalışmasını sağlar.
Sağlık sektöründe çalışmaya ilgi duyuyorsanız ve iş planlaması ve organizasyonu gerektiren liderlik pozisyonlarını takdir ediyorsanız, tıp ve sağlık hizmetleri yönetimi alanında bir kariyer sizin için en uygun olabilir. Bu makalede sağlık yöneticilerinin gerçekte ne yaptığı, maaşları ve sektörü oluşturan pozisyonlar hakkında daha fazla bilgi edinin. Ayrıca bu yazıda, alana kendi başınıza girmek için yapmanız gereken her şeyi öğrenecek ve başlangıç aşamasında size yardımcı olacak önerilen bazı kursları keşfedeceksiniz.
Tıbbi ve Sağlık Hizmetleri Yöneticileri Özetlendi
Hastaneler, klinikler ve tıbbi bölümler dahil olmak üzere sağlık tesisleri ve hizmetleri, tıbbi ve sağlık hizmetleri yöneticileri tarafından yönetilir ve yürütülür. Tıp ve sağlık hizmetleri yöneticilerinin görevleri sıklıkla sağlık hizmeti yöneticilerininkilerle örtüşür, ancak genellikle sağlık sistemlerinin ve yöneticilerinin günlük operasyonlarını yönetmeye daha fazla önem verirler.
Sağlık hizmeti yöneticileri, büyük üniversite hastaneleri ve küçük mahalle klinikleri dahil olmak üzere bir dizi sağlık kuruluşunu denetler. Bu nedenle, çalışma ortamları devasa, hareketli hastanelerden daha küçük, daha samimi doktor muayenehanelerine kadar değişebilir.
Medikal ve Sağlık Hizmetleri Yöneticileri Ne İş Yapar?
Yine de, çalışma ortamlarına bağlı olarak tıp ve sağlık hizmeti yöneticileri günlük faaliyetlerinde bazı farklılıklar yaşayabilir. Genel olarak, kurumlarındaki her şeyin düzgün çalışmasını sağlarlar ve süreç optimizasyonları ve diğer tekniklerle hastalara sunulan sağlık hizmetlerinin etkinliğini ve kalitesini artırmanın yollarını ararlar.
Endüstri düzenlemelerine uymak çok önemlidir. Pozisyon ayrıca en son tıbbi teknolojilerin ve ekipmanların nasıl kullanılacağına dair bilgi gerektirir. Bir sağlık hizmetleri yöneticisinin tipik görev ve işlevleri şunları içerir:
- Bir klinik, ofis veya hastane departmanının günlük faaliyetlerini yönetme
- Çalışan taraması, mülakatlar ve işe alma
- Yeni işe alınanları veya mevcut personeli yeni yasalar, kurallar ve prosedürler konusunda eğitmek
- Çeşitli birimlerde hasta ve ailelerine yüksek kalitede bakım sağlamak.
Tıp ve sağlık hizmetleri yöneticileri aşağıdakiler gibi idari görevlerden de sorumlu olabilir:
- Çeşitli birim ve departmanlar için bütçelerin oluşturulması ve takibinin sağlanması
- Tesiste bakım alan hasta sayısını takip etmek
- Kayıtlı hemşireler, pratisyen hemşireler, doktorlar, laboratuvar teknisyenleri, teknisyenler ve diğer yardımcı personel gibi çalışanların programlarını koordine etmek
- Mevcut malzemelerin, araçların ve ekipmanların bir listesini yapmak
- Ücretler ve faturalandırma dahil olmak üzere hasta fonlarının yönetimiyle ilgili sorunları ele almak için yaratıcı yaklaşımlar kullanmak
- Tüm hastane kayıtlarının güncel, düzenli ve güvenli bir şekilde saklandığından emin olmak
Medikal ve Sağlık Hizmetleri Yöneticisinin Maaşı
Tıp ve sağlık hizmetleri yöneticileri için maaş ve istihdam tahmini Tıp ve sağlık hizmetleri yöneticileri, ortalamanın üzerinde maaş almayı ve önemli ölçüde daha fazla istihdam artışı görmeyi beklemelidir.
ABD Çalışma İstatistikleri Bürosu'na (BLS) göre, ABD'deki tıp ve sağlık hizmetleri yöneticileri, Mayıs 101,340 itibarıyla yıllık 2021 ABD Doları gelir elde etti ve bu, ülkedeki ortalama ücretin iki katından fazla. Ek olarak, BLS, 2021 ile 2031 arasında tıp ve sağlık hizmetleri yöneticileri için açık iş pozisyonlarında yüzde 28'lik bir artış olacağını ve yılda yaklaşık 56,600 yeni pozisyon yaratacağını tahmin ediyor.
Medikal ve Sağlık Hizmetleri Müdürü Uzmanlıkları
Tıp ve sağlık hizmetleri yöneticileri, pozisyona ve hastaneye bağlı olarak çeşitli görev tanımlarına sahiptir. Bazıları bir tesisin tek yöneticisi olarak hareket eder ve burada barındırılan tüm farklı bölümlerin ve departmanların yöneticilerini ve yöneticilerini denetler.
Spesifik sağlık yönetimi pozisyonları, aşağıdaki kategorilerdekileri içerir:
1 numara. Hastane Yöneticisi
Hastane yöneticileri, günlük olarak bir hastane, klinik veya diğer sağlık tesislerini işletmekten sorumludur. Düzenli olarak:
- Birinci basamak sağlık hizmeti sağlayıcılarıyla tedavi standartları oluşturun ve sağlık hizmetleri stratejileri oluşturun.
- Tesisin tüm yasal gerekliliklere uygun olduğundan emin olun
- Hasta faturalandırma ve finansal süreçleri denetleme
- Toplantınız sırasında toplum sağlığı liderleriyle sosyal yardım ve bağış toplama etkinlikleri planlayın.
- Sarf malzemelerinin, KKD'nin, aletlerin ve gerekli aletlerin stokunu alın. Daha küçük birimlerden veya departmanlardan sorumlu olan diğer yöneticileri yönetin.
2 numara. Klinik Direktörü
Klinik yöneticileri doktor muayenehanelerinde, uzun süreli bakım tesislerinde, rehabilitasyon merkezlerinde ve ayakta tedavi kliniklerinde çalışabilirler. Tesisin idari ve klinik operasyonlarını yönetmekten sorumludurlar. Genellikle aşağıdaki sorumluluklara sahiptirler:
- Yeni klinik, profesyonel ve idari personelin taranması, mülakata alınması ve işe alınması
- Hem yeni hem de mevcut personelin eğitim ve gelişimini denetlemek
- Personel performans değerlendirmeleri yapmak ve iyileştirme alanlarını belirlemek
#3. Tıbbi Kayıtlar Müdürü
Tıbbi kayıt yöneticileri, sağlık hizmetlerinin yönetimi için çok önemlidir. Bir tesiste tutulan tıbbi ve elektronik sağlık kayıtlarını denetlemekle görevlidirler. Genellikle tıbbi ofislerde, bakım evlerinde, hastanelerde ve ayakta tedavi kliniklerinde çalışırlar.
- Hastaların kişisel ve tıbbi bilgilerinin korunması olağan yükümlülüklerden biridir.
- Elektronik sağlık kaydı güvenliği için donanım ve yazılımın izlenmesi
- Riski azaltmak için yazılı ve elektronik verileri korumak.
#4. Bakım Tesisi Yöneticisi
Huzurevi yöneticileri, huzurevlerinde veya yatılı bakım tesislerinde çalışan tıbbi ve sağlık hizmetleri yöneticileridir. Tipik olarak kurumlarının her iki unsurunun da kontrolünde oldukları için hem iş hem de sağlık alanında profesyonel olmalıdırlar.
- Kayıtlı hemşireler, lisanslı pratisyen hemşireler, meslek hemşireleri, bakım direktörleri, sosyal aktivite planlayıcıları ve diğer uzmanlardan oluşan bir ekibi denetlemek işin sorumlulukları arasındadır.
- Yiyecek sağlayıcılarla koordinasyon sağlamak ve insanlara sağlıklı yemekler sunmak
- Sakinler ve aileleri ile tedavi planlarını, ödeme seçeneklerini ve diğer önemli konuları tartışmak
# 5. Sağlık Bilgi Müdürü
Teknoloji geliştikçe sağlık bilgi yöneticilerine olan ihtiyaç da artmaktadır. Hastaneler, muayenehaneler, rehabilitasyon merkezleri, özel muayenehaneler, uzun süreli yatılı kurumlar ve polikliniklerin tümü sağlık bilgi yöneticileri kullanır. Bazılarının, istihdamlarının doğası gereği yasal firmalarda veya teknolojik ve araştırma gruplarında işleri vardır.
En önemli sorumlulukları şunları içerir:
- Elektronik sağlık kayıtlarından hasta bilgilerinin alınması ve saklanması.
- Veri depolama ve güvenlik için bilgisayar sistemleri, yazılımları ve uygulamaları tasarlamak ve uygulamaya koymak
- Hasta tıbbi kayıtlarını, verilerini ve sağlık bilgilerini şirketlerinde izleme
Neden Tıbbi ve Sağlık Hizmetleri Yöneticisi Olarak Çalışmalısınız?
Hastanelerde ve sağlık sistemlerinde, tıbbi ve sağlık hizmetlerinin yöneticileri, günlük faaliyetlerin başarılı bir şekilde yürütülmesi için gereklidir. Hastaların ihtiyaç duydukları zamanında, yüksek kaliteli sağlık hizmetini almalarını garanti eden üst düzey görevler üstlenirler.
Tıbbi ve sağlık tesislerinin yöneticileri, bir dizi idari ve yönetsel sorumluluktan sorumludur. Sağlık hizmetlerinde lider olmak ve fark yaratmak isteyen biri için bu pozisyon kadar önemli olan çok az pozisyon vardır.
Nasıl Tıbbi ve Sağlık Hizmetleri Yöneticisi Olunur?
Tıp ve sağlık hizmetlerini yönetmek için doğru eğitim, yetenekler ve iş deneyimi gereklidir. Alana kendiniz girmek için yapmanız gerekenler şu şekildedir:
# 1. Lisans Derecesi Alın
İşverenler sıklıkla, sağlık yönetimi alanında kariyer yapmak isteyen adaylardan Sağlık Hizmetleri Yönetimi veya Sağlık Hizmetleri İdaresi alanında lisans derecesi gibi ilgili bir disiplinde lisans derecesi talep ederler. Hemşirelik, sosyal hizmet, sağlık bilgi yönetimi ve halk sağlığı dereceleri, tıp ve sağlık hizmetleri yöneticilerinin sahip olduğu diğer yaygın dereceler arasındadır. Sağlık dereceniz yönetim veya idari eğitim içermiyorsa, işletme gibi benzer bir alana odaklanmayı veya yan dal almayı düşünün.
2 numara. Gerekli Yetenekleri Edinin
Bir sağlık tesisinde müdür veya idareci olmak, iş anlayışı, liderlik becerileri ve tıbbi anlayışın özel bir karışımını gerektirir. Bu nedenle, aşağıdaki yeteneklerden bazılarına sahip olmalısınız:
- Sağlık sistemleri hakkında bilgi sahibi
- Liderlik
- Takım çalışması ve işbirliği
- Finansal planlama ve bütçeleme
- Proje Yönetimi
- İletişim.
- Tıbbi teknolojinin güncel bir anlayışı
#3. Biraz Uzmanlık Kazanın
Uygun iş tecrübesine sahip adaylar işverenler tarafından tercih edilmektedir. Sonuç olarak, tüm bir sağlık merkezini veya hatta bir departmanı yönetebilmeniz için muhtemelen ilgili bir giriş seviyesi idari, idari veya sağlık hizmeti pozisyonunda önceden deneyim kazanmanız gerekecektir.
Sektördeki profesyoneller genellikle sağlık kuruluşlarında kayıtlı hemşireler (RN'ler), tıbbi kayıt teknisyenleri, tıbbi asistanlar ve muhasebeciler olarak başlar.
#4. Yüksek Lisans Almayı Düşünün
Çoğu işletme, adayların lisans derecesine sahip olması konusunda ısrar ederken, bazıları başvuru sahiplerinin ilgili bir alanda yüksek lisans derecesine sahip olmalarını tercih eder ve hatta talep edebilir. Kariyerinizi, ilgili bir disiplinde yüksek lisans derecesi ile yönetici işleri gibi sağlık yönetimi içinde daha üst düzey rollere potansiyel olarak geliştirebilirsiniz.
Tıp ve sağlık hizmetleri yöneticileri sıklıkla aşağıdaki yüksek lisans derecelerine sahiptir:
- Sağlık Yönetimi Bilim Ustası
- MHA: Sağlık İdaresi Yüksek Lisansı
- İşletme (MBA) ve halk sağlığı alanında yüksek lisans dereceleri
# 5. Sertifika ve Lisans Alın
Eyalet düzeyinde lisans gereksinimleri farklılık gösterdiğinden, bölgenizdeki temel gereksinimleri öğrenmek çok önemlidir. Huzurevleri veya destekli yaşam tesisleri gibi belirli tesislerde çalışmak için, kişilerin ayrıca gerekli lisansı alması gerekir.
Ek olarak, birkaç sertifika gelecekteki sağlık yöneticileri için yararlı olabilir. Örneğin, finans geçmişi olan bir profesyonel, tıp ve sağlık hizmetleri yöneticisi olarak istihdam edilmeye hak kazanmalarına yardımcı olmak için tasarlanmış bir sertifikanın peşinden gidebilir. Örneğin, bir kişi aşağıdaki alanlarda kurs içeren ve yönetim ve sağlık hizmetlerine odaklanan bir sertifika programına kaydolabilir:
- Sağlık için bilgi sistemleri
- tıbbi jargon
- Sağlık Ekonomisi
- hastane yapısı
- Muhasebe ve bütçeleme
- Sağlık hizmetlerinin yönetimi
Tıbbi veya Sağlık Hizmetleri Yöneticisi Olmanın En İyi Derecesi Nedir?
Sağlık yönetimi veya hemşirelik gibi sağlık ve ilgili mesleklerin yanı sıra işletme gibi diğer ilgili alanlar, tıp ve sağlık hizmetleri yöneticileri için tipik ana dallardır.
Sağlık Hizmetlerinde Yöneticilerin Rolleri Nelerdir?
Hastanelerde, polikliniklerde ve tıbbi ofislerde, sağlık yöneticileri hemşirelik, finans ve hasta kayıtları dahil olmak üzere çeşitli bölüm ve bölümlerden sorumludur. Ayrıca bilimsel araştırmaları, ilaç veya tıbbi ekipman üretimini ve halk sağlığı kampanyalarını denetlerler.
Sağlık Yönetimi İyi Bir Kariyer Seçimi mi?
Çalışma İstatistikleri Bürosu (BLS), sağlık yönetimindeki istihdamın 32 yılına kadar %2030 artacağını tahmin ediyor. En yüksek %10, 195,630 doların üzerinde kazanıyor ve bu pozisyonlar için ortalama tazminat 104,280 dolar.
Sağlık Yönetiminde Çok Para Kazanıyor musunuz?
Çoğu işveren, bu rol için en az bir lisans derecesi ve lisansüstü sertifika talep eder ve bu uzmanların sağlık yönetimi konusunda deneyim sahibi olması gerekir. Sağlık departmanı yöneticileri yıllık ortalama 105,000 ABD Doları maaş alıyor ve kazananların ilk% 10'u 180,000 ABD Dolarının üzerinde kazanabiliyor.
Sağlık Yönetiminde En Düşük Ücretli İş Nedir?
Sağlık yönetimindeki en düşük ücretli iş, işitme cihazları uzmanlarıdır. Aldıkları maaş şu şekildedir:
- Saatlik Ortalama Ücret: $27.42
- Ortalama yıllık maaş: $57,030
İşitme cihazı uzmanları sizin için doğru işitme cihazlarını seçebilir, işitme testleri uygulayıp yorumlayabilir ve size özel kulak kalıpları oluşturabilir. Bu profesyoneller eczanelerde, genel marketlerde veya hastanelerde çalışabilirler.
Sonuç
Tıp ve sağlık yöneticileri, pozisyonda başarılı olmak için belirli bir dizi sert ve yumuşak yeteneklere ihtiyaç duyar. Zor beceriler, bir yöneticinin işini yapması için ihtiyaç duyduğu herhangi bir bilgi veya pratik beceridir. Örneğin, tıbbi ve sağlık hizmetlerinin yöneticileri, hastanelerinin veya sağlık tesislerinin kullandığı belirli teknolojide çok yetenekli olmalıdır. Personel üyeleriyle etkili bir şekilde iletişim kurmak için yöneticilerin tıbbi terminoloji konusunda bilgili olması gerekir.
İlgili Makaleler
- HASTANE YÖNETİMİ: Görevler, Gereksinimler, Maaş ve İş
- MEDICARE TAX: Anlamı, Oranı ve Cevaplanan Sorular.
- HASTA KATILIMI: Tanım, Yazılım, Strateji ve Çözüm
- SAĞLIK HİZMETİNDE KARİYER: En İyi Sağlık İşleri ve Maaş
- HUZUREVİ SİGORTASI: Planlar, Maliyetler ve Şirketler
Referanslar
