CEO olmak iddialı ve görünüşte meşakkatli bir hedeftir, ancak aynı zamanda bunu başarma isteği ve kararlılığına sahip herkes tarafından ulaşılabilir. İster deneyimli bir profesyonel olun ister yeni başlıyor olun, aşağıdaki tavsiyeler CEO olma yolculuğunuzda size yardımcı olacaktır.
Bir Şirketin CEO'su Nasıl Olunur?
CEO olmak istiyorsanız, kararlar alabilmeniz ve başkalarına etkili bir şekilde liderlik edebilmeniz gerekir. Bu sadece akıllı veya yetenekli olmakla ilgili değil; kararlarınız için sorumluluk alma ve bunları diğer insanlarla etkili bir şekilde iletme becerisine sahip olmakla ilgilidir. Bu makalede, bu becerilerin sizi diğer iş adaylarından ayırmaya nasıl yardımcı olabileceğini ve bankalar gibi büyük kuruluşlarda veya satış veya pazarlama departmanlarındaki şirketlerde liderlik pozisyonlarına başvururken kariyer beklentilerinizi nasıl iyileştirebileceğini göstereceğiz. .
1 numara. Kararlarınızın sorumluluğunu kabul etmeyi öğrenin
CEO pozisyonuna geldiğinizde yapabileceğiniz en önemli şeylerden biri, kararlarınızın sorumluluğunu nasıl kabul edeceğinizi öğrenmektir. Bu, birisi kararınızı eleştirir veya sorgularsa, onu suçlamayın; bu seçimleri yapmaktan siz sorumlusunuz ve eylemlerinden sorumlu tutulmaları gerektiği anlamına gelir.
Ayrıca bahaneler uydurmaktan veya suçu başkalarına yüklemekten de kaçınmalısınız; bir şeyler ters giderse, bu senin hatan! İşler ne kadar kötüye giderse gitsin (ya da ne kadar iyiye giderse gitsin), bir girişimci ya da işletme sahibi olarak başarıya ulaşmak için yeterince sıkı çalışma ile her zaman bir noktada gelişme için umut olduğunu bilmelisiniz.
2 numara. Liderlik yeteneği göstermek
Liderlik yeteneklerini sergilemek, liderliğin ne anlama geldiğini bilmekle başlar. Bunun ne anlama geldiği konusunda kafanız karıştıysa, aşağıdakiler başlamanıza yardımcı olacaktır.
- Liderler, geleceği görebilen ve başkalarını kendi yollarını takip etmeleri için motive eden vizyonerlerdir.
- Liderlik insanlarla ilgilidir, sadece fikirlerle değil.
- Liderler güvenilir olmalıdır, çünkü çoğu proje, çevrelerinde güven uyandıran bir lider olmadan başarısız olur.
- Liderlerin, çalışanlarının ihtiyaçlarını dikkatle dinlemesi gerekir, böylece birlikte en iyi şekilde çalışabilecekleri ve bunu yaparken kendilerini güvende hissedebilecekleri bir ortam yaratabilirler. Bu, bir liderin konuştuğundan daha fazlasını dinlemesi gerektiği anlamına gelir ve bunun tersi de geçerlidir.
- İyi bir lider, kişisel güvenlik veya rahatlıktan ödün vermeden ekip üyeleri adına risk alır; birçok başarılı CEO'nun kariyerlerinin bir noktasında çalışma saatlerinde veya sonrasında yaralanmasının bir nedeni budur (Steve Jobs'u düşünün).
#3. Güçlü iletişim becerileri geliştirin
İletişim becerileri liderliğin önemli bir parçasıdır. İyi iletişim öğrenilebilir ve geliştirilebilir, ancak aynı zamanda bazı insanlara doğal gelen bir şeydir, bazılarına değil. Açıkça dinleme ve konuşma konusunda doğal olarak iyi değilseniz, yeteneğinizi geliştirmek için yapabileceğiniz birkaç şey vardır:
- Daha sık dinleme alıştırması yapın; başkalarıyla konuşurken düşüncelerimizin dikkatimizi dağıtması bizim için kolaydır, bu nedenle herkesin aklındakini söyleyecek kadar rahat hissetmesini sağlamak için alıştırma yapın!
- Ekibin çalışma pratiklerinde kendini nasıl geliştirebileceğine dair bir fikri veya önerisi varsa, "Ben ne dedim?" Bu, herkesin şu anda yaptığından farklı bir şey istediğinde (ve üzerinde çalıştıkları proje ne olursa olsun daha fazla girdi isteyebilecek) herkesin konuyla ilgili kalmasına yardımcı olacaktır.
#4. Güçlü insan becerileri geliştirin
Güçlü insan becerilerine sahip olmak ne anlama gelir? Nasıl etkili bir şekilde devam edersiniz? Aşağıdakiler başlamanıza yardımcı olacaktır.
- İnsanların motivasyonlarını anlayın.
- Dinlemeyi öğrenin.
- Çatışmayı yalnızca ondan kaçınmak veya kötü davranış için bir mazeret olarak kullanmakla kalmayıp, tanımlayıp verimli bir şekilde çözebilme.
- Fikirlerinizi, planlarınızı ve beklentilerinizi ekipteki diğer kişiler için yüz yüze veya e-posta veya kısa mesaj (veya her neyse) aracılığıyla iletebilen iyi bir iletişimci olun. Ekibinizdeki diğer kişilerle iletişim kurarken açık fikirli, empatik ve anlayışlı olmak gibi bazı temel kişilerarası becerilere sahip olmanız yardımcı olur; bu, tüm ilişkilerinizi daha sağlıklı hale getirecek! Hatta herkesin bunları en etkili şekilde nasıl kullanması gerektiğini bilmesi için iletişim stratejileri hakkında biraz eğitim vermeyi düşünebilirsiniz.”
# 5. İşletme yönetimi konusunda deneyim kazanın
CEO olmak istiyorsanız, işletme yönetiminde deneyim kazanmak önemlidir. Bu stajlar, yarı zamanlı işler ve gönüllülük yoluyla yapılabilir. İlk adımınız, operasyonlarına dahil olmanızı ve orada işlerin nasıl yürüdüğünü öğrenmenizi sağlayacak bir organizasyon bulmak olmalıdır.
Ayrıca, üyelerin liderlik stilleri gibi konuları kapsayan eğitim seminerleri için düzenli olarak bir araya geldiği Toastmasters International veya American Management Association (AMA) gibi organizasyonlara katılmayı düşünün; ekip oluşturma egzersizleri; iletişim yetenekleri; müzakere teknikleri ve çatışma çözme teknikleri.
#6. İleri derece alın (mümkünse)
İşletme (MBA), yönetim veya muhasebe alanlarında yüksek lisans derecesi alabilirseniz, bu en uygunudur. Bir yüksek lisans derecesi, lisansüstü okula kabul edilmeniz için size en iyi şansı verecek ve ayrıca sizi daha yüksek maaşlı işler için uygun kılacaktır. MBA'e ek olarak, finans veya pazarlama gibi belirli alanlara odaklanan başka lisansüstü programlar da mevcuttur:
Örneğin, bazı okullar işletme veya yönetim alanında sertifikalar sunar. Bu programlar tipik olarak aynı üniversitede lisans derecesinden daha düşük gereksinimlere sahiptir, ancak yine de mezunların gerçek deneyime sahip pozisyonlar aramaya başlamadan önce seçtikleri alanla ayaklarını ıslatmalarına olanak tanır.
Bazı üniversiteler lisans derecelerinin yanı sıra ön lisans dereceleri de sunar ve bunlar genellikle iki yıl içinde tamamlanabilir.
Ayrıca Oku: Bir Geçici CEO Büyüyen İşletmelerin Yeni Süreçler Oluşturmasına Nasıl Yardımcı Olabilir?
CEO olmak ne kadar sürer?
CEO olmak için uzun mesafeye hazır olmanız gerekir. Bu sadece doğru becerilere ve niteliklere sahip olmakla ilgili değil; aynı zamanda bunun gibi işlere başvurmadan önce yeterli deneyime sahip olmakla da ilgilidir.
Bunu yapmanın en iyi yolu, mümkün olan en kısa sürede başlamaktır. CEO olmak istiyor ancak henüz bir deneyiminiz yoksa, hemen bunun üzerinde çalışmaya başlayın! Hiç vakit kaybetmeden tek bir kişi olmanıza yardımcı olacak pek çok fırsat var ve bunlar da fazladan bir maliyete mal olmayacak.
CEO olmak zor mu?
Cevap kişiye göre değişir. Bazı insanlar CEO olmak için doğarlar ama çoğu insanın oraya ulaşmak için çok çalışması gerekir. CEO'lar kendinden emin ve karizmatik olmalı, aynı zamanda karar verme ve insanları yönetme konusunda da iyi olmalıdır.
Bir CEO ne kadar maaş alır?
ABD'deki ortalama yıllık CEO tazminatı, 10.6'da 2017 milyon dolardan 9.8'de 2016 milyon dolara yükseldi ve 20 yıl öncesine göre (son araştırma yapıldığında) iki katından fazla.
Yukarıdaki rakamlar, genellikle CEO'ların gelirlerini temel maaşlarından bile fazla yapan hisse senedi opsiyonlarını içermez. Bununla birlikte, ikramiyeleri içerirler ve bunlar genellikle ayda kaç birim sattığınızdan veya şirketinizde kaç çalışanınız olduğundan ziyade gelir veya kâr artışı gibi performans ölçütlerine dayanır (gerçi bu şeyler ikramiye miktarlarını belirlemeye yardımcı olabilir).
Bu nedenle, ikramiyeler genellikle yılda yalnızca bir kez ödenirken ve yıldan yıla çok fazla değişmezken - genellikle taban maaş artışlarından daha küçüktürler - CEO'ların çalışanlarından önemli ölçüde daha fazla para kazanma eğiliminde olduğu doğrudur.
En genç CEO kim?
Dünyanın en genç kendi kendini yetiştirmiş milyarderi, 23'te Facebook'un CEO'su olduğunda 2004 yaşında olan Mark Zuckerberg'dir. O zamanki net serveti sadece 100 milyon dolardı, bu da 55'de 2018 milyar dolar kazanmaya devam ettiği anlamına geliyor. halka açık rakamların olduğu en son yıl.
Bu arada, Zuckerberg'in CEO olmadan önce bir yetişkin olarak yeterli deneyime sahip olmadığı için eleştirildiğini belirtmekte fayda var: Facebook'u kurmadan önce yalnızca iki şirkette çalışmıştı (biri stajyer ve biri yaz ortağı olarak). Bununla birlikte, birçok kişi bunun başarısını azaltmadığını belirtti; “niteliksiz” olarak değerlendirilmek yerine, herhangi bir alanda veya endüstride ne kadar zeka ve sıkı çalışmanın olağanüstü sonuçlara yol açabileceğini gösterir.
CEO'lar çok mu maaş alıyor?
CEO'lara çok para ödeniyor. Şirketteki diğer yöneticilerden daha fazla maaş alıyorlar. Bunun nedeni, CEO'ların o kadar çok sorumluluğu olması ve büyük riskler almasıdır ki, buna göre tazminat almaları mantıklıdır. Ayrıca şirketlerinin kar hanesini etkileyebilecek kararlar almak zorundalar, bu nedenle CEO'ların herhangi bir şirkette en yüksek maaş alan kişilerden biri olduğuna şüphe yok.
CEO'ların boş zamanı var mı?
Bir CEO olarak çok fazla boş zamanınız olacak. Meşgulsün, ama bu biraz izin alamayacağın anlamına gelmez. Şirketinizin uzun bir süre normalden daha fazla veya daha hızlı çalışmanıza ihtiyacı varsa, örneğin bir satın alma veya birleşmenin ortasındayken, ailenizin bu durumdan zarar görmemesi için fazladan ücret isteyebilirsiniz (ve Yeterli paraları olmadığı için acı çekerlerse).
Google'da mühendis olarak çalışırken ve daha sonra Airbnb'ye Baş İşletme Sorumlusu (COO) olarak katıldıktan sonra, sırf karım benimle tatile çıkabilsin diye hafta sonlarını işten sık sık izin alırdım! Bunlar, seyahatlerimiz sırasında gördüklerimizle ilgili hikayelerle tazelenmiş olarak eve dönmeden önce, dünyanın dört bir yanındaki yeni şehirleri ve ülkeleri keşfederek geçirdiğimiz harika zamanlardı.
CEO Olmak İçin Ne Çalışmalı?
CEO olmak için işletme eğitimi almanız gerekecek. Aşağıdaki derecelerden herhangi birini seçebilirsiniz:
- İşletme
- Yönetim
- İşletme (BBA)
- Pazarlama
- Finans
- Bilgisayar Bilimi veya Mühendisliği
CEO'ların çoğu nereden başlar?
Çoğu CEO, CEO'nun asistanı olarak başlar. Ayrıca küçük bir şirkette küçük bir rolde çalışabilirler, burada daha fazla deneyim kazanırlar ve üst sıralara çıkmadan önce becerilerini geliştirebilirler.
Bazı durumlarda, üniversitede işletme veya mühendislik okuyarak ayağınızı kapıya sokabilirsiniz. İyi maaş potansiyeline ve büyüme potansiyeline sahip giriş seviyesi bir pozisyon arıyorsanız, üniversiteden mezun olduktan (veya derecenizi bitirdikten) sonra doğrudan finans veya İK gibi yönetim rollerine girmeyi düşünün.
Bir CEO bütün gün ne yapar?
Muhtemelen bir CEO'nun bütün gün tam olarak ne yaptığını merak ediyorsunuzdur. Kısacası, iş tanımı oldukça basittir:
- CEO, şirketin genel performansından sorumludur. Bir şirketin satışları yüksek ve genel giderleri düşükse, finansal olarak iyi durumda olacaktır; değilse, o zaman yönetim yapısında bir yerlerde derhal ele alınması gereken sorunlar vardır.
- CEO'nun stratejik yön (ve bazen finansal performans) ile ilgili sorumlulukları da vardır. Örneğin, birisi iş planınıza bakıp size bunun çok "agresif" olmadığını söylerse, bu, stratejinizin yeterince agresif olmadığı anlamına gelebilir - bu durumda bazı kısımlarını değiştirmenizi öneririz - veya belki hatta yeni bir fikirle sıfırdan başlamak.
- Son olarak, personel performansı var: Çalışanlar mutlu mu? İşlerine değer verildiğini düşünüyorlar mı? Yiyecekleri karşılayabilecek kadar iyi maaş alıyorlar mı? Bunlar, herhangi bir patronun personelin maaşları veya tatil günleri gibi diğer menfaatlerle ilgili herhangi bir karar vermeden önce her gün kendine sorması gereken sorulardan sadece birkaçı.”
Özet
CEO olmak harika bir kariyer yoludur. Ödüllendiricidir ve birçok farklı türde işe yol açabilir, ancak zaman ve sıkı çalışma gerektirir. Bu yolu izlemek istiyorsanız, bunun sadece ne kadar para veya güç kazandığınız ya da kaç kişiyi yönettiğinizle ilgili olmadığını unutmayın; önemli olan kendiniz olmakla ve her gün verdiğiniz kararlarla insanların yaşamlarını etkilemekle ilgilidir.
İlgili Makaleler
- En yüksek ücretli yönetim işleri
- Kriz İletişimi Planlaması: Örneklerle Ayrıntılı Kılavuz
- Etkili İş Liderliği için 6 Unsur
- Genelkurmay Başkanı (COS): ABD'de İş Tanımı, Beceriler ve Maaş
- Baş Strateji Görevlisi: Organizasyon Şeması, İş Tanımı ve Maaş
Referanslar
