ADP EMEKLİLİK: Anlam, Hizmet ve İnceleme

Birçok şirket, çalışanları emeklilik planlarını yönetme stresinden kurtaracak bilgi birikimine ve kaynaklara sahip bir şirketle sözleşme yapmak ister. ADP gibi en iyi çalışan emeklilik hizmetleri planı sağlayıcıları tam da bunu yapabilir.

Adp Emekliliği

Emeklilik avantajları, hepsi bir arada bir platform kullanılarak oldukça büyük, saygın bir bordro hizmetleri sağlayıcısı olan ADP tarafından sunulmaktadır. Ayrıca işletme, çalışanlara emeklilik yardımı hesapları sağlar. Her büyüklükteki şirket için pratik ve uygun fiyatlı bir çözüm olabilir. ADP, küçük işletmeler için çeşitli çalışan emeklilik planları sunar. Bordro yazılımıyla entegrasyonu, mükemmel müşteri desteği ve sabırlı müşteri hizmetleri tutumu nedeniyle küçük işletmeler için bir numaralı tercihimizdir.

Hesap Türleri

ADP'yi çalışan emeklilik faydaları için tedarikçisi olarak seçen işletmeler için çeşitli çalışan emeklilik planları mevcuttur. IRS, her plan için belirli kurallar ve kısıtlamalar belirlemiştir.

401(k): ADP, plan yöneticilerinin yatırım alternatiflerini seçmekten ve denetlemekten ve ayrıca uyumlulukla ilgili sorunları yönetmekten sorumlu olduğu bir 401(k) planı sağlar. Daha kapsamlı özelleştirme, yönetim ve uyumluluk yardımı sunan 401k Essential planı, işletme sahiplerine sunulan başka bir seçenektir.
BASİT IRA: 401(k) ile karşılaştırıldığında, ADP'nin BASİT IRA'ları yıllık 480 dolardan başlayan fiyatlarla daha düşük yönetim maliyetlerine ve daha az uyumluluk gereksinimlerine sahiptir. Ayrıca katılım için herhangi bir ön koşul bulunmamaktadır. Bu arada, ADP'nin İK hizmetleri ve faydaları pazarındaki birincil isim-marka rakibi olan Paychex de BASİT IRA'lar sağlıyor.
SEP IRA: Değişken katkı miktarları isteyen ve gerekli uygunluk beyanları olmayan küçük işletme sahipleri ve serbest meslek sahipleri, ADP'den bir SEP IRA'yı düşünebilirler. Human Interest'in bağımsız yükleniciler ve işletme sahipleri için emeklilik planları olmaması nedeniyle, ADP'nin onlara göre bir avantajı var.

ADP Maliyeti

ADP, bazı hizmetleri için çevrimiçi fiyatlandırma bilgisi sağlamaz. Fiyatların listelendiği iki hizmet -401k Essential ve daha az ölçüde SIMPLE IRA- bu ikisidir. 401 Essential'ın temel aylık maliyeti 150 ABD dolarıdır ve her katılımcı için ek 4 ABD doları ücret alınır. Ayrıca ADP, yatırım yönetimi hizmetleri için uygun varlıkların %0.10'una eşit bir yıllık ücret belirler. Bu ücret, 20.83 ABD doları minimum ödeme şartıyla aylık olarak faturalandırılır. Bu maliyetler, belirli rakiplerin maliyetleriyle kabaca karşılaştırılabilir, hatta biraz daha pahalıdır.

ADP web sitesine göre, SIMPLE IRA'ların idari maliyetleri ayda 480 dolardan başlıyor. Bu tür çalışan emeklilik planı için sağlanan tek fiyatlandırma ayrıntıları yukarıda belirtilenlerdir.

ADP fiyatlandırması genellikle bir planın bunun dışında nasıl özelleştirildiğine bağlı olarak değişir. ADP'nin emeklilik planı fiyatlandırması hakkında ek bilgi için, şirketiniz zaten maaş bordrosu ve diğer İK hizmetleri için ADP'yi kullanıyorsa, hesap temsilcinizle iletişime geçin. Ayrıca arayarak veya web sayfasındaki Fiyat Teklifi Başlat'a giderek fiyat alabilirsiniz.

Yatırım Seçenekleri

Çalışan emeklilik planları sağlamak için ADP kullanan işletmeler, aşağıdakiler gibi çeşitli yatırım seçeneklerine erişebilir:

nakit piyasası
Hisse senetleri ve gelir için yatırım fonları
Yaşam tarzı fonları ve endeks fonları
gayrimenkul ve teknoloji odaklı yatırım araçları
Sosyal bilinçli hisse senedi fonları
Hazine Enflasyon Korumalı Menkul Kıymetler (TIPS) tarafından desteklenen tahviller

ADP, işveren destekli emeklilik planlarında bulunan standart yatırım seçeneklerinin çoğunu sunsa da, bireysel fonların seçimi sınırlıdır. Araştırdığımız emeklilik tedarikçilerinden ikisi olan Human Interest ve USA 401k tarafından sunulan yatırım seçeneklerinin daha açık bir şekilde ifşa edildiğini düşündük. ADP'nin işletmelerin emeklilik hesapları aracılığıyla çalışanlara hisse senedi satın alma planları sağlamasına izin verip vermediği başka bir sorudur.

Adp Emeklilik Hizmetleri

Şirketinizin büyümesini ve başarısını destekleyebilecek kişileri bulmak ve işe almak her zamankinden daha önemli. Emeklilik tasarruf planını kapsamlı bir yan hak paketine dahil eden şirketler, mevcut ve gelecekteki çalışanlarına hem bugün hem de gelecekte finansal güvenliklerini sağlamaya tamamen bağlı olduklarını gösterir. ADP Emeklilik Hizmetlerinin esnekliği ve gerçek dünya deneyimi sayesinde emeklilikle ilgili zorluklarınızın üstesinden gelinebilir.

Nihai hedefin hiçbiri, çalışanlara yardımcı olmak için ideal tekniğin emeklilik tasarruflarını eğlenceli ve basit hale getirmek olduğunu düşünüyoruz. Bir ADP emeklilik planı seçtiğinizde, emeklilik uzmanlarından oluşan uzman bir ekip tarafından desteklenen güçlü bir platform elde edersiniz ve ayrıca herkesin başarılı olmasına yardımcı olabilecek harika bir emeklilik yardımı alırsınız.

Avantajlar ve Özellikler

1 numara. ADP, Tedarikçi Olmanın yanı sıra bir Emeklilik müttefikidir.

Sizi ve personelinizi veri ve teknolojiye bağlayan ADP'nin yardımıyla emeklilik planları basit ve keyifli hale getirilir. Verilere ve içgörülere kolay erişim sayesinde herkes emeklilik tasarrufları üzerinde kontrol sahibi olur. Ayrıca, veri güvenliği ve insan sermayesi yönetimi konusundaki gerçek dünya bilgimiz sayesinde sizin ve çalışanlarınızın başarılı olabilmesi için işi kolaylaştırıyoruz.

2 numara. Sürekli Bağlantılar

ADP teknolojileri, otomatik veri akışını kolaylaştırarak emeklilik planlamasını basit ve kullanılabilir hale getirir. Kolaylaştırılmış yönetim ve uyumluluğun yanı sıra kapsamlı plan görünürlüğünden yararlanırsınız. Personel üyeleriniz, avantajlarıyla daha tatmin edici ve bilgili bir deneyim yaşar.

#3. Özelleştirilmiş Bilgi ve Öğretim

Çalışan eğitimine yönelik bu veri odaklı yaklaşım, belirli sorunları ele alır, emeklilik planlamasını basitleştirir ve personeli daha akıllıca seçimler yapmak için ihtiyaç duydukları bilgilerle donatır. Şirketinizin ve personelinizin gereksinimlerine en yakın plan tasarımını seçme özgürlüğü sunuyoruz.

#4. Güvenilir Güvenlik

Riski kontrol etmek, uyumluluğu yönetmek ve çalışan verilerinizi güvende tutmak için çalışıyoruz.

# 5. Yasal Sorumluluk Reddi

ADP Marketplace'te birçok finansal sağlıklı yaşam ürünü ve ADP ve diğer şirketlere ait diğer İK çözümleriyle birlikte mevcuttur ve bunların çoğu zaten ADP platformlarıyla önceden oluşturulmuş bir arayüze sahiptir. ADP Emeklilik Hizmetleri, uygulamaları, hizmetleri veya entegre çözümleri ADP Pazar Yerinde yer alan üçüncü tarafları önermez veya desteklemez ve bu tür üçüncü taraflar, ADP Emeklilik Hizmetleri, ADP Broker-Bayi, Inc. veya ADP Stratejik Plan ile ilişkili değildir. Hizmetler, LLC.

Otomatik Olarak Entegrasyon

SMARTSync®, ADP 401(k) kayıt tutma teknolojisinin ADP maaş bordrosu ile entegre edilmesinin sonucudur. Gerçek zamanlı entegrasyon çözümümüz, plan yönetiminde zamandan ve paradan tasarruf ederken uyumluluk riskini azaltır. ADP platformları arasında sürekli veri paylaşımı sayesinde, önemli plan ayrıntıları ve çalışan kayıtları otomatik olarak paylaşılır ve doğruluğu kontrol edilir.

En son ADP maaş bordronuzdan düşülen çalışan ertelemeleri veya katılımcının web sitesi aracılığıyla kaydedilen bir çalışanın yatırım seçimlerinde yapılan bir değişiklik olsun, SMARTSync® son teknoloji programlamanın verileri doğruluk ve olası sorunlar için sürekli olarak doğrulamasını sağlar. Bu düzeyde ayrıntılı doğrulama, planın riskini azaltır, plana uygunluk konusundaki güveni artırır ve katılımcı hesaplarının doğru olmasını sağlar.

Adp Emeklilik Planı

Şirketinizde çalışan varsa, genellikle özel bir bordro hizmeti sağlayıcısı kullanmak iyi bir fikirdir. Halihazırda ADP kullanıyor olsanız da veya hala bir maaş bordrosu sağlayıcısına ihtiyaç duysanız da, maaş bordrosu, emeklilik ve sağlık yardımlarını kolaylaştırmanın basit bir yöntemidir. 401k Essential planı, çalışan hesabı kurulumunu ve yönetimini basitleştirerek, bir çalışan emeklilik planı sunmayı kolaylaştırır. ADP Run, başka bir uygun fiyatlı bordro seçeneğidir. Şirket tartışmasız çalışan emeklilik planlarının en iyi tedarikçilerinden biridir.

Artılar

ADP, her büyüklükteki şirket için bir dizi yatırım alternatifi ve emeklilik hesabı türü sunar.
401k Essential planı, tam hizmet emeklilik planı yönetimi ve doğrudan fiyatlandırma sunar.
İşletme, bordro, İK ve yan haklar için eksiksiz bir araç ve hizmet yelpazesi sunar.

Eksiler

401k Temel paketi dışındaki hizmetler için ADP, fiyatlandırma bilgilerini saklı tutar.
Emeklilik programlarını dahili olarak yönetebilen şirketler için 401k Essential planı aşırı derecede pahalı olabilir.

401 (k)

ADP, işverenlere, zaman içinde yatırımları seçme ve izleme sorumluluğunu şirket yöneticisine devreden bir 401(k) emeklilik planı sağlar. Plan yöneticileri, kurumsal bir 401(k) oluşturmaya, uygulamaya ve yönetmeye yardımcı olan teknoloji ve kaynaklara ve ayrıca uygulamaya (k) yardımcı olacak profesyonel bir ADP yöneticisine erişebilir. SMARTSync Tam Plan Otomasyonu kullanılarak ADP'nin 401(k) planı, ADP'nin bordro uygulaması ve İK dış kaynak kullanımı çözümleriyle de entegre edilebilir.

Yatırım yapma ve kayıt tutma konusunda yetkinliğe sahip nispeten küçük firmalar bunu geçerli bir alternatif olarak görebilirken, bir emeklilik planı yürütmek daha büyük operasyonlar için çok zorlayıcı olabilir. Bu işletmeler, ADP'nin 401k Essential planı kapsamında daha iyisini yapabilir.

401k Temel

ADP'nin 401k Essential planı, yönetim ve uyumluluk için ekstra destekle tam işlevli bir 401(k) sunar. Strateji aynı zamanda tamamen uyarlanabilir ve şirketinizin gereksinimlerine uyacak şekilde her öğeyi değiştirmeyi kolaylaştırır. Özelleştirilmiş otomatik kayıt seçenekleri, çalışan uygunluk standartları, işveren katkıları, yetkilendirme zaman çizelgeleri ve güvenli liman politikaları dahildir.

Verimlilik ve otomasyon arayan büyük işletmeler, bu gelişmiş hizmetlerin sağladığı etkinlik ve gönül rahatlığı nedeniyle ADP'nin 401k Essential planını harika bir uyum olarak görecektir. Genellikle daha pahalı olmasına rağmen, ShareBuilder 401k'nin sağladığı tam olarak yönetilen programlarla karşılaştırılabilir. Aslında ShareBuilder 401k, ucuz maliyetler için en iyi seçimimizdir; daha fazla ayrıntı için ShareBuilder 401k incelememize bakın.

Diğer Nitelikler

1 numara. Destek ve Katılım

Her ADP planı yöneticisinin, emeklilik hizmetlerinin dağıtımına yardımcı olan özel bir ADP yöneticisine erişimi vardır. Bu hizmet, çalışan emekliliği için çoğu satıcıyla rekabet halindedir.

#2. Otomasyon

ADP'nin SMARTSync Eksiksiz Otomasyon Stratejisi, mevcut ADP bordrosu ve hepsi bir arada İK müşterilerinin bordro sistemlerini 401(k) planları için kayıt tutma çözümleriyle bağlamasını mümkün kılar. Bu işlev, yöneticilerin zamandan tasarruf etmesine, doğruluğu artırmasına ve uyumluluk hataları yapma olasılığını azaltmasına yardımcı olabilir.

#3. Yatırım Yöneticisi Hizmetleri

Mütevelli veya yatırım yönetimi hizmetleri, finansal hizmetler sağlayıcısı Mesirow aracılığıyla işletmelere sunulmaktadır. Yatırım mutemet hizmetleri için diğer kaynaklar arasında ADP'nin bağlı kuruluşu ADP Strategic Plan Services LLC yer alır. Her iki seçenek de şirketinizin İK ekibini yatırımları seçme ve denetleme yükünden kurtarabilir ve IRS veya Çalışma Bakanlığı denetimi şansını azaltabilir.

#5. uyma

ADP, şirketinizin önyargı riski olmadan uyum standartlarının zirvesinde kalmasına yardımcı olmak için tarafsız kayıt tutma hizmetleri sunar. 401(k) Essential planı, federal dosyalamaların yanı sıra uyumluluk hazırlığı ve testini kapsar ve uyumlulukla ilgili hata riskini azaltır.

#6. İnternet Kaynakları

ADP müşterileri, planların yönetimine, vergi ve uyumluluk yükümlülüklerinin yerine getirilmesine ve yatırımların seçimine yardımcı olacak önemli bir çevrimiçi kaynak kitaplığına erişebilir. ADP tam hizmetli bir İK platformu olduğu için bordro, işe alım ve diğer çalışanlara sağlanan faydalar için kaynaklar vardır.

#7. Mobil uygulama

ADP mobil uygulaması ile çalışan kaydı daha basit hale getirildi. Çalışanlar, entegre MyADP Emeklilik Anlık Görüntü aracıyla emeklilik tasarruflarını tahmin edebilir ve gelecek planları yapabilir. ADP, hiçbir mobil uygulaması olmadığı için bu konuda ShareBuilder 401k'yi geride bırakıyor.

# 8. Çalışan Kaynakları

Çalışanlar, ADP mobil uygulamasını kullanmanın yanı sıra ADP Achieve finansal sağlık programından ve çalışan eğitim materyallerinden faydalanabilmektedir. Plan katılımcılarına daha akıllıca yatırım kararları verebilmeleri için bireyselleştirilmiş içgörüler ve kıyaslama sağlamak amacıyla kuruluş ayrıca çalışan kayıtlarından alınan verileri de kullanır.

ADP Emeklilik Hizmetleri ile nasıl iletişim kurabilirim?

Verileri Tanımlama: Herhangi bir ek yardıma ihtiyacınız varsa, lütfen şirket yöneticinizle iletişime geçin veya 800-929-2170 numaralı telefonu arayın.

ADP 401k Para Çekme İşlemi Ne Kadar Sürer?

Sahip olduğunuz emeklilik planınızın türüne bağlı olarak, bir 401(k) ödemesinin size ulaşması çeşitli zamanlar alabilir. Senaryonuz basitse, çeki yakında almalısınız.

ADP'nin Emeklilik Planı var mı?

Bordro sektörü lideri ADP, çalışanlara emeklilik yardımı sunmayı kolaylaştıran 401(k) planları sunar. ADP, onlarca yıllık bir deneyime sahiptir ve 1 milyondan fazla küçük işletme tarafından güvenilmektedir.

ADP Avantajlarıma Nasıl Erişebilirim?

Login.adp.com'da, işvereniniz size çevrimiçi erişim sağladıysa, maaş beyannamelerinizi ve W-2'lerinizi görebilirsiniz. Portalı daha önce kullanmadıysanız, işvereninizden bir kayıt kodu almanız gerekecektir.

401k'dan Para Çekebilir miyim?

Evet, 401 yaşından önce 5912(k) para çekme işlemi yapmanıza izin verilir. Ancak, erken para çekme işlemleri önemli para cezalarına ve vergi yansımalarına neden olabilir.

İşten Ayrılırsam ADP 401k'ime Ne Olur?

Bir işten ayrılırken, 401(k) paranızı çekmek için plan yöneticisinden dağıtım istemeniz gerekir. Para daha sonra doğrudan size verilecek ve 10 59/1 yaşının altındaysanız geçerli tüm federal, eyalet ve %2 federal ceza vergilerini ödemekten siz sorumlu olacaksınız.

401k Emekliliğimi Ne Zaman Çekebilirim?

5912 yaşından sonra ve 72 yaşından önce, IRS emeklilik fonlarından cezasız para çekilmesine izin verir ve para çekmeyi zorunlu kılar. (Bunlara RMD'ler veya gerekli minimum dağıtımlar denir).

Emekliliğimden Borç Alabilir miyim?

401(k) hesabınızın bakiyesinden kredi çekebilirsiniz. Ancak, 401(k)(k) belgenizden ödünç almadan önce birkaç faktörün dikkate alınması gerekir. Faiz dahil krediyi tam olarak geri ödemezseniz, ödenmemiş meblağlar sizin için bir plan dağıtımı haline gelir.

Referanslar

işhaberleri.com