Kariyerlerimizde başarıya ulaşmak hepimizin hedeflediği bir şeydir. İster yeni başlayan bir öğrenci olun, ister şirket merdivenlerini tırmanan bir profesyonel olun, kariyer hedefleri belirlemek ve onlara ulaşmak için çalışmak başarıya ulaşmak için çok önemlidir. Bu blogda kariyer hedeflerini, etkili olanları nasıl yazacağımızı ve bunları belirlemenin faydalarını tartışacağız. Ayrıca bazı kariyer hedefi örneklerine ve uzun vadeli kariyer hedeflerine de göz atacağız.
Kariyer Hedeflerine Giriş
Kariyerimiz söz konusu olduğunda, hedef belirlemek başarıya giden ilk adımdır. Kariyerimizde neyi başarmak istediğimiz ve oraya nasıl ulaşmayı planladığımız hakkında bir fikre sahip olmak önemlidir. Kariyer hedefleri kısa vadeli veya uzun vadeli olabilir, ancak odaklanmamıza ve motive olmamıza yardımcı olacak bir yol haritasına sahip olmak önemlidir.
Kariyer hedefleri sadece profesyonel dünya ile sınırlı değildir. Kariyer hedeflerimize ulaşmak için takip ettiğimiz her türlü aktivite veya aktivite odaklı hedefler kariyer hedefi olarak kabul edilebilir. Örneğin, bir derece kazanmak, bir hobi edinmek, hatta yeni bir beceri öğrenmek bir kariyer hedefi olarak kabul edilebilir.
Kariyer Hedefleri nelerdir?
Kariyer hedefleri, başarılı bir kariyer elde etmek için belirlenen hedefler ve kilometre taşlarıdır. Bu hedefler, bir projeyi belirli bir zaman diliminde tamamlamak gibi kısa vadeli veya şirkette belirli bir konuma gelmek gibi uzun vadeli olabilir. Kariyer hedefleri, belirli bir beceriyi geliştirmek veya yeni bir beceri öğrenmek gibi mesleki gelişim hedefleri şeklini de alabilir.
Hangi biçimde olursa olsun, kariyer hedefleri herhangi bir alanda başarıya ulaşmak için gereklidir. Hedeflerimize odaklanmamıza ve motive olmamıza yardımcı olurlar ve onlara ulaşmak için bize bir yol haritası sağlarlar.
Kariyer Hedefleri Belirlemenin Faydaları
Kariyer hedefleri belirlemenin birçok faydası vardır. İşte en önemlilerinden bazıları:
- Kariyer hedefleri belirlemek, odaklanmamıza ve motive olmamıza yardımcı olur. Net bir yol haritamız olduğunda, hedeflerimize odaklanmak ve motive olmak daha kolaydır.
- Kariyer hedefleri bize bir yön ve amaç duygusu sağlar. Net bir hedefimiz olduğunda, karar vermek ve görevlere öncelik vermek daha kolaydır.
- Kariyer hedefleri bize başarı ve tatmin duygusu verir. Hedeflerimize ulaştığımızda, çok çalışmaya devam etmemiz için bizi daha da motive eden bir başarı ve memnuniyet duygusu verir.
- Kariyer hedefleri, becerilerimizi ve bilgimizi geliştirmemize yardımcı olur. Hedefler belirleyerek, iyileştirme alanlarını belirleyebilir ve beceri ve bilgimizi geliştirmek için adımlar atabiliriz.
Etkili Kariyer Hedefleri Nasıl Yazılır?
Etkili kariyer hedefleri yazmak, dikkatli bir planlama ve değerlendirme gerektirir. İşte etkili kariyer hedefleri yazmak için bazı ipuçları:
- Küçük başla. Kısa sürede gerçekleştirilebilecek küçük ulaşılabilir hedeflerle başlayın. Bu, motive kalmanıza ve daha büyük hedefler için güven oluşturmanıza yardımcı olacaktır.
- Hedeflerinizi tanımlayın. Hedeflerinizi net ve ayrıntılı olarak tanımladığınızdan emin olun. Bu, odaklanmanıza ve motive olmanıza yardımcı olacaktır.
- Ölçülebilir hedefler belirleyin. İlerlemenizi kolayca takip edebilmeniz ve gerekirse ayarlamalar yapabilmeniz için ölçülebilir hedefler belirleyin.
- Gerçekçi hedefler belirleyin. Makul bir zaman diliminde ulaşabileceğiniz gerçekçi hedefler belirlediğinizden emin olun.
- Geri bildirime açık olun. Akranlarınızdan ve mentorlarınızdan gelen geri bildirimlere açık olun. Bu, motive kalmanıza ve hedeflerinize ulaşmak için gerekli ayarlamaları yapmanıza yardımcı olacaktır.
Kariyer Hedeflerime Nasıl Karar Verebilirim?
Kariyer veya istihdam hedefleri belirleme konusunda doğru veya yanlış bir yöntem yoktur. Ancak uzmanlar tek bir anahtar kuralı savunuyor: GERÇEK geliştirme hedefleri stratejisini uygulayın.
GERÇEK kısaltmasıdır:
- İlgili: bir şeyin neden önemli ve yararlı olduğunu açıklar.
- Deneysel: gelişmiş anlayışa yol açacak araştırma çalışmalarını belirtir.
- istek uyandıran: İstenen bir gelişme alanı tanımlar
- Öğrenmeye dayalı: yetkinliği geliştirmeye odaklanan sonuçları ifade eder.
Kariyer değiştirmek veya mevcut alanınızda ilerlemek istiyorsanız, bu niteliklere odaklanmak için uzun ve kısa vadeli hedefler belirleyin.
Kısa Vadeli Kariyer Hedeflerine Örnekler
1 numara. Yeni bir yetenek öğren
Şu anki işiniz ne olursa olsun, dünya çapında çok çeşitli beceri ve yetkinliklere sahip çalışanlar arayan yüzlerce kuruluş var. Beceri setiniz ne kadar çeşitlenirse, mevcut veya potansiyel işverenleri etkileme şansınız o kadar yüksek olur.
Örneğin, kickboks öğrenmenin sigortacılık mesleğinde ilerlemenize yardımcı olmayacağını unutmayın. Yeni yeteneklerin ilgi alanıyla bağlantılı profesyonel gelişim hedefleri kapsamında olduğundan emin olun. Sizi rekabette neyin öne çıkaracağını belirleyin ve ilerlemenizi kolaylaştırın.
2 numara. Ağ Kurma Becerilerinizi Geliştirin
İnsanlarla ağ kurma ve nüfuz kazanma beceriniz, ilerleme ve kariyer hedeflerinize ulaşma becerinizi sık sık artırabilir veya bozabilir. Ağ oluşturma, yalnızca birlikte çalıştığınız insanlarla konuşmaktan çok daha fazlasını gerektirir. Her şey fikir ve bilgi paylaşabileceğiniz sosyal ve profesyonel bağlantılar kurmakla ilgilidir.
Halihazırda ara sıra konuştuğunuz kişilerle daha sık ağ kurarak başlayın. Büyüdükçe, mesleğinizdeki liderlere ve diğer etkili insanlara yaklaşırken kendinizi daha rahat hissedeceksiniz. Bu, bir dizi yeni kapı açma ve adınızı duyurma potansiyeline sahiptir.
#3. Büyük Bir Şirkette Staj Yaparak Deneyim Kazanın
Günümüzün en başarılı profesyonellerinin kariyerlerine kendi alanlarında ücretsiz stajyer olarak başladığını biliyor muydunuz? Totem direğinin altındaki stajyerler arasında Steven Spielberg, Oprah Winfrey, Tom Hanks ve Conan O'Brien yer alıyor. Bu çıraklık veya işbirliği fırsatları, önemli bir iş deneyimi ve iş piyasasına bir bakış sağlar ve çok sayıda kişiye kuruluşta pozisyon teklif edilir.
İster yeni bir üniversite mezunu olun, ister kariyer değiştirmek istiyor olun, arzu ettiğiniz sektöre ilk elden bakmanın en iyi yolu staj yapmak olabilir.
#4. Kendi Şirketini Kur
Bir iş kurmak, uzun vadeli bir kariyer hırsı olarak görülse de, bugün bir iş kurmanızı engelleyen hiçbir şey yok. İnternet, düzenli olarak daha kullanıcı dostu hale geldikçe, bir işletme olmanın birçok unsurunu kolaylaştırdı. Görünüşe göre herkes kendi web sitesini açabilir ve ticari mallardan müşteri hizmetlerine kadar her şeyi satabilir.
Mesleki hedeflerinizden biri kendi işinizi yönetmekse, bir plan oluşturmak ve gerekli işlemleri yapmaya başlamak için şimdiden daha iyi bir zaman olamaz. Tutkunuzu belirleyin ve bir iş kurarak sektörü alt üst etmenin yollarını arayın.
# 5. Satışlarınızı veya verimlilik rakamlarınızı artırın
Herkesin günlük, haftalık veya aylık olarak karşılamaya çalıştığı kendi KPI'ları vardır. İstatistiklerinizi ve sayılarınızı iyileştirmek için ne yapabilirsiniz? Sonuçlarınıza fayda sağlamayan faaliyetleri bulmak için bir adım geri atın ve daha üretken olmak için onları denklemden çıkarın.
Mükemmel alışkanlıklar edindikçe ve çabalarınızı uygun şekilde yönlendirdikçe sayıların arttığını görünce şaşıracaksınız.
Daha üretken olmak, sıklıkla daha çok çalışmak yerine daha akıllıca çalışmayı gerektirir. Makine öğrenimi ve robotik süreç otomasyonu (RPA) gibi teknolojik çözümlerin daha verimli olmanıza yardımcı olup olmayacağını araştırın.
Çoğu zaman, bir yöneticinin ücret artışı veya terfi önermesi için tek yapması gereken, işinde üretken olan birini görmesidir.
Uzun Vadeli Kariyer Hedeflerine Örnekler
1 numara. Bir Derece veya Sertifika Alın
Eğitim sistemi sürekli olarak incelenirken, üniversite diplomasına sahip kişiler, onu destekleyecek iş ahlakına sahip oldukları sürece, olmayanlara göre neredeyse her zaman bir avantaja sahip olacaktır. Belirleyici unsur genellikle çalışmak istediğiniz sektör ve merdivende ne kadar yukarı çıkmak istediğiniz olacaktır. İstisnalar olsa da, araştırmalar gösteriyor ki, çoğunluğun Fortune 500 CEO'ların diploması var.
Üniversite tarafından işin bütünsel yönü hakkında bilgi edinme fırsatı sağlanarak, mezunların kendi alanlarında ilerlemeleri ve başkalarının anlayamayacağı detayları anlamaları kolaylaştırılmaktadır. Uzun vadeli kariyer hedefleri açısından, bunun için 2-6 yıllık bir taahhüdün yanı sıra önemli bir fiyat etiketi gerekebilir. Ödevini yapman ve buna göre hazırlanman gerekecek.
#2. Kariyer Değişikliği Yapın
Mevcut işinizden memnun değil misiniz? İlerlemek veya büyümek için çok az yer olan bir rutinde sıkışıp kaldığınızı hissediyor musunuz? Bir derece kazanmak, daha önce de söylendiği gibi, kariyer değiştirmeye yönelik ilk aşamalardan biri olabilir, ancak hırslarınıza bağlı olarak mutlaka gerekli değildir.
En popüler kariyer hedeflerinden ikisi, yaptığınız işten zevk almak ve yaptığınız işten heyecan duymaktır. Eğer böyle hissetmiyorsan, başka bir yere gitme vaktin gelmiş olabilir. Yeni fırsatlar ararken ödevinizi yapın, böylece ne bekleyeceğinizi ve oraya varmanın ne kadar süreceğini bilirsiniz.
#3. Kendinizi Alanınızda Uzman Olarak Tanıtın
Günümüzde herkesin bir konuda uzman olduğunu iddia ettiği görülüyor. Terim, dünyadaki en sübjektif kavramlardan biri olarak kabul edilse de, BusinessDictionary uzmanı, "gerçeği bulma, problem çözme" konusunda en yardımcı olmak için belirli bir alanda yeterli bilgi edinmiş ve yeterli zaman geçirmiş kişi olarak tanımlamıştır. -bir durumu çözme veya anlama”.
Bunu göz önünde bulundurarak, kendinizi uzman olarak kanıtlamanız, kazanma gücünüzü artıracak ve sizi iş yerinizin daha değerli bir üyesi yapacaktır.
#4. Liderlik pozisyonuna ilerlemek
Bir ekibi olabilecekleri en üretken ve etkili olmaya yönlendirmek ve yönlendirmek için doğduğunuza inanıyor musunuz? Her büyük lider, başarının başkalarına ne yapacaklarını söylemekten çok daha fazlasını gerektirdiğini anlar. İnsanların bu tür bir role uygun olduklarını göstermek için geliştirebilecekleri birkaç temel özellik vardır:
- Sektörünüzde öğrenebileceğiniz her şey hakkında genel bir anlayış edinin.
- Eksikliklerinizin sorumluluğunu kabul edin ve başarılarınızın kredisini paylaşın.
- Bir konu hakkında her zaman sizden daha fazlasını bilen birinin olacağını kabul edin.
- Rütbeden bağımsız olarak takımdaki herkesten daha çok çalışın.
- Ortaya çıktıkça yeni durumlara uyum sağlayın.
- Harika iletişim becerileri geliştirin.
- Görevleri nasıl başarılı bir şekilde devredeceğinizi öğrenin.
# 5. Prestijli Endüstri Ödülü Alın
Aklınıza gelebilecek hemen her alanda verilen prestijli ödüller var. Nobel Ödülü, Akademi Ödülleri ve Pulitzer Ödülü gibi tanınmış ödüllerden Stevie Ödülleri, Thrillist Ödülleri veya SCORE Ödülleri gibi daha sektöre özgü seçeneklere kadar, almak istediğiniz herhangi bir ödül var mı?
İster işvereniniz belirli ayrıcalıklar veriyor, ister üçüncü taraf bir kuruluş için çalışıyor olun, hiçbir şey sizi çabalarınız için seçkin bir ödülle takdir edilmekten daha fazla motive edemez.
Kariyer Hedefleri Mülakat Soruları
Bir iş için görüşme yaparken, işverenler kariyer hedefleriniz hakkında sorular sorabilir. İşte hazırlıklı olmanız gereken bazı genel kariyer hedefleri mülakat soruları:
- Uzun vadeli kariyer hedefleriniz nelerdir?
- Kısa vadeli kariyer hedefleriniz nelerdir?
- Kariyer hedeflerinize nasıl ulaşmayı planlıyorsunuz?
- Kariyer hedeflerinize ulaşmada ne gibi zorluklarla karşılaştınız?
- Kariyer hedeflerinize ulaşma konusunda motive kalmak için ne yaptınız?
Kariyer Başarısı için AKILLI Hedefler Belirleme
Kariyer hedefleri belirlerken, AKILLI hedefler belirlemek önemlidir. SMART, Spesifik, Ölçülebilir, Ulaşılabilir, İlgili ve Zamana Bağlı anlamına gelir. Bu, hedeflerinizin spesifik ve ölçülebilir, ulaşılabilir, kariyerinizle alakalı ve bir zaman çizelgesine sahip olması gerektiği anlamına gelir.
Örneğin, hedefiniz terfi almaksa, önümüzdeki 6 ay içinde terfi başvurusunda bulunmak ve ona ulaşmak için bir plan yapmak gibi belirli bir hedef belirlemelisiniz. Bu şekilde, motive kalmanız ve hedefinize zamanında ulaşmanız daha olasıdır.
Ortak Kariyer Hedefleri
İnsanların kendileri için belirledikleri en yaygın kariyer hedeflerinden bazıları şunlardır:
- Alanınızda lider olmak
- Yeni beceriler veya uzmanlık geliştirmek
- Kendi işini kurmak
- Bilgi ve deneyiminizi geliştirmek
- Kendinizi alanınızda bir uzman olarak kurmak
- Mentor veya koç olmak
- Sektörünüzde en iyi performans gösteren biri olmak
Sonuç
Herhangi bir alanda başarıya ulaşmak için kariyer hedefleri belirlemek çok önemlidir. Kariyerimizde neyi başarmak istediğimiz ve oraya nasıl ulaşmayı planladığımız hakkında bir fikre sahip olmak önemlidir. Kariyer hedefleri belirlerken, belirli, ölçülebilir, ulaşılabilir, ilgili ve bir zaman çizelgesi olan AKILLI hedefler belirlemek önemlidir. Ayrıca, meslektaşlarınızdan ve mentorlarınızdan gelen geri bildirimlere açık olmanız ve makul bir süre içinde ulaşabileceğiniz gerçekçi hedefler belirlemeniz önemlidir.
Umarız bu blog, kariyer hedefleri belirlemenin önemini ve etkili olanları nasıl yazacağınızı anlamanıza yardımcı olmuştur. Kariyer hedefleri belirleyerek, odaklanmış ve motive kalabiliyor ve kariyerlerimizde başarıya ulaşabiliyoruz.
İlgili Makaleler
- HEDEF BELİRLEME: Hedef Belirlemede 5 Adım Nelerdir? Basit Nasıl Yapılır Kılavuzu
- MALİ HEDEFLER 2023: Öğrenciler ve İşletmeler için Eksiksiz Kılavuz (+ hızlı ipuçları)
- İŞ PERFORMANS HEDEFLERİ: Örneklerle Nasıl Belirlenir?
- KİŞİSEL GELİŞİM HEDEFLERİ: Tanımı, Örnekleri ve Kurulumu
- İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİM SİSTEMİ: İKYS kullanımına ilişkin Ayrıntılı Kılavuz
Referanslar
