Öğrenme süreci dinamiktir ve sürekli değişir. Bilgi veya teknolojide bir atılım olduğunda, öğretim kaynaklarının buna göre güncellenmesi zorunludur. Ders kitaplarını güncellemek veya sınıflara yeni materyaller eklemek kadar kolay değil. Pek çok insan, öğrendiklerini özümseyip hatırlamadan önce tüm öğrenme sürecinin yeniden tasarlanmasına ihtiyaç duyar. Bir öğretim tasarımcısının uzmanlığının paha biçilmez olduğu yer burasıdır. Eğitim söz konusu olduğunda, bir öğretim tasarımcısı kilit bir rol oynar. Öğretmen ve öğrenci kılavuzları gibi eğitim kaynaklarının yanı sıra kurs değiştirme ve geliştirme, onların yetki alanına girer. Bu yazıda, bir eğitim tasarımcısı için kurs gereksinimlerine, sertifikaya, iş pozisyonuna ve maaş aralığına bakacağız.
İlk olarak, bir öğretim tasarımcısının kim olduğunu anlamaya başlamadan önce öğretim tasarımını tanımlamamız ve kökenini incelememiz gerekir.
Öğretim Tasarımının Kısa Tarihi
İkinci Dünya Savaşı sırasında binlerce insanın hızla yeni bir beceri öğrenmesi gerektiğinde, öğretim tasarımının temelleri atıldı. Askerlerin bu karmaşık işleri daha iyi anlamalarına ve gerçekleştirmelerine yardımcı olmak için, bileşen parçalarına ayrıldılar. Daha sonra bu fikir, bireysel öğrenciler veya öğrenci grupları için en başarılı ders planlarını oluşturmak için eğitim, psikoloji ve iletişimi bütünleştiren öğretim tasarımı alanını oluşturmak üzere genişletildi. Bu çok önemlidir, çünkü öğrencilerin öğretimi kendileri için etkili ve anlamlı bir biçimde almalarını sağlar, dolayısıyla ders materyalini akılda tutmalarını ve uygulamalarını artırır.
Açıkça ifade etmek gerekirse, öğretim tasarımı, eğitim kaynakları oluşturma sürecidir. Ancak bu disiplinin kapsamı, ders materyallerinin geliştirilmesinin çok ötesine uzanır; aynı zamanda öğrencilerin nasıl öğrendiğinin araştırılmasını ve istenen öğrenme çıktılarının elde edilmesinde en başarılı olacak öğretim stratejilerinin belirlenmesini içerir. Öğretim tasarımı ilkeleri, okul öncesinden üst düzey yöneticilere kadar her yaştan ve geçmişten öğrenciler için eğitim kaynaklarının geliştirilmesini, üretilmesini ve dağıtılmasını ele alır.
Öğretim tasarımında uzmanlaşmak isteyen eğitimciler ve yöneticiler, Öğrenme Tasarımı ve Teknolojisine odaklanan Eğitimde Bilim Ustası (MSEd) almak için iyi iş çıkaracaktır. Bu programın mezunları, çok çeşitli öğrenci popülasyonları ve öğrenme ortamları için öğretim materyalleri tasarlamak, uygulamak ve değerlendirmek için hazırlanacaktır. MSEd programını daha uygulanabilir hale getirmek için öğrencilerin kendi mesleki deneyimlerinden yararlanmaları teşvik edilir.
O zaman bu mesleğin tanımına geçelim.
Öğretim Tasarımcısı Kimdir?
Bir öğretim tasarımcısı, öğrenme teorisini ve bir sistem yaklaşımını kullanarak yeni bilgi veya gerçek dünya becerilerinin edinilmesini teşvik etmek için materyal, eylem yolları, eğitim ve diğer çözümleri tasarlar ve geliştirir.
Ayrıca, sunum materyalleri, katılımcı kılavuzları, bildiriler ve iş yardımcıları veya diğer kaynaklar, bir eğitim tasarımcısının bir eğitim programı için oluşturduğu eğitim materyallerinden sadece birkaçıdır. Ayrıca, eğitimin belirtilen hedefler açısından başarılı olup olmadığını ve eğitim çözümünün bir sonucu olarak davranışta gözle görülür bir değişiklik olup olmadığını da belirlemelidirler.
Bir öğretim tasarımcısı, kurs tasarımına ve geliştirmeye başlamadan önce, eğer eğitim gerçekten gerekliyse paydaşların hedeflerinin ne olduğunu ve öğrenme olayının gerekliliklerinin neler olduğunu öğrenmek için bir ihtiyaç değerlendirmesi yapacaktır. Bir gereksinim analizinin sonuçları size şunları söyleyecektir:
- Organizasyonel ihtiyaçlar ve amaçlar
- İşinizi yapmak ve sertifikalarınızı almak için bilmeniz gereken her şey
- Kursiyerin programdan kazanmış olması gereken bilgi ve beceriler.
- Öğrenci gereksinimleri ve profili
Ayrıca, Bloom'un Taksonomisini kullanmak, eğitim gereksinimlerini ve hedeflerini belirlemeye yönelik bir yaklaşımdır. Bloom'un Taksonomisi, eğitim katmanlarını tanımlayan ve farklılaştıran bir çerçevedir. Bir kişinin kişiliğinin üç yönü vardır: zihinleri, duyguları ve bedenleri. Bir ders geliştirme süreci, bir eğitim tasarımcısı bu verileri toplayıp analiz ettikten ve öğrenme etkinliğinin istenen çıktıları ve hedefleri hakkında bir anlayış kazandıktan sonra başlayabilir. Bir öğretim tasarımcısı, birçok yöntemi analiz etmeli ve öğrencilerin öğrenmesini ve kalıcılığını artırmak için en iyisini seçmelidir.
Bir Öğretim Tasarımcısı Ne Yapar?
İnternette yeni bir ürün hakkında bilgi edinirken perde arkasındaki insanları düşünür müsünüz? Sadece akademisyenler ve bilgisayarlarla çalışanlar değil. Kullandığınız öğrenme kaynaklarının kalitesine ve erişilebilirliğine katkılarından dolayı öğretim tasarımcılarına da teşekkür edebilirsiniz.
Oyunlar, öğreticiler veya makaleler tasarlarken, bir eğitim tasarımcısı bilgi boşluklarını araştırır ve bunları doldurmanın yöntemlerini geliştirir. Ayrıca, öğrencilerinin önlerindeki zorluklara hazır olmalarını sağlamak için, dersleri tasarlamak ve değerlendirmeleri yönetmek için konu uzmanlarıyla birlikte çalışırlar. Hem teknoloji hem de eğitim alanındaki uzmanlıkları nedeniyle öğretim tasarımcıları her iki sektördeki gelişmeleri de takip etmelidir.
Ayrıca, öğrencilere, öğretim üyelerine veya personele belirli bir araç veya ürünün doğru kullanımı konusunda talimat vermesi gereken yüksek öğretim kurumları ve işletmeler tarafından bir öğretim tasarımcısı istihdam edilmektedir. İster özel bir şirkette ister bir okulda çalışıyor olsunlar, öğretim tasarımcısı zamanının çoğunu bir ofise ayırır. Sonuç olarak, işi genellikle bireysel ve grup çabalarının bir kombinasyonunu gerektirdiğinden, bir öğretim tasarımcısının hem kendi kendini motive etmesi hem de ekiplerde iyi çalışabilmesi gerekir.
İşletmelerde ve akademik kurumlarda e-öğrenme ve teknoloji tüketici etkileşimi, öğretim tasarımcılarına olan ihtiyacı artıracaktır. Halkı bu yenilikçi araçlar hakkında eğitmek söz konusu olduğunda, bir öğretim tasarımcısı paha biçilmez bir kaynaktır. Eğitim tasarımcıları, tutkularına ve becerilerine bağlı olarak yönetimsel ve hatta müfredat geliştirme rollerine yükselebilirler. Hem tam zamanlı istihdam hem de bağımsız bir yüklenici olarak yarı zamanlı çalışma onlar için seçeneklerdir.
Öğretim Tasarımcısı Stresli Bir Meslek mi?
Her işin stresli olaylardan nasibini almasına rağmen, bir öğretim tasarımcısı olarak çalıştığınız iş ortamı nispeten sakin bir ortamdır.
Kişisel hayatınıza müdahale etmez ve diğer hobileri keşfetmeniz, ailenizle vakit geçirmeniz veya genel olarak hayatın tadını çıkarmanız için size çok zaman kazandırır. Ve yüksek kazanç potansiyeline rağmen, birçok öğretim tasarımcısı bunun yerine bağımsız yükleniciler olarak kariyer peşinde koşmayı tercih ediyor.
Öğretim Tasarımcısı Kursu
Öğretim Tasarımcısı, "en sıcak çevrimiçi işler" sıralamasında birinci sırada yer alır. Bunun nedeni, bir disiplin olarak öğretim tasarımının iş gücündeki diğer tüm iş türlerini etkilemesidir. Sistemleri tasarlamak, materyaller oluşturmak ve bunların etkililiğini değerlendirmek söz konusu olduğunda, bir öğretim tasarımcısı her şeyi yapar. Bir öğretim tasarımcısı kurs materyallerini düzenler ve öğrencilere ödevlerini tamamlamak için ihtiyaç duyacakları beceriler konusunda talimat verir. Bu nedenle, bugün mevcut olan en iyi öğretim tasarımı programları hakkında bilgi için bu kadar yüksek bir talep var.
Öğretim Tasarımcısı Kursu nedir?
Bir öğretim tasarımcısı kursu, öğretim tasarımcılarının mesleklerini geliştirmelerine yardımcı olan tüm önemli becerileri öğreten bir kurstur. Ayrıca, öğretim tasarımının kökenleri ve gelişiminin yanı sıra öğretim materyallerinin oluşturulmasına ilişkin yol gösterici ilke ve özelliklerin kapsamlı bir şekilde anlaşılmasını sağlar.
Öğretim tasarımında bir kurs, öğretim tasarımı modları ve modelleri, e-öğrenme materyalleri tasarlama ve oluşturma ve diğer ilgili konular dahil olmak üzere çeşitli yeterliliklerin ve becerilerin pratik uygulamasında daha yetkin olmanıza yardımcı olmak için düzenlenmiştir.
İşte bu mesleği seçerken göz önünde bulundurmanız gereken bazı eğitim tasarımcısı kursları.
#1. Çevrimiçi Öğretmeyi Öğrenmek
Bu ücretsiz, başlangıç seviyesindeki eğitici tasarımcılık kursu Sidney'deki New South Wales Üniversitesi tarafından verilmektedir ve Coursera'da sunulmaktadır. Bununla birlikte, katılımcılar yalnızca 49 $ karşılığında iş başvurularına dahil edilebilecek bir sertifika kazanabilirler (ihtiyacı olanlar için mali yardım mevcuttur). Kurs, potansiyel eğitimcilerin çevrimiçi öğretimi öğrenmelerine yardımcı olmak için eğitim teknolojisine ve çevrimiçi öğretim stratejilerine odaklanır.
Ayrıca, bu öğretim tasarımcısı kursu, 18 saatlik bağımsız bir çalışmayla tamamlanabilir, bu da onu zaten 9'dan 5'e programlarına adamış profesyoneller için uygun hale getirir. Bu kursu oluşturan haftalık beş oturumun her birinde vaka çalışmaları, ödevler ve sınavlar sunulur.
Bir öğrencinin ders hakkındaki izlenimleri şu şekildedir:
Bilgi ve diğer eğitimciler ve eğitmenler ile ağ kurma fırsatı beni kursa dahil etti.
#2. Proje Yönetimi
Zaman yönetimi ve etkili ekip çalışması, son teslim tarihlerini karşılamak ve bütçe dahilinde kalmak için öğretim tasarımında esastır. Proje yönetimi kursları, hedeflerinize ulaşmak için yeteneklerinizi sistematik bir şekilde nasıl uygulayacağınız konusunda sizi eğitecektir. Proje çalışmasını öğretim amaçları ve öğrenme hedefleriyle uyumlu hale getirme; bir iş kapsamı belirlemek; doğru zaman ve masraf tahminleri üretmek; kendinizi ve başkalarını görevde tutmak; proje planlarını müşteriler ve diğer paydaşlarla iletmek; hepsi proje yönetimini oluşturan yeteneklere örnektir.
Proje yönetimi uzmanlığının gelişimi, daha kapsamlı "Giriş" kurslarına dahil edilebilir ve bazı okullarda özel "Öğretim Tasarımcıları için Proje Yönetimi" veya "Proje Yönetimi" öğrenim tasarımı kursları mevcut olabilir. Bir öğrenme deneyimi oluşturmak için hedef hizalama, planlama, görev analizi ve biçimlendirici ve özetleyici değerlendirmeler kullanılacaktır.
#3. İçerik Düzenleme
Dijital içerik iyileştirme; erişilebilirlik, katılım ve çeşitlilik konularını dikkate alan bilinçli bir strateji gerektirir, ancak çevrimiçi kurslar dijital kaynaklara dayanır ve daha fazla öğrenciye ulaşır. Açık Eğitim Kaynakları (OER), Creative Commons (CC) lisanslaması ve Universal Design for Learning (UDL), bu konuları ele alan kurslarda ele alınabilecek kaynak ve uygulamalardan birkaç örnektir.
Kendinizi geleceğin öğrenme ortamına daha iyi hazırlamak için mevcut en iyi uygulamaları, erişilebilirlik mevzuatını, etik tasarım hususlarını ve uyarlanabilir ve yardımcı teknolojiyi dikkate alan çevrimiçi kursları nasıl hazırlayacağınızı ve dijital içeriği nasıl kullanacağınızı öğrenin. Uygun kurs örnekleri arasında "Kapsayıcı Tasarım" ve "Erişilebilirlik için Tasarım" başlıklı olanlar yer alır.
#4. Liderlik
Öğretim tasarımında liderlik kursları, öğrencileri işlevsel alanlarda projeleri, teslimatları ve paydaşları yönetmek için ihtiyaç duydukları teorik arka plan, uygulamalı deneyim ve iletişim araçları ile donatır. Tasarımcıların nasıl yeni girişimler oluşturabilecekleri ve organizasyonları nasıl geliştirebilecekleri de dahil olmak üzere dijital liderlik hakkında daha fazla program var.
Liderlik kursları, uzaktan etkili bir şekilde nasıl liderlik yapılacağından erişilebilirlik ve sertifika gerekliliklerini uygulamaktan sorumlu kurumların incelenmesine kadar çok çeşitli konuları kapsayabilir. Mevcut kurs çalışmalarına bazı örnekler arasında "Çeşitli Ekiplere ve Organizasyonlara Liderlik Etme" ve "Sanal Öğrenmede Liderlik" yer alır.
# 5. Tasarım Temelini Öğrenmek: Pedagojiyi Uygulamaya Dönüştürmek
Bu OpenLearning kursu da aynı şekilde ücretsiz ve acemiler için mükemmel. Süre 5 ile 15 saat arasında pazarlık edilebilir. OpenLearning ekibi, herhangi bir sınıf durumuna uygulanabilecek iyi öğrenme tasarımının temellerini öğretir.
Bu derste, etkili öğrenme stratejileri oluşturmak için yapılandırmacı yaklaşımı eğitime uygulayacaksınız. Ayrıca, gerçek dünyadaki sınıf durumlarına uygulanabilecek bir öğretim tasarımı projesi üzerinde çalışacaksınız. Ayrıca, ek 50 $ karşılığında özel bir sertifika eklenebilir.
#6. Oyun oynamak
Bu ileri düzey öğretim tasarımcısı kursu, Coursera tarafından ünlü Wharton Okulu ile birlikte geliştirilmiştir ve ücretsiz olarak erişilebilir. Bir başka avantaj olarak, Hukuk Çalışmaları ve İş Etiği Profesörü Kevin Werbach'ın yönetimindedir. Dijital oyun tasarımının unsurlarını sosyal etki yaratan problemlerle birleştiren bir taktik olan oyunlaştırma, bu eğitimin ana konusunu oluşturuyor.
Yarışı bitirmek için gereken süre yaklaşık 17 saat olarak tartışılabilir. Arapça, Ukraynaca, Çince ve diğerleri de dahil olmak üzere birçok dilde dersler için altyazı mevcuttur. Sertifikayı LinkedIn profilinize eklemenin maliyeti 95 ABD dolarıdır (burslar mevcuttur).
Aşağıda bir öğrencinin yorumu yer almaktadır:
Yeni kavramları nasıl hızla kavrayacağımı ve bunları gerçek dünyada nasıl uygulayacağımı öğrendim. Bugün, kazandığım kimlik bilgileri yığınlarından farklıyım.
Bir Öğretim Tasarımcısı Olmak İçin Hangi Becerilere Sahip Olmalısınız?
Daha fazla eğitimci ve eğitimci ilgi çekici kurs materyalleri geliştirmek için dijital araçlara yöneldiğinden, öğretim tasarımcılarına yönelik artan bir ihtiyaç var. Son birkaç yılda, bulut tabanlı Öğrenim Yönetim Sistemleri, eğitim vermenin en yaygın yolu olarak şirket içi sınıfların yerini almıştır. Öğrenme teorisinin temellerini bilmek, Öğretim Tasarımında kariyer arayan biri için artık "yeterince iyi" değil. Günümüzün profesyonelleri, harika kullanıcı içeriği oluşturmak için teknoloji araçlarını kullanmak için en iyi uygulamaları öğrenmelidir.
Ayrıca, araştırma ve multimedya tasarımının yanı sıra öğrenme ve öğretme tutkunuz varsa, eğitim tasarımcısı olmak sizin için mükemmel bir kariyer hamlesi olabilir. Bununla birlikte, işlerinde başarılı olmak için öğretim tasarımcılarının çok çeşitli becerilere ihtiyacı vardır. Gelecek vadeden bir eğitim tasarımcısından kıdemli bir uzmana kadar herkesin zanaatını geliştirmekten faydalanması mümkündür. İşte bir eğitim tasarımcısının bu meslekte gelişmesi için ihtiyaç duyacağı en iyi beceriler.
1 numara. Öğrenme Modeli Teorisinde Yeterlilik
Öğretim tasarımcısı pozisyonları için yapılan birçok ilan, hala "öğrenme modellerini" ilk üç gereksinimden biri olarak listeliyor. ADDIE modeli, Bloom'un öğrenme taksonomisi ve Kirkpatrick'in eğitim seviyeleri değerlendirmeleri sadece birkaçıdır. Başvuru sahiplerinin "yetişkin öğrenme metodolojilerine aşina olmaları" birçok Öğrenme ve Gelişim işinin ortak bir gerekliliğidir. İnsanlar, bütünleştirici teknolojinin uygulanması da dahil olmak üzere en uygun öğrenme yöntemlerinin tam olarak anlaşılmasından yararlanır.
2 numara. Sunum Araçlarında Uzmanlık Kazanma
Öğrenim modüllerinin oluşturulması, bir eğitimcinin işinin yalnızca bir parçasıdır; bazen filmler, canlı eğitim oturumları, web seminerleri ve diğer içerik biçimleri oluşturmakla görevlendirilirler. Güçlü tasarım ve senaryo yazma/video prodüksiyon becerilerine sahip adayların yanı sıra öğrenme materyalleri için fikirleri beyaz tahtaya aktarabilen ve sunum slaytları ve dinleyici notları oluşturabilen adayların işe alınma şansı yüksektir. ayrıca oku GÖRSEL TASARIMCI: Anlamı, Ne Yaptıkları, Maaş, Yazılım ve Fark.
#3. Bilgi Arzusu
Öğretim tasarımcıları, bu coşkuyu öğrencilerine aktarabilen meraklı, sorgulayıcı ve hevesli öğreniciler olmalıdır. Alışılmışın dışında düşünebilmeleri ve sektörlerinde gerçek uzmanlar olmaları gerekir. Özellikle, öğrenci sonuçlarını iyileştirmek için kendilerini ve akranlarını zorlamalılar. Bu coşku, birçok öğretim tasarımcısını yazar, konuşmacı ve endüstri öncüsü olarak başarılı kariyerlere götüren şeydir.
#4. Hızlı Profesyonel Gelişim
Öğrenme ve tasarımdaki en iyi adaylar, yalnızca kendi kariyerini ilerleterek bir organizasyona her şeylerini verebilirler. Bu, yeni yöntemlerin benimsenmesi yoluyla sürekli iyileştirmeyi gerektirir. Öğretim Tasarımı pozisyonları için adaylar, kendi performanslarını değerlendirirken kullandıkları ölçütlere dikkat etmelidir.
Ayrıca, öğrenme ve tasarım pozisyonları için adaylar kendilerini yukarıdaki listeyle sınırlamamalıdır; arzu edilen diğer özellikler arasında özgünlük, ekip çalışması yeteneği ve liderlik potansiyeli yer alır. Bir öğretim tasarımcısı olmak için, önceki ve mevcut işlerden aşağıdaki becerilerin çoğunu kendinizden emin bir şekilde göstermelisiniz.
# 5. Ortalamadan Daha İyi Sözlü Alışveriş
Etkili iletişim, herhangi bir Öğretim Tasarımcısı için esastır. Öğrenme ve gelişim alanındaki profesyoneller, zor kavramları izleyicilerinin yararına basitleştirme konusunda genellikle zorlanır. Bu, medyanın birçok etkileşim kanalı aracılığıyla üretilmesini ve yayılmasını kapsar.
#6. İddialı ve Oyunculuk Becerileri
Bir e-Öğrenim uzmanı veya Öğretim Tasarımcısı için hemen hemen her reklam, Articulate, Canva, Photoshop, Illustrator, Dreamweaver, WordPress ve diğerleri gibi görsel tasarım yazılımlarının kullanımını vurgulayacaktır. Ne yazık ki, herkes storyboard yapmak, fikirleri görselleştirmek ve bilgileri ilginç bir şekilde iletmek için gerekli yaratıcı becerilere sahip değil.
Öğretim Tasarımcısı Sertifikası
Şu anda en iyi kariyerlerden biri öğretim tasarımcısı olmak. İyi para ödüyor, yüksek sosyal statüye sahip ve rutin ve yaratıcı çalışmanın iyi bir karışımını sağlıyor gibi görünüyor. Kimlikler yüksek talep görüyor ve uzaktan eğitim ve uzaktan çalışma büyüdükçe talep de artacak.
Öğretim tasarımında bir meslek ödüllendirici olabilir, ancak hangi öğretim tasarımı becerilerinin edinilmesinin gerekli olduğunu belirlemek zor olabilir. E-Öğrenim uzmanları bile bir kimliğin günlük olarak neler başardığını anlamayabilir.
Bir eğitim tasarımcısı olarak çalışmak istiyorsanız, eğitiminizi ilerletmek ve hatta muhtemelen bu alanda bir sertifikaya sahip olmak iyi bir fikirdir. İşte edinebileceğiniz eğitim tasarımcısı sertifikası.
1 numara. E-Öğrenme Öğretim Tasarımı ve Geliştirme Sertifikası
Öğretim tasarımında kariyerlerine girmeyi veya kariyerlerini ilerletmeyi düşünen profesyoneller, Oregon Eyalet Üniversitesi Eğitim Fakültesi'nin sertifika programından yararlanabilir. Yeterlilik belgesini almak için profesyonellerin, biri bir öğrenme uygulaması olması gereken beş ayrı kursu tamamlaması gerekir. Etkili e-öğrenme metodolojileri, öğretim teknolojileri ve tasarım fikirleri bileşen kurslarında ele alınmaktadır. Bir eğitim tasarımcısı, beş kursu da tamamladıktan sonra bir sertifika ile ödüllendirilecektir. Kolej, öğretim tasarımında geçmişi olmayan profesyonellerin dersleri ardışık sırayla tamamlamasını tavsiye eder, ancak devam gerekli değildir.
2 numara. Öğretim Tasarımcısı Sertifikası
Öğretim tasarımı ve kurs geliştirme alanlarında kariyerlerini ilerletmek isteyenler, Çevrimiçi Öğrenme Konsorsiyumu'nun sertifikasyon programından yararlanabilirler. Program, bir eğitim tasarımcısının sertifika almak için alabileceği 16 haftalık dört kurstan oluşur. Kurslar, diğerlerinin yanı sıra kurs kalitesinin gözden geçirilmesi, profesyonel temeller ve yeni kursların oluşturulması gibi konular dahil olmak üzere öğretim tasarımına yönelik yaklaşımlarında kapsamlıdır. Dört dersi de alan ve final sınavında %90 ve üzeri puan alanlar sertifika alacaklardır. Ayrıca sertifika adaylarının kuruma başvurmadan önce online kurs geliştirme alanında en az bir yıl çalışmış olması gerekmektedir.
#3. Öğretim Tasarımı Modelleri Sertifikası
Öğretim tasarımında Uluslararası Eğitim Teknolojileri Derneği'nden bir sertifika kazanmak, profesyonellerin etkili çevrimiçi kurslar tasarlama becerilerini geliştirmelerine yardımcı olabilir. Bu yeterlilik belgesini arayan bir öğretim tasarımcısının, öğretim tasarımının hem teorisini hem de uygulamasını kapsayan bir kursu tamamlaması gerekir. Profesyonellerin zaman buldukça üzerinde çalışabilecekleri 10 modülden oluşan, kendi hızına göre ilerleyen bir çevrimiçi kurstur. Çevrimiçi eğitimin kökenleri ve gelişimi ile geleneksel öğretim tasarımı paradigmaları da bu bölümlerde ele alınmaktadır. Sertifikayı almak için gereken tek şey, öğretim tasarımcısının modülleri gözden geçirmesidir.
#4. Sertifikalı Öğretim Eğitmeni
Kurumsal sağlık ve güvenlik alanında çalışan öğretim tasarımcıları, Sertifikalı Güvenlik Uzmanları Kurulu'ndan (BCSP) bu sertifikayı almayı düşünebilir. Bu kimlik belgesi, sahibinin güvenlik, sağlık ve çevre eğitimi alanındaki uzmanlığını kanıtlar. Sertifika, 100 soruluk bir sınavı başarıyla tamamlayan eğitim tasarımcılarına verilir. BCSP olmak için sağlık, güvenlik veya çevre alanlarında en az 135 saat ders vermiş veya eğitim almış olmanız gerekir. Ayrıca, bir alanda beş yıl çalıştıktan sonra profesyonellerin yeniden sertifika alması gerekir.
# 5. Yetenek Geliştirmede Sertifikalı Profesyonel
Verimliliği ve bağlılığı artırmak için çalışanların yeni beceriler konusunda eğitilmesi de dahil olmak üzere yetenek geliştirmeye dahil olan profesyoneller, Association for Talent Development'tan (ATD) bu sertifikayı alabilirler. Bu sertifikayı almak, işverenlere iş gücünüzü iyileştirmek için yetenek geliştirme yaklaşımlarını nasıl kullanacağınızı anladığınızı gösterir. Bununla birlikte, sertifika hem eğitim verme ve koçluk gibi teknik becerilerde hem de iş zekası ve değişim yönetimi gibi yumuşak becerilerde yeterlilik göstererek kazanılır. Çalışanlarının yetenek geliştirme alanında en az beş yıllık deneyime sahip olmasını ve son bir yılda en az 60 saat mesleki gelişim faaliyetlerine katılmış olmasını isterler.
Öğretim Tasarımcısı Maaşı
Payscale.com, Amerika Birleşik Devletleri'ndeki bir öğretim tasarımcısının ulusal ortalama maaşının yılda 61,000 dolar olduğunu bildiriyor. Ancak, bu bulunduğunuz yere bağlı olarak önemli ölçüde değişir. Glassdoor.com'daki ödeme raporlarına göre, San Francisco'daki bir eğitim tasarımcısının maaşı yılda 60,000 ila 103,000 dolar arasında olabilir. Ek olarak, bu pozisyon için ortalama ücret 79,248 $'dır.
Bir Öğretmen ile Öğretim Tasarımcısı Arasındaki Fark Nedir?
İş tanımı, kulağa bir öğretmen veya öğretim tasarımcısı gibi gelebilir, ancak yapılması gereken önemli farklılıklar vardır.
İster yüz yüze ister dijital olarak olsun, öğretmenler bir kitleyi gerçek zamanlı olarak eğitir. Tersine, öğretim tasarımcıları görünmeyen profesyonellerdir. Ders materyalleri geliştirirler ancak bunları nadiren canlı bir izleyici kitlesinin önünde sunarlar.
İnşaat sektörü genellikle bu ayrımı göstermek için kullanılır. Bir öğretim tasarımcısı olarak, bu senaryoda bir mimar rolü oynuyorsunuz. Konum, kullanıcı gereksinimleri ve diğer ilgili unsurlar hakkında araştırma yaparsınız. Bu yapıldıktan sonra evin özellikleri ve detaylı çizimleri üzerinde çalışmaya başlayabilirsiniz.
Öğretmenler ise tasarımınızı sizin standartlarınıza göre yapan müteahhitler gibidir. Bir sonraki adım, durumu değerlendirmek ve bulgularınıza göre gerekli değişiklikleri yapmaktır.
Plansız bir evin inşasına başlayamazsınız ve eğitim tasarımının kabul edilmiş standartlarına bağlı kalmadan bir eğitim programına da başlamamalısınız. Bir öğretmen, yüzlerce çalışanı eğitmeye odaklanmadan önce hazırlanmış bir stratejiye, etkinliklere ve kaynaklara sahip olmalıdır.
Nasıl Öğretim Tasarımcısı Olunur?
Öğretim tasarımında çalışmanın ilgi ve yeteneklerinize uygun olduğunu belirledikten sonra, bu alanda ödüllendirici bir pozisyon bulmak için adımlar atmaya başlayabilirsiniz.
Bir öğretim tasarımcısı olarak nasıl iş bulunur:
- Öğretim tasarımı ilkelerini inceleyin.
- E-Öğrenim Geliştirme Teknik Bilgisini Edinin
- Görsel kompozisyon ve tasarım sanatında ustalaşın.
- Öğretim tasarımı çalışmalarınızın bir portföyünü oluşturun.
- Diğer kurs geliştiricileri ile iletişim kurun
- Sırayla öğretim tasarımında özgeçmişinizi alın.
- Bir Öğretim Tasarımcısı Mülakatında Başarı
Sonuç
Öğretim tasarımındaki kariyerler son derece parlak ve boldur. Eğitim tasarımcıları, yükselen otomasyon, uzaktan çalışmanın yaygın kullanımı ve teknolojik güdümlü endüstri değişimleri çağında yetkin bir işgücünü sürdürmek için gerekli olacaktır.
Bununla birlikte, doğru geçmişe, hedeflere ve beklentilere sahipseniz, bir eğitim tasarımcısı olarak kariyer oldukça tatmin edici ve tatmin edici olabilir. Sınıftan ayrılmak istiyorsanız ve başkalarının olumlu ve ödüllendirici yollarla öğrenmesine yardımcı olma tutkunuz varsa, öğretim tasarımı girmek için harika bir alandır.
Öğretim Tasarımcısı SSS
Öğretim Tasarımına Girmek Zor mu?
İlgili deneyim veya kimlik bilgileri olmadan, bir eğitim tasarımcısı olarak ilk işinizi bulmak zor olabilir. Ancak yeteneklerinizi öğrenmek ve geliştirmek için çaba harcarsanız, bu tamamen mümkündür.
Deneyimsiz bir öğretim tasarımı işini nasıl edinebilirsiniz?
Deneyimsiz olsanız bile, teknolojileri anlayarak ve bir portföy oluşturarak öğretim tasarımında yer alabilirsiniz. Ayrıca yerel bir hayır kurumunda gönüllü olabilir veya firmanıza bir öğrenme danışmanı olarak hizmetlerinizi sunabilirsiniz.
Benzer makaleler
- Yeni Başlayanlar İçin Hisse Senedi Alım Satımları: Yeni Başlayanlar İçin En İyi Siteler.
- 50 YARATICI FİKİR: Ücretsiz İpuçları ve Bilmeniz Gerekenler
- SERBEST GRAFİK TASARIMCI: Tanım, Maaş, Özgeçmiş ve Çalışma
- SERBEST GRAFİK TASARIM: Anlamı, Nasıl Başlanır, Derecelendirme ve Sözleşmeler
Referans
