Serbest çalışan, tek bir işletme veya şirket yerine birden fazla işletme veya şirket için çalışan, serbest meslek sahibi bir profesyoneldir. Serbest çalışanlar genellikle yaratıcı sektörlerde faaliyet gösterse de hemen hemen her alanda çalışabilirler. Şirketiniz için personel alımından sorumluysanız, serbest çalışan işe alma süreci hakkında daha fazla bilgi edinmek ilginizi çekebilir. Bu makalede, Upwork gibi bir sitede serbest çalışanların nasıl işe alınacağını ve bir serbest çalışanı işe alırken nelere dikkat edilmesi gerektiğini ele alacağız.
Serbest Çalışan nedir?
Serbest çalışanlar, proje ücreti veya saatlik ücret karşılığında müşteriler için kısa vadeli projeler üzerinde çalışırlar. Serbest meslek sahibidirler ve aynı anda birkaç müşteriyle ilgilenebilirler. Serbest çalışanlar genellikle işlerini ne zaman ve nasıl yapacakları konusunda çalışanlardan daha fazla kontrole sahiptir.
Amerika Birleşik Devletleri Çalışma Bakanlığı (DOL), bir kişinin serbest çalışan mı yoksa çalışan mı olduğunun değerlendirilmesine yönelik kurallar belirler. İç Gelir Servisi (IRS) de yönergeler yayınlar. Bir işletme sahibi, bir çalışanı yanlışlıkla serbest çalışan olarak tanımlarsa, bu kişi istihdam vergilerine ve diğer cezalara tabi olabilir. Aramanıza başlamadan önce bir avukatın işe alım niyetinizi incelemesini sağlamalısınız.
Serbest Çalışanlar Nasıl İşe Alınır?
Serbest çalışanlarla çalışmak, tam zamanlı çalışanları işe almaya benzer, ancak birkaç önemli fark, işe alım sürecini daha başarılı ve verimli hale getirmenize olanak sağlayacaktır. Aşağıdaki adımları izleyerek serbest çalışanları nasıl işe alacağınızı öğrenin:
1 numara. İşin kapsamını tanımlayın
Projenizi değerlendirerek freelancerın ihtiyaç duyduğu iş kapsamını belirleyin. Projenin beklenti ve gereksinimlerinin ayrıntılı bir özetini yapın. İş için doğru kişiyi seçtiğinizden emin olmak için mümkün olduğunca spesifik olmayı hedefleyin.
2 numara. bütçe oluşturmak
İşin genel maliyetine göre proje bütçesinin ne kadarını serbest çalışana ayırabileceğinizi belirleyin. Ücretleri incelerken, serbest çalışanların sıklıkla sizin çalışanlarınıza ödeyebileceğinizden daha yüksek ücretler talep ettiğini unutmayın. Bunun nedeni, sıklıkla kendi işlerini yürütmeleri ve serbest çalışarak yaptıkları miktara göre kendi vergilerini ödemekle sorumlu olmalarıdır. Serbest çalışanın coğrafi konumunun ve deneyiminin, ücretlendirme miktarını etkileyebileceğinin farkına varmak da hayati önem taşıyor.
#3. Bir iş tanımı yazın
Bütçeyi ve ödeme tahminini belirledikten sonra bir iş tanımı hazırlayın. Projenin beklentilerini ve kriterlerini özetleyen ayrıntılı bir iş tanımı oluşturun. Sağlanacak diğer önemli bilgiler şunlardır:
- Başlangıç ve bitiş tarihleri
- Beklenen teslimatlar
- Ödeme koşulları
- İstenen Nitelikler
#4. Serbest çalışan arayın
Ağınızdan yararlanarak ve serbest çalışan önerileri olup olmadığını öğrenmek için bağlantılarınızla iletişime geçerek serbest çalışan avınıza başlayın. Tecrübeli profesyonelleri işe aldığınızı doğrulamak için daha önce kimlerle çalıştıklarını düşünün.
#5. Deneyimlerini değerlendirin
Olası başvuru sahiplerini belirledikten sonra niteliklerini değerlendirin. Önceki çalışmalarının örneklerini isteyin ve bir özgeçmiş göndermelerini sağlayın. Uzmanlıkları ve yetenekleri hakkında daha fazla bilgi edinmek için kısa bir telefon veya görüntülü sohbet de değerli olabilir.
#6. Ne paylaşacağınızı seçin
Freelance çalışana bir sözleşme yapmadan önce, sözleşmenin şartlarını tanımlamak çok önemlidir. Müşteriler ve bir bütün olarak proje hakkında neler öğrenebileceklerini belirleyin. Benzer şekilde kurumsal kaynaklara ne tür erişime sahip olacaklarına karar verin. Serbest çalışanlar genellikle malzemelerini sağlasa da, şirket veritabanlarına, programlarına ve diğer kaynaklara erişimleri kısıtlı olabilir.
#7. Bir anlaşma taslağı hazırlayın
Bir anlaşma veya sözleşme hazırlayın ve adaya serbest çalışma görevini teklif edin. Sözleşme, projenin beklentilerini, çalışmalarını nasıl sunacaklarını ve onlara nasıl ödeme yapacağınızı belirtmelidir. Yeni bir serbest çalışanla her anlaştığınızda kolayca oluşturup güncelleyebileceğiniz standart bir sözleşme oluşturun.
#8. Çalışmayı tamamla
Serbest çalışan sözleşmeyi kabul ettikten sonra projeye başlayın. Üzerinde anlaşmaya varılan ödeme oranınız ve planınız veya serbest çalışana sağlayacağınız yardım gibi pazarlığın size düşen yarısını yerine getirdiğinizden emin olun. Serbest çalışana görevini tamamladıktan sonra geri bildirimde bulunun. Serbest çalışma ağında bir profili varsa deneyiminize ilişkin bir inceleme bırakın.
#9. İlişkiyi devam ettir
Serbest çalışanla olumlu bir ilişki sürdürün. Çabalarını takdir edin ve deneyimleri hakkında yorum isteyin. Gelecekte sizinle tekrar çalışmaya istekli olup olmadıklarını sorun ve güvenilir serbest çalışanlardan oluşan bir veri tabanı oluşturmaya çalışın.
Upwork'te Serbest Çalışanlar Nasıl İşe Alınır?
Upwork'te serbest çalışanları işe almanın adımları şunlardır:
- Bir Upwork hesabı oluşturun: Upwork web sitesine (www.upwork.com) gidin ve bir hesap oluşturun. Müşteri veya serbest çalışan olarak kaydolabilirsiniz.
- İşe başvur: Bir hesap oluşturun ve ardından ekranın sağ üst köşesindeki “İş İlanı Ver” butonuna tıklayarak bir iş ilanı yayınlayın. Gerekli becerileri, proje son tarihini ve bütçeyi içeren iş tanımını doldurun.
- Teklifleri inceleyin: Serbest çalışanlar iş ilanınıza yanıt verecek ve siz de onların tekliflerini ve profillerini kontrol edebileceksiniz. Beceriler, deneyim düzeyi ve saatlik ücret gibi parametrelere göre teklif listesini daraltmak için filtreler kullanılabilir.
- Mülakat adayları: Potansiyel müşteri listenizi daralttıktan sonra, Upwork'ün mesajlaşma sistemini, telefon görüşmesini veya görüntülü sohbeti kullanarak onlarla röportaj yapabilirsiniz. Görüşme sırasında onlara deneyimlerini, becerilerini ve uygunluk durumlarını sorabilirsiniz.
- Serbest çalışanları işe alın: Teklifleri inceledikten ve başvuru sahipleriyle görüştükten sonra bir freelancer kiralayabilirsiniz. Adlarının yanındaki "İşe Al" düğmesini tıklayarak serbest çalışanları işe alabilirsiniz; Upwork, bir sözleşme oluşturma ve ödeme ayarlama sürecinde size yol gösterecektir.
- Projeyi yönet: Bir serbest çalışanla anlaştığınızda, Upwork'ün platformunu kullanarak onunla iletişime geçebilir, dosya paylaşabilir ve ilerlemesini takip edebilirsiniz. Ayrıca Upwork'ün zaman takibi ve faturalama araçlarını kullanarak ödemeleri halledebilir ve işin zamanında ve bütçe dahilinde bitmesini garanti edebilirsiniz.
Genel olarak, Upwork'te serbest çalışanları işe almak basit bir süreç olabilir ve Upwork, müşterilerin serbest çalışanları bulmasına ve yönetmesine yardımcı olacak bir dizi araç ve kaynak sunar.
Serbest Çalışan Kiralama Sitesi
Tek seferlik projeler için veya düzenli olarak düzenli işler üstlenecek serbest çalışanları işe almak için en iyi siteyi arıyorsanız, doğru yere geldiniz. 2023'te çok sayıda çevrimiçi işe alma platformu hem şirketlerin hem de serbest çalışanların hayatını kolaylaştıracak. Bazı platformların geniş bir kapsamı vardır ve neredeyse her mesleğe yönelik yetenekler ve uzmanlar içerir. Diğerleri uzmanlaşmıştır ve belirli endüstriler veya uzmanlıklarla sınırlıdır.
2023'te serbest çalışanları işe almak için en iyi site:
#1. upwork
Upwork, her boyuttaki proje için tek başına profesyonelleri veya komple ekipleri işe almak için harika bir alternatiftir! Hizmet yelpazesi, geliştirme ve BT'den finans ve muhasebeye veya yazarlık ve çeviriden hukuk hizmetlerine kadar son derece çeşitlidir.
Upwork'te işe almanın üç yöntemi vardır: Bir iş ilanı verin ve Yetenek Pazarı'ndan serbest çalışanları işe alın, Proje Kataloğuna göz atın ve seçiminizi yapın veya bir işe alım uzmanının yardımıyla uygun profesyoneli veya ekibi bulmak için Yetenek Avcısını kullanın.
#2. LinkedIn Yetenek Çözümleri
LinkedIn Yetenek Çözümleri, her alanda serbest çalışanların işe alınabileceği kesin bir sitedir. Grafik tasarım, finansal analiz, sanal yardım ve hukuk; LinkedIn Services Marketplace, birçok sektörden profesyonelleri birbirine bağlar.
LinkedIn işe alım ihtiyaçlarınızı karşılayacak çeşitli araçlara sahiptir. Bireysel iş listeleri küçük işletmeler tarafından ihtiyaç duyuldukça kullanılır. İş Slotları, bir yıl boyunca sınırsız sayıda iş ilanını dönüşümlü olarak yayınlamanıza olanak tanır. Recruiter'da gelişmiş filtreler, kayıtlı aramalar ve geçmiş başvuru sahibi görünümleri mevcuttur.
# 3. Fiverr
Programlama, animasyon ve grafik tasarım gibi 400'den fazla dijital hizmet kategorisi sunan serbest çalışan yetenekleri bulmak için Fiverr Marketplace'i deneyin. Fiverr'ın güvenli bir ödeme sistemi sağlamasına yardımcı olur ve ödemeler yalnızca işi onayladığınızda yapılır.
Fiverr'ın en iyi yanı saatlik ücretler yerine projeler için ödeme yapmanızdır. Serbest çalışanları işe almak için bir site arayan işletmeler Fiverr Business'a geçebilir. Bir ekip hesabıyla, seçkin yeteneklerden oluşan seçilmiş, doğrulanmış bir kitaplığa erişim elde edeceksiniz.
#4. Esnek İşler
FlexJobs, hem web tasarımı veya hesap yönetimi gibi geleneksel uzak işler hem de pasta eğitmenliği veya hayvan davranışçılığı gibi deneysel işler için serbest çalışanları işe almanıza olanak tanır. Özgeçmiş veritabanına sınırsız erişime sahip olacaksınız ve İşveren üyeliğiyle istediğiniz kadar pozisyon yayınlayabilirsiniz.
#5. top sürme
Dribble kendisini "yaratıcıların paylaşması, büyümesi ve işe alınması için dünyanın önde gelen yaratıcı topluluğu" olarak tanımlıyor. Aynı zamanda 60,000'den fazla firmanın, ister tam zamanlı ister serbest çalışan olsun, tasarım işleri için insan bulmak için gittiği yerdir. Sınırsız mesajların yanı sıra gelişmiş arama ve filtreleme gibi kullanışlı özelliklere de sahiptir. Ayrıca, gelecekteki projeler için kriterleri kaydedebilir ve tasarımcılara yer işareti koyabilirsiniz.
# 6. Behance
Behance, Adobe'nin sponsorluğunda bir çevrimiçi yaratıcı topluluktur. Sanatçıların profillerini ve projelerini tanıtmalarına olanak sağlaması açısından bir portföy web sitesine benzetilebilir. Ayrıca Behance, sanatçıların tam zamanlı, yarı zamanlı ve staj fırsatları bulabileceği bir İş Listesi bölümü içerir. İşverenler iş ilanları yayınlamak için ücret öderken, sanatçılar ücretsiz başvuruda bulunabiliyor. Serbest çalışanları işe almak için bir site arayan işverenler, Behance aracılığıyla adayları kaydedebilir, başvuru ve öneriler alabilir.
#7. Saat Başına Kişi Sayısı
People Per Hour'da akla gelebilecek her yetenek için, incelemeler ve derecelendirmelerle dolu serbest çalışanlar bulunur. 3'den fazla yeteneği kapsayan 8,000 milyonluk serbest çalışan listesi konuma, ücretlere veya ayrıntılara göre filtrelenebilir.
Serbest çalışanları işe almak üzere Kişi Başına Saat ile ilgili bir proje göndermek için bir form doldurun. Site daha sonra projeyi özel bir teklifle tepki verecek uygun serbest çalışanlarla eşleştirir. En iyi seçeneği seçin ve depozito ödeyin. Yapılan işten memnun kaldığınızda ödemenizi güvenli ödeme sistemi üzerinden gerçekleştirin.
Freelancerları İşe Alırken Nelere Dikkat Edilmeli?
Serbest çalışan ararken veya işe alırken aşağıdaki faktörleri göz önünde bulundurun:
1 numara. Oranlar
Çoğu yerleşik serbest çalışan düzenli ücretler alır. Serbest çalışanları daha düşük bir ücret karşılığında işe almak cazip görünse de, en etkili yöntem olmayabilir. Bitirilmesi daha uzun süren daha düşük kaliteli işler yaratabilirler; bu da daha yüksek bir ücret talep eden ancak daha kaliteli iş üreten biriyle karşılaştırılabilir bir proje maliyetiyle sonuçlanır.
#2. uzmanlık
Serbest çalışanın alanınızda çalışmayı başarabilecek nitelikte olup olmadığını düşünün. Bu, özellikle uzmanlaşmış veya son derece teknik bir sektörde faaliyet gösteriyorsanız geçerlidir. Anladıklarını doğrulamak için serbest çalışana, alanınızdaki diğer kuruluşlar için önceki çalışmaları hakkında sorular sorun. Sektör profesyonellerinin daha fazla fiyat talep edebileceğini ancak bunun tutarlı, daha kaliteli iş için iyi bir yatırım olabileceğinin farkına varmak çok önemlidir.
#3. Kalite
Deneyimleri hakkında daha fazla bilgi edinmek için her potansiyel serbest çalışanın portföyünü inceleyin. Onları halihazırda kimlerin çalıştırdığını keşfedin ve işlerinin kalitesini değerlendirin. Adayların eğitimleri, öğrenimleri veya tam zamanlı iş deneyimleri hakkında bilgi almak da iyi olabilir. Bu, özellikle belirli bir yeterlilik düzeyine veya alanına sahip bir serbest çalışanı bulmak için kullanışlıdır.
#4. Ödeme stratejisi
Bütçe oluşturmanın yanı sıra, serbest çalışanınız için bir ödeme yaklaşımına karar vermek de kritik öneme sahiptir. Projenizin ihtiyaçlarını göz önünde bulundurun; örneğin çok sayıda revizyon gerektirecek mi, belirli bir süre boyunca devam eden bir iş mi olacak, yoksa kolaylıkla tamamlanabilecek tek seferlik basit bir görev mi olacak?
Bir Freelancerın Maliyeti Ne Kadardır?
Bir serbest çalışanı işe almanın maliyeti, serbest çalışanın deneyim düzeyi, beceri seti, konumu ve proje türü dahil olmak üzere çeşitli faktörlere bağlı olarak büyük ölçüde değişebilir. Serbest çalışanların hizmetleri için ücretlendirme yaptığı yaygın yöntemlerden bazıları şunlardır:
- Saatlik ücret
- Proje bazlı ücret
- hizmetli ücreti
- Performansa dayalı ücret
Kimlere Serbest Çalışan Denir?
Serbest çalışanlar, tek bir şirket veya kuruluş tarafından istihdam edilmek yerine, müşterilerine proje bazında hizmet sunan serbest meslek sahibi kişilerdir. Serbest çalışanlara genellikle bağımsız yükleniciler, danışmanlar veya iş çalışanları denir.
Upwork'te kullanıcılara izin veriliyor mu?
Evet, ABD'deki serbest çalışanların ve müşterilerin Upwork'ü kullanmasına izin verilmektedir. Upwork, dünyanın her yerinden müşterileri ve serbest çalışanları birbirine bağlayan küresel bir serbest çalışma platformudur. Amerika Birleşik Devletleri, Upwork için en büyük pazarlardan biridir; birçok müşteri ve serbest çalışan, iş bulmak veya yetenekleri işe almak için platformu kullanır.
Bir Freelancerı Kiralamak Daha Ucuz mu?
Bir serbest çalışanı işe almak, tam zamanlı bir çalışanı işe almaktan daha ucuz olabilir, ancak bu, çeşitli faktörlere bağlıdır.
Yerel Serbest Çalışanları Nasıl Bulabilirim?
Yerel serbest çalışanları bulmanın bazı yolları:
- Yönlendirme isteyin
- Çevrimiçi dizinleri kullanın
- Sosyal medyayı kontrol edin
- Ağ oluşturma etkinliklerine katılın
- İş panolarında yayınlayın
- Serbest çalışma platformlarını kullanın
Serbest Çalışanlar Nerede Müşteri Bulur?
Serbest çalışanlar, müşterileri çeşitli şekillerde bulabilirler. Serbest çalışanların müşteri bulmak için kullandıkları bazı yaygın stratejiler şunlardır:
- Tavsiye
- Ağ
- sosyal medya
- Serbest çalışan pazaryerleri
- İş ilanları
- Soğuk sosyal yardım
Fiverr Upwork'ten Daha mı İyi?
Fiverr'ın Upwork'ten daha iyi olup olmadığına dair kesin bir cevap yoktur çünkü bu sizin özel ihtiyaçlarınıza ve tercihlerinize bağlıdır.
Serbest Çalışanlar Nereden Ödeme Alır?
Serbest çalışanlar aşağıdakiler de dahil olmak üzere çeşitli şekillerde ödeme alabilir:
- Çevrimiçi ödeme platformları
- Doğrudan Banka Havalesi
- Kontrol
- Teslimatta ödeme
En Çok Kazanan Freelancer Kim?
Serbest çalışanların kazançları alanlarına, deneyimlerine ve uzmanlık düzeylerine bağlı olarak büyük ölçüde değişebileceğinden, en yüksek maaşı alan serbest çalışanın kim olduğunu belirlemek zordur. Ancak, çeşitli alanlarda yüksek maaşlı serbest çalışanlardan bazı örnekleri burada bulabilirsiniz:
- Geliştiriciler
- Yazarlar
- tasarımcılar
- Danışmanlar
- Fotoğrafçılar
Freelancer Para İster mi?
Upwork, Freelancer ve Fiverr gibi meşru serbest çalışma platformları genellikle serbest çalışanlardan hizmetlerini kullanmak için para ödemelerini istemez. Ancak bu platformlar genellikle serbest çalışanların kazançları üzerinden ücret veya komisyon alıyor.
Örneğin, Upwork, serbest çalışanın belirli bir müşteriyle olan ömür boyu faturalarına göre %5 ila %20 arasında değişen bir değişken ücret talep eder. Freelancer.com her proje için %10 komisyon alır ve Fiverr, serbest çalışanın kazancından %20 komisyon alır.
Serbest Çalışma için Hangi Beceri En İyisidir?
Serbest çalışma için hangi becerinin en iyi olduğuna dair kesin bir cevap yoktur; çünkü bu, piyasadaki talep, serbest çalışanın deneyimi ve uzmanlığı ve sundukları hizmetlerin türü gibi çeşitli faktörlere bağlıdır. Ancak serbest piyasada yüksek talep gören bazı beceriler şunlardır:
- Web geliştirme
- Grafik tasarım
- Yazı Yazmak
- Dijital Pazarlama
- Programlama
Sonuç
İster küçük bir işletme sahibi, ister girişimci olun, ister uzmanlık becerileri arayan bir birey olun, serbest çalışanları işe almak işlerin yapılması için uygun maliyetli ve esnek bir yöntem olabilir.
Serbest çalışanları işe alırken net beklentiler, iletişim kanalları ve ödeme koşulları oluşturmak ve yetenekli serbest çalışanları belirlemek ve onlarla bağlantı kurmak için tanınmış platformları veya ağları kullanmak kritik öneme sahiptir. Serbest çalışanları işe alırken vergi raporlaması veya fikri mülkiyet hakları gibi geçerli olabilecek yasal hususların veya kısıtlamaların farkında olmak da kritik öneme sahiptir.
Günümüzün hızlı tempolu dijital ekonomisinde, serbest çalışanları işe almak hem müşteriler hem de serbest çalışanlar için tatmin edici bir deneyim olabilir ve işlerin yapılmasında esnek ve dinamik bir yaklaşım sağlayabilir.
- SERBEST ÇALIŞMA: Nedir, Çevrimiçi İşler, Özgeçmişler, Öğrenci ve Evden
- Serbest Çalışan Nedir ve Nasıl Olursunuz?
- SERBEST SÖZLEŞME: Örnekler, Şablonlar ve Yazma Kılavuzu
- EN İYİ BAŞLANGIÇ İŞ SİTELERİ: Yeni Başlayanlar için İşe Alma Platformları 2023
- SERBEST VERGİ: Nedir, Nasıl Hesaplanır ve Oranlar
- ENDÜSTRİYEL VE ÖRGÜTSEL PSİKOLOJİ: IO Psikolojisi Nedir, Görevler, Uzmanlıklar ve Maaşlar.
Referanslar
