Şirketleşme, birçok işletme sahibinin işlerini yapılandırmak ve bir sonraki seviyeye taşımak için verdiği önemli bir karardır. Birçok planlama ve dikkatli adımlarla gelir. Ancak şirketleşmenin işletmeniz için en iyi adım olup olmadığına nasıl karar verirsiniz? Bu gönderi, kuruluşun anlamını, işinizi dahil etmenin adımlarını, kuruluşun artılarını ve eksilerini keşfedecek, ana sözleşmeve kurumlar vergisi.
Kuruluş Ne Demektir?
Şirketleşme, bir iş kurma ve organize etme sürecidir. Bir işletme para toplayabilir, hisse satabilir ve şirketin bir parçasının sahipliğini daha kolay elden çıkarabilir. Ayrıca, bir şirket olmak için, bir işletme hükümetle şirket ana sözleşmeleri yazar ve dosyalar. Bu yazılar şirketin kurulduğunun hukuki kanıtıdır.
Bunun sonucu, şirketin varlıklarını ve gelirlerini sahiplerinden ve yatırımcılarından ayrı tutan, şirket adı verilen bir tüzel kişiliktir. Ayrıca şirketleşerek yeni bir hisse senedi şirketi kurulur ve bu da şirketin dışarıdan yatırımcı bulmasını kolaylaştırır.
Şirket Kurma Adımları
Anonim şirket, yasal olarak tanınan bağımsız bir tüzel kişiliktir. Anonim şirketler “A.Ş.” gibi ibarelerle ayırt edilir. veya "Sınırlı." adlarında. Ayrıca, sahiplerinden ayrı bir tüzel kişilik haline gelirler.
Bir şirket kurmak birkaç adımı içerir; ayrıca, süreç devlete ve şirket türüne göre farklılık gösterebilir. Bir şirket kurmanın adımları şunlardır:
#1. Bir İş Yapısına Karar Verin
Bir işletme kurmadan önce, bunu yapmanın finansal, yasal ve yönetimsel faydalarını bilmeniz gerekir. Şirketleşmenin işletmeniz için doğru adım olduğuna karar verdikten sonra ihtiyaçlarınıza en uygun yapıyı seçebilirsiniz.
Bir iş yapısı seçmek çok önemlidir ve bir yapıya karar vermek için yardıma ihtiyacınız olursa bir iş avukatıyla görüşebilirsiniz. Ayrıca, çoğu işletme şahıs şirketleri, ortaklıklar veya şirketlerdir. Ancak bir iş yapısına karar verirken uzun vadeli stratejileri ve operasyonları düşünün.
2 numara. Ruhsat ve İmar Kanunlarına Uyum
Bir işletme kurmadan önce, bölgenizin ruhsatlandırma ve imar yasalarına uyduğundan emin olun. Bu adım, şirketinizi kurup işletmenizi yürütmeye başladığınızda uyum sorunlarını önlemek için gereklidir.
Şirketleşmeden önce, yerel ruhsatlandırma ve imar gerekliliklerini kontrol edin çünkü tüm işletmelerin izin veya ruhsata ihtiyacı olmasa da bazılarının ihtiyacı vardır.
#3. Katılmak İstediğiniz Eyaleti Seçin
Kuruluş eyalet düzeyinde düzenlendiğinden ve şehirlerin ek gereksinimleri olabileceğinden, işletmenizi dahil etmek istediğiniz eyaleti seçin.
Bölgenizdeki kurallara uyduğunuzdan emin olmak için dışişleri bakanlığınızla ve bir avukatla seçenekleriniz hakkında konuşmalısınız.
#4. Şirketiniz İçin Bir Ad Seçin
Eyaletin adlandırma yönergelerine bağlı kalarak şirketiniz için benzersiz bir ad seçin. İsim, eyaletteki başka herhangi bir şirketin adına benzememelidir.
Ayırt edici bir isimle ticari marka ihlalinden ve marka bilinci oluşturma karmaşasından kaçının. Benzersiz bir ad seçerken Inc. ve Ltd. gibi kuruluş kısaltmalarını göz önünde bulundurun.
Ayrıca, çevrimiçi dizinler işletme adlarını arayabilir. Bu dizinler, kullanıcıların istenen adları aramasına izin verir. Birkaç eyalet, kuruluş başvuru sahiplerinin 60-120 gün boyunca bir isim ayırmasına izin verir.
# 5. Dosya Ana Sözleşmesi
Ana Sözleşmeyi dahil etmek istediğiniz eyaletteki dışişleri bakanlığına dosyalayın. Ana sözleşme dosyalama gereklilikleri eyalete göre değişir. Bir şirketin adı, yeri, halka açık veya özel hisseleri, tescilli temsilcisi ve kurucusunun tümü ana sözleşmede listelenmiştir.
#6. Şirket Tüzüğü Taslağı
Şirketin kural ve prosedürlerini özetleyen kurumsal tüzük taslağı. Ana sözleşmeye ek olarak, iç tüzüklerde genellikle şirketin nasıl çalıştığı, hisselerin nasıl sigortalandığı, oylamanın nasıl yapıldığı ve hissedar toplantılarının nasıl yapıldığı hakkında bilgiler bulunur.
Bir firma, uyum sağlamak için değiştirilebilecek en iyi hareket tarzını belirlemek için genellikle iç tüzüğüne başvurur. Finans kurumları gibi diğer bazı kuruluşlar bunlara ihtiyaç duyabilir ve bir banka hesabı açarken tüzük isteyebilirler.
#7. Gerekli İşletme Ruhsatlarını ve İzinlerini Alın
Dahil olduktan sonra, eyaletinizdeki uygun lisanslar ve izinler için başvurun. Ek gereksinimleri olup olmadığını görmek için eyaletinize danışın.
Bir işletmeyi dahil etmek bir ila altı hafta sürebilir ve maliyetler şirketin bulunduğu yere göre değişir. Birleştirme, kişisel varlık koruması, vergi avantajları, indirilebilir harcamalar, güvenilirlik ve vade, isim koruması ve uzun ömür dahil olmak üzere çeşitli avantajlar sunar.
# 8. Yönetim Kurulu Toplantıları Düzenleyin
Kurul üyeleri ilk toplantıda önemli işleri yürütür. İlk toplantıda yönetim kurulu, esas sözleşme ve içtüzüğün kabulü, hisse senedi izni ve ihracına, yöneticilerin seçimine ve diğer operasyonel kararların alınmasına karar vermelidir. Toplantı tutanakları gereklidir, çünkü bazı kuruluşlar bir kopyaya ihtiyaç duyabilir.
# 9. Ekstraları Bitir
İşletme sahipleri, kuruluştan sonra çeşitli operasyonel sorumlulukları yerine getirmelidir. Şirketler bir işveren kimlik numarası için başvurmalı, bir banka hesabı açmalı, federal vergi beyanında bulunmalı, kuruluşlarını duyurmalı, yıllık raporlar sunmalı ve ayrıca hissedarlara hisse senedi ihraç etmelidir. Hisseler şirketteki mülkiyeti temsil eder ve hissedarlar yönetim kurulunu seçer.
Kuruluşun Artıları ve Eksileri
Kuruluş, bir şirketi tüzel kişilik olarak kurmanın yasal sürecidir ve kendine özgü artıları ve eksileri vardır. Aşağıdakiler avantaj ve dezavantajlardır:
Bir İş Kurmanın Eksileri
- Bir işletmeyi dahil etmek için raporlama, dosyalama ve düzenleyici gereklilikleri karşılamak genellikle daha fazla zaman gerektirir.
- Ücretler ve yasal masraflar nedeniyle, kuruluş daha pahalı bir iş yapısı türü olabilir.
- Şirketin tüzüğü ve yönetim kurulu esnekliğini sınırlıyor.
- Bazı fonlar şirket ve hissedarlar tarafından çifte vergilendirilebilir.
Bir İş Kurmanın Artıları
- Anonim şirketler, kişisel gelirden daha düşük bir vergi oranı elde edebilir.
- Kuruluş, bir şirketin başka bir tarafa kolay mülkiyet devrine izin vererek hisse ihraç etmesini ve ticaretini sağlar.
- Anonim şirketler, hissedarları ve mal sahiplerini kişisel mali sorumluluğa maruz bırakmadan büyümeyi mümkün kılan riskler alabilirler.
- Hisse satışı, fon toplamayı kolaylaştırabilir.
Ana Sözleşme
Ana sözleşmelere ayrıca "kurum sözleşmesi", "ana sözleşme" veya "kuruluş sertifikası" da denir. Şirket ana sözleşmesinin amacı kanunen bir anonim şirket kurmaktır. Şirket kurarken, işletmeler ana sözleşmeyi dosyalamalıdır.
Dosyalama, bir devlet kurumuna bilgi sunarak, şirketin resmi bir şirket olarak tanınıp tanınmayacağını belirler. Bu belgeler önemlidir ve kuruluş için yasal olarak gereklidir. İşletmenin dahil olmayı seçtiği eyaletteki Dışişleri Bakanlığı Ofisine sunulmaları gerekir. Aşağıdaki maddeler genellikle ana sözleşmede yer alır:
- Kurumsal yapının türü (örneğin, kar şirketi, kar amacı gütmeyen kuruluş, anonim şirket, profesyonel şirket, vb.)
- Şirketin süresi, sürekli olarak var olmak üzere kurulmamışsa
- Bir şirket kurmakla görevli olan kurucunun adı, imzası ve adresi
- şirketin amacı
- Bir şirketin ana sözleşmesinde belirtilen hükümler arasında, yöneticilerin sorumluluğunun sınırlandırılması, pay sahiplerinin toplantısız eylemleri ve hissedarları özel toplantıya çağırma yetkisi yer alabilir.
Kuruluş Örnekleri Nelerdir?
Kuruluş, bir tüzel kişilik veya şirket kurmanın yasal sürecidir. Bir işi resmi olarak organize etmenin ve resmi olarak hayata geçirmenin bir yoludur. Bir şirket, "Inc." gibi terimlerin kullanılmasıyla tanımlanır. veya adlarında “Limited (Ltd.)” ibaresi bulunmaktadır. Kuruluş örnekleri şunlardır:
- Bir şirket veya limited şirket (LLC) oluşturmak
- İşletmenin dahil olmayı seçtiği eyalette Devlet Sekreterliği Ofisine ana sözleşmeyi dosyalamak
- Bir C Corp veya S Corp Oluşturmak
- Bir şirket için yasal bir kimlik edinme
Kuruluş, LLC ile Aynı mı?
Kuruluş ve LLC aynı değildir, ancak ikisi de yasal iş yapılarıdır. Kuruluş, kurucularından veya sahiplerinden ayrı çalışan bir işletmeyi ifade eder. Öte yandan LLC, bir şirketin avantajlarını ve tek mülkiyeti veya ortaklığı birleştiren hibrit bir varlığı ifade eder.
Bir LLC'nin oluşturulması ve yönetimi, bir şirketinkinden çok daha kolay ve esnektir. LLC'ler eyalet yasalarına göre oluşturulur, bu nedenle bir tane oluşturmak, dosyalandığı eyalete bağlıdır. Öte yandan, bir şirketin kuruluş süreci, LLC'lerinkinden daha fazla evrak gerektirir ve tüzükleri olmalıdır.
. LLC ve şirket arasındaki temel farklardan biri mülkiyettir. Bir LLC'nin sahiplerine "üyeler" denir ve her üye, bazen "üyelik payı" olarak adlandırılan, şirketin belirli bir yüzdesine sahiptir. Buna karşılık, şirketler, hissedar olarak adlandırılan sahiplerine hisse senedi ihraç eder.
Üç Kuruluş Türü Nelerdir?
Çeşitli kuruluş türleri vardır, ancak en yaygın olanları C Corporation, S Corporation ve Limited Liability Company'dir (LLC). İşte üç kuruluş türü:
1 numara. C şirketi
Bu, işletmeler arasında en yaygın şirketleşme şeklidir ve bir şirketin neredeyse tüm özelliklerini içerir. Sahipler kar alır ve bireysel olarak vergilendirilirken, şirket bir ticari işletme olarak vergilendirilir.
Bu tür bir kuruluş, sahiplerine sınırlı sorumluluk koruması sağlar. Bu, sahibinin varlıklarının şirketin borç ve yükümlülüklerinden emin olduğu anlamına gelir.
#2. S şirketi
S Corporation, C Corporation'a benzer, ancak bazı vergilendirme farklılıkları vardır. Vergilendirme açısından, S Şirketleri doğrudan geçişli kuruluşlar olarak vergilendirilir; bu, işletmenin kar ve zararlarının sahiplerinin vergi beyannamelerine yansıtıldığı anlamına gelir.
Bu tür bir kuruluş 100 hissedarla sınırlıdır ve tüm hissedarların ABD vatandaşı veya mukim olmasını gerektirir.
#3. Sınırlı Sorumluluk Şirketi (LLC)
LLC, bir şirket ve ortaklığın bir karışımı olan bir ticari işletme türüdür. Sahiplerine sınırlı sorumluluk koruması sağlar, ancak bir ortaklık gibi vergilendirilir. LLC'lerin hissedarları için toplantı yapması veya şirketlerle aynı kuralları takip etmesi gerekmez.
Bu tür bir kuruluş, esnekliği ve basitliği nedeniyle küçük işletmeler arasında popülerdir.
İşletmeniz için en iyi olan kuruluş türünün aşağıdakiler gibi çeşitli faktörlere bağlı olduğunu unutmayın;
- İşletmenin büyüklüğü
- sahip sayısı
- Gerekli sorumluluk koruması seviyesi
- vergi etkileri
İşletmeniz için en iyi kuruluş türünü belirlemek için bir işletme avukatına veya vergi uzmanına danışmanız önerilir.
Bir Anonim Şirket ile Şirket Arasındaki Fark Nedir?
"Şirket" ve "kuruluş" terimleri birbiriyle yakından ilişkilidir ancak belirgin farklılıkları vardır. İkisi arasındaki temel fark, şirketin bir tür ticari varlığı ifade etmesi, şirketleşmenin ise bir şirket oluşturma sürecini ifade etmesidir.
Bir şirket ile kuruluş arasındaki bazı temel farklar şunlardır:
1 numara. Süreç ve Ürün
Şirketleşme, bir işletmeyi şirket haline getirme sürecidir. Bir işletmenin anonim şirket olarak tescil edilmesi için yapılması gereken yasal işlemlerin de adıdır. Öte yandan, bir şirket bu sürecin nihai ürünüdür ve şirket, kuruluş belgesini aldıktan sonra var olur.
2 numara. Tüzel Kişilik
Kuruluş, sahiplerinden veya hissedarlarından ayrı, onları kişisel yükümlülüklerden koruyan yeni bir tüzel kişilik oluşturur. Bir şirket, üyelerininkinden farklı ayrıcalıklara ve yükümlülüklere sahip ayrı bir tüzel kişiliktir.
#3. Varlık Yapısı
Bir işletme kurulduğunda, sahiplerin ve hissedarların çıkarlarını korumak için birkaç yasal adım atılır. Onları korur ve vergilendirme, emeklilik fonları, devredilebilir mülkiyet, kredi notları vb. ile ilgilenir. Bir şirketin bir kez kurulduktan sonra ana hedefi günlük operasyonları yürütmek, uzun vadeli stratejiler uygulamak ve sahipleri için para kazanmaktır.
kurumlar vergisi
Kurumlar vergisi, şirketlerin elde ettikleri kazançlar üzerinden devlete ödedikleri vergidir. Bir şirket kurulduğunda, potansiyel hissedarlar şirketin sermaye stoku için para, mülk veya her ikisini değiştirir.
Kuruluş iki vergi avantajı sağlayabilir:
- Daha düşük vergi oranları: Bir işletmeyi dahil etmek, şirket ve hissedarları için daha düşük vergi oranlarına neden olabilir.
- Vergi indirimleri: Şirketler, tüzel kişiliği olmayan işletmelerin yapamayacağı sağlık sigortası primleri ve emeklilik katkı payları gibi belirli giderleri düşebilir.
Kurumlar vergisinin en büyük dezavantajı, bir işletmeyi kurarken doğru kuruluşu seçerek önlenebilen çifte vergilendirmedir.
Kurumlar vergisinin sağladığı çeşitli avantajlar vardır, ancak potansiyel dezavantajları da dikkate almak önemlidir. Kuruluşa karar vermeden önce bir vergi avukatına danışmanız önerilir.
- BİR İŞ KURMAK: Anlamı ve Etkili Bir Şekilde Nasıl Yapılacağı (Ayrıntılı)
- ÖZEL YÜKLENİCİ: TANIM, NASIL YÜKLENİCİ OLUNUR, MAAŞ VE İŞLER
Referanslar
