İşletmelerin kendileri için çalışmak üzere çalışanları işe aldığı bir sır değil, ancak işletmeler onlara mal ve hizmet sağlamak için başka işletmeleri de işe alabilir. Buna B2B (işletmeden işletmeye) ticaret denir. Bir işletme sahibi olarak, size belirli hizmetleri ve hatta bazı mallarınızı sağlamak için başka işletmelere ihtiyacınız olabilir. Bu aynı zamanda, en popüler BT hizmetleri, İK, muhasebe ve diğer görevler olmak üzere, uzman şirketlerin işinizin belirli işlevlerini devralmasına izin verdiğiniz dış kaynak kullanımı olarak da bilinir. İşte başka bir şirkete devretmeyi düşünmemiş olabileceğiniz diğer üç hizmet.
#1: Bir Tasarım Hizmeti
Biri grafik tasarım ajansı olmak üzere kiralayabileceğiniz farklı tasarım hizmetleri türleri vardır. Grafik tasarımcılar, işletmeniz için tanıtım e-postaları, sosyal medya gönderileri ve hatta bir logo oluşturabilir. Ayrıca, bir işletme sahibi olarak başarınız için gerekli olacak şirket web sitenizi oluşturmak ve tasarlamak için bir web tasarım şirketi kiralayabilirsiniz. işe almak Tasarım takımı işletmenizin daha profesyonel bir imaj ortaya koymasını sağlayacak ve bu da daha fazla müşteri ve müşteri çekmenize yardımcı olacaktır. Bu, işinizin büyümesi ve genişlemesi için yatırım yapmaya değer bir hizmettir.
#2: Bir Pazarlama Ajansı
Çoğu insan pazarlama ajanslarını düşündüğünde, işletmelerini ve ürünlerini potansiyel müşterilere tanıtan reklamverenleri düşünür. Aslında, işinizi potansiyel müşterilerden veya müşterilerden daha fazla kişiye pazarlayabilen farklı türde pazarlama ajansları vardır.
Dijital Pazarlama
Dijital pazarlama ajansları, pazarlama stratejistlerinden, pazarlama direktörlerinden ve pazarlama sanatında yetenekli diğer pazarlama uzmanlarından oluşur. Birkaç farklı dijital pazarlama tekniği vardır ve profesyonel bir ajans, işletmenizi hedef kitlenize en iyi şekilde pazarlamak için gerekli bilgi ve becerilere sahiptir. Ayrıca, şirketiniz için hangi stratejilerin en iyi sonucu verdiğini de belirleyeceklerdir. sosyal medya pazarlama, içerik pazarlaması, SEO (arama motoru optimizasyonu) pazarlaması, gelen pazarlama, e-posta pazarlaması vb. Dijital pazarlama ajansı, işinizi büyütmenize yardımcı olacak başka bir yatırımdır.
İşe Alım Pazarlama
İşe alım pazarlama ajansları, şirketinizi potansiyel işe alımlara doğru pazarlar, tıpkı dijital pazarlama ajanslarının şirketinizi potansiyel müşterilere ve müşterilere pazarlaması gibi. İşletmenizin işe aldığını duyurmanın birkaç yolu vardır (ör. iş arama siteleri, sosyal medya aracılığıyla, yardım aranıyor reklamları vb.), ancak işe alım ajansları, iş arayanların reklamını yapmak için kullandıkları bir marka kişiliği oluşturmak için sizinle birlikte çalışır. . Sadece iş arayanları bulmakla kalmaz, aynı zamanda şirketinize en uygun adayları yaratacak en yetenekli adayları da bulurlar. Bu, sıkıcı başvuruları eleme sürecini ortadan kaldırır ve diğer işle ilgili konulara odaklanabilmeniz için sizden uzaklaşır.
#3: Bir Yazılım Şirketi
Tasarım ve pazarlama hizmetlerinin farklı türleri olduğu gibi işletmeler için de bir takım farklı yazılım hizmetleri bulunmaktadır. İşletmenizin çalışması için yazılım gerektiren hizmetlerden bazıları muhasebe, faturalandırma, veritabanı, bordro, kelime işleme ve işletmenizin gerektirebileceği diğer yönetilen hizmetleri içerir. JDE tarafından yönetilen hizmetler işletmenizin ihtiyaç duyabileceği yazılım ve dış kaynak hizmetlerini size sağlayabilir.
Beceri değerlendirmesi nedir ve bir adayın becerilerini değerlendirmeme nasıl yardımcı olabilir?
Beceri değerlendirmesi, bir adayın belirli beceri veya bilgi alanlarındaki yeterliliğini ölçen bir test veya değerlendirmedir. Bir adayın iş için gerekli becerilere sahip olup olmadığını belirlemede yardımcı olabilirler.
Bir iş adayıyla nasıl maaş pazarlığı yapabilirim?
Pozisyon için endüstri standartlarını araştırarak başlayın, ardından adayla istedikleri maaş ve arayabilecekleri diğer tazminat veya menfaatler hakkında şeffaf bir görüşme yapın. Oradan, her iki taraf için de geçerli olan bir anlaşmaya varmaya çalışın.
Bir adayın mevcut işvereninden gelen bir karşı teklifi nasıl ele alabilirim?
Adayın durumuna karşı anlayışlı ve saygılı olun ve bir karşı teklifi geri çevirmenin olası sonuçlarını anladıklarından emin olun. Aday şirketinizle hâlâ ilgileniyorsa, anlaşmayı tatlandırmanın veya süreci onlar için daha sorunsuz hale getirmenin bir yolunu bulmaya çalışın.
Geçmiş kontrolleri yapmanın faydaları nelerdir?
Geçmiş kontrolleri, bir adayın sabıka geçmişi, çalışma geçmişi ve eğitimi hakkındaki bilgileri doğrulayabilir ve olası yasal sorunları veya güvenlik risklerini önlemeye yardımcı olabilir.
Referans kontrol sürecini nasıl halledebilirim?
Her referansla iletişime geçin ve onlara adayın çalışma geçmişi, becerileri ve nitelikleri hakkında sorular sorun. Kibar, saygılı ve profesyonel olun ve sağladıkları bilgileri not alın.
Bir işletmeyi yönetmek çok zaman ve çaba gerektirir, bu nedenle işinizi kolaylaştıracak her şeye yatırım yapmaya değer. Dışarıda, en önemli şeye, yani işinize odaklanabilmeniz için belirli görevleri yerine getirme konusunda uzmanlaşmış birçok şirket var. Birçok yeni işletme sahibi, dış kaynak kullandığınızda kontrolü biraz kaybettiğinizden, işletmelerinin belirli işlevlerini başka bir şirkete devretme konusunda temkinlidir, ancak uzun vadede daha fazla para biriktirdiğiniz için işe yarar. Görevlerinizi üstlenmeleri için işe almadan önce işinizin bazı bölümlerini dış kaynak olarak kullanmayı planladığınız şirketleri araştırın.
