Pazarlama endüstrisi hızla geliştiği için kısa süre içinde neyin en son teknolojiye sahip olacağını tahmin etmek zor. Reklam panolarında reklam yapmak eskisine göre daha az başarılı. Dijital pazarlamanın bir mal veya hizmeti satın alma olasılığı en yüksek olan müşterilere odaklanma kapasitesi, şirketlerin daha geleneksel taktiklere kıyasla çok daha geniş bir nüfusa ulaşmasına yardımcı olur. Sürekli değişen dijital iş dünyasına ayak uydurmak için dijital pazarlama yaklaşımınızı düzenli olarak değiştirmelisiniz. Bu makaledeki bilgiler, dijital pazarlamadaki en yeni gelişmeleri kaçırmak istemeyeceğiniz için 2023'te pazarlama yeniliklerinde nasıl güncel kalacağınızı öğretecek.
2023'te Pazarlama Yeniliklerinden Nasıl Haberdar Kalınır?
Bir pazarlama yeniliği, şirketin bu tekniği önceki kullanımından önemli ölçüde farklı olan ve daha önce hiç yapılmamış yepyeni bir pazarlama tekniği (pazarlama fikri veya stratejisi) kullanır. Pazarlama inovasyonu veya trendlerindeki bu tür değişikliklerden haberdar olmanın bazı isteğe bağlı yolları şunlardır:
1 numara. Pratik Deneyimlerini Öğrenmek İçin Müşterilerinize Danışın
Müşterilerinizin ihtiyaç ve tercihlerindeki değişiklikleri öğrenmek için onlarla etkileşimlerinizi kişiselleştirmeye çalışmalısınız. Ürün ve hizmetlerinizin gelişen zevk ve tercihlerini yansıtması gerekir. Müşteri memnuniyetinde başarılı bir şekilde tutarlılık oluşturmak için bu yapılmalıdır. Müşterilerin gerçek deneyimleri, pazarlamanın nasıl değiştiğini göstermeye yardımcı olacak ve pazarın şu anda ne istediği konusunda fikir verecektir.
2 numara. Pazar Eğilimlerinde Güncel Kalmak için Rakiplerinizi İzleyin
Yenilik ve özgünlük, herhangi bir ticari organizasyonun ana öncelikleri olmalıdır. Ancak, rakiplerinizin pazar trendlerine yanıt verme stratejilerini takip edebilirsiniz. En önemlisi, mevcut pazar trendlerine pazarlama yeniliği ve özgünlüğü merceğinden bakmalısınız.
#3. Güncel Piyasa Eğilimleri Hakkında Bilgi Almak İçin Ticaret Günlüklerine Abone Olun
Ticaret günlüğü, piyasadaki gelişmelere ve trendlere ayak uydurmak için iyi bir kaynaktır. Ticaret günlüklerini okumak için zaman ayırmanız gerekir çünkü bunlar, bölgenizdeki piyasada neler olup bittiğine ayak uydurmanıza yardımcı olur. Örneğin, Entrepreneur ticaret dergisine başvurabilirsiniz.
#4. En Son Pazar Trendleri için Web Sitelerinde, Dergilerde ve Gazetelerde Arama Yapın
Gazete ve dergilerde yayınlanan en son pazarlama hakkında tonlarca bilgi var. Ayrıca dünya pazarları hakkında raporlar yayınlıyorlar. Bununla birlikte, çeşitli endüstrilerde hakim olan pazar eğilimlerine vurgu yapmak. Ayrıca, “piyasa ile nasıl iletişim halinde kalınır?” gazete ve dergileri okumaktır. Örneğin Forbes, The Economic Times, Bloomberg Businessweek dergisi vb. Ayrıca en iyi dijital pazarlama stratejilerinden bahseden web sitelerine giderek en son pazar trendlerini takip edebilirsiniz. Bu, 2023'teki pazarlama yeniliklerinden haberdar olmanıza yardımcı olacaktır.
#5 En Son Pazar Trendleri İçin Sektör Profesyonelleriyle İletişime Geçin
Trendlere ilişkin anlayışınızı genişletmek için tanınmış pazarlamacılarla da iletişim halinde olmalısınız. Sık sık prestijli dergi ve dergilerde makaleler yayınlarlar. İş dünyasında, 2023'te pazarlama yeniliklerinden nasıl haberdar olunacağı konusunda da güçlü bir ilham kaynağı.
Pazarlamayı Nasıl Güncel Tutarsınız?
1 numara. Dijital Pazarlama Etkinliklerine Katılın
Dijital pazarlamadaki en son gelişmeler hakkında sizi güncel tutabilecek çok sayıda çevrimiçi ve yüz yüze profesyonel etkinlik vardır. Ancak 2023'te web seminerleri, konferanslar, inzivalar, sunumlar ve toplantılar, pazarlama yeniliklerinden haberdar olmanın ve topluluğa dahil olmanın harika yollarıdır.
#2. Haberdar Olun
Mevcut çok sayıda dijital pazarlama blogu, podcast'i ve kursuyla, 2023'teki pazarlama yeniliklerinden düzenli olarak haberdar olmak için yeni dijital pazarlama teknikleri, araçları ve trendleri hakkında bilgi edinebilirsiniz. Hubspot, Digital Marketer ve Neil Patel başlamak için iyi yerlerdir. Ayrıca, bir dijital pazarlamacı olarak hayatınızı kolaylaştırabilecek ve size daha fazla iş getirebilecek yeni araçlar hakkında bilgi edinmek çok eğlenceli.
#3. Sosyal Medyayı Takip Edin
sosyal medya dijital pazarlamada olan her şeyin önemli bir parçasıdır. Yeni içerik bulabilir, ilginizi çeken konularda gruplara katılabilir, incelemeleri okuyabilir, yorum bırakabilir, etkinliklere katılabilir ve çok daha fazlasını yapabilirsiniz. Ancak 2023'te pazarlama yeniliklerinden haberdar olmanın en iyi yolu aktif olmak ve sosyal medya etkinliklerini takip etmektir.
#4. Kepçeyi Alın
2023'teki pazarlama yeniliklerinden haberdar olmak için etkileyiciler, haber bültenleri, yayınlar ve platformlar gibi en iyi dijital pazarlama kaynaklarına kaydolun. Ayrıca, sektörünüzde başarılı olmak istiyorsanız pazarlama trendlerinden haberdar olmalısınız. Ancak, yeni dijital pazarlama trendleri bulmak ve bunları stratejinize dahil etmek işletmenizin başarısı için önemlidir.
Sürekli Değişen Pazarlama Ortamına Nasıl Ayak Uydurum?
İşte izlemeniz gereken birkaç adım:
- İhtiyaçlarınıza uygun olanı belirleyin.
- Pazarlama teknolojisi etkileyicilerini takip edin.
- Sosyal medya platformlarından yararlanın.
- Sürekli eğitim, beceri setinizi genişletmenize yardımcı olacaktır.
Yeni Trendlere Nasıl Uyum Sağlarsınız?
- Akıllı Trend Seçimleri Yapın.
- Ekibinizle iletişim kurun.
- Neyin özelleştirilip özelleştirilemeyeceğini belirleyin.
- Bir onay süreci oluşturun.
- Evrimin doğal olduğunu kabul edin.
- Çevrimiçi varlığınıza göz kulak olun.
- Değişirken tutarlılığı koruyun.
İş Ortamındaki Hızlı Değişikliklere Ayak Uydurmanın En İyi Yolu Nedir?
- Temel yetkinliğinizle alakalı bir pazar lansmanını duyurun.
- Ortaya çıkan müşteri eğilimlerine yanıt vermek için görünür bir strateji oluşturun.
- Önemli yeni satış ve dağıtım kanallarına doğru genişleyin.
- Ekibinizi yeni insanlar ve teknoloji ile düzenli olarak güncelleyin.
İş Ortamındaki Tüm Değişiklikleri Takip Etmek Ne Kadar Önemli?
Business Partner dergisi, çalışanları yeteneklerini geliştirmeye, yeni deneyimler aramaya ve hayal güçlerini nihai olarak şirkete fayda sağlayacak şekillerde uygulamaya teşvik ettiği için işyerinde değişimi benimsemenin önemli olduğunu savunuyor.
Bir Kuruluş, Çevrenin Büyüyen ve Değişen İhtiyaçlarına Göre Uyum Sağlamak İçin Hangi Stratejileri Yerine Getirebilir?
Organizasyonel değişimi yönetmek için yapmanız gerekenler:
1 numara. Kapsamlı bir Plan Yapın
Ekibinizi bilgilendirmeden önce, en azından değişikliğin ne zaman, nasıl ve neden gerçekleştiğini ele alan ayrıntılı bir stratejiniz olduğundan emin olun. Ayrıca hedeflerinize ulaşmak için atmanız gereken adımları yazmış, herkesin yeni veya değişen sorumluluklarını açıklamış, detaylı bir program yapmış ve sorunları nasıl çözeceğinizi düşünmüş olacaksınız.
2 numara. Olabildiğince Açık Olun
Organizasyonel dönüşüm, sıklıkla aşamalar halinde gerçekleştiği veya belirli kişilerin veya yönetim ekibinin belirli bilgileri gizli tutmasını gerektirdiği için zorlayıcı olabilir. Özellikle değişiklik önemliyse, personelinizle şeffaf olmak çok önemlidir. Onlara tüm bilgileri sağlayamasanız bile, paylaşabileceğiniz bilgiler konusunda dürüst olmanız (ve bunun sonuçlarını açıkça belirtmeniz) onlara çok yardımcı olacaktır.
#3. Doğruyu Söyle
Söz konusu değişiklik olumlu olduğunda bu, uygulanması kolay bir kuraldır; değişiklik zor koşullara tepki olarak olduğunda veya kısa vadeli olumsuz sonuçlara yol açacaksa, bu daha da zorlaşır. Ancak genellikle çalışanlarınıza karşı olabildiğince dürüst olmak en iyisidir. Şekerleme yapmak, aşırı iyimser sunumlar yapmak ve gerçekleşmeyecek vaatler vermek, çalışanlarınızı yalnızca şüpheye düşürür ve niyetinizden şüphe duymasına neden olur. Bir yönetici olarak ekibiniz için olumlu bir yüz sergilemek sizin için önemli olsa da, potansiyel zorlukları ve sakıncaları da kabul etmelisiniz.
#4. İletişim kurmak
Çalışanlarınızla açık iletişim hatlarını koruyun. Değişikliğin neden yapıldığını ve uygulamada neleri gerektireceğini açıklamak için zaman ayırın. Ancak sorular için hazır olun, ekip toplantıları düzenleyin ve raporlarınızı tarafsız bir ortamda sizi görmeye ve endişelerini veya fikirlerini tartışmaya davet edin.
# 5. Bir Yol Haritası Oluşturun
Çalışanlarınızın kuruluşun nerede olduğunu, nerede olduğunu ve nereye gittiğini anlamalarına yardımcı olun. Değişim şirketin geçmişine nasıl uyuyor ve geleceğini nasıl şekillendirecek? Bunu açıkça ortaya koymak, değişikliğin arkasındaki düşünce ve stratejiyi gösterecek ve çalışanların bunun alıştıkları iş modeline nasıl uyduğunu veya ondan nasıl farklı olduğunu görmelerine yardımcı olacaktır.
#6. Eğitim Sağlayın.
Değişiklik içeriyorsa yeni teknolojiler veya bir şeyleri yapmanın yolları, çalışanlarınıza yeni yolu öğrenmelerine yardımcı olacak doğru eğitimi verin. Ayrıca, çalışanların beceri veya deneyim eksikliğinden dolayı kendilerini geride kalmış hissetmelerini önlemek için bu eğitimin değişiklik duyurulduğunda sunulacağını açıkça belirtin.
#7. Katılım İste
Bu her zaman mümkün olmasa da çalışanların karar vermelerine veya geri bildirimde bulunmalarına izin vermek çok iyi bir fikir olabilir. Çalışanlar, seslerini duyurma fırsatını takdir edeceklerdir ve bu, farklı bakış açıları edinmenin ve başka türlü dikkate alamayacağınız etkileri anlamanın da harika bir yolu olabilir.
# 8. Değişimin Bir Gecede Olmasını Beklemeyin
Yönde ani bir değişiklik nadiren daha yavaş, daha planlı bir sunumdan daha iyidir. Çalışanlarınıza yalnızca değişikliğe uyum sağlamaları için zaman tanımakla kalmayacak, aynı zamanda değişiklik yürürlüğe girmeden önce soruları yanıtlayabilecek ve sorunları çözebileceksiniz. Ayrıca, insanlar genellikle yeni alışkanlıklar edinmekte yavaştır, bu nedenle bu, personelinize yeni yola alışma ve eski yolu daha doğal bir şekilde aşamalı olarak bırakma şansı verecektir.
# 9. Ölçün ve İzleyin
Değişiklik süreci başladıktan sonra, her şeyin sorunsuz gittiğinden ve sonunda başarılı olduğunuzdan emin olmak için uygulama ve kullanıma sunma sürecini yakından takip etmeniz önemlidir. Potansiyel sorunlara dikkat edin ve bunları mümkün olan en kısa sürede ele alın. Ayrıca, başarıyı ölçmenin yollarını bulun ve doğru yolda olduğunuzdan emin olmak için onlara göz kulak olun. Ve ne düşündüklerini öğrenmek ve yararlı geri bildirimler almak için kilit paydaşlarla düzenli olarak iletişim halinde olun.
# 10. Güçlü Liderlik Sergileyin
Her şeyden önce, temel konulara geri dönmeyi ve iyiyi korumaya ve göstermeye odaklanmayı unutmayın. liderlik nitelikleri. Ancak ekibinize ilham verin, stratejik düşünebildiğinizi, açık fikirli ve esnek olduğunuzu gösterin ve ekibinize onlar için en iyisini istediğinizi gösterin. Güçlü bir lider, ne kadar zor olursa olsun, ekibinin değişim fırtınalarını güvenle ve net bir şekilde atlatmasına da yardımcı olabilir.
Değişim Yönetiminin 7 R'si nelerdir?
- Değişikliğin arkasındaki NEDEN?
- RİSKLER talep edilen değişikliğe dahil mi?
- Değişikliği sağlamak için KAYNAKLAR gerekli mi?
- Değişiklik talebini kim YÜKSELTTİ?
- Değişiklikten RETURN gerekli mi?
- Değişikliği oluşturmak, test etmek ve uygulamak için SORUMLU KİMDİR?
- Önerilen değişiklik ile diğer değişiklikler arasındaki ilişki?
Beş Etkili Değişim Yönetimi Stratejisi Nedir?
Değişim Yönetimi Sürecinde 5 Adım
- Organizasyonu Değişime Hazırlayın.
- Bir Vizyon ve Değişim Planı Oluşturun.
- Değişiklikleri Uygulayın.
- Değişiklikleri Şirket Kültürü ve Uygulamalarına Yerleştirin.
- İlerlemeyi Gözden Geçirin ve Sonuçları Analiz Edin.
Örgütsel Değişimin 4 Ana Bileşeni Nelerdir?
Organizasyonlarda değişim uygulamasını destekleyen sütunlar olarak hizmet eden dört ana bileşen vardır. Bu sütunlar, değişimin çeşitli aşamalarını temsil eder:
- Planlama,
- Liderlik,
- Yönetim ve
- Değişimin sürdürülmesi.
FAQs
Pazarlamacıların 2023'te hangi becerilere ihtiyacı olacak?
2023'te makine öğrenimi, gelişmiş analitik ve nöropazarlamanın pazarlama departmanındaki en önemli beceriler olması ve bunları sağlayan araçların alışveriş listesinin üst sıralarında yer alması bekleniyor.
Geleceğin pazarlama trendleri nelerdir?
Yapay zeka ve veriye dayalı pazarlama popülaritesini artırmaya devam ederken, kapsayıcı odak noktası teknoloji değil, insanlar olacaktır.
En son pazarlama konsepti nedir?
Çevrimiçi etkileşim yoluyla tüketicinin istek/ihtiyaçlarını öğrenmek ve anlamak ve ayrıca hedef pazarın ihtiyaçlarını karşılayan ürünler geliştirmek.
İlgili Makaleler
- En kolay reklam kampanyası kılavuzu (+ücretsiz strateji)
- DETAYLI ÖRNEĞİ İLE İŞTE YENİLİK STRATEJİSİ
- YENİLİKLERİN DAĞILIMI TEORİSİ: İlkeler ve Uygulamalar
- ELMA MARKASI VE SADAKAT: Elmalar Yolunda Marka Yaratmak
- DEĞİŞİM YÖNETİM ARAÇLARI: Teknikler ve Bilmeniz Gereken Her Şey
- İŞİNİZİ TANIMLAYIN: Sizi ve İşinizi Tanımlamanın 7 Yolu
Referanslar
