Kariyer değişikliği, aceleyle verilmemesi gereken önemli bir karardır. Neyse ki, tamamen taahhütte bulunmadan ve dalmadan önce göz önünde bulundurabileceğiniz birçok seçenek var. Başka birinin asistanı olarak çalışmaktan, kariyer değişikliği için yaratıcı bir kapak mektubu oluşturmaya kadar, kariyer değişikliğine hazır olmanın birkaç yolu vardır. Bu yazıda, kariyer değiştirmeye yönelik ipuçlarına ve en iyi uygulamalara bakacağız. Önemi ve hazırlığı istiyorsanız, Career Change 40, Career Change 50 ve Career Change Resume hakkında daha fazla bilgi edinin.
Kariyer değişimi
Bir sektörden veya meslekten diğerine geçerken kariyeriniz gelişir. Örnek olarak, bir proje yöneticisi olarak başlayabilir ve veri analitiğine geçebilirsiniz. 10 yıl hemşire olarak çalıştıktan sonra görevinden istifa etmeyi ve girişimcilik hedeflerini takip etmeyi seçebilirsin.
Motivasyonunuz ne olursa olsun, kariyer değiştirmek riskli ve bilinmez olacaktır. Bununla birlikte, yeteneklerinizi geliştirmenize, kazanma potansiyelinizi artırmanıza ve hayatınızın akışını değiştirmenize de yardımcı olabilir.
İyi Kariyer Değişikliği Nedenleri
- Mevcut durumunuzdan memnun olmadığınızı ve alanınızdaki konumunuzun artık size meydan okumadığını hissediyorsunuz.
- Maaşınızı ve iş seçeneklerinizi artırmak için kariyerinizi değiştirmek istiyorsunuz.
- Mevcut işiniz artık maliyetleri aşan faydalar sunmuyor.
- Savunmasızlara yardım eden ve sosyal ve çevresel sorunları ele alan bir şirkette veya kar amacı gütmeyen bir kuruluşta çalışıyorsunuz çünkü dünyayı değiştirmek istiyorsunuz.
- Tek başına gitmek ve kendi işini kurmak istiyorsun.
- Bir eğlenceyi tam zamanlı bir işe dönüştürmek veya uzun süredir devam eden bir arzuyu gerçekleştirmek istiyorsunuz.
- Mevcut sektörünüzde ihtiyaç duyduğunuz esnekliği ve iş-yaşam dengesini bulamıyorsunuz.
En Kötü Kariyer Değişikliği Nedenleri
- Niyetiniz olumsuzsa meslek değiştirmeyin, bir tavsiye. İşte birkaç çizim:
- Şu anki işinizde özellikle yanlış bir şey olmasa da, başkalarının kariyerlerini kıskanıyorsunuz.
- Tanıdığınız herkesin belirli bir ilgi çekici şirket için çalıştığı gerçeğinden dolayı, sizde FOMO (kaçırma korkusu) (FOMO) var.
- Birileri tarafından kariyer değiştirmeniz için baskı altındasınız (aile, arkadaşlar, iş arkadaşları vb.).
- Kariyer değiştirmenin hayatınızı kolaylaştıracağını düşünüyorsunuz çünkü mevcut işiniz sizi rahatsız ediyor.
- Ücret ve yan haklar nedeniyle sevmemenize rağmen kariyer değiştirmek istiyorsunuz.
Kariyerinizi değiştirmenin mevcut soruna bir çözüm bulmanıza yardımcı olup olmayacağını dikkatlice düşünün. Aksi takdirde, istediğiniz sonuca götürmeyen bir yolda çok fazla zaman kaybetme tehlikesiyle karşı karşıya kalırsınız.
Kariyer Değişikliği Özgeçmişi
Bir kariyer değişikliği özgeçmişi, çoğu özgeçmiş en iyi uygulamasını takip eder. Yeni bir iş için özgeçmiş yazarken bu noktaları vurgulayın. İş geçişi özgeçmişleri aktarılabilir becerileri vurgularken, geleneksel özgeçmişler deneyimi vurgular.
Bu kariyer değişikliği özgeçmişi, becerileri ve deneyimi dengeler. Kombinasyon özgeçmişleri genellikle bir iş geçmişinden ziyade bir hedef ve bir beceri listesiyle başlar.
Özgeçmişinizi kariyer değişikliği özgeçmişine dönüştürmek için bu adımları izleyin.
1 numara. Bir Özgeçmişin Hedefini Oluşturun.
Eğitim geçmişiniz, istihdam geçmişiniz, başarılarınız ve kariyer hedefleriniz özgeçmiş hedefinizde kısaca özetlenir.
Alanı en aza indirmek için, özgeçmişler için hedefler ve özetler genellikle isteğe bağlı olarak kabul edilir. Ancak, bu kısım kariyer değiştirmek isteyen iş arayanlar için çok önemlidir. İşe alım müdürü, deneyiminizi hemen başvurduğunuz pozisyona bağlamayabilir, bu nedenle özgeçmiş amacınız, alana olan tutkunuzu göstermede çok önemlidir.
Hedefiniz birkaç cümleden uzun olmamalıdır. Özgeçmişinizde iki veya üç satırdan fazlasını dolduruyorsa daha kısa tutmaya çalışın.
2 numara. Becerilerinizi Listeleyin.
Kariyer değiştiriyorsanız özgeçmişiniz uzmanlığınızı vurgulamalıdır. Aslında, profesyonel deneyiminize göre onlara öncelik vermenizi tavsiye ederiz. Yetenek alanınıza genel bakışta vurgulamak istediğiniz birkaç beceriyi listeleyin. Her beceri, onu kullandığınız örneklerle birlikte maddeler halinde listelenmelidir.
Bu bölüme hangi yetenekleri dahil edeceğinizden emin değil misiniz? Birkaç gereksinime özellikle dikkat ederek, istediğiniz pozisyon için iş tanımını gözden geçirin. Liderlik potansiyeli ve sosyal beceriler pratik olarak her role aktarılabilir. İş tanımıyla aynı terimlerden bazılarını kullanırsanız, özgeçmişiniz otomatik inceleme filtrelerini geçebilir.
Koşullara bağlı olarak "Teknik Beceriler" bölümünü kendi bölümüne ayırmaya da karar verebilirsiniz. Bu bölümde çeşitli iş araçlarına veya yazılımlarına aşinalığınızı kısaca açıklayabilirsiniz. Her aracı ne zaman kullandığınıza dair belirli örnekler vermek zorunda kalmadan, bu, iş tanımına fazladan anahtar kelimeler eklemek için harika bir yaklaşım olabilir.
3 numara. En Uygun İş Deneyimini Seçin
Bir kariyer değişikliği için bir özgeçmişin iş deneyimi bölümü, aktarılabilir yetenekleri vurgulamalıdır. Önceki işyerinizde çalışırken üstlendiğiniz her görevi listelemek gerekli değildir. Bunun yerine, başvurduğunuz yeni işle en ilgili olan görevlere odaklanın. Örneğin, dijital pazarlama alanında iş arayan bir müşteri hizmetleri temsilcisiyseniz, müşterileriniz için yaratıcı çözümler yaratma kapasitenizi vurgulamayı seçebilirsiniz.
Mesleki deneyiminizi aşağıdaki tavsiyeleri kullanarak özetleyebilirsiniz:
- Beceri özeti bölümünde belirtilen yeterliliklerle ilgili mesleki deneyiminize bakın.
- Odak noktanızın başarılarınızda olduğundan emin olun ve mümkün olduğunda rakamlar ve veriler ekleyin.
- Uygulama açıklamalarınızı daha belirgin hale getirmek için iş tanımındaki belirli terimleri kullanın.
Özgeçmişiniz çok uzarsa, sahip olduğunuz her işi listelemek zorunda olmadığınızı unutmayın. En yakın iki veya üç pozisyonunuzu koruyun ve daha uzaktaki noktalarınızı terk edin.
#4. Eğitim Özetiniz (Sertifikalar Dahil)
Aldığınız eğitim, aradığınız pozisyonla doğrudan ilgili olsun ya da olmasın, özgeçmişinizin bu alanına yine de yer verilmelidir. Çok fazla profesyonel deneyiminiz yoksa, genel not ortalamanız veya aldığınız ilgili kurslar gibi akademik başarılarınızı vurgulayarak özgeçmişinizi güçlendirebilirsiniz.
Tarih lisans dereceniz varsa, iş analisti olarak bir pozisyona başvurmayı düşünebilirsiniz. Almış olabileceğiniz tüm akademik işletme veya analitik kurslarını ekleyin. Bunlar diplomanızı almanıza yardımcı olmamış olabilir, ancak yine de şirketlerin nasıl çalıştığını öğrenmeye olan ilginizin devam ettiğini gösteriyorlar.
Bir derece programı aracılığıyla elde etmediğiniz, elde ettiğiniz tüm sertifikaları da ekleyin. Çevrimiçi programlar ve sertifikalar ile belirli bir meslekteki bilginizi, tam bir lisans programında olduğu kadar zaman ayırmanıza gerek kalmadan genişletebilirsiniz. Bunlar, potansiyel işverenlere, kariyerinizi geliştirmeye kararlı olduğunuzu ve belirli bir endüstri hakkında daha fazla bilgi edinmekle ilgilendiğinizi gösterebilir.
# 5. Önemli Etkinlikleri ve Başarıları Öne Çıkarın
Her zaman gerekli olmasa da, özellikle kariyer değiştiriyorsanız veya çok fazla profesyonel deneyiminiz yoksa, başarıları ve projeleri özgeçmişinize ekleyin. Bu alanı, yan projeler, gönüllü çalışma veya sizinkine benzer bir odak noktası olan grup veya kulüplere üyelik gibi işiniz veya okulunuz dışında elde ettiğiniz başarıları vurgulamak için kullanabilirsiniz.
Projeler veya başarılar için bir bölüm eklemeye karar verirseniz, sağladığınız her girişin, amaçladığınız kariyer yolunuzla ilgili önemli bir yetkinlik veya kalite ile ilgili olduğundan emin olun.
Kariyer Değişikliği için Kapak Mektubu
İşte, durumunuzu açıklayan ve işverenin işini nasıl tanıtacağınızı açıklayan bir kariyer değişikliği için bir ön yazı örneği. Bir kariyer değişikliği kapak mektubunun nasıl yazılacağına ilişkin bazı noktalara bakalım:
1 numara. Eşsiz Bir Düşünceyle Başlayın.
Kapak mektubunuzla mükemmel bir ilk izlenim bırakın. İşe alma müdürünün dikkatini çekmek istiyorsanız ön yazınıza "[Şirket]'te [iş] başvurusunda bulunmaya can atıyorum" veya bu yöndeki sözcüklerle başlamaktan kaçının.
Bir soru sorun, bir hikaye anlatın veya kariyer değiştirme kararınızı netleştiren, geçmişinizden unutulmaz bir olayı anlatarak başlayın. Bunun aradığınız pozisyonla ilgili olduğundan emin olun.
2 numara. Kısa ve Öz Bir Giriş Yapın.
Bir işe alım müdürüne kendiniz hakkında söyleyeceğiniz ilk üç şey nedir? Deneyiminizi pazarlamanın veya sergilemenin en iyi yolu nedir?
İş arayan teknoloji becerisine sahip bir satış uzmanı mısınız? Bir ofis yöneticisi olarak işinizde başarılı mısınız ve insan kaynaklarına büyük ilgi duyuyor musunuz? Önceden grafik tasarımcıysanız, şimdi yazılım mühendisi olarak çalışmak ister misiniz? Ön yazınızın bu alanında ayırt edici niteliklerinizi vurgulayın.
“2015 yılında üniversiteden mezun olduktan sonra yönetici asistanlığı aramaya karar verdim” gibi bir şey söyleyerek. deneyiminizi tanımlamanın iyi bir yolu değil. Deneyin Ben, iş duyurularına renk katmayı seven, zeki bir söz ustası ve etkili yönetici asistanıyım. Hızlı tanıtımınız profesyonel geçmişinizi vurgulamalıdır.
3 numara. Kariyerinizdeki Değişiklikleri Açıklayın.
İş değişikliğinizi açıklayın. Herhangi bir olay size ilham verdi mi? Gizlice bu alanda çalışmak istiyor musunuz? Bir yan proje üzerinde çalışmak, onu tam zamanlı yapma tutkunuzu körükledi. Alışılmadık geçmişinize rağmen işe alım müdürüne neden bu işten heyecan duyduğunuzu söyleyin.
#4. Uyarlanabilirliğinizi Vurgulayın.
Kapak mektubunuz buna odaklanacak. . Bulmacayı basitleştirmek ve etkili bir şekilde iletmek için aktarılabilir becerilerinize ve bilgilerinize odaklanın.
Uygun organizasyon ve teslimat için madde işaretleri kullanın. . Geliştirilmiş mi? Deneyiminizin ekibin veya şirketin başarılı olmasına nasıl yardımcı olduğunu açıklayın. İşe alma yöneticileri sayıları ve gerçekleri sever.
Dürüst ol. Kapak mektubunuzda alışılmadık temalardan kaçının. Yalan söylemek size ilk görüşmeyi kazandırabilir ama gerçek eninde sonunda ortaya çıkacaktır.
Deneyimsizliğiniz bir mazeret değil. "Son dört yılımı hızlı tempolu bir iş geliştirme ortamında çalışarak, kişisel bilgilerimi satış sağlama işinde kullanma fırsatı bulduğum için mutluyum" demek yerine, "Yaptığımın farkındayım" diyebilirsiniz. personel eğitimi konusunda kişisel deneyimim yok.”
# 5. Her şeyi bir araya getirin.
Kapak mektubunuzun son cümlelerini inceleyin. Bir röportaj için durumunuzu belirledikten sonra, her şeyi birbirine bağlamak için kapanış cümlelerinizi kullanın.
Şirketin sizin için neler başarabileceğine odaklanmak yerine tam tersini yapın. ц Bunun yerine, "Pazarlama ve halkla ilişkiler alanındaki deneyimimin dijital reklamcılık üzerinde çalışan ekibe nasıl yardımcı olacağını görmek için can atıyorum!" önceki cümlenin yerine
Diğer kariyer değişikliği kapak mektubu ipuçları:
- Doğru kişilere bir kapak mektubu oluşturun. İşe alma müdürünün adını araştırın. Asla kime hitap etmeyin.
- Kariyer değiştirirken, her iş için benzersiz kapak mektupları yazın. Sadece önceki işvereninizi ve pozisyonunuzu listelemeyin. Kapak mektubunuzun gövdesi, istihdam niteliklerinizi vurgulamalıdır.
- Yalnızca bir sayfa kullanın. Kariyerinizi veya önceki işinizi neden değiştirdiğinizi kısaca açıklayın. İşe alım müdürü, sizinle görüşmeyi istemeye yetecek kadar bilgi alır.
- Düzenle! Ön yazınızı göndermeden önce düzeltin. Vaktiniz varsa, birinden tarafsız bir şekilde incelemesini isteyin.
- Kapak mektubunuzda uzmanlığınızı, uyum yeteneğinizi ve bu yeni kariyere olan ilginizi vurgulayın. Bu, potansiyel işverenlerin niteliklerinizi anlamasına ve işe alınma şansınızı artırmasına yardımcı olabilir.
Kariyer Değişikliği 40
Her yaşta meslek değiştirmeniz gerekebilir. Yine de, 40 yaşından sonra kariyer değişikliği korkutucu olabilir, özellikle de farklı bir alanda geçen yılların ardından konfor alanınızı terk ediyorsanız. Hangi yaşta olursan ol, seni mutlu eden şeyi yap.
40 yaş civarında asla ani bir kariyer değişikliği yapmayın. Aşağıdaki soruları ekleyerek listenizi genişletmek isteyebilirsiniz:
- Mevcut konumumla ilgili neyi seviyorum?
- Neden mevcut koşullarımdan hoşlanmıyorum?
- Bana neşe getiren nedir?
- Kariyer değiştirme arzumun birincil itici gücü nedir? Gelirinizi artırma hırsınız
- Yeni işim için daha fazla eğitim almam gerekecek mi?
- Yeniden eğitim almayı gerçekten karşılayabilir miyim?
- Yeni işimle geçimimi sağlayabilir miyim?
40 yaşından sonra kariyer değişikliği için en iyi beş ipucumuz.
#1 Kariyer Planını Belirleyin.
İş görevleri, mesleki tutkularınızdır. Bir ayrılış tarihi belirlemek, kısa vadeli bir kariyer hedefidir. Yönetime veya liderliğe geçmek daha uzun vadeli bir karardır.
40 yaşında kariyer hedefleri belirlemek, motive olmanıza ve yeni kariyerinize odaklanmanıza yardımcı olur.
#2 İlginizi Çeken Kariyerleri Araştırın.
Seçtiğiniz sektördeki size en çok hitap eden pozisyonların kısa bir listesini yapın.
#3 Kalifiye Olun veya Akredite Olun
40 yaşından sonra meslek değiştirmek, belirli bir derece veya yeterlilik gerektirebilir. Bu genellikle sağlık ve eğitim işleri için geçerlidir.
Belirli bir sertifika almanız gerekiyorsa, birçok çalışma olasılığını araştırmak için zaman ayırın. Hedeflerinize ve öğrenme tarzınıza uygun yüzlerce kurs bulunmaktadır.
#4 CV'nizi Yenileyin
40 civarında iş değiştirmek? Özgeçmişinizi güncelleyin. Neden? .Mevcut özgeçmişiniz, yeni görevinizde almak istediğiniz yönü değil, yalnızca önceki deneyiminizi vurguluyorsa artık kabul edilebilir olmayabilir.
Güncellenmiş özgeçmişler, neden bu işte çalışmak istediğinizi açıklayan ikna edici bir kişisel beyan içermelidir. Ayrıca niteliklerinizi belirtmeli ve önceki işverenlerinizin bunlardan nasıl yararlandığına dair örnekler vermelisiniz. Özgeçmişinizi güncelleme konusunda isteksiz misiniz?
#5 Profesyonel Ağınıza Ulaşın
Geçmişteki ve şimdiki iş arkadaşlarınız ile profesyonel olarak tanıdığınız ancak hiç birlikte çalışmadığınız kişiler, 40 yaşında kariyer değiştirmenize yardımcı olabilir.
İş değişikliğinizde başarılı olmak için bilgi ve deneyimlerini kullanın. Utanmadan yardım isteyin. Bu nedenle, hoşunuza giden bir iş bulabilirsiniz.
50 yaşında Kariyer Değişikliği
50 yaşın üzerinde bir kariyer değişikliği için motivasyonlarınız ne olursa olsun, aşağıdaki tavsiyeler faydalı olabilir:
#1 Para Dışındaki Konuları Düşünün.
50 yaşından sonra, maddi kazanç dışındaki nedenlerle kariyer çizginizi değiştirmeye karar verebilirsiniz. Her şey kadar hayati olan sağlığınız, kişisel tatmin seviyeniz, sosyal etkiniz ve kendinizi gerçekleştirmenizdir.
#2 Korkudan Kaçının
Hayatının ilerleyen dönemlerinde meslek değiştirmenin istenmeyen sonuçları olsa da, korkunun veya diğer olumsuz duyguların seni hayallerinin peşinden gitmekten alıkoymasına izin vermemelisin. Korkunuzu yenmek için elinizden geleni yapın; yardıma ihtiyacınız olursa, aileniz ve arkadaşlarınız yardıma hazırdır.
#3 Özgün Olun.
Mesleki hedefler belirlemek, yeni konumunuzdan en iyi şekilde yararlanmak için makul beklentilere sahip olmayı gerektirir.
#4 Becerilerinizi Geliştirin
Gelecekte transferin daha az zor olması için meslek değiştirmek istiyorsanız kimlik bilgilerinizi iyileştirmeyi düşünün.
#5 Gençlerle çalışmayı kabul et.
50 yaş civarında kariyerinizi değiştirirseniz, daha önceki pozisyonunuzun başında olsanız bile daha genç insanlarla çalışmak zorunda kalabilirsiniz. Daha genç iş arkadaşlarınızdan bazılarının etkili rollerde olma ve zıt görüşlere sahip olma şansı var. Yeni mesleğinizi daha iyi anlamak ve yeni kariyerinizde başarılı olmak için iş arkadaşlarınızın katkılarına açık olmaya çalışın.
50 Yaşında Kariyerinizi Nasıl Değiştirirsiniz?
50 yaşına geldiğinizde, açıkça aşağıdaki eylemleri gerçekleştirmelisiniz:
- Bir öz değerlendirme yapın.
- Devam etmek istediğiniz mesleği seçin.
- Yeni işin gerekliliklerini öğrenin.
- Başkalarının sizi nasıl gördüğünü dönüştürmek
- Profesyonel bir eylem planı yapın.
- Etkili özgeçmişler yapın
- Sakin ve pozitif olun.
En İyi Kariyer Değişikliği Nedir?
- emlakçı.
- Düzeltmen.
- Bağımsız yazar.
- Çevirmen.
- Danışman.
- Kariyer görevlisi.
- sosyal medya yöneticisi.
- Bir proje veya programın yöneticisi.
35 Yaş Kariyer Değiştirmek İçin Çok mu Eski?
Yeniden başlamak için asla yanlış bir yaş yoktur. Sizi mutlu eden ve tatmin eden bir iş bulabilirsiniz. 35 yaşında, derecesiz meslek değiştirmek gerçekten mümkün.
Yeni Bir Kariyer Yolu Nasıl Bulurum?
- Bir kariyer testi kullanarak öz değerlendirme yapın.
- Sizi en çok ilgilendiren kariyerlere bakın.
- Yeniden eğitim almanız gerekip gerekmediğini öğrenin.
- İlginizi çeken işletmeleri ve sektörleri araştırın.
- ağ.
- Bilgilendirici görüşmeler yapılmalıdır.
- Bir işveren kullanın.
Çok Kazandıran Kolay Bir Kariyer Nedir?
Evcil hayvan bakımı, köpek gezdirme, ev bekçiliği, teknik yazı, tıbbi bakım, teslimat şoförlüğü, masaj tedavisi ve siyaset bilimi pozisyonları basit, iyi ücretli işler arasındadır.
İlgili Mesajlar
- KARİYER DEĞİŞTİRME: Kariyer Değiştirmenin Doğru Yolu, Özgeçmiş & @ 40
- 10 EN İYİ ELEKTRİKLİ KAPI KİLİDİ: Tam Liste Akıllı ve Güvenilir Kapı Kilitleri
- KENDİNİ BİLGİLENDİRME: Anlam, Örnekler, Önem ve Fark
- Finans ve Muhasebede En Yüksek Ücretli Kariyerlerg
Referanslar
