Sözleşmeler, kurumsal dünyanın temel taşı olarak kabul edilir. Temel veya oldukça ayrıntılı olabilirler. İş sözleşmeleri, gayrimenkul satın alma sözleşmeleri ve sigorta sözleşmelerinin tümü sözleşme örnekleridir. Bu yazıda, sözleşme avukatı işi, istihdamı ve ihlali hakkında her şeyi tartışacağız.
Sözleşme Avukatı Tanımı
Bir sözleşme, iki veya daha fazla taraf arasında yasal olarak bağlayıcı bir anlaşmadır. Ayrıca tarafların neyi yürütmeyi veya değiştirmeyi kabul ettiğini de belirtir. Bir sözleşme yazılı veya sözlü olabilir. Çoğu durumda, bir sözleşmenin yasal olarak bağlayıcı olması için ilgili tüm tarafların yazılı ve imzalı olması gerekir. Bir sözleşme, ancak her iki taraf da gönüllü olarak ve zorlama olmaksızın imzalarsa meşrudur. Sözleşmenin taraflarından birinin sözleşmede belirtilen şartları yerine getirmemesi durumunda sözleşme ihlali meydana gelir. Bir sözleşmenin geçerli olabilmesi için;
- Sözleşme şartları için karşılıklı anlaşma veya rıza olmalıdır;
- Yasal olarak bağlayıcı bir teklif ve kabul; ve
- Düşünce.
Sözleşme Avukatının İhlali
Sözleşmenin taraflarından birinin pazarlığın kendilerine düşen kısmını yerine getirmemesi durumunda sözleşmenin ihlali meydana gelir. Bir sözleşmedeki şartlar, tarafların görevlerini yerine getirmelerine rehberlik etmeyi amaçlar. Bir taraf sözleşmeden doğan yükümlülüklerini yerine getirmediğinde, ihlal etmeyen taraf yasal işlem başlatabilir ve mahkemede dava açabilir.
Bir sözleşme ihlali önemsiz veya önemli olabilir. Maddi ihlaller, ikisinden daha ciddi olanıdır ve sonuç olarak, yasal işlemle sonuçlanma olasılığı daha yüksektir.
Mahkeme, belirli bir ihlalin küçük veya önemli olup olmadığını değerlendirecektir. Bu ayrım, ihlal eden tarafın ihlal etmeyen tarafa ödemesi gereken zararın miktarını ve türünü belirlemede mahkemeye yardımcı olacaktır.
Sözleşme İhlalinin Türü
Sözleşme ihlalleri küçük, maddi, ileriye dönük veya temel olarak sınıflandırılabilir. Her tür Sözleşme ihlali, bir avukatın yasal maliyetlerde ne kadar alacağı üzerinde bir etkiye sahip olabilir. Küçük veya kısmi ihlaller söz konusu olduğunda, sözleşme hükümleri veya görevleri ile ilgisi yoktur. Sonuç olarak, bu, davacıyı performans zararlarından ziyade fiili kayıplar için dava açmakla sınırlayacaktır.
Maddi ihlal ise, sözleşmenin ifasını engelleyeceğini gösteren daha önemli bir ihlaldir. Sonuç olarak, davacı, yalnızca hafif veya kısmi bir ihlalden daha fazla miktarda tazminat talep etme hakkına sahip olacaktır. Temel bir ihlal ise, davacının tazminat talep etmesine ve mevcut sözleşmeyi feshetmesine izin verecektir.
Son olarak, ileriye dönük ret olarak da bilinen ileriye dönük ihlal, ihlal eden taraf sözleşmenin vadesi gelmeden yasal yükümlülüklerini yerine getirmeyi reddettiğinde gerçekleşir. Örneğin, bir işçi işe gelmezse, işvereni iş sözleşmesini ihlal ettiğinden şüphelenebilir. Önceki senaryoda, işveren, işçinin sözleşmeyi ihlal etmesinden önce veya sonra ihlal eden tarafa (yani işçiye) dava açabilir.
İş Sözleşmesi Avukatı
Bir iş sözleşmesi, bir işveren ve bir çalışan arasında belirli bir istihdam senaryosu üzerinde yazılı bir anlaşmadır. Sözleşmenin tarafları işveren ve işçidir. Bir iş sözleşmesi, iş ilişkisinin şartlarını ve koşullarını belirtir. Örneğin, işçinin bir saatlik ücret veya yıllık maaş karşılığında belirli bir süre işyerinde çalışmasını şart koşabilir.
Ücretli izin veya sağlık sigortası sağlanması gibi faydalar bir iş sözleşmesine dahil edilebilir. Sözleşme, fesih gerekçelerini ve tarafların anlaşmayı sona erdirmek istiyorlarsa ne kadar ihbarda bulunmaları gerektiğini belirtebilir.
Tüm istihdam durumlarında iş sözleşmeleri gerekli değildir. Ancak, iş geçici değilse, genellikle bir iş sahibi olmak iyi bir fikirdir. İş sözleşmelerinin yazılı olması zorunlu değildir. Sözlü veya yazılı olabilirler. Taraflar sözleşme konusunda ciddiyse, büyük olasılıkla yazılı olmalıdır. Bir işveren ve bir çalışan arasında bir anlaşmazlık ortaya çıkarsa, sözleşmenin çözülmesine yardımcı olmak için kullanılabilir.
Deneyimli bir iş sözleşmesi avukatı, istihdamla ilgili çok çeşitli güçlükleri olan bir şirkete yardımcı olabilir. Bir iş sözleşmesi avukatı, şirketleri kendi işyerlerinde geçerli olan eyalet ve federal düzenlemeler konusunda eğitebilir. Elbette bir iş avukatı, işletmelere yürürlükteki mevzuata uygun olmalarını sağlama konusunda yardımcı olabilir.
İş sözleşmesi avukatı, işverenlerin İş Sağlığı ve Güvenliği İdaresi'nin (OSHA) kuralları ve çevre mevzuatı kapsamındaki yükümlülüklerini öğrenmelerine de yardımcı olabilir. Ayrıca, iş avukatları, uygunsuzluktan bahsedildikleri takdirde, şirketleri çeşitli hükümet kurulları ve makamları önünde temsil edebilirler.
Bir İş Sözleşmesi Avukatına ne zaman ihtiyacınız var?
Bir işveren aşağıdaki durumlardan herhangi biriyle karşılaşırsa, bir iş sözleşmesi avukatına danışmalıdır:
- Bir sendika ile toplu pazarlıkta temsil edilmeleri gerekir.
- Bir çalışan kendilerine karşı ayrımcılık veya taciz şikayetinde bulundu;
- Bir çalışan, istihdamla ilgili bir uyuşmazlıkta davalı olarak adlandırıldığı bir dava açtığında; veya
- İşveren, önemli sayıda çalışanı işten çıkarmayı veya işten çıkarmayı, bir çalışanlara sağlanan faydayı kesmeyi veya sağladığı mevcut emeklilik planını değiştirmeyi planlıyor.
Nitelikli bir iş avukatı, işçi-işveren anlaşmazlıkları dışında, çeşitli yasal zorluklarda size yardımcı olabilir. Bir iş avukatı, çalışanlarınızla kullandığınız iş sözleşmeleri, kıdem tazminatı sözleşmeleri veya işten çıkarmalar gibi sözleşmeleri ve sözleşmeleri gözden geçirmenize veya hazırlamanıza yardımcı olabilir.
İş Sözleşmesi Avukatı
Bir iş sözleşmesi avukatı, müşterilere iş sözleşmeleri konusunda yardımcı olmaya odaklanan bir avukattır. Belirli hukuk ve iş alanlarında özel eğitim veya deneyime sahip olabilirler. Sözleşmelere, sözleşme standartlarına ve kendi alanlarındaki sözleşmeleri düzenleyen yasalara aşinadırlar. İş sözleşmesi avukatları, müşterileri adına iş sözleşmelerini sıklıkla hazırlar, değerlendirir ve müzakere eder.
Bazı sözleşme avukatları, hukukun belirli alanlarına odaklanmayı tercih eder. Satış sözleşmeleri, sözleşme incelemeleri ve fikri mülkiyet sözleşmeleri bunlara örnektir. Fikri mülkiyet sözleşmeleri tipik olarak karmaşıktır ve fikri mülkiyetin lisanslanmasını içerir.
Bazı sözleşme avukatları, müvekkillerine emlak vergileri, uluslararası vergiler ve kurumlar vergileri gibi konularda yardımcı olmak için vergi sözleşmelerinde uzmanlaşmıştır. İş sözleşmesi avukatları, bağlı kuruluş sözleşmesi avukatları ve abonelik sözleşmesi avukatları diğer uzmanlık alanlarından bazılarıdır.
Ne Zaman Kesinlikle Bir İş Sözleşmesi Avukatı Tutmanız Gerekir?
Her zaman bir iş sözleşmesi avukatı tutmanız gerekmez. Ancak, bir iş sözleşmesi imzalamadan önce, beklediğinizi elde ettiğinizden emin olmak için her zaman bir avukat tarafından gözden geçirin. Bu, avukatın sözleşmenin imzalanması sırasında hazır bulunması gerektiği anlamına gelmez, ancak bundan önce bir noktada tüm maddeleri gözden geçirmesi gerekir.
Mümkün olduğunda, sözleşmenin önemli hükümlerini müzakere etmenize yardımcı olması için bir iş sözleşmesi avukatı tutun. Avukatlar genellikle yetenekli müzakerecilerdir ve yanınızda bir avukat olması daha iyi bir anlaşma sağlamanıza yardımcı olabilir. Ayrıca alternatifleri değerlendirmede size yardımcı olabilir. Kesinleşmiş bir sözleşmenin ekstra yaratıcı çözümlere veya tekliflere izin verme olasılığı daha düşüktür; çoğu zaman, avukat sadece mevcut hüküm ve hükümleri gözden geçirecektir. Bununla birlikte, sözleşmenin tasarımına ve müzakeresine aktif olarak katılırsa, taleplerinizi karşılayan ve hedeflerinizi geliştiren bir sözleşme elde etme olasılığınız daha yüksektir.
conculsion
Her sözleşme ihlali davası, bir avukatın hizmetini veya bir mahkemenin katılımını gerektirmez. Ancak, sözleşme bir şirketin satın alınması veya satılması gibi önemli bir değeri içeriyorsa, ek yasal tavsiye için yerel bir sözleşme avukatıyla görüşmeyi ciddi olarak düşünmelisiniz.
Ayrıca, dava ediliyorsanız veya sözleşmenin ihlali nedeniyle dava açmak istiyorsanız, bir sözleşme avukatı davanızı hazırlamanıza ve dosyalamanıza yardımcı olabilir. Avukatınız ayrıca herhangi bir savunma veya çözüm yolu bulunup bulunmadığını belirleyebilecek, davanızın olası sonuçlarını tahmin edebilecek ve mahkemede veya uzlaşma görüşmeleri sırasında sizi savunabilecektir.
FAQs
Ne tür bir avukat sözleşme yapar?
Sözleşmeleri ve diğer yasal belgeleri hazırlayan ve revize eden avukat, sözleşmeli avukattır. Sözleşmeler, hem iş hem de kişisel etkileşimler dahil olmak üzere hayatınızın çeşitli alanlarında faydalıdır.
Sözleşmenin ihlali nedeniyle hangi tazminatları dava edebilirim?
- Telafi Edici Zararlar.
- Sonuçsal Hasarlar;
- Tasfiye Edilen Zararlar;
- Tedbirler ve Diğer Adil Yardım.
İş sözleşmeleri yasal olarak bağlayıcı mı?
İş sözleşmeleri, işveren ile işçi arasındaki ilişkiyi kuran yasal olarak uygulanabilir sözleşmelerdir. Bir iş sözleşmesinin ihlali durumunda, iş sözleşmesinin şartlarından biri, işveren veya çalışan tarafından ihlal edilmiş veya tamamlanmamıştır.
İlgili Makaleler
