Eksiksiz bir İK hizmeti veya sistemi, küçük bir işletme için karşılanabilir olmayabilir. Bazı durumlarda, bir İK hizmeti, bir çalışanın yerini çok daha düşük bir maliyetle doldurabilir. Birleşik Krallık ve Avustralya'daki küçük işletmeler için İK sistemleri farklıdır ve birçok işi halletme yeteneğine sahiptir. Küçük bir işletme için en iyi İK yazılımı, işe alma, bordro, yan haklar ve performans yönetimi gibi çok sayıda görevi yerine getirebilir. Çoğu sağlayıcı hepsi bir arada sistemler sunarken diğerleri ayrı olarak satın alabileceğiniz bağımsız çözümler sunar. Hatta bazıları, günlük İK görevlerini yerine getirirken uzman yardımına ihtiyaç duyan küçük işletmeler için profesyonel işveren organizasyonu (PEO) hizmetleri sunar.
Küçük İşletmeler için İK Sistemleri
İngiltere'deki küçük bir işletme sahibinin İK sistemlerini gözden kaçırması kolaydır. Gelir veya gelişmeye öncelik veren şirket operasyonları kadar ilginç değil ve bir İK departmanına sahip olmak kanunen gerekli değil. Ancak, küçük bir kadroya sahip şirketler bile İK ile ilgili belirli görevleri yapmak zorundadır. Ve bunları etkili bir şekilde yapmazsanız, tüm zamanınızı kolayca tüketebilirler.
İK sistemleri yazılımı, Birleşik Krallık'taki küçük işletmeler için gerçekten faydalıdır. Bu teknolojiler, İK prosedürleri geliştirmede ve önemli operasyonları otomatikleştirmede size yardımcı olur. nominal Aylık Fiyat. Onlara çok daha az, keyif aldığınız şeylere çok daha fazla zaman ayıracaksınız.
Ek olarak, araçlar iyi çalışıyor. 2020'de PWC tarafından sorgulanan işletmelerin %74'ü İK teknolojisine yatırımlarını artırmayı amaçladıklarını belirtti. Üretkenliği artırma, çalışan zekası sunma ve çalışan memnuniyetini artırma yetenekleri başlıca avantajlarıdır. Bazı örnekler; Monday.com, Eddy, Open HMRS, Bitrix24 ve HR.My, vs.'dir.
Küçük İşletmelerin İK Yazılımına İhtiyacı Var mı?
Evet, büyüklüğü ne olursa olsun, çünkü işletmenizdeki en değerli kaynaklardan biri olan çalışanlarınızla ilgilenir. Birçok küçük işletme sahibi, "çok küçük" oldukları veya yalnızca birkaç kişiyi istihdam ettikleri için İK sistemlerine veya araçlarına ihtiyaç duymadıklarına inanmaktadır. Ancak bu, üretkenliklerini ve hatta büyümelerini etkiler.
3 İK Sistemi Nedir?
HRIS, HCM ve HRMS, insan kaynakları yönetim sistemlerine atıfta bulunmak için kullanılan üç ana kısaltmadır. Her sistem tipi, çeşitli organizasyonel amaçlar için ideal olabilecek belirli becerilere ve özelliklere sahiptir.
Temel İK Sistemleri Nelerdir?
Bir İK sistemi, İK bilgilerini depolar, işler ve raporlar. Küçük işletmeler için birçok İK sistemi vardır. Elektronik tablolar ve veritabanları gibi otomatik olmayan sistemler ve özel İK yazılım çözümleri mevcuttur.
İK sistemleri genellikle aşağıdaki İK görevlerini yerine getirmek için kullanılabilir:
- Çalışan kayıtlarının tutulması ve takibi.
- Bir dizi grafik ve çizelge oluşturma
- Çalışanların kendi tatillerini talep etmelerini sağlamak
- Eğitim ihtiyaçlarının analizinin oluşturulması ve kursların yönetilmesi
- Standart bir işe alım sürecinin oluşturulması ve yazışmaların otomatikleştirilmesi
- Vardiya programlarını koruyun ve katılım verilerini gerçek zamanlı olarak kontrol edin
Ayrıca, otomatik olmayan yöntemler, birçok kişinin verileri elde etmesini ve raporlamasını zorlaştırır. Diğer sorunlar arasında veri bozulmasının önlenmesi ve uygun çalışanlara erişimin sınırlandırılması yer alır. Birçok kişi, İK uzmanları ve bireysel personel için birden fazla oturum açma ve hak sundukları için otomatik İK çözümlerine geçiyor.
Çalışan Self Servis ve eklenti modülleri, Basit Personel'de personelin tatil talep etmesine, zaman çizelgelerini tamamlamasına, rotaları kontrol etmesine ve daha fazlasını yapmasına izin verirken, temel Personel, Eğitim ve İşe Alım Yöneticisi modülleri İK uzmanları içindir. Sunucu tabanlı İK yazılımımız gibi otomatik sistemler, verileri kuruluşun kendi sunucusunda tutar, böylece BT standartlarına göre korunabilir.
Avustralya'daki Küçük İşletmeler için İK Sistemleri
Avustralya, küçük işletmeler için iyi İK sistemlerine sahiptir, bu nedenle düzene sokma ve yükseltme, kuruluşunuza fayda sağlayabilir. Bir İK yazılımı listesiyle başladık ve altıya indirdik.
Her organizasyonun sahip olduğu benzersiz organizasyon yapılarını dikkate almaya çalıştık. Ardından yazılım içinde her biri farklı bir sektörü hedefleyen altı grup oluşturuldu. Bundan sonra, her kategorideki yazılımı inceledik ve fiyat, sistem kararlılığı, ürün kalitesi ve satıcı güvenilirliği gibi hususları dikkate alan kapsamlı bir İK yazılımı listesi derlemek için productreview.com.au gibi toplayıcıları kullanarak her bir yazılım parçasını değerlendirdik. Seçenekleri yalnızca altıya indirdikten sonra, Avustralya'daki büyük ve küçük işletmeler için en iyi İK sistemlerinin bir listesini çıkardık. Avustralya'daki Küçük İşletme Yazılımları için En Etkili İK Sistemleri:
- İstihdam Kahramanı, küçük işletmeler için en iyi seçenektir.
- BreatheHR, bütçesi kısıtlı olan küçük işletmeler için en iyisidir.
- İş Hayatında Şeffaflık İçin En İyisi: ELMO
- Frontier Software, uluslararası çalışanları olan şirketler için en iyi seçenektir.
- Ascender, mevcut sistemlerle entegrasyon için en iyisidir.
- EmpowerHR, çalışan-iş ilişkileri için en iyi seçenektir.
Yeni Başlayanlar İçin En İyi İK Yazılımı Hangisi?
Pazartesi.com, yeni işletmeler için en iyi İK yazılımını sunar. Kullanıcılara uyarlanabilir bir İK iş akışı yönetim sistemi sunar ve diğer ürünlerle ve çevrimiçi iş panolarıyla iyi çalışır. Ayrıca, Monday.com kutudan çıkar çıkmaz çok kullanışlı olan basit ekip işbirliği yetenekleri sağlar.
Hangi İK Yazılımı En İyisidir?
Pazartesi.com'un hepsi bir arada İK yazılımı, İK yöneticilerinin ekiplerinin ihtiyaçları için benzersiz çözümler oluşturmasını kolaylaştıran açık bir platformdur. Sonuç olarak, bu en iyi yazılım, çekici temel İK hizmetleri ve anlaşılır kullanıcı arayüzü nedeniyle birçok insan kaynakları yöneticisinden yüksek notlar aldı.
Önceden hazırlanmış şablonları kullanarak adaylar için işe alım prosedürünü ve yeni çalışanların işe alımını izleyebilirsiniz. Ayrıca, Monday.com, tüm işlemlerinizi yürütmek için Gmail ve 50'den fazla diğer programla zahmetsizce entegre edilebilir.
Bu İK yönetim aracı, aşağıdakiler de dahil olmak üzere gerekli tüm yeteneklere sahiptir:
- çalışan oryantasyon
- özelliklerle her taraftan yorumlar
- Üç yönetim uygulaması şunlardır: performans, bordro ve işgücü.
- Self servis bir web sitesi
- aday izleme
- Çok çeşitli grafikler kullanarak veri görselleştirme
- Yan haklar, tatil, ödeme ve işe alma yönetimi.
- Çalışanları tüm çalışma yaşamları boyunca programlayın.
- Birkaç bordro programıyla entegrasyon, bir bordro çalışmasını otomatikleştirmenize olanak tanır.
Hangi İK Teknoloji Araçlarını Tercih Ediyorsunuz?
İK sistemleri, küçük işletmelerin veya kuruluşların Avustralya'da ve hatta Birleşik Krallık'ta günlük İK görevlerini yönetmelerine yardımcı olur. Manuel İK görevleri zaman alıcıdır ve uyumluluk odaklıdır. İK yazılım otomasyonu zamandan ve paradan tasarruf sağlayabilir ve işçi yönetimini iyileştirebilir. İK yazılımı, yeni işe alım taleplerini ve çıkış görüşmelerini ele alır. Kuruluşlar, ihtiyaçlarına bağlı olarak, tatil ve zaman çizelgesi takibi gibi idari görevleri kapsayan basit İK yazılımını seçebilir. Veya işe alım ve performans değerlendirmelerini yöneten bir program kullanabilirler.
İngiltere ve Avustralya'daki küçük işletmeler için ideal İK çözümünü ve sistemlerini seçmek, dikkatli bir planlama ve değerlendirme gerektirir. Bir karar vermeden önce bir strateji tanımlayın, kurumsal ihtiyaçları analiz edin ve seçenekleri tartın. Birleşik Krallık ve Avustralya'daki küçük işletmeler için en iyi 5 İK sistemini ve aramanız gereken İK özelliklerini listeledik. İşte tercih ettiğim beş İK aracı:
#1. Kissflow İK Bulutu
Kissflow, şirketlerin İK süreçlerini verimli bir şekilde tasarlamasına, değiştirmesine ve yönetmesine yardımcı olan hepsi bir arada bir İK bulutudur. Uygulama takibi, çalışanların işe alınması, performans değerlendirmeleri, işten ayrılma ve yedekleme planlaması dahil olmak üzere çeşitli İK yönetimi araçları Kissflow'a zaten dahil edilmiştir.
Yöneticiler, doğru, veriye dayalı içgörüleri sayesinde duygulardan ziyade gerçeklere dayalı kararlar verebilir.
Güçlü nitelikler:
- Kissflow HR Cloud'u rakiplerinden ayıran şey, belirli bir doygunluk eşiğinin üzerinde gevşeyen çalışanlar için bir performans iyileştirmesi başlatan otomatikleştirilmiş performans tetikleyicileridir.
- Diğer üstün özellikler arasında entegre yetenek havuzu, otomatik duyurular ve sosyal işbirliği yer alır.
- Ek olarak, Kissflow'un İK Bulutu, ERP sistemleri ve bordro programları dahil olmak üzere diğer üçüncü taraf yazılım programlarına zahmetsizce bağlanır. Sonuç olarak, veri kaybı veya uyumluluk sorunları hakkında endişelenmeden Kissflow'un yanı sıra mevcut herhangi bir ürünü kullanabilirsiniz.
#2. Zoho Personeli
Kuruluşlar, bulut tabanlı bir İK yönetim sistemi olan Zoho People ile personel verilerini yönetebilir ve düzenleyebilir. Küçük ve orta ölçekli kuruluşlar düşünülerek oluşturulmuştur, ancak kurumsal işletmelere de hizmet edebilir. Platform, tatil zamanını izlemek, zaman çizelgelerini yönetmek, özel formlar oluşturmak, performans incelemelerini yönetmek ve daha fazlasını yapmak için kullanabileceğiniz çeşitli özelliklere sahiptir.
Bazı rakipleri kadar çok özelliği olmasa da bazılarına göre çok daha şeffaftır. İK personeliniz, işinize özel tüm işe alım prosedürlerinizi otomatikleştirerek zamanlarını boşaltarak önemli olan işlere odaklanabilir.
#3. iCIMS ile Yetenek Kazanımı
Kullanıcıların iş ilanlarını aramasına olanak tanıyan özelleştirilebilir bir kariyer portalı, bu çalışan işe alım yazılımının sunduğu dinamik özelliklerden biridir. Bu, etkili bir İK çözümü arayan şirketler için işe alım sürecini önemli ölçüde hızlandırabilir ve basitleştirebilir.
İşletmeler, işe alma sürecini optimize etmelerine, en iyi potansiyel müşterileri bulmalarına ve mükemmel personeli işe almalarına yardımcı olan bir platforma erişebilir. Ek olarak, iCIMS Yetenek Kazanımı, iş ilanı panosu yayıncılığı, sosyal medya dağıtımı ve kariyer web siteleri için arama motoru optimizasyonunu kapsar.
Genel olarak, iCIMS Yetenek Kazanımı, rekabet söz konusu olduğunda şüphesiz piyasadaki en kullanışlı İK araçlarından biridir. En büyük yetenek yönetimi ve satın alma Hizmet Olarak Yazılım (SaaS) satıcılarından biridir. Tüm dünyada yaklaşık 3,200 kuruluş programı kullanıyor.
#4. rüzgarlı HR
Küçük, orta ve büyük kuruluşlara yönelik bir başka İK yönetimi uygulaması Breezy HR'dir. Breezy'nin mevcut İK yazılımınızla kusursuz entegrasyonu, onun en önemli satış faktörlerinden biridir. Aktarım ve entegrasyon sırasında veri kaybı endişe yaratmaz. Breezy her şeyi otomatik olarak halleder.
İşe almanın ötesine uzanır. Ayrıca iletişimi basitleştirebilir ve mevcut çalışanları takip edebilirsiniz. Nitelikli başvuru sahiplerini bulmak için, aynı zamanda zahmetsizce LinkedIn ve AngelList ile entegre olur.
5 numara. ADP
Buluttaki bir İK aracına ADP denir. ADP, odaklanmış çözümler sunan diğer İK sistemlerinin aksine İK, bordro, yetenek, zaman ve vergi ve sosyal yardım yönetimini birleştiren hepsi bir arada bir çözümdür.
ADP, 650,000'dan fazla ülkede 110'den fazla müşteriye hizmet vermektedir. Her büyüklükteki işletme için çevrimiçi İK çözümü. 2016 yılında Frost & Sullivan, ADP'ye Yılın İK Yönetim Çözümleri Şirketi Ödülü'nü verdi. Ayrıca Standard & Poor's ve Moody's AA kredi notu verdi.
Stratejik İK Araçları Nelerdir?
Stratejik insan kaynakları uzmanları, diğer şirket yöneticileriyle işbirliği yaparak firmalarının rekabet avantajı kazanmasına yardımcı olur. İK Stratejik Araçlar Serisi, başkalarıyla iyi çalışmak için gereken temel yetenekleri edinebileceğiniz ilgi çekici bir ortam sunar. Kendi şirketinizde hemen kullanabileceğiniz faydalı bilgilerle ayrılacaksınız.
İK Yönetiminde Hangi Yeni Teknolojiler Kullanılıyor?
Son yıllarda İK, benzeri görülmemiş değişiklikler geçirdi. İK profesyonelleri, daha çeşitli bir iş gücü, yapay zeka ve makine öğrenimi (ML) sayesinde çalışma düzenlerini değiştirdi ve becerilerini geliştirdi. İK teknolojisini gözden geçirelim.
AI/ML kullanılır.
5G (%17), bulut bilişim (%20) ve AI/ML (%21).
Küresel şirket liderlerinin ve uzmanlarının %66'sına göre yapay zeka, önümüzdeki 1 ila 5 yıl boyunca hemen hemen her işte yeniliğin temel itici gücü olacak. exaqueo'da kıdemli bir işveren markası stratejisti olan Mark Hornung, AI ve ML'nin İK yöneticilerinin 2023'de şirket verimliliğini artırırken daha az görevle başa çıkmasına yardımcı olacağını düşünüyor.
Küçük İşletmeler için İK Sistemleri İngiltere
İster ilk personelinizi işe alıyor olun, ister hızla büyüyor olun, işletmenizin kendine özgü ihtiyaçları olacaktır, bu nedenle alternatiflerinizi dikkatli bir şekilde tartmalısınız. Bununla birlikte, Birleşik Krallık'ta küçük işletmeler için dikkate değer birkaç İK sistemi bulunmaktadır. İşte ilk beş.
#1. Zoho İnsanlar
İşletmenizin faaliyet gösterdiği hemen hemen her alanda yardımcı olabilecek genişleyen bulut tabanlı uygulamalardan oluşan Zoho ekosistemi, Zoho People'ı içerir. Düzeni basit ve çekicidir ve diğer Zoho ürünleri gibi önceden deneyiminiz olmasa bile kullanımı kolaydır. Temel özellikler ücretsiz olarak sunulurken, abonelik seçeneği kullanıcı başına aylık 0.66 £'dan başlıyor. Okumaya devam et.
2 numara. kekHR
Kısmen görselleştirme yetenekleri nedeniyle CakeHR popülerlik kazanıyor. Platform ile iş organizasyon şemaları ve çeşitli personel raporları dahil olmak üzere çeşitli görsel raporlar ve referanslar oluşturabilirsiniz. Ek olarak, Outlook ve Google Takvim gibi halihazırda kullanabileceğiniz diğer programlarla gerçek zamanlı olarak senkronize olur ve basit izin yönetimi araçlarını içerir. Planlar, aktif çalışan başına aylık 3.13 £'dan başlar.
#3. BambuHR
BambooHR sadece en küçük işletmeleri değil, aynı zamanda genişleyen orta ölçekli işletmeleri de hedefler. Sonuç olarak, bazı rakipleriyle karşılaştırıldığında, özellik sunumu daha kapsamlıdır. Şirket operasyonlarını basitleştirmenize yardımcı olmak için yeni işe alımlar için kendi kendine katılım programları, işe alırken uygulama izleme ve ısmarlama iş akışları vardır. Özel bir fiyat teklifi almak için web sitelerinde kısa bir form doldurmanız yeterlidir. Okumaya devam et.
#4. WebHR
WebHR, küresel olarak en az 20,000 işletmenin bunu kullandığını iddia ediyor. Bulut tabanlı bir İK yazılım çözümünden beklediğiniz tüm temel özelliklere sahiptir, ancak onu benzersiz kılan, çalışan sohbet hizmetini içeren “sosyal” özellikleridir. Çok çeşitli entegrasyonlar sunduğu için mevcut uygulamalarla çalışması gerekir.
# 5. CascadeGo
Eskiden Octopus HR olarak bilinen CascadeGo, İK yönetiminin yükünü hafifletmeye yardımcı olmak için kapsamlı bir çalışan self servis araçları yelpazesi sunar. Ek olarak, bireysel çalışanlara çalışma programlarını özelleştirme olanağı tanır; bu, özellikle yarı zamanlı veya esnek personeliniz varsa yararlıdır. CascadeGo, bir kerelik "sistem kurulumu" ve yıllık abonelik ücreti alır. Bir kez daha, teklifler özel olarak oluşturulur.
İK Yönetimi için Hangi Araçlar Gereklidir?
Önerilen İK kaynaklarının bir listesi:
1 numara. Jotform
Tüm İK prosedürleri, Jotform'un uyarlanabilir kodsuz formları ve şablonları tarafından karşılanabilir. Bağlantı kurduğu diğer birçok yazılım programıyla Jotform, son derece özelleştirilmiş bir İK yönetimi çözümüdür. Ekibiniz için en iyi süreç, mevcut İK şablonlarından seçim yaparak, onay iş akışlarını ayarlayarak ve hatta bir uygulama oluşturarak oluşturulabilir.
#2. öpücük akışı
Bu İK bulut platformundaki önceden tasarlanmış modüller, işe alım yönetiminden performans değerlendirmelerine ve işten ayrılmaya kadar her şeyi kapsar. Yöneticiler, araç uyumluluğu ve performans entegrasyonu seçeneklerini değerlendirmek için veriye dayalı yöntemleri kullanmayı tercih eder.
#3. iCIMS Yetenek Bulutu
Bu program, yetenek bulma konusunda yardımdan çok daha fazlasını sağlar. İstihdam sürecinin her adımı, işe alma, işe alım, eğitim, performans değerlendirmeleri ve daha fazlası dahil olmak üzere İK modülleri tarafından desteklenir.
#4. BambuHR
Yüksek maliyet olmadan eksiksiz bir insan kaynakları yönetim sisteminin (HRMS) tüm özelliklerini istiyorsanız BambooHR harika bir seçimdir. Bu uygulama, yöneticilerin ve personelin kullanması kolay rutinleri içerir ve tüm temel İK sorumluluklarını kapsar.
#5. Zoho Personeli
Bu İK yönetimi uygulaması, küçük ve orta ölçekli firmalar düşünülerek oluşturulmuş olsa da, işletmeler için faydalı olan kapsamlı yetenekleri de içerir. Temel süreçleri oluşturmak için çeşitli otomasyon araçları sunar.
Küçük İşletmeler Neden İnsan Kaynakları Yönetim Yazılımına İhtiyaç Duyar?
Küçük firmaların İK departmanları, insan kaynakları yönetimi yazılımı sayesinde işe alma, yerleştirme ve personel yönetimi söz konusu olduğunda düzenli kalabilir. Yazılım çözümleri, bu çeşitli süreçleri yönetmek ve hatta otomatikleştirmek için merkezi bir arayüz sunarak bunu yapar. Yan hak yönetimi gibi bazı görevler için İKY yazılımı ayrıca bir çalışan self servis sitesi olarak çalışır. Çalışanlara, her zaman İK'ya danışmak zorunda kalmadan istihdam koşullarıyla ilgili karar verme ve harekete geçme özgürlüğü verir.
Doğru İnsan Kaynakları Yönetimi Yazılımını Nasıl Bulursunuz?
"İnsan kaynakları yönetimi" terimi, işe alımdan potansiyel işten ayrılmaya kadar tüm çalışan yaşam döngüsünü kapsayan bir grup çalışan odaklı İK sürecini ifade eder. Ek olarak, günlük personel iletişimi için kaynaklara sahiptir. İnsan kaynakları yönetimi yazılımı, şirketinizin ve çalışanınızın ihtiyaçlarına göre özelleştirilebilir. Daha kısıtlı finansmanları nedeniyle, küçük firmalar en acil taleplerini çözen yazılım özelliklerine daha fazla öncelik vermelidir. Neyse ki, burada tartışılan her seçeneğin daha sonra eklenebilecek ek araçları vardır. Bu nedenle hangi yazılımı kullanırsanız kullanın işinizi büyütecektir.
Yeni Başlayanlar İçin En İyi İK Yazılımı Hangisi?
Hangi İK yazılımının en iyi olduğunu belirlemek zordur çünkü "İK yazılımı" terimi geniş bir ürün yelpazesini kapsar. Dünyanın en iyi bordro yazılımı, değer verdiğiniz çok önemli bir İK özelliğinden (programlama gibi) yoksunsa şirketinize pek yardımcı olmaz.
Bu nedenle yukarıda çeşitli İK yazılım seçeneklerini listeledik.
Bir İK Sistemi Neleri İçermelidir?
İşe alım, katılım, self servis portalları, çalışanlara sağlanan faydalar, ücretlendirme, eğitim ve veri yönetimi ihtiyaçlarını karşılamak için İK yazılımı gereksinimleri genişler ve daha karmaşık hale gelir. İK ekibinin birincil sorumluluğu, en iyi İK yazılımı aracılığıyla yapılan organizasyon içindeki personel verilerini takip etmektir.
Bir İK Yazılımı Oluşturmanın Maliyeti Ne Kadardır?
Bir HRIS sisteminin maliyeti genellikle kullanıcı başına aylık 145 ABD doları veya beş yıllık bir süre içinde kişi başına 8,750 ABD dolarıdır. Daha büyük işletmeler için bu masraf, beş yılda kullanıcı başına 11,200 ABD dolarına veya her kullanıcı için ayda 187 ABD dolarına yükselir. Araştırmamıza göre, daha büyük işletmeler HRIS sistemlerinde kullanıcı başına daha fazla harcama yapıyor.
İK Hangi Aracı Kullanıyor?
En popüler İK yazılımına İnsan Kaynakları Bilgi Sistemi veya HRIS denir. Çoğu zaman bir HRIS, eksiksiz insan kaynakları yönetimi (HRM) için gereken tüm temel özellikleri içerir.
Sonuç
Yüksek performanslı bir İK ekibinin rekabetçi kalabilmesi için en iyi İK yazılımı gereklidir. Bu İK uygulamaları, İK yöneticileri olarak hem kendinizin hem de çalışanlarınızın deneyimlerini geliştirmenize yardımcı olacaktır.
İnsan kaynakları yönetimi çözümlerini kullanmanın en büyük avantajlarından biri, rutin, önemsiz idari görevlerde zaman tasarrufu sağlamasıdır. İK departmanları bu şekilde diğer uzun vadeli stratejik görevlere daha fazla konsantre olabilir. Bu nedenle, her büyüklükteki ve sektördeki kuruluş, uzman insan kaynakları yazılım çözümlerini benimsemeye başlamıştır.
Küçük İşletmeler için İK Sistemleri SSS
Bir İK sistemi neleri içermelidir?
- Performans Yönetimi
- Çalışanlara sağlanan faydalar.
- İşe alma.
- Zaman ve katılım
Neden İK sistemlerine ihtiyacımız var?
İnsan kaynakları yazılımı, görevleri otomatikleştirerek ve verileri düzenleyerek zamandan tasarruf sağlar. İK, ihtiyaç duyulan tüm bilgiler parmaklarının ucunda olduğunda, hatalar önlenir, uyum riskleri azaltılır ve politikalar daha tutarlı bir şekilde uygulanır.
İK sistemleri ne yapabilir?
İK yazılımı, çalışanların ve yöneticilerin zaman kaydetmelerine, personel dizinlerini güncellemelerine ve performansı yönetmelerine yardımcı olur. İK yazılımı şunları yapabilir: Çalışan verilerini güvence altına alabilir. İş akışları ve onaylar.
İlgili Makale
