Bir çalışan "kiralık olarak çalıştığında", ABD telif hakkı yasası uyarınca çoğaltılan çalışmanın mülkiyeti çalışandan ziyade müşteride kalır. Genel olarak, kiralık çalışma kuralları, hem çalışanları hem de bağımsız yüklenicilerin düzenli istihdamları sırasında ürettikleri işleri korur. İşveren olarak, hiç yoktan bir şey yarattığınızın farkında mısınız? "Kiralık çalışma" fikri, telif hakkı düzenlemelerinden muaftır. Bu gönderide, uzaktan kiralık çalışmanın işletmeniz üzerindeki potansiyel etkilerini ve işe alma yöneticisi veya işe alma uzmanı olarak kiralık çalışmanın avantajlarından nasıl yararlanabileceğinizi ele aldık.
Kiralık İşler
Kiralık çalışma, bir kişinin veya şirketin başka bir kişi veya şirketin yararına bir sanat eseri, yazı veya diğer fikri mülkiyet (IP) oluşturduğu bir durumu tanımlayan yasal bir ifadedir. "Müşteri", işi yaptıran kişi veya kurum, "yaratıcı" ise işi yaratan kişi veya firmadır. Müşteri, kiralık iş kapsamında yaratıldığı andan itibaren çalışmanın telif hakkına sahip olur. Bu, müşterinin işi çoğaltma, dağıtma, icra etme, sergileme ve türev çalışmalarını yapma haklarının tek sahibi olduğunu gösterir. Müşteri ve yazar resmi bir sözleşmede aksini kabul etmedikçe, yaratıcının eser üzerinde hiçbir mülkiyet hakkı yoktur.
Kiralık çalışmanın birkaç avantajı vardır. Yeni başlayanlar için, yaratıcı bir profesyonelseniz, kariyerinizi başlatmak için mükemmel bir yöntem olabilir. Kiralık çalışmak, portföyünüzü genişletmenize ve müşterilerle çalışırken deneyim kazanmanıza yardımcı olabilir. İkincisi, şu anda tam zamanlı çalışıyorsanız, kiralık çalışmak gelirinizi artırmanın harika bir yolu olabilir. Üçüncüsü, kiralık çalışmak, yeni bir iş fikrini ona çok fazla zaman ve para yatırmadan önce test etmek için harika bir yöntem olabilir.
Ancak, başkası için çalışmanın bazı sakıncaları vardır. Yeni başlayanlar için, yaptığınız işin mülkiyet haklarına sahip olmayacaksınız. Bu, işi yalnızca müşterinin onayıyla satabileceğiniz veya lisanslayabileceğiniz anlamına gelir. İkincisi, çalışmanın nasıl kullanıldığı üzerinde kontrole sahip olmayabilirsiniz.
Müşteri, çalışmayı saldırgan veya iftira niteliğinde gibi sizin kabul etmeyeceğiniz şekillerde kullanabilir. Üçüncüsü, çabalarınız için düşük ücret alabilirsiniz. Müşteri, iş için ucuz bir fiyat pazarlığı yapmaya çalışabilir.
Kiralık Çalışma Sözleşmesi
İş karşılığında çalışma sözleşmesi olarak da bilinen serbest çalışma sözleşmesi, bir serbest çalışan veya hizmet sağlayıcı ile onları işe alan kişi veya şirket arasındaki bir sözleşmedir. Bir serbest çalışan, belirli hizmetlerine ilişkin haklardan vazgeçmeyi kabul ettiğinde, bir kiralık çalışma sözleşmesi imzalayabilir. Bazı durumlarda işçiler, işlerini bitirdikten sonra sahipliğini teslim ettikleri ürünleri müşterilere teslim eder. İşverenleri için nakit karşılığında ürettikleri her türlü eser telif hakkını kaybeder. Ancak işveren, işi uygun gördüğü şekilde çoğaltma, düzenleme, çoğaltma ve dağıtma hakkını saklı tutar. Geçici olarak birisini bulmak isteyen herkes, faaliyetin kapsamını ve ayrıca ödeme ve olası durumlar gibi önemli ayrıntıları özetlemek için bir işe alım sözleşmesi kullanmalıdır. Bir işe alma sözleşmesi, bir şirketin varlıklarının gizliliğini ve mülkiyet haklarını yasal olarak korumaya yardımcı olabilir.
Çoğu insan, parasını ödedikleri herhangi bir işin haklarına sahip olduklarına inanır. Yürürlükte imzalanmış bir Work for Hire Sözleşmeniz yoksa, sözleşmenin haklarına sahip olmayabilirsiniz. Bağımsız bir yüklenici ile anlaşmanız işin haklarını almanızı sağlar. Bağımsız yükleniciler için bir Hizmet Kiralama Sözleşmesi imzalamak, müşterinizin içini rahatlatacak ve parasını ödedikleri hizmetin sahibi olduklarına dair güvence verecektir.
Bir Work for Hire Sözleşmesi aşağıdaki hükümleri içerebilir:
- Bir proje zaman çizelgesi
- Kapsamlı bir çalışma programı
- Proje bitiş tarihleri
- Ödeme koşulları
Bir Kiralık İş Sözleşmesi, yüklenicinin üretilen ürün veya parça üzerinde hiçbir hakka sahip olmamasını sağlamak için de kullanılabilir. Resmi bir anlaşma olmadıkça haklar işi satın alan müşteriye devredilemez. Sonuç olarak, projeler için yazar ve sanatçı istihdamında bu sözleşmeler sıklıkla kullanılmaktadır.
Kiralık Çalışma Telif Hakkı
Eseri yaratan sanatçı, hakları satmadığı veya eser "kiralık olarak yapılmadığı" sürece telif hakkına sahiptir. Genel olarak, kiralık iş, işteki bir çalışan veya işi yaratmak için istihdam edilen bağımsız bir yüklenici tarafından yaratılan bir şeydir. İşi yaptıran işveren veya kuruluş, kiralık çalışmanın telif hakkına sahiptir. Bir makale yazan ve bir web sayfası oluşturan bir çalışan, bir bilgisayar programı üretir veya bir şirket yayını için resim çizer, kiralık iş üretir. Sanatçı teknik olarak bir çalışan olmasa bile, bir mahkeme sanatçı ile işverenin bir istihdam ilişkisi olduğuna karar verirse, sanatçı eserinin telif hakkına sahip olmayacaktır.
Bir sanatçı tarafından yaratılmak üzere bir parti tarafından yaptırılan yaratıcı bir iş, kiralık iştir. Taraflar, çalışmanın kiralama amaçlı olduğunu ve aşağıdaki şekilde kullanılmak üzere sipariş edilip edilmediğini belirten bir sözleşme imzalar:
- Bir grup çalışmasına katkı; bir filmin veya diğer görsel-işitsel prodüksiyonun bir bileşeni
- Bir çeviri; başka bir çalışmaya önsöz gibi ek bir çalışma;
- Toplamak;
- Talimat için metin;
- Ve son olarak bir testin cevap anahtarı; veya bir atlas.
Prosedürü üstlenmeden önce olası sonuçları göz önünde bulundurun. Müşteri ile sözleşmenin şartlarını detaylandıran yazılı bir sözleşmeye sahip olmak da önemlidir. Bu, işin kapsamını, ödeme koşullarını ve mülkiyet haklarını içerir.
Kiralık çalışma telif hakkıyla ilgili bazı tavsiyeler::
Konuyu okuyun. Bir iş sözleşmesini kabul etmeden önce sözleşmenin şartlarından memnun olduğunuzdan emin olun.
Tüm anlaşmaları yazılı hale getirin. Her şeyi yazılı olarak alın
Potansiyel tehlikelerin farkına varın. Kiralık çalışmanın faydaları vardır, ancak potansiyel dezavantajların da farkında olmalısınız.
Kiralık Bahçe İşi
Bahçe işlerinin yapılmasına ihtiyaç duyduğunuzda yetkin bir profesyonel istihdam etmek önemlidir. Herkes bahçe bakımı yapmaya uygun değildir çünkü belirli bir dizi yetenek ve biraz güç gerektirir. Bahçe işlerinizi yapacak birini bulursanız, işi mümkün olan en kısa sürede yapmaya hazır bir şekilde gelecek ve işini iyi yapmaya devam edecektir ve hatta bahçenize yardım edecek kendilerine ait bazı ipuçları ve teknikleri bile olabilir. çok ihtiyaç duyulan bir yüz germe. En iyi yerel bahçe yardımını alabildiğiniz zaman, bahçe işi hizmetleri için web reklamlarını taramanız için hiçbir neden yoktur. Büyük peyzaj temizleme işletmeleri, önemine rağmen genellikle esneklikten yoksundur. Bir bahçe servisi kiraladığınızda, daha büyük şirketlerin tamamlayamayacağı özel görevler talep edebilirsiniz.
Yaprak temizleme, yabani ot temizleme veya hafif atık bertarafına ihtiyacınız olsun, uzmanınız talep ettiğiniz hizmetleri sağlamak için sizinle birlikte çalışacaktır. Müşterilerin programlarının değişebileceğini bilmek, bir işletmenin başka bir temel yönüdür. Çimler, parklar ve diğer dış alanların en iyi şekilde görünmesini sağlamak için profesyonel bir peyzaj mimarının hizmetleri çok önemlidir. Bahçedeki atıkların temizlenmesi ve bitkilerin gelişmesinin sağlanması olası sorumluluklara örnektir. Bahçe işi, bir kişinin bitkilerine ve bahçesine bakmayı ve orada biriken kalıntıları temizlemeyi gerektirir. Bahçe işçiliği için sık sık komşu yardımcısıydı. Günde 150 ila 300 dakika bahçecilik yaparak 30 ila 45 kalori yakabilirsiniz. Bahçe işi, tüm büyük kas gruplarını çalıştırdığı için kalori yakmanın harika bir yoludur. Ek olarak, hareketliliği artırır, eklemleri güçlendirir ve dengeyi artırır.
Kiralık Fotoğrafçı Çalışması Sözleşmesi
Müşterinin belirli bir yerde ve zamanda belirli bir ücret karşılığında profesyonel fotoğraflar çekmesi için bir fotoğrafçı tuttuğu sözleşmeler. Fotoğrafçı, hem nihai hem de ham görüntüleri çekimden sonraki yedi gün içinde ve en yüksek çözünürlükte ve üzerinde anlaşmaya varılan dosya formatlarında teslim etmekten sorumludur. Mini paket, hem müşteri dostu hem de fotoğrafçı dostu bir sözleşme içerir.
Amerika Birleşik Devletleri veya Birleşik Krallık'taki kiralama için çalışma veya hizmet için sözleşme sözleşmesine benzeyen müşteri dostu formda, müşteri, fotoğrafçı tarafından çekilen görüntülerin tüm fikri mülkiyet haklarına sahiptir. Fotoğrafçılar, yetkili görselleri kişisel portföyleri için çevrim içi olarak aktarmadan kullanabilirler. Fotoğrafçının lehine olan biçimde, ikincisi fotoğrafların mülkiyetini elinde tutar, ancak ikincisine görüntüleri ticari kazanç dışında herhangi bir amaçla kullanması için münhasır olmayan izin verir.
Kiralık Fotoğrafçı Çalışması Sözleşmesi Şablonu
Fotoğrafçı IMAGE PHOTOGRAPHY ve tam adı, adresi ve telefon numarası bu sözleşmenin alt kısmında gösterilen bağımsız yüklenici _____(NAME)_____ bu sözleşmenin taraflarıdır.
1. Etkinlik: Yüklenici, ______(DATE)_________ tarihinde ________(YER)__________ adresinde Fotoğrafçı için fotoğrafçılıkla ilgili hizmetleri bağımsız bir yüklenici olarak gerçekleştirmeyi kabul eder.
2. Görevlendirme: Bu görev ve gelecek görevler için yalnızca duruma göre bir sözleşme yapılacaktır. ImagePhotography'nin Yükleniciye belirli bir minimum sayıda sözleşme veya saat sözü vermesi gerekli değildir.
3. Bağımsız Yüklenici: Yüklenici ve Fotoğrafçı, Yüklenicinin hizmetleri çalışanı olmayan bir sıfatla verdiğini açıkça kabul eder. Bu Sözleşmedeki hiçbir şey, bir istihdam ilişkisi kurulması şeklinde yorumlanmamalıdır.
4. Tazminat: Tüm fotoğrafların fotoğrafçıya başarılı bir şekilde devredilmesi üzerine, yükleniciye bu paragrafta belirtilen tutar ödenecektir.
TÜM ETKİNLİK İÇİN SABİT FİYAT: _________
SAAT BAŞINA SAAT (KADAR): ____________________
FAZLA MESAİ ORANI (SAAT BAŞINA): _____________
Kiralık Çalışma Örneği Nedir?
Müzik, öykü, deneme, heykel, resim, grafik tasarım veya bilgisayar programları gibi telif hakkı korumasına sahip olan her tür eser, kiralık çalışma olarak kabul edilir.
Kiralık Çalışma Sözleşmesi Nedir?
"Kiralık çalışma sözleşmesi" olarak bilinen yazılı bir sözleşme, bir işverenin bağımsız bir yüklenici (veya sözleşmeli ekip veya çalışan) için bir ücret karşılığında hizmet sunacağı hüküm ve koşulları belirler. Anlaşma, projenin hedeflerini ve parametrelerini belirtmelidir.
Kiralık Çalışma İma Ediliyor mu?
Bir kiralık iş, yalnızca bir sözleşmenin tarafları bunun bir kiralık iş olduğunu belirtmeleri nedeniyle kiralık iş haline gelmez, çünkü "kiralık iş" kelimesi yasal olarak tanımlanmıştır (17 USC 101). Kanuna göre bir eseri gerçekten yapanın o eserin sahibi olduğu genel kuralı bu durumda bir istisnadır.
Kiralık Bir Çalışmada Telif Hakkı Alabilir misiniz?
Kiralık çalışma sözleşmesinin telif ücreti almaya benzer olup olmadığı önemli bir sorudur. Ne yazık ki, yanıt genellikle hayırdır. Düzenleme ilkesi, sözleşmede sanatçının gelir elde edebileceği belirli bir süre belirtilmedikçe, normalde yalnızca bir defalık kullanımdır.
Kiralık Çalışmaktan Nasıl Kurtulabilirim?
Bir eser Telif Hakkı Yasası kapsamında "kiralık iş" gereksinimlerini karşılamadığı için telif hakkı sahipliğini kaybetmeyi önlemenin en iyi stratejisi, mevcut atama dilini bir çalışan buluş atama sözleşmesine (çalışanlar için) veya bir danışmanlık/geliştirme ekibine dahil etmektir. sözleşme (çalışmayanlar için).
Kiralık Çalışma ve Serbest Çalışma Arasındaki Fark Nedir?
Müteahhitler ve serbest çalışanlar kendileri için çalışırken, işverenler çalışanları işe alır. Yükleniciler ve serbest çalışanlar genellikle bir ödeme planı üzerinde anlaşırlar (genellikle bir iş bittiğinde) ve programlarını müşterilerinin taleplerine göre oluştururlar.
Kiralık 2 İş Türü Nedir?
Telif hakkı yasasına göre, "kiralık eserler" ya (1) istihdam sırasında bir çalışan tarafından hazırlanan eserler ya da (2) toplu bir çalışmanın, bir sinema filminin katkısı ya da bileşeni olarak kullanılmak üzere özel olarak yaptırılan eserlerdir. veya diğer görsel-işitsel çalışma, çeviri, ek çalışma, derleme veya benzeri amaçlar.
Kiralık Çalışma Neden Önemlidir?
Belirli bir proje için kiraladığınız bağımsız yüklenicinin ve sizin işin kapsamı ve parametreleri konusunda aynı anlayışa sahip olduğunuzdan emin olmak istiyorsanız, İşe Alım Sözleşmesi yararlıdır. Hem siz hem de yüklenici, bu sözleşmenin sağladığı korumalardan yararlanacaksınız.
Sonuç
Bir çalışan bir şirket için herhangi bir şey yarattığında, bu, telif hakkının kime ait olduğunu belirleyen "kiralık çalışma" şemsiye fikrinin kapsamına girer. Şirket, çalışanları tarafından istihdamları sırasında üretilen her türlü telif hakkıyla korunan çalışmanın yasal sahibidir. Koşullara bağlı olarak, bir firma bağımsız serbest çalışanlarla çalışırken yine de telif hakkının sahibi olduğunu iddia edebilir. Patent sorunu daha karmaşıktır. Söz konusu işi kapsayan anlaşmanın şartlarına bağlı olarak, bir firma patent sahibi olabilir veya olmayabilir.
İlgili Makaleler
- Yard Yönetim Sistemi
- TİCARİ MARKA VS TELİF HAKKI: Bilmeniz Gereken Her Şey!!!
- BİR İSİMİN TELİF HAKKI NASIL ALINIR: 2023'te Kullanım Maliyeti ve Kılavuzu
- TELİF HAKKI İÇİN NASIL BAŞVURULUR: Ayrıntılı Rehber
- MARKALAR Vs. TELİF HAKLARI: Hangisi Size Uygun?
Referanslar
