Esnek programlara sahip kariyer düzenlemesi, bir çalışan ile bir işveren arasında, 9'dan 5'e kadar çalışma saatleri dışındaki herhangi bir işe alternatifler sunan ve çalışanların kendileri için uygun olan bir zamanda veya yapabileceklerini hissettikleri bir zamanda çalışmasına izin veren gayri resmi veya resmi bir anlaşmadır. üretkenliklerini en üst düzeye çıkarır ve yaşam tarzlarına uygundur. Esnek programlara sahip yarı zamanlı işler, bulunduğunuz yerin rahatlığında çalışmanıza da olanak tanır. Günümüzde bireyler, kendileri için belirlenmiş diğer hedeflerin peşinden koşarken daha iyi bir iş-yaşam dengesi elde etmek için iyi maaş ve esnekliğe sahip çevrimiçi işleri seçiyor. Esnek programlarla iyi ücretli iş fırsatları hakkında daha fazla fikir edinmek için bizi izlemeye devam edin çünkü çalışma saatleriniz üzerinde kontrole sahip olmak çok büyük bir bonus!
Esnek Kariyer Seçerken Dikkate Alınması Gereken Temel Faktörler
Araştırmanızı yapıp size ve değerlerinize uygun olanı bulduktan sonra çalışmak için harika bir yer bulabilmeniz için, esnek programlara sahip çevrimiçi işler ararken göz önünde bulundurulması gereken birkaç şey vardır. Dikkate alınması gereken beş şeye daha yakından bakalım…
1 numara. Konumunuz
"Bir işte nelere bakacağınızı" belirlerken konumunuz en büyük düşünceniz olmalıdır. Mükemmel bir kariyer yolu ve maaş bulabilirken, evden çalışmak size zaman ve masraf kazandıracağından, bu fırsat uzun, pahalı ve stresli bir işe gidip gelmeye değmeyebilir. Bu nedenle kendinize şu soruları sorun,
- Oraya varmak ne kadar sürer?
- Toplu taşıma kullanmam gerekecek mi?
- Oraya giderken trafik var mı?
- Sabah çok erken saatlerde evden çıkmam gerekecek mi?
- Eve ne zaman dönmeyi bekleyebilirim?
2 numara. Ekipman ve Teknoloji
Araç ve teknoloji tedariki, uzaktan çalışan olarak yeni bir iş ararken dikkate alınması gerekenler arasındadır. Şirketin işi etkili bir şekilde yapmak için doğru araçlara sahip olduğundan emin olun, örneğin bilgisayar, dizüstü bilgisayar, ağ (WI-FI, ) vb. Aranacak şeyler aşağıdadır
- Çalışacağınız teknolojiler
- Araçlara nasıl erişirsiniz?
- Sağlanan donanım ve yazılım
- İşiniz için yedekleme prosedürleri
Bazı şirketler, doğru araçlara ve teknolojiye yatırım yapmanın para israfı olduğunu varsayar, bu nedenle şirketin gelecekte işyerini ve kendinizi geliştirmeye devam etmek için yeni teknolojileri benimsemeye istekli olduğundan emin olun. Örneğin, personeli için geliştirme becerilerinin tanıtılması ve sizi yeni gelişmeler hakkında bilgilendirmek için şirket içi eğitim.
3 numara. İş-yaşam dengesi ve İş Yerinizin Esnekliği
Esneklik ve iş-yaşam dengesi, kariyer arayışınızda göz önünde bulundurmanız gereken en önemli unsurlardır. Mevcut ihtiyaçlarınıza uygun esnek seçenekler sunan bir şirket bulmak en iyisidir. Mükemmel çalışma ortamı için herkese uyan tek bir yanıt yoktur çünkü bu sizin ve yaşam tarzınız için neyin en iyi olduğuna bağlıdır. Uygun bir iş-yaşam dengesine sahip olmak, mesleğiniz ile çalışma saatlerinizi planlama ve yapılandırma becerisi arasında denklik anlamına gelir. Görüşmeler sırasında tavizler verilirse bu yön elde edilebilir.
#4. Şirketlerin Beklentilerini Anlayın
Diğer tüm hususlarda olduğu gibi, şirket hedeflerini bilmek ve anlamak daha iyi bir seçim yapmanıza yardımcı olur. Bu nedenle, esnek çalışma sözleşmelerinizin hem içinde hem de dışında işverenin beklentilerini öğrenin.
# 5. Maaş ve Yetki
Maaş, ihtiyaçlarınızı ve harcamalarınızı karşılayabilmelidir. Becerilerinize ve performansınıza değdiğinden emin olmak için hem maaş değerlendirmesini hem de yetkilendirmeyi bilmek önemlidir. Bunu yapmak, ilk maaşınızdan masrafları çıkardıktan sonra geriye ne kaldığını belirlemenize yardımcı olur. Ek olarak, bir başlangıç maaşı için daha iyi pazarlık yapabilmek için düşündüğünüz işler için maaş aralığını öğrenin.
Esnek programlara sahip iş türleri
Kararlaştırılan bir zaman seçebileceğiniz bir kariyere devam etmek istiyorsanız, şu esnek iş pozisyonlarını göz önünde bulundurun:
#1. Muhasebe Müdürü
Bir hesap yöneticisi, bir şirket ile bir müşteri arasındaki ilişkiyi yönetir. Müşteriye proje güncellemeleri sağlar, piyasa güncellemelerini kontrol eder, ek satış hizmetleri sunar ve sorunların çözümlerini değerlendirir. Programları müşterinin ihtiyaçlarına bağlı olduğundan pozisyon esnektir. Ayrıca, genellikle önceki deneyim gereklidir.
#2. Emlakçılar
Emlakçılar, üç aylık emlakçılık eğitiminden geçtikten sonra herkesin kalifiye olabileceği pozisyonlardır. Sertifika aldıktan sonra, bir mülk yönetimi işinde, komisyonculukta veya bağımsız olarak çalışabilirsiniz. Günlük sorumluluklar, gayrimenkul pazarlarken ve satarken çeşitli idari, pazarlama ve iletişim görevlerini içerir. Temelde, kendi emlak işine sahip olanlar, diğer acentelere bazı sorumluluklar atayabilir ve müzakere veya işlem süreçlerini yönetebilir.
#3. Halkla İlişkiler Müdürü
Halkla ilişkiler müdürü, bir markanın konumunu medya ve kamuoyu ile paylaştığı için esnek programları olan işler arasındadır. Medya kitleri oluştururlar ve müşterilerinin ürün veya marka hikayelerini paylaşabilmeleri için medyaya hikayeler sunarlar. Konferanslar, ticari fuarlar düzenliyorlar ve basın açıklamaları yazıyorlar. Halkla ilişkiler yöneticisi, müşterilerinin kamusal imajını makaleler, haberler ve eğitim yoluyla geliştirir.
#4. İçerik Yazarları
Bir içerik yazarı olarak başarılı olmak için yazma konusunda mükemmel becerilere sahip olmalısınız. İçerik yazarı, markalar veya web siteleri ve hedef kitleye pazarlama ile uyumlu araştırmalardan elde edilen makaleler, e-postalar, sosyal medya gönderileri ve satış reklamları gibi içerikleri oluşturur. Buna ek olarak, içerik yazarlığı, çok rekabetçi olduğu gerçeğini umursamadan, esnek programları olan en iyi çevrimiçi işler arasındadır.
# 5. Sevk Teslimat Kurye
Esnek programlara sahip başka bir çevrimiçi iş, neredeyse herkes için bir iştir çünkü çalışma sürenizi seçme avantajına sahipsiniz. Bu işin esnek yapısı ile verimlilik seviyenize bağlı olarak dilediğiniz kadar şirkette çalışabilirsiniz. Tek gereksinim geçerli bir sürücü belgesi, sürücü belgesi, akıllı telefon ve coğrafi ortama aşina olmanızdır çünkü kolileri insanların kapılarına kadar teslim etmeniz gerekecektir.
Hangi Şirketler Esnek Programlar Sunar?
İlanlara yanıt vererek, ağızdan ağza iletişim kurarak veya yerel broşürler aracılığıyla yarı zamanlı işler bulmak hala mümkün olsa da, çevrimiçi iş bulma siteleri aracılığıyla yarı zamanlı iş bulmak artık daha hızlı ve daha kolay.
1 numara. BELAY
BELAY, 2010 yılında kurulmuş, güvenilir, güvenilir, hevesli ve kendini motive etmeye hazır profesyonellere yardımcı olmak amacıyla idari, danışmanlık, satış, muhasebe ve finans ile İK ve işe alım alanlarında sunduğu işler ile tanınan bir sanal çözümler şirketidir. hayatını kazanırken öğren.BELAY, hem şirket kültürünün hem de işe alım sürecinin bir parçası olarak işyerinde esneklik sunmaya kendini adamıştır. Buna ek olarak, ekipteki herkesin "sağlıklı bir iş-yaşam dengesi uygulamasına ve işlerinde gerçekten neşe bulmasına" izin verdiği ve bunu güçlendirdiği için en iyisidir.
2 numara. StudySmarter UG
StudySmarter UG, akıllı ve içerikten bağımsız platformuyla herkesin eğitim hedeflerine ulaşmasını sağlama misyonuna sahip lider bir ETech girişimi olarak kendini tanımlıyor. Bir işveren olarak StudySmarter, iş arayanlara "hiç iş gibi gelmeyen" bir yerde hırslı bir şekilde sevdikleri şeyi yaparak çalışma fırsatı sunar.
3.. Amazon
1994 yılında kurulan dünyanın en büyük ve en tanınmış çevrimiçi perakendecisi olan Amazon, kurumsal hesap yönetimi, müşteri hizmetleri ve perakende sektörlerinde işler sunarken ekiplerinin kendilerine en uygun modelin (ofis içi, hibrit veya tamamen uzaktan) karar vermesine izin veriyor. Amazon, uzaktan çalışmaya hevesli ve nitelikli uluslararası adaylara hitap etmek için tasarlanmış bir evden çalışma programı yürütür.
#4. KalabalıkSokak
CrowdStreet, çalışanların, müşterilerin ve bireysel yatırımcıların, evlerinin rahatlığında ve personeli için esnek çalışma saatlerinde kurumsal kalitede özel gayrimenkul anlaşmalarını öğrenmek ve doğrudan yatırım yapmak için CrowdStreet topluluğuna katıldığı lider çevrimiçi ticari gayrimenkul yatırım pazarıdır. Bu nedenle, en iyi çevrimiçi gayrimenkul yatırım deneyimini sunmak ve bireysel yatırımcıların portföylerini çeşitlendirmesini kolaylaştırmak amacıyla.
# 5. e2f
e2f, 2003'ten beri dijital içerik için özelleştirilebilir teknoloji çözümleri sağlayan veri ve dil operasyonlarında lider bir yenilikçi olarak kendini gösteriyor. Şirketin belirttiği gibi, günümüzün küresel pazarı, e2f hizmetlerine olan talebi tüm zamanların en yüksek düzeyine çıkardı ve ekip yüzlerce kişiye yardımcı oluyor müşterilerinin işletmelerini uluslararası bir kitleye hitap ediyor.
e2f, büyümesine yardımcı olmak için ekibe katılmak üzere diğerlerinin yanı sıra nitelikli proje yönetimi, çeviri, bilgisayar ve BT, İK ve işe alım ve operasyon uzmanları istihdam etmektedir. Esnek bir işyerini desteklemek için e2f, her yerden çalışabilme ve çok kültürlü anlayış ve kapsayıcılık konusunda tutkulu "dünya çapındaki bir ailenin" parçası olma becerisiyle %100 uzak fırsatlar sağladı.
Esnek Programlı Yarı Zamanlı İşler
Yarı zamanlı iş, hem işveren hem de çalışan tarafından üzerinde anlaşmaya varılan tam zamanlı bir işten daha haftada daha az çalışmayı içeren bir istihdam şeklidir. Vardiyalı çalışırlar ve genellikle dönüşümlüdürler. Uluslararası Çalışma Örgütü'ne göre, yarı zamanlı çalışanların sayısı son 20 yılda Amerika Birleşik Devletleri hariç çoğu gelişmiş ülkede dörtte birden yarıya yükseldi.
Ayrıca, yarı zamanlı işçilere tam zamanlı işçilerden daha az ayrıcalıklı davranılmaması gerekmektedir. Çalışanlar ve yoğun programları arasındaki mücadeleler, hemen hemen her kariyer alanında bulunan daha yüksek esnekliğe yer veren ve herhangi bir sayıda pozisyon için iyi işleyen yarı zamanlı pozisyonlar sunan şirketleri ortaya çıkardı.
Esnek Yarı Zamanlı İşleri Düşünmek İçin Nedenler
- Esnek programlara sahip yarı zamanlı işler, hem ev hem de aile işlerini yönetmeyi ve doğumdan sonra bile çalışabilmeyi kolaylaştırır. Yarı zamanlı çalışmak, özellikle çocuklarını okuldan alma fırsatına değer veren aile odaklı bireyler için idealdir. Ayrıca, yarı zamanlı çalışanlar, tam zamanlı çalışarak kazanılan ekstra parayı geçebilecek olan kreş masraflarından tasarruf edebilirler.
- Yarı zamanlı işler, diğer faaliyetlere yer açar Yarı zamanlı çalışmanın tartışmasız en büyük avantajı, ders dışı faaliyetlere devam etmek için artan boş zamandır. (hobiler ve diğer haklar gibi). Örneğin, yarı zamanlı bir iş ile eğitiminizi ilerletmeye, bir beceri öğrenmeye veya aynı zamanda kazanırken yaşamla ilgili hedeflere ulaşmaya karar verebilirsiniz.
- Yarı zamanlı bir çalışanın üretkenliği, daha düşük stres ve düşük iş motivasyonu nedeniyle tam zamanlı bir çalışandan daha yüksektir. Ayrıca, yarı zamanlı bir pozisyon, arzu ettikleri meslekte rol bulmak için gereken sertifikayı alma esnekliği sağlayan bir basamak görevi görebilir.
- Sağlık sorunlarına dayanabilen veya hızla iyileşebilen çalışanlar yarı zamanlı işlerde daha uzun süre dayanır ve bu aynı zamanda emekliliğe sorunsuz bir geçiş sağlar.
- Araştırmalar, tam zamanlı çalışanların egzersiz yapmak, dışarıda güneşli havanın tadını çıkarmak ve genellikle sağlıklı bir yaşam tarzına bağlı kalmak için gereken zamanın yetersiz olması nedeniyle kendilerini yorgun hissetme eğiliminde olduklarını gösteriyor. Ayrıca, daha iyi iş-yaşam dengesi ve daha esnek bir çalışma alanı, Daha az çalışmak, basit yaşama, kazanma ve daha az harcama yaşam tarzına uyar, iklim değişikliğine katkıda bulunabilir.
Esnek Programlara Sahip Yarı Zamanlı İş Türleri
# 1. Diyetisyen
Diyetisyenler ve beslenme uzmanları gıda ve beslenme konusunda uzmanlardır ve iş pozisyonları, belirli bir sağlık veya vücut hedefine ulaşmak için müşterilere nasıl ve ne yemeleri gerektiği konusunda tavsiyelerde bulunmaktır. Örneğin, kilo verme veya yüksek kolesterol gibi durumları yönetme. Diyetisyenler hastanelerde, kliniklerde, uzun süreli bakım tesislerinde ve özel muayenehanelerde hasta ihtiyaçlarını telefon ve görüntülü görüşmelerle destekleyerek çalışabilecekleri gibi yarı zamanlı olarak da çalışabilirler.
# 2. Blogger
Blog yazarlığı, çalışma saatlerinizi seçmenize izin veren ve blogunuzun boyutuna ve niş alanınıza bağlı olarak herhangi bir eğitim niteliği gerektirmeyen kazançlı bir kariyerdir. Sadık bir blog kitlesi ile blog yazarları, görüntülenen reklamlar, bağlı kuruluş pazarlaması, satış kursları ve çevrimiçi ürünleri tanıtarak para kazanabilir. İçerik oluşturmak hobiniz ve uzmanlığınızsa, blog yazmaya başlayın ve para kazanmaya başlayın.
#3. Yazılım Danışmanı
Yazılım danışmanları genellikle en son teknoloji ve yazılım trendleriyle güncellenecek yazılım mühendisliği veya yazılım geliştirme konusunda geniş deneyime sahiptir. Birçok şirket, bu alandaki uzmanlıklarını sağlamak için yazılım danışmanları tutar. Ek olarak, harika bir özgeçmiş ve portföy ile çevrimiçi olarak müşteri edinebilir ve yarı zamanlı bir çalışan olarak kazançlı bir gelir elde edebilirsiniz.
#4. Web tasarımcısı
Bu gün ve yaşta, bir işletmenin güvenilirliğini kanıtlamanın en etkili yollarından biri, güçlü bir çevrimiçi varlık oluşturmak ve iyi tasarlanmış bir web sitesine sahip olmaktır. BLS'ye göre, web tasarımcılarının ve web geliştiricilerinin istihdamının 8'dan 2019'a kadar yüzde 2029 artacağı ve bunun diğer kariyer ve sektörlerden nispeten daha hızlı olacağı tahmin ediliyor. Bunu kariyeriniz yapmayı düşünün ve web sitesi tasarımına ilgi duyuyorsanız ve yarı zamanlı bir kariyer olarak bile kendi web tasarım işinizi başlatın.
Sosyal medyanın popülaritesi ve etkili gücü ile hemen hemen her işletme, çevrimiçi varlığını yönetmeye ve genişletmeye yardımcı olacak bir sosyal medya yöneticisine ihtiyaç duyar. Sosyal medya yöneticilerinin sorumlulukları arasında sosyal medya reklamları yayınlamak, performansı artırmak için temel ölçümleri analiz etmek ve işletmeyi tanıtmak için ilgi çekici içerik oluşturmak yer alır. Bir firmada pazarlama ekibiyle çalışmanın yanı sıra, sosyal medya yöneticileri ayrıca yarı zamanlı personel olarak çalışmayı veya hatta kendi acentelerini kurmayı seçebilirler.
Esnek Programlarla Çevrimiçi İşler
Esnekliğe sahip bu çevrimiçi işler, yaşanabilir bir ücret kazanırken istediğiniz zaman istediğiniz yerden çalışmanıza olanak tanır. Çevrimiçi işlerin sağladığı esneklik, çeşitlilik ve gelir getirme potansiyeli sayesinde çevrimiçi çalışmak giderek daha popüler hale geliyor. Bu ilk liste herkes için en iyisidir çünkü esnek programlarla bu iyi ücretli çevrimiçi işlerde çalışan çok çeşitli başarılı insanlar vardır ve bunlar herhangi bir özel derece veya sertifika gerektirmez.
Esnek Programlarla Çevrimiçi İşleri Nasıl Bulacağınıza İlişkin İpuçları
Esnek programları olan yasal çevrimiçi işler mi arıyorsunuz, ancak bulamadığınız oldu mu? O zaman iyi haber şu ki, esnek çalışma saatleri sunan çok sayıda işveren var, ancak ihtiyaçlarınızı karşılayacak işler için sınırların ne olduğunu bilmeniz gerekiyor.
1 numara. Kendinizi İnceleyin
Kendini yansıtma, kendinize karşı %100 dürüst olmayı gerektirir ve sizi en iyi seçeneklerle baş başa bırakır, kendinize şu soruları sorun:
- Ne yapabilirsin (beceriler)?
- Hobilerin neler
- Sizi işinizin en iyisini yapmaya iten nedir?
- İstediğim yer neresi?
- İstediğiniz maaş nedir?
- Haftada kaç saat çalışmaya hazırsınız?
- Seyahat etmeye ne kadar isteklisin?
Tüm bu soruları yanıtlamak, güçlü yönlerinizi, ilgi alanlarınızı ve motivasyonlarınızı belirlemenize yardımcı olacaktır. Şimdi, yukarıdaki sorulara verdiğiniz yanıtların yerine oturmasına yardımcı olması için bu prosedürleri uygulayın:
- Çevrimiçi beceri değerlendirme araçlarını kullanın
- Kişisel bir bütçe çalışma sayfası kullanarak kişisel mali durumunuzu değerlendirin
- Ailenle konuş ve DİNLE. Onların da ihtiyaçlarını ve arzularını anladığınızdan ve değer verdiğinizden emin olun.
- Akıl hocaları ve koçlarla konuşun
- Özgeçmişinizi güncelleyin
- Sosyal medyanızı güncelleyin
Bunu yaptıktan sonra, hem sizin hem de aileniz için doğru olan rolleri belirlemenize yardımcı olacak bir çerçeve geliştirmiş olacaksınız. ondan sonra hangi rollerin ihtiyaçlarınızı karşılayıp karşılamadığına karar vermenizi sağlayacak sınırlar koyarsınız.
2 numara. yüzeye bak
Dışarıdan bakmak, iyi yapılandırılmış olmak ve başvurmanız için uygun olup olmadıklarını belirlemek için şirketler hakkında bilgi edinmek anlamına gelir. Mevcut çalışanlarla konuşarak ve deneyimlerini duyarak öğrenebilirsiniz.
İşte iş aramanızı yaparken bazı ipuçları:
- Hedef sektörlerinizdeki, ikamet etmek istediğiniz coğrafi bölgede bulunan veya seçtiğiniz herhangi bir yerden çalışmayı kabul eden çevrimiçi çalışma seçenekleri sunan araştırma şirketleri.
- Bu şirketlere bir değer verin ve kültürleri ve değerleri hakkında mümkün olduğunca çok şey öğrenin.
- Askeri olmayan bağlantılarınızı (yerel, topluluk, okul) kategorilere ayırın. şirketi beğendiyseniz, sizi belirli bir role veya uygunsa işe alma yöneticisine yönlendirip yönlendiremeyeceklerini sorun.
Bunları yapmak için birkaç teknik şunlardır:
- Bilgilendirici Görüşmeler – İlgilendiğiniz şirketlerdeki pozisyonlardaki kişilere şirketteki, görevdeki ve arzu ettiğiniz kariyer alanındaki deneyimleri hakkında soru sormak için ulaşın. Yönetici/direktör (İşe alma yöneticileri) düzeyine kadar, işe almaya çalıştığınız düzeydeki kişilerle bağlantı kurun. Yakınlık kurarsanız, bu kişilerden sizi ilgili işe alma müdürlerine bağlamasını isteyebilirsiniz (bunu siz istemeden yapmaya istekli olabilirler).
- Ağ (Şahsen ve Sanal Olarak)
- LinkedIn – Çalışanlara mesaj gönderin (İş istemeyin, öğrenebilmek için onlara işlerini sorun)
- MedTechVets aracılığıyla Mentorlar/İletişimler
- Çevrimiçi arama – Şirket web siteleri, Glassdoor, basın bültenleri, mali tablolar vb.
Bunun sonunda çalışmak istediğiniz ilk 5 firmayı onaylamış olmanız gerekirdi. Esnek yarı zamanlı işlere başvurmadan önce, hedeflediğiniz rollerde yer alan şirketlerdeki çalışanlar ve işe alım yöneticileriyle de tanışıp konuşmalısınız.
#3. Uygulama önerin ve takip edin:
İlgilendiğiniz şirketlerin kendi iç sistemlerini veya web sitelerini kullanarak başvurunuzu iletin ve başvurduğunuz şirketteki bağlantılarınıza başvurunuzu takip edebilmeleri veya sizin adınıza tartım yapabilmeleri için bildirin.
Aynı anda en az 5 şirkete seri değil paralel olarak başvuru yapmaya çalışın ki daha iyi bir şirkette başka bir iş bulma ümidiyle bir işi geri çeviren bir duruma düşmeyin. Birden fazla teklifi aynı anda değerlendirdiğinizden emin olun ve size teklif vermeyen başka bir şirketin teklifini geri çevirmek zorunda kalmadan en iyisini seçin. Çevrimiçi olarak listelenmeyen rollere başvurmanızda sorun yoktur, sadece işe alım müdürü üzerinde iyi bir izlenim bırakın ve bir dahaki sefere bir pozisyon açıldığında sizi hatırlayacaklarından emin olun.
Esnek programlarla En İyi Çevrimiçi İşler
Esnek programlara sahip yasal, iyi ücretli yarı zamanlı çevrimiçi işlere bir göz atalım
- Çevrimiçi güzellik danışmanı
- Serbest yazar
- Düzeltmen
- Müşteri Hizmetleri Uzmanı
- WL
- Sanal asistan
- Sosyal medya pazarlama
Esnek Programlarla İyi Ücretli İşler
İyi maaşlı esnek çevrimiçi işler, insanların üçte birinden fazlasının iş veya yeni bir kariyer ararken birincil hedefleri olduğunu söylüyor. Peki, esnek çalışma olarak kabul edilen nedir? Birçok kişi serbest çalışma, yarı zamanlı çalışma ve çevrimiçi çalışma gibi esnek saatler arar. uzak işler - gerçekten bir cep telefonuyla her şey Zaman izci seçenek. Bu tür işlerin genellikle belirli saatleri yoktur ve bir iş yükünün üstesinden gelmek için inisiyatif ve öz motivasyona güvenme eğilimindedirler. Bu tür bir çalışmanın ana yararı, genel olarak kişinin hayatı üzerinde daha fazla kontrol sahibi olmasıdır. Bariz esnek çalışma saatlerinden aileyle daha fazla birlikte olmaya kadar birçok kişi daha az "tükenmişlik" ve psikolojik sıkıntı bildirdi.
Esnek programlara sahip İyi Ödeme Yapan işlerin Listeleri
Burada, iyi ücretle birlikte saat sayısından çalışma vardiyalarına ve konuma kadar, tüm bu işlerin büyük bir esneklik potansiyeline sahip olduğu bazı esnek yarı zamanlı işler bulunmaktadır.
- Bilgi Güvenliği Analisti. Ortalama maaş:~90,000$. …
- Yazılım geliştirici. Ortalama maaş:~100,000$. …
- Ergoterapi Asistanı. Ortalama maaş: 60,000 dolar. …
- Doktor Yardımcısı. Ortalama maaş: 98,000 dolar. …
- Grafik Tasarımcı. Ortalama maaş: 64000$-100,000$
- Yöneylem Araştırması Analisti.Ortalama maaş:80,000$
- Genetik Danışman.Ortalama maaş:80,000$
İyi Ücretli Yarı Zamanlı İşlerin Faydaları Esnek Programlar
- Tutmayı İyileştirir. oran
- En İyi Yetenekleri Çeker.
- Çeşitliliği geliştirir.
- Verimliliği Artırır. …
- Çalışan Bağlılığını Artırır.
- Uygun Maliyetli ve Çevre Dostu Bir Seçim Sağlar.
- Azaltılmış ofis alanı
- Programınızı ailenin ihtiyaçlarına göre uyarlayabilirsiniz.
- Öz bakım ile kendinizi şımartabilirsiniz.
- Çalışanlarınız tutkularının peşinden iş dışında da gidebilir.
- Daha hızlı işe alım süreci
- Çalışanlarınız yoğun saatlerden kaçınabilir.
- Çalışanlara özerklik duygusu veriyorsunuz.
Sonuç
İyi ücretli çevrimiçi işlere olan talep, özellikle geleneksel işler ve 9'dan 5'e kadar ofis pozisyonları arka koltuğu daha esnek pozisyonlara alırken, çevrimiçi işler ön plana çıktığından, her geçen yıl daha da artıyor. Geleneksel çalışma politikaları geçmişte kaldı. Tam zamanlı veya yarı zamanlı çalışmak ya da sadece bir seyahat için para biriktirmek isteyin, işler tüm beceri gruplarından çalışanlar için çok fazla esneklik sağlayabilir.
İlgili Makaleler
Çalışan Planlama Yazılımını Kullanmanın Beş Faydası
ÇALIŞMA PROGRAMLARI: Nedir, Önemi ve Rehberi
Çalışma Takvimi: Çalışanları Etkili Bir Şekilde Planlama Adımları
FIRSAT EŞİTLİĞİ İŞVERENİ: Anlamı, Politikası ve Bilmeniz Gerekenler
İlgili Kaynaklar
.sezgi.
.bizim seramız.
.
