CKariyer

İŞE ALANLAR NE KADAR KAZANIR: 2023 Maaşları

İşverenler Ne Kadar Kazanıyor?
İçindekiler gizlemek
  1. Recruiters ne kadar kazanıyor?
    1. Dahili işe alım görevlisi ücreti
    2. Harici işe alım görevlisi ücreti
  2. İşverenler Yerleştirme Başına Ne Kadar Kazanıyor?
  3. İşverenler Kaliforniya'da Ne Kadar Kazanıyor?
  4. İşverenler NYC'de Ne Kadar Kazanıyor?
  5. İşverenler Komisyonda Ne Kadar Kazanıyor?
  6. İşverenler Müteahhitlerden Ne Kadar Kazanıyor?
  7. İşverenler iyi para kazanıyor mu?
  8. İşverenlerin çoğu nasıl ödeme alır?
  9. Bir işveren maaş için ne yapar?
  10. İşverenler her işe alım için ödeme alıyor mu?
  11. Bırakırsam işe alım görevlileri para alır mı?
  12. İşe almak iyi bir kariyer yolu mu?
  13. İşverenler bütün gün ne yapar?
  14. İşe alım stresli bir iş midir?
  15. İşe almak satıştan daha mı zor?
    1. İşverenlerin Ne Kadar Kazandığını Etkileyen Diğer Faktörler
    2. Sonuç
  16. Sık Sorulan Sorular
  17. Ne tür işe alım uzmanları en çok para kazanıyor?
  18. İşveren olarak 6 rakam yapabilir miyim?
  19. Bir işe alım görevlisi günde kaç arama yapmalıdır?
    1. İlgili Makaleler
    2. Referanslar

ABD'de işe alım görevlilerinin ne kadar kazandığına dair sayısız efsane var. Bazı insanlar, işe alım görevlilerine yalnızca arada sırada atılan bir ikramiye ile temel bir maaş ödendiğine inanır. Bununla birlikte, işe alım görevlileri çoğu insanın düşündüğünden daha fazla kazanç potansiyeline sahiptir. Bir işe alım görevlisinin tazminatı, kariyer yollarında yaptıkları seçimlere bağlı olarak sınırsızdır. Yetenekli, istekli ve çalışkan bir işveren, inanılmaz derecede başarılı bir kariyere sahip olabilir. Bu yazıda, işe alım görevlilerinin Kaliforniya ve NYC'de işe alım, yerleştirme ve komisyon başına müteahhit olarak ne kadar kazandığına bakacağız.

Glassdoor'a göre, şirket içi işe alım görevlileri için ulusal ortalama maaş 45,360 dolar. Burada şirket içi işe alım uzmanlarından bahsetmiyoruz. Üçüncü taraf bir ajans işe alım firması için çalışan harici işe alım görevlilerine atıfta bulunuyoruz. Ayrıca, bu şirketler tek bir müşteri için çalışmıyor. Birkaç müşterisi var. Bu bizi ilk noktamıza getiriyor; bu, işe alım görevlilerinin Kaliforniya ve NYC'de işe alım, yerleştirme ve komisyon başına müteahhit olarak ne kadar kazandığıdır.

Recruiters ne kadar kazanıyor?

İşverenler hemen hemen her sektörde önemlidir. Ancak rekabetin yüksek olduğu ve en iyi çalışanlara sahip olmanın bir şirketin başarısının anahtarı olduğu sektörlerde daha büyük bir etkiye sahiptirler. Şirketler sadece bir iş ilanı yayınlayıp yüksek kaliteli adayların başvurmasını umamazlar. En iyi adayları ararken proaktif olmaları gerekir.

Amerika Birleşik Devletleri'nde, ortalama bir işe alım görevlisi 35,000 ila 200,000 dolar arasında kazanabilir. Bu, geniş bir yıllık kazanç aralığıdır ve muhtemelen farklı kaynaklardan farklı rakamlar göreceksiniz.

İki ana işe alım uzmanı türü vardır: harici ve dahili.

Dahili işe alım görevlisi ücreti

Diğer tüm çalışanlar gibi dahili işe alım görevlileri de bir şirket tarafından istihdam edilir. Genellikle insan kaynakları ekibinin üyeleridir ve şirketin maaş bordrosundadırlar. Dahili işe alım görevlilerinin daha büyük şirketlerde ve tüm yıl boyunca işe alınanlarda bulunma olasılığı daha yüksektir.

Bu durumlarda, iyi bir başvuru havuzu tutmak için personelde bir işe alım görevlisinin olması yararlıdır. Dahili bir işe alım görevlisi olarak, istikrardan ve daha geleneksel bir çalışma ortamından yararlanırsınız. Çoğu zaman, bu işe alım görevlileri, yakınlarda bir yardımcı ekibiyle birlikte bir ofiste çalışır. Ayrıca çok çeşitli işe alım kaynaklarına erişimleri vardır.

Dahili işe alım görevlilerine genellikle saatlik veya maaş bazında ödeme yapılır. Dahili işe alım görevlileri, çalıştıkları yere ve deneyim seviyelerine bağlı olarak yılda 35,000 ila 75,000 ABD Doları arasında kazanır. Dahili olarak çalışarak daha fazla para kazanmak mümkündür, ancak önce teknik bir işe alım uzmanı olmalısınız (daha fazlası için).

Harici işe alım görevlisi ücreti

Bir işe alım görevlisi olarak kazançlarını en üst düzeye çıkarmak isteyenler, bir işe alım ajansı ile çalışmak lehine sıklıkla şirket içi maaşlı pozisyonları reddederler.

Harici bir işe alım görevlisi herhangi bir şirkete bağlı değildir. Bazı insanlar bu işe alım görevlilerine "kelle avcıları" diyor ve bu, nasıl çalıştıklarını tanımlamanın mükemmel bir yolu. Bu alandaki bir işe alım uzmanı, zamanını çeşitli şirketler için mümkün olan en iyi adayları arayarak harcar.

Harici bir işe alım görevlisi tipik olarak personel ajansları tarafından istihdam edilir. Baz maaşları olan bazı pozisyonlar vardır, ancak çoğu insan sözleşmelerle çalışır ve ne kadar sattıklarına göre ödeme alır. Diğer kuruluşlar, kendileri için nitelikli adaylar bulmanız için size harici bir işe alım görevlisi olarak ödeme yapar.

Bir işe alım görevlisi olarak iyi ödeme almak bir öncelikse, gidilecek yol haricidir. Dışarıdan işe alım görevlileri, bazıları daha da fazla kazanmakla birlikte, yılda 200,000 ABD Dolarına kadar kazanabilir. Her şey sektöre, aldığınız yerleşim sayısına ve sahip olduğunuz müşteri sayısına bağlıdır.

İşverenler Yerleştirme Başına Ne Kadar Kazanıyor?

Doğrudan işe alım görevlisiyseniz, yalnızca yerleşim başına doğrudan işe alım yaptığınızda size ödeme yapılır. Hiçbir şey alamayacaksın, o yüzden o zamana kadar tadını çıkar. Bunu akılda tutarak, hemen hemen her işe alım görevlisi ayda en az bir yerleştirme yapmak ister.

O halde, önceki örneğimizin rakamlarına geri dönelim. Her ay işe alım görevlilerinin bir yerleştirme yaptığını ve ortalama yerleştirme ücretinizin 14,000 ABD Doları olduğunu varsayalım. O zaman her şey netleşir. Ayda 14,000 $ kazanıyorsun!

Bu, yalnızca yerleştirme başına doğrudan işe alım yapan ajans işe alım görevlileri için geçerli değildir. Bunun nedeni, belirli aylarda herhangi bir yerleştirme yapmamalarıdır. Önümüzdeki ay iki yerleştirme yapabilirler.

İşverenler Kaliforniya'da Ne Kadar Kazanıyor?

California işe alım görevlileri 91,942 dolar kazanıyor, bu da ulusal ortalama olan 2 dolardan %93,882 daha az. California işe alım görevlilerinin maaşı, Austin, Dallas ve Denver'ın toplam ortalama maaşından %11 daha yüksektir. Kaliforniya'da, işe alım görevlileri için ortalama ikramiye 8,002 $ veya maaşlarının %9'udur ve insanların %50'si her yıl ikramiye aldıklarını bildirmektedir.

İşverenler NYC'de Ne Kadar Kazanıyor?

NYC'deki işverenler yılda ortalama 87,790 dolar kazanıyor. NYC'deki işe alım görevlileri, ek nakit tazminat olarak ortalama 14,264 dolar kazanıyor. Ayrıca, NYC'deki işe alım görevlileri ortalama toplam 102,054 $ tazminat alır. İşverenlerin maaşları, NYC'deki isimsiz bir işe alım görevlisinin yanıtlarına dayanmaktadır.

İşverenler Komisyonda Ne Kadar Kazanıyor?

Payscale'e göre bir işe alım görevlisi yılda ortalama 52,258 dolar kazanıyor. Komisyon, bu tazminatın önemli bir bileşenidir. Her yıl, yüksek performanslı işe alım görevlileri komisyonda 24,000 dolara kadar kazanabilir. Ayrıca, komisyonun nasıl hesaplandığı birkaç farklı faktöre bağlıdır.

İşverenler Müteahhitlerden Ne Kadar Kazanıyor?

Amerika Birleşik Devletleri'ndeki müteahhit işe alım görevlileri için ortalama saatlik ücret, 29.09 Ekim 11 itibariyle saat başına 2022 ABD Dolarıdır. ZipRecruiter, saatlik ücretlerin 61.06 ABD Doları ve 8.17 ABD Doları kadar düşük olduğunu bildirse de, Birleşik Devletler'deki müteahhitlerdeki işe alım görevlilerinin çoğunluğu, 19.71 ABD Doları (25. yüzdelik dilim) ve 32.93 ABD Doları (75. yüzdelik dilim). Yükleniciler için işe alım görevlileri için ortalama ücret aralığı geniştir (13.22 $'a kadar), bu da beceri düzeyine, konuma ve yılların deneyimine dayalı olarak yükselmenin ve daha fazla para kazanmanın birçok yolu olabileceğini gösterir.

Son ZipRecruiter iş ilanlarına göre, New York, NY ve çevresindeki Independent Contractor Recruiter iş piyasası çok aktif. Bölgenizdeki bir müteahhit işe alım görevlisi, saatte ortalama 32 ABD Doları veya ulusal ortalama 2.50 ABD Doları saatlik ücretten 9 ABD Doları (%29.09) daha fazla kazanıyor. Müteahhit maaşları açısından New York, 50 eyalet arasında ikinci sırada yer alıyor.

İşverenler iyi para kazanıyor mu?

Evet, işe alım görevlileri iyi ücret alıyor.

Amerika Birleşik Devletleri'nde, kurumsal bir işe alım görevlisinin ortalama maaşı 52,000 $ 'dır. Bir yönetici işe alım görevlisi, 93,045 $ 'lık bir başlangıç ​​maaşıyla en çok parayı kazanıyor. Bir işe alım görevlisi için maaş aralığı sektöre, organizasyona, iş deneyimi miktarına ve ödeme modeline bağlıdır.

İşverenlerin çoğu nasıl ödeme alır?

Dış işe alım görevlilerinin çoğuna komisyon bazında ödeme yapılır. Komisyon genellikle adayın ilk yıl maaşından alınan toplam ücretlerin bir yüzdesidir, ancak adayın yerleştirildiği şirket olan müşteri tarafından belirlenen sabit bir ücret de olabilir. Çoğu durumda, müşteri bu yapıyı kurar.

Bir işveren maaş için ne yapar?

İşe alım uzmanı, nitelikli kişileri bir şirkette belirli açık pozisyonlarla eşleştirmek için çalışan bir profesyoneldir. Bir işe alım görevlisinin işi, adayın iş deneyimini gözden geçirmek, maaşları müzakere etmek ve her iki taraf için de uygun olanı bulmak için işe alım yöneticileriyle birlikte çalışmaktır.

İşverenler her işe alım için ödeme alıyor mu?

İşverenlere mülakatlar için ödeme yapılmaz; sadece işveren, işe alım ajansı aracılığıyla görüşme yapılan bir adayı işe alırsa ödenir.

Bırakırsam işe alım görevlileri para alır mı?

İşverenler maaş kesintisi yapmazlar. İşveren ve personel ajansının bir acil durum sözleşmesi varsa, yerleştirildiğiniz şirket, işe alım görevlisine ilk yıl maaşınızın bir yüzdesini öder.

İşe almak iyi bir kariyer yolu mu?

İşe alım kazançlı bir kariyer yoludur. En önemli avantajı, kısa sürede çok para kazanabilmenizdir. İşe alım işlerinde hedef kazançlar yaygındır, bu da işe alarak para kazanabileceğiniz anlamına gelir. Daha fazla kişiyi işe aldıkça teşvikleriniz artacaktır.

İşverenler bütün gün ne yapar?

Bir işveren, iş için aday bulmaktan daha fazlasını yapar. Ayrıca kişilere mülakatlara hazırlanma, özgeçmiş ve ön yazı yazma, maaş görüşmelerini yönetme, müşterilere istihdam konularında tavsiye verme, iş kanunları konusunda güncel kalma ve pazar ve sektör bilgilerini paylaşma konularında yardımcı olurlar.

İşe alım stresli bir iş midir?

İşe alım piyasası çok aday odaklı olduğundan ve iş piyasası sürekli geliştiğinden, şirketinizde işe alımdan sorumlu olanlar hızlı tempolu ve rekabetçi bir ortamda çalışmalıdır. Bu, hızlı bir şekilde bir işi stresli ve bir kişiyi stresli hale getirebilir.

İşe almak satıştan daha mı zor?

İşe alım, muhtemelen en zor olan bir satış türüdür. Bununla birlikte, işe alım ve doğrudan satış arasında çok sayıda ayrım vardır. Tüm kariyerini araba satarak geçiren biri, işe alım görevlisi olarak birdenbire başarıya ulaşamaz.

İşverenlerin Ne Kadar Kazandığını Etkileyen Diğer Faktörler

Bir işe alım görevlisi olarak çok fazla kazanç potansiyeli vardır (özellikle dışarıdan iseniz), ancak birkaç faktör, işe alım görevlilerinin Kaliforniya ve NYC'de işe alım, yerleştirme ve komisyon başına müteahhit olarak ne kadar kazanacağını etkileyecektir. Dahili, harici ve teknik işe alım arasındaki farklara ek olarak, yer ve işin türü hakkında da düşünmelisiniz.

Konum söz konusu olduğunda her şey yaşam maliyetine ve genel iş piyasasına bağlıdır. Daha büyük şehirlerde, işe alım görevlilerinin başarılı olma olasılığı daha yüksektir. Neden? Niye? çünkü yaşam maliyeti daha yüksek ve başvuru sahibi havuzu çok daha büyük.

İş arayan büyük bir insan havuzunun yanı sıra harici işe alım uzmanı olarak çalışılacak daha fazla şirket var. Yaşam maliyeti nedeniyle daha yüksek genel maaşlarla birleştirildiğinde, bu işe alım görevlisi daha kırsal bir ortamda olduğundan çok daha fazlasını yapabilir.

İşe alım yaptığınız sektörü de dikkate almak önemlidir. Yüksek ücretli işlere sahip sektörlerde çalışmak, bir işe alım görevlisinin daha fazlasını yapmasını sağlar. Örneğin, teknoloji firmalarında yüksek ücretli işler daha yaygındır. Aynı şey tıp, hukuk ve mühendislik firmaları için de geçerlidir.

Daha yüksek ücretli maaşlara, daha büyük bir beklenmedik durum ücreti ve yerleştirme başına komisyonlar eşlik eder. Bu alanlarda teknik işe alım uzmanı olursanız daha da fazlasını yapabilirsiniz!

Sonuç

Kaliforniya ve NYC'de işe alım görevlilerinin işe alım, yerleştirme ve komisyon başına müteahhit olarak ne kadar para kazandığı, çalıştıkları pozisyon ve sektörden büyük ölçüde etkilenir. Ayrıca, işe alım görevlisi olmak ve daha tutarlı ve istikrarlı bir çalışma ortamını tercih etmek istiyorsanız, muhtemelen dahili yol budur.

Ancak, en çok parayı kazanmak istiyorsanız, düşünmelisiniz. harici bir işe alım görevlisi olmak (ideal olarak teknik). Gökyüzü orada sınırdır!

Sık Sorulan Sorular

Ne tür işe alım uzmanları en çok para kazanıyor?

Yönetici işe alım görevlileri Amerika Birleşik Devletleri'nde en çok parayı kazanıyor.

Çoğu şirket içi işe alım uzmanı İK'da çalışır ve yalnızca çalıştıkları şirket için insanları işe alırlar. Dış işe alım görevlileri veya müteahhitler, altı rakam yapanlardır.

İşveren olarak 6 rakam yapabilir miyim?

Bir seferde iki ila üç adayın yerleştirilmesi, deneyimli işe alım uzmanları için ayda 24,000 dolara kadar kazanabilir. Bunu bir yıldaki ay sayısıyla çarpın ve dışarıdan işe alım görevlilerinin altı haneli maaşları nasıl yapabildiğini görmek kolaydır.

Bir işe alım görevlisi günde kaç arama yapmalıdır?

İşe alım yöneticileri, günde 20-25 çağrı almayı tercih ediyor, bu çağrıların beşi pazarlama sunumlarına ve geri kalanı işe alım sunumlarına ayrılmış. Bu 15-20 işe alım çağrısından hedef, günde 1-2 nitelikli aday bulmaktır.

Referanslar

Peace, yeteneklerini BusinessYield gibi kuruluşlara ödünç veren kıdemli bir içerik yazarı, strateji uzmanı ve editördür. Geçmişi, B2B SaaS, uzman pazarlama ajansları ve eğlence alanlarındaki sektör uzmanlığıyla birlikte içerik oluşturma ve düşünce liderliği üzerinedir. Merkezi Missisauga, Ontario, CA'da bulunmaktadır ve Waterloo Üniversitesi'nden Dijital İletişim ve Gazetecilik Yeniliği alanında yüksek lisans derecesine sahiptir. İşi yoğun olmadığı zamanlarda seyahat etmeyi, okumayı ve karbonhidrat yemeyi seviyor. Zengin finans ve pazarlama deneyimlerine dayanarak iş makaleleri yazmayı seviyor.

Yorum bırak

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar işaretlenmişlerdir. *

- Önceki makale

Mülakat Onay E-postası: Nasıl Yazılır (+Şablonlar)

Sonraki makale -

Liste Dışı Şirketlerdeki Paylar Nasıl Takip Edilir

Hoşunuza gidebilir