Çalışanların programı kullanmaktan elde ettikleri çeşitli okul ücreti geri ödeme gereksinimleri ve faydaları vardır. Bu plan, hem bireylere hem de çalışanlara eğitimleri için ödeme yapmalarında yardımcı olabilir. . Personelinize geri ödeme sağlarken, onların işinize olan bağlılıklarını ve becerilerini geliştirmeye istekli olmalarını takdir ettiğinizi gösterir. Bu çalışanlara sağlanan faydayı sunmadan önce, öğrenim ücretinin geri ödenmesiyle ilgili olarak dikkate alınması gereken birkaç faktör vardır.
Öğrenim Ücreti İadesi
İşverenden önceden belirlenmiş bir fon miktarıyla, eğitim geri ödeme planları, çalışanların belirli dereceleri ve sertifikaları takip etmelerini sağlar. Şirketler, çalışanlarına kariyer hedeflerine ulaşmalarında yardımcı olduklarında kazanırlar. Bu programları kullanan birçok şirket, daha yüksek çalışan tutma oranları bildiriyor ve bunları yeni yetenekler bulmak için kullanıyor.
Personeline öğrenim ücreti geri ödemesi teklif eden işverenler, kurslara kaydolma ve eğitimlerini ilerletme ile ilgili masrafları personeline geri öderler. Öğrenim ücreti geri ödemesinin amacı, personelin mevcut rollerine uygulayabilecekleri veya gelecekteki istihdam fırsatlarına hazırlanmalarına yardımcı olacak yeni yetenekler ve uzmanlık kazanmalarına yardımcı olmaktır. Ek olarak, bu yetenek, yetenekli çalışanları cezbetmeye ve elde tutmaya yardımcı olabilir.
Kursla ilgili öğrenim ücreti, kitaplar ve diğer ücretler genellikle öğrenim ücretinin geri ödenmesi kapsamındadır. Bazı işverenler, seyahat ve çocuk bakımı gibi ekstra harcamalara yardımcı olmak için maaş da verebilir. İşveren eğitim ücreti geri ödemesi, genellikle öğrencilerin kursu geçmesini ve kalifiye olmak için önceden belirlenmiş bir süre içinde (örneğin, iki yıl içinde) bitirmesini gerektirir.
Çalışanlar, şirketinizde çalışırken üniversiteye kaydolurlarsa, öğrenim ücreti geri ödemesi yoluyla para alabilirler. Normalde işveren, çalışan programı tamamladıktan sonra çalışanın kurs masraflarını karşılar. Şirketin politikası, işverenin ne kadar ödeyeceğini belirler.
Öğrenim Ücreti Geri Ödenen İşler
#1. banka görevlisi
Müşteriler için bankacılık işlemleri banka memurları tarafından gerçekleştirilir. Bankalardaki veznedarlar genellikle müşterilerin para yatırma ve çekme işlemlerini gerçekleştirir. Ek olarak, banka hesaplarıyla ilgili soruları yanıtlamak ve müşterileri farklı banka departmanlarına yönlendirmek gibi müşteri hizmetleri konularıyla ilgilenirler.
#2. Öğretmen
Öğrencilere verilen konuda, bir öğretmen onlara talimat verir. Görevler arasında ders planlama, ödev ve testler verme, öğrencilerin ilerlemesini takip etme ve not verme yer alır. Öğretmenler mentor olarak hizmet ederek öğrencilerin başarıya ulaşmalarına yardımcı olur.
#3. Sertifikalı Hemşirelik Asistanı (CNA)
Sertifikalı bir hemşire asistanı, hastalara yemek yeme, banyo yapma ve bakım yapma gibi günlük yaşam aktivitelerinde yardımcı olur. CNA'lar ayrıca hastanın hayati belirtilerini de takip eder. Yoğun bakım ünitelerinde ve cerrahi ünitelerde çalışan CNA'lar, özel tıbbi ekipmanlardan alınan teşhis raporlarını nasıl kullanacaklarını ve yorumlayacaklarını öğrenmelidir. Bu uzmanlık eğitimi ile sertifikalı hemşire asistanları genellikle daha fazla para kazanır.
#4. Davranış Terapisti
Akıl sağlığı bozukluğu olan kişiler davranış terapistleri tarafından tedavi edilir. Tedavinin çok önemli bir parçası, hastalara davranışlarını nasıl anlayacaklarını ve daha sağlıklı davranışlar sergilemek için kalıplarını nasıl değiştireceklerini göstermektir.
# 5. BT Destek Uzmanı
Bir BT destek uzmanı, bilgisayar kullanıcılarına sistemle ilgili sorunları çözmede yardımcı olur. BT destek uzmanları, müşterilere yardımcı olmanın yanı sıra BT sorunlarını giderir, personele yazılım programlarının nasıl kullanılacağını öğretir, internet teknolojisiyle ilgili sorunlarla başa çıkar ve güvenlik veritabanlarının bakımını yapar.
#6. Aile Terapisti
Bir aile terapisti, bağı güçlendirmek ve ruh sağlığını geliştirmek için aile ile birlikte çalışır. Terapistler hastalarına kişilerarası becerileri çatışma çözümü, sağlıklı sınır belirleme ve problem çözme gibi.
#7. Doktor
Hastaları fiziksel olarak sağlıklı tutmak bir doktorun sorumluluğundadır. Sorumluluklar arasında yıllık muayeneler yapmak ve diyet ve egzersiz gibi sağlık rejimlerinde değişiklikler önermek yer alıyor. Ek olarak, doktorlar hastalıkları tanımlayabilir ve tedavi edebilir. Gerekli olması durumunda, doktorlar ayrıca takip bakımı da sunar.
Devlet Harç Geri Ödemesi
Federal hükümet, çalışanlarına çok çeşitli avantajlar sunmaktadır. Emekli maaşlarına ek olarak, sağlık Sigortası, birçok federal işçi, işleriyle ilgili sürekli eğitim ve öğretim için mali yardım veya öğrenim ücreti geri ödemesi almaya hak kazanır.
Federal hükümet için tam zamanlı çalışıyorsanız, öğrenim ücretinizi ve eğitimle ilgili diğer harcamalarınızı geri almaya hak kazanabilirsiniz. Eğitim ücretinin %100'üne kadarını sağlamanın yanı sıra, Personel Yönetimi Ofisi işle ilgili çalışmaları desteklemek için gerekli tüm kurs materyallerini de karşılayabilir.
Bu kapsamın kapsamı, hem birinci amirinizden hem de yerel Sivil Eğitim Direktörünüzden onay almanıza bağlıdır; her ikisi de kursun mesleki gelişiminiz ve iş gerekliliklerinizle doğrudan ilişkili olduğunu teyit etmelidir.
Herhangi bir kursa kaydolmadan önce, kabulü ve mali yardımı onaylamalısınız.
Çalışanlar için Öğrenim Ücreti Geri Ödeme Faydaları
# 1. Gelişen Trendlere ve Teknolojiye Ayak Uydurun
Öğrenim ücreti geri ödemesi alan çalışanlar, sektörlerindeki değişikliklerden haberdar olabilir. Çalışanlar, işleriyle ilgili eğitim ve öğretim alarak sektörlerindeki en son trendler ve gelişmelerden haberdar olabilirler. Sonuç olarak sektörde kullanılan yeni teknolojilere ayak uydurmak kritik öneme sahiptir. Trendlere ayak uydurmak, öğrenim ücreti geri ödemesinin faydalarından biridir.
2 numara. Üretkenliği ve Yaratıcılığı Artırın
Eğitim ücretinin geri ödenmesiyle çalışan yaratıcılığı ve yenilikçiliği artabilir. Çalışanlar, işleriyle ilgili eğitim ve öğretim alarak sorunları çözmenin yeni yollarını öğrenebilir ve yeni fikirler üretebilir. Çalışanlar, yaratıcılıklarını geliştirerek eğitim geri ödemesinden büyük ölçüde yararlanırlar.
#3. Eğitim Seviyenizi Yükseltmek
Birçok işveren dereceli adayları tercih ettiğinden, dereceniz kariyeriniz boyunca değerli olacaktır. Öğrenim ücreti geri ödeme koşullarını yerine getirdikleri sürece, çalışanlar eğitim seviyelerini yükselterek büyük fayda sağlarlar.
#4. Üst Düzey İşler İçin Kalifiye Olmak
Bir derece, liderlik veya daha fazla sorumluluk içeren pozisyonlar için uygun olmanıza yardımcı olabilir. Ayrıca, kariyerinizde kullanabileceğiniz yeni yetenekler edinebilirsiniz. Muhtemelen eğitiminiz boyunca kullanabileceğiniz beceriler edineceksiniz.
# 5. Şirkete Daha Fazla Katkıda Bulunma İstekliliğini Gösterme
Bir programı bitirmek, işvereninize daha fazla yardım etmek istediğinizi ve buna istekli olduğunuzu gösterir. Bunun nedeni, eğitimin zaman alıcı bir çaba olabilmesidir. Çalışanlar öğrenim ücretinin geri ödenmesi için gerekli koşulları yerine getirdiklerinde ve eğitimlerini başarıyla tamamladıklarında, daha fazla katkıda bulunmaya istekli olduklarını gösterdikleri için işveren daha fazla fayda sağlar.
#6. Finansal Tasarruf
İnsanlar, öğrenim ücretinin geri ödenmesinin büyük bir yararı olan dersler için ödeme yapmaktan kaçınabilir. Çalışan gereksinimleri karşıladığı sürece, daha fazla para tasarrufu sağlayacaktır.
Öğrenim Ücreti Geri Ödeme Gereksinimleri
1 numara. Belirli Bir Çalışma Kursunu Takip Etmek
Bazı işverenler, yalnızca çalışan kendi sektörleriyle ilgili konularda uzmanlaşırsa veya bunları incelerse öğrenim ücretini ödeyecektir. Örneğin, bir pazarlama koordinatörü okula dönmeye karar verirse, işverenleri pazarlama kursları için ödeme yapar, aşçılık okulu için ödeme yapmaz. Öğrenim ücretinin geri ödenmesi için gerekli koşullardan biri, şirketle ilgili bir kursu takip etmektir.
2 numara. Kursların Maliyeti
İşverenler, masrafları sabit tutmak için yalnızca makul bir toplamı oluşturan kursların masraflarını karşılayabilir. Kurs ücretleri şirket politikası tarafından belirlenen üst sınırı aşarsa, çalışan her türlü ek maliyeti karşılamaktan sorumludur.
#3. Belirli Derecelere Ulaşmak
Bir işverenin öğrenim ücretini karşılayabilmesi için, çalışanın kursta belirli bir not alması gerekir. Bazıları için, bir kursa kaydolmak C veya daha yüksek bir not gerektirir. Çalışan el kitabı, her işveren için geçerli olan farklı not politikalarının bir listesini içermelidir. Bir çalışanın öğrenim ücretinin geri ödenmesi için gerekli koşullardan biri olarak belirli bir notu almış olması gerekir.
#4. Çalışma Süresini Ayarla
Öğrenim yardımı aldıktan sonra işvereniniz için çalışmak için belirli bir süre ayırmanız da gerekebilir. İşvereninizden önceden belirlenen süreden önce ayrılırsanız, bu pahalı olabilir, parayı geri ödemek zorunda kalabilirsiniz. Kaydolmadan önce, İK'dan bir temsilci ile konuşarak işvereninizin geri ödeme politikasını tam olarak anladığınızdan emin olun.
Öğrenim Ücreti Geri Ödemesi Nasıl Çalışır?
Öğrenim geri ödeme planları, genellikle akademik uğraşlarınızın ön maliyetlerini ödemenizi gerektirir. Kursun tamamlanmasının ardından veya önceden belirlenmiş bir sürenin ardından, işvereniniz tarafından sağlanan tutara kadar geri ödeme başvurusunda bulunabilirsiniz.
Çoğu durumda, önceden belirlenmiş bir üst sınıra kadar, işveren çalışanın eğitim masraflarının bir kısmını geri ödeyecektir. Örneğin, bir işveren geri ödeme olarak yıllık öğrenim masrafları için 5,000 ABD dolarına kadar ödeme yapabilir. Genellikle, yalnızca eldeki işle ilgili veya öğrencinin pozisyon için yeteneklerini artıracak kurslar için ödeme yapacaklardır. Ayrıca, bir kursa kaydolmadan önce yöneticinin onayına ihtiyaçları olabilir.
Çalışanların, okul ücretinin geri ödenmesine hak kazanmak için genellikle işverenleri tarafından belirlenen bir dizi gereksinimi karşılaması gerekir. Örneğin, belirli bir not ortalamasını korumaları veya işleriyle ilgili kurslara kaydolmaları gerekebilir.
Vergilerin, okul ücreti geri ödemesinin işleyişi üzerinde etkisi vardır. Bir çalışanın öğrenim ücretinin tamamını geri ödemesi vergilendirilebilir gelirdir. Bu nedenle, işverenin eğitim geri ödemesi veya diğer ücretler için aldığı para vergiye tabi olmalıdır. Sonuç olarak, bir çalışan işvereninden 5,000 $'lık öğrenim ücreti geri ödemesi alırsa, bu 5,000 $'lık vergiyi ödemek zorundadır.
Ancak, birkaç istisna vardır. Örneğin, bir işçi, bir eğitim yardımı programı içeren, işveren tarafından desteklenen nitelikli bir plana katılırsa, geri ödemeler vergiye tabi gelir olarak kabul edilmeyebilir. Ayrıca, geri ödemeler, ders verme karşılığında alınırsa, vergiye tabi gelir olarak kabul edilmeyebilir.
Eğitim ücretinin geri ödenmesine ilişkin kesin politikalar ve gereklilikler hakkında İK departmanına sorulmalıdır.
Öğrenim Ücreti Geri Ödemesi İyi Bir Fikir mi?
Bu sorguya doğrudan bir yanıt yoktur. Bazı endüstri uzmanları, eğitim ücretinin geri ödenmesinin yetenekli çalışanları çekmek ve elde tutmak için harika bir yol olduğuna inanıyor. Diğerleri, eğitim geri ödeme programlarının maliyetinin karşılanamaz olabileceğinden ve programların iş performansında iyileşme sağlamayabileceğinden endişe duyuyor.
Öğrenim Ücreti Geri Ödemesi Öğrenci Kredileri ile Nasıl Çalışır?
Öğrenim geri ödemesinin, hak kazandığınız kredilerin miktarı veya sayısı üzerinde hiçbir etkisi yoktur. Öğrenim masraflarınızın daha büyük bir kısmını işvereninizin karşılaması sonucunda daha az öğrenci kredisi alma olanağınız.
Öğrenim Ücretinin Geri Ödemesini Nasıl İsteyebilirim?
Başvuru prosedürü hakkında daha fazla bilgi edinmek için, çalışan el kitabınıza ve yan haklar paketinize bakın. Genellikle İK departmanınız bir başvuruda bulunmanıza izin verir. Mesleki gelişim, eğitim yardımı ve öğrenim geri ödemesi programlarının aynı şeyi ifade etmek için kullanılabilecek isimlerden sadece birkaçı olduğunu unutmamalısınız.
Şirketler Neden Öğrenim Ücreti Geri Ödemesi Sunar?
İşverenler, çeşitli nedenlerle öğrenim ücretinin geri ödenmesi avantajını sağlayabilir. Birincisi, bir çalışanın aldığı eğitim, işteki performansını artırabilir. Dışarıdan birini işe almanın aksine, onlara şirket içinde ilerleme şansı verilebilir.
İşletmeler, çalışan tabanlarını çeşitlendirmek için yetenekleri de çekmek istiyor. Bu faydayı sağlarlarsa daha güçlü bir işgücüne sahip olacaklardır çünkü bu, daha fazla insanı kendileri için çalışmaya teşvik edecektir.
Öğrenim Ücretini En Çok Hangi Şirket Ödüyor?
1.. Amazon
Amazon'un Kariyer Seçimi programı, bir yıllık maksimum tutarla, çalışanların öğrenim ücretlerinin ve bir derece veya sertifika alanların ücretlerinin %95'e varan kısmını karşılayacaktır. Öğrenciler, hemşirelik veya bilgisayar tasarımı gibi talep gören bir meslekle ilgili bir derece seçmelidir. Çalışanlar bir yıl çalıştıktan sonra hak kazanırlar.
# 2. AT&T
AT&T, fayda paketinin bir parçası olarak yılda 5,250 $'a kadar bir eğitim geri ödeme programı içerir. Tam veya yarı zamanlı bir programa sahip çalışanlar başvurabilir. Katılmak için tüm çalışanların belirli koşulları yerine getirmesi ve şirket onayı alması gerekir.
#3. Marşı, Inc.
Tıbbi bakım sigortacısı Anthem, Inc.'dir. Çalışanlar için yıllık azami öğrenim ücreti ve ders kitabı geri ödemesi 5,000 ABD dolarıdır. Ödül, yarı zamanlı çalışanlar için 2,500 ABD dolarıdır.
#4. kan basıncı
BP, tanınmış bir kurumdaki akademik ve mesleki kurslar için öğrenim ücretinin, ücretlerin ve ders kitaplarının maliyetinin %90'ını karşılama teklifinde bulunur. Uygunluk için önkoşullar çoktur. Örneğin, çalışanların bir not ortalaması sınavını geçmeleri ve şirketten onay almaları gerekir.
#5. Amerika Bankası
Bank of America, tanınmış bir finansal güç merkezidir. Bu finansal hizmetler şirketi, çalışanlarına yılda 5,250 ABD dolarına kadar olan eğitim masraflarını geri ödüyor. Avantaj, istihdam ve derece programları ile ilgili sertifika kurslarını içerir.
#6. En iyi satın alım
Best Buy'ın geri ödeme programına hak kazanmak için çalışanların tam zamanlı olması, haftada en az 32 saat çalışması ve altı aylık deneme süresini tamamlamış olması gerekir. Best Buy'ın programı, lisans dersleri için 3,500 $'a kadar ve yüksek lisans düzeyindeki kurslar için 5,250 $'a kadar geri ödeme sunar.
Çoğu Şirket Öğrenim Ücreti Geri Ödemesi İçin Ne Kadar Ödüyor?
Çoğu durumda, işverenler yıllık üst limitlerini 5,250 $ vergi indirimi eşiği olarak belirler. Ancak, personelini eğitmeye özellikle hevesli olan işverenler katkıda bulunmaya daha istekli olabilir.
Ancak her kuruluşun ödediği tutar, hangi kursların geri ödemeye uygun olduğu vb. konularda bir üst sınırı vardır.
Çalışan, yılda 5,250 ABD Doları'nın üzerindeki öğrenim ücreti geri ödemeleri için vergi ödemekten sorumludur. Büyük bir geri ödeme alırsanız, yıl sonunda oldukça büyük bir vergi faturası ödemeye hazır olun.
Öğrenim Harcı Yardımı ile Öğrenim Harcı Geri Ödemesi Arasındaki Fark Nedir?
Öğrenim yardımı programlarına benzer şekilde, öğrenim geri ödeme programları, işverenlerin okula finansal olarak dönmeye karar veren uygun çalışanları desteklemesine olanak tanır. Öte yandan, eğitim ücreti geri ödemesi, profesyonellerin eğitim ücretlerini önceden ödemelerini gerektirir ki bu, temel ayrımdır.
Bir işverenin, bir çalışanın eğitimi için ön eğitim masraflarını ödediği veya okulun bu masrafları ertelemesine izin verdiği süreç, eğitim yardımı (TA) olarak bilinir. Öğrenim ücreti geri ödemesi (TR), bir işverenin çalışanlarına öğrenim ücretlerini ve diğer eğitim programı masraflarını geri ödemek için kullandığı prosedürdür.
Sonuç
Eğitiminizi ve profesyonel deneyiminizi en üst düzeye çıkarmanın harika bir yolu, okul ücretinin geri ödenmesidir. Kurslarınızda öğrendiğiniz becerileri günlük işlerinize uygulayarak eğitiminizin faydasını hemen görebilirsiniz. Bu avantajı sağlayan bir şirkette çalışıyorsanız, kariyeriniz çeşitli şekillerde ilerleyecektir. Yıllık limitlerin tamamını kullanarak okula dönüş maliyetini düşürebilirseniz, işvereninizin geri ödeme programı derecenizi bitirmenin mali anahtarını elinde tutabilir.
Öğrenim Ücreti Geri Ödeme SSS
Öğrenim Ücreti Geri Ödemesi Nedir?
Öğrenim geri ödeme planları, çalışanların belirli dereceleri ve sertifikaları takip etmelerini sağlar. Şirket, kursu başarıyla tamamladıktan sonra çalışana geri ödeme yapar.
Öğrenim Ücreti Geri Ödemenin Faydaları Nelerdir?
- Artan Verimlilik
- Yüksek Çalışan Tutma
- Finansal Tasarruf
Çoğu Şirket Öğrenim Ücreti Geri Ödemesi İçin Ne Kadar Ödüyor?
Çoğu durumda, işverenler yıllık üst sınırlarını 5,250 ABD doları vergi indirimi eşiği olarak belirler.
İlgili Makaleler
