İntihal her yerde kabul edilemez, iş yerinde çok daha az. Bu nedenle, beladan kaçınmak ve çalışmanızın yetkin ve meşru olduğundan emin olmak için, onu sunmadan önce intihal olup olmadığını kontrol etmelisiniz.
İntihal kariyerinizi gerçekten etkileyebilir, ayrıca iş arkadaşlarınızın önünde size kötü bir ışık gösterecektir. Hangi konuda veya alanda intihal yapıyor olursanız olun, intihalin kabul edilemez olduğunu ve size yasal sorunlar yaşatabileceğini anlamalısınız.
Bu nedenle, intihal konusunda yüksek bir standardı korumak iş dünyasında bir zorunluluktur.
İntihal neden kötüdür?
Kulağa ne kadar tuhaf gelse de, intihal bir tür hırsızlıktır. Aslında fiziksel bir soygun değil, ama fikri mülkiyet sen alıyorsun İş yerindeki biri düşüncelerinizi veya kavramlarınızı çalıp kariyerlerini ilerletmek için kendilerininmiş gibi öne sürerse nasıl hissedeceğinizi bir düşünün. Bu dayanılmaz olurdu ve böyle bir şeyi görmezden gelemezdiniz.
Bilimsel dünyada intihal, hile yapmakla eşdeğerdir. Bir çalışma ortamında, intihal, güven ve güvenilirlik yokluğuna eşittir. Bunu bir kez yaptıysanız, tekrar yapabilirsiniz. Böylece meslektaşlarınız güvenilirliğinizi ikinci kez tahmin etmeye başlayabilir. Ekibiniz size güvenmiyorsa, üzerinde çalışmanız gereken projelerde nasıl işbirliği yapacak ve yer alacaksınız?
Sıkı çalışma ve nitelikler her zaman kabul edilmelidir. Bir başkasının niteliklerini çalıyorsanız, başkalarına karşı dürüst olmuyorsunuz ve onların çalışmalarını kabul etmiyorsunuz. Bu, etik düzeyde de yanlıştır.
İşyerinde intihal nasıl önlenir
İşyerinde intihalden nasıl kaçınılacağına dair kısa rehberimizi sunuyoruz. Bu nedenle, iş yerinizde intihali önlemek için yapmanız gerekenler hakkında daha fazla bilgi edinmek için aşağıyı okuyun.
Çevrimiçi araçları kullanın
Günümüzde, belgelerinizi intihal açısından kontrol etmek ve içeriğinizin intihal içermediğinden emin olmak için şunları yapabilirsiniz: çevrimiçi bir intihal kontrol aracı kullanın belgelerinizi sunmadan önce bu sorunları yakalamanıza yardımcı olacaktır. Kullanımı kolay ve hızlı servis sağladığı için birçok profesyonel yazar bunu kullanıyor.
Ayrıca içeriğinizi yeniden yazma ve %100 orijinal olmasını sağlama seçeneği sunar. Bu nedenle, ekibinize hangi çevrimiçi intihal araçlarını kullanabileceklerini söylemeyi unutmayın. Bu bilgiyi kendine saklamak takım üyelerine haksızlık olur, bu yüzden bir takım oyuncusu ve harika bir lider ol.
Sınırları belirle
Bir ekip toplantısı çağırın ve çalışanlarınızın her birinin intihal tanımlamasını ve tanımlamasını sağlayın. Ardından, işyeri belgelerinde neyin kabul edilebilir olduğunu ve neyin olmadığını açıkça belirtin.
Çalışanların bir referanstan alıntı yapmanın neden önemli olduğunu, bunu ne zaman ve nasıl yapacaklarını anlamalarına yardımcı olacak bir dizi yönerge içeren kısa, bir veya iki sayfalık bir belge oluşturun. Ayrıca, bu yönergelere uymayan raporları intihal olarak kabul edeceğinizi kesin ve net bir şekilde belirtin.
Bir yazma eğitimi programı sunun
Kurallar her çalışan için net değilse, eğitim programları düzenlemek intihal üzerine ve herkesin katılmasını sağlayın. Yazma için de düzenli eğitim verin. Bir atölye çalışması her zaman faydalıdır, özellikle bu tür senaryolarda.
Çalışanlarınızın okula geri gönderildiklerini hissettirecek bir şey olmamalı, ancak yarım günlük bir atölye çalışması herkesin aynı anlayışa sahip olmasına ve yazılarını sürekli olarak geliştirmesine yardımcı olabilir.
Çalışanları ödüllendirin veya cezalandırın
Her çalışana yeni kurallar hakkında açık oldukları için iltifat etmeyi ve sahip olabilecekleri endişeleri gidermelerini tavsiye etmeyi unutmayın. Ekibinizi de ödüllendirdiğinizden emin olun.
Uygun referans için beklentilerinizi karşılayan herkes için çalışanlarınızı bir bütün olarak ödüllendirin. Ama aynı zamanda kurallara uymazlarsa onları cezalandırın. Herkes birlikte ödüllendirildiğinde veya cezalandırıldığında, denetim için size güvenmek yerine dikkatli olmaları çok daha olası olacaktır.
Kaynak belirtmek şart
Orijinal olarak size ait olmayan bir fikri veya ifadeyi ima ederken, içeriğinize kaynağın tam adını, yayınlandığı tarihi ve uyduğunuz stil kılavuzu için hayati önem taşıyan diğer herhangi bir alıntı bileşenini belirten bir alıntı ekleyin.
Kolay bir düzeltme, her zaman kredinin gittiği yerde kredi vermektir. Başka birinin bunu kabul etmesi, sıkı çalışmanızı azaltmaz. İçeriğiniz veya çalışma belgeniz çevrimiçiyse, her zaman bu fikirleri veya ifadeleri tespit ettiğiniz kaynağa veya orijinal siteye bağlantı verin.
Son sözler
İş yerinde intihal kurallarına aşina olduğunuzdan emin olun ve bunları ekip üyelerinize açık bir şekilde anlatın. Daha fazla maruz kalmaya ihtiyaçları varsa, sık sık seminerler düzenleyin. Örnek teşkil eden sorumlu bir proje yöneticisi olduğunuzdan emin olun. Ek olarak, iş arkadaşlarınızın size saygı duymasını sağlamak için ne pahasına olursa olsun intihalden kaçının.
İlgili Makaleler
- İçerik Pazarlamasının Önemli Olmasının Nedenleri
- Müşteri Bağlılığı Yazılımı: Küçük İşletmeler için En İyi Ücretsiz Yazılımlar
- Sadakat Programları: En İyi Müşteri Ödülleri Programı Fikirleri ve Örnekleri
- Müşteri Bağlılık Programları ve Fikirleri (+2022'de En Çok Oy Alan Programlar)
- İş Hayatında İntihal ve Telif Hakkı İhlali Sorunu
