Psikoloji alanında bir kariyer arıyorsanız, endüstriyel organizasyon psikoloğu olma hakkında daha fazla şey öğrenmek ilginizi çekebilir. Bazen G/Ç psikologları veya endüstriyel psikologlar olarak adlandırılan bu uzmanlar, çalışanlarının sağlığını, mutluluğunu ve üretkenliğini artıran dahili yapılar kurmalarına yardımcı olmak için işletmelerle birlikte çalışır. Endüstriyel psikologlar ve ortalama maaşları hakkında bilgi edinerek bunun sizin için uygun kariyer olup olmadığına karar verebilirsiniz. Bu yazıda, endüstriyel psikolojinin ne olduğunu açıklıyoruz, örgütsel endüstriyel psikoloji için ortalama maaş bilgilerini sunuyoruz, endüstriyel psikolojideki işleri tartışıyoruz ve bir olmak için ana kriterleri tanımlıyoruz.
Endüstriyel Psikolojinin Tanımı
Endüstriyel psikoloji, işyerindeki insan davranışlarını, özellikle firmaların nasıl çalıştığını ve çalışanların nasıl performans gösterdiğini araştırmak ve anlamak için kullanılan uygulamalı örgütsel psikolojidir. Nicel ve nitel araştırma dahil, endüstriyel psikoloji çeşitli bilimsel metodolojiler kullanır. Bir şirket bir geçiş döneminden geçerken en yaygın olarak kullanılır.
Bir Endüstriyel Örgüt Psikolojisinin İşi Nedir?
Endüstriyel-örgüt psikolojisi, bir kuruluşun alt çizgisini etkileyebilecek veya daha iyi bir çalışma ortamına yol açabilecek sorunlara çözüm bulmak için işyeri ortamlarındaki insan davranışlarının incelenmesidir. Bir şirketin ayrı bir öğrenme ve geliştirme departmanı kurmak için yeterli kaynağı olmadıkça, endüstriyel organizasyon psikolojisi işleri bazen insan kaynakları fonksiyonlarıyla örtüşür.
IO psikologları tipik olarak aşağıdaki görev ve sorumlulukları yerine getirir:
- İşyerinde insan davranışını analiz etmek ve değerlendirmek
- Çalışanların işlerinden memnuniyet düzeylerini belirlemek ve iyileştirmek
- İş yerlerini iyileştirmek için değerlendirmeler ve öğretim programları geliştirin.
- İşletmelerin mevcut pozisyonlar için en iyi adayları işe alma becerisini geliştirin
Şirket içi IO psikologları için yönetim ve üst düzey yöneticilerle toplantılar gerekebilir. Şirket dışında çalışan IO psikologları, genellikle belirli sorunları çözmeleri için onları işe alan yönetim ve üst düzey yöneticilerle birlikte çalışır.
ABD Çalışma İstatistikleri Bürosu'na (BLS) göre, IO psikologları akademik, hükümet ve araştırma bağlamlarında çalışır. Bu roller, akademideki yönetim veya profesörlük pozisyonlarını, firmalar içindeki en iyi uygulamaları araştırıp analiz etmeyi ve hatta bilgisayarlarından uzaktan çalışmayı içerebilir.
Endüstriyel Psikolojinin İşyerindeki Rolü
Endüstriyel psikologlar, çalışanların işte nasıl davrandıklarını izlemek, kuruluşun prosedürlerini ve uygulamalarını değerlendirmek ve iyileştirme yolları önermek için bir kuruluşun insan kaynakları departmanıyla birlikte çalışır. Aşağıdakiler, endüstriyel psikolojinin birincil alanlarıdır:
1 numara. işe alım
Endüstriyel psikologlar, insan kaynakları departmanının işe alım stratejileri oluşturmasına ve personel seçimleri yapmasına yardımcı olur. Bu, iş ilanları oluşturmayı, önemli kimlik bilgileri oluşturmayı ve seçim kriterleri oluşturmayı içerir.
2 numara. Çalışan gelişimi ve eğitimi.
Endüstriyel psikologlar, belirli bir işi etkili bir şekilde yapmak için gereken beceri ve yetenekleri değerlendirmek için iş analizleri yaparlar. Bu çalışmalardan elde edilen veriler ve içgörüler, çalışanların becerilerini geliştirmelerine ve yeni beceriler öğrenmelerine yardımcı olacak programlar oluşturmak ve değerlendirmek için kullanılır.
#3. İş-yaşam dengesi ve çalışan memnuniyeti.
Endüstriyel psikolojinin bu alanı çalışan mutluluğu, motivasyonu, sağlığı, güvenliği ve esenliği gibi şeylere bakar. Bu şekilde, endüstriyel psikoloğun işi, çalışanların işte ne kadar mutlu ve sağlıklı olduklarını anlamak, çalışma ortamını iyileştirmenin yollarını bulmak ve gerekirse insanların iş ve yaşam arasında iyi bir denge bulmasına yardımcı olacak programlar oluşturmaktır. hayat.
#4. Performans Yönetimi.
Endüstriyel psikologlar, performans değerlendirmeleri tasarlayıp yürüterek, beceri boşluklarını belirleyerek ve geri bildirim ve tavsiyeler sağlayarak firmalara çalışan performansını ölçme ve yönetme konusunda yardımcı olur. Bu değerlendirmelerden elde edilen bilgiler genellikle tazminat ve terfilerle ilgili kararları bildirmek için kullanılır.
# 5. Organizasyonel gelişim ve yönetim.
Örgütsel yapı ve performans, endüstriyel psikolojinin bu dalında ele alınan konulardır. Bir kuruluş, etkinliğini, üretkenliğini ve kârlılığını değerlendirmek ve ayrıca şirket kültürü ve şirket içindeki yapısal değişikliklere yardımcı olmak için bir endüstriyel psikolog tutar.
Endüstriyel Psikoloji Maaşı
20 Şubat 2023 itibariyle Amerika Birleşik Devletleri'nde bir Endüstriyel Örgüt Psikolojisi için ortalama yıllık maaş yıllık 109,489 ABD dolarıdır. Hızlı bir maaş hesaplayıcısına ihtiyacınız varsa, bu, saatte yaklaşık 52.64 ABD Doları'na çıkar. Bu, her hafta 2,105 ABD Doları veya ayda 9,124 ABD Doları'na eşittir.
ZipRecruiter yıllık maaşların 150,500 Dolar kadar yüksek ve 29,500 Dolar kadar düşük olduğunu bildirirken, Amerika Birleşik Devletleri'ndeki endüstriyel organizasyon psikoloğu maaşlarının çoğu şu anda 101,500 Dolar (25. yüzdelik dilim) ile 136,000 Dolar (75. yüzdelik dilim) arasında değişmektedir ve en çok kazananlar (90. yüzdelik dilim) yılda 150,000 dolar kazanıyor. Bir Endüstriyel Örgüt Psikolojisi için ortalama maaş aralığı önemli ölçüde değişir (34,500 $ 'a kadar), bu da beceri düzeyine, konuma ve yılların deneyimine bağlı olarak büyüme ve daha yüksek ücret için çeşitli olasılıklar olabileceğini ima eder.
ZipRecruiter'da yayınlanan son iş ilanlarına göre, Atlanta, GA ve çevresindeki Endüstriyel Örgütsel Psikoloji istihdam piyasası oldukça aktif. Bölgenizdeki bir Endüstriyel-Örgütsel Psikolog, yıllık 108,484 $ maaş alıyor ve bu, 1,005 $ olan ulusal ortalama maaştan 1 $ (% 109,489) daha az. Georgia, Endüstriyel Örgütsel Psikolog maaşı için ülke çapında 50 eyalet arasında 50. sırada yer alıyor.
ZipRecruiter, Endüstriyel Örgüt Psikolojisi işleri için en doğru yıllık maaş aralığını sağlamak için Amerika'da yerel olarak yayınlanan milyonlarca aktif iş veri tabanımızda düzenli olarak arama yapar.
Endüstriyel Psikoloji Yüksek Lisansı
Endüstri/örgüt psikoloğu olmaya giden pek çok yol, psikoloji alanında lisans derecesi ve ardından endüstri/örgüt psikolojisi alanında yüksek lisans derecesi ile başlar.
Örnekler aşağıdakileri içerir:
1 numara. Endüstri/Örgüt Psikolojisi Yüksek Lisans Derecesi (MA), New Haven Üniversitesi, Connecticut, ABD
Bu yüksek lisans programı, öğrencilerin işyerinde hem şirketlere hem de çalışanlara fayda sağlayan psikolojik fikirleri kullanmalarına olanak tanır. Bu esnek kurs programı, eğitim ve staj için fırsatlar sunar. Web sitelerinde daha fazlasını öğrenin.
2 numara. Örgüt Psikolojisi Yüksek Lisans Derecesi (MSc), UNICAF Üniversitesi, Malavi/Zambiya/Uganda/Zimbabwe
Bu müfredat, insan bağlantısının işyeri üzerindeki etkisini anlamak isteyen büyük firmalarda çalışan profesyoneller için özellikle yararlı olabilir. Yüksek lisans derecesi, bir kuruluşun insan kaynaklarını anlamaya odaklanır ve gerçek dünyadaki uygulanabilirliği göz önünde bulundurularak öğretilir. Web sitelerinde daha fazlasını öğrenin.
#3. İnsan Faktörleri ve Endüstri/Örgüt Psikolojisi Yüksek Lisans Derecesi (MS), Wright State University, Ohio, ABD
Hem tezli hem de tezsiz bir alternatif sunan bu yüksek lisans derecesi, grup performansını ve sistemlerini geliştirmek için psikolojinin nasıl kullanılabileceğini inceler. Bu, çeşitli görsel-işitsel ekipmanlara, gözlem odalarına ve psikolojik çalışmaya adanmış 20,000 metrekarelik iyi donanımlı bir kampüstür. Web sitelerinde daha fazlasını öğrenin.
Endüstriyel Psikoloji için Ön Koşullar
Endüstriyel bir psikolog olmak için kapsamlı bir çalışma ve eğitim tamamlamanız gerekir. Endüstriyel psikolog olmanın ön koşullarından bazıları şunlardır:
#1. Eğitim
Yüksek lisans derecesi, endüstriyel psikolog olmak için asgari gerekliliktir. Yüksek lisans derecesine sahip bir endüstriyel psikolog, işletmelere danışmanlık hizmeti verebilir, ancak klinisyen olarak çalışamaz. Endüstriyel psikologların klinik hizmet verebilmeleri için doktora derecesine sahip olmaları gerekir. Doktora, endüstriyel psikologlara, müşterilerinin ruh sağlığını analiz etmek için teşhis tekniklerini uygulamak için gereken bilgi ve becerileri sağlar. Danışmanlık alanında çalışmak istiyorsanız, endüstriyel psikolog olmak için muhtemelen yalnızca yüksek lisans derecesine ihtiyacınız vardır.
Veri analizi, tüketici psikolojisi, çalışma ilişkileri ve çalışan psikolojisi, yüksek lisans ve doktora derecelerinde ortak çalışma konularıdır. Klinik eğitim, öğrencilerin kurumsal bağlamda pratik deneyim kazandığı doktora programlarının bir bileşenidir. Bununla birlikte, doktora programları araştırmayı vurgulayabilir ve öğrencileri bağımsız araştırmacılar olmaya hazırlayabilir.
#2. Eğitim
Endüstriyel psikologlar, okul boyunca eğitimden ve çalışmaya başladıktan sonra iş başında eğitimden geçerler. Endüstriyel psikologlar, klinik hizmetler sağlamak için eğitimleri boyunca önemli bir eğitim almış olmalıdır. Ayrıca sahip oldukları kimlik bilgilerini korumak için devam eden eğitimi de tamamlarlar. Seminerlere katılmak veya ek dersler almak bu eğitimin bir parçası olabilir.
İş başında eğitim, kurumsal hedefler, işyeri ortamı ve şirkete özgü diğer özellikler hakkında öğrenmeyi içerebilir. Bu eğitim, bir endüstri psikoloğuna organizasyonu iyileştirmek için daha odaklı bir çalışma planı geliştirmesinde yardımcı olur. Endüstri psikoloğu olarak işinize başlamadan önce staj gibi fırsatlardan da yararlanabilirsiniz. Lisans programınız sırasında staj yapmak, profesyonel ağınızı genişletirken ilgili becerileri elde etmek için mükemmel bir fırsattır.
#3.Sertifikalar
Klinik psikoloji uygulamak için bireylerin bir lisansa ihtiyacı vardır. Bireyler doktora derecesini bitirdikten sonra lisans başvurusunda bulunabilirler. programı ve belirli bir miktarda klinik eğitimi tamamlamak. Başvurmadan önce, endüstriyel psikologlar, bir geçmiş kontrolü veya kapsamlı bir sınavı tamamlamayı içerebilecek, kendi eyaletlerinin lisanslama kriterlerini tamamlamalıdır.
Sertifikasyon mümkün olsa da, endüstriyel psikologlar terapötik hizmetler sağlama niyetinde değillerse lisans gerektirmezler. American Board of Professional Psychology (ABPP), endüstriyel psikologların alana bilgilerini ve bağlılıklarını göstermeleri için sertifika sağlar. Kurul onaylı bir endüstriyel psikolog olmak için ABPP'nin mevcut gerekliliklerine göre bir sınavı geçmeli ve kimlik bilgilerini yenilemelisiniz.
Nasıl Endüstriyel Psikolog Olunur?
Kalkınan IO psikologları, çalışmalarına psikoloji alanında lisans derecesi ile başlar. Mezunlar genellikle deneyim kazanmak için kariyerlerine giriş seviyesi pozisyonlarda başlarlar. Öğrenciler çalışırken sıklıkla IO psikolojisi alanında yüksek lisans derecesi alırlar. Adaylar, seçtikleri programlar için GRE'nin gerekli olup olmadığını öğrenmelidir. Çevrimiçi programlar genellikle bu sınavı gerektirmez.
Lisans eğitimini psikoloji dışında bir alanda tamamlayan öğrenciler de lisansüstü programlara başvurabilirler. Bazı programların önkoşul müfredatına sahip olabileceğine dikkat edilmelidir.
Bazı lisansüstü programlar, uygulamalı deneyimler veya stajlar gerektirir. Örneğin, öğrenciler çeşitli ortamlarda 200 saatten fazla deneyim içerebilen bir sosyal adalet pratiğine katılabilirler.
IO psikolojisinde bir yüksek lisans derecesi bir son derece olarak kabul edilirken, öğrenciler psikoloji alanında bir felsefe doktoru (Ph.D.) veya bir psikoloji doktoru (Psy.D.) alabilirler. Akademisyenlerle veya bilimsel keşifler yaratmakla ilgilenenler, doktora yapmayı düşünmelidir. Kurum veya kişilere psikolojik hizmet vermek isteyen kişilerin Psy.D.
Endüstriler, Endüstriyel Psikolojiyi İşyerine Nasıl Dahil Edebilir?
Şirketler, belirli işyeri sorunlarını veya sorunlarını ele alma, sağlıklı bir çalışma ortamı oluşturma ve sürdürme ve çalışan ve organizasyonel performansı optimize etme konusunda kendilerine yardımcı olması için bir endüstriyel psikolog tutabilir. Çoğu orta ila büyük ölçekli firma için bir kurum içi psikolog tavsiye edilirken, beş ila on çalışanı olan küçük işletmeler tam zamanlı bir endüstriyel psikoloğa ihtiyaç duymazlar ve bir danışman tarafından daha iyi hizmet verilir.
Kadroda bir endüstriyel psikoloğun yokluğunda, şirketler endüstriyel psikoloji ilkelerini firmalarında benimseyip uygulayabilir. Ancak, çalışan değerlendirmelerini gerçekleştirmek, analiz etmek ve geri bildirimde bulunmak için profesyonel bir danışman işe alınmalıdır.
Endüstriyel psikoloji iyi bir kariyer midir?
Evet. Çok fazla kazanma potansiyeline sahip olacaksınız. Endüstri ve Örgüt Psikoloğu olarak çalışmanın başlıca faydalarından biri, ortalamanın üzerinde bir maaş kazanma yeteneğidir. Bir endüstriyel-örgüt psikoloğu için ortalama ulusal yıllık maaş 96,270 dolardır.
Endüstriyel psikoloji örnekleri nelerdir?
- Ekip ve organizasyon etkinliği.
- Çalışan işe alımı ve ilerlemesi.
- Bireysel farklılıklar, ölçme ve test etme.
- Eğitim ve geliştirme (koçluk dahil)
- Performans yönetimi (değerlendirme ve iyileştirme)
- İşyeri sağlığı (stres ve güvenlik)
Endüstriyel psikolojinin üç ana odak noktası nedir?
Örgütsel, endüstriyel ve insan faktörleri psikolojisi, endüstriyel psikolojinin üç ana alt alanıdır. Endüstriyel psikoloji, istihdam kriterlerini tanımlamak ve bireylerin bunları karşılama kapasitesini değerlendirmekle ilgilenir.
Endüstriyel psikolojinin beş rolü nedir?
Çalışan memnuniyeti, motivasyon, sağlık, güvenlik ve esenlik konularının tümü endüstriyel psikolojinin bu dalında ele alınmaktadır.
Endüstriyel psikologlar ne yapar?
Örgütsel ve endüstriyel psikologlar, çalışanların işyerinde nasıl davrandıklarını inceler. Performans, iletişim, mesleki tatmin ve güvenlik dahil olmak üzere genel çalışma ortamını iyileştirmek için psikolojik ilkeleri ve araştırma yöntemlerini uygularlar.
Bir endüstri psikoloğunun işi nedir?
Endüstriyel örgüt psikologları, işyeri sorunlarını çözmek ve yaşam kalitesini artırmak için psikolojik ilkeler ve araştırma metodolojileri kullanır.
Endüstriyel psikoloji hangi çalışma alanıdır?
Endüstriyel psikolog olmakla ilgilenen öğrencilerin çoğu psikoloji alanında uzmanlaşma eğilimindedir, ancak bu zorunlu değildir. Başka bir ana dal seçerseniz, psikolojik ilkeler, sosyal psikoloji, istatistik ve araştırma tekniği dersleri almalısınız.
Hangi psikoloji dalı en çok öder?
psikiyatristler
Psikiyatristler, ruhsal hastalığı olan bireylere ilaç sağlar. Psikiyatrist işleri, psikoloji dereceleri için açık ara en yüksek ücretli işlerdir. PayScale'e göre ortalama maaş 217,798 dolar.
Sonuç
Endüstri-örgüt psikolojisinde bir kariyer, kariyerinizi geliştirmek veya esneklik ve önemli büyüme potansiyeli olan ilgi çekici bir sektöre geçmek için harika bir seçenek olabilir. Kariyer yolunuzdaki ideal bir ilk adım, eğitiminizi Endüstriyel Örgüt Psikolojisi alanında yarı zamanlı, çevrimiçi bir yüksek lisans derecesi ile ilerletmektir.
İlgili Makaleler
- MARKA KİMLIĞI: Güçlü Bir Marka Kimliği Nasıl Oluşturulur
- ENDÜSTRİYEL MALLAR: Anlamı, Özellikleri, Alıcı Tipleri
- KALKINMA BANKALARI: Örneklerle Başlangıç Kılavuzu (+En İyi Seçimler)
- Endüstriyel Sigorta: Tanımı ve Ayrıntılı Açıklaması
- Hedef Pazarlama: Bilmeniz gereken her şey
Referanslar
