Bir kuruluşta kurumsal mimar, farklı sistem kümeleri arasında iyiliği ve mantığı yayan bir haberci gibidir. Görevleri, bu kümelerin her birinin nasıl çalıştığı hakkında çok şey öğrenmek, birbirleriyle teknik ve kültürel düzeyde konuşabilmelerini sağlamak ve bu farklı sistemleri bir bütün halinde birbirine bağlayacak sağduyu ve mantığın zeminini hazırlamaktır. Bu makale, kurumsal mimarın rolünden ve kuruluşunuzun dijital dönüşüm hedeflerine ulaşmasının ne kadar önemli hale geldiğinden bahsedecek.
Kurumsal Mimar
O zaman bir iş mimarı nedir?
En temel düzeyde, bir işletme mimarı, bir şirketin iş ve teknoloji sistemlerini güncel ve iyi çalışır durumda tutmaktan sorumlu kişidir.
Temel iş hedeflerine ulaşmak için, bir mimar genellikle yazılım mühendisliği için en iyi uygulamaları iş bilgisi ile birleştiren bir dizi kurala bağlı kalacaktır. "Endişeleri dengelemek" için, işin birincil hedefi, Bu, iş hedefleri, zarafet, maliyet, teknolojik ilerleme, gelecekteki esneklik ve teknik borçtan kaçınma arasında mükemmel dengenin bulunduğu anlamına gelir. Bir kuruluş için çalışırken, görevlerinden bazıları şunlardan emin olmayı içerir:
- İş ve teknoloji alanındaki liderler, teknoloji ve dijitalleşmedeki değişiklikler için bir mimari strateji benimsedi.
- Birlikte çalışabilirlik için standart ve protokol uyumu.
- Yetkili mimari stratejisi ve yol haritaları ile yıllık teknoloji bütçesi uyumludur.
- Harcanan her dolar için ileri mimarinin özellikleri (esneklik, çeviklik, sağlamlık ve ölçeklenebilirlik gibi) iyileştirilir.
- Verimli bir mimari yönetişim konseyinin kurulması.
- Kurumsal kalıpları kullanmak için tasarlanmış ve kullanılmıştır.
- Buluta öncelik, dijitale öncelik ve tasarım gereği dijitale öncelik vermek için uygulanır.
Kurumsal mimarlar, BT maliyetlerinden tasarruf etmeye ve kuruluşun teknik borcunu ödemesini sağlamaya çok fazla odaklanır. Kuruluşun mevcut ve yeni yeteneklerini hızlı bir şekilde büyütmek için, şirkete gereksiz bir karmaşıklık katmadan çok çeşitli iş ve teknik paydaş ihtiyaçlarını aynı anda karşılamaları gerekir.
Kurumsal Mimar Ne Yapar?
Genel olarak, tipik bir kurumsal mimar aşağıdaki projeler üzerinde çalışır:
- organizasyonun hedef ve stratejisine uygun planlar yapmak.
- Bütçe, proje ve programların bu planlara, yol gösterici ilkelere ve yol haritalarına göre yönetilmesi.
- Gelecekteki ürün geliştirme, yenilik ve teknoloji seçimi.
- Yönetişim için en önemli araçlardan biri, kurumsal mimariyi bir bütün olarak sunacak bulut, uygulama, veri, platform ve güvenlik çözümlerinin seçilmesine yardımcı olacak yol gösterici ilkelerin tanımlanması ve teşvik edilmesidir.
Bunlardan biri olan "dijital tasarım" zaten tartışılmıştır; ek örnekler şunları içerir:
- İş varlıkları verileri içerir. Tüm veriler değil, önemli veriler, bunları gerçekleştirmek için paylaşılan bir iş ve teknik tanıma, iyi tanımlanmış ve standartlaştırılmış bir arayüze ve bir API spesifikasyonuna sahip olmalıdır. Bu, hem hareketsiz hem de hareket halindeki önemli veriler için geçerlidir.
- Yazılım sık sık güncellenmektedir. İş açısından kritik olarak kabul edilen tüm uygulamalara düzenleyici ve yasal düzeltme eki uygulanmalıdır ve bunlar güncelliğini yitirmiş ikiden fazla ana sürüm olamaz.
- Tüm sistemler için mobil erişim mümkün olmalıdır. iOS ve Android'de, hem dahili hem de harici tüm web uygulamaları çalışabilecektir. Hem iOS hem de Android'de çalıştırılamayan tüm web uygulamaları, onaylı dijital öncelikli bulut platform(lar)ına aktarılmalıdır.
Bunlar genellikle bir sahibi, kapsamı, bağlamı, gerekçesi, sonuçları (inovasyonu durduran eski sistem bağlantılarını çözmek gibi) ve bir zaman çizelgesi olan AKILLI hedeflerdir.
Bu fikirleri ve diğer müzakere stratejilerini kullanmak, bir dizi seçenek ve yol haritası aşamasının neden diğerine tercih edildiğini anlamayı kolaylaştırır. Bu yönergeler, iş gereksinimleri değiştikçe değiştirilmelidir. Bu, uzun vadede karar vermeyi kolaylaştırır, ancak yine de siyasi ve ekonomik değerlendirmelere açıktır.
Kurumsal Mimar İş Tanımı
Açık pozisyonlarınızı tanıtmak ve uygun başvuru sahiplerini bulmak için bu Enterprise Architect iş tanımını kullanın. Taleplerinize uyacak şekilde, yükümlülükleri ve özellikleri değiştirebilirsiniz.
Bir kurumsal mimar aşağıdaki görevlerden sorumludur:
- İç operasyonları, iş geliştirme taktiklerini ve BT prosedürlerini değerlendirmek ve değişim için önerilerde bulunmak
- İş vizyonlarını ve hedeflerini oluşturmak ve yürütmek, ayrıca kuruluşun planlarına ve hedeflerine uygun iş mimarisi modelleri geliştirmek ve uygulamak
- Sistem mühendisliği, yetenek kazanımı ve muhasebe modellerindeki zayıflıkların ve tutarsızlıkların değerlendirilmesi
Sorumluluklar
Aşağıdakiler, bir kurumsal mimara atanan sorumlulukların çoğudur:
- İş liderliği ve BT maliyet düşürme kavramları.
- Personel üyelerinin uzmanlığını ilerletmek ve onları yaklaşan organizasyonel genişlemeye hazırlamak için eğitimler düzenlemek.
- Yetenek yönetimi araştırması yaparak kurumun iş operasyonlarını geliştirmek.
- İş mimarisi ve sistem işleme konusunda yön verin.
- Kuruluşun hedeflerinin etkin bir şekilde desteklenmesini, korunmasını ve yürütülmesini sağlamak.
- Veri depolama, meta veri yönetimi ve değişiklik kontrolü dahil olmak üzere uyumluluk mimarisi için teknikler oluşturmak.
Beceriler ve Gereksinimler
Bir kurumsal mimar için gerekli beceriler:
- Kurumsal mimar veya ilgili bir pozisyonda başarı geçmişi.
- Olağanüstü teknik, analitik ve proje yönetimi yetenekleri.
- Üstün kişilerarası ve iletişim becerileri.
- Etkili motivasyon ve liderlik yetenekleri.
- Grafik temsil ve modelleme uzmanlığı.
- İdeal aday, bilgi teknolojisi alanında lisans derecesine sahip olacaktır.
Kurumsal Mimarın Avantajları
İşte bir kurumsal mimarın işletmeniz, ekibiniz ve projeleriniz için sağlayabileceği birkaç avantaj:
- Çözüm oluştururken dünyanın herhangi bir yerindeki ekiplerle işbirliği yapmak için dizüstü bilgisayarlar ve akıllı telefonlar da dahil olmak üzere çeşitli araçlar kullanın. Bu, siz sürecin birçok aşamasında ilerlerken hem ticari hem de teknik izleyicileri bilgilendirmenize olanak tanır.
- Ekipleri ve işletmeleri birleştirmek ve inanılmaz üretkenlik iyileştirmeleri oluşturmak için çok çeşitli harici teknolojilerle bağlantı kurun.
- Modellerin ve çözümlerin hızlı gelişimi
- Bu alanda çalışarak çeşitli standartları ve spesifikasyonları desteklemek
- İş ve teknik ekiplerin çalışmalarını kolaylaştırın
- Benzersiz taleplerinizi karşılamak için Enterprise Architect'in esnekliğinden, genişletilebilirliğinden ve yeniden yapılandırılabilirliğinden yararlanın.
- Enterprise Architect kalın istemci programı, Bulut Sunucusu ve WebEA aracılığıyla tarayıcı özellikli herhangi bir cihazda erişilebilir.
Enterprise Architect'in Temel Kullanım Alanları
Enterprise Architect, yaklaşık 20 yıldır çeşitli proje türleri ve çalışma alanları için başvurulacak çözüm olmuştur ve bu alanlardaki çoğu iş rolünü ve işlevi desteklemektedir. Aşağıdakiler için bir kurumsal mimar kullanmak en iyisidir:
- Model tabanlı strateji
- Gereksinimlerin yönetimi ve oluşturulması
- İş süreçlerinin modellenmesi ve analizi
- Yazılım geliştirme
- Veritabanı mühendisliği ve sistem mühendisliği
- Organizasyonel Mimari
- Hata ayıklama, test etme ve çok daha fazlası
Kurumsal Mimar İyi Bir Kariyer mi?
Yüksek yıllık maaşları, sağlam iş güvenceleri ve işletmelere sunacak değerli hizmetleri olduğu için, kurumsal mimarlar mükemmel ve iyi kariyer seçenekleridir.
Kurumsal Mimar Olmak İçin Ne Gerekir?
Bir işletme mimarı olmak için, genellikle bilgi teknolojisi alanında bir lisans derecesine veya eşdeğerine ve bu alanda birkaç yıllık iş deneyimine ihtiyacınız vardır. Spesifik alan eğitimi kazanmak için, birçok kurumsal mimar, bir kurumsal mimari yüksek lisans derecesini takip eder. Bazı durumlarda, profesyonel sertifikalar örgün eğitimin veya iş deneyiminin yerini alabilir.
Enterprise Architect Kodlama Gerektirir mi?
Bir kurumsal mimar olmak için net bir şekilde düşünebilmeniz, iletişim kurabilmeniz ve güçlü liderlik becerilerine sahip olmanız gerekir. Profesyonellerin ayrıca kodlama, proje yönetimi, sistem mimarisi ve ağ güvenliği konularında teknik bilgiye ihtiyacı vardır.
En Çok Ne Tür Mimarlar Ödenir?
İşte değerlendirmeniz için mimarideki en iyi 11 pozisyon. En son maaşları görüntülemek için lütfen aşağıdaki bağlantılara tıklayın:
1 numara. mimar teknisyeni
Yılda 52,930 dolar, ulusal ortalama maaştır.
Bir mimarlık teknisyeni, mimarlar ve inşaat yöneticileri arasında bir köprü görevi görür. Bu kişi, mimarların bir bina tasarımının karmaşık ayrıntılarını inşaat ekiplerine açıklamasına yardımcı olur.
2 numara. Mimari Taslak
Ülkedeki ortalama yıllık ücret 57,260 dolar.
Temel sorumluluklar: Bir mimari taslak çizer, bir mimari proje için planlar ve çizimler hazırlar. Teknik ressamlar, mimari proje yöneticilerine çizim hizmetleri sunmak için bu stili mükemmelleştirir ve mimari planlar genellikle yorumlanması kolay, ayrıntılı 2B çizimler içerir.
3 numara. Mimari tasarımcı
Ulusal ortalama maaş: yılda 60,390 dolar
Temel sorumluluklar: Bir mimari tasarımcının bir mimarlık firmasındaki rolü giriş seviyesidir. Şirketlerindeki yüksek vasıflı mimarların yönlendirmesi altında, bina projeleri için konseptler oluşturmaya ve tasarlamaya yardımcı olacak bilgisayar araçlarını kullanıyorlar.
#4. Tarihi Koruma Mimarı
Ulusal ortalama maaş: yılda 63,570 dolar
Bir tarihi koruma mimarının ana işi, önemli mimari ve tarihi değeri olan eski binalara bakmak ve onları nasıl koruyacağına karar vermektir. Yaşı, malzeme kalitesi ve durumu bir binanın değerini belirler.
# 5. Şehir Plancısı
Yılda 65,175 dolar, ulusal ortalama maaştır.
Bir şehir planlamacısının yaptığı başlıca şey, kamusal alanlar için fikirler bulmak ve insanların mahallelerindeki kamusal alanları kullanmanın en iyi yollarını düşünmektir.
# 6. Peyzaj mimarı
Ulusal ortalama maaş: yılda 65,548 dolar
Bir peyzaj mimarının ana sorumlulukları, tümü bitkiler ve diğer bitki örtüsü içeren parklar, bahçeler, yürüyüş yolları ve oyun alanları oluşturmaktır. Alan için bir plan çıkarırlar, dijital mimari yazılımla tasarlarlar ve ardından planları onay için müşteriye gösterirler.
#7. Güçlendirme Mimarı
Ulusal ortalama maaş: yılda 66,875 dolar
Güçlendirme mimarının ana işi, eski binaları daha çevre dostu hale getirmek için tasarım yapmak ve planlar yapmaktır. Mevcut evleri veya apartman komplekslerini daha az enerji kullanacak ve sıfırdan yeniden inşa edilmek zorunda kalmadan daha geniş bir enerji ihtiyacı yelpazesine uyacak şekilde güncellemenin yollarını buluyorlar.
#8. Endüstri Mimarı
Ulusal ortalama maaş: yılda 69,410 dolar
Bir endüstriyel mimarın asıl işi, fabrikalar veya endüstri parkları gibi endüstriyel kullanımlar için binalar tasarlamaktır. Bu uzmanlar, tasarımı oluştururken müşterinin endüstrisini ve müşterinin bina için ürettiği malzemeleri dikkate alır.
# 9. Mimari Proje Yöneticileri
Mimari proje yöneticileri için ortalama yıllık ücret 73,901 dolardır.
Bir mimari proje yöneticisinin asıl işi, bina planlarını yapma ve iyileştirme sürecini denetlemektir. Müşterinin ihtiyaçlarını karşıladıklarından emin olmak ve projenin ne kadara mal olacağını hesaplamak için tasarımlara göz kulak olurlar.
# 10. Ticari Mimarlar
Ticari mimarlar için ortalama yıllık maaş 91,130 dolar.
İş ortamları için konseptler oluşturmak, ticari bir mimarın ana sorumluluğudur. Örneğin, gayrimenkul yönetimi konusunda uzmanlaşmış bir şirkette veya bir mimarlık firmasında çalışabilirler.
Kurumsal Mimarinin Beş Alanı Nelerdir?
kurumsal mimariyi oluşturan beş alan. Organizasyon, iş, bilgi, uygulama ve teknolojik mimariler, kurumsal mimari modelini oluşturan beş mimari alanı oluşturur. Bu alt mimarilerin her biri bağımsız olarak bir UML paketi olarak görüntülenir ve düzenlenir. Her paket kendi model öğeleri kümesine sahiptir ve birden fazla paket aynı öğeye sahip olamaz.
Sonuç
Kurumsal mimarlar, işletmelerin iyi çalışması için önemli olan çok çeşitli sorumluluklara sahiptir. Mimari modeller tasarlamayı, uyumluluk prosedürleri geliştirmeyi ve kullanmayı ve teknolojik sistemleri değerlendirmeyi bekleyebilirsiniz. Kurumsal mimarlar genellikle bu görevlere sahiptir.
İlgili Makaleler
ORTALAMA EV SİGORTA MALİYETİ: En İyi 2023 İngiltere Uygulamaları ve Oranları (Güncellendi)
İçine Dönükler İçin En İyi İŞLER: Bir İçe Dönük Olarak Nasıl Kazanılır
Bir Casino İşletmesi Başlatın: Bilmeniz Gerekenler (Basitleştirilmiş)
GENEL YÜKLENİCİ: Tanım, Lisanslama ve Maaş (Güncellendi!)
Referans
