Mesleki hedefler olarak da adlandırılan iş hedefleri belirlemek, kariyerinizde başarılı olmak istiyorsanız önemlidir. Bir profesyonel olarak tam potansiyelinize ulaşmak istiyorsanız, mesleki hedeflerinizi ve bunların uzun vadeli yolculuğunuzu nasıl etkilediğini düşünmek ilginç olabilir. Bu makale, çalışma hedefleri ve değerlendirme için kişisel iş geliştirme hedeflerinin örneklerinden bahsediyor.
Genel Bakış
Yaptığınız işte en iyi olmak istiyorsanız, profesyonel gelişim hedefleri belirlemek önemlidir. Hedef belirlemek, nereye gitmek istediğinizi ve oraya ulaşmak için ne yapmanız gerektiğini anlamanıza yardımcı olur. Aynı zamanda işinize odaklanma ve anlam kazandırır.
İş yerinde kendiniz için belirlediğiniz hedefler, terfi almak veya belirli bir beceride daha iyi olmak gibi şeyler olabilir. Zaman çizelgelerine gelince, kısa vadeli hedeflere genellikle birkaç ayda ulaşılabilirken, uzun vadeli hedeflere en az altı ay ve tamamlanması birkaç yıl alabilir.
Zaman çizelgelerine gelince, kısa vadeli hedeflere genellikle birkaç ayda ulaşılabilirken, uzun vadeli hedeflere en az altı ay ve tamamlanması birkaç yıl alabilir. Kısa vadeli bir hedef liderlik dersi almak olabilirken, uzun vadeli bir hedef takım lideri olmak olabilir. Kısa vadeli hedefler, işi üstesinden gelinmesi daha kolay olan daha küçük parçalara böler, uzun vadeli hedefler ise size uzun vadede hedefleyeceğiniz bir şey verir.
Hedef belirlemeden önce, ne istediğinizi düşünmek önemlidir. Başlamak için, hedefler belirlemenin ve onlara ulaşmanın tek bir en iyi yolu olmadığını bilmelisiniz. Neyi sevdiğinize ve neyi yararlı bulduğunuza karar vermek size kalmış. Bu adımları izlerseniz, ulaşmak istediğiniz profesyonel hedefleri daraltabilirsiniz.
1 numara. Sizin İçin İdeal İşi Düşünün
Temel değerlerinizin ne olduğunu öğrendikten sonra, onları profesyonel yaşamınızda size daha uygun hale getirmek için nasıl kullanabileceğinizi düşünmeye başlayabilirsiniz.
2 numara. Değerlerinizi Belirleyin
Sizin için en önemli olan şeyleri ve geçmişte sizi mutlu eden iş türlerini düşünün. Bu, değerlerinizin ne olduğunu anlamanıza yardımcı olacaktır. Gerçekten istediğiniz ile istemeniz "gerektiği"ni düşündüğünüz veya bir performans değerlendirmesinde neyin iyi görüneceği arasındaki farkı anlayabilirseniz, başarılı olma olasılığınız çok daha yüksektir. Sadece kendin ol ve ne kadar basit olduğunu göreceksin.
#3. Hedeflerinizi Kağıda Yazın
Kendiniz üzerinde tüm bu çalışmaları yaptıktan ve sizin için neyin işe yaradığını bulduktan sonra, profesyonel hedefler belirlemek çok daha az korkutucu olmalıdır. Neye değer verdiğiniz ve bunun iş yaşamınızla nasıl bir ilişkisi olduğu artık sizin için daha net.
Hedefler Nasıl Belirlenir ve Neler Düşünülür?
Başlamak için, hedefler belirlemenin ve onlara ulaşmanın tek bir en iyi yolu olmadığını bilmelisiniz. Neyi sevdiğinize ve neyi yararlı bulduğunuza karar vermek size kalmış. Olaylar hakkında düşünmenin bir yolu, SMART hedefler çerçevesidir. SMART kısaltmasındaki harflerin her biri, profesyonel hedeflere ulaşmanın ve belirlemenin farklı bir bölümünü temsil eder.
1 numara. Özel
İster kendiniz, ister bir takım için hedefler belirliyor olun, olabildiğince net olmak önemlidir.
2 numara. Ölçülebilir
Hedeflerinize ne kadar ulaştığınızı ölçmek için bir yol seçin ve bunu ilerlemenizi takip etmek için kullanın. Düzenli olarak bir grup olarak ilerlemeniz hakkında konuşun.
#3. Ulaşılabilir
Zor ama imkansız olmayan hedeflere ulaşmaya çalışmalısınız. Gerçekçi olmayan hedefler sağlığınız için kötüdür ve kendinizi kötü hissetmenize ve düşünmenize neden olabilir. Kendiniz veya ekibiniz için hedefler belirlemek, sizi elinizden gelenin en iyisini yapmaya itmeli ve devam etmenizi sağlamalıdır.
#4. İlgili
Hayattaki hedefleriniz, seçtiğiniz alanda daha büyük bir amaca hizmet etmeli ve ulaşılabilir olmalıdır. Hedefleriniz ve yetenekleriniz uyumsuzsa, belki de yeni bir iş yoluna ihtiyacınız vardır.
# 5. Zamana Bağlı
Bir son tarih belirlemek sizi daha çok ve daha akıllıca çalışmaya itecek ve bu da görevi daha kısa sürede bitirmenize yardımcı olacaktır. Ardından, son teslim tarihini doldurup doldurmadığınızı görmek için bitirdiğiniz görevleri takvimde işaretleyebilirsiniz. Gerekirse artık yolunuzu değiştirebilirsiniz.
Çalışma Hedefleri Örnekleri
Herkesin arada bir biraz motivasyona ihtiyacı vardır. Kendinize ait fikirler vermesi için işle ilgili hedeflerin aşağıdaki çevrimiçi örneklerine bakın.
1 numara. Nasıl Lider Olunur Konusunda Bir Derse Kaydolun
İyi liderlik etmeyi öğrenmek mümkündür. Mentorluk, çıraklık, proje yönetimi, iş başında deneyim ve diğer liderlik geliştirme biçimleri, daha ilham verici ve etkili bir ekip üyesi olmanıza yardımcı olabilir.
2 numara. Sorunları Çözmenin Barışçıl Yollarını Bulmaya Çalışın
İş yerinde her zaman sorunlar olacaktır ve bunlar iş arkadaşları, patronlar ve hatta müşterilerle olabilir. İşleri daha da kötüleştirmeden veya duygularını daha fazla incitmeden kızgın insanları sakinleştirebilmek önemlidir.
#3. Konuşma Şeklinle İyi Bir İzlenim Yarat
Hayatta ne yapmak isterseniz isteyin, iletişim yeteneğinizi geliştirmek oraya ulaşmanın önemli bir parçasıdır. Umutlarınızı ve ihtiyaçlarınızı paylaşmak, istediğinizi elde etmeye yaklaşmanıza yardımcı olacaktır. İnsanlar birbirleriyle değerleri ve hedefleri hakkında konuştuklarında birbirleri hakkında daha çok şey öğrenirler. İş arkadaşlarınız neye ihtiyacınız olduğunu bilmiyorlarsa size yardımcı olamazlar.
#4. Diğer Takımlar Hakkında Araştırma Yapın
Rakiplerinizin işlerini nasıl yürüttüğünü bilmek size alanınız ve nasıl iyi seçimler yapabileceğiniz hakkında çok şey öğretebilir.
# 5. Konuşma Yapma Alıştırması
Çoğu iş, düzenli olarak toplantılara katılmanızı ve fikirlerinizi paylaşmanızı gerektirir. Bu ipuçlarını izleyerek daha iyi bir konuşmacı olabilirsiniz. İster bir hikaye anlatarak, ister bir satış konuşması yaparak ya da sadece kim olduğunuzu ve neye inandığınızı açıklayarak ikna etme sanatında ustalaşmak sizi farklı kılacaktır.
#6. Takım Olarak Daha İyi Çalışmak İçin Çalışın
İster evden ister ofiste çalışıyor olun, her zaman iş arkadaşlarınızla konuşmak zorundasınız. İyi işbirliği, iş arkadaşları arasında sağlıklı, saygılı ilişkilere yol açar. Aynı zamanda herkesin işini daha iyi yapmasına yardımcı olur.
Geliştirme Çalışma Hedefleri
Profesyonel gelişim için hedefler belirlemek hem size hem de ekibinize yardımcı olabilir. Uzun vadeli hedefler, başarıya giden yolda kontrol noktaları gibidir. Daha acil hedeflere bazı örnekler, yeni bir şey öğrenmek, zaten bildiğiniz bir şeyde daha iyi olmak veya grubunuzdan geri bildirim almaktır.
Kariyerleri için hiçbir zaman aynı hedeflere sahip iki insan olmayacak. Aynı sektördeki benzer deneyime sahip çalışanların benzer hedeflere sahip olması mümkün olsa da, kariyerlerinde ilerlemelerine gerçekten yardımcı olan, her çalışanın kendileri için belirlediği gelişim hedefleridir.
Bu nedenle, sahip oldukları eğitim ve öğretim seçeneklerinin çoğu, almak istedikleri işin gereksinimlerine uyacak şekilde uyarlanacaktır. İşyeri geliştirme yoluyla ulaşılabilecek birkaç kişisel çalışma hedefi örneği aşağıdaki gibidir:
1 numara. Bir Fikir Geliştirin
Mevcut yeteneklerinizin bir değerlendirmesini yaparak ve gelecekteki gelişiminiz için bir temel oluşturarak başlayın. Bu hedefler veya iyileştirme alanlarıyla gelecekte nerede ve ne zaman olmak istediğinizi planlayın. Hedefleriniz gibi bu vizyonun da AKILLI (belirli, ölçülebilir, ulaşılabilir, ilgili ve zamanında) olması gerekir. Bu vizyonun sizin için neden bu kadar önemli olduğunu düşünün ve yazın.
#2. Strateji Oluşturun
Bir sonraki adım, hedefinize nasıl ulaşacağınıza dair bir plan yapmaktır. Hedefinize ulaşmak için önce ne yapılması gerektiğini belirlemeli ve ardından her alanda nasıl gelişmek istediğinize dair belirli hedefler belirlemelisiniz. Her hedef, ele alınması daha kolay olan parçalara bölünmelidir.
#3. İlerlemenizi Takip Etmek
Hedeflerinize doğru çalışırken, ne kadar yol kat ettiğinizi takip etmeniz önemlidir. Yaptığınız seçimler nedeniyle kariyerinizin nasıl değiştiğini takip edin. Bunu yaparak, en iyi neyin işe yaradığını çabucak anlayacak ve hedeflerinize daha hızlı ulaşabileceksiniz.
#4. Stratejinizi Sık Sık Kontrol Ettiğinizden Emin Olun
Hâlâ doğru yolda olduğunuzdan emin olmak için planınızı gözden kaçırmamak iyi bir fikirdir. Şimdiye kadar öğrendiklerinizi düşünün ve planınızın hala mantıklı olup olmadığını kendinize sorun. İlerleme kaydettikçe, daha fazla kişisel gelişim hedefine yer açmak için zaman çizelgelerinizin sırasını değiştirebilirsiniz.
Değerlendirme için Çalışma Hedefleri
İş değerlendirme hedefleri belirlemek, insanların ellerinden gelenin en iyisini yapmalarını sağlamanın önemli bir parçasıdır. Patron siz olduğunuzda, işçilerinizi devam ettirmek zor olabilir. Personelinizin ilgili ve üretken kalmasını istiyorsanız, hedef belirlemek bir zorunluluktur. Bir grup insandan sorumlu olduğunuzda, onları motive etmek her zaman kolay değildir. Aşağıdakiler, değerlendirme için çalışma hedeflerinin örnekleridir:
1 numara. Eğitim hedefleri
Daha iyi bir eğitim almak hem kişi hem de işletme için iyidir. İnsanlar, eğitimsel hedefler belirler ve bu hedeflere ulaşırlarsa hedeflerine ulaşma olasılıkları daha yüksektir. Bu teşvik, yönetime geçmek veya daha fazla para kazanmak isteyen çalışanlar için çok çekici olabilir.
Sorunlara yeni çözümler bulmanın sistematik bir yolunu göstererek personelinizi alışılmışın dışında düşünmeye teşvik edin.
#3. Liderlik Hedefi
Amaç, personelinizin eylemlerinin şirketin planına uygun olduğundan emin olarak işleri halletmek.
#4. Etkililik Hedefleri
Üretkenliğe odaklanmak, şirketin aynı sürede daha fazlasını yapmasına yardımcı olabilir. Hizmet verilen müşteri sayısı, üretilen birim sayısı veya verimlilikteki yüzde artışı, verimlilik hedeflerini ölçmek için geçerli yöntemlerdir.
Kişisel Çalışma Hedefleri
Kariyer hedefleriniz ve hobilerinizle uyumlu kişisel gelişim hedefleri belirlemek ve bunlara yönelik çalışmak önemlidir, bu nedenle bunu yapmanın farklı yollarını öğrenmek önemlidir. Çalışanlarının kariyerlerini önemseyen şirketler her geçen gün daha fazla talep görüyor.
Ekip üyelerini kendi büyüme alanlarını takip etmeye teşvik etmek, onlara rekabetçi bir iş piyasasında yardımcı olmakla, ciroyu azaltmakla ve iyi çalışanları çevrede tutmakla kalmaz, aynı zamanda bir bütün olarak şirkete beklenmeyen şekillerde yardımcı olabilir.
Mesleki gelişim hedefleri belirlediğinizde, iş hayatınızın bazı kısımlarını iyileştirmeye çalışmalısınız. Zamanı iyi yönetebilmek, bilgiyi net bir şekilde iletebilmek ve teknolojiyi iyi kullanabilmek önemlidir. Ders alabilir, sertifika alabilir veya bu yeni becerileri edinmeyi kendinize öğretebilirsiniz. Aşağıda, iş yeri için sahip olduğum kişisel çalışma değerlendirmesi veya geliştirme hedeflerinin bazı özel örnekleri verilmiştir:
- Kendine hakim olma.
- İşlerin şu an olduğu gibi olmasına şükret.
- Alçakgönüllü bir insan olmak.
- İş ve hayattaki diğer şeyler arasında sağlıklı bir denge örneği vermek.
- Tutamayacağınız sözler vermeyin, asla hayal kırıklığına uğramayacaksınız.
- Kendi cevaplarını bulmak.
- Yardım talebi.
- Bir yardım teklifi yapılıyor.
- Grubunuzdaki insanların farklı beceri ve deneyimlerini kullanmak.
- Anlaşmazlıklarla olumlu bir şekilde başa çıkmak.
İşiniz İçin Hedefler Neden Önemli?
Profesyonel hedefler belirlemek, önemsediğiniz bir şey için çalıştığınız için size bir amaç ve ilerleme duygusu verir. Belirli hedeflere yönelik çalışırsanız, işte daha üretken ve verimli olacaksınız. Profesyonel yaşamınızı net hedefler etrafında düzenlemeniz için en iyi nedenlerden bazıları şunlardır:
1 numara. Sonuçlar Ölçülebilir
Hedeflerinizi ölçemezseniz, onları ne zaman daha küçük, kullanımı kolay parçalara ayıracağınızı bilemezsiniz. Hedef belirlemek, ne kadar ilerlediğinizi görmenizi çok daha kolaylaştırır.
2 numara. Kalabalığın İçinde Öne Çıkmanıza Yardımcı Olurlar
Gitmek istediğiniz yere ulaşmak için hedefleriniz olması gerekir. İşi bitirmekten daha fazlasını yaptığınız için insanlar ne kadar çok çalıştığınızı fark edecekler. Hedeflerinize ulaştığınızda, kendinizi daha iyi hissedecek ve kendinize daha fazla güveneceksiniz.
#3. İşleri Görmeyi Kolaylaştırıyorlar
Çoğu insan, yeni bir yıl veya ay gibi yeni bir döngünün başlangıcında günlük, haftalık ve aylık hedeflerin bir listesini yapar. Ancak hayat kaotik ve dışınızdaki şeyler en iyi planlarınızı kolayca saklayabilir veya durdurabilir.
İş Hedefleri Örnekleri Nelerdir?
Aşağıdaki iş hedefleri örnekleri;
- Yönetici veya yönetici olarak iş bulmak.
- Akıllı bir insan olarak liderliği ele geçirmeye çalışmak.
- İşinizde yükselmeye çalışmak.
- Kariyerlerinde yön değiştirmek.
- Güvenli bir işe sahip olmak bir başarıdır.
- Bir şeyde daha iyi olmak.
İş için 5 Akıllı Hedef Nedir?
Akıllı hedeflerin beş ana bölümü, açık, ölçülebilir, ulaşılabilir, ilgili ve zamana dayalı olmalarıdır. Bir hedefin SMART olarak değerlendirilmesi için bu koşulların beşinin de karşılanması gerekir.
İş İçin İyi Kişisel Hedefler Nelerdir?
Şunlar;
- Yeteneklerinizi geliştirmek için bir sınıfa kaydolun.
- Topluluk önünde konuşma yeteneğinizi geliştirin.
- Diğer bölümlerden bazılarına göz atın.
- Alanınızda bir iletişim ağı oluşturun.
- Bir düşman hakkında mümkün olduğunca çok şey öğrenin.
- Daha iyi zaman yönetimi becerileri geliştirin.
- Nasıl daha iyi bir lider olunacağını öğrenin.
- Daha az stresli olmak ve en fazlasını yapmak.
İş İçin 3 İyi Hedef Nedir?
Şunlar;
- Zamanınızı etkili bir şekilde organize etme kapasitenizi geliştirin.
- Pozisyonunuzun nerede bittiğini öğrenin.
- Yepyeni bir beceri seti edinin.
- İşinizi ve özel yaşamınızı daha iyi dengelemenin bir yolunu bulun.
- Ekip çalışmasını teşvik etmek çok önemlidir.
- Profesyonel etki çemberinizi oluşturun.
- Sorumluluk alın ve lider olun.
- Alanınızda uzman olarak bilinen kişilerden bilmeniz gerekenleri öğrenin.
3 Tür Çalışma Hedefi Nedir?
Şunlar;
- Süreç hedefleri, daha büyük bir hedefe ulaşmak için atmak istediğiniz adımlardır.
- Her insan kendi standartlarına göre kendi başarı hedeflerini belirler.
- Sonuç hedeflerinin amacı başarıya ulaşmaktır.
Sonuç
Hedefler belirlemek ve bunlara yönelik çalışmak, daha iyi bir profesyonel olmanın önemli bir parçasıdır. Belirli hedefler belirleyerek, hayattan ve işten gerçekten ne istediğinizi düşünmeye zorlarsınız. Bu, en başarılı olacağınız işi veya iş kolunu seçmenize yardımcı olur.
İlgili Makaleler
- HEDEF BELİRLEME: Hedef Belirlemede 5 Adım Nelerdir? Basit Nasıl Yapılır Kılavuzu
- MALİ HEDEFLER 2023: Öğrenciler ve İşletmeler için Eksiksiz Kılavuz (+ hızlı ipuçları)
- MESLEKİ GELİŞİM HEDEFLERİ: Tanım ve Örnekler
- AKILLI SATIŞ HEDEFLERİ: Örneklerle Nasıl Belirlenir?
- LİDERLİK HEDEFLERİ: 10'te Güncellenen 2023+[Ücretsiz İpucu] Hedef
- KİŞİSEL GELİŞİM HEDEFLERİ: Tanımı, Örnekleri ve Nasıl Kurulur
- GİZLİ SANTA HEDİYE FİKİRLERİ: Kendisi, Erkek Arkadaşları, İş Arkadaşları ve Ailesi İçin En Harika Fikirler.
- PERFORMANS DEĞERLENDİRMESİ: Tanım ve İhtiyacınız Olan Her Şey
Referanslar
