Kariyer değiştirmek her yaşta korkutucu olabilir. Kariyer değiştirmek hem heyecan verici hem de korkutucu olabilir. İnsanların kariyer değiştirirken sıklıkla düşündükleri ilk şey, özgeçmişlerini ve ön yazılarını rekabet ettikleri pozisyona göre uyarlamaktır. İtibarınızın ve beceri setinizin yanı sıra, bir meslektaş ve arkadaş ağınızı da geride bırakabilirsiniz. İnsanlar 40'lı yaşlarında çeşitli nedenlerle kariyerlerini değiştirmek isteyebilirler. Yeni beceriler geliştirmek, daha fazla esnekliğe sahip işler aramak veya daha önemli işler üstlenmek isteyebilirsiniz.
Bu yazıda, kariyer değiştirmenin neden iyi bir fikir olabileceğini ve bunun nasıl yapılacağını inceleyeceğiz ve 40'lı yaşlarındaki biri için uygun olabilecek bazı işlere bakacağız.
Kariyer Değişimi
40 yaşına geldiğinizde mesleki hayatınızın yarısından fazlasına sahip olacaksınız. Tutkularınız etrafında yeni bir kariyer yolu yaratırsanız, emekliliğinizde başarılı olmanıza yardımcı olacak bir amaç ve aidiyet duygusu hissedeceksiniz.
Orta Çağda Kariyer Değiştirmenin Faydaları
1 numara. Zaten Bir Uzmansın
Muhtemelen en az 20 yıldır çalışıyorsunuz ve lisede yaptığınız yaz işini de sayarsanız muhtemelen daha fazla. O zamandan beri pek çok bilgi edindiniz ve becerilerinizin çoğunu muhtemelen farklı bir iş koluna uygulayabilirsiniz. Kapsamlı deneyiminizden yararlanın.
2 numara. Zaman Hala Senin Yanında.
Para biriktirmek ve yeni bir kariyerde ilerlemek, hala bolca zamanınız varken yapabileceğiniz şeylerdir. Ek olarak, bir kariyer değişikliğine maaş artışı ve 401(k) işveren eşleştirme programı eşlik edebilir.
Orta Çağda Kariyer Değiştirmenin Zorlukları
1 numara. Artık Daha Fazla Yükümlülüğünüz Var.
Bu zamana kadar, zaten bir ev sahibi, küçük çocukların ebeveyni veya her ikisi de olabilirsiniz. Bir kariyer değişikliğine hazırlanmak için okula dönmeniz gerekirse, diğer yükümlülükleriniz veya birikimleriniz zarar görebilir.
2 numara. Ek maliyetler.
İpoteğinizi, tıbbi faturalarınızı ve diğer fatura ve harcamalarınızı ödemek için bir strateji gereklidir. Öte yandan, yeteneklerinizin ve deneyimlerinizin pozisyonla ne kadar alakalı olduğunu ikna edici bir şekilde tanımlayabilirseniz, giriş seviyesi bir pozisyonu mutlaka kabul etmeniz gerekmeyecektir.
2 numara. Diğer İnsanlar da Etkileniyor.
Artık geçiş yapıldığına göre, eşinize veya partnerinize güvenmeniz gerekebilir. Herhangi bir önemli karar vermeden önce onlarla konuşmalısınız. Bu faktörler riskten kaçınmanızı artırabilir. Birçok insanı sıçramaktan caydırırlar. Hiçbir şey yapmamanın ve işinizin ve değerlerinizin çeliştiğine veya hayatınızı boşa harcadığınıza inanma riskinin de gerçek bedeller taşıdığını aklınızdan çıkarmayın.
Kariyer Değiştirmek İçin Özgeçmiş
Kariyer değiştirirken, özgeçmişinizin yeni alanınızda veya mesleğinizde başarılı olmanıza yardımcı olacak becerileri vurguladığından emin olmalısınız. Yeni ilgi alanınızda önceden deneyiminiz olmasa bile, size bir iş bulabilecek bir özgeçmiş yazmanın bazı adımları şunlardır:
1 numara. Kombinasyon Özgeçmiş Biçimi Kullanın
Aktarılabilir becerilerinize deneyiminizden daha fazla öncelik vermenizi sağladığından, birleşik özgeçmiş formatı kariyer değiştiren biri için mükemmeldir. Bu özgeçmiş, işlevsel ve kronolojik formatları birleştirerek kronolojik iş deneyimine geçmeden önce başarılara ve becerilere öncelik verir.
Kariyer değiştiriyorsanız, birleşik özgeçmiş formatı avantajlıdır çünkü iş deneyimine daha az önem verir ve devam eden eğitim, staj veya gönüllü çalışma yoluyla edindiğiniz becerilere daha fazla vurgu yapar - bu beceriler farklı bir sektörde edinilmiş olsa bile. . Birleşik özgeçmişinizde, aşağıdaki bölümleri aşağıdaki sırayla dahil etmek isteyebilirsiniz:
- Iletişim bilgileri
- Özgeçmişin amacı/özeti
- Becerilere genel bakış
- Kurslar/sertifikalar (yeni işe uygunsa)
- İş deneyimi
- Eğitim
2 numara. Özgeçmişinize Özet veya Amaç Ekleyin
Potansiyel bir işveren aynı anda birden fazla özgeçmişi incelerken, niteliklerinizi hızlı bir şekilde özetleyen bir hedef onlara yardımcı olabilir. İletişim bilgilerinizi amaç veya özet bölümünün hemen sonrasına koymalısınız.
Bu bölüm yalnızca takip etmek istediğiniz yeni kariyerle ilgili becerileri ve kimlik bilgilerini içermelidir. Bu bölümde, bu becerileri tanımlarken özlü ama kesin olun. Beceriler bölümü size bunları daha ayrıntılı olarak tartışma şansı verecektir. Hangi becerileri dahil edeceğinizi seçmek için, iş tanımını dikkatlice gözden geçirin ve işverenin ideal adayını karakterize etmek için kullandığı anahtar kelimeleri not edin. Sektörle ilgili tüm kimlik bilgilerini veya aktarılabilir bilgileri bu bölüme ekleyin. Gereksinimlerine uygun olduğu için, işverenin dikkatini çekecek olan budur.
#3. Beceri Bölümü Ekle
Hedefinizin hemen ardından beceriler bölümü gelmelidir. Çoğu zaman en dikkat çekici bölümünüz olan beceriler bölümü, özette bahsettiğiniz yetenekleri detaylandırdığınız yerdir. Bunlar tıpkı özet bölümünde olduğu gibi iş tanımına uygun yetenekler olmalıdır.
#4. Nitelikleri/Kursları Görüntüle
Yeni kariyerinizle ilgili becerilerinizi geliştirmek için aldığınız tüm sertifikalara veya aldığınız kurslara özgeçmişinizde belirgin bir yer verilmelidir. İşverenler, takip ettiğiniz alanda herhangi bir pratik deneyiminiz olmasa bile, temel bilgileri öğrenmek veya sertifika almak için gerekli adımları attığınızı görecektir.
# 5. Mesleki Geçmişinizi Gözden Geçirin.
İstihdam bölümünüzü güncellemenin en iyi yolu, her girişe kısa ve öz maddeler ekleyerek yeni kariyeriniz için önemli olan aktarılabilir becerileri vurgulamaktır. Sorumlu olduğunuz görevlerden çok kariyerinizde kullandığınız becerilere daha fazla önem vererek istihdam bölümünüzden en iyi şekilde yararlanabilirsiniz, çünkü bu, yeni alanınızdaki bir işverenin çekici bulacağı becerileri vurgulamanıza olanak tanır. .
#6. Projeleri Dahil Et
İşverenler, üzerinde çalıştığınız herhangi bir kişisel veya profesyonel projeye bakarak, beceriler bölümünde listelediğiniz ilgili iş becerilerinin herhangi bir pratik uygulamasını görebilir.
#7. eğitiminizi güncelleyin
Eğitim bölümünüzü yeniden yazmak faydalı olabilir Kolejdeki ana dalınız veya yan dalınızla ilgili olmayan birkaç dersi, orijinal alanınızla daha yakından ilişkili olsalar bile almış olabilirsiniz. Bu derslerden hangilerinin yeni kariyeriniz için uygun olduğunu bu bölümde belirtebilirsiniz.
Kariyer Değiştirmek İçin Kapak Mektubu
Kariyer değişikliği ön yazısı özgeçmişinize eşlik etmelidir. Kariyer değiştirirken, bunu neden yaptığınızı ve becerilerinizin yeni pozisyon için neden uygun olduğunu ön yazınızda vurgulamanız önemlidir.
1 numara. Güçlü Bir Girişle Başlayın
Doğrudan başvurduğunuz pozisyondan bahsedin, ardından neden bu pozisyon için mükemmel bir seçim olacağınızı açıklayın. Bunun yerine, sahip olduğunuz ilgili becerileri vurgulayarak müşterinin ilgisini canlı tutun. Aşırı detaya gerek yok. Özel yeteneklerinizin sizi bu pozisyon için nasıl ideal aday yaptığı konusunda dürüst, samimi ve açık sözlü olun.
2 numara. Aktarılabilir Beceriler Hakkında Konuşun
Farkında olmasanız bile, muhtemelen yeni çalışma alanınız için çok çeşitli aktarılabilir becerilere sahipsiniz. Teknik (sert) ve kişilerarası (yumuşak) becerilerinizin bir listesini yapın. İş tanımına bakın ve zaten sahip olduğunuz ve pozisyon için gerekli olan becerileri vurgulayın. Mektubunuzda mevcut sert ve yumuşak becerilerinizin yeni kariyeriniz için gerekli olanlarla nasıl karşılaştırıldığını ayrıntılı olarak açıklayın. Mümkün olduğunda, uygunluğunuzu daha fazla göstermek için doğrulanabilir rakamlar ve verilerle iddialarınızı destekleyin.
#3. Önceki Rolleri Tartış
Kariyer değiştirmek için kapak mektubunuzda önceki işinizden elde ettiğiniz başarılardan bahsedin. Ancak, özellikle yeni pozisyonla ilgili olan başarılarınıza odaklandığınızdan emin olun. Başvurduğunuz pozisyonla ilgili deneyiminiz olmasa bile, bu bölüm beceri ve bilgilerinizin ne kadar aktarılabilir olduğunu gösterir.
#4. Neden Yeni Bir Kariyer Denediğinizi Açıklayın
Mektubunuzda, bir kariyer değişikliğini düşünmek için motivasyonlarınızı listeleyin. Bu, potansiyel işverenlere, görünürdeki deneyim eksikliğinize rağmen neden bu pozisyonla ilgilendiğinizi gösterecektir.
# 5. Yeni Kariyerinizi Tamamlayan Yeni Becerilerden Bahsedin
Belki çevrimiçi kursları bitirdiniz, yeni bilgiler öğrenmek için ek araştırmalar yaptınız veya yeni alanınız hakkında fikir edinmek için konferanslara gittiniz. Bu durumda, çabalarınızı kapak mektubunuzda vurguladığınızdan emin olun.
Kariyer değiştirirken yeni nitelikler, beceriler ve hatta sertifikalar gerekebilir. Bu durumda, kapak mektubunuzun tamamen aktarılabilir becerilerinizle ilgili olduğundan emin olun.
#6. Şirket Anlayışını Sergileyin
Şirket adının farkındaysanız, işletme hakkında bilgili olduğunuzu kapak mektubunuzda gösterebilmek için şirket hakkında daha fazla bilgi edinmek için biraz zaman ayırın. Ön yazınızda kendinizi "satarken", aynı zamanda kuruluşun hedeflerine ulaşmasına nasıl yardımcı olabileceğinizi de tartışmanız gerektiğini akılda tutmak çok önemlidir. Ek olarak, bilginiz ile işin talepleri arasında bağlantılar kurmayı içerir.
#7. Olumlu Bir İfadeyle Bitirin
Kapanış paragrafınız güçlü ve cesaret verici olmalıdır. İş veya proje hakkında ne kadar heyecanlı olduğunuzu yineleyin. İşe alım müdürüne veya müşteriye ayırdıkları zaman ve ilgi için minnettarlığınızı sunmayı unutmayın.
Son paragrafta müşteriye veya işverene tüm sunumunuzu özetleyin. Onlara sizi neden işe almaları gerektiğini bir kez daha anlatın. Korkma. Güçlü bir şekilde bitirin ve bir harekete geçirici mesaj ekleyin (iletişim bilgileriyle birlikte).
# 8. Ön Yazınızı İnceleyin
Ön yazınızı tamamladınız. Yine de hemen göndermeyin. Bir gün sonra geri gelin ve bir kez daha gözden geçirin. Bir ara verdikten sonra ön yazınızı gözden geçirmeniz daha kolay olacaktır.
Yazım hataları ve gramer hataları için mektubunuzu bir kez daha kontrol edin. Yazım denetimi aracını kullanın. Mümkünse bir arkadaşınızdan veya güvenebileceğiniz birinden tekrar okumasını isteyin. Genellikle, ikinci bir çift göz, normalde gözden kaçırmış olabileceğiniz hataları görmenize yardımcı olabilir.
40 Yaşında Kariyer Değiştirmek
Yeni bir kariyere her yaşta, hatta 40, 50 ve 60'da başlanabilir. Yeni kişisel ve profesyonel hedefler belirlemek ve anlamlı bir hayat sürmek, biraz daha çalışma gerektirse bile asla geç değildir. Kariyer değiştirip hemen hemen her sektörde çalışabilseniz de, yaşlandıkça bazı pozisyonları doldurmak daha da zorlaşıyor.
Halihazırda bu alanda değilseniz, büyük bir uzmanlık bilgisi birikimi ve uygulama saatleri gerektiren kariyerlere girmek daha zor olacaktır. Aşağıdaki ipuçları, kariyerinizi herhangi bir aşamada değiştirmenize ve geçişi mümkün olduğunca acısız hale getirmenize yardımcı olacaktır.
40 Yaşında Kariyer Nasıl Değiştirilir?
1 numara. Değişiminizin Arkasındaki Mantığı Fark Edin
Orta yaşta kariyer değiştirmeyi düşünmek için atacağınız ilk adımlardan biri, yeni bir iş istemenizin belirli nedenlerini saptamaktır. Hedefler belirlemek ve gereksinimlerinizin farkında olmak, tam olarak aradığınızı bulmadan önce tam olarak belirleyemeseniz bile iş aramanıza rehberlik edecektir.
2 numara. Araştırma Yap
Yerel kaynaklarınızı kullanmak, başarılı bir iş aramanın anahtarıdır. Yıllar boyunca oluşturmak için çok çalıştığınız profesyonel topluluğu kullanın. LinkedIn profilinizi güncelleyin, oradaki insanlarla bağlantı kurun, iş arkadaşlarınızla ağ kurun ve yeni seçtiğiniz sektörde işe alım uzmanları ve arkadaşlar arayın.
Ağınızdaki herkese bir iş aradığınızı bildirmek ve açık pozisyonlar hakkında bilgi almak için gönderi yayınlayın. Durumun farkında olduğunuzdan emin olun. Glassdoor hakkında şirketi ve hayalinizdeki pozisyonu araştırdıktan sonra hayalinizdeki pozisyonda başarılı olmak için ihtiyaç duyacağınız becerileri listeleyin. Bu prosedür ayrıca potansiyel işverenler için mülakat sorularını formüle etmenize yardımcı olacaktır.
#3. Kendini geliştir.
Meraklı ve deneyimsel öğrenmeye açık olun. Çeşitli işyerleri hakkında bilgi edinmek veya becerilerinizi geliştirmek için yarı zamanlı fırsatlar olabilir. Tam zamanlı bir taahhütte bulunmadan önce, alanda bir uzmanı gölgede bırakmayı deneyin, gönüllü olun veya bir yan iş kurun.
Bu şeyler, önünüzde ne olduğuna dair gerçek bir tat almanıza yardımcı olabilir. Bu durumda sektörün belirlediği standartları karşılamak için gelişiminize yatırım yapmanız gerekecektir. Bu, bir staj yeri aramayı, çevrimiçi bir kursa kaydolmayı veya yeni bir derece almayı gerektirebilir. Bu seçeneklerin her biri niteliklerinizi geliştirebilir ve yeni pozisyonunuza hazırlanmanıza yardımcı olabilir.
#4. Aktarılabilir Becerilerinizi Tanıyın
Kurumsal prosedürler, tescilli yazılımlar veya diğer herhangi bir uzmanlık bilgisi gibi bazı becerileriniz mevcut işinize özgü olabilir. İşe aldığınız pozisyonlardaki kişilerin hangi niteliklere sahip olduğunu öğrenin.
# 5. Şimdi harekete geç
Güncellenmiş özgeçmişinizi ilgilendiğiniz işletmelere göndermeye başlayın. Bir kariyer koçu tutmayı veya bir iş bulma kurumuyla iletişime geçmeyi düşünün. İş arkadaşlarınıza profesyonel ağlarında herhangi bir açık pozisyon bilip bilmediklerini sorun veya arkadaşlarının kariyerleri hakkında bilgi alın. Kendinizi harekete geçmeye zorlayarak korkularınızla yüzleşebilir ve geleceğinizin sorumluluğunu üstlenebilirsiniz.
@40'a Girilecek En İyi Kariyerler
Serbest Çalışanlar veya Danışman
Girişimcilik, kariyer değiştirenler için popüler bir seçimdir. Kendi işinizi yürütmekle ilgili ek görevler olmasına rağmen, mevcut becerilerinizin çoğu bu durumda kullanılabilir. Potansiyel müşteriler için çözebileceğiniz farklı sorunları inceleyin.
çevirmenler
Birden fazla dilde yetkinseniz, çeviri, hem yazılı hem de sözlü iletişim becerilerinizi test eden geniş kapsamlı bir meslektir. Tıp, hukuk, eğlence ve yayıncılık, çevirmenlerin uzmanlaşabileceği sektörlerden sadece birkaçıdır.
Kariyerimi Tamamen Nasıl Değiştiririm?
- Mevcut konumunuzdaki memnuniyet düzeyinizi değerlendirin.
- Tutkularınızı, temel ilkelerinizi ve yeteneklerinizi inceleyin.
- Kariyer için çeşitli endüstrileri düşünün
- Bir strateji oluşturun.
- Kendinizi yeniden konumlandırın
- Çeşitli şirketlerden birkaç personeli takip edin.
- Serbest ve gönüllü pozisyonlara başvurarak ilgili işleri bulun.
- Yeteneklerinizi geliştirin
- Sektörünüzde iş arayın.
30 Yaş Kariyer Değiştirmek İçin Çok mu Eski?
Doğru taktiklere sahipseniz, muhtemelen kariyer değiştirme seçeneğini seçmek için asla geç değildir. 30'lu, 40'lı veya 50'li yaşlardaysanız iyimser kalın.
Kariyer Değiştirmek İçin Hangi Yaş En İyisidir?
Kariyerinizi değiştirmeyi planlıyorsanız, 20'li ve 30'lu yaşlarınız ideal yaşlardır. Çevrimiçi eğitim alarak yeni bilgiler öğrenin ve yeni mesleki hedeflere ulaşmaya bir adım daha yaklaşın.
Hangi Yaşta Kariyer Değiştirmelisiniz?
Kariyer değiştirirken her yaş göz korkutucu olabilir. Kariyer değiştirmek için en iyi zaman 20 ila 30 yaşları arasıdır.
Hangi yaş kariyer için çok geç?
İyi haber şu ki, gerekli becerilere sahipseniz her zaman bir değişiklik yapabilirsiniz.
Sonuç
40 yaşında kariyer değiştirme ihtimalinin korkunç olması gerekmez. Bu yaşam değişikliğinden geçerken çok fazla destek alacaksınız. Potansiyel iş arkadaşlarınızdan bilgi arayacak, tavsiye için danışmanlarınıza güvenecek ve manevi destek için arkadaşlarınıza ve ailenize bakacaksınız. Kariyer değiştirmeyle ilgili kariyer kitapları bile mevcuttur.
Kariyer Değiştirme SSS'leri
Orta Çağ'da Kariyer Değiştirmenin Zorlukları Nelerdir?
- Ek maliyetler
- Diğer İnsanlar Size Bağımlı
- Diğer Yükümlülükler
Kariyer Değiştirmek İçin Hangi Yaş En İyisidir?
Kariyerinizi değiştirmeyi planlıyorsanız, 20'li ve 30'lu yaşlarınız ideal yaşlardır. Çevrimiçi eğitim alarak yeni bilgiler öğrenin ve yeni mesleki hedeflere ulaşmaya bir adım daha yaklaşın.
40 Yaşında Kariyerimi Nasıl Değiştiririm?
- Araştırma Yap
- Çevrimiçi Derslere Kaydolun
- Özgeçmişinizi ve kapak mektubunuzu güncelleyin
- İş Başvurusu
İlgili Makaleler
- GAYRİMENKULDE KARİYER: Sizin İçin Doğru Gayrimenkul Kariyerini Seçmek.
- ÇEVRİMİÇİ KARİYER: 2023 Şimdi Başlamak İçin En İyi Kariyer!!! (+Ücretsiz İpuçları)
- Pazarlamada Kariyer: 10'te Yapılabilecek En İyi 2023 Kariyer
- Finans ve Muhasebede En Yüksek Ücretli Kariyerler
- İLETİŞİMDE KARİYER: İletişim Derecesi ile Hangi İşleri Alabilirsiniz?
Referanslar
