Bir ortakla iş kurmak istiyorsanız, imzalanmış bir ortaklık sözleşmesi şarttır. Haklarınızı ve sorumluluklarınızı yazılı bir iş ortaklığı sözleşmesinde belirtmezseniz, siz ve ortaklarınız çatışmaları çözmek için yeterli donanıma sahip değilsiniz. Haklarınızı ve sorumluluklarınızı yazılı bir iş ortaklığı sözleşmesinde belirtmezseniz, küçük yanlış anlamalar kapsamlı anlaşmazlıklara dönüşebilir.
İki veya daha fazla kişinin bir firmaya sahip olduğu ve bir firmayı kontrol ettiği yasal yapılar olan ortaklıklar, şirketlerin çok sayıda sahibinin farklı bilgi, beceri ve kaynaklarından yararlanmalarını sağlar. Bir ortaklık, her bir ortağın şirketin varlık ve yükümlülüklerinin bir payına sahip olması bakımından şahıs şirketine benzer.
Birden fazla kişi karar verirken ve sonuçları etkilerken, bir firmayı başlatmanın ve yönetmenin farklı yönleri önceden ele alınmalıdır.
Bir iş ortaklığında ortaklık anlaşması stratejinizi planlamak için bilmeniz gerekenler ve bu ortaklığı etkili kılmak için atabileceğiniz diğer adımlar.
Ortaklık Sözleşmesi Tanımı
Bir iş ortaklığı sözleşmesi, iki veya daha fazla iş ortağı arasında, şirketin yapısını, her bir ortağın sorumluluklarını, sermaye katkılarını, ortaklık mülkiyetini, mülkiyet çıkarlarını, karar alma sözleşmelerini, bir iş ortağının şirketi satması veya şirketten ayrılması sürecini özetleyen yasal bir belgedir. ve kalan ortak veya ortakların kâr ve zararları nasıl bölüştüğü.
Kuruluşlar solo uygulamalardan ortaklıklara veya topluluklara dönüştükçe, resmi ortaklık anlaşmalarının yürürlükte olması iyidir. Bunun en önemli nedeni, işletmenin sahipleriyle 'ilişki kurallarını' belirlemesi… ve kurum düzeyindeki sorunlarla başa çıkmak için bir strateji ortaya koymasıdır.
Çoğu iş ortaklığı, gelecekteki bir ortaklık çatışması veya şirketin nasıl çözüleceği konusunda endişelerle başlamazken, bu anlaşmalar, duyguların aksi takdirde kontrolü ele geçirebileceği gelecekte süreci yönlendirmeye yardımcı olabilir. Ortaklar arasında gayri resmi bir anlaşma yerine, yazılı, yasal olarak bağlayıcı bir anlaşma, uygulanabilir bir araç işlevi görür.
Ayrıca okuyun: İş Yapıları: Açıklanan Farklı İş Yapısı Türleri
Ortaklık Sözleşmesi Esasları Nelerdir?
Bunlar:
- Paylaşılan bilgi,
- Yenilik,
- Kararlaştırılan Hedefler,
- Güven
- getiri dengesi
Ortaklık Sözleşmesine Neler Dahildir?
Ortaklık sözleşmesi, şirketin yüzde kaçının sahibi olduğunu, gelirlerin ve kayıpların nasıl paylaştırılacağını ve görev ve sorumlulukların atanmasını belirtir. Ortaklık anlaşmasında genellikle anlaşmazlıkların nasıl çözüleceği ve ortaklardan biri erken ölürse ne olacağı da belirtilir.
Kendi Ortaklık Anlaşmanızı Hazırlayabilir misiniz?
Kendi ortaklık sözleşmenizi oluşturmak isteyen bir işletme sahibiyseniz, bunu ücretsiz çevrimiçi şablonları kullanarak yapabilirsiniz. Sözleşmenin federal, eyalet ve yerel yasalara uygun olmasını sağlamak için bir iş avukatına veya bir ortaklık sözleşmesi danışmanına danışmak en iyisidir.
Bir Ortaklığın Yasal Gereksinimleri Nelerdir?
Ortaklığın katılımcıları bir anlaşmaya varmalıdır. Bunu gerçekleştirmek için bir Ortaklık Anlaşması kullanılır. Tüm ortaklar burada belirtilecek ve ilişkiye neler katacakları da belirtilecektir. Bu anlaşma ayrıca karın nasıl bölüneceğini de belirleyecektir.
Ortaklık Anlaşması Yaptırmak Neden Önemli?
Bir şirket ortaklığı sözleşmesi gereklidir, çünkü mal sahiplerinin herhangi bir sorun ortaya çıkmadan önce imzalaması ve kabul etmesi gereken, üzerinde anlaşmaya varılan bir dizi norm ve süreç belirler. Herhangi bir sorun veya anlaşmazlık ortaya çıkarsa, iş ortaklığı anlaşması bunların nasıl ele alınacağını ana hatlarıyla belirtir.
Hiç kimse başarısız olmasını bekleyerek bir iş ortaklığına girmez. Ancak başarısız olursa, sonuçları ağır olabilir. Ancak, her zaman eğitimli bir avukat tarafından yapılması gereken uygun sözleşmelerin yürürlükte olması, olası iş ortaklığı sorunlarının çözülmesini ve/veya yasal olarak uygulanabilirliğini çok daha kolay hale getirir.
Başka bir deyişle, işler ters giderse, ortak bir iş sözleşmesi tüm ortakları korur.
Ortaklık Anlaşması Formatı
Ortak anlaşmanız, aşağıdaki gibi çok çeşitli yapıları kapsamalıdır:
- Ortaklığınızın adı
- Ortaklığa katkılar ve sahiplik yüzdesi
- Kar, zarar ve çekilişlerin bölünmesi
- ortakların yetkisi
- Bir ortağın çekilmesi veya ölümü
Ortaklığınızın adı
Açık gibi görünse de, firmanızın adı sizin ve ortak(lar)ınızın üzerinde anlaşmaya varmanız gereken ilk şeylerden biridir.
Ortaklığa Katkılar ve Sahiplik Yüzdesi
Sizin ve şirket ortak(lar)ınızın yapacağı kesin katkıların bir listesini yapın. Ayrıca, normalde her bir ortağın işletmeye yaptığı katkılarla belirlenen sahiplik yüzdesi hakkında da bir karar verin.
Kar, zarar ve çekilişlerin bölünmesi
Siz ve eşiniz, işten kazançları, kayıpları ve çekilişleri nasıl böleceğinize karar vermelisiniz. Ortaklar, kâr ve zararları sahiplik yüzdelerine göre bölmeyi seçebilir veya kazanç ve zararlar, mülkiyete bakılmaksızın tüm ortaklar arasında eşit olarak paylaşılabilir.
ortakların yetkisi
Ortaklık anlaşması, genellikle bağlayıcı güç olarak bilinen ortaklık yetkisini tanımlamalıdır. İşletmeyi bir borca veya sözleşmeye dayalı bir taahhüde bağlama kapasitesi, şirketi gereksiz bir riske maruz bırakabilir, bu nedenle ortak anlaşmanın özellikle kimin bağlayıcı yetkiye sahip olduğunu açıklaması gerekir.
Bir ortağın çekilmesi veya ölümü
Yeni bir firma kurmak üzereyken hiç kimse bir ortağın çekilmesini veya ani ölümünü düşünmek istemezken, bu, ortaklık sözleşmesinde ele alınması gereken bir şeydir. Anlaşma ayrıca, işletmenin değerleme prosedürünü ve diğer ortak(lar)ın lehtar olarak bir hayat sigortası poliçesi tutma kriterlerini de açıklamalıdır.
Ayrıca şunu da okuyun: Sınırlı Ortaklık: Genel Bakış, Vergilendirme ve Örnekler
Ortaklık Sözleşmesi Nasıl Yazılır?
İşte bir ortaklık sözleşmesinin nasıl yazılacağına ilişkin adım adım kılavuz:
- Belgeyi adlandırın
- Ortakları ve konutlarını listeleyin
- İşletme türünü tanımlayın
- Ortaklık için bir ad sağlayın
- iş yerini belirtin
- Varoluş şartlarını tanımlayın
Belgeyi adlandırın:
Ortaklık sözleşmesine, bunun bir ortaklık sözleşmesi olduğunu belirterek başlayın. "Ortaklık Anlaşması" kelimesini sayfanın üst kısmına ortalayın.
Ortakları ve konutlarını listeleyin:
Bir ortaklık sözleşmesinde, ortakların adları ve ortaklık sözleşmesine bağlı olma istekleri ilk sırada yer almalıdır.
Adlarını ve ikamet yerlerini belirttikten sonra ortaklara belgede nasıl atıfta bulunulacağını belirleyin. Tip: “Bundan böyle ortaklar olarak anılacaktır.
Aşağıdaki hüküm ve koşulları kabul ettiklerini beyan ederler: “Ortaklar aşağıdaki hüküm ve koşulları kabul ederler”.
İşletme türünü tanımlayın
Ortakların isimleri altında ortaklığın ne tür bir iş olacağını belirleyin. "Ortaklar, [iş girin, örneğin, "hukuk hizmetleri sunmak" veya "muhasebe hizmetleri gerçekleştirmek"] genel işlerini ve Ortaklar tarafından kararlaştırıldığı şekilde zaman zaman diğer her türlü işi yürütmek için kendilerini ortaklar olarak özgürce ilişkilendirirler,"
Ortaklık için bir ad sağlayın
Ardından, ortaklığın adına karar verin: “Ortaklığın adı [isim girin] olacaktır.”
Ortakların adları genellikle ortaklıklarda kullanılır: örneğin “Wilson, White ve Desmond, Partners.”
Ayrıca hayali bir isim de kullanabilirsiniz. Adın daha önce alınıp alınmadığını kontrol edin. Adın daha önce alınmış olup olmadığını öğrenmek için ilçe katibinizle görüşmelisiniz.
Sınırlı Sorumluluk Ortaklığı oluşturuyorsanız, seçtiğiniz ismin daha önce alınıp alınmadığını görmek için eyalet dosyalama ofisinize danışın.
iş yerini belirtin
Ortaklığın konumu, tanımlayıcı bilgilerin önemli bir parçasıdır. Tanımlamak için aşağıdaki dili kullanın: "Ortaklığın ana iş yeri [yer girin] ve ortakların üzerinde anlaşabileceği diğer yerler olacaktır."
Ayrıca okuyun: İş Yapıları: Açıklanan Farklı İş Yapısı Türleri
Ortaklık Yüzdesine Nasıl Karar Verilir?
Bir şirket ortaklığında kazancınızı istediğiniz gibi bölebilirsiniz, tek bir uyarı ile: tüm iş ortakları kâr paylaşımı konusunda anlaşmalıdır. Kârı ortaklar arasında eşit olarak bölmeyi seçebilirsiniz veya her ortak ayrı bir temel ödeme alabilir ve ardından kalan kârı paylaştırabilir. Kâr paylaşımı anlaşmanızı nasıl düzenlemek istediğinize karar vermek size ve iş ortaklarınıza kalmış olacaktır.
50-50 ortaklıkta hiçbir ortak diğerinin izni olmadan karar veremezken, 51-49 ilişkide bir ortağın nihai kontrolü olduğunu unutmayın. (Bir işletme sahibi olarak kendi ücretinizi nasıl belirleyeceğinizi öğrenin.)
Bir veya daha fazla ortağın gelir getirici faaliyetlerde yalnızca küçük bir rol oynayacağını önceden bilirseniz, daha aktif olan ortağa daha yüksek bir ücret vermeyi kabul edebilirsiniz.
Neye karar verirseniz verin, bir kar paylaşım sözleşmesi oluşturmak ve bunu daha geniş ortaklık sözleşmenize dahil etmek harika bir fikirdir. Gelecekteki sorunlardan kaçınmak için tüm ortaklar anlaşmalı ve imzalamalıdır.
Ortaklık sözleşmesi örneği
ABC ve CBA birlikte bir tarımsal pazarlama şirketi kuruyor. Bir ortaklık kurmayı seçtiler ve ortaklıklarının parametrelerini açıklamak için bir düzenlemeye ihtiyaç duyuyorlar.
ABC daha fazla uzmanlığa sahip olduğundan, ticari operasyonların çoğunu kendisinin üstleneceği konusunda anlaştılar. Müşteri katılımı, özellikle CBA tarafından ele alınacaktır. ABC, daha fazla görevi olacağı için kârın daha fazlasını elinde tutacaktır. Bu düzenlemeyi ortaklık sözleşmesine çok net bir şekilde yazarak sonradan yanlış anlaşılma olmamasını sağlayabilirler.
İş Ortaklığı Sözleşmesi Şablonları
Çevrimiçi ücretsiz bir şablon arıyorsanız, bu kaynaklar kendi iş ortaklığı sözleşmenizi hazırlamanıza yardımcı olabilir. Aşağıdaki kaynaklarda, düzinelerce ücretsiz iş ortaklığı sözleşmesi şablonunu keşfedeceksiniz:
Bu ücretsiz çevrimiçi iş ortaklığı sözleşmesi şablonları, başlamak ve sözleşmenize neleri dahil edeceğinizi düşünmek için yararlı olsa da, bir hukuk danışmanının taslak sözleşmenizi değerlendirmesi ve imzalamadan önce sözleşmeyi gözden geçirip sonuçlandırmanıza yardımcı olması her zaman iyi bir fikirdir. Bir avukat kapsamlı ve yasal olarak bağlayıcı olduğunu belirlediğinde, siz ve ortaklarınız sözleşmeyi resmi hale getirmek için imzalayabilirsiniz.
Standart ortaklık sözleşmesi
Ortaklık firmalarının pek çok farklı şekli olmasına rağmen, ortaklık sözleşmesi ortakların idari yetkilerini, yasal hak ve yükümlülüklerini belirlemektedir. Ortaklık ister bir devlet tüzüğü altında kurulmuş olsun, isterse her ortağın statüsünde farklılıklar olsun, geleneksel bir ortaklık sözleşmesinde yer alması gereken özel şartlar vardır. İşletmenin adı, işletmenin genel kategorisi ve işletmenin süresi, ortaklık sözleşmesine dahil edilmelidir.
Ortaklar, işin bitmesi için sabit bir tarih belirlemeyi veya firmanın süresiz olarak devam edeceğini belirtmeyi kabul edebilir. Fesih süreci ve bir ortak şirketten ayrıldığında sözleşmeye dahil edilmelidir. Ortaklık anlaşması ayrıca her bir ortağın sermaye katkılarını, kar ve zarar paylaşım yüzdelerini ve karar verme yetki ve sorumluluklarını açıklamalıdır.
LLC ortaklık sözleşmesi
Eyalet yasaları, sınırlı sorumlu ortaklıkların oluşumunu düzenler. LLP anlaşmaları, ortaklığı bir LLP olarak kaydettirmek için gereken diğer evraklarla birlikte, Dışişleri Bakanı'nın ofisine sunulmalıdır. LLP sözleşmeleri, ortakların işletmenin borçlarından kişisel olarak sorumlu olmadığını belirten ifadeler içermesi dışında, genel ortaklık sözleşmelerine benzer.
Ortaklık sözleşmesi sözleşmesi
İki veya daha fazla kişi bir firmayı kâr amacıyla organize edip yönettiğinde buna iş ortaklığı denir. Bir iş ortaklığı sözleşmesi, ortaklığın amaçlarını ve ayrıca ortaklığı bağlayıcı kararlar alma ve anlaşmazlıkları çözme yöntemlerini ortaya koyar. Ortaklık sözleşmesi aynı zamanda firmanın mali yönlerini etkileyen şartların yanı sıra her bir ortağın günlük faaliyetleri denetleme gücünü de içerir.
Bir İşletmede Kâr Paylaşımı Nedir?
Kârınızı bölüşme şekliniz, iş ortaklığı sözleşmenizin şartlarına göre belirlenir. Ortaklık sözleşmenizi hazırlarken, tüm iş ortaklarının kazançların nasıl paylaşılacağı konusunda hemfikir olduğundan emin olun. Karları eşit olarak bölebilir veya her ortağa belirli bir ücret verebilir ve ardından kalan karı belirli bir yöntemle bölebilirsiniz.
İki kişi 50-50'lik bir ortaklığa katılırsa, her ikisi de kar paylaşımı kararları almak zorunda kalacak ve bunu yapmak için birbirlerinin anlaşmasına ihtiyaç duyacaklar.
Bir İşletme Neden İş Ortaklığı Anlaşmasına İhtiyaç Duyar?
Bir iş ortaklığı sözleşmesi gereklidir, çünkü mal sahiplerinin herhangi bir sorun ortaya çıkmadan önce imzalaması ve kabul etmesi gereken, üzerinde anlaşmaya varılan bir dizi norm ve süreç belirler. Herhangi bir sorun veya anlaşmazlık ortaya çıkarsa, iş ortaklığı anlaşması bunların nasıl ele alınacağını ana hatlarıyla belirtir.
50/50 Ortaklığı Nasıl Yapılandırırsınız?
50/50 ortaklıkta her ortak, işletmenin genel işleyişi ve yönetiminde eşit söz hakkına sahiptir. 50/50 ortaklık oluşturmak için tüm şirket ortakları onaylarını, katılımlarını ve güvenlerini vermelidir. Anlaşmayı imzalamadan önce, tüm iş hedeflerini, her bir ortağın taahhüt derecesini ve anlaşmazlığı en aza indirmek ve siz ve ortaklarınız arasındaki güveni korumak için ücretleri netleştirdiğinizden emin olun.
Bir Ortak Ayrılmak İsterse Ne Olur?
Diğer ortaklar tarafından satın alınacaklar mı? Hisse senetlerini tutmalarına izin verecek, ancak oy haklarını reddedecek misiniz? Bir ortağı satın almanız gerekiyorsa, o ortağın hisselerinin mevcut değerini hesaplamadan önce işletmenin değerini uygun şekilde değerlendirmeniz gerekir. Şirketinizin değerinin kabaca bir tahminini belirlemek için bir iş değerleme firmasıyla anlaşabilirsiniz. Bu, parçalarının ne kadar değerli olduğunu hesaplamayı çok daha kolay hale getirecek.
Sonuç
Sahipliği iki veya daha fazla ortak arasında bölmek zor olabilir. Gerçekten adil mülkiyet ve kar paylaşımı bir yana, her bir kişinin başlangıçta ne kadar sıkı çalışacağını öngörmek bile zor.
İlk yatırıma dayalı bölme işlemi basittir, ancak uzun vadeli adaleti garanti etmez. İşler zamanla değişir, bu nedenle sizin ve ortaklarınızın yapabileceği en iyi şey, sağlıklı iletişim ve çatışma çözümü için temel kurallar oluşturmaktır.
Firmanız genişledikçe, gelecekte bir noktada onu bir LLC'ye veya Şirkete dönüştürmeyi keşfetmek isteyebilirsiniz.
Bu noktada mülkiyeti daha iyi bir bakış açısından yeniden değerlendirebilecek ve yeniden dağıtabileceksiniz, ancak doldurulması gereken çok sayıda evrak ve prosedür olacağının farkında olun.
